IL MERCATO DEL LAVORO NELLA PROVINCIA DI VICENZA NEL Servizio Informazione economica della CCIAA VICENZA

Transcript

1 IL MERCATO DEL LAVORO NELLA PROVINCIA DI VICENZA NEL 2017 Servizio Informazione economica della CCIAA VICENZA 1

2 LA SITUAZIONE OCCUPAZIONALE IN PROVINCIA DI VICENZA E BUONA, ANCHE SE TRA I NUOVI CONTRATTI PREVALGONO QUELLI A TEMPO DETERMINATO 2

3 TIPI DI CONTRATTO - ASSUNZIONI PROVINCIA DI VICENZA SOMMINISTRATO; ; 37,9% TEMPO INDETERMINATO; ; 12,9% APPRENDISTATO; 7.385; 6,0% DETERMINATO; ; 43,1% IN PROVINCIA DI VICENZA LE ASSUNZIONI NEL 2017 CON CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO SONO SOLAMENTE IL 12,9% (fonte: VenetoLavoro) 3

4 TASSO DI OCCUPAZIONE (15-64 ANNI) - VICENZA, VENETO E ITALIA - ANNO 2017 Area Maschi Femmine Totale VICENZA 73,8 54,3 64,2 VENETO 74,9 57,1 66,0 ITALIA 67,1 48,9 58,0 TASSO DI ATTIVITA' (15-64 ANNI) - VICENZA, VENETO E ITALIA - ANNO 2017 Area Maschi Femmine Totale VICENZA 77,4 59,4 68,5 VENETO 79,1 62,1 70,6 ITALIA 75,0 55,9 65,4 TASSO DI DISOCCUPAZIONE - VICENZA, VENETO E ITALIA - ANNO 2017 Area Maschi Femmine Totale VICENZA 4,6 8,5 6,2 VENETO 5,1 7,9 6,3 ITALIA 10,3 12,4 11,2 IL TASSO DI OCCUPAZIONE E MAGGIORE DELLA MEDIA ITALIANA (64,2% CONTRO 58,0%), COME PURE IL TASSO DI ATTIVITA (68,5% CONTRO 65,4%), MENTRE IL TASSO DI DISOCCUPAZIONE E INFERIORE (6,2% CONTRO 11,2%) - (Fonte: ISTAT) 4

5 TASSI DI OCCUPAZIONE, DISOCCUPAZIONE E ATTIVITA FORZE DI LAVORO: COMPRENDONO LE PERSONE OCCUPATE E QUELLE DISOCCUPATE. TASSO DI OCCUPAZIONE: RAPPORTO TRA GLI OCCUPATI E LA CORRISPONDENTE POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO. TASSO DI DISOCCUPAZIONE: RAPPORTO TRA LE PERSONE IN CERCA DI OCCUPAZIONE E LE CORRISPONDENTI FORZE DI LAVORO. TASSO DI ATTIVITÀ: RAPPORTO TRA LE PERSONE APPARTENENTI ALLE FORZE DI LAVORO E LA CORRISPONDENTE POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO. 5

6 TRATTO CARATTERIZZANTE DELL INDUSTRIA MANIFATTURIERA VICENTINA E LA SUA FORMIDABILE VOCAZIONE ESPORTATIVA 6

7 NELLA CLASSIFICA DELLE PROVINCE ESPORTATRICI VICENZA E MEDAGLIA DI BRONZO 1 SETTORE MANIFATTURIERO: DIETRO MILANO (quota 9,4% e +4,8% variazione annua) E TORINO (quota 4,4% e +12,3%) VICENZA (quota 4,0% e +1,4%) E MEDAGLIA DI BRONZO (dati primi 9 mesi del 2018) - Fonte: ISTAT 2 3 7

