Curriculum Antonio Montanini. maggio 2019

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1 Curriculum Antonio Montanini maggio 2019

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3 Date Datore di lavoro Settore Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità Date Datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità definizione strategie di Marketing ed elaborazione relativo Piano di Marketing; organizzazione eventi e manifestazioni fieristiche Italia ed estero; ottenimento riconoscimenti nazionali ed internazionali come miglior prodotto, miglior packaging e miglior stand; gestione della comunicazione istituzionale con pubblicazione sui principali quotidiani ed emittenti nazionali; strutturazione sistema distributivo e rete commerciale B2C Italia ed estero; definizione delle politiche commerciali, costruzione del prezzo e controllo della marginalità; contatti e perfezionamento accordi con principali insegne GDO Italiane ed estere; analisi e determinazione progetti di Ricerca e sviluppo prodotto e processo; negoziazione e vertenze sindacali; implementazione ERP; ottenimento contributi pubblici a fondo perduto e in conto capitale. dal 1980 ad oggi Azienda Informatica - Modena Consulenza in organizzazione aziendale - Information Technology Fondatore e socio Presidente (ad oggi) Manager in Direzione Aziendale: analisi criticità strategiche ed organizzative; individuazione linee di intervento; predisposizione Piano Industriale; rinegoziazione linee di credito con istituti finanziari; definizione dei processi aziendali; predisposizione delle procedure; predisposizione del piano operativo; adeguamento del sistema informativo; ridefinizione del funzionigramma/organigramma; start up della fase riorganizzativa; predisposizione del Piano Commerciale; definizione del budget di vendita; definizione strategia di marketing; definizione e predisposizione delle condizioni di vendita; predisposizione degli strumenti e supporti commerciali; supporto alla creazione e gestione rete di distribuzione; implementazione e gestione CRM; pubbliche relazioni. dal 2013 al 2013 Azienda Impiantistica di Reggio Emilia Green Economy - EPC Impianti per Energie Rinnovabili (Biomasse/Biogas/Cogenerazione - Fotovoltaico B2C), Efficienza e Risparmio Energetico. Settore: Energia Dirigente (Temporary Manager) Direzione Sviluppo strategico e finanza straordinaria: predisposizione Piano Industriale; rinegoziazione linee di credito con istituti di credito; predisposizione Piano operativo; definizione processi organizzativi; stesura procedure;

4 Date Datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità Date adeguamento sistema informativo; riqualificazione del personale; riorganizzazione Gestione Risorse Umane; coordinamento Responsabili di area. dal 2012 al 2013 Azienda Agroalimentare della provincia di Modena Aceto Balsamico Settore: Agroalimentare Dirigente (Temporary Manager) Direzione Generale Direzione Risorse Umane Direzione Organizzativa dal 2010 al 2012 Datore di lavoro Azienda di impiantistica in provincia di Reggio Emilia (numeri del gruppo: 170 dipendenti/volume d affari tra i 95 e 75 ml) Tipo di azienda o settore Green Economy - EPC Impianti per Energie Rinnovabili (Fotovoltaico Biomasse/Cogenerazione) e impianti elettrici industriali Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità Dirigente Direzione Generale della capogruppo: predisposizione Piani Industriali; predisposizione Piani operativi; riorganizzazione processo qualità; implementazione sistema ERP; riqualificazione del personale; riorganizzazione Ufficio Acquisti; riorganizzazione Gestione Risorse Umane; avvio Controllo di Gestione; coordinamento Direttore Finanziario/Controllo di Gestione; coordinamento Responsabile Amministrativo; coordinamento Responsabile Gestione Risorse Umane; coordinamento Responsabile Acquisti; Direzione Commerciale: negoziazione e gestione contratti complessi per valori fino a 15 ml; analisi del mercato; predisposizione del Piano Commerciale; definizione del budget; definizione strategia di marketing; gestione pubbliche relazioni; coordinamento e gestione attività commerciale; avvio processo di internazionalizzazione; gestione trattative commerciali Direzionali; definizione e predisposizione delle condizioni di vendita; predisposizione degli strumenti e supporti commerciali; creazione e gestione rete di distribuzione; creazione e gestione CRM; gestione contratti attivi e analisi andamento vendite; coordinamento Direttore Vendite; coordinamento Responsabile Commerciale/Marketing. Direzione della Divisione Energie Rinnovabili; (Risultati ottenuti: il volume d affari della Divisione nel 2009 ammontava a circa 3 ml, nel 2010 è passato a 75 ml e nel 2011 a circa 60 ml): avvio start up business unit: Fotovoltaico e Biomasse/Cogenerazione;

