INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA

Transcript

1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome BEATRICE GIOVANNA Indirizzo Telefono Ufficio Fax giovanna_beatrice@ospedali.pavia.it Nazionalità Italiana Data di nascita Padova ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Dal 1979 al 1984 Nome e indirizzo del datore di Hotel Al Mare Tipo di azienda o settore Turistico Tipo di impiego Imprenditore e conduttore attività alberghiera Date (da a) Dal al Nome e indirizzo del datore di USSL n. 78 Vigevano-Lomellina quindi Azienda USSL n. 43 Vigevano Lomellina quindi ASL Pavia Tipo di impiego Collaboratore Amministrativo Cat. D tempo indeterminato e con rapporto di ordinario (tempo pieno) Responsabile equipe amministrativa assegnata all Ufficio di Direzione e Segreteria Coordinatore Sanitario. Segretaria Commissione Rischio Radiologico, Commissione di disciplina, Invalidi Civili. Componente Commissione di Vigilanza su RSA. Date (da a) Dal al Nome e indirizzo del datore di ASL Pavia Tipo di impiego Dirigente Amministrativo Dirigente presso Dipartimento Personale ha volto le funzioni di: a) sostituta del Direttore di Dipartimento, in caso di sua assenza; b) Responsabile Ufficio Istruttore Procedimenti Disciplinari; c) Responsabile Ufficio Conciliazioni; d) Rappresentante aziendale in sede di contenzione di e collaborazione con Avvocatura Aziendale e) Coordinatore Ufficio Concorsi su specifiche indicazioni del Direttore di Dipartimento; f) Segretaria a Commissioni di concorso; g) Segretaria e/o presidente di Commissioni interne; h) Coordinatrice attività amministrativa afferente all esercizio dell attività libero- Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 professionale della Dirigenza Medica, in collaborazione con Direzione Sanitaria, Direzione Amministrativa, Servizio Affari Generali e Dipartimento Economico- Finanziario; i) Responsabile di procedimento amministrativo finalizzato al rilascio di autorizzazione per attività compatibile con il rapporto di impiego; j) Estensore regolamenti aziendali, (ad es: Regolamento per il conferimento di incarichi di direzione di struttura, semplice e complessa Regolamento di Disciplina applicabile al personale dipendente inquadrato in profili professionali non dirigenziali ed appartenente alle categorie A-B-Bs-C-D-Ds-) coestensore di regolamenti, (ad es. Regolamento per l esercizio della libera-professione); k) Referente aziendale per applicazione specifici istituti giuridici quali: rapporto di a tempo parziale, 150 ore studio, passaggi a rapporto di esclusivo, valutazione del personale dipendente; Nel dicembre 2000 incarico di Direzione Amministrativa del Distretto dell Area della Lomellina, comprendente gli ambiti territoriali di Vigevano, Mortara, Mede e Casorate Primo, con contestuale mantenimento delle sopradescritte funzioni esercitate presso il Dipartimento del Personale. La posizioni ricoperta presso la Direzione Amministrativa del Distretto dell Area Lomellina equivaleva a titolarità di Struttura Complessa, riconosciuta in sede di conciliazione con l attuale ASL Pavia limitatamente agli effetti di carattere economico. Date (da a) Dal al Nome e indirizzo del datore di Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia già ASL Pavia Tipo di impiego Dirigente Amministrativo Referente U.O. Gestione Risorse Umane Date (da a) Dal al Nome e indirizzo del datore di Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia Tipo di impiego Dirigente Amministrativo con incarico di direzione di Struttura Complessa Responsabile U.O. Gestione Risorse Umane: esercitata, in via diretta, sui settori: concorsi, altre forme di reclutamento personale, stato giuridico personale dipendente, trattamenti pensionistici, procedimenti disciplinari e tentativi di conciliazione, relazioni con la Direzione Generale ed in via indiretta sul settore relativo al trattamento economico del personale dipendente. Partecipazione Gruppi di Lavoro interni (JCI, Codice Etico, Comitato di Garanzia per Libera Professione) ed esterni (Regione Lombardia Indagine di clima e definizione delle competenze dei Dirigenti Amministrativi con incarico di direzione del Personale. Partecipazione a tavoli tecnici la cui attività è prodromica agli accordi integrativi con tutte le Rappresentanze sindacali abilitate alla trattativa decentrata. Redazione di testi di vari regolamenti aziendali (Part-Time, Diritto allo Studio, Mobilità interna, Regolamento di disciplina); estensore schede di valutazione Dirigenza Medica A.O. Pavia Date (da a) Dal al Nome e indirizzo del datore di Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia Tipo di impiego Dirigente Amministrativo con incarico di direzione di Struttura Complessa Espletamento funzioni di coordinamento provvisorio dell U.O.C. Gestione Risorse Umane dell ASL Pavia a seguito stipula convenzione con A.O. Pavia Date (da a) Nome e indirizzo del datore di Pagina 2 - Curriculum vitae di Dal a tutt oggi Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia

3 Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Servizio Sanitario Nazionale Direttore Amministrativo aziendale ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) 1986 Nome e tipo di istituto di istruzione Università degli Studi di Pavia o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Laurea in Giurisprudenza Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Date (da a) 1976 Nome e tipo di istituto di istruzione Liceo Statale G. Galilei di San Donà di Piave (VE) o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Diploma di Maturità Classica Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. PRIMA LINGUA Italiano ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Inglese CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Gestione del personale Conoscenza base linguaggio informatico, uso PC Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI Cucina ATTIVITA DIDATTICA: ininterrotta attività di docenza in Legislazione Sanitaria e Diritto del Lavoro dal 1992 a tutt oggi. Svolta alternativamente, in: a) corsi aziendali aggiornamento personale ausiliario; b) corsi aziendali in materia di rischio radiologico; c) corsi aziendali riqualificazione personale ausiliario in OTA; d) corsi aziendali aggiornamento personale amministrativo; e) corsi aziendali in materia disciplinare; f) corsi aziendali in tema di trattamento giuridico del personale dipendente; g) corsi aziendali per neoassunti; h) corsi organizzati da ENAIP Lombardia per formazione OTA; i) corsi organizzati da Istituto Professionale Santa Chiara di Voghera e Stradella per formazione OTA e OSS j) corsi organizzati da Istituto Luigi Clerici di Milano, sede di Mortara, per formazione e riqualifica OSS; k) corsi organizzati da ELFOL Vigevano per formazione OSS; l) corsi universitari, c/o Università degli Studi di Pavia, biennio di Laurea Specialistica professioni sanitarie, tecniche ed infermieristiche; disciplina Diritto del a.a. 2007/2008, 2008/2009, 2009/2010 e 2010/2011; modulo 8 ore anno in due corsi, area tecnica ed area infermieristica. B ULTERIORI INFORMAZIONI Iscritta all elenco nazionale dei Direttori Generali Aziende S.S.N.. Iscritta all elenco regionale dei Direttori Amministrativi Aziende S.S.N. Molteplici ed documentabili partecipazioni a corsi di aggiornamento in materia di: rapporto e contratti di ; gestione del contenzioso; gestione procedimenti disciplinari; procedure concorsuali; libera-professione; gestione delle relazioni sindacali. Di particolare interesse: Corso di Management Sanitario (14 gg.) c/o SDA Bocconi di Milano anno 1995 Corso di Management Sanitario (14 gg) area Organizzazione Aziendale, area Controllo di Gestione, area Gestione relazione umana e dei conflitti c/o IREF di Milano anno 1991 Corso di Formazione Manageriale IREF Scuola di Direzione in Sanità organizzato e svolto da SDA Bocconi di Milano (frequenza e superamento esame finale con alto merito del Corso di formazione manageriale per Dirigente Amministrativo Struttura Complessa) marzo 2005/marzo 2006 Corso per Direttori del personale c/o IREF di Milano gennaio/giugno 2007 Corso Potenziamento competenze Dirigenti Amministrativi Direttori del Personale c/o IREF di Milano anno 2008 Corso organizzato dal Cenacolo Giuridico s.r.l., Istituto di Alta Formazione Giuridica su Gli illeciti disciplinari nel Pubblico Impiego con superamento esame finale Roma 1/3 dicembre 2008 Corso organizzato da A.O. Melegnano su Innovare in sanità: logiche e strumenti della riforma Brunetta Vizzolo Predabissi , e Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 Corso organizzato da Cenacolo Giuridico srl Istituto di Alta Formazione Giuridica su Incidenza della legge Brunetta 4 marzo 2009 sul procedimento disciplinare nelle pubbliche amministrazioni. I nuovi rapporti penale/disciplinare, le direttive del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l Innovazione e le ultime decisioni della Cassazione Roma dal 22 al , con superamento esame finale Corso organizzato da Maggioli formazione Consulenza su La gestione delle relazioni sindacali nelle Aziende Sanitarie. Le novità introdotte dalla Riforma Brunetta Bologna , con superamento esame finale Corso organizzato da Il Sole 24 ore Formazione su Contratti Flessibili, consulenze e collaborazioni nelle aziende Milano 29 e 30 aprile 2010 Seminario organizzato da A.O. di Melegnano su CCNL Dirigenza Vizzolo Predabissi , con superamento esame finale Corso organizzato da Maggioli Formazione Consulenza su L applicazione della riforma Brunetta nelle Aziende Sanitarie (Legge 15/09 ed emendamento decreto attuativo) Bologna con superamento esame finale Corso organizzato da Cenacolo Giuridico srl Istituto di Alta Formazione Giuridica su Capi struttura e Uffici Procedimenti Disciplinari innanzi alla nuova potestà disciplinare delineata dal D.LGS. 27 ottobre 2009 n. 150 e dai C.C.N.L. area dirigenza : circolari della Funzione Pubblica, primi problemi applicativi, prime decisioni della Magistratura Roma 24 e 25 marzo 2011, con superamento esame finale ALLEGATI Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 196/03. Vigevano, luglio 2011 (Giovanna Beatrice) Pagina 5 - Curriculum vitae di