NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. SPEDIZIONE Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE GECOM F STUDIO PAGHE Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway PER I DETTAGLI DEI REQUISITI E DELLE VERSIONE MINIME INERENTI IL SOFTWARE DI BASE E SISTEMI OPERATIVI CONSULTARE LA TABELLA IN CODA ALLE PRESENTI NOTE INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2012, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/10/2012, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Modifiche Voci godimento ratei (pag. 9) ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti 1

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Nuove installazioni Applicativo PAGHE...4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe...5 Avvertenze nuovi utenti...6 CONTRA...8 Rinnovi contrattuali...8 Codici contratto Chimica Industria / Abrasivi...8 Implementazioni...9 Voci godimento ratei...9 TB1104 Tabella calendario settimanale base...9 TB1102 Tabella dati presenze...9 TB0901 Tabella malattia...9 TB0903 Tabella CIG...9 TB0111 Tabella maturazione ratei...10 TB1103 Tabella giustificativi...10 TABE...11 Cod. 8111/8112 Case di cura Personale Medico...11 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...11 TB Tabella descrizione elementi retribuzione...11 Cod. 8161/8162 Commercio...11 TB Tabella giustificativi...11 Cod Olio e Margarina...11 TB Tabella giustificativi...11 Cod. 8164/8165/8166 Commercio CNAI...11 TB Tabella giustificativi...11 VOCI...13 Raggruppamento Raggruppamenti 8164/8165/8166 Commercio CNAI...13 Anomalie corrette...14 TABE...14 Tutti i codici contratto...14 TB1103 Tabella giustificativi...14 Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Industria...14 TB0901 Tabella malattia...14 Cod Proprietari di Fabbricati...14 TB1102 Tabella Dati Presenze...14 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...14 TB0901 Tabella malattia...14 TB0902 Tabella infortunio...14 TB0903 Tabella CIG...14 Cod Proprietari di Fabbricati...15 TB1102 Tabella Dati Presenze...15 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...15 TB0902 Tabella infortunio...15 Cod Proprietari di Fabbricati...15 TB1102 Tabella Dati Presenze...15 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...15 TB0901 Tabella malattia...15 TB0902 Tabella infortunio...15 TB0903 Tabella CIG...15 Cod Commercio Call Center

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...16 Cod. 8161/8162 Commercio...16 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...16 Cod Carta Industria...16 TB1103 Tabella giustificativi...16 Cod Grafica Artigianato...16 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...16 Cod Olio e Margarina...16 TB0111 Tabella maturazione ratei...16 Cod. 8051/8052 Alimentari Industria...17 TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione...17 TB0111 Tabella maturazione ratei...17 Cod. 8561/8562 Agricoltura Impiegati...17 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...17 Cod. 8171/8172/8521/8522/8631/8632/8641/8642 Edilizia...17 TB1103 Tabella giustificativi...17 Cod. 8181/8182/8183 Farmacie / Farmacie rurali...17 TB Tabella maturazione ratei...17 Cod. 8541/8542 Alimentari PMI...18 TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione...18 TB Tabella maturazione ratei...18 Cod. 8331/8332/8341/8342 Panificazione federpanificatori / Industria...18 TB Tabella maturazione ratei...18 VOCI...19 Raggruppamento Raggruppamenti 8051/8052 Alimentari Industria...19 Raggruppamenti 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri...19 Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Industria...20 Raggruppamento 8411/8412 Imprese di Pulizia...20 Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 5

6 IMPLEMENTAZIONI Avvertenze nuovi utenti Si comunica che nel corso del 2012 non verranno più forniti né aggiornati i contratti di seguito elencati in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei dipendenti orari e giornalieri con apposite tabelle e voci di calcolo. Es. il codice contratto che verrà eliminato sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Si raccomandano pertanto, i nuovi utenti, di NON utilizzare i codici contratto di seguito elencati. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 6

