prov. rivolge istanza di partecipazione all avviso di mobilità per la copertura di n...

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1 Azienda Ospedaliera Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo Alessandria Pubblicazione sito web aziendale: 16 marzo 2015 SCADENZA: 15 APRILE 2015 BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PARTE SPECIFICA N../2015 (Pubblicato sul sito aziendale Sezione Avvisi e Concorsi) PREMESSA Il presente bando di mobilità è integrato, per quanto attiene alle modalità di svolgimento delle procedure di selezione delle candidature ai fini dell attivazione di mobilità volontaria esterna all azienda ai sensi dell art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, dal bando di mobilità volontaria esterna PARTE GENERALE al quale si fa integrale rinvio anche per quanto attiene a: - requisiti generali; - contenuti e modalità di presentazione della domanda; - documentazione da allegare; - modalità di svolgimento della selezione; - il perfezionamento del trasferimento In esecuzione della deliberazione n. 79 del 12/03/2015 è indetto bando per titoli ed eventuale colloquio per la copertura mediante mobilità regionale e interregionale, ai sensi dell art. 30 del d.lgs. n. 165/01 e successive modifiche, dei seguenti posti: Posti N.: 3 Profilo professionale: collaboratore professionale sanitario infermiere Per la struttura aziendale: S.S.A. Gestione blocchi operatori Scadenza per la presentazione delle domande: (trenta giorni dalla pubblicazione) Requisiti specifici: Il candidato dovrà dimostrare di possedere consolidata esperienza come strumentista di sala operatoria, con garanzia dell attività su turni di servizio attivo o in pronta disponibilità a copertura delle 24 ore per 7 giorni la settimana. Criteri preferenziali di valutazione: Ai sensi della D.G.R. del 10/02/2014 n verrà considerato titolo preferenziale il rapporto di dipendenza presso Aziende Sanitarie della Regione Piemonte. IL DIRETTORE S.C. Gestione e Sviluppo del Personale (Dr.ssa Patrizia Nebiolo)

2 ALL. A (alla domanda di partecipazione) Il/La sottoscritto/a nato/a a codice fiscale prov. AL DIRETTORE GENERALE Azienda Ospedaliera Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo Via Venezia, ALESSANDRIA in data rivolge istanza di partecipazione all avviso di mobilità per la copertura di n..... dichiarando di accettare le condizioni previste dall avviso stesso. posto di A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n 445 del 28/12/2000, e sotto la sua personale responsabilità ed a piena conoscenza delle sanzioni previste dall art.76 del D.P.R. n 44 5 del 28/12/2000 e dagli artt del Codice Penale per le dichiarazioni ed atti falsi e mendaci: A) che corrispondono al vero i dati e le informazioni riportati nei seguenti documenti allegati alla domanda: foglio notizie curriculum formativo e professionale B) che le copie delle seguenti pubblicazioni e/o altri titoli, allegati, nell ordine, alla presente dichiarazione, sono conformi agli originali: 1).... 2).... 3).... si allega infine copia non autenticata del proprio documento di identità, in corso di validità. Informativa ai sensi dell'art.13 D.Lgs.196/2003 I dati personali da Lei dichiarati e contenuti nella presente dichiarazione sono trattati nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Il trattamento dei dati avviene con o senza l'ausilio di strumenti informatici in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. I dati raccolti saranno utilizzati in modo corretto, lecito e trasparente, tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti, nel rispetto del segreto professionale e d'ufficio e in forma anonima nell'ipotesi di analisi statistiche. L'Azienda comunicherà i Suoi dati personali a soggetti che possono venirne a conoscenza, in qualità di "responsabili" o "incaricati, nonché ad altri soggetti pubblici in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati trattati dall'azienda non sono oggetto di diffusione. Titolare del trattamento dei dati (raccolta, registrazione, elaborazione, conservazione, etc.) è l'azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo, in persona del Direttore Generale con sede in Alessandria, Via Venezia, 16. Luogo e data Firma (per esteso e leggibile)

3 ALL. B (alla domanda di partecipazione) FOGLIO NOTIZIE PER PROCEDURA DI MOBILITA Dati anagrafici/personali Cognome e nome luogo di nascita cod.fiscale data di nascita residenza via n. CAP domicilio via n. CAP che sarà utilizzato dall Azienda ospedaliera di Alessandria per ogni comunicazione (indicare solo se diverso dalla residenza) recapito/i telefonico/i indirizzo cittadinanza: italiana possesso del seguente requisito sostitutivo comune di iscrizione liste elettorali (ovvero motivi di non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime) Procedimenti penali, indicando anche se sia stato concesso indulto, amnistia, condono o in presenza di applicazione della pena su richiesta delle parti (cd. patteggiamento): - in corso: NO SI (specificare) - definiti: NO SI (specificare) Stato civile particolari condizioni / motivazioni valutabili ai fini della mobilità: ricongiungimento al coniuge residente in ricongiungimento a figli minorenni residenti in numero figli minorenni conviventi collocazione in disponibilità avvicinamento al luogo di residenza n. figli Dati relativi al rapporto di lavoro Azienda di provenienza in caso di mobilità intercompartimentale specificare il comparto sede/struttura di lavoro superamento periodo di prova: SI NO, data di superamento approssimativa profilo professionale data decorrenza profilo data decorrenza anzianità in azienda data decorrenza anzianità continuativa nel S.S.N. specificando eventuali periodi a tempo determinato tipo incarico dirigenziale part time: NO SI % tipologia orario NB: in caso di accoglimento dell istanza di mobilità, il contratto individuale di lavoro sottoscritto con l Azienda ospedaliera sarà a tempo pieno solo per personale non dirigente: categoria fascia dal solo per dirigenti del ruolo sanitario: disciplina di inquadramento eventuale diploma di specializzazione diverso dalla disciplina di inquadramento opzione per il rapporto esclusivo rapporto non esclusivo NB: in caso di accoglimento dell istanza di mobilità, il contratto individuale di lavoro con l Azienda ospedaliera sarà a rapporto esclusivo

