ALESSANDRO GAJ POSIZIONE ATTUALE TITOLI DI STUDIO INSEGNAMENTO ED ATTIVITÀ DI RICERCA

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1 ALESSANDRO GAJ Indirizzo Via Giuseppe Sapeto, Milano Tel: Cod. fisc. GJALSN69T28E379D agaj@unibg.it POSIZIONE ATTUALE 01/10/07 30/09/08 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Docente a contratto triennale Operatore Giuridico d Impresa. Il corso affronta il tema del mercato del lavoro interno all impresa, per cui vengono sviluppate le tematiche della selezione, remunerazione, della valutazione e del sistema di incentivi oltre ai percorsi di carriera. 01/10/06 30/09/07 Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano. Cultore della materia in Economia Politica, prof. Giuseppe Mastromatteo. TITOLI DI STUDIO MSc in Economics, Scottish Doctoral Programme, Glasgow. Corsi principali: Macroeconomia, Microeconomia, Econometria. Corsi Opzionali: Econometria II, Economia del Lavoro, Macroeconomia II Università degli Studi di Bergamo. Laurea in Economia e Commercio con votazione 105/110. Tesi in Politica Economica: Costi di aggiustamento del fattore lavoro e struttura finanziaria delle imprese. Teoria ed evidenza empirica su dati di bilancio. INSEGNAMENTO ED ATTIVITÀ DI RICERCA 01/06/07 31/05/08 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo Assegno di ricerca progetto quadro FSE 2006 Let s research Languages Economics Technology and Research sul tema Competenze, innovazioni e performance nel sistema manifatturiero della Lombardia area Politica Economica SEC-P/02. Tutor prof. Riccardo Leoni. L obiettivo della ricerca è quello di verificare l ipotesi di influenza di una serie di caratteristiche organizzative sulla crescita delle competenze del lavoratore facendo specifico riferimento al sistema manifatturiero della Lombardia. L attenzione rivolta alle competenze espresse, rilevate attraverso una indagine ISFOL del /02/07 30/09/07 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Attività didattica sussidiaria tutorato di Economia politica. 01/10/06 30/09/07 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Docente a contratto triennale Operatore Giuridico d Impresa. 30/10/06 30/09/07 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Attività didattica sussidiaria tutorato di Economia delle imprese. 05/10/06 20/12/06 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Incarico professionale: Identificazione del modello teorico ed econmetrico da utilizzare nell analisi e stime econometriche di modello di comportamento delle imprese. Curriculum vitae di Alessandro Gaj 1

2 16/02/06 30/09/06 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Attività didattica sussidiaria tutorato di Economia del lavoro. 24/11/05 30/09/06 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Docente a contratto triennale Operatore Giuridico d Impresa. 02/11/05 20/01/06 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Incarico professionale: Elaborazione econometrica dei dati e gestione del database. 17/10/05 30/09/06 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Attività didattica sussidiaria tutorato di Economia delle imprese. 21/02/05 07/05/05 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Attività didattica sussidiaria tutorato di Economia del lavoro. 09/11/04 31/01/05 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Incarico professionale: Imputazione e gestione banca dati, elaborazioni econometriche Università degli Studi di Brescia, Brescia. Ricercatore Data entry, elaborazione e analisi di questionari relativi ad una ricerca sulle forme organizzative di imprese della Provincia di Brescia. 01/02/ /09/2003 Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Ricercatore a tempo determinato. Attività di ricerca per l attuazione del progetto Mercati interni del lavoro, Learning Organization e performance d Impresa nell ambito del settore disciplinare n.p01b Università di Stirling, Scozia. Esercitazioni per i corsi di Intermediate Microeconomics e di Metodi quantitativi in Finanza relativo al master in Banking and Finance. Research Assistant da Aprile 99 a Luglio 99 per Dr. Anne-Louise Statt per la verifica di consistenza di dati relativi alla Labour Force Survey. Research Assistant per Prof. R.A. Hart per la creazione di tabelle e produzione di stime dalla banca dati British Household Panel Survey Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Cultore della materia nell ambito dell insegnamento di Politica Economica Università degli Studi di Bergamo, Bergamo. Cultore della materia nell ambito del corso di Storia Economica e Storia del pensiero economico. ESPERIENZE PROFESSIONALI 01/05/07 30/06/07 Osservatorio Permanente del Mercato del Lavoro e dei Fabbisogni Professionali Comune di Milano Attività di consulenza per l attivazione rilevazione, elaborazione e analisi dei dati e delle informazioni socioeconomiche del territorio metropolitano; rilevazione, elaborazione ed analisi degli aspetti demografici e occupazionali; organizzazione banche dati statistico demografiche; organizzazione della banca dati dei soggetti istituzionali, associazioni di categoria, osservatori del mercato del lavoro. L incarico ha riguardato anche l insegnamento delle modalità di utilizzo delle fonti statistiche e la definizione di format di reportistica e creazione di report periodici sull andamento del mercato del lavoro. 01/04/07 31/05/07 Generale Industrielle Formazione Attività di docenza per il Corso di alta formazione in gestione delle risorse umane svolto presso l Università degli Studi di Bergamo. La docenza ha riguardato il modulo sulla formazione delle competenze. 01/10/06 18/06/07 Agenzia Regionale per il Lavoro Regione Lombardia Coordinamento dell attività di ricerca relativa al progetto europeo Shared Enhancement for Cooperation to Transform and Restructure (S.E.C.T.O.R) project n VS/2006/0351. Curriculum vitae di Alessandro Gaj 2

