Prot n /P Gemona del Friuli, lì 03 maggio 2016

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1 SCADENZA: 8 giugno 2016 Prot n /P Gemona del Friuli, lì 03 maggio 2016 Pubblicato all albo in data AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA RISERVATO AI DIPENDENTI DELL AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARI A N. 4 FRIULI CENTRALE, IN SERVIZIO PRESSO IL DIPARTIM ENTO DI PREVENZIONE INQU ADRATI NELLE CATEGORIE D) E Ds) AFFERENTI AL RUOLO SANITARIO In esecuzione alla Decreto del Direttore Generale n. 121 del , tenuto conto dell Accordo Recante indirizzi, criteri e principi per l applicazione dell Istituto della Mobilità volontaria del personale dipendente del Servizio Sanitario regionale tra gli enti del SSR sottoscritto in data tra l Assessore alla Sanità e le Segreterie regionali delle OO.SS., è indetto avviso di mobilità volontaria, per titoli e colloquio, riservato ai dipendenti dell Azienda per l assistenza sanitaria n. 4 Friuli Centrale in servizio presso il Dipartimento di Prevenzione inquadrati nella Categoria D) e Ds) del Ruolo Sanitario a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno o part - time. Sono posti a mobilità presso questa Azienda - ai sensi dell'art. 30 c. 2 bis del D.lgs 165/2001 e s.m.i. con le modalità di cui al comma l del medesimo articolo: Posti Profili Professionali 4 Collaboratore professionale sanitario o Collaboratore professionale sanitario esperto, tecnico della prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro con qualifica di Ufficiale di polizia giudiziaria (UPG) per attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Sede di lavoro: La sede principale di lavoro è individuata presso le sedi di Gemona del Friuli e San Daniele del Friuli. 1) REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione al presente avviso è riservata a coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: - essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso il Dipartimento di Prevenzione dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 4 Friuli Centrale, con inquadramento nei profili

2 di Collaboratore professionale sanitario o Collaboratore professionale sanitario esperto tecnico della prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro, corrispondente alla categoria D) o Ds). Si precisa che la partecipazione alla selezione è permessa anche a coloro che siano in servizio con rapporto di lavoro part-time. - possesso della con qualifica di Ufficiale di polizia giudiziaria (UPG) per attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - non aver subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura; Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando, anche alla data del successivo ed effettivo trasferimento. Si precisa che, in conformità a quanto previsto dal comma 2 bis dell art. 30 del D.Lgs , n. 165, l Azienda provvederà in via prioritaria all immissione in ruolo del dipendente, proveniente da altre amministrazioni in posizione di comando, appartenente alla stessa area, che faccia domanda di trasferimento nei ruoli dell amministrazione in cui presta servizio. 2) PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE: MODALTA E TERMINI Le domande di partecipazione alla procedura di mobilità, redatta in carta semplice, come da modello allegato debitamente sottoscritte pena esclusione devono essere inviate entro il 30 (trentesimo) giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso con una delle seguenti modalità: consegna all Ufficio Concorsi dell Azienda, sito presso la Direzione Amministrativa (secondo piano, stanza n. 17) (Palazzina Rosa), Viale Trento Trieste n. 33 a San Daniele del Friuli da lunedì a venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 12,30. o v v e r o mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all indirizzo aas3.protgen@certsanita.fvg.it. In tal caso la sottoscrizione deve avvenire con firma digitale, corredata da certificato rilasciato da un certificatore accreditato oppure con firma autografa del candidato con scansione del documento di identità. La validità di tale invio è subordinata all utilizzo, da parte del candidato, di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria ovvero da PEC non personale, anche se indirizzate alla PEC Aziendale. La domanda ed i relativi allegati devono essere inviati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file. Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, entro la data di scadenza indicata dal presente bando. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Nel caso in cui il candidato si avvalga della PEC per l invio della domanda, il termine ultimo di invio è fissato nelle ore del giorno di scadenza del bando. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte dell aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili all Amministrazione eventuali disguidi postali. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio; l eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Nella domanda di ammissione all avviso di mobilità gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli artt.46 e/o 47 del DPR n.445/2000, consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell art.76 del DPR menzionato: a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza, il codice fiscale;