5 coordinamento Project Manager; coordinamento Responsabile Ufficio Tecnico; coordinamento operazioni commerciali complesse in qualità di EPC con relativa costituzione di SPV e alle quote azionarie in partnership con investitori; Direzione della Divisione Impiantistica (elettrica, meccanica e impianti speciali): sviluppo progetto aziendale per l ingresso nel settore della Green Building; coordinamento Direttore Tecnico e di Produzione; riorganizzazione gestione commesse; riorganizzazione Ufficio Tecnico; rilancio dell attività. Date Datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità Date Datore di lavoro Settore Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità dal 2003 al 2009 Azienda impiantistica della provincia di Modena Impianti per Energie Rinnovabili (Fotovoltaico Cogenerazione) Fondatore/Imprenditore/Presidente dal 1999 al 2004 CONFAPI Confederazione Piccola e Media Industria - Roma Associazione di categoria imprenditoriale V.P. e Presidente Nazionale Giovani Imprenditori Date predisposizione del Piano Industriale; individuazione dei partner finanziari; avvio della start up; gestione complessiva della società; coordinamento e gestione attività commerciale; coordinamento Ufficio Tecnico; coordinamento Ufficio Acquisti; controllo gestione commesse; analisi del mercato; predisposizione del Piano Commerciale; definizione del budget; definizione strategia di marketing; definizione e predisposizione delle condizioni di vendita; predisposizione degli strumenti e supporti commerciali; creazione e gestione rete di distribuzione; gestione campagne di marketing; coordinamento addetti commerciali; gestione trattative direzionali; creazione e gestione CRM; gestione contratti attivi e analisi andamento vendite; pubbliche relazioni; gestione contenziosi. Rappresentanza delle istanze dei Giovani Imprenditori della Piccola e Media Impresa; Coordinamento Consiglio Federale Nazionale GI CONFAPI; Coordinamento Giunta di Presidenza Nazionale GI CONFAPI; Membro Consiglio Federale Nazionale CONFAPI; Membro Giunta di Presidenza Nazionale CONFAPI; Rappresentante presso Tavolo di Coordinamento Nazionale delle Organizzazioni sindacali dei Giovani Imprenditori. dal 1995 al 1999

6 Datore di lavoro Settore Tipo d impiego Principali mansioni e responsabilità Start Up di Modena Alimentare (Food) - Distributori automatici per cibi caldi (nuova invenzione) Fondatore/Presidente Creazione e gestione della Società consistente in: predisposizione del Piano Industriale; individuazione dei partner finanziari; avvio della start up. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date Istituto d istruzione o formazione Principali materie prof. dello studio Qualifica conseguita 1979 Istituto Fermo Corni Meccanica Diploma di Congegnatore meccanico 1980 Scuola di Formazione Ing. C. Olivetti S.p.A. Elettromeccanica ed elettronica Tecnico specializzato 1991 Language Studies International Berkeley, California (USA) Corsi lingua "Inglese" 1992 A.P.I. Qualità totale 2002 ATS Gestione risorse umane leadership 2005 A.P.I. Sicurezza Abilitazione a Resp. sicurezza 2012 IDI-Federmanager Controllo di Gestione: Gestione e contenimento dei costi, obiettivi di costo e relazioni con la strategia; Il business plan e la raccolta di risorse finanziarie; Dalla lettura del bilancio alla valutazione d impresa, passando per la creazione di valore; Strategia, creazione di valore e capacità di gestire business con aspetti diversi IDI-Federmanager Risorse Umane: Gestione e valorizzazione dei collaboratori e la valutazione delle performance 2013 IDI-Federmanager Risorse Umane: Gestione della delega PERSONALI MADRE LINGUA Italiano Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità espressione orale Discreta Scarsa Discreta SPAGNOLO Buono Sufficiente Buono FRANCESE Sufficiente Scarsa Sufficiente ALTRE LINGUE INGLESE

