DECRETO DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO

Transcript

1 S.C. STAFF, INNOVAZIONE, SVILUPPO ORGANIZZATIVO E FORMAZIONE REG.DEC. OGGETTO: Approvazione del tariffario per la realizzazione delle attività formative BLSD, BLSD Pediatrico, ACLS, Primo Soccorso e attività formative su tematiche dell emergenza urgenza, nei confronti di Istituzioni e Aziende pubbliche e soggetti privati. SERVIZIO SANITARIO REGIONALE AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI TRIESTE DECRETO DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO L anno duemiladiciannove il giorno trentuno del mese di maggio dott. Antonio Poggiana nominato con Delibera della Giunta Regionale n 2509 dd. 28 dicembre 2018 Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente

2 OGGETTO: Approvazione del tariffario per la realizzazione delle attività formative BLSD, BLSD Pediatrico, ACLS, Primo Soccorso e attività formative su tematiche dell emergenza urgenza, nei confronti di Istituzioni e Aziende pubbliche e soggetti privati. Premesso che l attuale assetto organizzativo aziendale derivante dall Atto Aziendale approvato con decreto n. 843 dd , identifica nella Struttura Complessa Staff, Innovazione, Sviluppo organizzativo e Formazione (S.I.S.O.F.) l articolazione organizzativa deputata alla realizzazione e al coordinamento delle attività formative; atteso che il centro di formazione aziendale deve assicurare prioritariamente la programmazione e l implementazione delle attività formative destinate al personale aziendale secondo la pianificazione annuale, ma allo stesso tempo è destinatario di numerose richieste che pervengono da parte di enti ed aziende sia pubbliche che private, e anche di singoli cittadini, interessati ad acquisire le capacità teoriche, pratiche e comportamentali per l erogazione del soccorso di base e avanzato nelle situazioni di urgenza ed emergenza; preso atto che la consistenza della domanda formativa proveniente dall esterno, in particolare per i corsi di BLSD, BLSD Pediatrico e di Primo Soccorso, è tale da richiedere una capacità organizzativa di risposta agile e diretta, che può essere garantita attraverso l affidamento alla S.C. S.I.S.O.F. di strumenti utili a garantire efficacia e tempestività nei confronti delle richieste formative, nel rispetto dell esigenza di assicurare prioritariamente l attività formativa rivolta ai propri dipendenti come previsto nel Piano Formativo annuale; richiamato quanto previsto dalla Legge , n. 241 (in particolare l art. 15), e dalla L , n. 449 (in particolare l art. 43); atteso che con decreto n. 36/2019 è stato adottato uno schema tipo di convenzione, da utilizzare volta per volta nel caso risultino accoglibili le richieste di erogazione di corsi per le citate attività formative, con particolare riferimento a quelle che comportano un attività articolata nel tempo (più corsi e/o più edizioni); precisato che nel medesimo decreto si è disposto: - di adottare misure semplificate nel caso in cui la richiesta esterna riguardi l organizzazione di un singolo corso e/o edizione, a condizione che l ente e/o soggetto richiedente dichiari espressamente di accettare le condizioni convenzionali approvate; - di delegare il Dirigente Responsabile pro tempore della SC Staff, Innovazione, Sviluppo Organizzativo e Formazione, per la stipula diretta delle convenzioni e relativa sottoscrizione, secondo lo schema tipo già formalizzato; 2