8 L EXPORT DEI SETTORI DEL MANIFATTURIERO (primi 9 mesi del 2018) - Fonte: ISTAT SETTORI EXPORT primi 9 mesi 2017 EXPORT primi 9 mesi 2018 Var.% quota % sul totale ALIMENTARE ,7% 3,9% SISTEMA MODA ,2% 25,2% LEGNO E CARTA ,8% 2,5% PRODOTTI PETROLIFERI ,7% 0,0% CHIMICA ,5% 4,7% FARMACEUTICA ,1% 1,5% GOMMA-PLASTICA ,1% 5,1% METALLI E PROD. IN METALLO ,0% 13,8% ELETTRONICA ,2% 1,9% APPARECCHI ELETTRICI ,6% 8,5% MACCHINARI ,0% 20,0% MEZZI DI TRASPORTO ,0% 2,6% ALTRI MANIFATTURIERO ,2% 10,2% TOTALE MANIFATTURIERO ,4% 100,0% 8

9 PREVISIONI NAZIONALI EXCELSIOR DEI FABBISOGNI OCCUPAZIONALI E PROFESSIONALI (Fonte db. Unioncamere- ANPAL) 9

10 FABBISOGNO DI OCCUPATI NEL MEDIO TERMINE (valori assoluti) di cui: Fabbisogno e settori REPLACEMENT DEMAND (turnover occupazionale) EXPANSION DEMAND (crescita economica) Settore privato Pubblica Amministrazione TOTALE Scenario A (FMI) Scenario B (DEF)

11 FABBISOGNO OCCUPAZIONALE PER SKILLS E FILIERE ALTRI SETTORI Fabbisogno e settori ECOSOSTENIBILITA' (competenze green per l'economia circolare) DIGITALE (Industria 4.0, interconnessione, rete, analisi dei dati, intelligenza artificiale, internet of things etc.) SALUTE E BENESSERE (sanità e assistenza sociale, settore farmaceutico, industrie ottiche e medicali, servizi sportivi e altri servizi alle persone) EDUCATION E CULTURA (istruzione e servizi formativi, servizi dei media e della comunicazione, servizi culturali) MECCATRONICA E ROBOTICA (fabbricazione di macchinari, attrezzature e mezzi di trasporto, industrie elettriche ed elettroniche MOBILITA' E LOGISTICA (servizi di trasporto e logistica) ENERGIA (industrie petrolifere e chimiche e Public utilities) SCENARIO A (FMI) SCENARIO B (DEF) Valori % circa 27% circa 25% circa 48% 11

12 ECOSOSTENIBILITA (esperti in gestione dell energia, chimici verdi, esperti di acquisti verdi, esperti del marketing ambientale, installatori di impianti a baso impatto ambientale, lavoratori con competenze green etc.) = 18,9% DIGITALE (esperti in Data Scientist, Big Data Analyst, Cloud Computing export, Cyber Security Expert, Business Intelligence Analyst, Social Media marketing Manager, Artificial Intelligence Systems Engineer etc.) = 8,4% 12

13 SALUTE E BENESSERE (medici, infermieri, fisioterapisti, tecnici di laboratorio etc.) = 12,7% EDUCAZIONE E CULTURA (docenti, progettisti di corsi di formazione, traduttori, organizzatori di eventi culturali, esperti in comunicazione e marketing dei beni culturali etc.) = 5,3% MECCATRONICA E ROBOTICA (tecnici per l automazione e i sistemi meccatronica, tecnici per la gestione manutenzione e uso di robot industriali, progettisti di impianti industriali e addetti alla programmazione di macchine a controllo numerico etc.) = 3,0% 13

14 MOBILITA E LOGISTICA (addetti alla logistica, magazzinieri responsabili di reparto, controllori del traffico aereo, navale e ferroviari, conducenti di mezzi pesanti etc.) = 3,1% ENERGIA (tecnici della produzione di energia elettrica, addetti ai controlli chimici e conduttori di impianti di recupero e riciclaggio dei rifiuti e trattamento e distribuzione acqua etc.) = 1,5% 14

