Corso multimediale Responsabilità Civile dell Impresa Prodotto 2028

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1 Corso multimediale Responsabilità Civile dell Impresa Prodotto 2028 Unità didattica 2 Responsabilità civile esercizio dell attività [1] Green team S.c.r.l.

2 Al termine di questa unità didattica avrai appreso le caratteristiche della garanzia responsabilità civile esercizio dell attività. I temi che tratterai distinguono la responsabilità civile verso terzi dalla responsabilità civile verso dipendenti, approfondirai l oggetto dell assicurazione, alcuni riferimenti legislativi, le delimitazioni e le condizioni particolari. [2] Green team S.c.r.l.

3 All interno di un Impresa, assicurata con la garanzia Responsabilità Civile verso terzi, è presente un cane da guardia. A causa della distrazione di un addetto alla Sorveglianza, il cane esce dalla recinzione dell edificio e provoca la caduta di un motociclista che transita sulla pubblica via. Questo tipo di danno è compreso dalla garanzia RCT? [3] Green team S.c.r.l.

4 La Compagnia si obbliga a tenere indenne l Assicurato di quanto questi sia tenuto a pagare, quale civilmente responsabile, a titolo di risarcimento di danni involontariamente cagionati a terzi, per morte, lesioni personali e per danneggiamenti a cose, in conseguenza di un fatto verificatosi inerente all attività esercitata. Tuttavia vi sono alcuni danni esclusi. [4] Green team S.c.r.l.

5 Nell oggetto dell assicurazione Responsabilità Civile Terzi vediamo quali sono le garanzie base comprese nel contratto. La garanzia base prosegue con [5] Green team S.c.r.l.

6 Un operaio di un Impresa, assicurata dalla garanzia R.C.O./R.C.I, subisce un infortunio sul lavoro riportando un invalidità permanente. L I.N.A.I.L. promuove l azione di rivalsa contro l Assicurato richiedendo anche il danno biologico, l operaio, a sua volta, avanza pretese di maggiori danni verso il datore di lavoro (l impresa assicurata RCO/RCI). Tali tipi di danni sono assicurati dalla garanzia RCO/RCI? [6] Green team S.c.r.l.

7 Prima di approfondire le caratteristiche contrattuali di questa garanzia vediamo come le leggi in materia di tutela dei lavoratori delimitano la responsabilità del datore di lavoro. Quando si ha la responsabilità del datore per un infortunio? Quanto e quali tipi di danni potrebbero essere risarciti? Tali domande trovano risposta nelle: normative in merito agli Infortuni sul lavoro e nell art del codice civile tutela delle condizioni di lavoro e nei decreti sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. [7] Green team S.c.r.l.

8 Il D.P.R obbliga il DATORE DI LAVORO ad assicurare l OPERAIO contro il rischio di infortunio sul lavoro esonerando pertanto il datore stesso dalla responsabilità civile. Tuttavia, qualora il fatto da cui deriva l infortunio costituisca un reato perseguibile d ufficio accertato a carico dello stesso datore di lavoro o di un suo collaboratore, il predetto esonero viene a cadere facendo così rivivere la responsabilità dell impresa. Va detto che l accertamento del fatto costituente il reato, presupposto delle azioni di regresso dell Istituto e dell infortunato, non è di esclusiva competenza del giudice penale, ma anche del giudice civile. Nei confronti dell impresa: l Inail può agire in via di regresso per richiedere le somme erogate all infortunato o ai suoi eredi; l infortunato può agire per ottenere il danno differenziale eccedente le indennità percepite dall Istituto, sia nell area del danno biologico, sia nell area del danno patrimoniale. Il datore di lavoro è comunque esposto sia alla rivalsa Inail sia al rischio di risarcimento del danno patito dal lavoratore. [8] Green team S.c.r.l.

9 Stabilito quando il datore di lavoro è responsabile, vediamo ora quanto lo stesso può andare a risarcire. Gli ultimi sviluppi legislativi non solo hanno esteso l obbligo assicurativo a categorie professionali prima escluse, ma hanno di fatto ridisegnato il sistema indennitario nei termini che seguono includendo anche il danno biologico. [9] Green team S.c.r.l.

10 L art. 13 del Decreto Legislativo numero 38 del 2000 ha definito il danno biologico come la lesione all integrità psicofisica della persona, suscettibile di valutazione medico legale. Vengono inoltre definiti i seguenti criteri di indennizzo: per l invalidità fino al 5% non viene corrisposto nessun indennizzo oltre il 5 e fino al 15% erogazione di un capitale una tantum per invalidità superiore al 15% erogazione di una rendita. [10] Green team S.c.r.l.

