Riccardo LEONI. Recenti principali pubblicazioni negli ultimi quindici anni (Settembre)

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1 Articoli in riviste referate Riccardo LEONI Recenti principali pubblicazioni negli ultimi quindici anni (Settembre) 1. Graduate employability and the development of competencies. The incomplete reform of the Bologna Process, International Journal of Manpower, 35(4), pp , Workplace design, complementarities among work practices and the formation of key competencies. Evidence from Italian employees, Industrial and Labor Relations Review, 65 (2), La riforma della contrattazione: redistribuzione perversa o produzione di reddito? Rivista Italiana degli Economisti, n.2, 2010 (in coll. con N. Acocella). 4. Apprendimento informale e sviluppo delle competenze: il ruolo dei disegni organizzativi delle imprese. Implicazioni per le politiche industriali, Politica Economica, n.1, 2010 (in collab. con A. Gaj). 5. Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology, Rivista di Politica Economica, Special issue on: Monitoring Italy 2007, III-IV, Mach-April 2008 (in coll. con A. Cristini e A. Gaj). 6. Il Consulente del Lavoro e le PMI: dalla flessibilità numerica alla flessibilità organizzativa, Economia dei Servizi, n. 1, Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell Accordo di Luglio del 93, Rivista Internazionale di Scienze Sociali, n.2, 2005 (in coll. con A. Cristini e E. Bazzana) 8. L Accordo di Luglio del 93 alla prova dei fatti. Un introduzione, Rivista Internazionale di Scienze Sociali, n.2, 2005 (in coll. con C. Dell Aringa). 9. Organisations, today: systemic and epistemological complexities. An introduction, Rivista di Politica Economica n.1-2, 2004, (in coll. con G. Usai). 10. Dynamic Organisational Capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation, Rivista di Politica Economica, n.1-2, 2004 (in coll. con A. Cristini, A. Gaj, S. Labory). 11. Flat hierarchical structure, bundles of new work practices and firm performance, Rivista Italiana degli Economisti, n.2, agosto, 2003 (in coll. con A. Cristini A., A. Gaj, S. Labory). 12. Saperi accademici e competenze richieste nei luoghi di lavoro: verso una riduzione dei mismatch?', Economia Politica, n.1, 2002 (in coll. con N. Mazzoni). 13. Tecnologie internet, absorptive capacity e flussi di informazione e di servizi ai cittadini/utenti, Studi Organizzativi, n.3, 2000 (in coll. con E. Cavalli e E. Spinelli). 1

2 Libri 1. Cycles, Growth and the Great Recession, Abingdon, Routledge (forthcoming Fall, 2014, editor in coll. con Cristini A., Fazzari S., Grenberg E.) 2. Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord, Franco Angeli, Milano, 2009 (a cura di, in coll. con S. Albertini). 3. Economia dell Innovazione. Disegni organizzativi, pratiche di lavoro e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (a cura di). 4. Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Thought, Springer/Physica- Verlag, Heidelberg, 2007 (editors, in coll. con N. Acocella). 5. Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche, Franco Angeli, Milano, 2006 (a cura di). 6. Organisations today, Palgrave/Macmillan, London, 2005 (editors, in coll. con G. Usai) Capitoli (referati) in libri 1. Organizational and technological paradigms: asynchronized structural breaks, uneven evolution of paradigms and firm growth between complementarities and substituitabilities, in Cristini A., Fazzari S., Grenberg E., Leoni R. (eds), Cycles, Growth and the Great Recession, Abingdon, Routledge, (forthcoming Fall, 2014) (chapter 13) 2. Gestione e sviluppo delle risorse umane per costruire il successo dell impresa, in Paolazzi L., Sylos Labini M. (a cura di), People First. Il capitale sociale e umano: la forza del Paese, S.I.P.I., Roma (pp ) (2014) 3. Organization of Work Practices and Productivity: an Assessment of Research on World-Class Manufacturing (in Grandori A. (ed.), Handbook of Economic Organization. Integrating Economic and Organization Theory, Cheltenham: Edward Elgar, 2013) (chapter 17, pp ). 4. High Performance Work Practices, Industrial Relations and Firm Propensity for Innovation, in Bryson A. (ed.) Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor-Managed Firms, Emerald Group Publishing Limited, Bingley (UK), vol. 13, 2012: pp ) (in coll. con P. Gritti). Articoli in International Conferences proceedings referati 1. Informal learning and development of key competencies in workplaces (May 2010), in: Pavlin S., Judge A.N. (eds) Working paper 1. High Performance Work Practices and Educational Mismatch: Creation and Destruction of Competencies (November 2013) (in coll. con Paola Gritti) (submitted). 2. Wages and Psychological, Organizational and Technological Capital (August 2013) (in coll. con Paola Gritti) (submitted). 2

