Comune di San Giorgio di Mantova

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1 Comune di San Giorgio di Mantova Piazza della Repubblica, 8. T el F ax p. e.c. comune. sangio rgiodimantova@pec. regione.lombardia. it C. F ORIGINALE Deliberazione N. 31 del 21/03/2012 Codice Ente VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto: Concessione borsa lavoro a B.B. L'anno duemiladodici, addì ventuno del mese di Marzo alle ore 16:00 in San Giorgio di Mantova in seguito a regolari inviti, si è riunita la GIUNTA COMUNALE nella solita sala delle adunanze. Eseguito l'appello risultano: VICOVARO DAMIANO Sindaco Presente MODENA PATRIZIA Vice Sindaco Presente ACERBI MARIA GRAZIA Assessore Presente FEDERICI MARIO Assessore Presente MORSELLI BENIAMINO Assessore Assente STAFETTA CRISTIAN Assessore Presente Presenti n. 5 Assenti n. 1 Partecipa all'adunanza con funzioni di Segretario verbalizzante il Sig. Avanzini dott. Gabriele. Constatato legale il numero degli intervenuti, il Sig. Vicovaro dott. Damiano, nella sua qualità di Sindaco, assume la presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita l'assemblea a discutere e deliberare sull'oggetto sopraindicato, il cui testo è riportato nel foglio allegato.

2 La Giunta Comunale Premesso che l'assistente sociale del Comune ha predisposto una relazione sulla situazione della sig.ra B. B., diversamente abile, per la quale c'è la necessità di attivare una borsa lavoro presso la biblioteca comunale di San Giorgio di Mantova Verificata la validità del progetto e l'importanza di attivare per la signora un percorso formativo destinato a persone fragili ; Preso atto della disponibilità della Cooperativa Euro&promos Group a cui è affidato in appalto, fino al 31 dicembre 2012, il servizio di gestione della biblioteca comunale di San Giorgio di Mantova a collaborare con il Comune nell'attivazione della Borsa Lavoro; Ritenuto, pertanto, di attivare la borsa lavoro per il periodo 04/04/ /12/2012, per n 4 ore settimanali da effettuare presso la biblioteca comunale in due giornate di apertura al pubblico; Vista l'allegata bozza di convenzione per l'attuazione della Borsa Lavoro; Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; Visto lo statuto ed il regolamento di contabilità; Visti i pareri richiesti ed espressi sulla indicata proposta di deliberazione, ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D. Lgs. 267/2000, del responsabile del servizio interessato; Ad unanimità di voti, espressi nelle forme di legge; DELIBERA Di proporre un progetto di inserimento lavorativo protetto, tramite borsa lavoro, a favore di B.B. presso la Biblioteca Comunale, affidata in gestione alla Cooperativa EURO & PROMOS Group di Udine; Di dare atto che tale progetto avrà inizio il 04 aprile 2012 e si concluderà il 31 dicembre 2012; Di dare atto che a carico del Comune di San Giorgio di Mantova vi saranno le seguenti spese: 120,00 mensili, per un totale di 1.080,00 quale contributo per borsa Lavoro quota IRAP all' 8,50% Di dare atto che l'ufficio competente, con apposita determinazione, provvederà ad assumere l'impegno di spesa; Di autorizzare il responsabile del servizio alla firma della convenzione con Euro&Promos group per l'attivazione della borsa lavoro; Di rendere, con votazione separata unanime, il presente atto immediatamente esecutivo, ai sensi dell'art. 134 del Decr. Legs. 267/2000.

