IL RESPONSABILE DELL AREA 4 POLIZIA LOCALE

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1 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA RISERVATO AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA (PROVINCE E CITTA METROPOLITANE) PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (CAT.C) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO. IL RESPONSABILE DELL AREA 4 POLIZIA LOCALE In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 93 del 09/06/2015 con cui è stato approvato il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale triennio , è indetta una procedura di Mobilità esterna volontaria, ai sensi dell art.30 del D.Lgs. n.165/2001 e smi, riservata esclusivamente al personale di ruolo degli Enti di area vasta (Province e Città metropolitane) ai sensi dell art.1, comma 423, legge 190/2014, Circolare n.1/2015 Ministro per la Pubblica Amministrazione e la semplificazione di concerto con il Ministro per gli Affari Regionali e le Autonomie e art.5 DL. 78/2015, per la copertura di un posto di Agente di Polizia Locale (cat. C del CCNL 31/03/1999), a tempo pieno ed indeterminato. ART.1 - Requisiti per l ammissione Per la partecipazione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso un Ente di area vasta (Provincia o Città metropolitana); 2. Essere inseriti nella Lista nominativa dei soprannumerari del Dipartimento della Funzione Pubblica o essere stati dichiarati formalmente soprannumerari dall Ente di appartenenza alla data di scadenza di presentazione della domanda riferita alla presente selezione; 3. Essere inquadrato nella Categoria Giuridica C e al Profilo Professionale di Agente di Polizia Locale, o equivalenti; 4. Aver superato il periodo di prova; 5. Non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso e non avere procedimenti penali e/o disciplinari conclusi con esito sfavorevole; 6. Non aver avuto nel triennio precedente un procedimento disciplinare superiore al rimprovero scritto. 7. Godere dei diritti civili e politici; 8. Idoneità fisica alle specifiche mansioni; 9. Essere in possesso della patente di guida A e B; 10. Aver frequentato un corso regionale di base per Agenti di Polizia Locale, Municipale e Provinciale equiparabili al corso di preparazione di base per Agenti di polizia locale di cui all art.40 della legge nr.4. ART.2 - Presentazione domande Ai fini del presente bando, non saranno prese in considerazione le domande di mobilità già presentate a questo Ente, per cui gli eventuali aspiranti, per manifestare il loro interesse, dovranno presentare nuovamente domanda con le modalità di seguito riportate. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice e sottoscritta, a pena di nullità, all aspirante, deve essere indirizzata al Responsabile dell Area Polizia Locale del Comune di MAPELLO e presentata direttamente, in orario di apertura al pubblico dell Ufficio Protocollo Generale, o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o per via telematica mediante Posta Elettronica Certificata PEC, in formato immodificabile, all indirizzo comunemapello@halleycert.it, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 24 AGOSTO Ai fini di quanto sopra, farà fede il timbro di ricevuta del Protocollo dell Ente. Saranno ritenute valide anche quelle domande spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro il suddetto termine di scadenza (come comprovato dal timbro dell Ufficio Postale) e che perverranno al Comune entro cinque giorni da detta scadenza. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici e comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

