Il sistema occupazionale in

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1 Polo di eccellenza per la gestione del mercato del lavoro in provincia di Lecco Il sistema occupazionale in attesa 9 Rapporto dell Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro 9 Maggio 2019

2 Il sistema occupazionale in attesa 74,0 72,0 70,0 68,0 66,0 64,0 62,0 60,0 58,0 TASSO DI ATTIVITÀ E TASSO DI OCCUPAZIONE CRESCITA OCCUPAZIONALE FINO AL PRIMO SEMESTRE 2018 POI RIDIMENSIONATA 2019 SITUAZIONE DI INCERTEZZA (MERCATI INTERNAZIONALI + ESITO POLITICHE NAZIONALI) tasso di attività tasso di occupazione MINORE PROPENSIONE DELLE IMPRESE A CREARE NUOVI POSTI DI LAVORO 2

3 Il sistema occupazionale in attesa 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 TASSO DI DISOCCUPAZIONE Maschi Femmine Totale TASSO DI DISOCCUPAZIONE IN LIEVE CRESCITA IN CALO INVECE QUELLO FEMMINILE, AI LIVELLI PIU BASSI DEGLI ULTIMI 10 ANNI SI RIDUCE IL DIFFERENZIALE TRA LA DISOCCUPAZIONE MASCHILE E FEMMINILE 3

4 I giovani NEL 2018 SI RIDUCE LA COMPONENTE DEI NEET (15-24 ANNI) 35,0 RISPETTO AL 10% DEL 2011 TASSO DI OCCUPAZIONE E DISOCCUPAZIONE GIOVANILE (15-24 ANNI) I GIOVANI IN FORMAZIONE (% SU POPOLAZIONE ANNI) 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0, Tasso occupazione Tasso disoccupazione LE IMPRESE GIOVANI (UNDER 35) DI CUI IL 70% NEL SETTORE DEI SERVIZI 4

5 Come si distribuiscono gli occupati L OCCUPAZIONE PER SETTORE DI ATTIVITÀ ECONOMICA ANNO 2018 Domestici 1% P.A. 9% Liberi Profession. 7% Altri autonomi 2% Industria e costruzioni 39% Non Profit 3% OPERANO NELLE IMPRESE Servizi 38% Agricoltura 1% 5

6 Le imprese: confronto LA STRUTTURA DELLE IMPRESE ATTIVE Var.% Totale ,8 - di cui artigiane ,4 IN LIEVE CALO LE IMPRESE ARTIGIANE - di cui giovanili ,2 - di cui femminili ,0 - di cui straniere ,3 - di cui agricole ,9 - di cui industriali ,5 FATICANO A DECOLLARE LE FORME DI IMPRENDITORIALITÀ GIOVANILE STABILI LE IMPRESE FEMMINILI IN AUMENTO GLI IMPRENDITORI STRANIERI - di cui nei servizi ,5 IN LIEVE AUMENTO LE IMPRESE AGRICOLE DIMINUISCONO LE IMPRESE INDUSTRIALI 6

7 Le imprese innovative START UP INNOVATIVE X REGISTRATE. ANNO 2018 Milano LOMBARDIA Bergamo Lodi LECCO Pavia Brescia Como Monza B. Varese Cremona Mantova Sondrio LECCO QUARTA PROVINCIA NEL 2018 PER NUMERO DI IMPRESE INNOVATIVE 0,0 2,0 4,0 6,0 7

8 Indagine mensile Excelsior in provincia di LECCO UNIVERSO IMPRESE CON DIPENDENTI IMPRESE CONTATTATE NON PIU DI VOLTE ALL ANNO IMPRESE RISPONDENTI SU BASE MENSILE CA. 450 PARI AL SU BASE ANNUA CIRCA 3MILA IMPRESE DIVERSE, 40% DELL UNIVERSO DICHIARANO LAVORATORI IN INGRESSO NEI 3 MESI SEGUENTI, 55% NEL 2018

9 Indagine Excelsior 2018: I settori di attività economica % DI ENTRATE PER SETTORE DI ATTIVITÀ ECONOMICA Industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo 19,3 Industrie fabbricazione macchinari e attrezzature e dei mezzi di trasporto 7,9 Industrie elettriche, elettroniche, ottiche e medicali 4,1 Industrie della gomma e delle materie plastiche 3,7 Altre industrie 10,0 Costruzioni 5,2 Commercio 12,8 Turismo e ristorazione 11,0 Servizi alle persone 11,4 Altri settori servizi 14,6

10 Indagine Excelsior 2018: alcune caratteristiche delle figure previste dalle imprese Con esperienza 62,3 64,4 - nella professione 19,3 22,3 - nel settore 42,9 42,1 Difficile da reperire 29,5 32,8 Di genere femminile 14,2 21,0 AUMENTA LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO Con meno di 30 anni 38,0 33,7 In sostituzione 29,8 32,5 Nuove figure non presenti in azienda 13,9 14,1 Di personale immigrato 9,9 12,5

