SCADENZA: 05 dicembre 2016

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1 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA EX ART. 30 COMMA 2 BIS DEL D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I., PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI UN POSTO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO, DA ASSEGNARE ALLA SOC GESTIONE RISORSE UMANE S.O.C. GESTIONE RISORSE UMANE Prot Gemona del Friuli, 03 novembre 2016 SCADENZA: 05 dicembre 2016 In esecuzione della determinazione del Direttore ad interim della SOC Gestione Risorse Umane n. 772 del 31/10/2016, esecutiva ai sensi di legge, è indetto avviso di mobilità volontaria, ex art.30 c.2 bis del D.L.vo 165/2001 e s.m.i. e con le modalità di cui al c.1 del medesimo articolo, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo da assegnare alla SOC Gestione Risorse Umane, a tempo indeterminato e pieno. Requisiti di ammissione Per la partecipazione al presente avviso gli interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: - essere dipendenti in servizio con rapporto a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nel profilo di Dirigente Amministrativo in Aziende/Enti del Servizio Sanitario; - aver superato il periodo di prova - comprovata qualificazione professionale acquisita, per almeno un quinquennio, in funzioni dirigenziali in aziende/enti del Servizio Sanitario maturata in attività di servizio, nell area della Gestione delle Risorse Umane; - Particolare specializzazione professionale acquisita in attività formativa, didattica e di ricerca nel settore specifico - Capacità tecnica ed attitudinale allo svolgimento di ruoli direzionali, nonché conoscenza di tecniche gestionali e professionali in relazione alla SOC Gestione Risorse umane. - dichiarazione dell Azienda/Ente di appartenenza con la quale viene espresso parere favorevole al trasferimento presso l Azienda per l assistenza sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli di Gemona del Friuli, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i.. Tale dichiarazione dovrà essere obbligatoriamente allegata alla domanda, pena la non ammissione alla presente procedura - avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione; - non essere incorsi in provvedimenti disciplinare con sanzione superiore al rimprovero verbale nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso né in condanne penale che precludono la costituzione o prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando, anche alla data del successivo ed effettivo trasferimento. DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione al presente avviso, compilata sull apposito modulo (allegato 1), firmata pena esclusione - in forma autografa (leggibile e per esteso) o digitale unitamente a copia di un documento di identità valido, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell Azienda per l assistenza sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli, Piazzetta Portuzza n GEMONA DEL FRIULI e dovrà pervenire entro il 30 (trentesimo) giorno non 1

2 festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Nella domanda di ammissione all avviso di mobilità (allegato 1), il candidato dovrà dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e/o 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.: a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza, il codice fiscale, il possesso della cittadinanza italiana, l iscrizione nelle liste elettorali, il godimento dei diritti civili e politici; b) lo stato di dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - con indicazione che la prestazione lavorativa è prestata a tempo pieno o a tempo parziale - nonché la specifica esperienza quinquennale prevista; c) di avere l idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione; d) non essere incorsi in provvedimenti disciplinare con sanzione superiore al rimprovero verbale nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso né in condanne penale che precludono la costituzione o prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni di non aver subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura; e) il domicilio presso il quale l aspirante desidera che eventuali comunicazioni relative alla selezione gli venga effettuate. In assenza di tale dichiarazione le comunicazioni verranno inviate al luogo di residenza. L omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito richiesto per l ammissione, determina l esclusione dalla selezione, a meno che lo stesso non risulti esplicitamente da altro documento probatorio allegato. Non verranno prese in considerazione le domande non firmate. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità potrà essere presentata esclusivamente con una delle seguenti modalità: 1.presentazione a mano in busta chiusa entro la scadenza del bando indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Assistenza Sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli, Piazzetta Portuzza, n GEMONA DEL FRIULI. La presentazione a mano è possibile presso : Reclutamento e Selezione del Personale, Viale Trento Trieste n. 33, San Daniele del Friuli, (Palazzina Rosa Piano Terra-Stanza n. 42): dal lunedi al venerdi dalle ore 8,30 alle ore 12,30. Ovvero 2. a mezzo servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento al Direttore Generale dell Azienda Assistenza Sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli, Ufficio Reclutamento Selezione del Personale, Viale Trento Trieste n. 33, SAN DANIELE DEL FRIULI. In tal caso fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Sul frontespizio della busta, oltre al mittente il candidato deve indicare la dicitura dell avviso al quale intende partecipare. Ovvero 3. essere inviate al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) aas3.protgen@certsanita.fvg.it (in tal caso la sottoscrizione avverrà con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato). Ovvero 4. essere inviate al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) aas3.protgen@certsanita.fvg.it (in tal caso la sottoscrizione avverrà con firma autografa del candidato). In sede d'esame il Segretario della Commissione provvederà a far firmare al candidato la domanda, ad ogni conseguente effetto di legge. Si fa presente che la validità dell'invio di cui ai punti 3 e 4, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata: 2

