Città Metropolitana di Napoli

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1 Città Metropolitana di Napoli Area Innovazione e Sistemi Organizzativi Ufficio Specialistico Inserimento Mobilità Esterna Sviluppo del Personale Avviso pubblico di selezione per la copertura del posto di Dirigente a tempo determinato con funzioni di Capo di Gabinetto da assegnare alla Direzione Controllo Strategico. Il Coordinatore dott.ssa Anna Capasso - Visto l art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 così come modificato dall art. 11, comma 1 del D.L. 90/2014 convertito in legge 114/2014; - Visto l art. 50 del D.Lgs. n. 267/2000; - Visto l articolo 19 comma 6 del D. Lgs. n. 165/2001; - Visto lo Statuto della Provincia di Napoli; - Visto l art. 17 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, come modificato dalla Deliberazione di Giunta Provinciale n. 610 del ; - Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo all Area della Dirigenza del comparto Regioni ed Autonomie Locali; - In esecuzione della Deliberazione del Sindaco metropolitano n. 5 del 29/01/2015; RENDE NOTO Art. 1 Indizione della procedura comparativa 1. E indetta una procedura comparativa finalizzata alla copertura del posto di Dirigente a tempo determinato con funzioni di Capo di Gabinetto da assegnare alla Direzione Controllo Strategico. ai sensi dell art. 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii. 2. L incarico di funzione dirigenziale sarà conferito fino alla scadenza del mandato del Sindaco, ai sensi del vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi dell Ente, dal Sindaco Metropolitano e potrà essere revocato in caso di anticipata scadenza del mandato del Sindaco Metropolitano, per risultati inadeguati, per sopravvenienza di cause di incompatibilità, nonché delle ipotesi previste dall art. 110 comma 4 del D.Lgs. 267/200 e ss.mm.ii. 3. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dall art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. 4. Le modalità di partecipazione e svolgimento della procedura sono disciplinate dal presente avviso

2 Art. 2 Requisiti di ammissione 1. Per partecipare alla procedura comparativa i candidati devono possedere i seguenti requisiti: I. REQUISITI GENERALI: a) Età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista come limite massimo dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; b) cittadinanza italiana, ai sensi dell art. 1 comma1 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174; c) pieno godimento dei diritti civili e politici; d) idoneità fisica all impiego; e) non aver riportato condanne penali che comportino l impossibilità di costituire un rapporto di pubblico impiego; f) non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico quando sia accertato che l impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (nati entro il ); h) non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013; i) essere in possesso dei requisiti specifici richiesti dal presente avviso; II. REQUISITI SPECIFICI: 1. Titolo di studio: - diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento universitario, oppure laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) del nuovo ordinamento universitario. I titoli di studio conseguiti all estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli italiani. A tal fine nella domanda di partecipazione devono essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente; le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. 2. Qualificazione professionale: essere in possesso di uno dei sotto indicati requisiti professionali e culturali : - aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati, ovvero aziende pubbliche o private, con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, ivi compresi gli incarichi ricoperti ex art. 110 commi 1 e 2 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.; e oppure - aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica nelle materie oggetto dell incarico desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio nella P.A. in posizioni funzionali previste per l accesso alla dirigenza, o di - 2 -

