AVVISO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO DEL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SAN GIOVANNI BOSCO Via Dante n Naro (AG) Tel Fax P.E.C. C.F AVVISO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO DEL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE Oggetto: Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola, competenze e ambienti per l apprendimento Avviso pubblico 2669 del 03/03/2017 Avviso pubblico per lo sviluppo del pensiero computazionale, della creatività digitale e delle competenze di cittadinanza digitale, a supporto dell offerta formativa. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE). Obiettivo Specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base. Codice Progetto: A-FSEPON-SI Alfabetizzazione digitale CODICE CUP H29E IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA la nota del MIUR prot del 13 gennaio 2016 Linee Guida per l'affidamento dei contratti pubblici di servizi e forniture di importo inferiore alla soglia comunitaria, dove viene evidenziato che l Istituzione Scolastica potrà coinvolgere, nella realizzazione del progetto formativo, personale interno o esterno. VISTA che qualsiasi incarico conferito a personale esterno o interno deve essere preceduto da specifiche procedure di selezione. Nessun incarico, quindi, può essere conferito direttamente. VISTO che il conferimento dell incarico al personale deve avvenire nel rispetto dei principi di trasparenza e parità di trattamento. VISTO che ai sensi dell art. 43, comma 3, del D.I. 129/2018, l istituzione scolastica può stipulare contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti, al fine di garantire l arricchimento dell offerta formativa, nonché la realizzazione di specifici programmi di ricerca e di sperimentazione; VISTO la Circolare Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 2 del 2 febbraio 2009 "Tipologia dei soggetti promotori, ammissibilità delle spese e massimali di costo per le attività cofinanziate dal fondo sociale europeo nell ambito dei programmi operativi nazionali (P.O.N.); VISTO il D.A. Regione Sicilia del , n che ha recepito il D.I. n. 129 del ; VISTO l art 14 del Regolamento interno per il reclutamento degli esperti approvato dal Consiglio d Istituto con Delibera n. 3 del Verbale n. 4 del giorno 21/02/2019;

2 VISTA la nota autorizzativa AOODGEFID/28252 del 30/10/2018 ; CONSIDERATO che il progetto presentato da questo Istituto è stato finanziato per un importo pari ad ,60; VISTA la Delibera n 03/05 del 13/03/2017 del Collegio Docenti e la Delibera del Consiglio d istituto n 03/05 del 13/03/2017, di approvazione del PON Per la Scuola-Competenze e ambienti per l apprendimento Avviso pubblico 2669 del 03/03/2017 Avviso pubblico per lo sviluppo del pensiero computazionale, della creatività digitale e delle competenze di cittadinanza digitale ; VISTA la ripartizione delle categorie di spesa e gli operatori coinvolti nella scheda finanziaria del progetto; CONSIDERATO che per l attuazione dei percorsi previsti è richiesta la figura di n. 5 tutor d aula, 1 per ciascun modulo; ATTESA la necessità di procedere all individuazione di tali figure; VISTE le Disposizioni ed Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2014/2020; VISTO il regolamento CE n. 1828/2006 della Commissione del 08/12/2006, relativo alle azioni informative e pubblicitarie sugli interventi PON, per l attuazione dei progetti del piano integrato degli interventi autorizzati; E M A N A il presente avviso interno, per titoli comparativi, per la selezione e il Reclutamento di n.1 referente per la valutazione interno all Istituto, 1 per n.5 moduli, per le attività inerenti la seguente azione di formazione previste dal progetto PONFSE : Alfabetizzazione digitale codice progetto A- FSEPON-SI CODICE CUP H29E Progetto codice A- FSEPON-SI Percorso formativo Ritrovarsi nel web Preveniamo il cyberbullismo Coinvolgimi nel web A scuola di coding e robotica 1 A scuola di coding e Destinatari Scuola secondaria di I grado Naro Scuola primaria Camastra Scuola secondaria di I grado Naro Primaria Naro Primaria Naro N. ore referente per la valutazione N. 100 robotica 2 Le attività si svolgeranno nelle sedi dell Istituto, in orario extracurricolare, secondo il calendario che sarà predisposto dalla Commissione. La domanda dovrà essere corredata di: a) MODULO DOMANDA ( Allegato 1), compilato in ogni sua parte;

