AVVISO DI POSTO VACANTE PER L ISTITUZIONE DI UN ELENCO DI RISERVA. Esperto di applicazione delle norme (M/F) Gruppo di funzioni/grado AD 8

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1 AVVISO DI POSTO VACANTE PER L ISTITUZIONE DI UN ELENCO DI RISERVA Qualifica Esperto di applicazione delle norme (M/F) Gruppo di funzioni/grado AD 8 Tipo di contratto Agente temporaneo Riferimento VEXT/18/292/AD 8/OBS Termine per la presentazione 27/04/2018, ore 24:00, ora di Alicante (CET) delle candidature Sede di servizio Alicante, SPAGNA Elenco di riserva valido fino al 31/12/2018 Numero di candidati 3 nell elenco di riserva L Ufficio dell Unione europea per la proprietà intellettuale (EUIPO) organizza una procedura di selezione per istituire un elenco di riserva a cui attingere per occupare un posto vacante di esperto di applicazione delle norme (M/F), assegnato al dipartimento Osservatorio dell EUIPO. 1. CONTESTO Il dipartimento Osservatorio è responsabile per tutte le attività connesse all Osservatorio europeo sulle violazioni dei diritti di proprietà intellettuale, che è una rete di esperti e portatori d interesse specializzati affidata all EUIPO mediante il regolamento (UE) n. 386/2012. Gli obiettivi dell Osservatorio sono: fornire contributi e dati basati su prove oggettive per consentire ai responsabili politici dell UE di delineare efficaci politiche di applicazione della PI e sostenere l innovazione e la creatività; fornire dati, strumenti e banche dati a sostegno della lotta contro la violazione dei diritti di PI; fornire conoscenze e programmi di apprendimento per le autorità competenti in materia di PI e le autorità di contrasto nonché per le imprese e i professionisti della PI; ideare campagne di sensibilizzazione sul valore della PI e sulle conseguenze negative della violazione dei diritti di PI. Il dipartimento Osservatorio è strutturato come descritto di seguito. Operazioni e progetti, operante sotto la guida di un vicedirettore: responsabile per tutte le attività inerenti ai progetti nelle aree di applicazione delle norme, sensibilizzazione, comunicazione, organizzazione delle riunioni dell Osservatorio, gestione di tutti i progetti in relazione ai pertinenti portatori d interesse nell ambito delle attività dell Osservatorio. Il servizio PI nel mondo digitale fa parte di Operazioni e progetti ed è competente per tutte le questioni in materia di diritti d autore dell Osservatorio e per studi e progetti specifici inerenti alla PI nel mondo digitale. Economia e statistica: ufficio del capo economista responsabile per tutte le attività che riguardano gli studi economici e le analisi statistiche da realizzare nell ambito dell Osservatorio o per altre finalità dell Ufficio.

2 2. FUNZIONI In qualità di membro del personale di Operazioni e progetti, il candidato prescelto si occuperà di: ideare e sviluppare iniziative volte a individuare e gestire opportunità di miglioramento dell efficacia dell applicazione delle norme in materia di PI all interno dell UE; creare e rafforzare reti e rapporti solidi con la magistratura e i pubblici ministeri; contribuire all ideazione e all elaborazione di iniziative di sviluppo della conoscenza interloquendo con giudici, pubblici ministeri e altre autorità di contrasto; effettuare analisi su questioni giuridiche relative all applicazione delle norme in materia di PI all interno dell UE e nei paesi terzi; curare i rapporti con i portatori d interesse del settore sia pubblico sia privato per garantire la loro comprensione delle attività e dei progetti e la loro partecipazione agli stessi; preparare e tenere presentazioni e comunicazioni; contribuire con conoscenza e competenza alle attività e ai progetti del gruppo. Funzioni valide per tutto il personale: lavorare attivamente per conseguire gli obiettivi dell EUIPO conformemente al piano strategico; svolgere qualsiasi altro compito connesso al lavoro e accettare le responsabilità eventualmente assegnate dal diretto superiore. 3. CRITERI DI AMMISSIBILITÀ Per essere ammessi alla selezione i candidati devono soddisfare tutte le seguenti condizioni entro il termine per la presentazione delle candidature. Condizioni generali 1 Essere cittadino di uno degli Stati membri dell Unione europea; godere dei diritti civili; essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere; essere fisicamente idoneo all esercizio delle funzioni. Istruzione Avere un livello d istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestato da un diploma di laurea in giurisprudenza o titolo equivalente in giurisprudenza, quando la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni OPPURE avere un livello d istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestato da un diploma di laurea in giurisprudenza o titolo equivalente in giurisprudenza e un adeguata esperienza professionale di almeno un anno, quando la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni. 1 Si veda l articolo 12 del regime applicabile agli altri agenti (RAA) dell Unione europea.