7 RELAZIONALI ORGANIZZATIVE TECNICHE ARTISTICHE ALTRE Ottima predisposizione alle relazioni interpersonali e al rapporto con il pubblico. Ottime capacità negoziali. In grado di gestire, coordinare e motivare le risorse umane, anche in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra. Le esperienze acquisite, in particolare nell ambiente associativo, hanno permesso di sviluppare delle capacità comunicative e un bagaglio relazionale di primaria importanza. Grande senso di responsabilità. Spiccata attitudine all intraprendenza. Predisposizione all avviare nuovi processi. Ottime capacità alla progettazione (Project Management, pianificazione e GANTT di progetto, schedulazione delle attività per i membri del team, presentazione risultati ecc.), provata esperienza nel coordinare e amministrare il team, orientandolo e motivandolo al perseguimento degl obiettivi definiti nei progetti. Notevole capacità di analisi critica, attitudine al problem solving e una completa autonomia. Perfetta conoscenza dei software più comuni e completa padronanza anche sistemistica del Personal Computer. Ottima conoscenza dell hardware e dell architettura dei personal computer. Perfetta conoscenza Sistemi operativi: Windows; Perfetta conoscenza della suite Windows Microsoft Office, in particolare le seguenti applicazioni: Outlook; Word; Excel; Access; Power-Point; Publisher, Project e Visio. Ottima conoscenza CRM per la gestione dell attività commerciale. Buona conoscenza di sistemi ERP/Sistemi Informativi Gestionali. Sufficiente conoscenza AutoCAD. Particolare predisposizione alla creatività in qualsiasi contesto di vita. Buone capacità nel saper trattare il legno ed il ferro e il Fai da te in generale. Le esperienze e competenze acquisite consentono di definire un profilo professionale con le seguenti caratteristiche: flessibilità, autonomia, intraprendenza, senso di iniziativa, fantasia, creatività, determinazione, capacità di analisi, predisposizione al rischio, oratoria e leadership. Particolare predisposizione per l avvio di processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale o aperture di nuove attività o divisioni e sviluppo di prodotti/mercati. La buona reputazione nel mondo finanziario, ha sempre consentito di attirare significativi capitali sui progetti gestiti. Esperienza anche come Consulente e Giudice presso organismi pubblici per la selezione di progetti di innovazione tecnologica e progetti per la creazione di Neo Imprese. ULTERIORI INFORMAZIONI IMPEGNI PUBBLICI/ISTITUZIONALI Organismi di cui si è fatto parte: Consigliere Comunale del Comune di Modena (carica ricoperta dal 2014 al 2019); Vice Presidente Provinciale di CNA Industria; Presidente Nazionale dei Giovani Imprenditori della CONFAPI di Roma; Rappresentante presso il CNEL alla Consulta delle forze sociali giovanili; Membro Amico dell ASPEN Istitute Italia; Rappresentante presso JEUNE (Bruxelles - Organizzazione Europea dei Giovani Imprenditori delle PMI e dell Artigianato); Presidente Regionale dei Giovani Imprenditori dell UNIONAPI Emilia Romagna; Presidente di Conexport (Consorzio di PMI per l'export); Membro del CdA del COFIM (Consorzio Fidi); Membro del CdA di PROMO (Società pubblica per la promozione dell economia); Presidente provinciale dei GIC Gruppo Giovani Imprenditori dell API di

8 Modena; Presidente dell AVAP (Associazione Volontari Assistenza Pubblica); Membro del Coordinamento dei Volontari della Protezione Civile. Partecipato a varie trasmissioni radio e televisive oltre ad aver rilasciato interviste ai principali organi di stampa. (Disponibile copia della Rassegna Stampa). Pubblicazione di articoli. Socio del FAI e della Round Table. TEMPO LIBERO ASPIRAZIONI E AMBIZIONI Interessi: Politica; Storia contemporanea; Informatica; Associazionismo. Hobby: Faida te; Teatro; Lettura; Viaggi; Collezionismo. Sport: Yoga; Nuoto; Sci. Ruoli direttivi di alta responsabilità. PROFESSIONALI PATENTE A e B - Automunito MOBILITÀ Mobilità assoluta in Italia e all Estero Trattamento dati Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate all art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiaro che quanto sopra corrisponde a verità. Ai sensi della legge 675/96 dichiaro, altresì, di essere informato che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e che a riguardo competono al sottoscritto tutti i diritti previsti all art. 13 della medesima legge. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n. 196/2003. Modena, maggio 2019 Antonio Montanini