Roma, 12/09/2012. e, p.c.

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1 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio Direzione Generale - Ufficio V Via Luigi Pianciani, Roma segreteria: rossana.cosentino@istruzione.it - sito web: MPI AOODRLA.Registro Ufficiale prot. n USCITA - Roma, 12/09/2012 e, p.c. Ai Dirigenti gli Uffici Territoriali del Lazio Loro Sedi Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche di ogni ordine e grado del Lazio Loro Sedi Alle OO.SS. del Comparto Scuola Loro sedi OGGETTO: Contratto Collettivo Integrativo Regionale concernente le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed A.T.A. per l a.s. 2012/13 sottoscritto l 11/09/2012. Si trasmette in allegato il contratto indicato in oggetto che tratta, per le ragioni esposte nelle premesse dello stesso, solamente l istituto contrattuale riguardante le utilizzazioni dei DSGA e loro sostituzioni nelle Istituzioni Scolastiche su posti disponibili e/o vacanti. Relativamente all art. 2 del contratto relativo alla sostituzione del DSGA, si comunica che nelle province in cui non esiste esubero, le scuole sottodimensionate sono affidate esclusivamente a DSGA di ruolo in servizio in Istituti normodimensionati mediante l istituto della reggenza. I Dirigenti gli Uffici Territoriali, in relazione alle diverse realtà locali, sono pregati di procedere celermente a quanto di competenza. IL DIRIGENTE f.to Giuseppe Minichiello Uff. V_CCRI utilizz. dsga

2 CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE CONCERNENTE LE UTILIZZAZIONI E LE ASSEGNAZIONI PROVVISORIE DEL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO ED ATA PER L ANNO SCOLASTICO 2012/13 L anno 2012, il giorno 11 del mese di settembre, presso l Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio, in sede di contrattazione integrativa a livello regionale TRA la delegazione di parte pubblica E i rappresentanti regionali delle Organizzazioni Sindacali FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA, SNALS CONFSAL e GILDA UNAMS, firmatarie del CCNL di Lavoro del Comparto Scuola e dotate dei requisiti di rappresentatività previste dalla vigente normativa PREMESSO CHE 1. il presente Contratto integrativo regionale deriva dallo specifico CCNI sulla materia delle utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie, il quale ne costituisce l antecedente giuridico; 2. il suddetto CCNI, sottoscritto da Parte Pubblica ed OO. SS. in data 8 giugno 2012, è stato sottoposto alle previste procedure di controllo presso il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio de Ministri, nonché presso il Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato del Ministero dell Economia e delle Finanze; 3. a seguito delle procedure di controllo di cui al precedente punto, il CCNI, definitivamente sottoscritto il 23 agosto 2012, è stato trasmesso ai Direttori Generali degli Uffici Scolastici Regionali in data 24 agosto 2012, affinché fosse avviata la fase regionale della contrattazione; 4. alla data del 24 agosto 2012, le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale destinatario del contratto sono in gran parte avvenute, in quanto lo stesso MIUR, al fine di garantire il regolare avvio dell anno scolastico, aveva fissato la data di scadenza delle relative domande; 5. le operazioni di cui al punto precedente sono comunque avvenute secondo le previsioni dell ipotesi di CCNI sulle utilizzazioni, di cui era noto il testo; 6. Il M.I.U.R. con lettera circolare del 05/09/12, prot ha comunicato alcune istruzioni riguardanti il personale ATA e in particolare relative ai DSGA in relazione alle procedure per l avvio dell anno scolastico 2012/13; 7. rimane comunque aperta la problematica relativa alla utilizzazione dei DSGA in esubero e la copertura dei posti vacanti e/o disponibili di DSGA che rendono opportuna la conclusione di un contratto regionale regolativo della stessa;