7 IMPLEMENTAZIONI Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 7

8 IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali Codici contratto Chimica Industria / Abrasivi Con ipotesi di accordo 22 settembre 2012 le Organizzazioni di categoria (Federchimica, Farmindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uilcem-Uil) hanno rinnovato, prima della naturale scadenza (31 dicembre 2012), il c.c.n.l. per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche, dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. Il nuovo contratto decorre dal 1 gennaio 2013 ed a vrà scadenza il 31 dicembre 2015; l'applicazione della parte normativa viene in via eccezionale anticipata al 1 novembre 2012, salvo scadenze espressamente previste. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella minimi contrattuali (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità da 12/2012 (il rinnovo stabilisce che gli incrementi retributivi abbiano decorrenza da dicembre 2012); In tabella descrizione elementi retribuzione (TB0103), codice tabella 8009, è stata variata la descrizione del 5^ elemento da IND. FUNZ. a E.A.R. (denominazione utilizzata dal ccnl); All interno dei raggruppamenti è stata creata la seguente voce: 8045 Ind. Lav. Nott. per l erogazione dell indennità di cui all art. 9 del ccnl; E stato aggiornato lo Scadenzario contrattuale. 8

9 IMPLEMENTAZIONI Implementazioni Voci godimento ratei Con la presente versione CONTRA, le voci di ratei goduti/residui presenti sia nel raggruppamento 0000 che negli specifici raggruppamenti sono state codificate in modo da determinare automaticamente la retribuzione da utilizzare come base di calcolo in funzione delle rispettive tabelle di maturazione (TB0111). Al campo Composizione retribuzione sono stati inseriti i codici da 71 a 76 e da 84 a 88 in relazione alla diversa tipologia di rateo. In ragione della suddetta implementazione nonché della nuova gestione ratei per dipendenti part-time trattati a giorni/dodicesimi, introdotta con la versione PAGHE , si è resa necessaria la variazione di alcune impostazioni presenti in CONTRA come di seguito illustrato: TB1104 Tabella calendario settimanale base Per tutti i contratti e per tutti i codici trattamento qualifica presenti, il campo Tipo conversione è stato impostato a N anziché ad S. TB1102 Tabella dati presenze Per tutti i contratti e per tutti i codici trattamento qualifica presenti, nel nuovo campo Voce assenza paga riproporzionata gg è stata collegata la voce 0000/9269 Assenze (gg), di nuova istituzione. TB0901 Tabella malattia Per tutti i contratti e per tutti i codici trattamento qualifica presenti, all interno delle voci di calcolo collegate ai campi Voce sviluppo ratei 1 / 2 sono stati inseriti i codici per la determinazione automatica della retribuzione (codici composizione retribuzione da 77 a 83) che consentono di quantificare l importo dello specifico rateo in base alla tabella di maturazione associata al dipendente. In tali voci era e rimane impostato il valore Si al campo Ripartizione part-time. TB0903 Tabella CIG Per tutti i contratti e per tutti i codici trattamento qualifica presenti, all interno della sezione Ratei, sono state collegate, in sostituzione delle voci già presenti, le nuove voci di raggruppamento zero 9500 Rateo 13^ mens. per CIG, 9501 Rateo 14^ mens. per CIG, 9502 Rateo Premio 1 per CIG che richiama a catena le voci 9503 Rateo Premio 2 per CIG, 9504 Rateo Premio 3 per CIG, 9505 Rateo Premio 4 per CIG. All interno di tali voci sono stati inseriti i codici per la determinazione automatica della retribuzione (codici composizione retribuzione da 77 a 83) che consentono di quantificare l importo dello specifico rateo in base alla tabella di maturazione associata al dipendente. In tali voci era e rimane impostato il valore No al campo Ripartizione part-time. 9