3 b) CURRICULUM VITAE, in formato europeo, nel quale vanno indicate solo le notizie attinenti alle professionalità e titoli richiesti per il modulo prescelto; c) GRIGLIA DI VALUTAZIONE (Allegato 2), compilata nella colonna Autodichiarazione valutando esclusivamente ciò che è congruente con quanto richiesto nel modulo; Nel Curriculum vitae datato e sottoscritto, si dovranno evincere: Titolo di studio di accesso all insegnamento; Esperienza lavorativa in progetti PON similari; Partecipazione nel gruppo di lavoro per la stesura e preparazione dei PON; Competenze informatiche; Essere in possesso di competenze relazionali; Essere disponibile a seguire obbligatoriamente, laddove sia previsto, le attività di aggiornamento; Avere titoli di studio specifici inerenti; Competenze informatiche consolidate, per l immissione dei dati sulla Piattaforma. In caso di attribuzione dell incarico, contestualmente alla sottoscrizione del contratto, l avente diritto, dovrà produrre: Una dichiarazione con la quale si impegna ad assumere l incarico senza riserva e secondo il calendario approntato dall Istituto e a produrre tutti gli atti e la documentazione richiesti ai fini della gestione in formato cartaceo e su supporto informatico relativo all inserimento dei dati nella piattaforma ministeriale. Il Dirigente Scolastico procederà all individuazione degli aventi diritti, sulla base dei titoli dichiarati. Il relativo contratto sarà formalizzato con il D. S. Una volta sottoscritto il contratto, lo stesso non può essere rescisso per accettazione di incarichi diversi nel Piano integrato d Istituto. ARTICOLO 2 PRINCIPALI COMPITI DEL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE 1)Cooperare con DS, DSGA al fine di garantire la fattibilità di tutte le attività e il rispetto della temporizzazione prefissata, degli spazi, delle strutture, degli strumenti; 2)Garantire, di concerto con Tutor ed Esperti di ciascun percorso di formazione, la presenza di momenti di valutazione secondo le diverse esigenze; 3)Coordinare le iniziative di valutazione garantendo lo scambio e la circolazione dei risultati; 4)Predisporre strumenti per monitorare i risultati dell intervento e registrare, per ciascun destinatario, il livello raggiunto rispetto all indicatore di risultato prescelto; 5)Raccogliere dati osservativi sull efficacia degli interventi, sul miglioramento delle competenze professionali dei destinatari, offrendo un feedback utile all autovalutazione dei risultati raggiunti; 6)Raccogliere dati osservativi sul processo che l azione formativa attiva sui destinatari e, indirettamente, sui livelli di performance dell amministrazione. ARTICOLO 3 SELEZIONE DELLA FIGURA DI REFERENTE PER LA VALUTAZIONE

4 Nel rispetto di quanto contenuto nel Decreto Leg.vo n. 165/2001 e ss.mm.ii, in particolare l art. 7 Gestione delle Risorse comma 6 b): l'amministrazione deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ; l Amministrazione selezionerà prioritariamente le figure richieste all interno dell Istituzione stessa. ARTICOLO 4 DOMANDA DI AMMISSIONE, MODALITA DI VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURE 1. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte conformemente al modello ALLEGATO 1, corredate da CURRICULUM VITAE in formato Europeo e DOCUMENTO DI IDENTITÀ in corso di validità, dovranno pervenire a questo Istituto Comprensivo debitamente sottoscritte e in formato PDF, brevi manu o tramite mail all indirizzo agic85300c@istruzione.it entro e non oltre le ore del 11 aprile Contestualmente alla domanda, il candidato dovrà altresì,, produrre: - dichiarazione di accettazione con la quale si impegna ad assumere l incarico senza riserva e secondo il calendario approvato dal gruppo di progetto; - comunicazione di una casella valida e funzionante per il recapito delle credenziali per l accesso alla piattaforma e delle comunicazioni di servizio; - autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità alla legge 30/06/2003 n. 196,ex Regolamento UE 679/2016 ss.mm.ii.; - valido documento di riconoscimento. Le attività formative inizieranno nel mese di maggio ( presumibilmente ) 2019 e si concluderanno entro il 31 agosto La Commissione di valutazione è nominata dal Dirigente Scolastico, una volta verificata la consistenza numerica delle domande pervenute entro la scadenza del presente avviso, ed è composta dal Dirigente Scolastico stesso, che la presiede, dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi e da un docente. 3. La Commissione attribuirà un punteggio sommando il punteggio attribuito ai titoli culturali, professionali e di servizio dichiarati dai candidati, come elencati nel precedente articolo 1. La Commissione verrà costituita al termine della presentazione delle domande, preso atto della consistenza delle stesse e valuterà i titoli pertinenti al profilo richiesto tenendo unicamente conto di quanto autocertificato e/o autodichiarato dal candidato nel curriculum vitae, redatto in formato europeo, nel modello di candidatura di cui al presente avviso. 4. La Commissione di valutazione procederà ad esaminare esclusivamente i titoli acquisiti e dichiarati, le esperienze lavorative e/o professionali già effettuate alla data di scadenza della presentazione delle domande di cui al presente Avviso. 5. Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di un solo candidato, purché il curriculum presentato sia corrispondente alle esigente progettuali ed ai requisiti di partecipazione indicati per ciascuna figura; 6. A parità di punteggio, verrà selezionato il candidato che abbia la più giovane età. 7. Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di un solo curriculum, se pienamente rispondente ai requisiti richiesti nel presente avviso. Non saranno prese in considerazione le candidature pervenute prima della data di pubblicazione del seguente Avviso e/o successive alla data di scadenza dello stesso. 8. La graduatoria provvisoria sarà resa pubblica con affissione all albo e sul sito web dell istituto presumibilmente entro lunedì 15/04/2019. Avverso la graduatoria provvisoria è ammesso reclamo entro i 15 giorni successivi alla data di pubblicazione. Trascorsi i 15 giorni sarà pubblicata la graduatoria definitiva. La graduatoria definitiva resterà affissa all albo per 10 giorni. 9.Avverso la graduatoria definitiva è ammesso ricorso al TAR entro 60 giorni o ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni, salvo che non intervengano correzioni in autotutela. Gli esiti della selezione saranno comunicati direttamente ai docenti prescelti. Resta