11 Indagine Excelsior 2018: La difficoltà di reperimento IN PROVINCIA DI LECCO LE MAGGIORI DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO % DI ENTRATE PREVISTE DI DIFFICILE REPERIMENTO LECCO Mantova Varese Monza B. Brescia Como Bergamo Pavia LOMBARDIA 27,9 Lodi Cremona Milano Sondrio 0,0 20,0 40,0 PRINCIPALI MOTIVI RELATIVI ALLE ASSUNZIONI DI DIFFICILE REPERIMENTO 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0, Ridotta presenza di figure Inadeguatezza dei candidati LE IMPRESE CERCANO SEMPRE PIU FORMAZIONE E CANDIDATI

12 Indagine Excelsior 2018: Le competenze COMPETENZE SPECIFICHE INDICATE DALLE IMPRESE PER LE FIGURE PROFESSIONALI PREVISTE IN ASSUNZIONE NEL 2018 COMPETENZE TRASVERSALI INDICATE DALLE IMPRESE PER LE FIGURE PROFESSIONALI PREVISTE IN ASSUNZIONE NEL 2018 capacità comunicative in lingua italiana lavorare in gruppo capacità comunicative in lingue straniere problem solving capacità matematiche e informatiche lavorare in autonomia competenze digitali flessibilità e adattamento capacità di applicare tecnologie "4.0" risparmio energetico e sostenibilità ambientale Non necessaria Medio-bassa Medio-alta L INDAGINE EVIDENZIA IL FABBISOGNO DI COMPETENZE

13 Indagine Excelsior 2018: I livelli professionali e di studio richiesti dalle imprese FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE PER GRANDI GRUPPI PROFESSIONALI Dirigenti, specialisti, tecnici 20,6 19,8 Impiegati 13,1 10,0 Professioni commerciali e dei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti 19,6 18,0 32,9 39,8 Profili generici 13,8 12,5 SCENDONO I PROFILI GENERICI A FAVORE DEGLI OPERAI SPECIALIZZATI E CONDUTTORI DI IMPIANTI A 8 LAVORATORI SU 10 VIENE RICHIESTO UN TITOLO DI STUDIO DISTRIBUZIONE % ASSUNZIONI PREVISTE NEL 2017 E NEL 2018 PER LIVELLO DI ISTRUZIONE (% SU TOTALE) Laurea 12,4 11,5 Diploma quinquennale 38,7 35,1 Qualifica professionale 25,7 34,4 Scuola dell'obbligo 23,2 19,0 Totale 100,0 100,0

14 Cosa studiano gli universitari lecchesi e dove ISCRITTI RESIDENTI IN PROVINCIA DI LECCO PER CORSO DI LAUREA (*) A.A Corso di Laurea Università Iscritti Ingegneria industriale Politecnico MI 487 Lingue e cultura moderna Università BG 222 Scienze educazione e formazione Università BG 215 Scienze economia e gestione aziendale Università BG 204 Ingegneria dell Informazione Politecnico MI 195 Scienze economia e gestione aziendale Bicocca MI 189 Giurisprudenza Bicocca MI 160 Scienze economia e gestione aziendale Cattolica MI 136 Scienze formazione primaria Bicocca MI 135 Professioni sanitarie e infermieristiche Bicocca MI 132 Medicina Bicocca MI 124 Farmacia e farmacia industriale Statale MI 121 Architettura Ingegneria edile e ambientale Politecnico MI 112 Scienze della comunicazione Università BG 106 Giurisprudenza Statale MI 99 Ingegneria civile e ambientale Politecnico MI 98 DATO DISPONIBILE PER LA PRIMA VOLTA NEL RAPPORTO (*) Corsi con maggior numero di iscritti 14

15 Quali lauree cercano le imprese lecchesi LAUREE RICHIESTE DALLE IMPRESE DI LECCO PER INDIRIZZO Indirizzo economico 24,1% Indirizzo ingegneria industriale 12,2% Indirizzo insegnamento e formazione 9,2% Altri indirizzi di ingegneria 8,8% Indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 7,8% Indirizzo ingegneria elettronica e dell'informazione 6,1% Indirizzo sanitario e paramedico 5,8% Indirizzo chimico-farmaceutico 4,1% Indirizzo politico-sociale 2,7% Indirizzo letterario, filosofico, storico e artistico 2,4% Indirizzo ingegneria civile e ambientale 1,7% Altri indirizzi 7,1% Indirizzo non specificato 7,5% DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO 32,9 55,5 26,8 56,2 76,4 46,7 30,4 44,6 32,9 38,9 38,9 24,3 40,5 15

16 Un nuovo progetto nell ambito di INTERREG ITA-CH

17 «Skillmatch Insubria» Azioni di riequilibrio lungo la filiera Formazione-Lavoro Cosa: Skills, Profili Come: Formaz./Orientamento/ Chi: Sist. formativi, Aziende, Persone + Dati e Analisi di supporto AT MdL locale e settoriale Posto di lavoro Squilibri tra domanda e offerta di lavoro Flussi: interni AT, con l esterno (Brain drain) Disocc./esclusione strutturale Carenza di manodopera Carenza di lavoro, Precarietà Sovra/Sottoqualificazione Rischio esclusione

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