10 IMPLEMENTAZIONI TB0111 Tabella maturazione ratei In seguito alla revisione delle voci di calcolo collegate nelle tabelle maturazione ratei, resasi necessaria ai fini della corretta valorizzazione automatica dei ratei goduti e residui, sono state apportate le seguenti implementazioni: Per il cod. contratto 8092 Carta Industria ore/gg: è stata creata la voce 8092/8037 Voce per 13^ 200/173 e collegata in TB0111 all interno dei codici suddivisione ; è stata creata la voce 8092/8038 "13^ goduta". Per il cod. contratto 8662 Comunicazione PMI è stata creata la voce 8662/8037 "Voce per 13^ 192,5/166,5" e collegata in TB0111 all interno dei codici suddivisione 11 e 61; Per il cod. contratto 8897 Fotolaboratori è stata creata la voce 8897/8037 "Voce per 13^ 200/173" e collegata in TB0111 all interno del codice suddivisione 2. A V V E R T E N Z E Settore Edilizia In relazione all inserimento dei codici di determinazione base automatica al campo composizione retribuzione delle voci di ratei goduti/residui, gli utenti che gestiscono i codici contratto relativi al settore Edilizia devono provvedere a personalizzare la tabella di maturazione ratei, nel caso in cui la Cassa Edile di riferimento non preveda l accantonamento per ferie e/o permessi, impostando la valorizzazione del rateo. Infatti le tabelle maturazione ratei in CONTRA vengono fornite sul presupposto che ferie e permessi siano accantonati a Cassa edile senza, quindi, la valorizzazione del rateo. Gestione EDR su 14esima Ai fini dell erogazione dell EDR sulla 14esima mensilità si evidenzia che, dato l inserimento dei codici di determinazione base automatica all interno delle voci di godimento dei ratei, la relativa retribuzione dipende non solo dall impostazione del campo Elementi paga di TB0111, ma anche dal valore presente al campo Calcolo ratei con EDR? di TB0103. TB1103 Tabella giustificativi Sono state modificate le voci 0000/8324 e 0000/8354 Donatori sangue (giorni), collegate al giustificativo DG e la voce 0000/8801 "Permessi elettorali gg" collegata al giustificato EL, inserendo al campo "Coefficiente divisione" il valore "9 e la relativa formula che, nel caso in cui nella pagina Dati contrattuali di AZIE sia stato valorizzato il campo Escludi riproporzionamento ratei part-time, restituisce il coefficiente relativo alla % parttime dello specifico dipendente. 10

11 IMPLEMENTAZIONI TABE Cod. 8111/8112 Case di cura Personale Medico TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Sono stati creati i codici livello da 20 a 35 e da 40 a 55 inclusi per la gestione dei minimi retributivi dei dipendenti aderenti ad Aiop e Don Gnocchi (per il Don Gnocchi è stato compilato anche il 6^ elemento "Elemento retributivo specifico ). TB Tabella descrizione elementi retribuzione All interno del cod. tabella 8006 è stato aggiunto il 6^ elemento "Elemento retributivo specifico" previsto per i dipendenti delle case di cura private aderenti alla Fondazione Don Gnocchi. Cod. 8161/8162 Commercio TB Tabella giustificativi All interno dei giustificativi RO ed RG (Rol goduti) esistenti per il codice trattamento qualifica 99 sono state collegate rispettivamente le voci 8824 Rol.god.(ore) no cod.223, 8825 Voce Rol max ore e 8795 Rol. god.(gg) no cod.223 e 8796 Voce Rol max Gg create all interno del raggruppamento 0000 per consentire la gestione della massimizzazione del rateo di rol. Cod Olio e Margarina TB Tabella giustificativi All interno del giustificativo PE Permessi retribuiti esistente per il codice trattamento qualifica 99 sono state inserite le voci 8768 Perm.god.(ore) no cod. 222 e 8769 Voce permessi max ore per la consentire la gestione della massimizzazione. Cod. 8164/8165/8166 Commercio CNAI TB Tabella giustificativi Per il codice trattamento qualifica 99, sono stati creati i seguenti giustificativi: FG Flessibilità goduta; FL Flessibilità mensilizzati; FT Flessibilità retribuita; 11