3 Tutto ciò premesso, tra le Parti SI CONCORDA QUANTO SEGUE La parte sindacale prende atto dei provvedimenti di utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA per l a.s. 2012/13 adottati dall Amministrazione in attesa della definitiva sottoscrizione del CCNI del 23 agosto 2012 in quanto necessari per assicurare il regolare avvio dell anno scolastico. Il presente contratto, pertanto, date le premesse, limita la propria efficacia normativa al seguente istituto contrattuale: utilizzazioni dei DSGA e loro sostituzione nelle istituzioni scolastiche su posti disponibili e/o vacanti; Art. 1 Utilizzazione del DSGA in esubero. 1. In caso di esubero provinciale conseguente alle operazioni di dimensionamento della rete scolastica regionale, i DSGA eccedenti la dotazione organica provinciale saranno utilizzati prioritariamente, ai sensi della circolare ministeriale n. 61 del 18/7/2012, nelle scuole sottodimensionate nelle quali hanno prestato servizio nell a.s. 2011/2012, il restante personale saràutilizzato su ogni altro posto disponibile per effetto di provvedimenti adottati in forza delle previsioni normative (esempio: distacchi sindacali, posti disponibili per tutto l anno scolastico per mancanza del personale titolare, comandi presso istituzioni, enti, associazioni). 2. Laddove tali provvedimenti non siano sufficienti al riassorbimento dell esubero provinciale i DSGA potranno essere utilizzati presso gli uffici degli Ambiti territoriali provinciali. Art. 2 Sostituzione del DSGA nelle istituzioni scolastiche su posti disponibili e/o vacanti e affidamento dell incarico di reggenza per le scuole sottodimesionate nelle province dove non si registra esubero In relazione all art.14 CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del 23 agosto 2012 al quale si rinvia per gli aspetti generali, in caso di assenza di esubero o laddove le utilizzazioni dei DSGA disposte ai sensi del precedente articolo non fossero sufficienti per il soddisfacimento del fabbisogno, gli Ambiti Territoriali Provinciali procederanno con i criteri, le modalità e i termini sotto indicati alla copertura dei posti vacanti e/o disponibili per tutto l anno scolastico mediante provvedimento di utilizzazione di personale A.T.A. appartenente ai profili di responsabile amministrativo o assistente amministrativo di altra istituzione scolastica dopo che i Dirigenti Scolastici abbiano esperite le procedure riportate nel predetto art. 14 ai commi 1 e 2. Nelle province in cui non esiste esubero, le scuole sottodimensionate sono affidate a DSGA di ruolo in servizio in istituti normodimensionati. Nel caso rimangono disponibili dei posti vacanti in sedi normodimensionate questi sono coperti con contratto a tempo determinato (incarico ai sensi dell art. 47 del CCNL in vigore). In relazione a quanto previsto nel citato articolo 14 ai commi 1 e 2 e a quanto sopra espresso, si precisa che qualora risultano in servizio nella stessa istituzione scolastica più