3 Esperienza professionale 2 Avere almeno 9 anni di esperienza professionale pertinente a tempo pieno nell ambito e al livello dei compiti descritti alla voce «Funzioni», dei quali almeno 5 anni di esperienza maturata nel campo dei diritti di proprietà intellettuale. Competenze linguistiche Possedere una conoscenza approfondita dell inglese (almeno a livello C1) lingua 1; avere una buona conoscenza di una delle lingue ufficiali dell UE (livello minimo B2) lingua 2 3. I livelli indicati corrispondono al quadro comune europeo di riferimento per le lingue. Competenze informatiche È obbligatorio il possesso di competenze informatiche avanzate. I candidati devono avere una vasta esperienza professionale nelle applicazioni informatiche quali il pacchetto MS Office o simili (principalmente Word, Excel, PowerPoint, Outlook), banche dati e ricerche in Internet. 4. CRITERI DI SELEZIONE Al fine di selezionare i candidati più qualificati a sostenere il colloquio e l eventuale fase di prova, l Ufficio terrà conto di quanto segue: esperienza professionale nell elaborazione di strategie e relazioni inerenti alle violazioni, alla normativa e alle prassi in materia di PI; conoscenza delle questioni inerenti al rispetto della PI nell ambiente online; esperienza professionale nell elaborazione di percorsi formativi e materiale sulla PI, sulle violazioni, sulla normativa e sulle pratiche in materia di PI; conoscenza dell EUIPO, dell Unione europea e delle sue principali istituzioni; esperienza professionale nella gestione di progetti; esperienza professionale con applicazioni informatiche quali il pacchetto MS Office e i motori di ricerca Internet; esperienza professionale in qualità di giudice o pubblico ministero in uno Stato membro dell UE; esperienza professionale in un contesto internazionale; conoscenza di questioni legate a Internet (nuove tecnologie, modelli aziendali). In aggiunta ai criteri suindicati, i candidati invitati a sostenere il colloquio e la fase di prova saranno valutati anche sulla base dei requisiti elencati in appresso. Competenze In particolare: comunicazione: comunicare in modo chiaro e preciso sia oralmente sia per iscritto; 2 L esperienza professionale è calcolata dalla data di conseguimento del diploma pertinente che dà accesso al gruppo di funzioni. Qualora si possieda un istruzione universitaria triennale, è richiesta un esperienza professionale di almeno 10 anni. 3 Questa lingua deve essere diversa dalla lingua 1.

4 analisi e risoluzione dei problemi: capacità di individuare i fattori critici di questioni complesse ed elaborare soluzioni creative e pratiche; lavorare con gli altri: lavorare con i membri dei gruppi e di altre organizzazioni con un atteggiamento improntato alla cooperazione e rispettando le differenze personali; creare uno spirito di gruppo promuovendo gli obiettivi condivisi e lo scambio di conoscenze ed esperienze; apprendimento e sviluppo: sviluppare e migliorare le capacità personali e la conoscenza dell organizzazione e del suo contesto; impegnarsi per formare altre persone, condividere conoscenze e migliorare sistematicamente i metodi di lavoro; priorità e organizzazione: capacità di attribuire priorità ai compiti più importanti, lavorare in modo flessibile e organizzare in modo efficiente il carico di lavoro proprio e di altri; qualità e risultati: assumere personalmente la responsabilità e l iniziativa di fornire un lavoro di elevato livello qualitativo secondo le procedure prestabilite; dimostrare un chiaro orientamento ai clienti (sia internamente che esternamente); introdurre processi sistematici e metodici nei progetti e nel lavoro propri e del proprio gruppo; resilienza: restare efficienti anche se sottoposti a una forte pressione lavorativa, essere flessibili e sapersi adattare a un ambiente di lavoro in cambiamento; incoraggiare gli altri a fare lo stesso e adeguare l approccio proprio e del proprio gruppo al mutare delle circostanze; leadership: guidare e gestire persone e gruppi per conseguire risultati; delegare il lavoro nel proprio gruppo in modo adeguato e fornire orientamenti chiari; suscitare nelle persone entusiasmo e un atteggiamento positivo verso il loro lavoro e il loro contributo al successo dell EUIPO. 5. COLLOQUI E TEST Preselezione I candidati ammissibili le cui domande figurano tra quelle più qualificate sulla base dei criteri di selezione specificati al punto 4 possono essere contattati per dimostrare le proprie competenze linguistiche (in particolare la produzione orale in inglese) e dare prova delle proprie esperienze professionali e/o altre abilità, conoscenze e competenze. Questo contatto a fini di preselezione non conferisce ai candidati il diritto di essere invitati a sostenere il colloquio, trattandosi di una fase della procedura di selezione dei candidati più idonei da convocare per il colloquio. Colloquio I colloqui si svolgono ad Alicante e, vista la natura delle funzioni, si terranno in inglese. Altre lingue dichiarate dal candidato nella domanda/nel curriculum vitae possono essere valutate sulla base dei livelli indicati nel presente avviso di posto vacante. Il colloquio serve a valutare le conoscenze del candidato per quanto riguarda questioni inerenti alle funzioni da assolvere (conoscenze tecniche e competenze comportamentali), le attività dell Ufficio, la conoscenza dell UE, l idoneità a eseguire i compiti da svolgere e l idoneità a lavorare in un contesto internazionale. Test Uno o più test completeranno la valutazione di uno o più degli aspetti sopra indicati. 6. INFORMAZIONI GENERALI Per informazioni di carattere generale sulle procedure di selezione e assunzione presso l EUIPO, si rimanda al seguente link.

5 7. COME CANDIDARSI Per presentare la propria candidatura cliccare su questo link. Tutti i documenti inclusi come link o citati nel contesto del presente avviso di posto vacante sono considerati parte integrante dello stesso. Importante: si fa presente ai candidati che le informazioni fornite nella loro domanda di candidatura/nel loro curriculum vitae/nel loro profilo costituiscono la base per la valutazione dei criteri di ammissibilità e selezione. Pertanto si invitano i candidati a leggere con attenzione i requisiti e a fornire le informazioni del caso in modo sufficientemente dettagliato per consentire tale valutazione. Un attenzione particolare va riservata alle informazioni relative all istruzione e all esperienza professionale, specialmente per quanto riguarda l esattezza delle date e la descrizione delle responsabilità, delle funzioni svolte e degli strumenti utilizzati. *In caso di discrepanze tra le diverse versioni linguistiche, fa fede la versione in lingua inglese.