Il Gruppo SKF - Presentazione. SAA: Incontro con gli allievi 3 anno accademico" Giampaolo Ceva Torino, 23 Febbraio 2015

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1 Slide 1 27 February, 2015

2 Il Gruppo SKF - Presentazione SAA: Incontro con gli allievi 3 anno accademico" Giampaolo Ceva Torino, 23 Febbraio 2015

3 Il Gruppo SKF

4 SKF nel mondo Fondata nel milioni di Corone Svedesi (SEK) fatturate nel dipendenti 165 siti produttivi in 28 Paesi Oltre 130 Paesi in cui SKF è presente concessionari Slide 4 27 February, 2015

5 SKF nel mondo Slide 5 27 February, 2015

6 SKF nel mondo La cultura Slide 6 27 February, 2015

7 SKF nel mondo La conoscenza The knowledge engineering company. Basandosi sulle 5 aree di competenza e su più di 100 anni di esperienza nelle applicazioni specifiche, SKF fornisce soluzioni innovative per i segmenti del mercato industriale ed automobilistico. Slide 年 2 月 27 日星期五

8 SKF nel mondo I nostri Clienti Slide 年 2 月 27 日星期五

9 SKF in Italia

10 SKF in Italia SKF Industrie S.p.A. + RFT S.p.A. 975 milioni di euro fatturati nel dipendenti 11 siti produttivi 6 sedi vendita 130 concessionari Slide February, 2015

11 La presenza SKF in Italia Airasca (TO) Meccatronica, Cuscinetti, Servizi Villar Perosa (TO) Cuscinetti Moncalieri (TO) Servizi, Meccatronica, Cuscinetti, Lubrificazione, Tenute Poggio Rusco (MN) Cuscinetti Villanova d Asti (AT) Tenute Pianezza (TO) Cuscinetti Milano Lubrificazione Verona Tenute Varese Tenute Cassino (FR) Cuscinetti Bari Cuscinetti Massa Cuscinetti dipendenti, 11 siti produttivi, 166 concessionari 19 febbraio 2015

12 SKF Industrie S.p.A Vendite per aree geografiche 2014 (2013) Altri 17,7% (15,6%) Italia 34,8% (33,5%) Europa 47,5% (50,9%) 19 febbraio 2015

13 SKF Industrie S.p.A. Vendite per segmento 2014 (2013) a clienti finali Concessionari Ind. 18,7% (18,6) Altre vendite 3,0% (2,7) Autovetture 15,0% (14,0) Veicoli Industriali 6,3% (6,2) Appl. Speciali 8,6% (9,1) Ricambi auto 5,4% (6,3) 2 ruote 1,0% (1,2) Ind. Elettrica 2,5% (2,6) Ind. Specialistiche 12,9% (13,1) Aviazione 11,2% (11,0) Meccanica gen. 15,4% (15,2) 19 febbraio 2015

14 SKF Care La sostenibilità per SKF. In SKF la sostenibilità è definita SKF Care e comprende quattro aree, ognuna delle quali prevede progetti e obiettivi specifici per conseguire il miglioramento continuo delle prestazioni. Slide February, 2015

15 Personale laureato assunto in SKF Italia: Quanti laureati sono stati assunti? 274 : 200 uomini e 74 donne In quali aree? Ricerca e Sviluppo: 68 Commerciale / Marketing: 87 Produzione: 73 BU / Central Staff : 46 In che contesto organizzativo? Locale 187 Internazionale 87 October 30, 2007 SKF Group Slide 15

16 5 Times Right Right Number Right Place Right Competencies Right Tools Right Motivation October 30, 2007 SKF Group Slide 16

17 Fasi del processo di selezione Vacancy Job requisition profile Job posting Recruitment Selection Job offer internal external Slide February, 2015

18 Criteri e Strumenti di Selezione Criteri: Job description / requirements Principles / Values / Leadership Model / Behaviours Strumenti: Screening curriculum Interviews with Recruitment expert / Managers / HR Manager Aptitudinal Tests Assessments tools Slide February, 2015

19 Cerchiamo persone a cui interessi un ambiente di lavoro internazionale costruire e sviluppare competenza perseguire e raggiungere risultati un team motivato e una cultura aperta innovazione e creatività Slide February, 2015

20 SKF: Competenze trasversali e relazionali richieste Capacità comunicative Lavoro di gruppo Leadership Spirito di iniziativa Pensiero critico Flessibilità al cambiamento Orientamento al risultato Gestione dello stress Pianificazione - organizzazione October 30, 2007 SKF Group Slide 20

21 Processo di inserimento nuovi assunti Fase di accoglimento e «Welcome Kit» Assegnazione di un Tutor Definizione di un piano di inserimento Incontri periodici di feedback con Tutor / Manager / HR Definizione di un «Individual Development Plan» Slide February, 2015

22 Country Development Program: new portfolio 2014 Country Programs & Dev. Activities Middle Mgrs. Senior Mgrs. Master Executive Development Program New employee Seminar From Values to Actions Assessment Centre Young Young Pot/Mgrs Assessment Centre Young People on the Move Leadership Corso Manageriale young/middle mgrs Corso Manageriale Capi Produzione People on the Move Assessment Centre Middle Master High Potential Program Master High Potential Program Sales Corso Manageriale young/middle mgrs Corso Manageriale Capi Produzione Leadership Senior Individual Assessment Master HR Mgr...Change Management..

23 Politica Retributiva in SKF - Obiettivo : attrarre e trattenere le persone giuste per sostenere la Mission e la Strategia di business aziendale - La retribuzione è basata su condizioni di mercato competitive e rifletterà sia la performance e la responsabilità individuale sia la performance del Gruppo - Tutti i dipendenti sono retribuiti sulla base del loro contributo al successo aziendale (i.e. livello di difficoltà della posizione, esperienza della persona nella mansione e raggiungimento degli obiettivi posti) e su come portano questo contributo (se in linea con il Codice di Condotta e con la Vision, Mission e i Valori aziendali) October 30, 2007 SKF Group Slide 23

24 Politica Retributiva : I Criteri Equità Costi Valutazione posizione / prestazione October 30, 2007 SKF Group Slide 24

25 INQUADRAMENTO NEOASSUNTI E SVILUPPO RETRIBUTIVO Laurea I livello (3 anni) - Ingresso cat. 5^ lordi annui - Dopo 12 mesi cat. 6^ lordi annui - Dopo 24/30 mesi politica individuale in funzione della posizione, performance e potenziale Laurea II livello (5 anni 3+2) - Ingresso cat. 5^ lordi annui - Dopo 12 mesi cat. 6^ lordi annui - Dopo 24/30 mesi politica individuale in funzione della posizione, performance potenziale Slide February, 2015

26 Grazie per l attenzione! SKF Slide 26 [Code] SKF [Organisation]

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