3 Il progetto si inserisce nell'ambito della gestione della ristrutturazione, con l'obiettivo di sostenere soluzioni innovative in caso di ristrutturazione, rafforzando la capacità di adattamento e di anticipazione di lavoratori, imprese e poteri pubblici. Viene posto l accento sul coinvolgimento dei diversi attori possibili (lavoratori, imprese, poteri pubblici), prevedendo azioni strutturate che per l elaborazione di conoscenza o strumenti legati ai temi della Responsabilità Sociale delle aziende correlata alle dinamiche pervasive del Change Management e della Corporate Governance. La ricerca è preliminare alle azioni di sperimentazione e prevede la realizzazione di due ricerche, una qualitativa attraverso la realizzazione di focus group, ed una quantitativa attraverso la somministrazione di questionari ad imprese e istituzioni. 01/09/03 31/08/06 Agenzia Regionale per il Lavoro Regione Lombardia Coordinatore dell osservatorio del mercato del lavoro. L attività consiste nell organizzazione e gestione dell osservatorio, attraverso la raccolta di dati e la realizzazione di report e rapporti di analisi del mercato del lavoro lombardo. In qualità di coordinatore del servizio è mia competenza la gestione delle relazioni con altri enti pubblici e privati per quanto riguarda il monitoraggio del mercato del lavoro e quindi la condivisione di ricerche o analisi. Sviluppo di progetti nazionali ed europei di cui l Agenzia è partner o capofila con la gestione degli aspetti legati a ricerche o analisi di contesto K.I.S. Viale Papa Giovanni XIII, Bergamo. Docente Docente di Organizzazione aziendale per corsi FSE post-laurea e post-diploma Associazione RES Ricerche e Studi Via Tintoretto, Bergamo. Ricercatore Attività di ricerca sullo sviluppo socio-economico della città di Bergamo e Provincia IDEA s.a.s. Via Casati, Arcore (MI). Docente Docente del modulo Il mercato del lavoro e le sue rappresentazioni per il Corso di specializzazione post-laurea in orientamento professionale OD&M Consulting Passaggio Canonici Lateranensi, Bergamo. Ricercatore Attività di gestione, manutenzione e analisi del database sulle retribuzioni in Italia. CONOSCENZE INFORMATICHE Pacchetti econometrici e statistici: STATA 9, SPSS 12.0, Limdep 3.0, PCGIVE Programmazione: Visual Basic. Estesa conoscenza di Microsoft Office, Dreamweaver 4.0, Lotus Notes (applicativo E-learning). Database: Microsoft SQL. Gestione reti. Conoscenza Mac OS X. LINGUE Inglese Tedesco Ottima conoscenza dell inglese scritto e parlato. Sufficiente conoscenza del tedesco scritto e parlato. ALTRI DATI PERSONALI Data di nascita 28 Dicembre /04/2008 Autorizzo al trattamento dei dati personali (L.675/96). Curriculum vitae di Alessandro Gaj 3