12 IMPLEMENTAZIONI BA Ore recuperate banca ore; BL Banca ore accantonata mensilizzati. Per il codice trattamento qualifica 00: FL Flessibilità orari; BL Banca ore accantonata orari. Per i soli codici contratto 8165 e 8166, per il codice trattamento qualifica 99 è stato creato il giustificativo FE Ferie mese intero gestione a ore. 12

13 IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamento 0000 Sono state create le seguenti voci: 8795 Rol. god.(gg) no cod Voce Rol max Gg 8824 Rol.god.(ore) no cod Voce Rol max ore per gestire la massimizzazione dei ROL. Sono state inoltre create le seguenti voci: 9341 Recupero Cig non autoriz Rec. Cig non autoriz. A.P 9343 Ctr C/Azie Cig non autor Ctr C/Dipe Cig non autor. per la gestione della CIG non autorizzata (rif. note PAGHE vers ); tali voci sono state collegate in Tabella CIG (TB0903), alla sezione Tabella Voci CIG per tutti i codici contratto. Raggruppamenti 8164/8165/8166 Commercio CNAI Sono state modificate le seguenti voci: 8608 Flessibilità residua la percentuale di maggiorazione è stata elevata da 100 a 110%, la stessa, inoltre, viene ora calcolata sugli elementi 1,2,3,6; 8606 Banca ore residua la percentuale di maggiorazione è stata elevata da 100 a 120%, la stessa, inoltre, viene ora calcolata sugli elementi 1,2,3,6; 13

14 ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Tutti i codici contratto TB1103 Tabella giustificativi Per il codice trattamento qualifica 99, all interno del giustificativo LN Lavoro notturno, al campo Monte ore TFR è stato indicato S in sostituzione di N. Lo stesso giustificativo è stato inoltre creato per il codice trattamento qualifica 00. Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Industria TB0901 Tabella malattia E stato inserito il valore 999 nell ultimo campo delle tabelle d integrazione c/ditta per malattia e per maternità per tutti i codici trattamento qualifica che ne erano privi. Cod Proprietari di Fabbricati TB1102 Tabella Dati Presenze E stato creato il codice trattamento qualifica 20 per la gestione degli operai mensilizzati senza alloggio a ore. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base E stato creato il calendario settimanale base per le qualifiche 20 e 22 per la gestione degli operai mensilizzati a ore/gg. senza alloggio. TB0901 Tabella malattia E stata creata la tabella per il codice trattamento qualifica 20. TB0902 Tabella infortunio E stata creata la tabella per il codice trattamento qualifica 20. TB0903 Tabella CIG E stata creata la tabella per il codice trattamento qualifica

15 ANOMALIE CORRETTE Cod Proprietari di Fabbricati TB1102 Tabella Dati Presenze Sono stati creati i codici trattamento qualifica 20 e 21 per la gestione rispettivamente degli operai mensilizzati senza alloggio a ore e degli operai mensilizzati con alloggio a ore. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base E stato creato il calendario settimanale base per le qualifiche 20 e 21 per la gestione degli operai mensilizzati senza alloggio a ore e degli operai mensilizzati con alloggio a ore. TB0902 Tabella infortunio E stata creata la tabella per i codici trattamento qualifica 20, 21 e 22. Cod Proprietari di Fabbricati TB1102 Tabella Dati Presenze Sono stati creati i codici trattamento qualifica 20 e 24 per la gestione rispettivamente degli operai Profilo B mensilizzati a ore e degli operai Profilo D mensilizzati a ore. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base E stato creato il calendario settimanale base per le qualifiche 20, 24 (operaio senza alloggio a ore) e 42 (impiegato a gg). TB0901 Tabella malattia E stata creata la tabella per i codici trattamento qualifica 20 e 24. TB0902 Tabella infortunio E stata creata la tabella per i codici trattamento qualifica 20 e 24. TB0903 Tabella CIG E stata creata la tabella per i codici trattamento qualifica 20 e