4 Riepilogo delle assenze a vario titolo riferite all ultimo triennio (escluse le ferie): - gg. malattia congedi parentali - aspettative senza assegni aspettativa attualmente in atto SI NO Ferie residue ad oggi: Idoneità alla mansione: SI SI, con le seguenti limitazioni NO, temporanea NO, permanente riconosciuta da: medico competente collegio medico legale NB: In caso di formalizzazione della mobilità sarà richiesta la produzione del certificato di idoneità fisica rilasciato dal medico competente dell azienda di appartenenza, con l indicazione delle prescrizioni in atto o pregresse Accertamento sanitario in corso: NO SI (specificare) Procedimenti disciplinari nell ultimo biennio: - in corso: NO SI (specificare) - definiti: NO SI (specificare) Altri elementi del rapporto di lavoro: valutazioni negative: NO SI (specificare) attività ex L. n. 266/1991 (attività di volontariato, protezione civile, ecc.): NO SI appartenenza a categoria protetta: NO SI (specificare) godimento benefici art. 33 L. 104/92: NO SI (specificare) godimento benefici art. 79 d.lgs. n. 267/2000 (componenti dei consigli comunali, provinciali, metropolitani, circoscrizionali, delle comunità montane, etc.) NO SI incarichi istituzionali: NO SI (specificare) incarichi extraistituzionali: NO SI (specificare) altri incarichi: NO SI (specificare) contenzioso in atto inerente provvedimenti di inquadramento: NO SI (specificare) Il/La sottoscritto/a dichiara, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n 445 del 28 /12/2000, e sotto la sua personale responsabilità ed a piena conoscenza delle sanzioni previste dall art. 76 del D.P.R. n 445 del 28/12/2 000 e dagli artt del Codice Penale per le dichiarazioni ed atti falsi e mendaci, che quanto sopra riportato corrisponde a verità. Informativa ai sensi dell'art.13 D.Lgs.196/2003 I dati personali da Lei dichiarati e contenuti nella presente dichiarazione sono trattati nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Il trattamento dei dati avviene con o senza l'ausilio di strumenti informatici in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. I dati raccolti saranno utilizzati in modo corretto, lecito e trasparente, tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti, nel rispetto del segreto professionale e d'ufficio e in forma anonima nell'ipotesi di analisi statistiche. L'Azienda comunicherà i Suoi dati personali a soggetti che possono venirne a conoscenza, in qualità di "responsabili" o "incaricati, nonché ad altri soggetti pubblici in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati trattati dall'azienda non sono oggetto di diffusione. Titolare del trattamento dei dati (raccolta, registrazione, elaborazione, conservazione, etc.) è l'azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo, in persona del Direttore Generale con sede in Alessandria, Via Venezia, 16. Luogo e data Firma (per esteso e leggibile)

5 Mod. AA.GG. e RP Sede legale: via Venezia n Alessandria. Codice fiscale/partita IVA: Telefono: (0131) Telefax: (0131) VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE DELIBERAZIONE N 306 L anno duemilaquattordici il giorno sedici del mese di ottobre in una sala degli Uffici Amministrativi dell Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo - via Venezia, Alessandria IL DIRETTORE GENERALE DOTT.NICOLA GIORGIONE ai sensi della D.G.R. n del Acquisito il parere del - DIRETTORE AMMINISTRATIVO - dott. Francesco ARENA - DIRETTORE SANITARIO - dott. Luciano BERNINI adotta la deliberazione all oggetto indicato: APPROVAZIONE BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA - PARTE GENERALE