3 -all utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale; - al contestuale invio del documento d'identità. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale. Se si opta per queste tipologie d'invio (3 e 4), i documenti dovranno essere in formato pdf, generando possibilmente un file unico. Si chiarisce inoltre che, nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC, come sopra descritto, il termine ultimo d invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato alle ore del giorno di scadenza dell avviso. Si precisa, altresi, che qualora il candidato dichiari nella domanda l indirizzo PEC, lo stesso potrà essere utilizzato dall Amministrazione per ogni comunicazione relativa al presente avviso. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda il candidato dovrà allegare: - fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità; - dichiarazione dell Azienda/Ente di appartenenza con la quale viene espresso parere favorevole al trasferimento presso l A.A.S. n. 3 Alto Friuli Collinare Medio Friuli ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; - un curriculum formativo e professionale redatto - ai sensi degli artt. 46 e/o 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. - sull apposito modello scaricabile dal sti aziendale In tale curriculum vanno indicati: i servizi prestati presso Pubblica Amministrazione in posizione di ruolo e fuori ruolo, specificando la data di inizio e di fine, la qualifica rivestiva, il rapporto orario nonché eventuali periodi di aspettativa senza assegni fruiti. Dovranno essere inoltre indicate le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco dell intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire. Vanno indicate, altresì, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari e ogni altro elemento ritenuto utile dal candidato. - tutte le dichiarazioni sostitutive, come da allegati scaricabili dal sito aziendale che il candidato vorrà produrre ai fini della valutazione; - esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall azienda di appartenenza - copie di eventuali pubblicazioni edite a stampa - eventuali allegati (es: attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio). - elenco, in carta semplice della documentazione allegata Si precisa che, ai sensi dell art. 15 comma 1 della L n. 183 Le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalla dichiarazione di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/00 e s.m.i. (dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà). Ai sensi della sopra citata L. 183/2011 e secondo quanto stabilito della Direttiva n. 14/2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, a far data dall 1/1/2012, è fatto divieto alla Pubbliche Amministrazioni di richiedere o accettare certificati contenenti informazioni già in possesso delle P.A. L Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Le dichiarazioni sostitutive di cui all art. 46 del DPR N. 445/2000 e s.m.i. devono contenere il richiamo alle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate e e 3

4 contenere espressa assunzione di responsabilità nonché tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dal titolo cui si riferiscono. La mancanza anche parziale di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione. AMMISSIONE DEI CANDIDATI Non saranno prese in considerazione le domande: - inviate o consegnate successivamente al termine di scadenza del bando, come indicato nel frontespizio del presente avviso; - non sottoscritte dal candidato; - di coloro che non risultano in possesso dei requisiti di ammissione indicati nel presente avviso. Alla selezione saranno ammessi tutti coloro che presenteranno domanda di partecipazione in possesso dei requisiti richiesti dall avviso. L ammissione o esclusione dei candidati è disposta con determinazione del Direttore ad interim SOC Gestione Risorse Umane che verrà pubblicata sul sito dell Azienda all indirizzo - concorsi entro il 30 giorno successivo alla data di scadenza dell avviso. Tale pubblicazione ha valore ufficiale: sarà onere del candidato ammesso prendere visione di un tanto. La notifica al candidato escluso verrà effettuata con raccomandata A/R entro dieci giorni dall adozione del suddetto provvedimento. VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO La valutazione comparata dei titoli e del colloquio dei candidati verrà effettuata da apposita Commissione esaminatrice costituita con provvedimento del Direttore ad interim SOC Gestione Risorse Umane su proposta del Direttore Amministrativo e sarà composta da tre componenti, di cui uno con funzioni di Presidente. Le funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente del ruolo amministrativo, appartenente alla categoria non inferiore alla C). Gli aspiranti ammessi all avviso di mobilità saranno convocati per il colloquio volto ad accertare il possesso della capacità professionali acquisite nell arco dell intera carriera in relazione alla specificità del posto da ricoprire. La data e la sede del colloquio saranno pubblicate esclusivamente sul sito dell Azienda all indirizzo. almeno 10 giorni prima della effettuazione dello stesso. Tale pubblicazione ha valore ufficiale di convocazione per ogni singolo candidato. Sarà onere del candidato prendere visione di un tanto. I candidati che non si presenteranno al colloquio verranno considerati rinunciatari. Il candidato per essere ammesso al colloquio dovrà presentarsi munito di valido documento di riconoscimento in corso di validità. La Commissione effettua la scelta dei candidati sulla base dei seguenti criteri: -congruenza/coerenza della qualificazione professionale e del percorso formativo del candidato rispetto al posto a selezione; -attitudini personali e aspetti motivazionali rispetto al posto da ricoprire; -conoscenza della normativa di settore. L accertamento degli elementi oggetto di valutazione avverrà tramite esame del curriculum e specifico colloquio, su argomenti inerenti alla funzione da conferire, anche con riferimento alle esperienze curriculari presentate. CONFERIMENTO DEL POSTO La Commissione esaminatrice, al termine della valutazione dei titoli e del colloquio, formula un giudizio complessivo di ammissibilità per un numero complessivo di candidati non superiore ai posti messi in mobilità. Il concorrente dichiarato idoneo, ai fini dell assunzione in servizio, è tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. L immissione in servizio dell idoneo resta, comunque, subordinata all esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del Medico competente di questa Azienda ed al permanere dei requisiti di ammissione. L Azienda si riserva la facoltà si non procedere all assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative. TUTELA DEI DATI PERSONALI- INFORMATIVA SULLA PRIVACY 4