4 beneficiari della prima e/o della seconda posizione economica, l incarico sarà conferito al personale meglio graduato sulla base del punteggio risultante dalla graduatoria provinciale degli aventi diritto a cui si aggiungono i punteggi e precedenze come sotto riportato al successivo punto 2: 1. i Dirigenti degli Ambiti Territoriali Provinciali del Lazio invieranno una comunicazione a tutte le istituzioni scolastiche di competenza, al fine di rendere nota ai responsabili amministrativi ed agli assistenti amministrativi con contratto a tempo indeterminato, la possibilità di presentare all Ambito Provinciale stesso, entro il termine che sarà fissato dall ufficio provinciale, una domanda, secondo il modello allegato che è parte integrante del contratto (Modello S e Scheda S ), volta all inserimento nella graduatoria provinciale, utile per la copertura dei residui posti vacanti e/o disponibili per tutto l anno scolastico. Nella domanda possono essere indicati i distretti scolastici e/o le istituzioni scolastiche dove si chiede l incarico, secondo l ordine di preferenza espresso dall interessato; 2. l Ambito Territoriale Provinciale graduerà le domande pervenute sulla base dei seguenti punteggi e precedenze, procedendo all utilizzazione nei confronti del personale in possesso dei titoli culturali di accesso al profilo di area D di cui alla tabella B allegata al CCNL del 29/11/2007 ed escludendo chi ha, nella propria scuola, rifiutato l incarico conferibile ai sensi dell art. 47 del citato contratto o in quanto beneficiario della prima posizione economica, in via prioritaria e nell ordine: 1. assistenti amministrativi titolari della seconda posizione economica, sulla base del punteggio risultante dalla graduatoria provinciale degli aventi diritto a cui si aggiungono i punteggi e precedenze come di seguito sotto riportato; 2. assistenti amministrativi titolari della prima posizione economica, sulla base del punteggio risultante dalla graduatoria provinciale degli aventi diritto a cui si aggiungono i punteggi e precedenze come di seguito sotto riportato: punteggio per il titolo di studio di accesso al profilo professionale del D.S.G.A. previsto dal CCNL del 29/11/2007 (punti 30); punteggio per ogni incarico annuale conseguito, prestato nella funzione di sostituzione del D.S.G.A. e/o dell ex responsabile amministrativo e/o dell ex coordinatore amministrativo e/o dell ex segretario (punti 12), qualora l Amministrazione non abbia accertato nelle prestazioni lavorative illeciti amministrativo-contabili. Per l attribuzione del relativo punteggio bisognerà conteggiare almeno 180 giorni; punteggio per la sostituzione di un mese o frazione superiore a 15 giorni (punti 1 al mese o frazione, fino a un massimo di punti 12 l anno), qualora l Amministrazione non abbia accertato nelle prestazioni lavorative illeciti amministrativo-contabili. Per l attribuzione del relativo punteggio bisognerà, per ciascun anno scolastico, conteggiare complessivamente le giornate di sostituzione effettuate e dividere la somma così ottenuta per trenta. I mesi di servizio scaturenti, così come l eventuale frazione superiore a 15 giorni, saranno valutati come sopra descritto; a parità di punteggio prevale la maggiore anzianità di servizio nel profilo di appartenenza che andrà dichiarata dagli interessati ai sensi del D.P.R. nr. 445

5 del 28/12/2000 e successive modifiche e integrazioni e, qualora ulteriormente necessario, alla maggiore età anagrafica; ai soli fini della scelta della sede e nel rispetto del turno di nomina, la conferma, ove richiesta nella stessa scuola di servizio dell anno scolastico precedente, dovrà precedere le nuove utilizzazioni. Entro 5 giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria potranno pervenire reclami per le eventuali richieste di rettifica. L Ambito Territoriale Provinciale, contestualmente, provvede alla sostituzione nella scuola di servizio dell assistente amministrativo utilizzato sul posto di D.S.G.A. con personale supplente. In proposito si richiamano le disposizioni di cui all art. 6, comma 4, del D.M. nr. 430 del 13/12/2000. In coda alla graduatoria che sarà compilata solo qualora emergesse l esigenza di provvedere a una copertura totale dei posti, di cui al precedente punto, sarà graduato con gli stessi criteri ivi previsti, il personale assistente amministrativo che ha eventualmente sottoscritto la proposta dell Ambito Territoriale Provinciale di contratto a tempo determinato e che abbia inoltrato domanda tramite il modello ST entro il termine che sarà fissato dal competente ufficio provinciale. I posti lasciati liberi dovranno essere coperti dal competente Ambito Territoriale Provinciale. Il personale di cui al presente articolo verrà comunque chiamato successivamente al conferimento delle reggenze, con l esclusione di quelle che debbono essere assegnate in relazione alle scuole sottodimensionate nelle province dove non è presente esubero. In nessun caso potranno aspirare alla copertura di posti disponibili e/o vacanti coloro per i quali l Amministrazione abbia accertato nelle loro prestazioni lavorative illeciti amministrativo-contabili. Art. 3 Incarichi di reggenza. 1. Nel caso in cui, dopo le operazioni indicate nel precedente articolo non sia stato possibile provvedere alla completa sostituzione dei D.S.G.A., i Dirigenti degli Ambiti Territoriali Provinciali potranno conferire incarichi di reggenza utilizzando l elenco di cui al comma 3 e nel rispetto di quanto previsto dai commi 1 e 2 del presente articolo. I Dirigenti degli Ambiti Territoriali Provinciali, al fine di predisporre celermente l elenco di cui al comma 2 senza attendere di conoscere il sussistere dell esigenza, invieranno, una comunicazione a tutte le istituzioni scolastiche di competenza, per rendere nota ai D.S.G.A. con contratto a tempo indeterminato da almeno tre anni e che non abbiano stipulato contratti di collaborazione a qualsiasi titolo con le istituzioni scolastiche, la possibilità di presentare all Ambito Territoriale Provinciale stesso, entro il termine che sarà fissato dall ufficio periferico, una domanda, secondo il Modello R e Scheda R allegati, volti ad ottenere eventuali incarichi di reggenza. Nella domanda possono essere indicati i distretti scolastici e/o le istituzioni scolastiche dove si chiede l incarico di reggenza. 2. Il D.S.G.A. che presenta la domanda dovrà dichiarare, ai sensi del D.P.R. nr. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche e integrazioni, la tipologia dei titoli posseduti e valutabili, esclusa la lettera F), ai sensi del punto I (anzianità di servizio) e, esclusa la lettera B), del punto III (titoli generali) dell allegato 4 del vigente CCNI concernente le utilizzazioni. Saranno valutati soltanto i titoli dichiarati nella scheda allegata alla domanda. Dopo la pubblicazione dell elenco

