COMUNE DI GAVORRANO PROVINCIA DI GROSSETO. COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 37 del 04/06/2014

Transcript

1 COMUNE DI GAVORRANO PROVINCIA DI GROSSETO COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 37 del 04/06/2014 ================================================================= OGGETTO: MODIFICA STRUTTURA ORGANIZZATIVA ED ASSEGNAZIONE PERSONALE PER L'ATTUAZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE 2014/2016 ================================================================= L anno DUEMILAQUATTORDICI e questo giorno QUATTRO del mese GIUGNO alle ore 13:00 nella sala delle adunanze della Sede Comunale, è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme legge. Presiede l adunanza il Sindaco, Dott.ssa Elisabetta Iacomelli. All appello risultano: IACOMELLI ELISABETTA Sindaco Presente QUERCI GIULIO Vice Sindaco Presente BETTACCINI GIORGIA Assessore Presente TUTINI ESTER Assessore Assente TONINI DANIELE Assessore Presente (totale: presenti 4, assenti 1) Assiste il Segretario Generale PIREDDU DOTT.SSA ROBERTA incaricato della redazione del verbale. Constatato il numero legale degli intervenuti, il Sindaco chiara aperta l adunanza ed invita i presenti alla trattazione dell argomento incato in oggetto.

2 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE Servizio/Ufficio Proponente: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE. N 2014/45 OGGETTO: MODIFICA STRUTTURA ORGANIZZATIVA ED ASSEGNAZIONE PERSONALE PER L'ATTUAZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE 2014/2016 L A G I U N T A C O M U N A L E RICHIAMATA la deliberazione della G.C. n. 40 del con cui veniva aggiornata la struttura organizzativa dell ente; DATO ATTO che in fase presposizione del Piano degli obiettivi, cui alla deliberazione G.C. n. 14 del , si è rilevata la necessità adeguare la struttura organizzativa alle mutate esigenze, nonché ridefinire l quali-quantitativa delle risorse umane ai Responsabili riferimento; RISCONTRATO che i posti dotazione organica coperti non sopperiscono interamente alle necessità risorse umane per le attività da svolgersi, ma le attuali limitazioni esistenti in materia spesa del personale rendono impossibile la copertura dei posti vacanti esistenti se non per quanto già fissato nel piano triennale delle assunzioni cui alla deliberazione commissariale, sposta con i poteri della G.C., n. 13 del ; CONSIDERATO, pertanto, che l attuale dotazione organica, già aggiornata con deliberazione della G.C. n. 40 del rimane tuttora confermata come segue DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA CAT. E CLASSE ECON. INIZIALE DOTAZIONE ORGANICA COPERTI CON PERS. A TEMPO INDETERMINATO COPERTI CON PERS. A TEMPO DETERMINATO POSTI VACANTI D3 4, D1 16, ,50 C B B1 9,50 7,50 2

3 TOTALI 65 45,50 19,50 VALUTATO, alle luce delle considerazioni suesposte, provvedere all delle risorse umane con riferimento ai posti coperti e quelli da ricoprire meante il piano triennale citato, ponendo l attenzione alle priorità emergenti per il triennio anche alla luce dell albero della performance cui alla deliberazione G.C. n. 14 del ; DATO ATTO che: N. 1 unità cat. D1, coperta a tempo pieno, qualifica assistente sociale, è destinata, tramite l istituto del comando, alla Società della Salute; a seguito varie convenzioni stipulate con il Comune Scarlino sono stati attivati servizi da svolgersi in forma associata con quell ente, cui sono state assegnate risorse umane questo comune in quota parte, definendo nel seguente lo stato attuale delle risorse: Area Affari generali e servizi alla persona Part time (PT) e N. POSTI servizi Gavorrano gest. Associata Servizi scolastici B1 FT Esecutore amministrativo B1 PT 50 Esecutore amministrativo 1 50 B3 FT Collaboratore amm.ivo B3 FT Collaboratore amm.ivo C FT Istruttore amm.ivo/contabile D1 FT Istruttore rettivo informatico D3 FT Funzionario amministrativo UNITA PIENE TOTALI 11,50 Servizio Organizzazione e risorse umane Part time (PT) e D1 FT Istruttore rettivo amministrativo B3 FT Collaboratore amm.ivo UNITA PIENE TOTALI 2 Area Servizi Finanziari Part time (PT) e B3 FT Collaboratore amm.ivo C FT Istruttore amm.ivo/contabile D1 FT Istruttore rettivo amministrativo D3 FT Funzionario amministrativo contabile UNITA PIENE TOTALI 5

