Dirigente - Direttore della Direzione Progetti di Information and Communication Technology

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1 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Stefano d'albora Data di nascita 22/11/1966 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio DIRIGENTE COMUNE DI ROMA Dirigente - Direttore della Direzione Progetti di Information and Communication Technology Fax dell ufficio istituzionale TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Laurea Vecchio Ordinamento Economia e Commercio - Dottore Commercialista. Revisore dei Conti. - Profondo conoscitore della P.A. (P.A.C. e P.A.L.), contribuendo alla valorizzazione e al benessere delle risorse umane attraverso protocolli di intesa con istituzioni pubbliche e private e promuovendo direttive sul benessere organizzativo al fine di accrescere motivazione e senso di appartenenza del personale -. - Ha assunto responsabilità crescenti in qualità di Direttore e Membro di Consigli di Amministrazione, contribuendo a promuovere progetti innovativi in ambito Smart-City migliorando la trasparenza, l efficienza della macchina amministrativa, il rapporto tra istituzioni e cittadino, in linea con le direttive del CAD e dell Agenzia dell Italia Digitale (ex DigitPA) e il Ministero per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione -. - Esperto di tutte le tecnologie informatiche e di telecomunicazione, possiede una elevata conoscenza dei sistemi informativi delle Entrate Locali, dell Anagrafe, del Sanzionatorio (Contravvenzioni, ZTL, etc.), del Territorio, del Personale e delle infrastrutture di Telecomunicazioni -. - Specializzato in IT Governance, Demand Management, CRM, Human Resource e Change Management e in possesso di forti competenze nella gestione dei processi amministrativi (ciclo passivo) -. 1

2 - Elevata esperienza nell ambito Human Resources maturata attraverso responsabilità crescenti nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, curando e supervisionando tutti i processi: ricerca, selezione e inserimento; formazione; fabbisogno e valutazione del personale; reportistica; percorsi di carriera, politiche retributive e relazioni sindacali in coerenza con gli obiettivi strategici dell Amministrazione e nelle deleghe ricevute come responsabile di direzioni complesse (circa risorse gestite) -. - Autore di numerosi articoli per riviste di settore della P.A. inerenti i processi di valorizzazione del personale e di rinnovamento della Pubblica Amministrazione e responsabile della promozione e conduzione di importanti eventi presso il Ministero della Funzione Pubblica (Conferenza dei Direttori Generali del personale e degli Affari Generali dei Ministeri) -. - COMUNE DI ROMA - Direttore della Direzione Progetti di Information and Communication Technology -. - Responsabile dei Sistemi Informativi e di Comunicazione di Roma Capitale, gestisce l intero patrimonio applicativo e di elaborazione del comune (oltre 100 sistemi applicativi, un Data Center multipiattaforma e postazioni di lavoro), l amministrazione e l evoluzione dei servizi interattivi esposti sul Portale Istituzionale, e la navigazione internet -. - Responsabile della gestione e dello sviluppo dei sistemi di telecomunicazione (Banda Larga, fonia fissa e mobile, connettività, rete intranet, sistema radio Polizia Municipale) degli uffici comunali (oltre 200 sedi) e delle scuole statali e comunali (oltre sedi scolastiche), coordinando tutte le attività di progettazione, implementazione ed esercizio dell infrastruttura tecnologica. Responsabile del dominio comune.roma.it nei confronti dell'autority Nazionale (Admin-c). Membro del comitato per la Sicurezza di Roma Capitale. Responsabile della definizione del fabbisogno ICT di Roma Capitale, del budgeting, della redazione del bilancio di previsionale e della contabilità dei centri di costo -. - Promotore e responsabile dei nuovi progetti Smart-City di innovazione tecnologica, tra i quali: -. - DigitRoma, realizzando access point gratuiti a disposizione dei cittadini attraverso un Postale Servizi (Captive Portal) raggiungibile presso oltre 400 sedi sul territorio comunale -. - Nuovo sistema della fiscalità locale, che prevede una revisione dell architettura tecnologica (piattaforma multicanale dei pagamenti, anagrafica unica certificata, etc.) e dei processi di accertamento/riscossione finalizzata, oltre alla diminuzione dell evasione fiscale e del fenomeno delle cartelle pazze, all internalizzazione del servizio di riscossione (con la cessazione del rapporto con Equitalia SpA) -. 2