5 Ai sensi dell art. 13, comma 1 del Decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e s.m.i. i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Gestione Risorse Umane, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle strutture interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del citato Decreto legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti delle strutture interessate, in relazione alle specifiche competenze. DISPOSIZIONI FINALI L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al presente avviso, di modificare il numero dei posti indicati nello stesso, di sospendere o revocare l avviso stesso qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità. INFORMAZIONI Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi dalle ore 9.00 alle ore di tutti i giorni feriali (sabato escluso) alla SOC Gestione Risorse Umane Area Selezione Reclutamento Viale Trento Trieste n. 33 San Daniele del Friuli Tel /509 concorsi@aas3.sanita.fvg.it IL DIRETTORE ad interim SOC GESTIONE RISORSE UMANE F.to dott.ssa Ilaria Venturini 5

6 Schema della domanda di ammissione da redigersi in carta semplice Allegato n. 1 Al Direttore Generale dell'a.a.s. N.3 "ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO FRIULI" Piazzetta Portuzza n GEMONA DEL FRIULI..l.. sottoscritt..... c h i e d e di essere ammesso all avviso di mobilità ex art.30 D.Lgs. n.165/2001 e s.m. e i., per titoli e colloquio, a n. 1 posto di Dirigente Amministrativo, da assegnare alla SOC Gestione Risorse Umane a tempo indeterminato e pieno indetto con determinazione del Dirigente Responsabile della SOC Gestione Risorse Umane n. del (avviso n. del ). A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi richiamate dall art.76 del DPR n.445 del 28 dicembre 2000 e con finalità di dichiarazioni sostitutive di certificazione o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà d i c h i a r a: - di essere nat... a... il...; - di possedere il seguente codice fiscale..; - di risiedere a..., via..., n....; - di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero: di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana...); - non essere incorsi in provvedimenti disciplinare con sanzione superiore al rimprovero verbale nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso né in condanne penale che precludono la costituzione o prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni; - di prestare servizio con rapporto a tempo indeterminato, in qualità di. presso... Struttura Operativa - sede di..; - di aver superato il periodo di prova; - di aver maturato una esperienza per almeno un quinquennio, in funzioni dirigenziali in aziende/enti del Servizio Sanitario maturata in attività di servizio, nell area della Gestione delle Risorse Umane nel periodo dal al presso ; - di prestare servizio in qualità di dal presso l Azienda/Ente di essere titolare dell incarico di. conferito dall azienda di appartenenza, conferito a far data dal..; - di avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo, senza alcuna limitazione e di non avere in pendenza istanze tendenti ad ottenere una inidoneità, seppure parziale; - di manifestare il proprio consenso, ai sensi del D.Lgs. n.196/2003, al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali spontaneamente forniti, per le finalità e nei limiti di cui al presente avviso; - che l'indirizzo - con l'impegno di comunicare ogni eventuale variazione - al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente avviso è il seguente: - sig.... 6

7 - Via / Piazza... n.... telefono n....c.a.p.... città... DICHIARA ALTRESI di impegnarsi, al realizzarsi della mobilità, a non aderire ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del rapporto; che tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato elenco, datato e firmato, in carta semplice. Gli stessi sono conformi agli originali, ai sensi dell art. 19 del D.P.R , n.445; quanto riportato nel curriculum formativo e professionale corrisponde a verità; lo stesso assume valore di dichiarazione sostitutive ex artt.46 e 47 DPR n.445/2000. ALLEGA: Dichiarazione dell Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l A.A.S. n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii Esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall azienda di appartenenza; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità. fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio curriculum formativo e professionale datato e firmato utilizzando il modello scaricabile dal sito aziendale dichiarazioni sostitutive relative a titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione; un elenco, in duplice copia, in carta semplice della documentazione allegata. data,... (firma autografa non autenticata) 7