CONVENZIONE SANITARIA INTEGRATIVA ENEA/CASPIE TRA

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1 CONVENZIONE SANITARIA INTEGRATIVA ENEA/CASPIE TRA ENEA Ente per le Nuove tecnologie, l Energia e l Ambiente, con sede in Roma, in Lungotevere Grande Ammiraglio Thaon di Revel 76, Roma, - Partita IVA , di seguito denominata Enea, in persona del suo Direttore Generale ing. Giovanni LELLI, domiciliato per la carica presso la sede dell Ente medesimo E CASPIE - Cassa di Assistenza Sociale e Sanitaria, con sede in Roma, in Via dei Due Macelli 73,00187 Roma, di seguito denominata CASPIE, in persona del suo Amministratore Delegato dott. Enzo GIANNINI

2 2 PREMESSO CHE a) che l Enea con determinazione n.306/2006 del Direttore Generale intende fornire ai propri dipendenti una idonea copertura delle spese sanitarie ai sensi dell'art. 64, comma 2 del CCNL; b) che CASPIE svolge da anni la propria attività nel settore dell'assistenza sanitaria; c) che l Enea intende usufruire dell'esperienza e dell'assistenza sanitaria della CASPIE, così come assicurata dalla stessa alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, per metterla a disposizione dei propri dipendenti; d) che CASPIE si è dichiarata favorevole alla erogazione della predetta assistenza nei termini di cui al punto precedente; e) che l Enea in tale contesto, ha specifico interesse a definire condizioni generali di assistenza, ivi comprese quelle economiche. L ENEA E LA CASPIE CONVENGONO QUANTO SEGUE 1. Oggetto, decorrenza e durata La presente Convenzione definisce il trattamento di assistenza sanitaria in favore del personale non dirigente dell ENEA, ed ha decorrenza dal 1 gennaio 2007 e durata triennale, con la possibilità che la stessa venga rinnovata espressamente, mediante comunicazione scritta da inviarsi con lettera raccomandata almeno sei mesi prima della scadenza di ciascun periodo triennale. 2. Tipologie di assistenza 2.1 La CASPIE si impegna ad erogare contributi economici per i casi di malattia, infortunio e, ove previsto, parto alle categorie di soggetti di seguito specificate: Assistenza A: personale impiegatizio dell Enea nonché figli e coniuge ivi compreso il convivente more uxorio e relativi figli conviventi (quali interamente risultanti dallo stato di famiglia). Le prestazioni comprese in assistenza sono dettagliate nel disciplinare A, che costituisce parte integrante e sostanziale della presente convenzione. 3. Oneri dell Enea 3.1 L Enea provvederà all informativa, nei confronti del proprio personale impiegatizio, in ordine al disciplinare; 3.2 a fornire alla CASPIE i dati relativi agli aderenti all assistenza secondo le modalità e le procedure congiuntamente definite. I familiari saranno segnalati dal Dipendente restando esonerata l Enea da qualsiasi responsabilità in merito a dichiarazioni degli stessi che possano risultare errate o false. Ove venissero successivamente accertate omissioni o

3 3 dichiarazioni non veritiere, queste renderebbero inattivabile il ricorso alle prestazioni della Cassa e comporterebbero l'esclusione da ogni diritto al rimborso degli eventuali contributi assistenziali nel frattempo versati; 3.3 agli aggiornamenti mensili (con versamento del contributo previsto) relativi ad ingressi e ad uscite dall assistenza; 3.4 a trattenere sulle competenze dei Dipendenti i contributi da essi dovuti per l assistenza e provvederà a versarli alla CASPIE, unitamente alla quota a carico dell Enea, alle scadenze previste; 3.5 agli adempimenti relativi al D. Lgs 30/6/2003 n. 196 ed eventuali successive modificazioni nonché precisazioni del Garante in particolare sull informativa e raccolta del consenso alla comunicazione e al trattamento dei dati personali e sensibili dei soggetti interessati, ferma restando l assunzione da parte della CASPIE della qualità di Titolare del trattamento dei dati. 4. Contributi 4.1 Le contribuzioni dovute alla CASPIE sono le seguenti: Disciplinare A: 315,00 annui a carico dell ENEA per ogni dipendente; 315,00 annui/pro-nucleo - a carico del dipendente - per l inserimento in assistenza del nucleo fiscalmente a carico (coniuge e figli); 180,00 annui/pro-capite - a carico del Dipendente - per l inserimento in assistenza di ogni familiare fiscalmente non a carico convivente (coniuge, figli, convivente more uxorio e relativi figli quali interamente risultanti dallo stato di famiglia). Da tale obbligo di inserimento di tutti i familiari assistibili risultanti dallo stesso stato di famiglia sono esclusi i familiari assistibili che, alla data del 1 gennaio 2007, già beneficiano di analoga assistenza, da intendersi come altra copertura collettiva delle spese sanitarie. Tali familiari saranno inseriti nell assistenza A con decorrenza dal giorno successivo alla data del venir meno della analoga assistenza. 4.2 Ai fini del pagamento dei contributi di cui al precedente punto 4.1 resta inteso che: se l inclusione avviene nel primo semestre dell anno assistenziale la stessa comporta la corresponsione dell intero importo annuo; se l inclusione avviene nel secondo semestre dell anno assistenziale verrà corrisposto il 60% dell importo annuo; 4.3. Le modalità di versamento dei contributi sono le seguenti: a) i contributi a carico dell Enea saranno versati il primo giorno lavorativo di ogni anno; b) i contributi a carico dei Dipendenti, per i quali l Enea si impegna a trattenerli sulle competenze dei Dipendenti stessi, saranno versati il primo giorno lavorativo di ciascun anno. c) i contributi dovuti dall Enea, nonché quelli dovuti dal Dipendente, nel caso di ingresso in assistenza durante il corso dell anno, devono essere versati contestualmente all inserimento in assistenza.