4 Area Politiche ed economia del territorio Part time (PT) e B1 FT Esecutore amministrativo C FT Istruttore amministrativo/contabile C FT Istruttore tecnico geometra D1 FT Istruttore rettivo amministrativo D1 FT Istruttore tecnico rettivo UNITA PIENE TOTALI 6 Area Infrastrutture, gestione e manutenzione beni patrimoniali Full time (FT) Part time (PT) e N. POSTI servizi Gavorrano Area Infrastrutture, gestione e manutenzione beni patrimoniali gest.assoc. funzioni in materia viabilità, pubblica illuminazione, verde pubblico, servizi cimiteriali e trasporto pubblico locale gest.assoc. funzioni in materia elizia scolastica B1 FT Esecutore tecnico B1 FT Esecutore tecnico B1 FT Esecutore tecnico B3 FT Collaboratore area tecnica B3 FT Collaboratore area tecnica C FT Istruttore tecnico geometra C FT Istruttore tecnico manutent C FT Istruttore tecnico manutent C FT Istruttore coord.squadre est D1 FT Istruttore rettivo amm.ivo D3 FT Funz. tecnico ingegnere UNITA PIENE TOTALI 13 Servizio Polizia Municipale Part time (PT) e C FT Istruttore vigilanza D1 FT Istruttore rettivo vigilanza UNITA PIENE TOTALI 5 Istituzione Comunale Laboratorio Gavorranoidea Part time (PT) e D1 FT Istruttore rettivo ambito culturale archeologico 1 100

5 D1 FT Istruttore rettivo amministrativo UNITA PIENE TOTALI 2 VALUTATO che: a) sia necessario moficare la struttura organizzativa onde renderla più snella ed in modo tale da consentire un più funzionale e flessibile impiego delle risorse umane, fondendo l area Affari generali e servizi alla persona con il Servizio Organizzazione e risorse umane nella nuova Area Organizzazione ed Affari generali ; b) gli obiettivi da assegnare all area dei Servizi Finanziari per il corrente anno, oltre alle nuove imposte (IUC, TASI, TARI), nonché quanto collegato al nuovo sistema contabile che entrerà in vigore per questo Ente dal prossimo anno e la necessità provvedere con costanza al controllo relativo all evasione, determina la necessità assegnare maggiori risorse umane; c) le risorse umane cui al punto precedente possano inviduarsi in n. 2 cat. B, economica B1, profilo esecutore amministrativo, cui n. 1 a tempo pieno da prelevarsi dall area Organizzazione ed Affari generali e n. 1 al 50 utilizzo da prelevarsi dall area Area Politiche ed economia del territorio, oltre a n. 1 cat. C, istruttore amministrativo contabile da prelevarsi dall area Organizzazione ed Affari generali; d) sia opportuno, ai fini una migliore organizzazione dei servizi, approntare i provvementi mobilità interna in modo graduale nella considerazione che i servizi da cui si vanno a minuire le risorse umane non hanno personale in eccesso e che tali provvementi sono solo dettati dalla priorità, in questo momento, assolvere a quanto previsto dal Piano delle Performance approvato con deliberazione questo organo n. 14 del ; e) per quanto esposto al precedente punto, la mobilità interna una unità cat. C proveniente dalla Polizia Municipale, proposta dal C.U.G. con proprio verbale del e già sposta con il Piano triennale delle assunzioni cui alla deliberazione commissariale n. 13/2014, sia effettuata a favore dell area Organizzazione ed Affari generali contestualmente al prelevamento da detta area n. 1 cat. B1 esecutore, a favore dell area dei Servizi Finanziari; f) al fine potenziare le risorse umane addette agli uffici dell Area Infrastrutture, gestione e manutenzione beni patrimoniali, nonché dei servizi tecnici delle gestioni associate sia necessario, previa formazione adeguata, mutare il profilo professionale una cat. B, economica B3, assegnata attualmente alla stessa area ed alle funzioni associate, ma all area attività tecnica delle squadre esterne; RICHIAMATO il Regolamento Organizzazione degli Uffici e dei Servizi vigente, con particolare riferimento agli artt. 28, 29, 30, 37 e 40, nonché il D.Lgs. 165/2001; DATO ATTO che si è ottemperato a quanto previsto in orne alle relazioni sindacali sia meante informazione che tramite incontro, richiesto dalle parti sindacali, in data ; ACQUISITO il solo parere regolarità tecnica ai sensi dell'art. 49, comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000 in quanto il presente atto non presenta riflessi retti o inretti sulle finanze dell Ente; Con voti unanimi, favorevoli, legalmente espressi