6 Mod. AA.GG. e RP DELIBERAZIONE N. DEL OGGETTO: APPROVAZIONE BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA PARTE GENERALE. IL DIRETTORE GENERALE Su proposta n 329 del 14 ottobre 2014 della S.C. Gestione e Sviluppo del Personale e della relativa istruttoria; PRESO ATTO che l art. 4 del d.l. 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni in legge 11 agosto 2014 n. 114 ha sostituito i commi 1 e 2 dell art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 in tema di mobilità obbligatoria e volontaria; RILEVATO che la nuova formulazione dell art. 30, nel confermare la facoltà attribuita alle pubbliche amministrazioni di ricoprire posti vacanti in organico mediante procedure di mobilità volontaria, rafforza l onere della diffusione del relativo avviso pubblico, prevedendo in particolare che questo sia pubblicato sul sito istituzionale dell amministrazione procedente per un periodo pari ad almeno trenta giorni; CONSTATATO che la norma introduce l assenso previo e obbligatorio rilasciato dall amministrazione cedente rafforzando così, rispetto al passato, la facoltà di negarlo; TENUTO CONTO che questa opzione fornita alle pubbliche amministrazioni potrebbe verificarsi con relativa frequenza, in particolare per i profili delle professioni sanitarie e dell assistenza, in considerazione dell attuale quadro normativo che prevede numerosi vincoli, nazionali e regionali, che limitano notevolmente la possibilità di sostituire i posti che si rendono vacanti; RICORDATO che il comma 2-bis dell stesso art.30 prevede che la procedura di mobilità debba svolgersi obbligatoriamente prima di procedere all espletamento delle procedure concorsuali, provvedendo, in via prioritaria, all immissione in ruolo dei dipendenti provenienti da altre amministrazioni che siano in posizione di comando o di fuori ruolo e che facciano domanda di trasferimento; CONSIDERATO, inoltre, che in tema di programmazione del fabbisogno di personale la deliberazione della Giunta Regionale del Piemonte n del 10 febbraio 2014, tutt ora vigente, esclude la mobilità di dipendenti del servizio sanitario regionale dal vincolo del 50% del turnover, previsto, invece, per le altre modalità di assunzione del personale del ruolo sanitario,del ruolo professionale e del profilo professionale di operatore socio sanitario; RITENUTO che la disposizione regionale sopra citata costituisca valida motivazione circa l opportunità di procedere alla verifica dell eventuale disponibilità di personale già dipendente del SSR preliminarmente alla valutazione dell opportunità di avviare sia una nuova procedura concorsuale sia di scorrere una graduatoria aziendale già esistente, anche sulla base dei principi espressi da ultimo nella sentenza del Consiglio di Stato sez. V n. 178 del 17 gennaio 2014; RITENUTO peraltro che tali motivazioni siano rafforzate dalla necessità di non comprimere ulteriormente l organico aziendale, già ridimensionato dalle disposizioni regionali degli ultimi anni in tema di contenimento delle assunzioni, come ampiamente rappresentate anche in precedenti provvedimenti di programmazione del fabbisogno di personale; RITENUTO necessario, a fronte del complesso quadro legislativo e regolamentare sopra rappresentato, definire una procedura di mobilità volontaria finalizzata a garantire rapidità, efficienza e legittimità dell azione amministrativa, prevedendo in particolare che questa si sviluppi nelle seguenti fasi che, considerato il nuovo dettato normativo e il contenuto altamente strategico del procedimento, saranno formalizzate con deliberazione del Direttore generale: a. pubblicazione in via permanente di un bando generale nel quale siano riportate le modalità di partecipazione a qualsiasi avviso di mobilità volontaria di questa Azienda Ospedaliera e nel quale siano dettagliati i requisiti generali richiesti, i contenuti e le modalità di presentazione della domanda, la documentazione da allegare, i criteri di valutazione e le modalità di perfezionamento del trasferimento;

7 Deliberazione n del continua pag. 2) b. pubblicazione, per ciascuna procedura di mobilità che si intende avviare, di un bando specifico che riporti il numero dei posti che si intendono ricoprire, il profilo professionale e gli specifici requisiti culturali/professionali richiesti nonché il termine di scadenza per la presentazione delle domande che, ai sensi del citato art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, non potrà essere inferiore a trenta giorni dalla data di pubblicazione; Il bando specifico è adottato a seguito della valutazione dei seguenti tre elementi: esistenza di posto vacante in organico sulla base dei documenti di programmazione del fabbisogno di personale vigenti nel tempo; esigenza organizzativa/operativa di procedere alla copertura del posto; compatibilità economica; c. perfezionamento del trasferimento sulla base sia dell esito positivo della valutazione dei candidati sia dell analisi dei vincoli normativi specifici posti alle assunzioni, considerato che al momento le mobilità extraregionali ed intercompartimentali sono soggette a vincoli più stringenti delle mobilità di personale dipendente del servizio sanitario regionale (nel primo caso 50% del turnover e verifica della compatibilità economica, nel secondo unicamente verifica della compatibilità economica); PRESO ATTO della riserva, espressa nel bando generale allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale, di revoca delle procedure di mobilità al mutare dei presupposti sia normativi sia di compatibilità economica finanziaria o al variare delle condizioni organizzative che hanno portato alla pubblicazione dei relativi bandi specifici; CONSIDERATO opportuno dichiarare l immediata esecutività della presente deliberazione, come previsto dall art. 28, comma 2, della Legge regionale n 10 del , sussistendo le condizioni di cui all art. 134 del d.lgs. n 267 del al fine di consentire la sollecita pubblicazione dei bandi allegati; ASSUNTA la correttezza del processo istruttorio correlato la cui responsabilità è riconducibile all ambito dirigenziale; ACQUISITO il parere obbligatorio e favorevole del direttore sanitario nonché quello favorevole del direttore amministrativo, ciascuno per quanto di competenza; DELIBERA 1. di approvare, per quanto espresso in premessa, la pubblicazione sul sito istituzionale aziendale, in via permanente, del bando generale che si allega al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale (Allegato n 1) e che riporta le modalità di partecipazione a qualsiasi avviso di mobilità volontaria verso questa Azienda Ospedaliera. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Nicola GIORGIONE) Con parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Altresì DELIBERA di autorizzare e dichiarare l immediata esecutività della presente deliberazione, prevista dall art. 28 comma 2 della L. R. n 10 del , sussistendo le condizioni di cui all art. 134 del d. lgs. n 267 del IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Nicola GIORGIONE)

