Le nostre Competenze e i nostri Valori a disposizione delle Aziende per illuminare la rotta fino alle stelle

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Fabiano Castellani
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2 Chi siamo Lo Studio Staff S.r.l. è una società di Consulenza e Servizi alle imprese che opera dal 1967 su tutto il territorio nazionale. Operiamo nel campo della Valutazione, Selezione, Formazione, Ricerca e Innovazione in materia di modelli organizzativi, processi di lavoro e gestione delle risorse umane. Lavoriamo all interno di Direzioni Aziendali, Pubbliche Amministrazioni, anche a valere su Avvisi e Bandi finanziati. Sviluppiamo progetti nelle Piccole, Medie e Grandi imprese. 2

Operiamo nel campo della Valutazione, Selezione, Formazione, Ricerca e Innovazione in materia di modelli organizzativi,

3 Il nostro approccio Da sempre riserviamo un ruolo importante all analisi sui cambiamenti del contesto e alla necessità di innovazione delle metodologie e dei servizi offerti. Supportiamo le Aziende all interno di un mercato in costante evoluzione, che richiede: la trasformazione dei ruoli (maggiore flessibilità, trasversalità e discrezionalità) la crescente complessità dei contenuti in tutte le funzioni aziendali lo sviluppo delle competenze che influiscono sull efficacia dei processi organizzativi lo sviluppo delle Persone che rappresentano sempre più il carattere distintivo delle Aziende 3

Supportiamo le Aziende all interno di un mercato in costante evoluzione, che richiede: la trasformazione dei ruoli (maggiore flessibilità,

4 Il nostro approccio Le richieste del mercato, l evoluzione dei processi e il focus sulle competenze delle risorse umane determinano: l esigenza di rafforzare le competenze distintive dell organizzazione, sviluppandole e valorizzandole la necessità di disporre di strumenti ad hoc che permettano la crescita attraverso lo sviluppo delle potenzialità delle Persone Nel tempo abbiamo creato un Metodo delle Competenze che abbiamo applicato nella Ricerca e Selezione del Personale, nella Formazione e nello Sviluppo, finalizzato all acquisizione e allo sviluppo delle competenze soft e manageriali, richieste ai professionisti che operano oggi sul mercato del lavoro. 4

sviluppo delle potenzialità delle Persone Nel tempo abbiamo creato un Metodo delle Competenze che abbiamo applicato nella Ricerca e Selezione del Personale, nella

5 Il nostro approccio Improntiamo i nostri interventi puntando sulla ricerca del miglior equilibrio tra le competenze distintive dell organizzazione e del singolo, valorizzando entrambi i fronti COMPITI FUNZIONI ESPERIENZE, RUOLI MOTIVAZIONE, POTENZIALE DELLE RISORSE UMANE CULTURA, CLIMA, STRUTTURA E SISTEMI, STRATEGIE, AMBIENTE OTTIMIZZAZIONE DELLE PERFORMANCE INDIVIDUALI SUCCESSO DELLE STRATEGIE AZIENDALI 5

FUNZIONI ESPERIENZE, RUOLI MOTIVAZIONE, POTENZIALE DELLE RISORSE UMANE CULTURA, CLIMA, STRUTTURA E

6 I Nostri Servizi: Area Formazione Finanziata Scelta del finanziamento più adeguato (Fondo Interprofessionale, FSE, FILAS, Sviluppo Lazio) Analisi dei fabbisogni Progettazione Elaborazione budget Gestione e coordinamento degli interventi Rendicontazione 6

FILAS, Sviluppo Lazio) Analisi dei fabbisogni Progettazione

I Nostri Servizi: Area HR Analisi della domanda Valutazione della professionalità e livelli inquadramento Percorsi di induction Valutazione Coaching Progettazione della formazione Erogazione della

7 I Nostri Servizi: Area HR Analisi della domanda Valutazione della professionalità e livelli inquadramento Percorsi di induction Valutazione Coaching Progettazione della formazione Erogazione della formazione Analisi e ridefinizione dei processi Analisi di clima AREA HR Valutazione Potenziale Valutazione Prestazioni Bilancio Competenze Personal feedback Piani di sviluppo Executive Search Assessment Center Testing Fabbisogno Competenze Bilancio Competenze Tavole rimpiazzo Piani di Comunicazione Aziendale Pianificazione percorsi di carriera e piani di sviluppo Pianificazione Inserimenti Mobilità 7

Valutazione Prestazioni Bilancio Competenze Personal feedback Piani di sviluppo Executive Search Assessment Center Testing Fabbisogno Competenze

8 I Nostri servizi: Area HR I nostri interventi si basano sulle esigenze reali del cliente e la nostra professionalità è centrata sul valore del miglioramento continuo, che ci spinge a offrire servizi innovativi e di qualità. Analisi della cultura organizzativa, analisi e ridefinizione dei processi organizzativi (con elaborazione, implementazione e sperimentazione di nuovi modelli) Analisi, individuazione delle richieste e costruzione degli strumenti ad hoc per i sistemi di gestione delle risorse umane Progettazione, erogazione e feedback di interventi di Formazione, Coaching, Selezione e Sviluppo del Personale Orientamento professionale e scolastico Pianificazione dei percorsi di carriera e piani di sviluppo 8

Analisi della cultura organizzativa, analisi e ridefinizione dei processi organizzativi (con elaborazione, implementazione e sperimentazione di nuovi modelli) Analisi,

9 Alcune Aziende Clienti 9

10 I Nostri contatti Circonvallazione Clodia n. 36/A Roma Tel. 06/

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