5 inteso che l esperto si impegna a presentare tempestivamente il piano di lavoro ed a svolgere l incarico secondo il calendario predisposto dal Dirigente Scolastico. In caso di mancata attivazione dei percorsi formativi in oggetto l Istituto si riserva di non procedere agli affidamenti degli incarichi. I dati personali che saranno raccolti dall istituzione scolastica a seguito del presente bando saranno trattati per i soli fini istituzionali e necessari all attuazione del progetto e, comunque, nel pieno rispetto del Decreto Legislativo n. 196 del 30 Giugno Ulteriori informazioni possono essere richieste presso la segreteria della scuola. Il presente Avviso viene pubblicizzato mediante: - Affissione all albo dell Istituto - Pubblicazione sul sito dell Istituto Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando, si applicano le disposizioni previste dal disciplinare relativo al conferimento dei contratti di prestazione d opera. ARTICOLO 5 MOTIVI DI INAMMISSIBILITA ED ESCLUSIONE Motivi di inammissibilità Sono causa di inammissibilità: * domanda pervenuta in ritardo rispetto ai tempi indicati nel presente Avviso; * assenza della domanda di candidatura o di altra documentazione individuata come condizione di ammissibilità. * Motivi di esclusione Un eventuale esclusione dall inserimento negli elenchi può dipendere da una delle seguenti cause: - mancanza di firma autografa apposta sulla domanda, - mancanza di firma autografa apposta sul curriculum, -mancanza della fotocopia del documento, ARTICOLO 6 CONDIZIONI CONTRATTUALI E FINANZIARIE 1. L attribuzione degli incarichi avverrà tramite lettere di incarico.la durata dei contratti sarà determinata in funzione delle esigenze operative dell Amministrazione beneficiaria e comunque dovrà svolgersi entro il 31 agosto La determinazione del calendario, della scansione oraria e di ogni altro aspetto organizzativo rimane, per ragioni di armonizzazione dell offerta formativa extrascolastica, nella sola disponibilità dell Istituto. L Istituto comprensivo di Naro prevede con il presente avviso l adozione della clausola risolutiva espressa secondo cui lo stesso può recedere dal presente avviso in tutto o in parte con il mutare dell interesse pubblico che ne ha determinato il finanziamento. La remunerazione, comprensiva di tutte le trattenute di legge, sarà determinata a seconda delle attività svolte. 2. Per lo svolgimento dell incarico, conferito dalla scuola, il costo orario sarà pari ad 23,22 lordo Stato. 3. La percentuale prevista per la remunerazione non prevede un pagamento di tipo forfetario ma va correlata alle ore di servizio effettivamente prestato. L'effettuazione di tali ore dovrà essere dettagliatamente documentata. 4. Non sono previsti rimborsi per trasferte e spostamenti. 5. Gli importi saranno erogati solo a finanziamento ricevuto. ARTICOLO 7 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 1. Ai sensi di quanto disposto dall articolo 5 della legge 7 Agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni, il responsabile unico del procedimento di cui al presente Avviso di selezione è il Dirigente Scolastico Roberto Navarra.

6 ARTICOLO 8 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi e per gli effetti dell articolo 13 del decreto legislativo n. 196 del 2003,ex Regolamento UE 679/2016, i dati personali forniti dai candidati saranno oggetto di trattamento finalizzato ad adempimenti connessi all espletamento della procedura selettiva. Tali dati potranno essere comunicati, per le medesime esclusive finalità, a soggetti cui sia riconosciuta, da disposizioni di legge, la facoltà di accedervi. ARTICOLO 9 PUBBLICITA Il presente avviso è pubblicato sul sito internet e all albo online di questa Istituzione scolastica Il Dirigente Scolastico Roberto Navarra (firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi del art.3 comma 2 del D.L.vo 39/93)

7 ALLEGATO 1 Al Dirigente Scolastico dell istituto Comprensivo S. Giovanni Bosco NARO Oggetto: Domanda di partecipazione alla selezione di un REFERENTE PER LA VALUTAZIONE nell ambito del Progetto PON - Avviso pubblico 2669 del 03/03/2017 Avviso pubblico per lo sviluppo del pensiero computazionale, della creatività digitale e delle competenze di cittadinanza digitale, a supporto dell offerta formativa. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE). Obiettivo Specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base. Codice Progetto: A-FSEPON-SI CODICE CUP H29E Il/la sottoscritto/a nato/a il e residente in Cap. Prov. Via n tel. Cell. Codice Fiscale CHIEDE di essere ammesso alla procedura di selezione di un: REFERENTE PER LA VALUTAZIONE a tal fine, consapevole delle responsabilità penali e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: * di essere cittadino italiano o di uno stato appartenente all Unione Europea; * di essere in godimento dei diritti politici; * di non aver subito condanne penali ovvero di avere i seguenti provvedimenti penali pendenti ; * di essere, sia disponibile a svolgere l incarico senza riserva e secondo il calendario approntato dal Dirigente Scolastico, sia ad assicurare la presenza a tutti gli incontri collegati alla realizzazione del P.I.; * di possedere adeguate competenze informatiche per l inserimento di documenti o altro per via telematica; * dichiara inoltre di essere a conoscenza e di accettare senza alcuna condizione quanto riportato nell Avviso pubblicato da codesto Istituto. Allega alla presente: -dettagliato curriculum vitae in formato europeo; -griglia di valutazione compilata nella colonna autodichiarazione ; -fotocopia di un valido documento di identità; -Schema di progetto da pianificare e completare con il tutor del modulo prescelto prima dell inizio delle attività; Il /La sottoscritto/a si impegna, in caso di individuazione per l incarico e prima della stipula del relativo contratto, pena l esclusione dalla nomina, a presentare tutta la documentazione eventualmente richiesta.

8 , (luogo) (data) (firma) Il/la sottoscritto/a, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento ai sensi dell'articolo 13 del D.Lgs. 196/2003,ex Regolamento UE 679/2016, esprime il consenso al trattamento, alla comunicazione e alla diffusione dei dati personali diversi da quelli sensibili o giudiziari (Nome, cognome, luogo e data di nascita, indirizzo), contenuti nella presente autocertificazione in relazione alle finalità istituzionali o ad attività ad essa strumentali. Firma per il consenso al trattamento dei dati personali., (luogo) (data) (firma)

9 ALLEGATO 2 Docente: TABELLA DI VALUTAZIONE TITOLI PER LA SELEZIONE DEL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE Criteri di valutazione dei curricula A. Titolo di studi universitario specifico Punteggio Max 10 Punteggio Auto dichiarazione Ufficio Titolo di studio Universitario (Secondo livello o vecchio ordinamento o magistrale) Titolo di studio Universitario (Livello triennale) Titolo di studio Diploma B. Titoli culturali Punteggio Max Dottorato di ricerca congruente con le 04 finalità del modulo Master universitario di almeno 1500 ore (60 CFU) congruente con le finalità del modulo 04 Corsi di formazione o aggiornamento in qualità di docente di almeno 15 ore ciascuno 01 ECDL EIPASS - CISCO Altre certificazioni informatiche di min 30 ore Per ogni abilitazione all insegnamento oltre quella di accesso C. Esperienze lavorative e/o professionali Punteggio Max Esperienze lavorative e formative con l utilizzo della piattaforma online Esperienze come docente in corsi extracurricolari Esperienze pregresse di incarichi di progettazione, coordinamento, gestione, facilitazione, valutazione di progetti didattici Esperienze nella redazione e/o revisione del PTOF Punti 04 Punti 02 Punti 02 Punti 02 Data, Firma