6 provinciale provvisorio, eventuali reclami potranno pervenire all Ambito Territoriale Provinciale entro 5 giorni dalla data di pubblicazione dello stesso. 3. L elenco definitivo redatto ai sensi del comma 2 è utilizzato dal Dirigente dell Ambito Territoriale Provinciale per il conferimento degli incarichi di reggenza. A ciascun D.S.G.A può essere conferito per lo stesso periodo e contemporaneamente un solo incarico di reggenza, al fine di rendere compatibile l incarico con gli impegni di servizio. In caso di parità di punteggio e quindi di posizione nell elenco, la precedenza è attribuita sulle preferenze espresse (distretto o scuola) sulla base dei criteri di viciniorità e, qualora ulteriormente necessario, in relazione ai criteri di affinità di tipologia. In entrambe le ipotesi, il raffronto va fatto tra l istituzione scolastica di titolarità o di servizio del D.S.G.A. e quella dove deve essere svolta la reggenza. In caso di mancata indicazione esplicita di preferenze nella domanda, da parte dell interessato, per alcune scuole ove necessiti di nomina di un reggente, si seguirà il criterio della viciniorità. L assunzione dell incarico di reggenza comporta l impossibilità, anche in epoca successiva, di sottoscrivere, per il periodo interessato alla reggenza, contratti di collaborazione con altre istituzioni scolastiche. 4. In caso di assenze del DSGA di durata prevedibile di almeno trenta giorni, ma inferiore ad un anno, il dirigente scolastico, espletate le procedure vigenti di cui al CCNL e successive sequenze contrattuali, dovrà richiedere all Ambito Territoriale Provinciale l attribuzione di un incarico di reggenza da individuare tra il personale inserito nell elenco definitivo di cui al punto 3 e con le modalità ivi richiamate. I compensi degli incarichi di reggenza dovranno far riferimento alla normativa vigente. In nessun caso potranno aspirare alla copertura di posti disponibili e/o vacanti coloro per i quali l Amministrazione abbia accertato nelle loro prestazioni lavorative illeciti amministrativo-contabili La Parte Pubblica La Parte Sindacale f.to IL DIRETTORE GENERALE f.to FLC CGIL f.to IL DIRIGENTE DELL UFFICIO V f.to CISL SCUOLA f.to UIL SCUOLA f.to SNALS CONFSAL f.to GILDA-UNAMS

