MONITORAGGIO E VALUTAZIONE

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1 Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità, politiche giovanili, ricerca e università Piano integrato di politiche per l occupazione e per il lavoro MONITORAGGIO E VALUTAZIONE copertina_primoreport_pipol_3.indd /07/15 10:36

2 Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità, politiche giovanili, ricerca e università PIPOL Piano integrato di politiche per l occupazione e per il lavoro MONITORAGGIO E VALUTAZIONE 1 report giugno 2015 Hanno contribuito alla predisposizione del Report: Marco Cantalupi Servizio osservatorio mercato del lavoro marco.cantalupi@regione.fvg.it Felice Carta Servizio programmazione e gestione interventi formativi felice.carta@regione.fvg.it Carlos Corvino Servizio osservatorio mercato del lavoro carlos.corvino@regione.fvg.it Chiara Pellizzaro Servizio programmazione e gestione interventi formativi chiara.pellizzaro@regione.fvg.it Giorgio Plazzi Servizio osservatorio mercato del lavoro giorgio.plazzi@regione.fvg.it Stampa: Centro stampa regionale Servizio logistica, digitalizzazione e servizi generali luglio 2015 copertina_primoreport_pipol_3.indd /07/15 10:36

3 INDICE Premessa 2 I destinatari di PIPOL _PrimoReport_PIPOL_2.indd 1 27/07/15 17:34

4 Piano Integrato di Politiche per l Occupazione e per il Lavoro PIPOL - Garanzia Giovani FVG _PrimoReport_PIPOL_2.indd 2 27/07/15 17:34

5 FASCIA 1 FASCIA 2 FASCIA 3 FASCIA 4 FASCIA _PrimoReport_PIPOL_2.indd 3 27/07/15 17:34

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7 1. Iscritti - Confermati Convocati 5 111_PrimoReport_PIPOL_2.indd 5 27/07/15 17:34

8 maggio 2015 Tab. 1 Flussi di iscritti, per mese e provincia dell intermediario n.d. Trieste set mar Totale % 9% 20% 23% 39% 100% _PrimoReport_PIPOL_2.indd 6 27/07/15 17:34

9 Tab. 2 Distribuzione degli iscritti, per provincia dell intermediario, genere e cittadinanza Genere M Stranieri n.d Trieste Totale complessivo ,0 n.d n.d Trieste Totale complessivo _PrimoReport_PIPOL_2.indd 7 27/07/15 17:34

10 Tab. 4 Flussi di confermati per mese e provincia dell intermediario Trieste set mar Totale _PrimoReport_PIPOL_2.indd 8 27/07/15 17:34

11 Tab. 5 Distribuzione dei confermati, per provincia dell intermediario, genere e cittadinanza Genere M Stranieri Trieste Totale complessivo , Trieste Totale complessivo _PrimoReport_PIPOL_2.indd 9 27/07/15 17:34

12 1.3 Tab. 7 Flussi di convocati per mese e provincia dell intermediario n.d. Trieste set mar Totale _PrimoReport_PIPOL_2.indd 10 27/07/15 17:34

13 Tab. 8 Distribuzione dei convocati, per provincia dell intermediario, genere e cittadinanza Genere M Stranieri n.d Trieste Totale complessivo , n.d Trieste Totale complessivo _PrimoReport_PIPOL_2.indd 11 27/07/15 17:34

14 Tab.10: Percorsi di rimotivazione per mese e fascia Mese Totale _PrimoReport_PIPOL_2.indd 12 27/07/15 17:34

15 2.2 Percorsi individualizzati 15/18 anni Formazione mirata all inserimento lavorativo Operazioni per l aggiornamento linguistico all estero di durata non superiore a due mesi - Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità, con la previsione _PrimoReport_PIPOL_2.indd 13 27/07/15 17:34

16 Tab.11: Allievi per tipologia di percorso % % % Totale % Tab. 12: Percorsi formativi avviati per mese Sett. Ott. Gen. Mar Totale _PrimoReport_PIPOL_2.indd 14 27/07/15 17:34

17 Tab. 13: Confermati per fascia con azioni formative avviate % % % % % % % % % % Trieste % % % % % % % % % % Totale _PrimoReport_PIPOL_2.indd 15 27/07/15 17:34

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19 3. I TIROCINI1 - complessivamente Tab. 14: Tirocini per tipologia e periodo di avvio Totale _PrimoReport_PIPOL_2.indd 17 27/07/15 17:34

20 3.1 una crescita costante degli avvii PIPOL Andamento mensile avvii tirocini 300 PIPOL Reg 166/13 ante ott Reg 166/13 post ott TOTALE set-13 ott-13 nov-13 dic-13 gen-14 feb-14 mar-14 apr-14 mag-14 giu-14 lug-14 ago-14 set-14 ott-14 nov-14 dic-14 gen-15 feb-15 mar _PrimoReport_PIPOL_2.indd 18 27/07/15 17:34