3 b) il possesso dei requisiti di ammissione al presente avviso; c) di non avere riportato condanne penali; d) di non avere procedimenti penali in corso; e) la preferenza, non vincolante, per una sede principale di lavoro (Gemona del Friuli o San Daniele del Friuli); f) di essere dipendente dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 4 Friuli Centrale nel profilo professionale di appartenente alla cat. fascia economica presso la Struttura Operativa del Dipartimento di Prevenzione. g) gli eventuali incarichi conferiti dall'azienda di appartenenza, sulla base della propria organizzazione, di cui si è attualmente titolare; h) le situazioni oggetto di valutazione ai fini della formulazione della graduatoria; i) il domicilio presso il quale l aspirante desidera che eventuali comunicazioni relative alla selezione gli vengano effettuate. In assenza di tale dichiarazione le comunicazioni verranno inviate al luogo di residenza. 3) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda: fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità. fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio curriculum formativo e professionale datato e firmato utilizzando il modello scaricabile dal sito aziendale nel quale dovranno essere dichiarati i titoli di studio e di carriera indicando dettagliatamente gli enti e i settori di attività in cui sono state acquisite specifiche esperienze professionali, i periodi e la tipologia di attività svolte; Si precisa che, ai sensi dell'art. 15 comma 1 della L , n. 183, "Le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalla dichiarazione di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/00 e s.m.i." (dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà). Ai sensi della sopra citata L. 183/2011 e secondo quanto stabilito dalla Direttiva n. 14/2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, prot n del , a far data dall'i gennaio 2012, è fatto divieto alle Pubbliche Amministrazioni di richiedere o accettare certificati contenenti informazioni già in possesso delle P.A dichiarazione sostitutiva attestante le situazioni oggetto di valutazione ai fini della formulazione della graduatoria (punto 5 VALUTAZIONE DEI TITOLI) copie di eventuali pubblicazioni edite a stampa un elenco in carta semplice della documentazione allegata I documenti ed i titoli redatti in lingua straniera, escluse le pubblicazioni, devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero dalle competenti autorità diplomatiche o consolari, ovvero da un traduttore ufficiale; in mancanza la Commissione potrà non tenerne conto. 4) AMMISSIONE DEI CANDIDATI Non saranno prese in considerazione le istanze: - inviate o consegnate successivamente al termine di scadenza indicato nel frontespizio del presente avviso; - non sottoscritte dal candidato; - di coloro che abbiano subito nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura; - di coloro i quali prestano servizio in Struttura Operativa diversa di quella di Prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro - di coloro i quali siano privi della qualifica di Ufficiale di polizia giudiziaria (UPG) L'ammissione alla procedura è decisa dal Dirigente della SOC Politiche del Personale e AA.GG. L eventuale esclusione verrà comunicata agli interessati con nota AR entro 10 gg dalla data di esecutività della relativa determinazione.