3 CONVENZIONE TRA IL COMUNE DI SAN GIORGIO DI MANTOVA E EURO & PROMOS GROUP SOC. COOP. P. A. PER ATTUAZIONE BORSA LAVORO A FAVORE DI BARBARA BRUSON Richiamata la deliberazione N del con la quale la Giunta Comunale ha approvato l'attivazione di una nuova borsa lavoro a favore di un cittadino diversamente abile; Tra il Comune di San Giorgio di Mantova nella persona della Responsabile dell'area Servizi alla persona Dott.ssa Antonia Riccò e la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A., nella persona del legale rappresentante.. SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 Il Comune di San Giorgio di Mantova, Piazza della Repubblica, 8 C.F P.I d'intesa con la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. di Udine, darà avvio dal 04/04/2012, sino al 31/12/2012, a una Borsa Lavoro a favore di B.B., meglio individuato nella scheda personale allegata. Art. 2 Durante l'esperienza lavorativa non verrà ad instaurarsi alcun rapporto giuridico contrattuale di lavoro tra la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. e il borsista, in quanto trattasi di percorso terapeutico. Art. 3 All'utente saranno affidate, le seguenti mansioni: Riordino libri Etichettatura Imbustamento lettere Art. 4 L'orario di lavoro sarà articolato su cinque giorni settimanali, per ore 04 così come da prospetto: lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì Sarà possibile un certo grado di flessibilità dell'orario, in relazione all'organizzazione del lavoro e a motivate esigenze dell'utente. Ai fini assicurativi farà comunque fede quanto dichiarato nel registro giornaliero delle presenze. Art. 5 Le assenze giustificate retribuite non possono superare i 50 giorni lavorativi nell'arco dell'anno per la Borsa Lavoro articolata su 5 giorni la settimana. Per assenze ingiustificate o eccedenti i limiti massimi previsti, di cui ai punti precedenti, si procederà ad una riduzione del compenso proporzionale al periodo di assenza. Art. 6 La Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. si impegna:

4 a mettere a disposizione il materiale e le attrezzature necessari all'espletamento dell'attività lavorativa; a curare la corretta tenuta del registro delle presenze giornaliere, che verrà trasmesso Ufficio Servizi Sociali del Comune di San Giorgio di Mantova, ogni fine mese; a segnalare al Comune particolari situazioni, problemi, che si dovessero verificare durante l'inserimento; a nominare un referente dell'inserimento (vedasi nominativo nella scheda personale) Art. 7 L'esperienza lavorativa del soggetto è finalizzata al raggiungimento dei seguenti obiettivi: inserimento nel contesto sociale; ampliamento delle autonomie personali; potenziamento delle risorse relazionali e di comunicazione interpersonale; apprendimento di nuove competenze esecutive all'interno di un contesto di tipo occupazionale. Art. 8 All'utente verrà erogato dal Comune un contributo mensile pari a 120,00 Sono previsti inoltre, a carico del Comune, la spesa per l'attuazione della polizza INAIL e gli oneri Irap all' 8,50 % Art. 9 Al termine della presente convenzione le parti interessate valuteranno le condizioni per procedere a - rinnovo; - interruzione. La durata della Borsa Lavoro non deve di norma superare i quattro anni, salvo situazioni particolari. Letto, confermato e sottoscritto li, per il Comune di San Gior gio di Mantova il Responsabile dell'area Servizi alla Persona Dott.ssa Antonia Riccò Per la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. Il Borsista San Giorgio di Mantova,

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6 DELIBERAZIONE DI GIUNTA N. 31 DEL 21/03/2012 Il presente verbale viene letto, confermato e sottoscritto come segue IL PRESIDENTE VICOVARO DAMIANO IL SEGRETARIO COMUNALE Avanzini dott. Gabriele Certifico io Segretario Comunale su conforme dichiarazione del messo, che copia del presente verbale sarà pubblicata in data 30/03/2012 all'albo pretorio ove rimarrà esposto per 15 giorni consecutivi ai sensi art. 124 D.Lgs. 267/2000. San Giorgio di Mantova, lì 30/03/2012 IL SEGRETERIO COMUNALE Avanzini dott. Gabriele Si certifica che la suaestesa deliberazione non soggetta a controllo preventivo di legittimità, è stata pubblicata nelle forme di legge all'albo pretorio del Comune senza riportare nei primi 10 giorni di pubblicazione denuncie di vizi di legittimità o competenza, per cui la stessa è divenuta esecutiva ai sensi dell'art. 134 comma 1 del D.Lgs 267/2000 in data San Giorgio di Mantova, lì IL SEGRETARIO COMUNALE Avanzini dott. Gabriele