4 PUBBLICAZIONI Riviste referate Cristini A., Gaj A., Leoni R. (2007), Direct and Indirect Complementarity between Workplace Practices and New Technology, Rivista di Politica Economica, (in corso di pubblicazione 2008). Cristini A., Gaj A., Labory S, Leoni R. (2004), Dynamic Organizational Capabilities: A Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation, Rivista di Politica Economica, XCIV January-February Cristini A., Gaj A., Labory S, Leoni R. (2003), Flat hierarchical structure, bundles of new work practices and firm performance, Rivista Italiana degli Economisti, 2003/2, Il Mulino. D.N.F. Bell, A. Gaj, R. A. Hart, O. Hübler, W. Schwerdt, (2000) Unpaid Work in the Workplace. A Comparison of Germany and the UK, Monografia della Anglo-German Foundation. Cristini A., Variato A., Gaj A. (1997), Costi di aggiustamento del lavoro e struttura finanziaria dell'impresa, Lavoro e Relazioni Industriali. Capitoli in libri Gaj A. (2006), La rete integrata al territorio: l UPAL catalizzatore di antenne, in UPAL Una rete per le politiche attive del lavoro in Lombardia, a cura di Giancarlo Modanesi e Matilde Montani, Agenzia Regionale per il Lavoro Regione Lombardia, Arti Grafiche Fiorin Milano, Gaj A. (2006), Parità sul lavoro. Pari opportunità e occupazione nella grande impresa lombarda, a cura di Gaj A., Guerini e Associati, Gaj A. (2005), Le crisi occupazionali, in Oltre le crisi, a cura di Agenzia Regionale per il Lavoro Regione Lombardia, Sonda, Leoni R., Gaj A., Cristini A. (2006), Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi, in Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche a cura di R. Leoni, Franco Angeli Cristini A., Gaj A., Labory S, Leoni R. (2004), Dynamic Organizational Capabilities: A Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation, Organizations Today, Leoni e Usai, Palgrave MacMillan Working papers e rapporti di ricerca R.Leoni, N. Mazzoni, E.Bazzana, A.Gaj (2004), Disegni Organizzativi, Stili di management e Performance d Impresa. Risultati dell indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo, Agosto R.Leoni, F.Squazzoni, E.Bazzana, A.Gaj (2004), Le rappresentanze sindacali d impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori. Quali relazioni industriali? Risultati dell indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo, Agosto Cristini A., Gaj A., Leoni R. (2003), New workplace practices: adoptions, extensions and sequence of implementations, mimeo, Dipartimento di Scienze Economiche, Bergamo. Cristini A., Gaj A., Labory S, Leoni R. (2003), New work practices, development of organisational capabilities and competencies, and firm performance mimeo, Dipartimento di Scienze Economiche, Bergamo. Cristini A., Gaj A., Leoni R. (2002), The gains from investing in workplace organisation, mimeo, Dipartimento di Scienze Economiche, Bergamo.

5 CONFERENZE 2007 Formazione informale e sviluppo delle competenze chiave. Il ruolo determinante del disegno dei luoghi di lavoro, coautore R. Leoni. Lavoro presentato alla XXII Conferenza dell Associazione Italiana Economisti del Lavoro (AIEL) Job search e matching: il modello di Borsa Lavoro, coautore P. Buonanno. Lavoro presentato alla XX Conferenza dell Associazione Italiana Economisti del Lavoro (AIEL) Technological innovation, organisational innovation and firm performance, coautori A. Cristini, R. Leoni. International Workshop on Innovation in Europe, Institute of Socio-Economic Studies on Innovation and Research Policy, National Research Council, ISPRI-CNR, Roma New Work Practices in Italy. Adoption and Performance Effects, coautori A. Cristini, S. Labory, R. Leoni. Lavoro presentato alla Conferenza della European Association For Research in Industrial Economics. New work practices in Italy. Adoption and Performance Effects. French Economic Association Personnel Economics Lyon (France) Overtime Working and Job Satisfaction. Lavoro presentato alla XV Conferenza dell Associazione Italiana Economisti del Lavoro (AIEL). Working for Nothing? A Comparative Germany-UK Analysis of Unpaid Overtime. Lavoro presentato alla conferenza annuale dello Scottish Doctoral Programme Labour adjustment costs: the role of the firm s skill structure versus the role of the firm s leverage, coautore Prof. A. Cristini. Lavoro presentato alla XIV Conferenza dell Associazione Italiana Economisti del Lavoro (AIEL). Paid and Unpaid Overtime: Theory and Evidence from the British Household Panel Survey. Lavoro presentato alla conferenza annuale dello Scottish Doctoral Programme Labour adjustment costs and the Firm s Financial Structure, coautori Prof. A. Cristini, A. Variato. Lavoro presentato alla XI Conferenza dell Associazione Italiana Economisti del Lavoro (AIEL). SEMINARI 2007 Formazione informale e sviluppo delle competenze chiave. Il ruolo determinante del disegno dei luoghi di lavoro, coautore R. Leoni. Seminario presentato al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, Politecnico di Milano A Comparative Germany-UK Analysis of Paid and Unpaid Overtime. Seminario presentato al Dipartimento di Economia, Università di Bergamo Does Working Overtime Affect Job Satisfaction?. Lavoro presentato al workshop del Dipartimento di Economia dell Università di Stirling Labour Adjustment Costs: The Role of the Firm's Skill Structure versus the Role of the Firm's Financial Factors. Coautrice Prof. A. Cristini. Lavoro presentato al workshop del Dipartimento di Economia dell Università di Stirling.