3 Articoli in riviste non referate 1. Un Patto che stimoli la crescita della produttività e della competitività, Quaderni di Rassegna Sindacale Lavori, n. 4, 2012 (in coll. con Acocella N., Pini P. Tronti L.). 2. Riforma degli ammortizzatori sociali, articolo 18 e dintorni. Due tecnici a confronto: Ciampi versus Monti, Quaderni di Rassegna Sindacale Lavori, n. 2, 2012 (in coll. con Acocella N.). 3. Nuovi paradigmi produttivi, performance d impresa e gestione delle relazioni di lavoro: promesse ed occasioni mancate, Quaderni di Rassegna Sindacale Lavori, n. 2, Il 2009 come anno della creatività e dell innovazione. Una scelta azzeccata del Parlamento Europeo (ambito: socio-economico), Nuova Secondaria, dicembre, 2009). 5. Il crollo della produttività in Italia: le mancate complementarità tra nuove tecnologie, cambiamenti organizzativi e coinvolgimento dei lavoratori, Quaderni di Rassegna Sindacale Lavori, n. 4, Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? I risultati di un indagine, Quaderni di Rassegna Sindacale - Lavori, n.2, 2005 (in coll. con Cristini A.) 7. Gli inquadramenti professionali tra modelli organizzativi, job design e contenuti del lavoro: la cenerentola del dibattito, Quaderni di Rassegna Sindacale - Lavori, n.3, Capitoli di libri 1. Competenze e remunerazioni dei laureati, in Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea (a cura di), XII Rapporto sulla condizione occupazionale dei laureati. Investimenti in capitale umano nel futuro di Italia ed Europa, il Mulino, Bologna, Organizzazione del lavoro, sviluppo delle competenze e performance d impresa, in Ciccarone G., Franzini M., Saltari E. (a cura di), L Italia possibile. Equità e crescita, Francesco Brioschi Editore, Milano, Adozione dei nuovi disegni dei luoghi di lavoro, pratiche innovative di lavoro e produttività d impresa. Un introduzione, in Albertini S., Leoni R..(a cura di), Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali, Franco Angeli, Milano, Cambiamenti organizzativi, innovazioni tecnologiche, nuove pratiche di lavoro e relazioni industriali, in Albertini S., Leoni R.. (a cura di),innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord, Franco Angeli, Milano, 2009, cap Disegni organizzativi, stili di management e performance d impresa. Risultati dell indagine nelle imprese industriali della provincia di Bergamo, in Albertini S., Leoni R.. (a cura di),innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord, Franco Angeli, Milano, 2009, cap. 2, (in coll. con A. Cristini, N. Mazzoni, E. Bazzana, A. Gaj). 6. Le rappresentanze sindacali d impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori. Quali relazioni industriali? Risultati dell indagine negli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo, in Albertini S., Leoni R.. (a cura di), Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord, Franco Angeli, Milano, 2009, cap. 3 (in coll. con A. Cristini, F. Squazzoni, E. Bazzana, A. Gaj). 3