6 D E L I B E R A Di moficare, per quanto premesso, la propria struttura organizzativa, cui alla deliberazione G.C. n. 40 del , in quella che allegata alla presente, composta n. 5 pagine, ne costituisce parte integrante e sostanziale; confermare, per quanto sopra esposto, la dotazione organica dell Ente in quella riportata in premessa; moficare l delle risorse umane, secondo quanto e nei termini e tempi esposti in premessa, in quella seguente: Area Organizzazione ed Affari generali Part time (PT) e N. POSTI servizi Gavorrano gest. Associata Servizi scolastici B1 FT Esecutore amministrativo B1 PT 50 Esecutore amministrativo 1 50 B3 FT Collaboratore amm.ivo B3 FT Collaboratore amm.ivo C FT Istruttore amm.ivo/contabile * D1 FT Istruttore rettivo informatico D1 FT Istruttore rettivo amm.vo D3 FT Funzionario amministrativo UNITA PIENE TOTALI 12,50 * cui n. 1 da formare per mutamento profilo professionale proveniente dalla P.M. da assegnarsi solo contestualmente all assunzione della cat. C1 della P.M. prevista dal piano triennale delle assunzioni cui alla deliberazione commissariale n. 13/2014 Area Servizi Finanziari Part time (PT) e B1 FT Esecutore amm.ivo (1) B1 FT Esecutore amm.ivo a tempo pieno 1 50 B3 FT Collaboratore amm.ivo C FT Istruttore amm.ivo/contabile D1 FT Istruttore rettivo amministrativo D3 FT Funzionario amministrativo contabile UNITA PIENE TOTALI 7,50 (1) cui n. 1 da assegnarsi solo contestualmente alla mobilità cui alla precedente nota * Area Politiche ed economia del territorio Part time (PT) e B1 FT Esecutore amministrativo a tempo pieno 1 50 C FT Istruttore amministrativo/contabile 1 100

7 C FT Istruttore tecnico geometra D1 FT Istruttore rettivo amministrativo D1 FT Istruttore tecnico rettivo UNITA PIENE TOTALI 5,50 Area Infrastrutture, gestione e manutenzione beni patrimoniali Full time (FT) Part time (PT) e N. POSTI servizi Gavorrano Area Infrastrutture, gestione e manutenzione beni patrimoniali gest.assoc. funzioni in materia viabilità, pubblica illuminazione, verde pubblico, servizi cimiteriali e trasporto pubblico locale gest.assoc. funzioni in materia elizia scolastica B1 FT Esecutore tecnico B1 FT Esecutore tecnico B1 FT Esecutore tecnico B3 FT Collaboratore amm.ivo(3) B3 FT Collab.re area tecnica B3 FT Collaboratore area tecnica C FT Istruttore tecnico geometra C FT Istruttore tecnico manutent C FT Istruttore tecnico manutent C FT Istruttore coord.squadre est D1 FT Istruttore rettivo amm.ivo D3 FT Funz. tecnico ingegnere UNITA PIENE TOTALI 13 (3) da formare per mutamento profilo professionale proveniente dall area tecnica Servizio Polizia Municipale Part time (PT) e C FT Istruttore vigilanza D1 FT Istruttore rettivo vigilanza UNITA PIENE TOTALI 5 Istituzione Comunale Laboratorio Gavorranoidea Part time (PT) e D1 FT Istruttore rettivo ambito culturale archeologico D1 FT Istruttore rettivo amministrativo UNITA PIENE TOTALI 2