4 5) VALUTAZIONE DEI TITOLI La valutazione dei titoli presentati dagli aspiranti, verrà effettuata da apposita commissione esaminatrice nominata dal Direttore Generale dell Azienda per l assistenza Sanitaria n.3 Alto Friuli - Collinare Medio Friuli, e sarà composta dal Responsabile del Servizio della Professioni Tecniche della Prevenzione, dal Responsabile della Struttura Operativa di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro o suo delegato, nonché da un dipendente del profilo a selezione appartenente alla categoria D) o Ds). In conformità a quanto previsto dall Accordo Recante indirizzi, criteri e principi per l applicazione dell Istituto della Mobilità volontaria del personale dipendente del Servizio Sanitario Regionale tra gli enti del SSR, sottoscritto in data tra l assessore alla Sanità e le Segreterie regionali delle OO.SS., le domande saranno analizzate valutando le seguenti fattispecie elencate in ordine di priorità ed attribuendo le seguenti percentuali di peso: 1. conoscenze e competenze maturate peso pari al 60% 2. situazioni personali quali, in ordine di precedenza peso massimo complessivo pari al 25% a) dipendenti portatori di handicap in applicazione dell art. 33, comma 3 della legge n. 104/1992 (5%) b) presenza in famiglia di soggetti portatori di handicap in applicazione dell art. 33, comma3 della legge 104/1992 (5%) c) situazione di famiglia privilegiando il maggior numero dei famigliari a carico in relazione alla loro età e/o se il lavoratore è unico titolare di reddito (5%) d) particolari condizioni di salute del lavoratore debitamente documentate (5%) e) residenza anagrafica nel caso in cui la nuova sede di servizio comporti una avvicinamento alla residenza rispetto alla precedente sede di assegnazione (5%) 3. anzianità di servizio nell ultima categoria/profilo di inquadramento peso pari a 15% Si precisa che in caso di pluralità di domande pervenute per il profilo e la Struttura, la graduatoria verrà formulata tenendo conto dei criteri di cui sopra. Gli aspiranti ammessi all'avviso di mobilità, saranno convocati per il colloquio volto ad accertare il possesso delle capacità professionali acquisite nell'arco dell'intera carriera, in relazione alla specificità del posto da ricoprire in Azienda. Qualora il candidato non abbia espresso alcuna preferenza sulla sede di assegnazione, durante il colloquio verrà richiesto di esprimersi in merito, Si specifica che il colloquio, che verterà sulle materie relative alla funzione attualmente svolta e specifiche rispetto alla categoria di inquadramento, verrà effettuato in data 28 giugno 2016 presso la sede della Direzione Generale dell AAS3, (sala riunioni ultimo piano), in Gemona del Friuli, Piazza Portuzza,2 I nominativi dei candidati ammessi al colloquio e l orario dell espletamento dello stesso saranno disponibili sul sito internet aziendale sezione concorsi a decorrere dal 16 giugno ) CONFERIMENTO DEL POSTO La commissione esaminatrice, al termine della valutazione dei titoli con l applicazione dei criteri sopracitati, e dopo l espletamento del colloquio, formulerà una graduatoria per ogni profilo, individuando il/i candidato/i idoneo/i a ricoprire i posti. Il concorrente dichiarato idoneo, ai fini dell'assunzione in servizio, è tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro previa definizione della decorrenza del trasferimento concordata con l azienda di appartenenza e con specifica della sede di assegnazione L'immissione in servizio del vincitore resta, comunque, subordinata all'esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del medico competente di questa Azienda/Ente. Ai dipendenti trasferiti sarà garantito il completamento di eventuali percorsi formativi già iniziati, ivi compreso l istituto ex art.22 del CCNL 20/09/2001 in materia di Diritto allo studio.

5 7) TUTELA DEI DATI PERSONALI - INFORMATIVA SULLA PRIVACY Ai sensi dell'art. 13, comma 1 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. PERSONALE AA.GG. per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Unità interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico - economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto Legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti degli Uffici interessati, in relazione alle specifiche competenze. 8) DISPOSIZIONI FINALI L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al presente avviso, di modificare il numero dei posti indicati nello stesso, di sospendere o revocare l'avviso stesso qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità. Informazioni: Per ulteriori informazioni, gli interessati potranno rivolgersi alla S.O.C. Politiche del Personale e AA.GG. Ufficio Concorsi - tel. 0432/949502/09 tutti i giorni feriali (sabato escluso), oppure consultare il sito Internet IL DIRETTORE GENERALE (dr. Pier Paolo Benetollo)