15 FABBISOGNO E INGRESSI DI NEOLAUREATI SUL MERCATO DEL LAVORO PER GRUPPO DI CORSI DI STUDIO - ANNI MEDICO-SANITARIO INGEGNERIA GIURIDICO POLITICO-SOCIALE ARCHITETTURA LINGUISTICO Indirizzo di studio ECONOMICO-STATISTICO INSEGNAMENTO-FORMAZIONE LETTERARIO-PSICOLOGICO SCIENZE MATEMATICHE E FISICHE CHIMICO-FARMACEUTICO GEOLOGIA, BIOLOGIA E BIOTECNOLOGIA TOTALE LAUREATI OFFERTA PREVISTA FABBISOGNO TOTALE FABBISOGNO /OFFERTA 1,61 1,15 1,20 1,67 1,19 0,50 0,94 1,18 0,75 1,19 0,73 0,64 1,11 15

16 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR: IL FABBISOGNO PROFESSIONALE DELLE IMPRESE VICENTINE NEL 2018 (Fonte: Unioncamere-ANPAL) Servizio Informazione economica della CCIAA VICENZA 16

17 L INDAGINE EXCELSIOR ANALIZZA IL FABBISOGNO OCCUPAZIONALE DELLE IMPRESE (in termini di contratti) 17

18 COS E IL SISTEMA EXCELSIOR I dati raccolti forniscono una conoscenza aggiornata, sistematica ed affidabile: 1) della consistenza e della distribuzione territoriale, dimensionale e per attività economica della domanda di lavoro espressa dalle imprese; 2) delle principali caratteristiche delle figure professionali richieste per livello di istruzione, età, esperienza, difficoltà di reperimento, necessità di ulteriore formazione, competenze, etc.. 18

19 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA ENTRATE PREVISTE NEL 2018: GRUPPI PROFESSIONALI 1) 16,2% dirigenti, professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione, professioni tecniche 2) 29,0% impiegati e professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 3) 42,7% operai specializzati e conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili 4) 12,0% professioni non qualificate. 19

20 CARATTERISTICHE DELLE PROFESSIONI DEI LAVORATORI IN ENTRATA NEL 2018 PER GRUPPO PROFESSIONALE 1. Dirigenti 4. Impiegati Gruppo professionale 2. Professioni intellettuali, scientifiche e con elevata specializzazione 3. Professioni tecniche Impiegati, professioni commerciali e nei servizi 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine 6. Operai specializzati 7. Conduttori di impianti e operai di macch. fissi e mobili Professioni non qualificate TOTALE Entrate previste (v.a.) Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici con esperienza 61,7 95,9 89,2 78,2 62,4 64,6 67,1 52,6 37,1 difficili da reperire 35,0 61,5 45,8 43,7 22,2 23,0 47,6 40,3 19,9 di cui (%) in sostituzione di personale in uscita 31,0 36,9 30,6 28,6 34,9 40,7 26,0 27,9 28,7 nuove figure professionali 14,7 13,3 21,7 23,8 21,0 15,1 12,1 7,5 15,4 20

21 ENTRATE PREVISTE PER GRUPPO PROFESSIONALE - DIFFICOLTA DI REPERIMENTO (prima parte) DIRIGENTI, PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE E CON ELEVATA SPECIALIZZAZIONE 46,9% PROFESSIONI TECNICHE 43,7% IMPIEGATI 22,2% PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA COMMERCIALI E NEI SERVIZI 23,0% 21

22 ENTRATE PREVISTE PER GRUPPO PROFESSIONALE - DIFFICOLTA DI REPERIMENTO (seconda parte) OPERAI SPECIALIZZATI 47,6% CONDUTTORI DI IMPIANTI E OPERAI DI MACCHINARI FISSI E MOBILI 40,3% PROFESSIONI NON QUALIFICATE 19,9% 22

23 LE 10 PROFESSIONI PIU' RICHIESTE NEL 2018 Impiegati addetti alla segret. e agli aff. generali Personale non qualificato spostam. e cons.merci Personale non qual. nella manifattura Meccanici artigianali, mont., ripar. e manutent. Conduttori di veicoli a motore Tecnici dei rapporti con i mercati Personale non qualificato nei servizi di pulizia Operai addetti a macch. ind. tessile, confez. etc ,2% ,3% ,7% ,7% ,8% ,9% ,2% ,2% Addetti alle vendite Addetti nelle attività di ristorazione ,5% ,4%