21 alcune imprese possono ritenere l avvio dei tirocini non - una domanda fabbisogni aziendali. 3.2 prevale l utilizzo del tirocinio come strumento di reinserimento lavorativo rispetto evidente la spinta che il Progetto Giovani FVG ha dato all utilizzo dello strumento del tirocinio residuali i percorsi rivolti ai soggetti fragili _PrimoReport_PIPOL_2.indd 19 27/07/15 17:34

22 Tab. 15: Tirocinante in base a categorie art. 2 regolamento n 166/2013 Tir. PIPOL /10/ Totale , Totale , Totale , _PrimoReport_PIPOL_2.indd 20 27/07/15 17:34

23 - Tab. 16: Tirocinante in base a fasce d età Tir. PIPOL /10/2014 Da 26 a 29 anni 148 Da 30 a 40 anni 25 Totale ,0 320 Da 26 a 29 anni 218 Da 30 a 40 anni Totale ,0 Tab. 17: Tirocinante per genere Tir. PIPOL /10/ Totale , Totale , _PrimoReport_PIPOL_2.indd 21 27/07/15 17:34

24 Tab. 18: Tirocinante per nazionalità Tir. PIPOL /10/ Totale , Totale , preminente il peso dei tirocini PIPOL avviati in provincia di Udine sotto- diversi approcci a livello territoriale nella promozione dello strumento 111_PrimoReport_PIPOL_2.indd 22 27/07/15 17:34

25 diversa domanda di tirocinio proveniente dai differenti territori. Trieste consistente numero di percorsi rivolti a soggetti svantaggiati Tab. 19: Tirocini in base alla sede di svolgimento Tir. PIPOL Trieste Totale ,0 01/10/ Trieste Totale ,0 La maggioranza delle aziende nel periodo osservato ha ospitato un unico tirocinio prevalenza dei tirocini in imprese sotto i 10 addetti con un peso del 55,9% _PrimoReport_PIPOL_2.indd 23 27/07/15 17:34

26 verso i percorsi senza contributo pubblico. Tab. 20: Tirocini in base alla classe dimensionale azienda ospitante Tir. PIPOL Totale ,0 01/10/ Totale ,0 In PIPOL il ruolo delle aziende di maggior dimensione si presenta ancora meno consistente _PrimoReport_PIPOL_2.indd 24 27/07/15 17:34

27 interesse rivolto a PIPOL dei soggetti di minor dimensione - rappresenta un risultato di indubbio di laureati presenti in PIPOL - nelle piccole imprese, il tirocinio può essere occasione di crescita professionale sia per il tirocinante sia per l azienda stessa. rilevanza del comparto manifatturiero (28,8% dei tirocini ospitati) e di peso del segmento delle attività professionali nel _PrimoReport_PIPOL_2.indd 25 27/07/15 17:34

28 Tirocini PIPOL per settore Ateco del soggetto ospitante (valori %) C Manifattura 28,8 G Commercio all'ingrosso e dettaglio 15,3 M Attività prof., scientifiche e tecniche 12,6 J Servizi di informazione e comun. I Attività di alloggio e ristorazione S Servizi alla persona, altre 6,9 6,9 6,2 K Attività finanziarie e assicurative N Noleggio, servizi alle imp., pulizie ecc. Q Sanità e assistenza R Attività art., sportive, intrattenimento F Costruzioni H Trasporto P Istruzione A Agricoltura e pesca O Amministrazione pubblica e difesa L Attività immobiliari E Fornitura di acqua, reti fognarie, rifiuti 4,4 3,9 3,2 2,5 2,5 2 1,7 1,7 0,5 0,5 0, Larga parte dei tirocini ospitati da imprese industriali o artigiane sono _PrimoReport_PIPOL_2.indd 26 27/07/15 17:34

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30 Tab. 22: Tirocini per durata in mesi Tir. PIPOL Tre mesi 16 01/10/ Sei mesi 375 Totale , Tre mesi Sei mesi Totale ,0 Tab. 23: Tirocini in base a numero di ore settimanali previste Tir. PIPOL 22 01/10/ Totale , Totale , _PrimoReport_PIPOL_2.indd 28 27/07/15 17:34

31 Tab. 24: Valori medi indennità, orario settimanale e durata dei tirocini Tir. PIPOL Media Media _PrimoReport_PIPOL_2.indd 29 27/07/15 17:34

32 3.5 Tab. 25: Tirocini per soggetto promotore Tir. PIPOL Totale , n Totale , _PrimoReport_PIPOL_2.indd 30 27/07/15 17:34

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34 Il bonus occupazionale: _PrimoReport_PIPOL_2.indd 32 27/07/15 17:34

35 % Friuli Venezia Giulia , ,00 9,72 TOTALE , ,66 8, _PrimoReport_PIPOL_2.indd 33 27/07/15 17:34

36 Tab. 27: Istanze confermate e importo bonus Media Media Friuli Venezia Giulia 79 1, , , TOTALE , , , _PrimoReport_PIPOL_2.indd 34 27/07/15 17:34

37 Iscritti Confermati Convocati _PrimoReport_PIPOL_2.indd 35 27/07/15 17:34

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