GRUPPO ESTRA S.p.A. AVVISO PER LA RICERCA DI SOGGETTI DA ADIBIRE AD ATTIVITA TECNICO/COMMERCIALI DELLE SOCIETA DEL GRUPPO ESTRA.

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1 Prato, 27/11/2015 In relazione all AVVISO PER LA RICERCA DI SOGGETTI DA ADIBIRE AD ATTIVITÀ TECNICO/COMMERCIALI delle Società del Gruppo Estra, pubblicato sul sito internet dal 02/11/2015 al 23/11/2015, si informa che sono riaperti i termini per la presentazione delle domande di partecipazione, dalla data odierna e fino al 15/12/2015. L avviso, il cui testo si riporta di seguito, è stato modificato relativamente ai limiti di età previsti al punto 5a. e viene pubblicato sul sito Internet di E.s.tr.a. S.p.A. fino al 15/12/2015.

2 GRUPPO ESTRA S.p.A. AVVISO PER LA RICERCA DI SOGGETTI DA ADIBIRE AD ATTIVITA TECNICO/COMMERCIALI DELLE SOCIETA DEL GRUPPO ESTRA. Viste le procedure per l acquisizione di personale adottate dalle Società del gruppo E.s.tr.a. S.p.A.; SI COMUNICA CHE È indetta una selezione per l individuazione di candidati da inserire nelle seguenti funzioni: - Logistica il candidato opererà nelle attività necessarie al trasporto del gas sia sulle reti nazionali che internazionali, interfacciandosi con gli operatori di sistema anche tramite applicativi Web A2A e presidiando i processi di conferimento e allocazione, nonché tutte le attività inerenti i clienti quali lo switching dei punti di fornitura; - Commerciale il candidato opererà nella struttura di supporto alle attività commerciali del Gruppo, analizzando il portafoglio clienti, la sua composizione e la sua profittabilità. La figura risponderà direttamente alla Direzione Commerciale. 1 NATURA GIURIDICA DEL RAPPORTO Il rapporto eventualmente instaurato sarà a tempo determinato e conforme ad una tipologia prevista dal vigente ordinamento (rapporto a tempo determinato, somministrazione di lavoro), con possibilità di conferma a tempo indeterminato. 2 CCNL APPLICATO CCNL per il Settore Gas-Acqua TRATTAMENTO GIURIDICO-ECONOMICO L inquadramento base sarà quello previsto per il livello 3 dal CCNL Gas-Acqua. 4 SEDE DI LAVORO Sulla base delle esigenze aziendali, la sede di lavoro potrà essere: Prato, Siena o Arezzo. 5 REQUISITI 5a. REQUISITI MINIMI OBBLIGATORI I seguenti requisiti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione fissata nel presente avviso e, a pena di esclusione, dovranno essere tutti dichiarati, sul curriculum vitae allegato alla stessa domanda: a) Età: Aver compiuto il 18 anno di età b) Titolo di studio: Laurea triennale in materie scientifiche (ingegneria, matematica, informatica, statistica, fisica), oppure, in subordine, laurea magistrale in materie scientifiche (ingegneria, matematica, informatica, statistica, fisica) c) Patente di guida: Tipo B o superiore d) Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese e) Conoscenze informatiche: Ottima padronanza di Office.