4 4 5. Adesioni 5.1 Le adesioni alle assistenze di cui al precedente disciplinare A dovranno qui pervenire entro e non oltre il , in forma scritta. 6. Variazioni durante il periodo di vigenza delle assistenze 6.1 L inserimento in assistenza oltre il termine del può avvenire al verificarsi dei seguenti eventi: a) assunzione; b) nascita/adozione/affidamento di un figlio; c) matrimonio; d) insorgere di convivenza more uxorio; e) venir meno di altra copertura collettiva delle spese sanitarie predisposta dal datore di lavoro. L inclusione nelle assistenze decorre dalla data dell evento e deve essere effettuata entro il termine di 30 giorni dalla predetta data. 6.2 Fermo rimanendo la possibilità per l assistito di revocare l assistenza al 31 dicembre 2009, la revoca dalle assistenze prima del suddetto termine può avvenire al verificarsi dei seguenti eventi: a) venir meno di convivenza per il convivente more uxorio; b) cessazione dal servizio; c) adesione di un familiare ad una copertura sanitaria collettiva predisposta dal datore di lavoro; d) decesso dell assistito o di un suo familiare assistito; e) variazioni normative e/o contributive di assistenza nelle ipotesi previste dal precedente punto 4.1. Le assistenze rimangono in essere fino al 31 dicembre dell anno assistenziale nel quale si è verificato l evento e i contributi sono pertanto dovuti fino a tale data. Fanno eccezione quelle assistenze con contributo a carico del Dipendente nel caso di decesso del Dipendente stesso o del familiare deceduto limitatamente al caso in cui non siano state già fornite prestazioni o erogati rimborsi a suo favore nell anno assistenziale in cui è avvenuto il decesso che rimangono in essere fino all ultimo giorno del mese in cui si è avuto notizia del decesso; i relativi contributi sono pertanto dovuti fino a tale mese. 6.3 Le variazioni di assistenza durante il periodo possono verificarsi nelle seguenti fattispecie: a) in caso di acquisizione del carico fiscale di coniuge/figlio per il dipendente in servizio, il contributo per tale assistenza è comunque dovuto fino al 31 dicembre dell anno assistenziale in cui è stato acquisito il carico fiscale; a partire dal successivo 1 gennaio dovrà essere segnalato l inserimento del coniuge/figlio quale familiare fiscalmente a carico; b) in caso di perdita del carico fiscale di coniuge/figlio per il dipendente in servizio, il contributo per l assistenza, ove richiesta, è dovuto a far tempo dal 1 gennaio dell anno assistenziale successivo a quello di perdita del carico.

5 5 7. Modalità di pagamento Il pagamento dei contributi di cui al precedente articolo 4 sarà effettuato dall Enea in favore della CASPIE tramite accredito presso la Banca della Ciociaria - c/c n CAB / ABI / CIN Q, entro il termine di giorni dalla decorrenza di ciascun anno solare di vigenza della Convenzione. 8. Livelli di assistenza Le Parti, nel caso in cui venga meno la possibilità per la CASPIE di mantenere l attuale copertura assicurativa dei rischi, connessi all assistenza sanitaria in favore del personale impiegatizio dell Enea, si incontreranno per rivedere e modificare, fermo rimanendo la durata del periodo di assistenza, i livelli assistenziali al fine di renderli idonei alla copertura assicurativa stessa e consentirne la continuazione. 9. Riservatezza 9.1 La presente Convenzione è da ritenersi riservata, e pertanto il contenuto dello stesso non potrà essere divulgato a terzi per motivazioni diverse da quelle finalizzate all erogazione dell assistenza ivi disciplinata. 10. Foro competente 10.1 Per qualsiasi controversia che possa insorgere in merito alla validità, all efficacia ed all interpretazione della presente Convenzione sarà competente in via esclusiva il Foro di Roma. 11. Tutela dei dati personali 11.1 Ai sensi di quanto previsto dal D. Lgs. 30/6/2003 n. 196 e eventuali successive modifiche ed integrazioni, in tema di trattamento di dati personali, la CASPIE e l Enea dichiarano di essersi preventivamente e reciprocamente informati prima della sottoscrizione della presente Convenzione e dei relativi contratti di adesione circa le modalità e le finalità dei trattamenti di dati personali che verranno effettuati per l esecuzione della Convenzione medesima I dati necessari alla esecuzione della Convenzione saranno trattati da CASPIE e dall Enea in ottemperanza agli obblighi di legge, nel rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, nonché nel rispetto delle misure di sicurezza Con la sottoscrizione della Convenzione, la CASPIE e l Enea dichiarano di essersi comunicati tutte le informazioni previste dall art. 13 della citata normativa, ivi comprese quelle relative ai nominativi del responsabile e del titolare del trattamento dei dati e le modalità di esercizio dei diritti dell interessato previste dall art. 7 D. Lgs. 30/6/2003 n. 196; in riferimento a quanto sopra, la CASPIE si impegna a comunicare per iscritto con immediatezza i soggetti di cui all art.13.

6 6 12 Allegati Gli Allegati costituiscono parte integrante e sostanziale della presente Convenzione: A) disciplinare A; Roma li, 23/11/2006 ENEA CASPIE Prot.n.