7 LAZIO Contratto Collettivo Regionale Integrativo sulle Utilizzazioni 2012/13 Dichiarazione a verbale Nelle more della definitiva sottoscrizione del Contratto Nazionale sulle utilizzazioni e assegnazioni, avvenuta solo il 23 agosto 2012, l Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio ha attuato le operazioni di utilizzazione. Le OOSS, pur condividendone gli obiettivi generali, non possono tuttavia esimersi dal sottolineare che ciò ha determinato il pratico svuotamento dello spazio contrattuale regionale, quindi del livello negoziale più vicino alle concrete esigenze della scuola, mediante il quale meglio si possono adattare le norme contrattuali alle situazioni locali. Si pone, quindi, un evidente problema di effettività dei livelli contrattuali, che appare allo stato sostanzialmente violata. Il testo che sottoscriviamo interviene, a questo punto, su materie residuali, sacrificando perciò l esperienza sin qui maturata nella Regione Lazio in termini di istituti contrattuali peculiari, con particolare riferimento al cd miglioramento cattedra, applicato quest anno in forma ridotta, mediante il quale si è assicurata, nel passato, grazie al maggior impegno dei lavoratori dell USR, il più efficiente impiego delle risorse professionali della scuola nel Lazio. Nel merito, le OOSS rilevano che, pur nella ristrettezza dello spazio di agibilità di cui si è detto, esse avevano avanzato proposte tese ad una utilizzazione del personale in esubero che fosse funzionale alle esigenze didattiche delle scuole. In particolare, per quanto riguarda gli ITP, le OOSS avevano proposto di mettere a frutto il patrimonio laboratoriale spesso inutilizzato presso le scuole primarie e medie per mancanza di professionalità specifiche, mediante l utilizzazione degli ITP dotati di titoli e competenze adeguati. Allo stesso modo, le OOSS si erano poste il problema di favorire il decollo degli Uffici Tecnici delle scuole superiori prospettando, anche qui, l utilizzazione di personale in possesso delle necessarie capacità. A fronte di tali proposte, improntate al recupero di efficienza, l Amministrazione ha ribadito il proprio obiettivo di contenere la spesa per supplenze, orientando in tal senso il piano di utilizzazione del personale previsto dalla normativa sulla spending review. Le OOSS giudicano negativamente tale impostazione, in quanto riduttiva rispetto alle esigenze delle scuole e tutta indirizzata verso una prospettiva esclusivamente contabile alla quale, peraltro, il comparto Scuola ha già contribuito, negli ultimi anni, nel modo che tutti conoscono, senza che sia ancora terminata l incredibile operazione di disinvestimento alla quale abbiamo fin qui assistito. Il CCRI sulle utilizzazioni 2012/13 costituisce, quindi, un occasione perduta l ennesima per la scuola nel Lazio. Le OO.SS., infine, denunciano la situazione che si è determinata presso la diocesi di Sora (FR), laddove l ordinario diocesano pretende che il personale docente di religione in esubero sulla quota di organico destinata al personale di ruolo non sia utilizzato sui posti disponibili nell organico ricoperti da personale con contratto a tempo determinato, come invece accade per tutto il restante personale docente. È appena il caso di rilevare che tale posizione è in netto contrasto con quanto previsto dall art. 3 bis del CCNI sulle utilizzazioni sottoscritto il 23 agosto 2012, il quale prevede che le utilizzazioni si effettuano sull intero quadro delle disponibilità, comprensivo di tutti i posti di insegnamento della religione cattolica complessivamente funzionanti. A ciò si aggiunga che la mancata utilizzazione di detto personale sulla quota del 30% dell organico di religione destinata al personale non di ruolo configura un obiettivo aggravio di spesa a carico dello Stato, rispetto al quale le OO.SS. rimangono in attesa di un rigoroso intervento, alla stregua di quello che induce ad impiegare il personale in esubero sulle altre classi di concorso in un macchinoso piano provinciale di supplenze. Pertanto, alla luce di quanto sopra, le OO.SS. sottoscrivono unicamente il testo riferito all utilizzazione dei Dsga. Roma, 11 settembre 2012 FLC CGIL CISL SCUOLA UIL SCUOLA SNALS CONFSAL GILDA UNAMS AUGUSTO VINCENZO GIANNI MARIA RITA ALDO ALONZI ALESSANDRO FEBRONI DE SANTIS GUIDA