3 5b. ALTRI REQUISITI RICHIESTI A TITOLO PREFERENZIALE a) Conoscenze informatiche : preferibilmente conoscenza del pacchetto SAP b) Conoscenze linguistiche: gradita la conoscenza della lingua tedesca c) Esperienze lavorative: esperienze già maturate in posizioni similari, sebbene in settori diversi; d) Caratteristiche personali: autonomia, ottime doti organizzative e relazionali, capacità di lavorare in gruppo per obiettivi e con flessibilità, precisione, affidabilità, motivazione a far bene e crescere; 6 DOMANDA E TERMINI DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta semplice utilizzando il modello allegato al presente bando (Allegato 1) ed indirizzata a E.s.tr.a. S.p.A. Via Ugo Panziera n Prato, e deve pervenire entro e non oltre il giorno 15/12/2015 (si precisa che farà fede il protocollo aziendale e NON la data del timbro dell Ufficio postale accettante), oppure può essere inoltrata, attraverso una casella di posta elettronica certificata, al seguente indirizzo cert.risorse.umane@pec.estraspa.it entro lo stesso termine. E.s.tr.a. S.p.A. non si assume alcuna responsabilità per il mancato o tardivo recapito, prescindendo dalle motivazioni. La domanda di ammissione deve essere sottoscritta con firma autografa e non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000. Alla domanda dovrà essere obbligatoriamente allegato il proprio curriculum, datato, sottoscritto e completo dei dati anagrafici, nonché la copia del documento di identità in corso di validità. La domanda di ammissione al colloquio dovrà contenere, inoltre, la dichiarazione sostitutiva di atto notorio, redatta ai sensi del D.P.R. 445/2000, con allegata fotocopia di un documento di identità valido del sottoscrittore, con cui l interessato dichiari: - di non essere parte in contenzioso con E.s.tr.a S.p.A. nonché con le società del Gruppo dalla medesima controllate o partecipate, né con le società controllanti e/o con le società controllate o collegate con queste ultime. - di non aver riportato condanne in sede penale o civile e di non avere procedimenti in corso (in caso contrario indicare chiaramente le condanne riportate e gli eventuali procedimenti in corso). 7 MOTIVI DI NON AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE La domanda non sarà ritenuta valida ed il candidato non sarà ammesso alla selezione in caso di: - non rispetto dei tempi di inoltro e/o delle modalità di presentazione indicate al precedente punto 6; - mancanza anche di uno solo dei REQUISITI MINIMI OBBLIGATORI di cui al precedente punto 5a. - mancanza di documentazione richiesta. Inoltre, la mancata presenza ad una sola delle prove selettive, a prescindere dal motivo, comporterà l automatica esclusione dalla selezione. 8 ESPLETAMENTO DELLA SELEZIONE Il Collegio Giudicante provvederà a formare l elenco degli idonei dal quale attingere per l instaurazione del rapporto, seguendo l ordine di classificazione. La selezione sarà articolata nelle seguenti fasi: - esame dei curricula, sulla base del quale viene verificata la presenza dei requisiti previsti dall avviso di selezione e l individuazione dei candidati da ammettere alle fasi successive; - colloquio individuale, finalizzato alla valutazione delle attitudini, conoscenze e professionalità; - eventuale prova scritta e/o teorico/pratica, per la verifica del livello di qualificazione o specializzazione richiesti dal profilo; - eventuali test psicoattitudinali, finalizzati all individuazione del soggetto maggiormente fornito di professionalità funzionale a svolgere al meglio l incarico di specie ed avuti inderogabilmente e prevalentemente presenti gli ambiti di cui all avviso di selezione - redazione della graduatoria finale

4 Informazioni più dettagliate saranno fornite contestualmente alla convocazione. Nell espletamento della selezione, Estra S.p.A. si avvarrà della collaborazione di IFOA. La convocazione, e tutte le altre comunicazioni inerenti alle varie fasi della selezione saranno inviate esclusivamente all indirizzo di posta elettronica riportato nella domanda. 9 VALIDITA DELL ELENCO La graduatoria potrà essere utilizzata per esigenze che dovessero insorgere nei 18 mesi successivi alla conclusione delle procedure selettive, per la copertura di posizioni lavorative per le quali siano richiesti profili e requisiti analoghi a quelli oggetto delle selezioni stesse. La graduatoria potrà essere utilizzata anche dalle società partecipate e partecipanti di Estra S.p.A. nonché loro collegate. 10 DISPOSIZIONI FINALI La selezione sarà espletata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna. I dati personali forniti dagli interessati per l espletamento della selezione, sono soggetti alla tutela prevista dal D.Lgs , n. 196, e saranno trattati sia con modalità manuali che con mezzi automatizzati. I titolari del trattamento dei dati sono E.s.tr.a. S.p.A. e la/le società del gruppo presso la/le quale/i sarà effettuata l assunzione. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate. E.s.tr.a. S.p.A. si riserva la facoltà di prorogare, modificare e altresì revocare la presente selezione. La società si riserva altresì, in qualsiasi momento della procedura, la facoltà insindacabile di non procedere ad alcuna assunzione. Prato 02/11/2015

5 Allegato 1 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Gruppo Estra S.p.A. Via Ugo Panziera, PRATO OGGETTO: AVVISO PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO DI CANDIDATI PER ATTIVITA TECNICO/COMMERCIALI DELLE SOCIETA DEL GRUPPO ESTRA. Il/La sottoscritto/a..., nato/a a il.., residente a.... CAP, via.... n... CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione di cui all oggetto. A tal fine, dichiara, ai sensi del D.P.R. 445/2000: - di aver preso visione dell avviso di selezione e di accettare incondizionatamente le norme e le disposizioni del medesimo. - di essere in possesso del seguente titolo di studio - di essere in possesso della patente di guida categoria - di non essere parte in contenzioso con E.s.tr.a S.p.A. nonché con le società del Gruppo dalla medesima controllate o partecipate, né con le società controllanti e/o con le società controllate o collegate con queste ultime. - di non aver riportato condanne in sede penale o civile e di non avere procedimenti in corso (in caso contrario indicare chiaramente le condanne riportate e gli eventuali procedimenti in corso). - di appartenere ad una categoria protetta NO SI specificare quale Con la percentuale del % E allega alla presente domanda: - curriculum vitae (datato, sottoscritto e completo dei dati anagrafici); - fotocopia del documento di identità. Il/La sottoscritto/a chiede, inoltre, che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga trasmessa al seguente indirizzo FIRMA Il sottoscritto, infine, dichiara di aver preso visione, sul sito internet dell informativa prevista dall art.13 del D.lgs. 196/2003, e di esser quindi venuto a conoscenza delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati comunicati e di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali medesimi FIRMA Li