3 - Nuova Rete Radio della Polizia Locale, che prevede l evoluzione del sistema (standard TETRA) e l introduzione di nuove funzionalità a supporto delle forze dell ordine sul territorio comunale -. - Scuole Digitali, introducendo nuovi strumenti e servizi informatici a supporto delle 520 scuole comunali -. - Servizi E-Gov, con l esposizione di nuovi servizi online all interno del Portale Istituzionale per cittadini, ordini professionali, imprese e turisti -. - Progetti di ricerca in collaborazione con il MIUR, per il miglioramento dei servizi scolastici, della Sicurezza pubblica, del supporto agli anziani, della Smart Governance e per l introduzione delle architetture sostenibili -. - Open Data, attraverso la diffusione in formato digitale delle base dati di Roma Capitale all interno di un portale web pubblico -. - LOMBARDIA INFORMATICA - Responsabile del programma Carta Regionale dei Servizi (CRS), con l obiettivo di definire il modello funzionale per le verifiche reddituali e la realizzazione di community finalizzate a favorire l e-learning -. - POSTE ITALIANE -. - Direttore Sistemi Informativi Rete Territoriale, con la responsabilità di elaborare il Piano ICT divisionale, coordinando la pianificazione, lo sviluppo ed il controllo degli avanzamenti dei progetti corporate individuati e di assicurare la progettazione e la realizzazione di soluzioni informatiche a supporto delle strutture commerciali ed operative di Poste Italiane, di cui 9 country, 140 filiali, uffici e sportelli. Responsabile della gestione, coordinamento, sviluppo e supervisione delle risorse umane operanti all interno della Direzione Sistemi Informativi Area Territoriale. Ha progettato il nuovo modello organizzativo della Direzione Sistemi Informativi Rete Territoriale e delle competenze delle risorse attraverso la gap analisys con la relativa individuazione dei fabbisogni formativi; in tale ambito ha coordinato tutte le azioni di Change Management necessarie all attuazione di tale intervento -. - Direttore Customer Services, con la responsabilità di assicurare la progettazione, lo sviluppo e la gestione di servizi e soluzioni di Customer Relationship Management multi-canale, integrati ed innovativi, rivolti al mercato captive e al mercato esterno (Business e P.A.). Responsabile della gestione, coordinamento e supervisione delle risorse dislocate nei 12 siti territoriali curandone la definizione e revisione del modello organizzativo. Individuazione, selezione e gestione dei partner tecnologici specializzati nelle soluzioni nell ambito Customer Services -. 3