8 ALLEGATO N. 1 ALLA DELIBERAZIONE N. DEL pag 1 Azienda Ospedaliera Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo Alessandria BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PARTE GENERALE (deliberazione n.... del..) (Pubblicato sul sito aziendale Sezione ) PREMESSA La presente PARTE GENERALE individua le modalità di svolgimento delle procedure di selezione delle candidature ai fini dell attivazione di una mobilità volontaria esterna all azienda ai sensi dell art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001 n La procedura di mobilità risponde prioritariamente alle esigenze funzionali ed organizzative dell Azienda e solo in subordine alle aspettative dell interessato. Ciò comporta l insussistenza di diritti soggettivi alla mobilità. Nel presente documento non sono riportati gli elementi specifici (quali ad esempio: il numero e la tipologia dei posti che l azienda intende ricoprire attraverso la mobilità, gli eventuali requisiti specifici da possedere, la scadenza, etc.) che sono, invece, indicati nella PARTE SPECIFICA dei bandi di mobilità volontaria esterna - più avanti nel testo indicati con la dizione bandi specifici - pubblicati sul sito aziendale ed ai quali è fatto rinvio. REQUISITI DI AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti delle Aziende ed Enti del S.S.N. ed Enti di cui all art. 4, comma 12, del d.lgs. 30 dicembre 1992 n. 502, che risultino essere in servizio a tempo indeterminato nel profilo e nella disciplina oggetto di selezione e che abbiano superato il periodo di prova presso l amministrazione di appartenenza. Possono altresì partecipare i dipendenti in servizio presso Enti di diverso comparto purché in qualifica corrispondente a quella oggetto della selezione: in attesa dell emanazione dei decreti di cui agli art. 29-bis e 30 del d.lgs. n. 165/2001, l equiparazione tra le qualifiche sarà stabilita ad insindacabile giudizio dell Azienda. Per i requisiti specifici si fa espresso rinvio al bando specifico emesso per il profilo professionale per il quale l Azienda ritiene di procedere a selezione. Tutti i requisiti devono essere posseduti a pena di esclusione dalla procedura sia alla data di presentazione della domanda, sia alla data di effettivo trasferimento. La mancanza anche di uno solo dei requisiti comporta la non ammissione alla procedura di mobilità ovvero, in caso di difetto del/dei requisito/i riscontrato all atto del trasferimento, la decadenza dal diritto al trasferimento. Il trasferimento sarà altresì subordinato all assenso dell Ente di appartenenza, all idoneità specifica alla mansione, all accettazione del rapporto di lavoro a tempo pieno e, per la dirigenza del ruolo sanitario, all opzione per l esclusività di rapporto. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Le domande di ammissione alla procedura di selezione redatte in carta libera secondo gli schemi allegati ( già comprensivi di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà) devono pervenire entro il termine perentorio indicato sul bando specifico, quantificato in almeno giorni 30 naturali e successivi alla data di pubblicazione dello stesso bando specifico sul sito web aziendale. Le domande devono essere indirizzate al Direttore Generale dell'azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo Via Venezia n Alessandria con una delle seguenti modalità: 1. invio telematico da un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: personale@pec.ospedale.al.it. Nell oggetto dovrà essere riportata la seguente dicitura : DOMANDA DI MOBILITA PER LA COPERTURA DI N. POSTO/POSTI NEL PROFILO DI (come da bando specifico ). Non è necessario procedere alla sottoscrizione dell istanza in quanto il mittente, se direttamente intestatario della casella PEC, è identificabile attraverso le credenziali di accesso relative alla stessa utenza personale di PEC. Qualora il candidato non sia l intestatario della PEC, la domanda potrà essere trasmessa in formato PDF e debitamente sottoscritta in calce. In caso di utilizzo di PEC per l invio della domanda, la casella di posta elettronica certificata utilizzata si intende automaticamente eletta a domicilio digitale ai sensi del d.lgs. 7 marzo 2005, n. 82.

