NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE M.TC.02 Rev.00 del 03/09/ di 35 Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 16/10/2015, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Gestione Dirigenti Aziende Industriali per i ccnl elencati a pag. 9. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Responsabile S.A.T. Servizio Assistenza Tecnica Pietro Aquilano S.A.P Servizio Aggiornamento Programmi Diana De Filippis

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 8 Rinnovi contrattuali... 8 Codici contratto 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali... 8 CONTRA Gestione dirigenti... 9 CCNL Dirigenti Aziende Industriali... 9 Implementazioni TABE Cod. 8666/8667 Teatri Impiegati ed Operai / Teatri Stabili TB1102 Tabella Dati Presenze Cod. 8641/8642 Edilizia Cooperative TB Tabella Basi Cod. 8583/8793/8796 Alberghi Minori/Alberghi Confcommercio TB Tabella Basi Cod Scuole Aninsei ,25 ore TB Tabella Gruppi contratto TB Tabella Descrizione suddivisione ratei TB Tabella maturazione ratei Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali Industria/Commercio TB Tabella giustificativi VOCI Raggruppamenti 8666/8667 Teatri Impiegati ed Operai/ Teatri Stabili Anomalie corrette TABE Cod Alberghi Confcommercio TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8491/8492 Ortofrutticoli ed Agrumari TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8281/8282 Legno e Arredamento Aziende Artigiane TB0117 Tabella flessibilità Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Bolzano Cassa Edile Benevento Cassa Edile Caserta Cassa Edile Napoli Cassa Edile Gorizia Cassa Edile Pordenone Cassa Edile Trieste Cassa Edile Udine Cassa Edile Roma Cassa Edile Provincia Savona Cassa Edile Milano Cassa Edile Alessandria Cassa Edile Lecce Cassa Edile Oristano

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release Cassa Edile Massa Carrara Cassa Edile Firenze Cassa Edile Arezzo Ind. -Art Ente Parit.Edile Valle d'aosta VOCI Raggruppamenti 8171/ Edilizia - Anomalie corrette TABE Cassa Edile Lucchese Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 5

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 6

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 7

8 CONTRA Rinnovi contrattuali Codici contratto 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali Con accordo del 15 Ottobre 2015 Federchimica, Farmindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uitec-Uil hanno rinnovato il ccnl per gli addetti all industria chimica, chimico-farmaceutica delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. L accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), all interno dei codici tabella 8009 (in uso ai ccnl 8151/8152/8153) e 8155, alla sezione Descrizione, campo 12^ elemento è stata inserita la descrizione EDR CONTR. ; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello gestiti, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità 10/2015 ed in corrispondenza del 12^ elemento (Edr contrattuale) è stato inserito l importo dell aumento contrattuale precedentemente previsto in corrispondenza del 1^ elemento e del 4^ elemento con decorrenza Ottobre 2015; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) è stata creata la validità 10/2015 ed è stato inserito il flag in corrispondenza del 12^ elemento all interno dei seguenti gruppi appartenenza: ccnl 8151, gruppi da 40 a 51 inclusi, ccnl 8152 gruppi da 75 a 98 inclusi, ccnl 8153 gruppi da 38 a 49 inclusi, ccnl 8155 gruppi da 1 a 24 inclusi. Nell archivio VOCI, all interno della voce 8153/8004 Turno diurno 1,5% al campo Codici elementi base è stato indicato il valore "2" invece che "0" in corrispondenza del 12^ elemento; E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 8