24 COMPETENZE RICHIESTE DALLE IMPRESE NEL 2018 PER GRUPPO PROFESSIONALE (IN %) - PROFESSIONI PIU' QUALIFICATE Competenze TOTALE Dirigenti e professioni intell. e scient. Professioni tecniche Impiegati Professioni commerciali e servizi Competenze comunicative Comunicare in italiano informazioni dell impresa 63,7 87,9 83,3 72,7 79,8 Comunicare in lingua straniera informazione dell impresa 42,5 77,9 67,1 53,4 61,5 Competenze tecnologiche Capacità di utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici 51,9 83,6 79,4 72,9 45,8 Utilizzare competenze digitali 54,9 93,8 90,6 82,2 55,6 Applicare tecnologie 4,0 per innovare processi 37,1 66,2 60,0 42,1 29,0 Competenze trasversali Lavorare in gruppo 83,2 97,1 94,9 90,0 89,2 Problem solving 78,7 96,6 95,6 88,2 83,2 Lavorare in autonomia 81,3 96, ,9 83,7 Flessibilità e adattamento 95,7 99,2 98,9 96,6 97,0 Competenze "green" Risparmio energetico e sostenibilità ambientale 78,3 83,3 84,2 80,7 81,2 24

25 FIGIURE PROFESSIONALI PREVISTE IN ENTRATA NEL ISTITUTO "GUIDO PIOVENE" (23,9% DEL TOTALE) - AMMINISTRAZIONE FINANZA E MARKETING, RELAZIONI INTERNAZIONALI PER IL MARKETING, TURISMO Tecnici dei rapporti con i mercati Addetti alle vendite Figure professionali Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie Specialisti in scienze matemat., informat., chimiche, fisiche e naturali Direttori e dirigenti dipartimentali di aziende Tecnici dell organizzazione e dell amministraz. delle attività produttive Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi Tecnici della distribuzione commerciale e professioni assimilate Professioni tecniche delle attività turistiche, ricettive e assimilate Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica Impiegati addetti all'accoglienza e all'informazione della clientela Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria Altre professioni qualificate nelle attività commerciali TOTALE Entrate previste % difficili da reperire 42,2 68,5 66,7 42,3 23,4 47,1 64,4 48,4 16,4 23,1 30,6 22,9 16,8 10,1 25

26 FIGURE PROFESSIONALI PREVISTE IN ENTRATA NEL ISTITUTO "GUIDO PIOVENE" (23,9% DEL TOTALE) - AMMINISTRAZIONE FINANZA E MARKETING, RELAZIONI INTERNAZIONALI PER IL MARKETING, TURISMO Indirizzo economico Indirizzo non specificato Figure professionali LIVELLO UNIVERSITARIO Indirizzo linguistico, traduttori e interpreti TOTALE LIVELLO SECONDARIO E POST-SECONDARIO Indirizzo amministrazione, finanza e marketing Indirizzo turismo, enogastronomia e ospitalità TOTALE Entrate previste % difficili da reperire 37,2 49,6 20,9 60,9 28,2 26

27 INDIRIZZI DI STUDIO UNIVERSITARI RICHIESTI DALLE IMPRESE NEL ISTITUTO G. PIOVENE INDIRIZZO LINGUISTICO, TRADUTTORI ED INTERPRETI 260 INDIRIZZO ECONOMICO

28 INDIRIZZI DI SCUOLA SECONDARIA RICHIESTI DALLE IMPRESE NEL ISTITUTO PIOVENE TURISMO, ENOGASTRONOMIA E OSPITALITA AMMINISTRAZIONE FINANZA E MARKETING

29 Le slides presentate sono state elaborate dal Servizio Informazione e Promozione Economica della Camera di Commercio di Vicenza ( Febbraio

30 Grazie dell attenzione La fortuna non esiste: esisteil il momento in cui il talento incontra l opportunit opportunità Lucio Anneo Seneca 30