8 n. 1 cat. D1, profilo assistente sociale in comando a favore Società della Salute Di demandare al Segretario Generale, ai sensi dell art. 40 del Regolamento Organizzazione degli Uffici e dei Servizi vigente, i provvementi relativi all attuazione delle assegnazioni sopra riportate tenendo conto che, al fine dell attuazione del piano delle performance potranno essere sposte mobilità interne temporanee, anche versa qualificazione professionale, per sopperire ad assenze lungo periodo; Con ulteriore votazione unanime e palese, chiara la presente deliberazione immeatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, comma 4 del D. Lgs. n. 267/2000. S.P. TESTO UNICO DELLE LEGGI SULL'ORDINAMENTO DEGLI ENTI LOCALI (Articolo 49, comma 1 del D.lgs. 267/2000) Servizio/Ufficio Proponente: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE. Proposta N 2014/45 Oggetto: MODIFICA STRUTTURA ORGANIZZATIVA ED ASSEGNAZIONE PERSONALE PER L'ATTUAZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE 2014/2016 SETTORE: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE 1) PARERE DI REGOLARITA' TECNICA [X] Favorevole [ ] Contrario Gavorrano li, 03/06/2014 F.to in originaleil RESPONSABILE DEL SERVIZIO PEPI STEFANIA

9 IL SINDACO VISTA la proposta delibera sopra riportata; DATO ATTO che nei confronti della stessa sono stati espressi tutti i pareri prescritti dall art. 49, comma 1, D.Lgs. 267/2000, allegati alla presente deliberazione; DELIBERA Di approvare in ogni sua parte la suddetta proposta deliberazione; Dopo che, IL SINDACO RISCONTRATA l urgenza; DELIBERA Di rendere il presente atto immeatamente eseguibile. =============================================================================

10 COMUNE DI GAVORRANO PROVINCIA DI GROSSETO ============================================================================= Firmato all originale: IL SINDACO IL SEGRETARIO GENERALE Dott.ssa Elisabetta Iacomelli Dott.ssa Roberta Pireddu ============================================================================= C E R T I F I C A T O D I P U B B L I C A Z I O N E Certificasi dal sottoscritto Messo Comunale che copia della presente deliberazione: E stata affissa all Albo Pretorio on line del Comune il giorno 12/06/2014 per la prescritta pubblicazione e vi rimarrà per quinci giorni consecutivi. Gavorrano, lì 12/06/2014 Firmato all originale IL MESSO COMUNALE Vinicio Rosti ============================================================================ C E R T I F I C A T O D I E S E C U T I V I T A Il sottoscritto Segretario Generale certifica che la suestesa deliberazione: È stata chiarata immeatamente eseguibile ai sensi dell art. 134 comma 4, T.U.E.L n.267. Gavorrano, lì.. Firmato all originale IL SEGRETARIO GENERALE è venuta esecutiva ai sensi dell art. 134, comma 3, T.U.E.L , n. 267, per il decorso DIECI giorni dalla sua pubblicazione all albo pretorio. Gavorrano, lì... Firmato all originale IL SEGRETARIO GENERALE ============================================================================ Copia conforme all originale, in carta libera, per uso amministrativo. Dal Municipio, lì...