9 ALLEGATO N. 1 ALLA DELIBERAZIONE N. DEL segue pag. 2 L Azienda non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files. Le domande inviate da una casella di posta elettronica ordinaria non certificata o che non soddisfino i requisiti sopra indicati saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura selettiva; 2. trasmissione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. 3. consegna diretta all Ufficio Protocollo generale dell Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo con sede in via S. Caterina da Siena n Alessandria, esclusivamente nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 08,30 alle ore 12,00 (esclusi eventuali giorni festivi infrasettimanali); E escluso qualsiasi altro mezzo di consegna o trasmissione. Il termine per l invio elle domande è perentorio; non si terrà conto alcuno delle domande e/o documenti inviate al di fuori del periodo di pubblicazione del bando specifico. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Non saranno prese in considerazione eventuali istanze di mobilità pervenute prima della pubblicazione del bando specifico. In tali casi la domanda dovrà essere ripresentata nei termini indicati dal bando specifico. Analogamente non verranno prese in considerazione domande di mobilità che, pur pervenute nei termini di scadenza dell avviso, non facciano esplicito riferimento allo stesso. Non saranno imputabili all amministrazione eventuali dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell interessato, o per eventuali disguidi postali, telegrafici o tecnici, non imputabili a colpa dell amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione: la mancata sottoscrizione comporta l esclusione dalla procedura di mobilità, ad eccezione di quanto esposto al punto 1). La presentazione della domanda di partecipazione comporta l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni contenute nel bando e delle norme in esso richiamate. I candidati formalizzano la propria istanza di mobilità attraverso la seguente documentazione: A. Domanda di partecipazione, redatta secondo la modulistica di cui all allegato A) B. Foglio notizie, redatto seguendo la modulistica di cui all allegato B), in cui sono riepilogate informazioni sia personali sia inerenti il rapporto di lavoro in essere ed i principali eventi che lo caratterizzano C. Curriculum vitae formativo e professionale datato e sottoscritto compilato secondo le istruzioni riportate all allegato C D. Copia fotostatica non autenticata di un documento di identità (in corso di validità) da presentare unitamente alle dichiarazioni rese ai sensi del d.p.r n La mancanza del documento di identità preclude la possibilità di procedere alla valutazione del curriculum E. Dichiarazione da parte dell amministrazione di provenienza di preliminare assenso al trasferimento, fatta salva la successiva formalizzazione dell effettiva decorrenza dello stesso, nel caso di idoneità del candidato. Le dichiarazioni sostitutive, rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.p.r. n. 445/2000, dovranno contenere tutti gli elementi necessari ai fini della valutazione ed essere altresì complete di tutti gli elementi e le informazioni previste dal titolo che sostituiscono. Le dichiarazioni mendaci e/o le omesse dichiarazioni, se richieste obbligatoriamente, determinano l esclusione dalla procedura mentre quelle riscontrate successivamente rispetto alla stipula del contratto individuale di lavoro sono causa di decadenza dall impiego. Ai sensi dell art. 15 della legge 12 novembre 2011 n. 183, non saranno accettate certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, da sostituire con le relative dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.p.r. n. 445/00. Le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, fatti o qualità personali sono infatti valide soltanto nei rapporti fra privati. MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE - VALUTAZIONE DEI TITOLI ED EVENTUALE COLLOQUIO Una Commissione tecnica, della quale farà parte anche il direttore/dirigente responsabile della figura professionale di cui all avviso, procederà alla selezione che verrà effettuata mediante valutazione del curriculum e degli eventuali ulteriori titoli prodotti dal candidato ai sensi del bando, nonché sulla base di un eventuale colloquio diretto a verificare le competenze professionali ed organizzative del candidato in relazione al posto da ricoprire, nonché l attitudine al lavoro di équipe e la motivazione.

10 ALLEGATO N. 1 ALLA DELIBERAZIONE N. DEL segue pag. 3 La valutazione delle domande presentate dai candidati è volta a ricercare le professionalità ritenute più idonee a ricoprire le specifiche posizioni lavorative. Avviene mediante valutazione comparativa, tenuto conto del curriculum e di tutte le informazioni attinenti il rapporto di lavoro nonché in relazione alla professionalità attestata dal candidato, in particolare sulla base dei seguenti elementi: valutazione di adeguatezza del curriculum presentato in rapporto al posto da ricoprire e congruenza della qualificazione ed esperienza professionale con le prestazioni da svolgere e gli obiettivi da perseguire; pregressa esperienza professionale coerente con il posto da ricoprire e grado di conoscenza delle norme di settore; titoli accademici, abilitazioni, attività di formazione maturata coerenti con la funzione da svolgere, ovvero altre caratteristiche peculiari previste da ogni specifico bando, in relazione alle necessità organizzative dell Azienda e della specifica area cui il posto risulta assegnato; conoscenze tecniche e competenze richieste per il posto da ricoprire. le domande di mobilità Endoregionale avranno un titolo preferenziale in considerato che la Regione Piemonte con DGR n del 10 febbraio 2014 esclude la mobilità di dipendenti del servizio sanitario Regionale dal vincolo del 50%del turnover, previsto invece per le altre modalità di assunzione del personale sanitario e OSS. Sono ritenuti elementi che possono determinare una valutazione negativa all accoglimento dell istanza: assenze per malattia superiori ai 30 gg nell ultimo anno, con riferimento alla data di pubblicazione dello specifico bando; sanzioni disciplinari nell ultimo biennio, con riferimento alla data di pubblicazione dello specifico bando; dichiarazione di non idoneità espressa dai competenti organi sanitari o presenza di prescrizioni tali da comportare delle limitazioni al normale svolgimento di tutte le mansioni proprie del profilo. Il colloquio è finalizzato all approfondimento delle capacità professionali di ciascun candidato e delle relative esperienze attestate nella domanda di partecipazione. La Commissione può decidere, a suo insindacabile giudizio, di sottoporre a colloquio tutti i candidati, oppure una parte di essi, individuati dalla medesima sulla base del curriculum professionale e dei titoli presentati. Qualora la Commissione decida di convocare un numero limitato di candidati, questo non può in ogni caso essere inferiore al triplo del numero dei posti che si intendono coprire con la mobilità in oggetto. Il colloquio potrà essere effettuato anche in presenza di una sola domanda di partecipazione all avviso di mobilità per la professionalità richiesta. L eventuale colloquio verterà sui seguenti aspetti, con particolare riferimento alle caratteristiche del posto da ricoprire: competenze professionali ed organizzative attitudine al lavoro di équipe motivazione del candidato approfondimenti sull esperienza lavorativa maturata in relazione a quanto dichiarato nel curriculum. La Commissione tecnica, sulla base dei criteri sopra elencati, si esprime per ciascun candidato, valutazione motivata e dettagliata, in merito all accoglimento o meno dell stanza di mobilità. L eventuale convocazione dei candidati avverrà esclusivamente attraverso la pubblicazione del calendario delle date sul sito internet aziendale almeno 15 giorni prima dello svolgimento del colloquio, senza ulteriore comunicazione. Al colloquio i concorrenti dovranno presentarsi muniti di un documento personale di identità in corso di validità. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita, dovranno ritenersi esclusi dalla selezione, qualunque sia la causa dell assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. PERFEZIONAMENTO DEL TRASFERIMENTO L atto con cui si dispone la mobilità è adottato dalla Direzione generale. Non è prevista una validità temporale della procedura di selezione, in quanto l esito rimane efficace fino alla copertura dei posti di cui trattasi e si esaurisce con l/assunzione dei candidati ritenuti idonei. L esito sarà pubblicato all Albo e sul sito web Aziendale esaurendo in tale modo il dovere di notifica.

