ATTRIBUZIONE MERITO TECNICO

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE PADRE PIO - SAN SOSSIO BARONIA PROSPETTO COMPARATIVO DELLE OFFERTE RICEVUTE PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO DI CASSA DAL 1/1/1 AL 1/1/ Allegato al Verbale della Commissione di valutazione in data 4/11/1 Istituti di invitati alla gara Istituti di che hanno presentato le offerte 1 BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI FLUMERI BANCA PPOLARE DELL EMILIA ROMAGNA UNICREDIT BANCA ATTRIBUZIONE MERITO TECNICO 1BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI FLUMERI BANCA POPOLARE DELL EMILIA ROMAGNA Il punteggio di merito tecnico è attribuito sulla base dei seguenti criteri indicati nell'allegato - Capitolato tecnico MERITO TECNICO (Tabella A) Punteggio massimo Giudizio assegnato cooperati vo di Banca Popolare dell Emili a Romagna Punteggio di merito tecnico Banca Popolare cooperati dell Emilia vo di Romagna 1 1. Servizi aggiuntivi all'utilizzo dello strumento OIL - PUNTI 1 ottimo ottimo Servizi aggiuntivi per il miglioramento dei processi e degli strumenti di gestione amministrativa, contabile ed organizzativa dell'istituto (es: fornitura di assistenza, formazione e strumenti a supporto) Qualità delle soluzioni organizzative proposte in riferimento ai servizi di consulenza eventualmente richiesti per i servizi di gestione della liquidità ottimo ottimo ottimo discreto

2 4 Percentuale applicata sul limite massimo dei 9/1 della dotazione ordinaria per apertura di finalizzata alla realizzazione dei progetti formativi % Ulteriori servizi di incasso in aggiunta a quelli già previsti al par..8 % 1% discreto discreto 4 4 PUNTEGGIO TOTALE ATTRIBUZIONE MERITO ECONOMICO Il punteggio di merito economico è attribuito sulla base dei seguenti criteri indicati nell'allegato - Capitolato tecnico MERITO ECONOMICO (Tabella A) Punteggio massimo cooperativo di Offerta Banca Popolare dell Emilia Romagna Punteggio di merito tecnico Banca Popolare cooperati dell Emilia vo di Romagna 1 Compenso e spese annue di gestione e tenuta conto. Compenso e spese annue per attivazione e gestione servizi di remote banking Valute su incassi entro il secondo giorno lavorativo successivo all invio del messaggio applicativo di avvenuta esecuzione o incasso - prevista il giorno stesso (indicare gg) punti 1 - prevista dopo un giorno (indicare 1 gg) punti, - prevista dopo due giorni (indicare gg) punti

3 4 Termine di ammissibilità pagamento dei mandati - entro e non oltre il secondo giorno lavorativo o lavorativo bancabile successivo a quello dell invio del messaggio di presa in carico - prevista il giorno stesso (indicare gg) punti 1 - prevista dopo un giorno (indicare 1 gg) punti, - prevista dopo due giorni (indicare gg) punti 1 Commissioni a carico dell Istituto per singola operazione di pagamento ordinato dall Istituto medesimo mediante bonifico, esclusi bonifici stipendi e rimborsi spese a favore dei dipendenti Commissioni a carico dell Istituto per singola operazione di bonifico ordinato dall Istituto medesimo, mediante [se del caso inserire eventuale altro strumento di pagamento], esclusi i pagamenti stipendi e i rimborsi spese a favore dei dipendenti Spese annue per attivazione e gestione carta di gg. 1 1 Emissione assegno circolare carta oltre 1carta fino a 1 carte Oneri di ricarica delle carte prepagate emesse dal Gestore (indicare oneri per singola operazione di ricarica) Oneri di ricarica delle carte prepagate tramite circuito interbancario (indicare oneri per singola operazione di ricarica) Tasso d'interesse attivo su giacenze attive di cassa per le disponibilità non sottoposte a regime di tesoreria unica 1 Tasso annuo d interesse passivo su anticipazioni di cassa 1 1 1,8 +, +, m. flat 1 1 1m+()b.p. 1 Tasso annuo d interesse passivo su aperture di +, 1m+()b.p.

4 1 14 Remunerazione forfettaria annua per custodia e amministrazione di titoli e valori tramite procedura MAV bancario e postale 1 1 tramite procedura RID bancario e postale Numero di operazioni disposte dal 1 gennaio al 1 dicembre di ogni anno: fino a oltre tramite procedura RIBA [ovvero, in alternativa] tramite incasso domiciliato tramite bollettino tramite POS Visa/Mastercard %... Maestro %... Pagobancomat %... America Express %... 1,8 (V-Pay),9(Maestro) 1, (Visa) 1, (Visa Comm.) 1, (Master card) 1,8 (pagobancomat) PUNTEGGIO TOTALE 8 48

5 Punteggio massimo Criteri di valutazione Offerta Tecnica (Tabella A) 1 Offerta Economica (Tabella B) 8 PUNTEGGIO TOTALE 1 Offerta Tecnica (Tabella A) Offerta Economica (Tabella B) cooperativ o di Banca Popolare dell Emilia Romagna PUNTEGGIO TOTALE 49 La Commissione Tecnica F.to Il Dirigente Scolastico- Prof. Pasquale Del Vecchio F.to Il Direttore dei SS.GG.AA. Dott. Cipriano Mario F.to L'Assistente Amm.vo Giovanna Pennacchio