16 ANOMALIE CORRETTE Cod Commercio Call Center TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il livello 10 Quadri è stata creata una nuova validità (10/2012), e sono stati modificati gli importi dei minimi con decorrenza 10/2012 da 1.684,51 ad 1.693,51 e con decorrenza 4/2013 da 1.712,29 a 1.721,29. Cod. 8161/8162 Commercio TB0106 Tabella retribuzione apprendisti E stato creato il nuovo gruppo appartenenza n. 18 Prof/mest l.fin.4^ 42m della durata di 42 mesi. Cod Carta Industria TB1103 Tabella giustificativi E stato creato il giustificativo F6 per il codice trattamento qualifica 99. Cod Grafica Artigianato TB0106 Tabella retribuzione apprendisti All interno del gruppo appartenenza n.16 App.prof.liv.fin.5^B 60 mesi è stata creata una nuova validità con decorrenza 10/2012 ed è stato attivato il 4^ elemento alla sezione Riproporzionamento Retribuzione, colonna Riproporzionato. Cod Olio e Margarina TB0111 Tabella maturazione ratei Per tutti i codici suddivisione ratei gestiti è stata modificata la tabella di maturazione del rateo di quattordicesima indicando 1 al campo Tipo calcolo ed indicando 0 in corrispondenza del terzo elemento paga, al fine di escludere l E.d.r. dalla valorizzazione del rateo di quattordicesima. 16

17 ANOMALIE CORRETTE Cod. 8051/8052 Alimentari Industria TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione All interno del codice tabella 8051, al campo Calcolo ratei con EDR è stato inserito il valore No anziché Si. TB0111 Tabella maturazione ratei Per tutti i codici suddivisione ratei gestiti sono state modificate le tabelle di maturazione dei ratei di tredicesima e quattordicesima, indicando 1 al campo Tipo calcolo ed indicando 0 in corrispondenza del decimo elemento paga ed, esclusivamente per il rateo di quattordicesima anche in corrispondenza del terzo elemento paga, al fine di escludere nel primo caso l importo eventualmente corrisposto a titolo di premio per obiettivi dalla valorizzazione dei ratei di tredicesima e quattordicesima, nonché, nel secondo caso, anche l importo relativo all E.d.r. Cod. 8561/8562 Agricoltura Impiegati TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Per il Gruppo appartenenza n. 12 Prof/mest l.fin.5^ 24m la tabella è stata creata con validità 10/2012 suddividendo la durata in due periodi di sotto inquadramento (6^ e 5^ livello). Cod. 8171/8172/8521/8522/8631/8632/8641/8642 Edilizia TB1103 Tabella giustificativi Per il codice trattamento qualifica 99 all interno del giustificativo FE "Ferie godute" sono state collegate le voci create all interno del raggruppamento 0000 per consentire la gestione della massimizzazione del rateo di ferie. Cod. 8181/8182/8183 Farmacie / Farmacie rurali TB Tabella maturazione ratei Per tutti i codici suddivisione presenti, è stata modificata la tabella di maturazione del rateo di quattordicesima indicando 1 al campo Tipo calcolo ed indicando 0 in corrispondenza del terzo elemento paga, al fine di escludere l E.d.r. dalla valorizzazione del suddetto rateo. 17

18 ANOMALIE CORRETTE Cod. 8541/8542 Alimentari PMI TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione All interno dei codici tabella , al campo Calcolo ratei con EDR è stato inserito il valore No anziché Si. TB Tabella maturazione ratei Per tutti i codici suddivisione presenti, è stata modificata la tabella di maturazione del rateo di quattordicesima indicando 1 al campo Tipo calcolo ed indicando 0 in corrispondenza del terzo elemento paga, al fine di escludere l E.d.r. dalla valorizzazione del suddetto rateo. Cod. 8331/8332/8341/8342 Panificazione federpanificatori / Industria TB Tabella maturazione ratei Per tutti i codici suddivisione presenti, è stata modificata la tabella di maturazione del rateo di quattordicesima indicando 1 al campo Tipo calcolo ed indicando 0 in corrispondenza del terzo elemento paga, al fine di escludere l E.d.r. dalla valorizzazione del suddetto rateo. 18