3 provenire dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato; 2. Tutti i requisiti sopra richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dal presente avviso quale termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura e mantenuti per tutta la durata procedimentale fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro. 3. L Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla procedura per carenza dei requisiti richiesti dal presente avviso. Art. 3 Termini e modalità per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura 1. La domanda di ammissione alla procedura, redatta a pena di esclusione, utilizzando esclusivamente il modulo Allegato A, dovrà essere presentata entro e non oltre il 15 giorno decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul sito istituzionale della Città Metropolitana di Napoli all indirizzo Ove detto termine cada in giorno festivo deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno feriale immediatamente successivo. La firma in calce alla domanda di ammissione alla procedura non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dalla procedura. 2. La domanda di ammissione, unitamente agli allegati, può essere: a) consegnata direttamente all ufficio Protocollo Generale della Città Metropolitana di Napoli con sede in Piazza Matteotti, Napoli. Unitamente alla domanda, deve essere prodotta una fotocopia della stessa che, timbrata dall ufficio accettante, costituirà ricevuta per il candidato; b) spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Città Metropolitana di Napoli Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica - Direzione Politiche del Personale - Piazza Matteotti Napoli; c) spedita a mezzo posta elettronica, da un qualsiasi indirizzo di posta elettronica (anche non certificata), debitamente compilata e firmata digitalmente dal concorrente, al seguente indirizzo: provincia.napoli@postecert.it. In tale circostanza la mancata sottoscrizione digitale renderà invalida la domanda di partecipazione che non sarà acquisita al protocollo. Il messaggio dovrà recare il seguente oggetto: Avviso pubblico di selezione per la copertura del posto di Dirigente a tempo determinato con funzioni di Capo di Gabinetto da assegnare alla Direzione Controllo Strategico, d) spedita a mezzo di casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) del concorrente, debitamente compilata, firmata in modo autografo e successivamente scannerizzata, al seguente indirizzo: provincia.napoli@postecert.it. Il messaggio dovrà recare il seguente oggetto: Avviso pubblico di selezione per la copertura del posto di Dirigente a tempo determinato con funzioni di Capo di Gabinetto da assegnare alla Direzione Controllo Strategico. 3. La data di presentazione della domanda è comprovata: a) per le domande presentate all Ufficio Protocollo Generale della Città Metropolitana di Napoli, dal timbro dell ufficio accettante; - 3 -

4 b) per le domande spedite a mezzo raccomandata A/R, dal timbro a data dell ufficio postale accettante; c) per le domande firmate digitalmente spedite da casella di posta elettronica non certificata, dalla data di ricezione attestata dall Ufficio Protocollo Generale della Città Metropolitana di Napoli, d) per le domande trasmesse da casella di posta elettronica certificata, dalla data attestante l invio del documento informatico rilasciata dal gestore. 4. La domanda inviata con modalità di presentazione diverse da quelle indicata al comma 2 del presente articolo comporterà l esclusione dalla partecipazione alla selezione. 5. nella domanda di ammissione alla selezione il candidato deve dichiarare quanto segue, ai sensi degli arrt. 46 e 47 del Testo Unico D.P.R. 445/2000 sotto la propria diretta responsabilità consapevole delle conseguenze previste, per le ipotesi di dichiarazioni non veritiere, dall art. 75 e dall art. 76 del medesimo Testo Unico: a) il cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, b) il luogo di residenza (indirizzo, comune e codice di avviamento postale), c) l indirizzo, comprensivo di codice di avviamento postale, presso cui chiede di ricevere le comunicazioni relative alla selezione qualora diverso da quello di residenza, con l impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali, variazioni; d) per coloro che desiderano ricevere le comunicazioni a mezzo posta elettronica certificata indicare l indirizzo della PEC; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; h) l idoneità fisica all impiego; i) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; nel caso contrario indicare il tipo di reato e gli estremi del provvedimento (la dichiarazione va resa anche se sia intervenuta estinzione della pena, amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale, sospensione condizionale della pena o sia stato accordato il beneficio della non menzione nel certificato generale del Casellario Giudiziale); j) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico quando sia accertato che l impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; k) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (nati entro il ); l) non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013; m) di essere in possesso dei requisiti specifici richiesti dall articolo 2 del presente avviso; 6. La Città Metropolitana di Napoli non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione dell eventuale variazione dell indirizzo indicato nella domanda o da eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 4 Documentazione da allegare alla domanda 1. A corredo della domanda di ammissione i concorrenti devono allegare a pena di esclusione: - 4 -

