SEGRETERIA PROVINCIALE di LIVORNO - COMUNICATO SINDACALE

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1 p.1/3 SEGRETERIA PROVINCIALE di LIVORNO - COMUNICATO SINDACALE Alla c.a. della/del DS della i.s. in indirizzo p.c. alla RSU eletta su Lista SNALS p.c. al Terminale Associativo dello SNALS Pregasi la S.V. di provvedere alla pubblicazione e diffusione del presente comunicato sindacale comprensivo dell'allegato così come da vigente normativa, ringraziando anticipatamente, la SP SNALS - CONFSAL di Livorno ALLE/AI DOCENTI DELLE SCUOLE D'INFANZIA E PRIMARIA INTERESSATE/I INCONTRI di PREPARAZIONE al CONCORSO STRAORDINARIO NON SELETTIVO per TUTTO IL PERSONALE DOCENTE INTERESSATO - INFANZIA E PRIMARIA - e proposta di AZIONI LEGALI PER CHI E STATO ESCLUSO E stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto MIUR datato 17 ottobre 2018 relativo al Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di personale docente per la scuola dell infanzia e primaria su posto comune e di sostegno. Manca perciò ancora il bando, per cui non sono state ancora comunicate modalità e scadenza delle domande per la partecipazione. Si prevede la pubblicazione del bando a breve. La domanda è regionale per ognuna della procedure concorsuali (infanzia e primaria posto comune, infanzia e primaria sostegno). In estrema sintesi, il decreto autorizza lo svolgimento del concorso per posti riservandolo ai diplomati magistrali - anche con maturità magistrale linguistica sperimentale - entro l a.s. 2001/2002, e ai laureati in scienze della formazione primaria e a chi ha conseguito analogo titolo abilitante all estero (se riconosciuto), oltre a chi è in possesso di abilitazione e titolo di specializzazione sul sostegno, a condizione che abbiano svolto almeno due annualità di servizio specifico (quindi almeno 180 giorni per anno scolastico, anche se non continuativo) negli ultimi otto

2 anni. p.2/3 Si ricorda che il servizio, ai sensi dell articolo 11, comma 14, del legge 3 maggio 1999 n. 124, è considerato anno intero se nel medesimo anno scolastico sono stati prestati complessivamente almeno 180 giorni di supplenza, oppure se è stata effettuata una supplenza continuativa dal 1 febbraio fino al termine delle attività didattiche, scrutini ed esami. Non è possibile sommare servizi che si riferiscono ad anni scolastici differenti, per cui i 180 giorni vanno calcolati solo per ogni singolo anno scolastico. Tali anni di servizio obbligatori per accedere al concorso devono comunque essere stati svolti negli ultimi 8 anni alla data di scadenza del bando. Trattandosi di un concorso non selettivo, tutti i partecipanti potranno essere inseriti in graduatoria di merito in base ai titoli di servizio e di cultura posseduti (max 70 punti) e in base al punteggio della prova orale (max 30 punti). La prova della durata massima di 30 minuti è solo orale; essa consiste nella progettazione di una attività didattica con l illustrazione delle scelte contenutistiche, didattiche e metodologiche compiute; verrà valutata la conoscenza anche della lingua straniera a livello almeno B2 del c.d. CEFR (in italiano QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento per la conoscenza della lingua scelta tra inglese, spagnolo, francese, tedesco). E' prevista l'idoneità all'insegnamento della lingua inglese nella scuola primaria se si raggiunge un determinato punteggio fissato dalle apposite Tabelle di valutazione, uniformi per l'intero territorio nazionale. Le assunzioni avverranno gradualmente secondo la disponibilità dei posti e in base allo scorrimento della GMRE (Graduatoria di Merito Regionale - della regione scelta). Non vale, però, il servizio nelle scuole paritarie: infatti, già nel c.d. Decreto dignità il requisito per partecipare al concorso è di avere svolto nel corso degli ultimi otto anni scolastici almeno due annualità di servizio specifico, presso le istituzioni scolastiche statali valutabili come tali ai sensi dell articolo 11, comma 14, della legge 3 maggio 1999, n 124 e successive modificazione. Le scuole paritarie, riconosciute ai sensi della Legge 62 del 10 marzo 2000, rientrano nel comparto delle scuole non statali, ma, proprio in virtù della equipollenza generalmente riconosciuta come servizio pubblico, rende tale esclusione inaccettabile, così come già evidenziato dalla nostra Segreteria Nazionale. La Segreteria scrivente ritiene inoltre discutibile l esclusione dalla procedura concorsuale di chi non ha svolto i due anni di servizio prescritti (al servizio, infatti, si attribuisce il punteggio di 5 punti per ogni anno prestato). Perciò, come già preannunciato da questa Segreteria Provinciale con precedente comunicato, lo SNALS di Livorno, d intesa con l Ufficio Legale Nazionale dello SNALS, propone quanto segue:

3 p.3/3 1. INCONTRI di PREPARAZIONE GRATUITI riservati alle/agli ISCRITTE/I allo SNALS o a chi si vuole iscrivere al Sindacato SNALS, prevalentemente in modalità coaching, perciò personalizzabili e distinti per tipologie di titolo di accesso (ad esempio, diplomate/i o laureate/i) e livello di esperienza. Gli incontri di preparazione si terranno secondo calendari concordati con le/gli interessate/i e la Segreteria e verteranno in particolare sulla c.d. Parte generale del Programma - Allegato A al Decreto appena pubblicato. Gli incontri si terranno a Livorno, Cecina, Piombino e Portoferraio, anche in modalità Skype. 2. AZIONI LEGALI, d intesa con l Ufficio Legale Nazionale dello SNALS e sotto la supervisione dell'avv. Stefano Leuzzi della rete legale nazionale SNALS, per coloro che: a. non hanno il requisito dei due anni di servizio; b. hanno prestato servizio in scuola pubblica paritaria con il titolo abilitante richiesto. Tali Azioni Legali saranno pronte appena pubblicato il bando, ricordando che un eventuale ricorso al TAR può essere presentato al più entro 60 giorni dalla pubblicazione del bando di concorso. Per informazioni sul Decreto e sulle diverse iniziative e/o per partecipare alle attività di formazione si prega contattare il SP SNALS, Dott. Fulvio Corrieri, al per SMS o per mail corrieri.fulvio@gmail.com Per le prossime settimane sono previsti a Livorno, Cecina, Piombino e Portoferraio sono previsti INCONTRI ASSEMBLEARI anche sul BANDO e per il TFA SOSTEGNO PER LA SCUOLA INFANZIA E PRIMARIA, anch esso di prossima emanazione

4 Livorno, Allegato COMUNICATO SINDACALE SNALS CONFSAL SEGRETERIA PROVINCIALE di LIVORNO Alla c.a. della/del DS della i.s. in indirizzo p.c. alla RSU eletta su Lista SNALS - CONFSAL p.c. al Terminale Associativo dello SNALS - CONFSAL Pregasi la S.V. di provvedere alla pubblicazione e diffusione del presente comunicato sindacale così come da vigente normativa, ringraziando anticipatamente, la SP SNALS - CONFSAL di Livorno AL PERSONALE INTERESSATO La Segreteria Provinciale dello SNALS di Livorno comunica quanto ricevuto dal proprio Legale Supervisore, Avv. Stefano Leuzzi, ringraziandolo: Caro Segretario, recentemente la Corte di Cassazione con l Ordinanza n del 27 luglio 2018 ha sancito il diritto del personale precario a percepire la retribuzione professionale docenti ( 164) al mese), diritto questo che in precedenza era riservato esclusivamente al personale a tempo indeterminato. Considerato che la richiesta può ricomprendere arretrati fino a 5 anni addietro, la somma massima richiedibile - che il MIUR non riconosce spontaneamente ma solo a seguito di contenzioso - ammonta a 9.840,00, variando da caso a caso, in base ai periodi di servizio svolti negli ultimi 5 anni. Il ricorso riguarda anche il personale c.d. di ruolo, assunto a tempo indeterminato dal 2014 in poi. Resto perciò a disposizione delle Iscritte e degli Iscritti o del personale interessato ad aderire al Sindacato per ogni chiarimento ed eventuale sottoscrizione tutti i giovedì pomeriggio dalle ore alle ore presso la sede provinciale SNALS di Livorno Città, in Via Pieroni, 27, primo piano.

5 Cordialmente, Avv. Stefano Leuzzi - Associato AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani) Livorno,