11 ALLEGATO N. 1 ALLA DELIBERAZIONE N. DEL segue pag. 4 Ai sensi del comma 2-bis dell art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, qualora presente, il personale comandato ed assegnato presso l Azienda ed appartenente al profilo professionale per il quale è indetto avviso di mobilità ha precedenza assoluta rispetto agli altri candidati utilmente collocati nella graduatoria. L amministrazione si riserva la possibilità di non procedere alla copertura dei posti qualora, dal colloquio eventualmente effettuato e dall esame dei titoli posseduti dagli aspiranti, secondo le risultanze del verbale della Commissione, non si rilevino professionalità rispondenti alle esigenze aziendali, nonché per ragioni connesse alla necessità di contenere i costi del personale, anche con riferimento alla capienza dei fondi aziendali, o qualora abbia esito positivo la procedura avviata ai sensi dell art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001 che riveste carattere prioritario. Il candidato idoneo sarà invitato a presentare i documenti di rito prescritti ai fini della stipulazione del contratto individuale di lavoro entro il termine di 30 giorni dalla data della lettera di assunzione. Il trasferimento si perfezionerà con la stipula del contratto individuale di lavoro ed è subordinato all assenso dell Azienda o Ente di appartenenza dell istante. A tal fine il candidato idoneo sarà invitato a produrre l assenso dell amministrazione di appartenenza. L Azienda si riserva di non procedere al trasferimento qualora la decorrenza dello stesso risulti incompatibile con le esigenze della programmazione aziendale. La sottoscrizione del contratto è altresì subordinata al giudizio di idoneità specifica alla mansione, nei casi previsti dalla normativa e dalla vigente regolamentazione aziendale. L Azienda non si farà carico delle ferie residue maturate dal candidato presso l Ente di appartenenza. All atto della sottoscrizione del contratto il candidato dovrà dichiarare di non trovarsi in situazioni conflitto di interessi né nelle condizioni di incompatibilità di cui all'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 (non esercitare altre attività, non essere titolare o compartecipe di quote di imprese che possono configurarsi in conflitto di interessi con il S.S.N., non ricoprire cariche in società costituite a fini di lucro). Gli effetti giuridici ed economici del trasferimento decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative dell Azienda per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente alla stipula del contratto per finalità inerenti la gestione del medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla presente selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente agli enti pubblici interessati alla gestione del rapporto di formazione lavoro ovvero alle autorità competenti in presenza di un espresso obbligo di legge. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra i quali quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. NORME FINALI Ai sensi dell art. 1 del D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483, l Azienda provvederà, comunque, d ufficio all accertamento dell idoneità piena e incondizionata alla mansione specifica prima dell immissione in servizio. L Azienda garantisce ai sensi dell art. 7 del d.lgs. n. 165/2001, parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e trattamento sul lavoro. L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare i bandi emessi o per motivi di pubblico interesse, disposizioni regionali o disposizioni di legge senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto. L Azienda si riserva altresì di procedere o meno all assunzione dei candidati idonei aventi diritto qualora abbia esito positivo la procedura avviata ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001 che riveste carattere prioritario. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni vigenti in materia. Per ulteriori informazioni rivolgersi alla S.C. Gestione e Sviluppo del Personale - Via S. Caterina n. 30, Alessandria - Tel /