8 Modello R domanda per reggenza D.S.G.A. All Ambito Territoriale Provinciale di e, p.c. Al Dirigente Scolastico Il/La sottoscritt, D.S.G.A. con contratto a tempo indeterminato titolare presso ed in servizio nell a.s. 2011/12 presso l Istituzione Scolastica in base all art. 3 del CCRI dell 11/09/2012 comunica la propria disponibilità all assegnazione di eventuali reggenze in ordine alle seguenti preferenze: codice meccanografico denominazione Il/la sottoscritt sotto la propria responsabilità dichiara di : NON AVERE IN CORSO CONTRATTI DI COLLABORAZIONE A QUALSIASI TITOLO CON LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE. Si allega alla presente domanda la scheda R di valutazione dei titoli, dell anzianità di servizio e dei titoli generali posseduti, dichiarati nel rispetto di quanto previsto dal D.P.R. nr. 445 del 28/12/2000 e s.m.i. _, Firma modello R.rtf

9 Scheda R - allegata alla domanda per reggenza D.S.G.A. SCHEDA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI (all. 4 al C.C.N.I. sulle utilizzazioni del 23/08/2012) Il/La sottoscritt nat a _ (prov.), il _ residente in Via/Piazza, nr., titolare presso l Istituzione Scolastica di dall.a.s. (ovvero in servizio presso in quanto utilizzat perché in soprannumero o in assegnazione provvisoria), immess in ruolo ai sensi della Legge (o Concorso) nel profilo di con decorrenza giuridica dal ed economica dal dichiara, ai sensi di quanto previsto dal D.P.R. nr. 445 del 28/12/2000 e s.m.i. I ANZIANITA DI SERVIZIO (esclusa la lettera F ) Tipo di servizio A) di aver prestato nr. mesi o frazione superiore a 15 giorni di effettivo servizio successivamente alla decorrenza giuridica della nomina nel profilo professionale di appartenenza (2) (a) B) di aver prestato nr. mesi o frazione superiore a 15 giorni di servizio non di ruolo o di altro servizio riconosciuto o riconoscibile (3) (11) (a) C) di aver prestato a qualsiasi titolo nr. anni o frazione superiore ai 6 mesi di effettivo servizio di ruolo in Pubbliche Amministrazioni o negli Enti Locali (b) D) di aver prestato nr. anni d intero servizio nel profilo d appartenenza senza soluzione di continuità per almeno un triennio nella scuola di attuale titolarità (4) (11) (in aggiunta a quello previsto dalle lettere A) e B) (c) (d) Entro il quinquennio Oltre il quinquennio E) di aver prestato nr. anni interi di servizio di ruolo nel profilo d appartenenza nella sede di attuale titolarità senza soluzione di continuità (4Bis) in aggiunta a quello previsto dalle lettere A) e B) e, per i periodi che non siano coincidenti, anche alla lettera D) (c) (valido solo per i trasferimenti d ufficio) Punteggio III TITOLI GENERALI (esclusa la lettera B ) Tipo di titolo A) di aver diritto per l inclusione nella graduatoria di merito di concorsi per esami per l accesso al ruolo di appartenenza (9) Punteggio Totale Punteggio > Nota bene: per i richiami alle Note indicate e l attribuzione dei relativi punteggi si rinvia all allegato 4 del C.C.N.I. sulle utilizzazioni del 23/08/2012., Firma scheda R.rtf

10 Modello S ATA - domanda per sostituzione D.S.G.A. All Ambito Territoriale Provinciale di e, p.c. Al Dirigente Scolastico Il/la sottoscritt, responsabile/assistente amministrativo con contratto a tempo indeterminato titolare presso _ ed in servizio nell a.s. 2011/12 presso l Istituzione Scolastica _ e dal 01/09/2012 presso l Istituzione Scolastica _, in base all art. 2 punto 1 del C.C.R.I. dell 11/09/2012, comunica la propria disponibilità per la copertura di posti dei D.S.G.A. vacanti e/o disponibili per tutto l anno scolastico in ordine alle seguenti preferenze: Codice meccanografico/istituzioni Scolastiche/Distretti/Comuni denominazione Ai soli fini della scelta della sede, chiede per l a.s. 2012/13 la conferma presso la seguente Istituzione scolastica dove il/la sottoscritt dichiara di aver svolto nell a.s. 2011/12 analogo incarico:. IL/LA SOTTOSCRITT DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA DI NON AVER RIFIUTATO NELLA PROPRIA ISTITUZIONE SCOLASTICA L INCARICO PROPONIBILE AI SENSI DELL ART. 47 DEL C.C.N.L. DEL 29/11/2007 ; IN QUANTO BENEFICIARIO DELLA PRIMA POSIZIONE ECONOMICA. Si allega alla presente domanda la scheda S di valutazione dei titoli, dichiarati nel rispetto di quanto previsto dal D.P.R. nr. 445 del 28/12/2000 e s.m.i. _, firma sostdsgaass.resp. MOD S.rtf

