NICOLETTA BIRONE ESPERIENZE PROFESSIONALI

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Antonella Caselli
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1 NICOLETTA BIRONE DATI PERSONALI Luogo e data di nascita: San Remo, Residenza: Verona, Via S.Egidio, 9 Nazionalità: Italiana nicox26@libero.it Cell: ESPERIENZE PROFESSIONALI Dal 1998 ad oggi GSO (GSO company Human Capital. And More) Sedi Milano Verona - Roma Manager Esperta di sistemi di sviluppo, segue progetti in ambito nazionale ed internazionale di Assesment/Development, di formazione e coaching per lo sviluppo delle competenze per aziende di diversi settori. Development Center: metodologia di valutazione che rappresenta un evoluzione innovativa del più tradizionale Assessment Center, se ne discosta infatti per la sua peculiarità di promuovere lo sviluppo, saldando il momento della valutazione con quello del miglioramento individuale. Principali clienti: Quadri e Dirigenti di Tim, Alcatel, Enel Distribuzione, Bulgari, Poste Italiane, Telecom. Assessment e coaching individuali per dirigenti e manager della prima linea di Wind, Telecom Italia, Banco Popolare, Agenzia del Demanio, Gruppo D Amico, ecc. Ha applicato metodologie di Assessment anche in ambito di orientamento e sviluppo professionale: costruzione e supervisione di piani di miglioramento delle competenze individuali, coaching. Principali clienti presso i quali ha applicato tali metodiche: Credem, Tim, Telecom, Bulgari, Wind, Mondadori, Syngenta, Boeringher, Astrazeneca, Poste Italiane. Ha seguito personalmente in qualità di coach ca. 50 percorsi di Executive Coaching per un totale di circa 300 incontri individuali presso le seguenti realtà clienti: Telecom Italia, Wind, Astrazeneca, Metro, Poste Italiane, Mondadori, Credem, Banco Popolare, Gruppo D Amico.

2 Dal 1995 al 1998 Consiel Management Consulting Consulente Senior Roma/Milano Descrizione: Progetti di riqualificazione professionale per aziende del Gruppo Finsiel (Banksiel Carisiel). Applicazione del Nuovo Sistema Professionale in Consiel. Progetto Azienda Risorse Idriche di Napoli. Progetto di circa 1 miliardo di lire di fatturato, 25 consulenti professionals coinvolti, relativamente all assunzione di 20 neolaureati, 12 esperti, 41 operai e successivo addestramento e formazione. Progettazione e realizzazione, in collaborazione con la Regione Sicilia, d intervento straordinario sul sistema formativo della regione siciliana, relativamente all erogazione di 30 corsi di formazione, rivolti a laureati e diplomati con il contributo del Fondo Sociale Europeo, ed al reclutamento e selezione dei corsisti, partendo da un numero di circa domande. Dal 1992 al 1995 H B i O srl Verona Amministratore Unico e Partner Promozione e sviluppo servizi della società. Responsabile Progetti Formativi F.S.E. Responsabile Progetti di selezione per grandi numeri. Progetti sistemi di valutazione e sviluppo risorse umane per aziende ed enti. Docenza area Sviluppo Organizzativo. Dal 1989 al 1991 CUOA Altavilla Vicentina Responsabile Linea Master Coordinamento Master in Organizzazione Aziendale. Progettazione e promozione primo Master in Marketing Vendite ed Internazionalizzazione. Docente nell Area Comportamento Organizzativo. Dal 1987 al 1988 RCS Editori Milano Responsabile selezione, formazione e addestramento Rivisitazione ed innovazione metodologica processo di selezione e valutazione risorse umane per il Gruppo. Analisi dei bisogni e progettazione formazione manageriale del Gruppo. Progettazione ed implementazione prima scuola di giornalismo italiana, in tutti gli

3 aspetti: dalla metodologia di selezione da adottare ai contenuti formativi, agli aspetti organizzativi inerenti il lancio del progetto. Coordinamento di tre professionals e segreteria, riporto a Direttore del Personale ed organizzazione del Gruppo. Dal 1984 al 1987 Autogrill spa Milano Responsabile selezione, inserimento e formazione Implementazione nuova metodologia di selezione del personale. Implementazione metodologia di valutazione della prestazione e del potenziale dei quadri e dirigenti di sede e di punti vendita. Selezione di quadri e dirigenti, loro inserimento. Progettazione ed erogazione di corsi di formazione. Coordinamento di due professionals e segreteria, riporto a Direttore del Personale e Relazioni Industriali. Dal 1982 al 1984 Industrie Pirelli spa Milano Formatore Senior Analisi dei bisogni formativi e relativa progettazione di interventi formativi. Coordinamento d aula. Docenza nell area dello sviluppo organizzativo nei corsi di Middle Management e corsi su commessa per le Società del gruppo (Pneumatici, Cavi e Prodotti Diversificati). Dal 1980 al 1982 Pneumatici Pirelli spa Milano Selezione del Personale Selezione di diplomati ed esperti di provenienza tecnica e commerciale. Colloqui di orientamento ed accoglimento di neolaureati. Definizione ed implementazione di piani di inserimento individuali per neolaureati. Dal 1979 al 1980 Team Consulenti Associati Genova Consulente Junior - Selezione neolaureati e quadri per alcune aziende liguri (Saiwa, Italimpianti, Esso Chimica, Piaggio). Formazione professionale in piccoli imprenditori liguri (in collaborazione con Associazione Industriale di Genova). Selezione e formazione per progetto Sogea.

4 INCARICHI ACCADEMICI Università degli Studi di Verona Docente nei Master di Specializzazione post Universitari in Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane e Formazione ed Addestramento professionale. Università degli Studi di Verona Collabora ai progetti: Master Universitari e Competenze Acquisite. Validazione e certificazione e Azioni di sistema per la realizzazione di strumenti operativi a supporto dei processi di riconoscimento, validazione e certificazione delle competenze, come esperto di processi di apprendimento. ISTRUZIONE Iscritta alla divisione di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione della SIPs dal Iscritta al secondo anno del Corso di Counseling presso il Centro E. Berne di Milano GSO Utilia HR Tools- Inscape 2010 Sviluppo della conoscenza di uno strumento diagnostico sugli stili di relazione da utilizzare in fase di selezione, coaching e training coaging per lo sviluppo delle competenze. Certificata all uso dei prodotti a base Disc- Certificated Disc coaching selezione e training. Dal 1987 al 1988 Corso biennale per la somministrazione e interpretazione test di Rorschach Accademia Lombarda Rorschach Dal 1979 al 1980 Corso biennale Post-Laurea Direttore Prof. Enzo Spaltro Scuola di Psicosociologia dell Organizzazione 1979 Laurea in Filosofia indirizzo Psicologia del Lavoro Università degli Studi di Genova. Votazione 110 e lode.

5 1975 Maturità Classica, Liceo G.D. Cassini, San Remo. LINGUE STRANIERE Inglese: sufficiente conoscenza parlato e scritto Francese: ottima conoscenza parlato e scritto. PUBBLICAZIONI Ha scritto numerosi articoli, l ultimo dei quali pubblicato da Risorsa Uomo rivista di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione della Franco Angeli Editore.

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