11 Importante è anche indicare quelli che sono i riferimenti legislativi che riguardano la sicurezza e la salute dei lavoratori sul luogo di lavoro a partire da quello che dice il Codice civile. L articolo 2087 del codice civile tutela le condizioni di salute del lavoratore, stabilendo che: l imprenditore è tenuto ad adottare le misure che sono necessarie a tutelare l integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. [11] Green team S.c.r.l.

12 E d obbligo passare poi per il Decreto Legislativo 626 del 19/09/1994 Il Decreto 626 istituisce all interno di ogni azienda il servizio di prevenzione e protezione aziendale a cui il datore di lavoro può demandare i compiti relativi alla sicurezza in azienda. La designazione di un responsabile della sicurezza non esonera il datore di lavoro dalla sua responsabilità di garantire la sicurezza all interno dell azienda. [12] Green team S.c.r.l.

13 Ultimo riferimento legislativo è il D. Lgs. 81/2008 che è andato a sostituire il D.Lgs. 626/96 e D.lgs. 494/94. Il nuovo prodotto 2028 RC Impresa ha recepito le innovazioni introdotte dal D. Lgs. 81/2008. Il decreto legislativo 81/2008 riordina il sistema normativo in tema di sicurezza. [13] Green team S.c.r.l.

14 Ecco come la polizza affronta il problema della responsabilità civile del datore di lavoro offrendo una completa copertura e ponendo a carico dell'assicuratore i risarcimenti, o quant'altro, per legge il datore di lavoro sia tenuto a pagare in caso di infortunio sul lavoro. Per i dipendenti soggetti all Inail la compagnia si obbliga a tenere indenne l assicurato di quanto questi sia tenuto a pagare ai sensi del dpr 1124 del 1965, del Decreto legislativo n 38 del 2000, del codice civile e del Decreto Legislativo n 81 del Per i dipendenti non soggetti all Inail la compagnia si obbliga a tenere indenne l assicurato di quanto questi sia tenuto a pagare ai propri dipendenti non soggetti all obbligo di assicurazione ai sensi del D.P.R. 1124/65. [14] Green team S.c.r.l.

15 La garanzia base prevede: garanzia R.C.O. compreso danno biologico rivalsa INPS equiparazione dipendenti soci non dipendenti, associati in partecipazione, familiari dell assicurato (o dei soci), amministratori, legale rappresentante. [15] Green team S.c.r.l.

16 Le Condizioni Generali di polizza indicano, inoltre, le esclusioni contrattuali previste dalla Responsabilità civile esercizio dell attività - relative alle garanzie RCT, RCO/RCI. Clicca su ogni voce per leggere le delimitazioni. Esclusione dal novero dei terzi. Danni esclusi dalla garanzia. [16] Green team S.c.r.l.

17 Vediamo adesso le condizioni particolari relative alle garanzie R.C.T. R.C.O ed R.C.I. la loro conoscenza permette al consulente di rispondere al meglio alle esigenze del cliente. Inquinamento accidentale. RC danno biologico senza franchigia. Malattie professionali. Garanzia postuma per lavori di installazione, di durata annuale. Garanzia postuma per lavori di installazione, di durata poliennale. Danni a cose in consegna. Rimozione di veicoli Soccorso stradale. Raddoppio del massimale per particolari garanzie. [17] Green team S.c.r.l.

18 Errato trattamento dei dati personali. Estensione territoriale. Esclusione dei lavori di installazione, posa in opera, manutenzione e riparazione presso terzi. Esclusione garanzie RCO RCI. Garanzia R.C.O. limitata alla rivalsa INAIL/INPS. Certificazione sistema di gestione integrato. [18] Green team S.c.r.l.

19 Riepiloghiamo ora i concetti affrontati nell unità didattica Responsabilità civile esercizio dell attività: chi si assicura l oggetto dell assicurazione Responsabilità civile terzi e responsabilità civile verso i dipendenti, precisando che, così come la garanzia tutela legale, anche la sola RCO non può essere assicurata disgiunta dalla RCT. le delimitazioni e le condizioni particolari. [19] Green team S.c.r.l.

20 ESERCIZIO Individua la risposta corretta tra quelle proposte Indica, tra le seguenti Condizioni Particolari, quella non pertinente con la garanzia RC esercizio dell'attività: a) Ritiro dei prodotti fabbricati dall'assicurato. b) Malattie professionali. c) Esclusione dei lavori di installazione, posa in opera, manutenzione e riparazione presso terzi. [20] Green team S.c.r.l.