12 ALL. A (alla domanda di partecipazione) Il/La sottoscritto/a nato/a a codice fiscale prov. AL DIRETTORE GENERALE Azienda Ospedaliera Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo Via Venezia, ALESSANDRIA in data rivolge istanza di partecipazione all avviso di mobilità per la copertura di n..... dichiarando di accettare le condizioni previste dall avviso stesso. posto di A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n 445 del 28/12/2000, e sotto la sua personale responsabilità ed a piena conoscenza delle sanzioni previste dall art.76 del D.P.R. n 44 5 del 28/12/2000 e dagli artt del Codice Penale per le dichiarazioni ed atti falsi e mendaci: A) che corrispondono al vero i dati e le informazioni riportati nei seguenti documenti allegati alla domanda: foglio notizie curriculum formativo e professionale B) che le copie delle seguenti pubblicazioni e/o altri titoli, allegati, nell ordine, alla presente dichiarazione, sono conformi agli originali: 4).... 5).... 6).... si allega infine copia non autenticata del proprio documento di identità, in corso di validità. Informativa ai sensi dell'art.13 D.Lgs.196/2003 I dati personali da Lei dichiarati e contenuti nella presente dichiarazione sono trattati nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Il trattamento dei dati avviene con o senza l'ausilio di strumenti informatici in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. I dati raccolti saranno utilizzati in modo corretto, lecito e trasparente, tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti, nel rispetto del segreto professionale e d'ufficio e in forma anonima nell'ipotesi di analisi statistiche. L'Azienda comunicherà i Suoi dati personali a soggetti che possono venirne a conoscenza, in qualità di "responsabili" o "incaricati, nonché ad altri soggetti pubblici in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati trattati dall'azienda non sono oggetto di diffusione. Titolare del trattamento dei dati (raccolta, registrazione, elaborazione, conservazione, etc.) è l'azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo, in persona del Direttore Generale con sede in Alessandria, Via Venezia, 16. Luogo e data Firma (per esteso e leggibile)

13 ALL. B (alla domanda di partecipazione) FOGLIO NOTIZIE PER PROCEDURA DI MOBILITA Dati anagrafici/personali Cognome e nome luogo di nascita cod.fiscale data di nascita residenza via n. CAP domicilio via n. CAP che sarà utilizzato dall Azienda ospedaliera di Alessandria per ogni comunicazione (indicare solo se diverso dalla residenza) recapito/i telefonico/i indirizzo cittadinanza: italiana possesso del seguente requisito sostitutivo comune di iscrizione liste elettorali (ovvero motivi di non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime) Procedimenti penali, indicando anche se sia stato concesso indulto, amnistia, condono o in presenza di applicazione della pena su richiesta delle parti (cd. patteggiamento): - in corso: NO SI (specificare) - definiti: NO SI (specificare) Stato civile particolari condizioni / motivazioni valutabili ai fini della mobilità: ricongiungimento al coniuge residente in ricongiungimento a figli minorenni residenti in numero figli minorenni conviventi collocazione in disponibilità avvicinamento al luogo di residenza n. figli Dati relativi al rapporto di lavoro Azienda di provenienza in caso di mobilità intercompartimentale specificare il comparto sede/struttura di lavoro superamento periodo di prova: SI NO, data di superamento approssimativa profilo professionale data decorrenza profilo data decorrenza anzianità in azienda data decorrenza anzianità continuativa nel S.S.N. specificando eventuali periodi a tempo determinato tipo incarico dirigenziale part time: NO SI % tipologia orario NB: in caso di accoglimento dell istanza di mobilità, il contratto individuale di lavoro sottoscritto con l Azienda ospedaliera sarà a tempo pieno solo per personale non dirigente: categoria fascia dal solo per dirigenti del ruolo sanitario: disciplina di inquadramento eventuale diploma di specializzazione diverso dalla disciplina di inquadramento opzione per il rapporto esclusivo rapporto non esclusivo NB: in caso di accoglimento dell istanza di mobilità, il contratto individuale di lavoro con l Azienda ospedaliera sarà a rapporto esclusivo

