Formativo e professionale sottoscritto e autocertificato ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 DPR n.445/2000

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1 C U R R I C U L U M V I T A E Formativo e professionale sottoscritto e autocertificato ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 DPR n.445/2000 INFORMAZIONI PERSONALI Nome e Cognome Donato MADARO Data di nascita Ufficio d.madaro@oncologico.bari.it Telefono Ufficio ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Dal Istituto Tumori Giovanni Paolo II I.R.C.C.S. Bari Pubblica Amministrazione, Sanità Dirigente amministrativo a tempo indeterminato - Direttore Area Gestione Risorse Umane Direzione della Struttura Complessa, con gestione diretta di n. 11 dipendenti, assegnazione di obiettivi e responsabilità dei seguenti settori: concorsi e assunzioni, trattamento giuridico, economico e previdenziale. Componente della delegazione di parte pubblica per la contrattazione decentrata con le Organizzazioni Sindacali e la RSU. Valutazione positiva per la performance individuale anni 2016 e Nome e indirizzo del datore Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Azienda Ospedaliero Universitaria Consorziale Policlinico di Bari Pubblica Amministrazione, Sanità Dirigente amministrativo a tempo indeterminato, in esito a concorso pubblico per titoli ed esami per n. 4 posti (secondo classificato) Assegnato all Area Approvvigionamenti e Patrimonio U.O. Economato e Servizi Generali, per la gestione di gare e contratti di appalti (ristorazione, lavanderia, trasporto sangue, rifiuti speciali, archiviazione documenti, ecc.) e concessioni di servizi (gestione bar con punto di ristoro, distributori automatici). Incarico dirigenziale di tipo professionale, ex art. 27, c.1, lett. d) CCNL della Dirigenza SPTA. Componente di Commissioni di mobilità volontaria. Valutazione positiva per la performance individuale anni 2015 e Date (da a) Nome e indirizzo del datore Agenzia Regionale per la Prevenzione e la Protezione dell Ambiente (ARPA) della Puglia Bari Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione, Ente strumentale della Regione Tipo di impiego Dirigente amministrativo a tempo determinato con incarico di alta specializzazione - ex art. 27, comma 1, lett. c) del CCNL della Dirigenza SPTA - in Organizzazione, gestione e sviluppo risorse umane Principali mansioni e responsabilità Dal , a seguito della cessazione dal servizio del Dirigente responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane, dirige la Struttura con gestione diretta di n.12 dipendenti e assegnazione di obiettivi annuali da parte della Direzione Strategica. Principali responsabilità e attività: adozione delle determinazioni dirigenziali di competenza del Servizio Gestione Risorse Umane; sottoscrizione del Conto annuale del personale; programmazione fabbisogno triennale del personale e Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 piani annuali delle assunzioni; rideterminazione dei fondi contrattuali del Comparto e delle Aree della Dirigenza anni e costituzione annuale dei fondi; graduazione delle funzioni dirigenziali; predisposizione e attuazione degli accordi decentrati con le Organizzazioni Sindacali; redazione di regolamenti e circolari interne, di provvedimenti riguardanti la riorganizzazione di Strutture, il conferimento di incarichi dirigenziali e di posizioni organizzative; componente di Commissioni di concorso e del Comitato di budget. Verifica e valutazione positiva di seconda istanza al termine del primo incarico di durata triennale dal al (deliberazione del D.G. n. 435 del di presa d atto del verbale del Collegio Tecnico). Valutazione positiva per il raggiungimento degli obiettivi assegnati alla Struttura Semplice Servizio Gestione Risorse Umane negli anni 2011, 2012, 2013 e Negli anni 2009 e 2010 non sono stati assegnati obiettivi annuali. Verifica e valutazione positiva di seconda istanza delle attività del primo quinquennio di servizio dal al , a norma dell art. 26, c. 2, lett. b) del CCNL della Dirigenza SPTA (deliberazione del D.G. n. 458 del ). Componente dell Ufficio del Responsabile dell Anticorruzione, collabora alla predisposizione del Piano triennale per la prevenzione della corruzione, per la parte di competenza, e del Codice di comportamento dei dipendenti dell Agenzia. Date (da a) Nome e indirizzo del datore ARPA Puglia - Bari Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione, Ente strumentale della Regione Tipo di impiego Collaboratore amministrativo professionale (cat. D) a tempo indeterminato. Dal inquadrato nel profilo di Collaboratore amministrativo professionale esperto (cat. Ds) a seguito di progressione verticale interna, per titoli e colloquio, presso la ASL BR1 di appartenenza. Comandato all ARPA Puglia, Ente di nuova istituzione, fino al Dipendente di ruolo dell Agenzia dal Principali mansioni e Assegnato al Servizio Gestione Risorse Umane, svolge principalmente le responsabilità seguenti attività: programmazione del fabbisogno triennale di personale e piani annuali delle assunzioni; predisposizione dotazione organica e piano straordinario assunzioni ARPA approvati dalla Giunta regionale nel 2006; redazione di bandi di concorso e avvisi pubblici, di provvedimenti per l assunzione di personale e la stabilizzazione di precari; inquadramenti giuridico-economici di dipendenti trasferiti per mobilità da altri comparti della P.A.; predisposizione di atti e provvedimenti sul trattamento giuridico ed economico del personale. Componente e segretario di Commissioni di concorso. Responsabile dell Ufficio Controllo di Gestione da gennaio 2007 al Date (da a) Nome e indirizzo del datore Azienda USL BR1 Brindisi Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione, Azienda sanitaria pubblica Tipo di impiego Collaboratore amministrativo professionale (cat. D) a tempo indeterminato, a seguito di concorso pubblico per titoli ed esami Principali mansioni e Assegnato alla Direzione generale, svolge l incarico di segretario dell Ufficio di responsabilità verifica delle determinazioni dirigenziali adottate dai Direttori di Dipartimento e di Struttura Complessa. A febbraio 2001 viene assegnato all Ufficio Personale del Presidio Ospedaliero di Fasano dove si occupa di trattamento giuridico ed economico dei dipendenti. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) 28 dicembre 2018 Nome e tipo di istituto di Università degli Studi di Bari Aldo Moro Dipartimento di Giurisprudenza Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 Corso di formazione Valore P.A Performance e responsabilità dei dipendenti pubblici a.a Moduli tot. 60 ore con Project Work finale Attestato di partecipazione a corso di formazione Date (da a) 14 marzo 2018 Nome e tipo di istituto di Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Ba) Master Universitario di II livello in Costi Standard e Lean Organization in Sanità (MACLOS) a.a Master Universitario di II livello Date (da a) 28 febbraio 2018 Nome e tipo di istituto di Università degli Studi di Bari Aldo Moro Dipartimento di Scienze Politiche Corso di formazione Valore P.A Modelli di organizzazione e di gestione delle Risorse Umane a.a Moduli tot. 60 ore con Project Work finale Attestato di partecipazione a corso di formazione Date (da a) Novembre 2014 aprile 2016 Nome e tipo di istituto di Mediaconsult, Maggioli Formazione, Formez PA, ITACA in collaborazione con la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, Scuola Nazionale dell Amministrazione (SNA), Opera Bari, Formazione e aggiornamento sulle procedure di gara negli appalti di forniture e servizi, sulle Direttive Appalti 24/2014/UE, sul ruolo del RUP nelle gare, sulla cultura e competenze digitali nella PA, sul nuovo Codice dei contratti pubblici e l applicazione da parte degli Enti del S.S.N. Partecipazione a iniziative di, seminari e convegni Date (da a) Maggio 2004 marzo 2019 Nome e tipo di istituto di Qualifica conseguita Pagina 3 - Curriculum vitae di ARAN, AIV, AssForseo, AssoArpa, CEIDA, EBIT Formazione, Formez- Innovatori PA, CISEL-lSSEL Gruppo Maggioli, ITA, Maggioli Formazione, Opera, Pubbliformez, Scuola Nazionale dell Amministrazione (SNA), Il Sole 24 ORE, EuroPa 2005 Rimini, FORUM PA Edizioni Roma Formazione e aggiornamento costante in materia di: organizzazione e gestione del personale, rapporti nella P.A., riforma del lavoro e della Pubblica Amministrazione, leggi finanziarie; dotazioni organiche e programmazione dei fabbisogni di personale, assunzioni, mobilità e comandi; trattamento giuridico ed economico del personale, costituzione e gestione dei fondi contrattuali CCNL Sanità (Aree contrattuali Dirigenza e Comparto); Anticorruzione e Trasparenza nella P.A. (D. Lgs. n. 39/2013), Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.p.r. n. 62/2013) e procedimenti disciplinari nel pubblico impiego dopo la riforma della P.A. Partecipazione a vari corsi di formazione e di aggiornamento, seminari e convegni Date (da a) 5 dicembre 2013 Nome e tipo di istituto di Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) - Roma Ricerca ARAN, in collaborazione con l Università degli Studi di Roma La Sapienza, su Stili di direzione ed azione dei responsabili delle risorse umane. Confronto conclusivo tra i direttori del personale di alcune PA per analizzare le logiche e i comportamenti messi in atto nell ambito del settore pubblico nella sfera della direzione del personale e delle relazioni sindacali

4 Partecipazione a focus group Date (da a) 5-8 ottobre 2010 Nome e tipo di istituto di SDA Bocconi Milano Produttività, efficienza e trasparenza delle amministrazioni pubbliche. Attuare la legge 15/2009 e il decreto legislativo 150/2009 Attestato di partecipazione a corso di formazione Date (da a) Gennaio 2007 luglio 2008 Nome e tipo di istituto di Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione Roma Laboratori di Comportamento organizzativo e Selezione (1 anno), Sistemi di valutazione e Formazione (2 anno) Diploma di Specializzazione biennale in Esperto di Sviluppo delle Risorse Umane (XXIII^ edizione) Date (da a) Marzo giugno 2007 Nome e tipo di istituto di Formez Programmazione strategica per le Pubbliche Amministrazioni, pianificazione e valutazione, strutturazione e bilancio di