5 a) curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto dal candidato, nel quale sono indicate tutte le attività svolte, e contenente tutte le indicazioni utili a valutare le pregresse esperienze di lavoro, professionali o di ricerca con l esatta indicazione dei periodi cui si riferiscono le attività medesime, le eventuali collaborazioni e pubblicazioni e ogni altro dato che il concorrente ritenga di indicare, nel proprio interesse, per la valutazione delle sue attività; b) fotocopia di un documento d identità o di riconoscimento in corso di validità tra quelli indicati nell art. 35 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.. 2. L Amministrazione si riserva, ai sensi dell art. 71 del DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii., di procedere ai controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora, all esito dei controlli, venga accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti ai provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 e ss.mm.ii.. Art. 5 Valutazione delle candidature 1. L individuazione del soggetto cui conferire il predetto incarico è effettuata direttamente dal Sindaco Metropolitano, previa istruttoria dell Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica circa il possesso dei requisiti previsti dal presente avviso sulla base delle dichiarazioni dei candidati nelle domande di ammissione. 2. Il Sindaco Metropolitano individuerà il soggetto cui conferire l incarico sulla base della valutazione del possesso delle capacità adeguate alle particolari funzioni da svolgere, avuto riguardo ai titoli professionali, culturali e scientifici ed alle esperienze maturate in relazione agli specifici progetti e programmi attribuiti dall Amministrazione alla responsabilità del Gabinetto del Sindaco metropolitano. Art. 6 Modalità di assunzione e conferimento incarico 1. L assunzione avverrà con la sottoscrizione del contratto individuale di diritto privato a tempo pieno e determinato, previo accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione ed acquisizione della relativa documentazione, e decorrerà dalla data di pubblicazione degli estremi dell atto di conferimento sul sito istituzionale dell ente ai sensi dell art. 15 del d.lgs.33/2013 del contratto individuale di lavoro e non oltre la durata del mandato del Sindaco Metropolitano in carica. 2. Dopo la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo pieno e determinato, con decreto del Sindaco Metropolitano sarà affidato l incarico dirigenziale per la copertura del posto di Dirigente a tempo determinato con funzioni di Capo di Gabinetto da assegnare alla Direzione Controllo Strategico 3. Il trattamento economico annuale lordo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale Dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali. Art. 7 Protezione dei dati personali 1. Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., i dati personali forniti dai candidati ai fini della selezione saranno raccolti e trattati, anche con l uso di sistemi informatizzati, dal personale della Città Metropolitana di Napoli per le finalità di gestione della procedura di selezione e per i provvedimenti conseguenti. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissione, pena l esclusione dalla selezione

6 3. I candidati godono del diritto di accesso ai dati personali e degli altri diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.. 4. Il titolare del trattamento dei dati è la Città Metropolitana di Napoli. Il Responsabile del trattamento dei dati è il Coordinatore dell Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica. Art. 8 Norme finali e di salvaguardia 1. la Città Metropolitana di Napoli si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente avviso. 2. L assunzione è, comunque, subordinata alle vigenti disposizioni in materia di limitazioni alle assunzioni e di contenimento della spesa del personale. 3. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 4. Il presente avviso costituisce lex specialis della procedura selettiva, pertanto, la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. 5. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed ai Regolamenti della Provincia di Napoli. 6. Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi (dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 12.30) all Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica Ufficio Specialistico Reclutamento, Selezione, Mobilità - Via Santa Maria La Nova Napoli Tel , oppure potranno inviare eventuali quesiti all indirizzo di posta elettronica: ufficioinserimento@provincia.napoli.it. 7. Il presente avviso viene pubblicato all Albo Pretorio on-line della Città Metropolitana di Napoli e sul sito web della Città Metropolitana ( alla sezione Amministrazione Trasparente Sottosezione Bandi di concorso. Napoli, 20/02/2015 f.to IL Coordinatore dott.ssa Anna Capasso - 6 -