14 Riepilogo delle assenze a vario titolo riferite all ultimo triennio (escluse le ferie): - gg. malattia congedi parentali - aspettative senza assegni aspettativa attualmente in atto SI NO Ferie residue ad oggi: Idoneità alla mansione: SI SI, con le seguenti limitazioni NO, temporanea NO, permanente riconosciuta da: medico competente collegio medico legale NB: In caso di formalizzazione della mobilità sarà richiesta la produzione del certificato di idoneità fisica rilasciato dal medico competente dell azienda di appartenenza, con l indicazione delle prescrizioni in atto o pregresse Accertamento sanitario in corso: NO SI (specificare) Procedimenti disciplinari nell ultimo biennio: - in corso: NO SI (specificare) - definiti: NO SI (specificare) Altri elementi del rapporto di lavoro: valutazioni negative: NO SI (specificare) attività ex L. n. 266/1991 (attività di volontariato, protezione civile, ecc.): NO SI appartenenza a categoria protetta: NO SI (specificare) godimento benefici art. 33 L. 104/92: NO SI (specificare) godimento benefici art. 79 d.lgs. n. 267/2000 (componenti dei consigli comunali, provinciali, metropolitani, circoscrizionali, delle comunità montane, etc.) NO SI incarichi istituzionali: NO SI (specificare) incarichi extraistituzionali: NO SI (specificare) altri incarichi: NO SI (specificare) contenzioso in atto inerente provvedimenti di inquadramento: NO SI (specificare) Il/La sottoscritto/a dichiara, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n 445 del 28 /12/2000, e sotto la sua personale responsabilità ed a piena conoscenza delle sanzioni previste dall art. 76 del D.P.R. n 445 del 28/12/2 000 e dagli artt del Codice Penale per le dichiarazioni ed atti falsi e mendaci, che quanto sopra riportato corrisponde a verità. Informativa ai sensi dell'art.13 D.Lgs.196/2003 I dati personali da Lei dichiarati e contenuti nella presente dichiarazione sono trattati nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Il trattamento dei dati avviene con o senza l'ausilio di strumenti informatici in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. I dati raccolti saranno utilizzati in modo corretto, lecito e trasparente, tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti, nel rispetto del segreto professionale e d'ufficio e in forma anonima nell'ipotesi di analisi statistiche. L'Azienda comunicherà i Suoi dati personali a soggetti che possono venirne a conoscenza, in qualità di "responsabili" o "incaricati, nonché ad altri soggetti pubblici in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati trattati dall'azienda non sono oggetto di diffusione. Titolare del trattamento dei dati (raccolta, registrazione, elaborazione, conservazione, etc.) è l'azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo, in persona del Direttore Generale con sede in Alessandria, Via Venezia, 16. Luogo e data Firma (per esteso e leggibile)

15 ALL. C (alla domanda di partecipazione) NOTE ALLA COMPILAZIONE DEL CURRICULUM FORMATIVO PROFESSIONALE 1) Il curriculum dovrà essere sottoscritto dall interessato con l indicazione di data e luogo. 2) dovrà riportare la seguente frase (indicativamente nelle righe immediatamente precedenti la firma): Il/La sottoscritto/a, sotto la sua personale responsabilità ed a piena conoscenza delle sanzioni previste dall art. 76 del D.P.R. n 445 del 28/12/2000 e dagli artt del Codice Penale per le dichiarazioni ed atti falsi e mendaci, dichiara, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n 445 del 28/12/2000 che le informazioni rip ortate nel presente curriculum corrispondono al vero. 3) di seguito si riporta lo schema consigliato per la descrizione dei periodi di lavoro prestati Ente dal (gg/mm/aaaa) al (gg/mm/aaaa) Qualifica/profilo tipo di rapporto * * indicare se a tempo indeterminato, incarico, supplente o libero professionista/consulente; l impegno orario settimanale. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, indicarne le cause. Per i servizi svolti, inoltre, occorre indicare eventuali periodi di aspettativa senza assegni, precisandone data di inizio e di fine. 4) Per l indicazione dei titoli di studio conseguiti occorre segnalare, oltre alla corretta denominazione del titolo di studio stesso, l istituto/università presso il quale è stato conseguito, la data di conseguimento e la votazione. Analogamente, per l iscrizione all albo/collegio professionale, occorre indicare tutti gli estremi necessari: collegio/albo, data e numero di iscrizione, ecc. 5) Qualora l interessato dichiari la partecipazione a corsi, convegni o seminari, dovrà indicare:l oggetto degli stessi, la Società o Ente organizzatore, le date di svolgimento, la durata se il dichiarante vi ha partecipato in qualità di uditore o relatore, se era previsto un esame finale e gli eventuali crediti ECM acquisiti. 6) Qualora l interessato dichiari lo svolgimento di attività di docenza, dovrà indicare: il titolo del corso, la Società o ente organizzatore o se trattasi di corso universitario, le date in cui è stata svolta l attività di docenza, il numero di ore di docenza svolte, la materia. 7) Qualora l interessato dichiari lo svolgimento di attività di ricerca a seguito di conferimento di borsa di studio, dovrà indicare: l istituto erogatore della borsa, l argomento della ricerca, la durata del periodo della borsa, l Ente presso il quale la ricerca è stata svolta, l impegno orario settimanale previsto. 8) Qualora l interessato dichiari lo svolgimento di frequenza volontaria dovrà indicare l Ente presso il quale è stata svolta la frequenza, la Struttura di assegnazione, la disciplina, il periodo di svolgimento, l impegno orario settimanale

16 Mod. AA.GG. e RP Regione Piemonte Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo Alessandria Deliberazione del DIRETTORE GENERALE n 306 del 16/10/2014 (ai sensi della D.G.R. n del ) CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo per 15 giorni consecutivi a decorrere dal 20/10/2014 Alessandria, lì 20/10/2014 Il Funzionario Incaricato (Dr.Luigi Rizzo) Esecutiva dal: 16/10/2014 Trasmessa: Al Presidente Collegio Sindacale in data: 20/10/2014 Alla Giunta Regionale in data: Richiesta chiarimenti in data: Ricevuti chiarimenti in data: