ATTRIBUZIONE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA DI TIPO A PER L'AREA VIGILANZA E MONITORAGGIO VERBALE DELLA PROCEDURA DI SELEZIONE

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1 Allegato alla determinazione n 191 del ATTRIBUZIONE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA DI TIPO A PER L'AREA VIGILANZA E MONITORAGGIO VERBALE DELLA PROCEDURA DI SELEZIONE Premesso che: - con Decreto del Presidente n. 18 del , è stata approvata la Disciplina delle Posizioni organizzative del ruolo dell Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Cozie, in ottemperanza a quanto stabilito dagli artt. 13 e 14 del CCNL relativi al personale del comparto Funzioni Locali triennio con Determinazione Dirigenziale n 160 del è stato approvato l'avviso interno di selezione per il conferimento di incarico di posizione organizzativa di Responsabile Area Vigilanza e monitoraggio ; - l'avviso interno di selezione per il conferimento di incarico di posizione organizzativa Responsabile Area Vigilanza e monitoraggio è stato pubblicato all'albo Pretorio dell'ente da lunedì 17 giugno 2019 a mercoledì 26 giugno 2019; - il conferimento degli incarichi relativi alle posizioni organizzative viene effettuato dal direttore dell Ente Parco sul presupposto di un sistema combinato che prevede la valutazione del direttore e la determinazione di punteggi in relazione a criteri oggettivi quali anzianità di servizio e di funzione, titoli di studio, altri titoli, articolati come segue: Fattore di valutazione anzianità di servizio nella P.A. Punteggio max 0,5 punti per anno o frazione superiore ai sei mesi 10 anzianità di funzione - per precedenti incarichi di ap/po (fino ad un massimo di 15 punti) - per attività attinenti, rispetto alla PO messa a bando, nella Cat. D (fino ad un massimo di 10 punti) La somma dei due punteggi parziali non può comunque superare il massimo di 20 1 punto /anno o frazione superiore ai sei mesi 0,5 punti per anno o frazione superiore ai sei mesi titoli di studio: diploma di laurea v.o. o laurea specialistica/magistrale: (15 punti) 15 laurea (triennale): (12 punti) diploma di scuola secondaria superiore: (8 punti) NOTA il punteggio relativo al titolo di studio superiore assorbe quello dei titoli inferiori Altri titoli di studio e professionali abilitazione professionale: (2 punti) seconda laurea: (2 punti) Master universitario di I livello: (1 punti) 5 Master universitario di II livello: (2 punti) Diploma di scuole di specializzazione universitaria: (2 punti) Dottorato di ricerca: (2 punti) valutazione del direttore (vedasi art.7 50 Disciplina dell'area delle Posizioni organizzative dell'ente) - possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti con lavoro a tempo indeterminato dell Ente inquadrati nella Categoria D in possesso dei seguenti requisiti : diploma di laurea; essere dipendenti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, inquadrati nella cat. D da almeno tre anni, di cui almeno due maturati presso l Ente, nell ambito della medesima area di attività - in assenza del possesso del requisito del diploma di laurea era richiesto il possesso del titolo di studio 20

2 immediatamente inferiore (diploma di maturità), unito ad abilitazioni o iscrizioni ad Albi Professionali, purché attinenti, o un anzianità di servizio complessiva di almeno cinque anni con inquadramento nella cat. D di cui almeno tre maturati presso l Ente; Il Dirigente ha verificato che nel termine previsto dagli avvisi, fissato nel alle ore 12.00, sono pervenute tre domande di partecipazione alla selezione da parte dei dipendenti Ramassa Elisa ns. prot del , Rosselli Domenico ns. prot del , Roux Poignant Giuseppe ns. prot del Ha verificato che tutti i candidati fossero in possesso dei requisiti di accesso e quindi li ha ammessi alla selezione. La candidata Elisa Ramassa ha inviato il comunicazione prot. n.2248 con cui segnala un errore formale nel proprio curriculum e precisa che la data di assunzione deve essere postdatata al rispetto a quanto precedentemente indicato. Si acquisisce a verbale la dichiarazione, che viene verificata e corrisponde a quanto risulta dagli atti documentali in possesso dell'amministrazione. Il Dirigente ha esaminato le domande presentate ed i relativi curricula per la posizione organizzativa Responsabile Area Vigilanza e monitoraggio ed ha effettuato i riscontri documentali sugli atti dell'ente. Dall'esame ha ritenuto di poter attribuire i punteggi relativi ai fattori di valutazione anzianità di servizio e di funzione, titoli di studio, altri titoli, indicati nella tabella Allegato A, unita al presente verbale, che viene riassunta come segue: Candidato Anzianità di servizio nella P.A. Anzianità di funzione per precedenti incarichi di ap/po Anzianità di funzione per attività attinenti, rispetto alla PO messa a bando, nella Cat. D Titoli di studio Altri titoli Totale Ramassa Elisa , ,5 Rosselli Domenico , ,5 Roux Poignant Giuseppe , ,5 Il Dirigente precisa che: per quanto attiene l'attribuzione di punteggio per l'anzianità di funzione per precedenti incarichi di alta professionalità/posizione organizzativa si è fatto riferimento ad esperienze proprie di incaricato di funzioni di coordinamento a titolo continuativo aventi caratteristiche comparabili con la posizione organizzativa in termini di assunzione diretta di prodotto e risultato, funzioni di direzione di unità organizzative ai sensi dell'art.13 del vigente CCNL; per quanto attiene l'attribuzione di punteggio per l'anzianità di funzione per attività attinenti, rispetto alla PO messa a bando nella cat.d, non ha tenuto conto delle esperienze che non fossero riferibili ed attinenti in qualche modo al ruolo di incaricato di funzioni di coordinamento aventi caratteristiche comparabili con la posizione organizzativa in termini di assunzione diretta di prodotto e risultato, funzioni di direzione di unità organizzative, attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l iscrizione ad albi professionali ai sensi dell'art.13 del vigente CCNL; a questo proposito per la dipendente Ramassa Elisa ha ritenuto di poter considerare i periodi di sostituzione del referente responsabile quando assente per congedo ordinario, valutati in circa 30 giorni l'anno per 13 anni, pari a 390 giorni, ovvero 1 anno ed un mese, pari a 0,5 punti; per quanto riguarda il titolo di diploma universitario in Produzioni Animali prodotto da Ramassa Elisa ha verificato che è stato rilasciato ai sensi della L , n.341 artt.2-3. Ha verificato che l'art.17 della Legge 30 dicembre 2010, n. 240 ha stabilito che I diplomi delle scuole dirette a fini speciali istituite ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982, n. 162, riconosciuti al termine di un corso di durata triennale, e i diplomi universitari istituiti ai sensi della legge 19 novembre 1990, n. 341, purché della medesima durata, sono equipollenti alle lauree di cui all'articolo 3, comma 1, lettera a), del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n Inoltre il Decreto Interministeriale

3 11 novembre 2011 Equiparazione dei diplomi delle scuole dirette a fini speciali, istituite ai sensi del DPR n. 162/1982, di durata triennale, e dei diplomi universitari, istituiti ai sensi della L. n. 341/1990, della medesima durata, alle lauree ex D.M. 509/99 e alle lauree ex D.M. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi ha stabilito l'equiparazione (cfr. tabella 2 (DU) allegata al Decreto) del Diploma universitario (L.341/90) con la Laurea della Classe DM 509/99 40 Scienze e tecnologie zootecniche e delle produzioni animali e la Laurea della Classe DM 270/04 L 38 Scienze zootecniche e tecnologie delle produzioni animali. Ha quindi appurato che il Diploma Universitario in Produzioni Animali è equiparato alla Laurea di primo livello. Ha pertanto attribuito il punteggio di 12 punti. - per quanto riguarda il titolo di Laurea in Produzioni animali, gestione e conservazione della fauna, prodotto da Ramassa Elisa, risulta appartenente alla classe delle Lauree in Scienze e tecnologie zootecniche e delle produzioni animali (Classe 40) ; ha appurato che trattasi di laurea di I livello, in quanto il relativo certificato reca la dicitura di laurea e non di laurea specialistica ; pertanto ha attribuito il punteggio di 2 punti, corrispondenti ad una seconda laurea; - per quanto riguarda l'attestato di partecipazione, prodotto da Ramassa Elisa, al Corso di Perfezionamento in Conservazione e Gestione della Fauna nelle Aree Protette rilasciato il dall'università di Firenze, della durata di 120 ore nota che trattasi di corso di perfezionamento conseguito ai sensi dei commi dai commi 2 (lett.c) e 3 dell'art. 6 della Legge 341/90 in data precedente alla istituzione dei master universitari di cui all'art.3 c.9 del DM 22 ottobre 2004, n Trattandosi di attestato e non di titolo accademico, della durata di 120 ore, pari a 4,8 CFU, inferiore ai 60 richiesti dall' art. 7 comma 4 del citato DM 270/04, il dirigente non ritiene di poterlo considerare un master universitario e quindi per la conformazione dell'avviso di selezione non ritiene che il titolo possa dare luogo ad attribuzione di punteggio. Il Direttore il giorno 8 luglio a partire dalle ore 10 ha convocato i candidati per il colloquio previsto dall'art. 7 della disciplina delle posizioni organizzative. Con il colloquio si intendeva verificare: competenza; flessibilità e decisione; capacità organizzativa e di controllo; iniziativa e capacità di motivare i collaboratori In particolare intendeva conoscere da ognuno dei candidati quale fosse la situazione dell'area di vigilanza, quali i relativi punti di forza e di debolezza, le opportunità e le minacce. Si richiedeva che venisse delineato per quanto nella loro esperienza il quadro delle differenze tra le aree gestite dall'ente. Si intendeva inoltre avere una verifica della situazione organizzativa in essere per l'area e comprendere quali fossero i rapporti con le altre aree e come avrebbero agito per risolvere i problemi emersi e per motivare i collaboratori. Infine si proponeva una situazione pratica riferita al contesto lavorativo da risolvere. Il candidato Roux Poignant Giuseppe, convocato per le ore 10 ha presentato rinuncia scritta alla partecipazione alla selezione per motivi personali, protocollata al prot. n del La candidata Ramassa Elisa si è presentata al colloquio con il direttore alle ore ed ha risposto ai quesiti ed alle domande proposte con puntualità, riferendo una conoscenza territorialmente e organizzativamente ristretta, dovuta ad una esperienza lavorativa svolta prevalentemente sull'area del Gran Bosco di Salbertrand e in un ruolo limitato di coordinamento, che pur riportando elementi interessanti e puntuali, rivela qualche incertezza e la necessità di uno sviluppo elaborativo delle proposte in termini di sistema. Il dirigente ha attribuito un punteggio di 30 punti. Il candidato Rosselli Domenico si è presentato al colloquio con il direttore alle ore Ha risposto ai quesiti ed alle domande proposte con puntualità. Dal colloquio è emerso che l'esperienza svolta nel coordinamento dell'area della Val Troncea e della Val Chisone ha consentito lo sviluppo di una visione allargata e di sistema delle problematiche dell'area della vigilanza riferita al contesto generale di Ente. Ha rivelato sicurezza ed una capacità di astrazione e di proporre soluzioni che puntano a cercare di risolvere le situazioni di eterogeneità gestionale che permangono nelle diverse aree geografiche gestite dall'ente, a gratificare il lavoro del personale, a favorire e gestire il dialogo interno, ad impostare il lavoro per priorità di intervento e in termini di snellimento e semplificazione burocratica. Il dirigente ha attribuito un punteggio di 40 punti. Dalle risultanze di quanto sopra consegue il seguente punteggio totale:

4 Candidato Totale punteggio curriculare Totale valutazione del direttore Totale complessivo Ramassa Elisa 24, ,5 Rosselli Domenico 33, ,5 Roux Poignant Giuseppe 25,5 rinuncia - In conseguenza viene attribuita al Funzionario responsabile dell'area di vigilanza Rosselli Domenico la Posizione organizzativa di tipo A per il ruolo di responsabile della vigilanza dell'ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Cozie. Il Direttore Michele Ottino

5 Foglio1 ENTE DI GESTIONE DELLE AREE PROTETTE DELLE ALPI COZIE ALL. A SELEZIONE POSIZIONE ORGANIZZATIVA DI TIPO A PER L'AREA VIGILANZA E MONITORAGGIO VALUTAZIONE TITOLI CURRICULARI Candidato Ramassa Elisa Rosselli Domenico Roux Poignant Giuseppe Anzianità di funzione per precedenti Anzianità di funzione per attività Anzianità di servizio nella P.A. (max.10 incarichi di alta Somma Titoli studio Altri titoli di studio (max. attinenti, rispetto alla PO messa a punti) professionalità/posizione organizzativa (A+B) (max. (max. 15 punti) 5 punti) bando, nella cat.d (max.10 punti) (B) (max.15 punti) (A) 20 punti) Anni Punti/anno Totale Anni Punti/anno Totale Anni Punti/anno Totale Tipologia Punti Tipologia Punti Diploma universitario 21a11m24g 0,5 10 0a0m0g 1 0 1a1m0g 0,5 0,5 0,5 equiparato a Seconda 12 Laurea ex Laurea 2 24,5 D.M Diploma di 33a2m4g 0,5 10 9a4m20g a8m4g 0,5 6,5 15,5 scuola secondaria ,5 superiore Diploma di 32a5m8g 0,5 10 3a0m21g 1 3 9a5m0g 0,5 4,5 7,5 scuola secondaria ,5 superiore TOTALE Pagina 1