9 CONTRA Gestione dirigenti CCNL Dirigenti Aziende Industriali A partire dalla presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti delle aziende industriali. La gestione è legata ai ccnl attualmente presenti in CONTRA aventi come parte datoriale Confindustria o altre parti aderenti alla stessa associazione. Si elencano i codici contratto implementati: 8051/8052/8883 Alimentari Aziende Industriali 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali 8091/8092 Carta Aziende Industriali 8111/8112 Case Di Cura Private -Personale Medico 8123 Case Di Cura Private -Personale Non Medico Aiop 8126 RSA Aiop 8131/8132/8133 Ceramica Aziende Industriali 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali 8154 Coibenti Aziende Industriali 8171/8172 Edilizia Aziende Industriali 8201/8202 Gomma e Plastica Aziende Industriali 8211/8212 Grafica ed Editoria Aziende Industriali 8221/8222 Lapidei Aziende Industriali 8231/8232 Laterizi Aziende Industriali 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali 8301/8302 Metalmeccanica Aziende Industriali 8313 Miniere Aziende Industriali 8381/8382 Pelli e cuoio Industria 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali 8413 Trasporto aereo Sezione Gestione Aereoportuali 8424 Trasporto a fune 8430 Porti I restanti codici contratto interessati verranno implementati con la prossima versione CONTRA Nell applicativo CONTRA, con riferimento ai suindicati codici, sono state apportate le seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Aziende Industriali. Si rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg). In tabella Gruppi Contratto (TB0101) nella nuova sezione Contratto dirigenti, al nuovo campo Tabella descrizione elementi retribuzione è stato collegato il codice 9009 Dirigenti Confindustria di nuova istituzione. Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito 1 al campo Codici paga di fatto specifico per i dirigenti, in corrispondenza di tutti gli elementi ed è stato attivato il flag al campo "Applica trattamento minimo di garanzia". Per il funzionamento di suddetto campo si rinvia alla versione PAGHE che verrà rilasciata nei prossimi giorni. In tabella Descrizione settori (TB0102) sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8051/8052/8883 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo "Ctr" è stato rimosso il valore "19" ed è stato inserito il valore "32", mentre alla colonna "Pag" è stato inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, per i ccnl 8051/8052 in corrispondenza del rateo ferie è stato inserito il valore "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché "No". Per il ccnl 8883, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito il valore "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". 9

10 ccnl 8081/8082/8788/8789 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo "Ctr" è stato rimosso il valore "19" ed è stato inserito il valore "32", mentre alla colonna "Pag" è stato inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito il valore "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8091/8092 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo "Ctr" è stato rimosso il valore "19" ed è stato inserito il valore "32", mentre alla colonna "Pag" è stato inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché rispettivamente "Si", "Si" e "No". ccnl 8111/8112 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo "Ctr" è stato rimosso il valore "19" ed è stato inserito il valore "32", mentre alla colonna "Pag" è stato inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". In corrispondenza del rateo di ex festività è stato rimosso il valore "1" dal campo Ctr ed è stato inserito "Spazio". Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza del rateo di ex festività è stato rimosso il valore "No" ed indicato Spazio. ccnl 8123 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo "Ctr" è stato rimosso il valore "19" ed è stato inserito il valore "32", mentre alla colonna "Pag" è stato inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". In corrispondenza del rateo di ex festività è stato rimosso il valore "1" dal campo Ctr ed è stato inserito "Spazio". Alla sezione Assoggettamento a Tfr dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza dei ratei di ex festività e banca ore è stato rimosso il valore "No" indicando "Spazio". ccnl 8126 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo "Ctr" è stato rimosso il valore "19" ed è stato inserito il valore "32", mentre alla colonna "Pag" è stato inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". In corrispondenza del rateo di banca ore è stato rimosso il valore "6" dal campo Pag ed è stato inserito "Spazio". Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza dei ratei di ex festività e banca ore è stato rimosso il valore "No" indicando "Spazio". ccnl 8131/8132/8133 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio, al campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 37. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, è stato inserito il valore Si anziché No, mentre in corrispondenza dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito Spazio anziché No. ccnl 8151/8152/8153/8155 per i ccnl 8151 e 8152, alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 31, mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo ferie è stato inserito il valore Si anziché No, mentre in corrispondenza dei ratei rol, ex festività e banca ore è stato inserito Spazio anziché No. Per il ccnl 8153 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, al campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 31, mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No, mentre in corrispondenza del rateo di banca ore è stato inserito Spazio anziché No. 10

11 Per il ccnl 8155 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, al campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 31, mentre alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anzichè No. ccnl 8154 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 e al campo "Pag" è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito Si anziché No, mentre per i ratei di rol e banca ore è stato inserito Spazio anziché No. ccnl 8171/8172 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19, al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio mentre in corrispondenza del rateo di permessi è stato inserito Spazio anziché 6 alla colonna Pag ; Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No" mentre in corrispondenza del rateo di permessi è stato inserito Spazio anziché "No". ccnl 8201/8202 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19, al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8211/8212 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività è stato inserito Spazio anziché Si. ccnl 8221/8222 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio.Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato rimosso il valore 18 ed è stato inserito Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8231/8232 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato rimosso il valore 18 ed è stato inserito Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8251/8252/8691/8692 per i ccnl 8251/8252 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività è stato rimosso il valore Si ed è stato indicato Spazio mentre per il rateo di banca ore è stato rimosso il valore No ed inserito "Spazio". Per il ccnl 8691/8692 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività è stato rimosso il valore Si ed è stato compilato Spazio. 11

12 ccnl 8271/8272 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito Spazio anziché 12. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato rimosso il valore No ed è stato inserito Spazio. ccnl 8301/8302 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Per il rateo di permessi è stato inserito Spazio anziché 25 al campo Ctr e Spazio anziché 24 al campo Pag mentre per il rateo di banca ore al campo Pag è stato inserito Spazio anziché 24. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di permessi è stato rimosso il valore Si ed è stato inserito Spazio ; per il rateo di banca ore è stato rimosso il valore No ed è stato inserito Spazio. ccnl 8313 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito Si anzichè No ; per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato rimosso il valore No ed è stato inserito Spazio. ccnl 8381/8382 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di rol è stato inserito Spazio anziché Si mentre per i ratei di ex festività e banca ore è stato rimosso il valore No ed è stato inserito Spazio. ccnl 8411/8412 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Per il rateo di ex festività, al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 1, al campo Pag è stato inserito Spazio anziché 99. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato rimosso il valore No ed è stato inserito Spazio. ccnl 8413 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 37 mentre al campo Pag è stato inserito 31 anziché Spazio ; per il rateo di rol al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 4, al campo Pag è stato inserito Spazio anziché 3. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di rol, è stato rimosso il valore Si ed è stato inserito Spazio. ccnl 8424 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di rol ed ex festività è stato rimosso il valore Si ed è stato inserito Spazio. ccnl 8430 alla sezione Differimento ratei, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie, campo Ctr è stato inserito il valore 32 anziché 19 mentre al campo Pag è stato inserito il valore 31 anziché Spazio. Alla sezione Assoggettamento a TFR dell'indennità sostitutiva, colonna Dirigenti, in corrispondenza del rateo di ferie è stato inserito Si anziché No, per il rateo di ex festività è stato inserito Spazio anziché NO. 12

13 In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato creato il codice 9009 Dirigenti Confindustria. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 Dirigenti. All interno del codice livello 3000 non è presente alcun importo, poiché la gestione della retribuzione del dirigente è a cura dell utente. In tabella Scatti di anzianità personali (TB0108) sono stati creati i seguenti codici tabella: ccnl 8051/8052/8883, 8091/8092, 8111/8112, 8123, 8126, 8131/8132/8133, 8151/8152/8153/8155, 8154, 8171/8172, 8201/8202, 8211/8212, 8221/8222, 8231/8232, 8251/8252/8691/8692, 8313, 8381/8382, 8413, 8424, Dirigenti ante Dirigenti post ccnl 8081/8082/8788/8789, 8301/8302, 8411/ Dirigenti ante Dirigenti post ccnl 8271/ Dirigenti ante Dirigenti post In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) sono state effettuate le seguenti implementazioni: ccnl 8051/8052/8883 per i ccnl 8051/8052 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (173/40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (39/40)". Sono stati creati i codici suddivisione 63 Dirigenti 5 gg, ore (174/40), 64 Dirigenti 5 gg, ore (173/39) e 65 Dirigenti 5 gg, ore (174/39). Per il ccnl 8883 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (39), 62 Dirigenti 5 gg, gg (39/40), e 63 Dirigenti 5 gg, ore (40). ccnl 8081/8082/8788/8789 per i ccnl 8081/8082 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)"; è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40-39)". E stato creato il nuovo codice suddivisione 63 Dirigenti 5 gg, ore (39). Per i ccnl 8788/8789 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40), 62 Dirigenti 5 gg, gg (40-39) e 63 Dirigenti 5 gg, ore (39). ccnl 8091/8092 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8111/8112 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (38), 62 Dirigenti 6 gg, gg (38-30) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (30). ccnl 8123 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (36), 62 Dirigenti 6 gg, gg (36-38) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (38). ccnl 8126 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (38), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (38). ccnl 8131/8132/8133 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8151/8152/8153/8155 per il ccnl 8151 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a Dirigenti 5 gg, ore (40)" e del codice suddivisione 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40). Per il ccnl 8152 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a Dirigenti 5 gg, ore (37,75)" e del codice suddivisione 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (37,75). Per il 13

14 ccnl 8153 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a Dirigenti 5 gg, ore (38)" e del codice suddivisione 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (38). Per il ccnl 8155 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (37,75) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (37,75). ccnl 8154 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (37,75)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (37,75). ccnl 8171/8172 è stata modificata la descrizione dei codici suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)" e 62 "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8201/8202 è stata modificata la descrizione dei codici suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)" e 62 "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8211/8212 è stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (173)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg ( ). E' stato creato il codice suddivisione 63 Dirigenti 5-6 gg, ore (170). ccnl 8221/8222 sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62 rispettivamente da "Dirigenti ore" e "Dirigenti gg" a " Dirigenti 5 gg, ore (40)" e "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8231/8232 Per il ccnl 8231 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40), per il ccnl 8232 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8251/8252/8691/8692 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8271/8272 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8301/8302 sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62 rispettivamente da "Dirigenti ore" e "Dirigenti gg" a " Dirigenti 5 gg, ore (40)" e "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8313 sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62 rispettivamente da "Dirigenti ore" e "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, ore 40" e "Dirigenti 5 gg, gg 40". ccnl 8381/8382 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8411/8412 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8413 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (38,5) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (38,5). ccnl 8424 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8430 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (38) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (38). In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state create le tabelle per i codici suddivisione ratei di nuova istituzione per i ccnl 8051/8052/8883, 8081/8082/8788/8789, 8091/8092, 8111/8112, 8123, 8126, 8131/8132/8133, 8155, 8211/8212, 8231/8232, 8251/8252/8691/8692, 8271/8272, 8381/8382, 8411/8412, 8413, 8424,

15 Per i ccnl 8051/8052, codice suddivisione 60, all'interno della tabella della maturazione del rateo di ferie, al Campo coefficiente annuale è stato inserito il valore 233,33 in sostituzione di 280. Nella tabella del rateo di tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1" e al campo Numero giorni è stato inserito il valore "15" anziché "16". Nella tabella del rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore 173 dal campo Coefficiente annuale. Per il codice suddivisione 62, rateo tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1" e al campo Numero giorni è stato inserito il valore "15" anziché "16". Per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore 12 dal campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8081/8082, codice suddivisione 60, nella tabella del rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, mentre al campo Coefficiente annuale il valore "233,33" anziché "280"; in tabella rateo tredicesima al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. Per il codice suddivisione 62, all'interno delle tabelle dei ratei di ferie e tredicesima, al campo "Numero giorni" è stato inserito il valore "15" anziché "16". Per il ccnl 8151, codice suddivisione 60, tabella di maturazione rateo di ferie, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", mentre al campo "Numero giorni" il valore "15" anziché "16", inoltre, al campo Coefficiente annuale è stato inserito 233,33 anziché 280 ; nella tabella di maturazione del rateo di tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito "0" anziché "1", mentre al campo Numero giorni il valore "15" anziché "16". Per il codice suddivisione 62, rateo di ferie e rateo di tredicesima al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", mentre al campo "Numero giorni" il valore "15" anziché "16". Per il ccnl 8152, codice suddivisione 60, tabella di maturazione del rateo di ferie, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", mentre al campo "Numero giorni" il valore "15" anziché "16"; inoltre al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 220,20 anziché 264,25 ; nella tabella di maturazione del rateo di tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", mentre al campo Numero giorni il valore "15" anziché "16". Per il codice suddivisione 62, rateo di ferie e rateo di tredicesima al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", mentre al campo "Numero giorni" il valore "15" anziché "16". Per il ccnl 8153, codice suddivisione 60, rateo ferie, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", al campo "Numero giorni" il valore "15 anziché 16, al campo "Coefficiente annuale" il valore 221,66 anziché 266,00 ; per il rateo di tredicesima è stato inserito il valore "0" anziché "1" al campo Tipo calcolo, e "15" anziché "16" al campo "Numero giorni"; per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore "173" presente al campo "Coefficiente annuale"; all'interno del codice suddivisione 62, per i ratei di ferie e tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1" e al campo Numero giorni" il valore "15" anziché "16"; per il rateo di 14^ al campo "Coefficiente annuale" è stato rimosso il valore "12". Per il ccnl 8154, codice suddivisione 60, rateo di ferie, è stato inserito il valore "0" anziché "1" al campo Tipo calcolo, il valore "15" anziché "16" al campo "Numero giorni" e il valore "220,20" anziché "264,25" al campo Coefficiente annuale ; per il rateo di tredicesima, è stato inserito il valore "0" anziché "1" al campo Tipo calcolo e "15" anziché "16" al campo "Numero giorni"; per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore "175" al campo Coefficiente annuale. All interno del codice 62, nelle tabelle dei ratei di ferie e tredicesima è stato indicato il valore "0" anziché "1" al campo Tipo calcolo e "15" anziché "16" al campo Numero giorni ; per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore "12" dal campo "Coefficiente annuale". Per i ccnl 8171/8172, codice suddivisione 60, tabella ferie, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1" ed al Campo coefficiente annuale il valore "233,33" anziché "280"; in tabella tredicesima, al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1", mentre al campo "Numero giorni" il valore "15" anziché "16". In tabella ratei premio 1 e premio 2 è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. All'interno del codice suddivione 62, per il rateo di ferie al campo Tipo calcolo è stato inserito il valore "0" anziché "1" mentre al campo "Numero giorni" il valore "15" anziché "16". In tabella ratei premio 1 e premio 2 è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8201/8202, codice suddivisione 60, tabella ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore "15" anziché "16", mentre al campo "Coefficiente annuale" il valore 233,33 anziché 280. In tabella tredicesima al campo Numero giorni è stato inserito il valore "15" anziché "16". Per il codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anzichè 16. Per il ccnl 8211/8212, codice suddivisione 60, rateo di ferie, è stato inserito il valore "0" anziché "1" al campo Tipo calcolo e "233,33" anziché "233" al campo "Coefficiente annuale"; per il rateo di tredicesima è stato inserito al campo Numero giorni il valore "15" anziché "16", ed al campo Mesi anzianità è stato compilato solo il primo campo indicando come Coefficiente annuale il valore 15

16 173 anziché 170. All'interno del codice suddivisione 62, per il solo rateo di tredicesima è stato indicato il valore "0" anziché "2" al campo Tipo calcolo (rimuovendo di conseguenza anche la voce 8123 collegata al campo Codice voce ) ed è stato inserito il valore "15" anziché "16" al campo Numero giorni. Per il ccnl 8221/8222, codice suddivisione 60, rateo ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16 e al campo Coefficiente annuale il valore 233,33 anziché 233 ; per il rateo di tredicesima, campo Numero giorni, è stato inserito il valore 15 anziché 16 e al campo Coefficiente annuale il valore 174 anziché 173. All interno del codice suddivisione 62, per i ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni inserito il valore 15 anziché 16. Per i ccnl 8271/8272 all interno del codice trattamento qualifica 60, rateo ferie, al campo Numero giorni è stato inserito 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale inserito il valore 233,33 anziché 280 ; per il rateo di tredicesima al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. All interno del codice trattamento qualifica 62, per i ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. Per i ccnl 8301/8302, codice trattamento qualifica 60, rateo ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale è stato inserito 233,33 anziché 233 ; rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. All interno del codice trattamento qualifica 62, per i ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni inserito il valore 15 anziché 16. Per il ccnl 8313, codice trattamento qualifica 60, rateo ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 233,33 anziché 233 ; per il rateo di tredicesima al campo Numero giorni, è stato inserito il valore 15 anziché 16. All interno del codice trattamento qualifica 62, per i ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. In tabella Malattia (TB0901) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i seguenti ccnl: 8883, 8788/8789, 8091/8092, 8111/8112, 8123, 8126, 8131/8132/8133, 8155, 8231/8232, 8251/8252/8691/8692, 8381/8382, 8411/8412, 8413, 8424, Per i ccnl 8051/8052 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate". Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio". Alla sezione Determinazione della retribuzione è stata scollegata la voce 9003 presente al campo "Voce sviluppo ratei 2". Per i ccnl 8081/8082, all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione; alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo "Numero massimo giorni di integrazione" è stato inserito il valore "360" anziché "365", mentre al campo "Calcolati su mesi" il valore 12 anziché "Spazio". Per i ccnl 8151, 8152, 8153 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate"; alla sezione Determinazione della retribuzione, è stato inserito "1" anziché "0" in corrispondenza del 13^ Puntatore elemento paga (eccetto che per il ccnl 8153). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio". Inoltre, per il ccnl 8153, alla sezione Determinazione della retribuzione è stata scollegata la voce 9003 presente al campo "Voce sviluppo ratei 2". Per il ccnl 8154 all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62 già esistenti è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate", è stato inserito "1" anziché "0" in corrispondenza del 13^ Puntatore elemento paga, è stata rimossa la voce 9003 dal campo "voce sviluppo ratei 2", indicato 360 anziché 365 al campo Numero massimo giorni di integrazione, indicato 12 anzichè Spazio al campo Calcolati su mesi. Per i ccnl 8171 e 8172 all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62 già esistenti è stata la modificata descrizione della tabella, alla sezione Dati generali è stato inserito il valore "Si" anziché "No" al campo "Indennità ricovero ospedaliero?"; alla sezione Determinazione della retribuzione, è stato inserito "1" anziché "0" in corrispondenza del 3^ e del 6^ Puntatore elemento paga ; è stata 16

17 rimossa la voce 9003 dal campo "voce sviluppo ratei 2", indicato 360 anziché 365 al campo Numero massimo giorni di integrazione, ed è stato indicato 12 anzichè Spazio al campo Calcolati su mesi. Per i ccnl 8201 e 8202 all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate". Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, è stato indicato 360 anziché 365 al campo Numero massimo giorni di integrazione e 12 anziché Spazio al campo Calcolati su mesi. Per i ccnl 8211 e 8212, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Dati generali, al campo Indennità ricovero ospedaliero? è stato inserito il valore "Si" anziché "No". Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365 ed al campo Calcolati su mesi il valore 12 anziché Spazio. Per i ccnl 8221 e 8222, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365 ed al campo Calcolati su mesi il valore 12 anziché Spazio. Per i ccnl 8271 e 8272, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365 ed al campo Calcolati su mesi il valore 12 anziché Spazio. Per i ccnl 8301 e 8302, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Codice tabella comporto è stato rimosso il codice 8302, al campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365 ed al campo Calcolati su mesi il valore 12 anziché Spazio. Per il ccnl 8313, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni di integrazione è stato inserito il valore 360 anziché 365 ed al campo Calcolati su mesi il valore 12 anziché Spazio. In tabella Infortunio (TB0902) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i seguenti ccnl: 8883, 8788/8789, 8091/8092, 8111/8112, 8123, 8126, 8131/8132/8133, 8155, 8231/8232, 8251/8252/8691/8692, 8381/8382, 8411/8412, 8413, 8424, Per i ccnl 8051 e 8052, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per i ccnl 8081 e 8082, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per i ccnl 8151/8152/8153, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per i soli codici 8151/8152, alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza del 13^ elemento. Per il ccnl 8154, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella ed alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza del 13^ elemento. Per i ccnl 8171/8172, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella ed alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza del 3^ e del 6^ puntatore. Per i ccnl 8201 e 8202, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per i ccnl 8211 e 8212, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per i ccnl 8221 e 8222, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per i ccnl 8271 e 8272, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. 17