2 ART.3 - Domanda di ammissione La domanda di ammissione, indirizzata al Responsabile di Polizia Locale e redatta in carta semplice secondo lo schema Allegato A) del presente bando, dovrà riportare le generalità complete del concorrente e le seguenti dichiarazioni: 1) Data e luogo di nascita, Comune di residenza, Codice Fiscale, Recapito Telefonico; 2) Stato civile ed eventuale numero di figli a carico; 3) Di godere dei diritti civili e politici; 4) Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 5) Ente di appartenenza, la Categoria di inquadramento con l indicazione della posizione economica all interno della stessa, il Profilo Professionale, e la data di assunzione a tempo indeterminato e di aver superato il periodo di prova; 6) Titolo di studio posseduto, specificando l Istituto/Università presso cui fu conseguito e l anno di conseguimento nonché la votazione finale; 7) Di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, specificare); 8) Di non aver avuto nel triennio precedente un procedimento disciplinare superiore al rimprovero scritto; 9) Di non avere procedimenti disciplinari in corso né procedimenti disciplinari conclusi con esito sfavorevole (in caso contrario, specificare); 10) Espressa dichiarazione di accettazione delle condizioni del presente bando di mobilità; 11) Esatta indicazione del domicilio eletto e la dichiarazione di impegno a comunicare tempestivamente eventuali variazioni; 12) Essere inseriti nella Lista nominativa dei soprannumerari del Dipartimento della Funzione Pubblica o essere stati dichiarati formalmente soprannumerari dall Ente di appartenenza alla data di scadenza di presentazione della domanda riferita alla presente selezione; 13) Idoneità fisica alle specifiche mansioni, come specificato al precedente articolo 1 Requisiti per l ammissione. 14) Di essere in possesso della patente di guida A e B 15) Di aver frequentato un corso regionale di base per Agenti di Polizia Locale, Municipale e Provinciale equiparabili al corso di preparazione di base per Agenti di polizia locale di cui all art.40 della legge nr.4. La domanda di ammissione al bando deve essere sottoscritta dal candidato a pena di nullità, corredata da una fotocopia di un valido documento d identità personale. Alla domanda di ammissione deve essere allegato il proprio curriculum-vitae, redatto su modello conforme Allegato B) del presente bando, sottoscritto dal candidato a pena di nullità. ART.4 - Ammissione Ai sensi dell articolo 7, comma 1, del D.Lgs. nr. 165/2001, e successive modifiche e/o integrazioni, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro. Le domande non sottoscritte, spedite e/o pervenute oltre i termini previsti ovvero non compilate con le indicazioni di cui al precedente articolo non verranno prese in considerazione. L Ente si riserva la facoltà di concedere agli interessati un ulteriore breve termine per la regolarizzazione della domanda che risultasse incompleta o comunque recante inesattezze o vizi di forma non sostanziali e per i quali non sia prevista l esclusione. ART.5 - Valutazione dei candidati Le domande pervenute nei termini previsti, corredate dai relativi curricula, saranno valutate da un apposita Commissione che procederà alla verifica in merito alla sussistenza dei requisiti di accesso alla procedura di selezione così come richiesti dal presente bando e riproposti nell allegato A domanda di ammissione. A seguito dell esito favorevole degli accertamenti di cui sopra, i candidati le cui domande sono state dichiarate ammissibili saranno invitati a sostenere un colloquio orale finalizzato alla verifica della professionalità, delle capacità ed attitudini personali e delle esperienze specifiche nel settore. In particolare, saranno oggetto di approfondimento le sotto indicate materie:

3 - ordinamento degli EE.LL (D.Lgs. 267/2000 e smi); - diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso alla documentazione amministrativa (L. 241/1990 e s.m.i.); - nozioni di diritto e procedura penale; - disciplina della circolazione stradale: D.Lgs. 285/1992 e D.P.R. 495/1992 (Nuovo Codice della strada e Regolamento di attuazione del nuovo codice della strada); - nozioni di polizia amministrativa; - sistema sanzionatorio amministrativo; - commercio fisso, su aree pubbliche e pubblici esercizi; - vigilanza edilizia ed ambientale; - legislazione di pubblica sicurezza; Seguirà altresì colloquio in merito alla conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. La Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di 40 punti, di cui 10 per la valutazione dei titoli e 30 per la valutazione della prova orale; saranno inseriti nella graduatoria finale di merito i candidati che riporteranno nella prova orale un punteggio pari ad almeno 21/30. ART. 6 - Informativa sul trattamento dei dati personali In ordine ai dati personali trattati nell ambito del presente procedimento, si informa che: - i dati richiesti sono raccolti per le finalità inerenti alla procedura, disciplinata dalla legge e dal regolamento comunale di attuazione, di reclutamento di personale dipendente; - il trattamento dei dati avverrà medianti strumenti, anche informatici, idonei a garantirne la sicurezza ed a prevenire la violazione dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità dell interessato; - il conferimento dei dati richiesti ha natura obbligatoria e l eventuale rifiuto a fornirli rende l istanza inammissibile; - i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati raccolti possono essere comunicati sono: a) il personale interno dell Amministrazione coinvolto nel presente procedimento per ragioni di servizio; b) ogni altro soggetto, nell esercizio del diritto di accesso ai sensi della L. 7/8/1990 n. 241, nonché del D.Lgs. 267/2000; - i diritti spettanti all interessato sono quelli di cui all art.7 del D.Lgs. 196/2003 a cui si rimanda; - titolare del trattamento dei dati è il Comune di Mapello; Responsabile del trattamento è il Responsabile di Area Polizia Locale ed in sua assenza il Segretario Generale, a cui gli interessati potranno rivolgersi per l esercizio dei diritti di cui all art.7 del D.Lgs. 196/2003. ART.7 - Data di svolgimento della prova Tutti le comunicazioni inerenti la presente procedura di mobilità, ivi compreso la data di svolgimento del colloquio orale, saranno effettuate esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito istituzionale dell Ente con valore di notifica. L assenza del candidato alla prova orale sarà considerata come rinuncia alla mobilità. ART.8 - Commissione selezionatrice La commissione è composta dal Responsabile dell Area titolare di posizione organizzativa interessato che la presiede, e da due esperti di provata competenza nelle materie d'esame, scelti fra funzionari delle amministrazioni pubbliche, docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell organo di direzione politica dell amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. Il segretario della commissione è nominato dal Presidente della commissione e scelto tra i dipendenti dell'ente appartenenti almeno alla categoria contrattuale C.