19 ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamento 0000 Alla catena manuale presente per gli edili sul raggruppamento zero sono state apportate le seguenti modifiche: nelle voci 8270 Lavoro ordinario edili, 8272 Festività edili, 8277 Ore mancanti edili dl 244 è stato escluso il 6^ elemento; nelle voci 8271 maggiorazione edili 18,5% ; 8282 Permessi edili 4,95%, 8273 Accantonamento edili 14,20% è stato inserito il codice 31 in sostituzione del codice 9 al campo "Composizione retribuzione ed è stata eliminata la relativa formula. la voce 8278 precedentemente denominata Premio decontr. edili è stata codificata come la voce /8014 modificata con il rilascio di settembre, per l erogazione dell elemento variabile della retribuzione (EVR), da utilizzare nel caso in cui le Casse Edili definiscano un importo orario anziché un importo fisso mensile (vedi note CONTRA , pag. 9). Raggruppamenti 8051/8052 Alimentari Industria Sono state modificate le seguenti voci inserendo il valore 0 al terzo elemento del campo Codici elementi base : all interno del raggruppamento 8051: 8604 Quattordice.Dodicesi.Res Quattordice.Ore Res Quattordice.Dod.Res.Pmi 8021 Quattordicesima Dod.Pmi all interno del raggruppamento 8052: 8604 Quattordice.Ore Res Quattordice.Dodicesi.Res Quattordice.Dod.Res.Pmi 8079 Quattordice.Ore Res.Pmi 8023 Quattordicesima Ore Pmi Raggruppamenti 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri E stata modificata la voce 8023 "LAVORO DOMEN. magg SI TFR", indicando 0 in corrispondenza del 4^ elemento della retribuzione (EAR). E' stata modificata la voce 8011 LAVORO DOMEN. magg. 10%", eliminando l'assoggettamento a TFR; a questa è stata collegata a catena la voce 8023 per accantonare a TFR l importo del lavoro domenicale con esclusione dell EAR. 19

20 ANOMALIE CORRETTE Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Industria Le voci 8271 Premio 2 mal inf., 8272 Premio 3 mal inf., 8273 Premio 4 mal inf., in precedenza collegate a catena alla voce 9003 Rateo Premio 1 x GEMA01, presente in TB0901, sono state annullate e ricreate identiche all'interno con codici voce 8586, 8587, Per entrambi i raggruppamenti, inoltre, è stata modificata la voce di 8610 "Ferie godute edili op.", indicando 3 in corrispondenza del 1^ puntatore statistica. La voce 9310 Ore ripro premi è stata scollegata dalla catena per la gestione manuale dell'evento MB3, ed è stata sostituita dalla voce 8087 Ore ripro premi MB3 di nuova istituzione. Raggruppamento 8411/8412 Imprese di Pulizia All interno della voce 8520 Accantonam.T.F.R. C/Inps al campo Percentuale assoggettamento TFR è stato inserito il valore 0 anziché 100. Sono state modificate le voci 8604 "Quattordice.dodicesi.res." e, per il solo raggruppamento 8412, la voce 8609 Quattordice.ore res. indicando 2 in corrispondenza del 3^ elemento della retribuzione (EDR). 20

21 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 31/07/2012 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol Windows XP Professional SP3 Vista Business (2) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server Sysint/W SysIntGateway TeamPortal TeamLinux 1.8 (1) Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Non supportata TeamLinux 2.xx, 3.xx Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Suse Linux Enterprise Server 11-SP1 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Ubuntu 10.4 (2), (2), 11.04, 11.10, 12.4 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Fedora 13 (2), 14 (2), 15, 16 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal CentOS 5.5, 5.7, 6.2 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Solaris Sparc 5.9 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal (1) Il supporto al Sistema Operativo terminerà definitivamente a dicembre (2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note : - Sono escluse tutte le versioni Home - La release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2: o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 21