4 - Membro dei Consigli di Amministrazione delle Società Uptime S.p.A e Poste Voice S.p.A. e Consigliere Delegato dei Consorzi Poste Contact e Poste Welfare con delega specifica nella gestione delle relazioni sindacali -. - MINISTERO ECONOMIA E FINANZE -. - Responsabile dell Area Pianificazione strategica-finanziaria e dell e-business solutions -. - Referente del M.E.F. nell ambito della segreteria tecnica del Comitato dei Ministri in seno al DIT (Dipartimento Innovazione Tecnologica) -. - Responsabile, delle proposte di organizzazione e ripartizione delle risorse disponibili tra i vari uffici compresi nell Area; dei rapporti istituzionali con CNIPA (oggi Agenzia dell Italia Digitale), Consip e con il Segretariato della Conferenza dei Capi Dipartimento in collaborazione con i dirigenti assegnati; del Piano Triennale degli interventi di Informatizzazione del MEF con monitoraggio delle attività della Consip; della gestione del sistema di valutazione, dell efficacia, efficienza ed economicità degli interventi informatici -. - MINISTERO DELLA FUNZIONE PUBBLICA -. - Presidente della Società Consortile eform, con lo scopo di progettare e realizzare efficaci percorsi e strumenti formativi nell'area delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, nella prospettiva della formazione integrata attraverso il coinvolgimento di enti pubblici e privati. Reponsabile dell area Human Resource curando la gestione e lo sviluppo del personale -. - Membro del Consiglio di Amministrazione della Società Consortile Sudgest,con la responsabilità di promuovere e realizzare azioni di accompagnamento allo sviluppo locale tramite consulenza, assistenza tecnica, studio e supporto specialistico, affiancamento. Consigliere delegato allo sviluppo delle società partecipate (18) e controllate (4), tutte inerenti all ambito della P.A SCHLUMBERGER SEMA -. - Direttore Public Sector IMA (Italia, Medio Oriente Africa) -. - Responsabile della practice Change Management e dei competence centre e-human resources, e-procurement ed e-learning -. - Direttore Generale del progetto TRIO della Regione Toscana, sistema di web learning finalizzato alla valorizzazione della formazione del personale -. - ERNST & YOUNG CONSULTANTS -. - Senior Manager Change Management Services Responsabile dello sviluppo dei mercati P.A. ed Energy e 4

5 dei competence centre e-hr ed e-banking finalizzati alla realizzazione di modelli interni innovativi e di gestione delle risorse umane. Responsabile del cliente Enel -. - ANDERSEN CONSULTING (Accenture) -. - Manager Change Management & Strategy ICT -. - Responsabile dell attuazione della funzione HR in linea con gli standard della casa madre americana -. - Responsabile del cliente Banca d Italia -. - Partecipazione al team di lavoro internazionale per la ridefinizione del modello organizzativo di Andersen Consulting -. - Responsabile del team di lavoro preposto al ridisegno dei profili professionali (job description) e dei relativi percorsi di carriera, fasce retributive e sistemi di incentivazione -. Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) - Partecipazione al team di lavoro per il censimento degli skill professionali finalizzato alla creazione del sistema integrato internazionale per la valutazione del personale -. Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Fluente Fluente - Ottima conoscenza di tutte le tecnologie più avanzate. Ha da sempre operato nel campo delle tecnologie ricoprendo ruoli di elevata responsabilità - Human Resources Management course in St. Charles - System Foundamental Course (Milano) - Business Practice School (Milano) - Advanced Organization Change School in St. Charles - Business Analisys & Design School in St. Charles - Managing Communication and Ownership School (New York) - Project Planning and Estimating School (Amsterdam) - Reporting Course (Milano) - Sistemi Contabili (Milano) - Tesoreria (Milano) - Istruttore al corso Accent on Client Server in St. Charles - Promozione e conduzione della Conferenza dei Direttori Generali del personale e degli Affari Generali dei Ministeri presso il Ministero della Funzione Pubblica. 5

6 - romozione e conduzione della Conferenza dei Direttori Generali del personale e degli Affari Generali dei Ministeri presso il Ministero della Funzione Pubblica. - Articoli all interno della rivista quadrimestrale Funzione Pubblica in collaborazione con la Presidenza del Consiglio dei Ministri sul tema de Il processo di cambiamento della PA Intervento pubblicato su Formez dal titolo Formazione, motore di sviluppo della Pubblica Amministrazione - Partecipazione a vari corsi e convegni su organizzazione, modelli di business, Change Management, forum specialistici per il mercato Telco, corsi e convegni su e-procurement ed e-learning. - Partecipazione come relatore a convegni internazionali (Mobile Commerce Forum - Londra; e- learning global forum - Las Vegas, Employment Week; Forum ComPA; Forum PA, SMAU) 6

7 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: COMUNE DI ROMA dirigente: Stefano d'albora incarico ricoperto: Dirigente - Direttore della Direzione Progetti di Information and Communication Technology stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO , ,00 0,00 0,00 314, ,63 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti 7

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