3 valutata altresì la necessità di procedere ad una verifica del tariffario attualmente applicato per l attività di cui trattasi, al fine di assicurare il completo ristoro dei costi diretti e indiretti dell attività formativa richiesta da esterni; evidenziato che, a tal fine, si è proceduto ad una valutazione delle voci di costo per ogni singola tipologia formativa con la collaborazione della S.C. Controllo di gestione, per la conseguente congrua definizione delle quote di iscrizione; precisato che, relativamente alla remunerazione dell attività di docenza resa dai dipendenti dell Azienda e del SSR nell ambito dell attività formativa richiesta all Azienda da esterni, si fa riferimento alle disposizioni normative e contrattuali di riferimento per ciascun ambito contrattuale (comparto e dirigenza); vista la relazione conclusiva della S.C. Controllo di gestione avente ad oggetto l analisi dei costi, pervenuta con nota prot. 298 dd , acquisita e conservata in atti della S.C. S.I.S.O.F. (prot. 277 dd ); precisato che, previa valutazione del pubblico interesse, condizioni diverse potranno essere previste ed applicate in caso di accordi con istituzioni, enti pubblici e soggetti privati nell ambito di rapporti di collaborazione con prestazioni reciproche, secondo convenzioni da formalizzare all occorrenza; rilevato che il provvedimento è presentato dal Direttore della SC Staff, Innovazione, Sviluppo Organizzativo e Formazione, che attesta la regolarità tecnica, amministrativa e la legittimità dell atto e i cui uffici ne hanno curato l istruzione e la redazione anche sulla base delle valutazioni effettuate dalla S.C. Controllo di gestione; acquisito il parere favorevole del Vice Commissario Straordinario per l Area Sanitaria, del Vice Commissario Straordinario per l Area Amministrativa, e del Vice Commissario Straordinario per l Area Sociosanitaria; DECRETA per quanto esposto in narrativa, che qui si richiama integralmente: 1) di approvare l aggiornamento del tariffario unico per le attività formative BLSD, BLSD Pediatrico, ACLS, Primo Soccorso e per le altre attività formative su tematiche dell emergenza urgenza, allegato al presente provvedimento di cui costituisce parte integrante e sostanziale; 3

4 2) di precisare che, previa valutazione del pubblico interesse, condizioni diverse potranno essere previste in caso di accordi con istituzioni, enti pubblici e soggetti privati nell ambito di rapporti di collaborazione con prestazioni reciproche, secondo convenzioni da formalizzare all occorrenza; 3) di pubblicare il tariffario sul sito internet aziendale. Nessuna spesa consegue all adozione del presente provvedimento che diviene esecutivo alla data di pubblicazione all Albo aziendale telematico, ai sensi dell art. 4 della L.R. 21/92 come sostituito dall art. 50 della L.R. 49/96. dott. Antonio Poggiana per l Area sanitaria dott.ssa Adele Maggiore per l Area amministrativa dott. Franco Sinigoj per l Area dei Servizi sociosanitari dott.ssa Mara Pellizzari 4

5 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: ANTONIO POGGIANA CODICE FISCALE: PGGNTN64M30C743F DATA FIRMA: 31/05/ :47:08 IMPRONTA: 2B BE43409DE7BCF722A0BCE48F384640D079BB4E848D99A06D213F78 8F384640D079BB4E848D99A06D213F7803B4725E75E6985E6B2864E695B12EEF 03B4725E75E6985E6B2864E695B12EEFB6EC3055D C6C6B6ECDD3756 B6EC3055D C6C6B6ECDD3756CF4A25642B5B9C876D1D6F2B288FEDB7 NOME: ADELE MAGGIORE CODICE FISCALE: MGGDLA54D55B428P DATA FIRMA: 03/06/ :26:05 IMPRONTA: 010D BC41336A8F74748D5736D427C726FFC185C3E5A66537E7821DAB9 427C726FFC185C3E5A66537E7821DAB93C63A58FE98BAADEFE0CBCCF C63A58FE98BAADEFE0CBCCF C6C7C4CF2136D3576D3FFD5AD64929B8 C6C7C4CF2136D3576D3FFD5AD64929B D5AB740E445AFE123 NOME: FRANCO SINIGOJ CODICE FISCALE: SNGFNC56B14L424X DATA FIRMA: 03/06/ :44:15 IMPRONTA: 5A0762A900F283B8C9FF7E5C726D0A3603D7C2FCF754E81EAD383EDE079B2B68 03D7C2FCF754E81EAD383EDE079B2B68E6313B6DA03B577FAA32B87F9E0D924F E6313B6DA03B577FAA32B87F9E0D924FD0F5F8DED4BCDAC34817D82A57AF02DA D0F5F8DED4BCDAC34817D82A57AF02DAEBF268DAA D24EB3CAAEFBDBE4 NOME: MARA PELLIZZARI CODICE FISCALE: PLLMRA61H53G284H DATA FIRMA: 03/06/ :07:57 IMPRONTA: 290E2D17D A1D974E4E88A994D23717A19C6AD54FF9C58CD2FB7565EE D23717A19C6AD54FF9C58CD2FB7565EEB85DB765DDF93D7282DEC426308E45B0 B85DB765DDF93D7282DEC426308E45B0233AA019C699E4964EA22EC977D56B20 233AA019C699E4964EA22EC977D56B2083BFA3C9E53ED481340E5D82AF3F473C Atto n. 418 del 31/05/2019