programma, sistemi di monitoraggio e controllo dei risultati, misurazione delle prestazioni programmatiche, management e gestione delle persone, gestione dei processi di integrazione, leadership per l integrazione Attestato di partecipazione al corso di formazione manageriale per ARPA. Programma di formazione intervento a supporto dell organizzazione di ARPA Puglia Date (da a) Dicembre 2004 gennaio 2005 Nome e tipo di istituto di CEIDA Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali Roma Privatizzazione del rapporto nella P.A., contrattazione collettiva, relazioni sindacali, riforma della dirigenza, regime delle incompatibilità dei dipendenti pubblici, procedimenti disciplinari Attestato di partecipazione a Corso in diritto del lavoro nelle Amministrazioni pubbliche e sulla gestione del personale Date (da a) Luglio-novembre 2004 Nome e tipo di istituto di PriceWaterhouseCoopers Contabilità finanziaria, contabilità economica, UPB, contabilità analitica per centri di costo Attestato di partecipazione a corso di formazione sui Sistemi amministrativi e contabili Date (da a) Gennaio-ottobre 2003 Nome e tipo di istituto di Università degli Studi di Bari Facoltà di Giurisprudenza Organizzazione e programmazione sanitaria, rapporti nelle Aziende sanitarie, professioni sanitarie, dirigenza del S.S.N., responsabilità degli Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 operatori, sistema dei controlli nelle ASL, sistema integrato sicurezza-qualitàambiente, analisi del cliente interno ed esterno Diploma di Alta Formazione Permanente e Ricorrente in Diritto Sanitario (Perfezionamento annuale) Date (da a) Maggio dicembre 1998 Nome e tipo di istituto di Università degli Studi della Repubblica di San Marino Dipartimento di Economia e Tecnologia Organizzazione aziendale, gestione delle risorse umane nelle Organizzazioni sportive, diritto sportivo, bilancio e controllo di gestione dei servizi sportivi, economia e sociologia dello sport, comunicazione e marketing Master in Management delle Organizzazioni sportive Nome e tipo di istituto di Università degli Studi di Bari Facoltà di Giurisprudenza Diritto costituzionale, privato, commerciale, amministrativo, diritto del lavoro, diritto e procedura civile, diritto e procedura penale, diritto internazionale e delle Comunità europee, economia politica, scienza delle finanze Laurea in Giurisprudenza (vecchio ordinamento), con votazione 110/110 e lode CONOSCENZE LINGUISTICHE Buona conoscenza lingua francese, conoscenza scolastica inglese CONOSCENZE INFORMATICHE Buona conoscenza pacchetto Office, navigazione Internet e utilizzo posta elettronica ULTERIORI INFORMAZIONI Data Dal 2009 Socio AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) Gruppo Puglia, da settembre 2014 componente del direttivo regionale; da dicembre 2012 componente del gruppo nazionale di AIDP.PA (pubblica amministrazione). Relatore a convegni su tematiche riguardanti la gestione del personale nella Pubblica Amministrazione, organizzati da AIDP.PA a Trani il , a Bologna il , a Matera il e in materia di prevenzione della corruzione Whistleblowing a Bari il Data Docente al Master di primo livello MAHRM, organizzato dalla Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Ba), sul tema La gestione delle risorse umane nelle P.A. Data Idoneo al concorso pubblico, per titoli ed esami, alla Città di Massafra (Ta) per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente della Ripartizione Risorse Umane (determinazione dirigenziale n. 341 del Pagina 5 - Curriculum vitae di

6 Data Idoneo al concorso pubblico, per titoli ed esami, all ARPA Puglia per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente amministrativo (deliberazione Direttore Generale n. 687 del ) Data Idoneo al concorso pubblico, per titoli ed esami, all Azienda Sanitaria Locale BR di Brindisi per la copertura a tempo indeterminato di n. 6 posti di Dirigente amministrativo (deliberazione D.G. ASL BR n. 271 del ) Date (da a) Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo di Azione Locale (G.A.L.) Cuore di Puglia, Società consortile a r.l., per la realizzazione di iniziative previste dal Programma comunitario Leader+; soci di parte pubblica la Provincia di Bari e sette Comuni (Incarico autorizzato dal datore, ai sensi dell art. 53 del D.lgs. 165/2001). Date (da a) Settembre-ottobre 2004 Docente, nell ambito del corso E.C.M. (accreditato dalla Commissione Nazionale per la Formazione Continua) organizzato dall ARPA Puglia per i dirigenti dell Agenzia, sui temi La Dirigenza ARPA: quali i compiti e le responsabilità e Le azioni disciplinari previste, come comportarsi (due giornate di docenza). Consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate all art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiaro che quanto sopra corrisponde a verità. Ai sensi del D.lgs. n.196/2003 dichiaro, altresì, di essere informato che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e che a riguardo competono al sottoscritto tutti i diritti previsti al titolo II del medesimo decreto legislativo. Bari, aprile 2019 In fede f.to Donato Madaro Pagina 6 - Curriculum vitae di