4 7. Forme organizzative, modalità di lavoro e competenze lavorative richieste: verso un nuovo paradigma dello sviluppo produttivo?, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 1). 8. L impresa nella teoria evolutiva, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 2) (in coll. con E. Cefis e F. Berlendis). 9. Verso un nuovo paradigma organizzativo dell impresa, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 3) (in coll. con N. Mazzoni e F. Berlendis). 10. Progettazione delle posizioni di lavoro, formazione delle abilità intellettuali e forza competitiva delle imprese, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap4, parti integrative: Premessa, e Postscriptum: un esempio esplicativo). 11. Gestione strategica delle risorse umane e sviluppo delle competenze, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 5) (in coll. con N. Mazzoni). 12. Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d impresa. Una rassegna critica della letteratura, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 6) ( in coll. con S. Labory e A. Cristini). 13. Disegni organizzativi, stili di management e performance d impresa. Risultati di un indagine in un campione di imprese industriali, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 7) (in coll. con A. Cristini, N. Mazzoni e S. Labory). 14. Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d impresa, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 8) (in coll. con A. Cristini, A. Gaj, S. Labory): 15. Competitività d impresa e politiche per il cambiamento e lo sviluppo dei luoghi di lavoro, in Leoni R. (a cura di), Economia dell innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d impresa, Franco Angeli, Milano, 2008 (cap. 9). 16. The 93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both?, in N. Acocella e R. Leoni (a cura di), Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Thought, Springer/Physica-Verlag, Heidelberg (Germany), 2007 (in coll. con A. Cristini). 17. Introduction, in N. Acocella e R. Leoni (a cura di), Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Thought, Springer/Physica-Verlag, Heidelberg, 2007 (in coll. con N. Acocella). 18. Introduzione, in Leoni R. (a cura di), Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche,franco Angeli, Milano 2006 (cap. 1). 19. I saperi disciplinari e il saper fare. Il quadro concettuale della ricerca, in Leoni R. (a cura di), Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche, Franco Angeli, Milano 2006 (cap. 2). 4

5 20. Il processo di formazione e di inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. I risultati delle indagini sul campo: un confronto tra Bergamo e altri Atenei italiani, in Leoni R. (a cura di), Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche,franco Angeli, Milano 2006 (cap. 4) (in coll. con F. Dovigo e S. Biffignandi). 21. Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi, in Leoni R. (a cura di), Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche,franco Angeli, Milano 2006 (cap. 5) (in coll. con A. Gaj e A. Cristini). 22. Competenze richieste dal mercato e competenze possedute dai neolaureati, in Leoni R. (a cura di), Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche,franco Angeli, Milano 2006 (cap. 6) (in coll. con N. Mazzoni). 23. Considerazioni conclusive, in Leoni R. (a cura di), Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche,franco Angeli, Milano 2006 (cap. 7). 24. Le competenze lavorative in Italia: declinazioni, misurazioni, correlazioni e dinamiche, in Tomassini M. (a cura di), Organizzazione, Apprendimento e Competenze, Isfol Roma, Rubbettino, Soneria Mannelli, Le propensioni municipali alle politiche sociali, in Previtali D., Gervasoni M., Peracchi A. (a cura di), Fragilità. Orientamenti di senso per abitare la città con le disabilità e le fragilità, Citta Aperta Edizioni, Troina, 2005 (in coll. con N. Carra). Interventi in siti web, riviste elettroniche e sito sul patto per la produttività 1. La chimera chiamata produttività, in La Repubblica Economia e Finanza, 26 Novembre 2012 (in coll. Con Acocella N, Pini P., Tronti L.) 2. Un nuovo modello di Patto Sociale per la produttività ( ) 3. E chissà perché si parla sempre di formazione a... vanvera! ( ) 4. Perché alla Fiat non si vuole stimolare l'autoriflessività operaia? ( ) 5. Perché Marchionne fa gli annunci più importanti quando è negli USA? ( ) 6. Prezzi e salari, cosa succede col nuovo modello ( ) 7. Sito sul tema del patto sulla produttività in Italia: ( ) 8. Produttività, un patto sociale per superare i ritardi strutturali, in AREL Europa, Lavoro, Economia, novembre 2008: 9. La tecnologia da sola non basta: ( ) 5

6 10. Il 'Minsky moment' della finanza internazionale ( ): Per un nuovo Patto sociale sulla produttività e la crescita ( ) (in coll. con N. Acocella e L. Tronti): con un richiamo anche in: La base per un nuovo Patto sociale ( ), (in coll. con N. Acocella e L. Tronti): Bergamo, Settembre