11 Modello ST - domanda per sostituzione D.S.G.A. All Ambito Territoriale Provinciale di e, p.c. Al Dirigente Scolastico Il/La sottoscritt, assistente amministrativo con contratto a tempo determinato in servizio presso dal_ in base all art. 2 punto 2 del C.C.R.I. dell 11/09/2012, comunica la propria disponibilità per la copertura di posti dei D.S.G.A. vacanti e/o disponibili per tutto l anno scolastico in ordine alle seguenti preferenze: Codice meccanografico/istituzioni Scolastiche/Distretti/Comuni denominazione Ai soli fini della scelta della sede, il/la sottoscritt dichiara di aver svolto nell a.s. 2011/12, dal al, l incarico di D.S.G.A. presso. Si allega alla presente domanda la scheda S di valutazione dei titoli, dichiarati nel rispetto di quanto previsto dal D.P.R. nr. 445 del 28/12/2000 e s.m.i. _, Firma sostdsgaass.resptd.mod ST.rtf

12 Scheda S ATA allegata alla domanda per sostituzione D.S.G.A. SCHEDA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI (art. 2 del C.C.R.I. dell 11/09/2012) Il/La sottoscritt nat a _ (prov.), il _ residente in Via/Piazza, nr., assistente titolare/in servizio presso l Istituzione Scolastica di dall a.s. /nell a.s. _, immess in ruolo ai sensi della Legge (o Concorso) /con contratto a tempo determinato nel profilo di con decorrenza giuridica dal _ ed economica dal / in servizio dal. dichiara, ai sensi del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e s.m.i. Titoli A) di essere in possesso di una delle seguenti lauree quadriennali o quinquennali: diploma di laurea in Giurisprudenza diploma di laurea in Scienze Politiche Sociali e amministrative diploma di laurea in Economia e Commercio titoli equipollenti Conseguita presso nell A.A... come previsto nel CCNL Tab. B profilo di area D B) di aver svolto, nei sotto elencati anni scolastici la sostituzione del D.S.G.A. e/o dell ex Responsabile Amministrativo e/o dell ex Segretario e/o dell ex Coordinatore Amministrativo: 1) a.s..../. dal al.... Presso 2) a.s..../. dal al.... Presso 3) a.s..../. dal al.... Presso 4) a.s..../. dal al.... Presso 5) a.s..../. dal al.... Presso 6) a.s..../. dal al.... Presso 7) a.s..../. dal al.... Presso 8) a.s..../. dal al.... Presso 9) a.s..../. dal al.... Presso 10) a.s..../. dal al.... Presso Punteggio Totale Punteggio Servizio sostdsgsch Ass RespSCHEDAS.rtf 1/2

13 Totale Punteggio Generale Per il personale con contratto a tempo indeterminato: Anzianità di servizio nel profilo professionale di appartenenza (da calcolarsi secondo i criteri e i punteggi previsti dall Allegato 4 del C.C.N.I. sulle utilizzazioni del 23/08/2012 punto I (Anzianità di Servizio, con esclusione della lettera F ) La maggiore anzianità sarà considerata solo a parità di punteggio. Per il personale con contratto a tempo determinato: Punteggio della graduatoria provinciale con il quale è stato conferito l incarico a tempo determinato Il maggior punteggio sarà considerato solo a parità di punteggio. Comunica di essere inserito nella graduatoria provinciale al posto nr.con punti.. Nota bene: per l attribuzione dei relativi punteggi si rinvia all art. 2 del C.C.R.I. dell 11/09/2012., Firma sostdsgsch Ass RespSCHEDAS.rtf 2/2