4 ART.9 - Graduatoria La graduatoria finale di merito è formata secondo l ordine dei punti della valutazione complessiva riportata da ciascun candidato secondo i criteri e le modalità sotto illustrate. La votazione complessiva è determinata dalla somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli (max 10 punti) e della votazione conseguita nella prova orale (max 30 punti). A parità di punteggio verrà data la priorità al candidato che risieda a minor distanza dal Comune di Mapello. In caso di ulteriore parità sarà effettuato sorteggio alla presenza dei candidati. La graduatoria verrà utilizzata esclusivamente nel limite del posto messo a selezione. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, l Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria stessa. La graduatoria formulata all esito della presente procedura rimarrà valida sino al 31/12/2016 e comunque fino alla vigenza del vincolo di cui all art. 1 comma 424 della Legge 190/2014, con possibilità di essere utilizzata anche per ulteriori necessità di personale che si venissero a creare in seguito. I criteri di valutazione del curriculum-vitae sono stabiliti come segue: MANSIONI SVOLTE PRESSO L AMMINISTRAZIONE DI APPARTENENZA Servizio in Categoria C con profilo di Agente di Polizia Locale o assimilabile TITOLI DI STUDIO MAX 6 PUNTI Punti 0,50 per 12 mesi MAX 2 PUNTI NOTE Il servizio annuo è frazionato in mesi; i periodi superiori a quindici giorni vengono computati come mese intero; il servizio prestato a tempo parziale verrà computato in misura proporzionale al tempo pieno. NOTE Laurea Diploma di scuola secondaria di primo grado Punti 2,00 Punti 1,00 Nel caso in cui un concorrente abbia conseguito sia il diploma che la Laurea il punteggio massimo attribuibile è pari a 2,00. INCARICHI RICOPERTI MAX 2 PUNTI A discrezione della Commissione in base all attinenza al posto da ricoprire ART.10 Assunzione in servizio Il candidato selezionato, sia pure in presenza di trasferimento per mobilità, sarà invitato a sottoscrivere il Contratto individuale di lavoro, ai sensi dell articolo 14 del C.C.N.L. Regioni Autonomie locali del 06/07/1995 conservando l inquadramento giuridico posseduto presso l Amministrazione di provenienza, nonché sottoposto a visita medica attestante l idoneità alle specifiche mansioni, a cura del medico competente del Comune di Mapello.

5 ART.11 Disposizioni finali Il presente avviso non vincola in alcun modo il Comune di Mapello, il quale si riserva di NON procedere alla copertura del posto qualora, dall esame dei curricula e/o dai colloqui, non emergano candidati in possesso della professionalità e della preparazione necessarie, oppure sopravvengano circostanze ostative al prosieguo della procedura in argomento. Il presente bando NON fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all assunzione ed il Comune di Mapello si riserva la facoltà, anche al termine della valutazione dei candidati idonei ed approvazione della relativa graduatoria, di NON dar corso alla procedura di mobilità in questione. L Ente si riserva altresì di NON procedere all assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative. Al dipendente trasferito si applica il trattamento economico, compreso quello accessorio, previsto dal C.C.N.L. per il personale del comparto Regioni e Autonomie Locali. Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti all Area Polizia Locale (tel ). Responsabile del procedimento è il Comm. Rigamonti Giovanni ed in sua assenza il Segretario Generale dott. Daniele Lavore. Il presente avviso, con relativo schema di domanda e di curriculum, è pubblicato in forma integrale all Albo Pretorio comunale. Mapello, 17/07/2015 Il Responsabile di Area polizia Locale Comm. Rigamonti Giovanni