NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. SPEDIZIONE Applicativo: Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE GECOM F STUDIO PAGHE GECOM CONTRATTI Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway PER I DETTAGLI DEI REQUISITI E DELLE VERSIONE MINIME INERENTI IL SOFTWARE DI BASE E SISTEMI OPERATIVI CONSULTARE LA TABELLA IN CODA ALLE PRESENTI NOTE INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2013, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 19/04/2013, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. Ai fini della gestione del contributo ASPI di licenziamento, che verrà implementata con la versione PAGHE di prossimo rilascio, in tutte le tabelle Dati presenze (TB1102) è stata inserita una nuova informazione non visualizzabile fino all installazione della suddetta versione PAGHE. Di conseguenza, effettuando la scelta Visualizza tabelle contratto di CONTRA, la tabella Dati presenze risulterà evidenziata con lo stato di aggiornata con riferimento a tutti i contratti e per tutti i codici trattamento qualifica. IN EVIDENZA: E stato inserito il codice contratto 8835 Servizi assistenziali ANFFAS Turismo Confcommercio Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita hanno formalizzato la decisione di sospendere dal mese di aprile l ultima tranche di aumento salariale prevista dal ccnl. Poiché tale sospensione è stata decisa unilateralmente dalle suddette parti stipulanti, a livello di procedura le tabelle dei minimi retributivi non verranno modificate fintanto che le parti non raggiungano un accordo che confermi lo slittamento delle decorrenze previste dal vigente contratto. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti 1

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Nuove installazioni Applicativo PAGHE...3 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe...4 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA...7 Rinnovi contrattuali...7 Codice contratto 8771/8871 Cemento Aziende Industriali...7 Codice contratto 8154 Coibenti Aziende Industriali...8 Codice contratto 8463 Servizi Assistenziali Avis...8 Implementazioni...10 TABE...10 Cod. 8862/8863/8864 Scuole Private Materne Fism...10 TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale...10 Cod. 8841/8846/8848/8850 Scuole Private Religiose Agidae...10 TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale...10 Cod Cinematografia Produzione...10 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...10 Cod. 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali/Abrasivi...10 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...11 CCNL Turismo Confcommercio...11 TB0101 Tabella gruppi contratto...11 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei...12 TB0111 Tabella maturazione ratei...12 Fondo ARCO Laterizi...12 Fondo FONDAPI Laterizi...12 VOCI...13 Raggruppamento Zero...13 Raggruppamento 8152 Chimica Industria...13 Anomalie corrette...14 TABE...14 Cod. 8641/8642 Edilizia Aziende Cooperative...14 TB0111 Tabella maturazione ratei...14 Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali...14 TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello...14 Cod. 8773/8873/8779/8879 Abbigliamento e Confezioni Aziende Industriali...14 TB0901 Tabella malattia...14 VOCI...15 Raggruppamento Zero...15 Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 3

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 4

5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 5

6 Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 6

7 CONTRA Rinnovi contrattuali Codice contratto 8771/8871 Cemento Aziende Industriali In data 20 marzo 2013, FEDERMACO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA CGIL hanno stipulato l accordo di rinnovo del ccnl per le aziende industriali esercenti la produzione del cemento, della calce e i suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. L accordo decorre dal 20 marzo 2013 e scadrà il 31 dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 04/2013; In tabella Descizione elementi retribuzione (TB0103) per i codici tabella 8771 e 8871 è stata modificata la descrizione del 4^ elemento da Supermin a Sup. coll per la gestione del Superminimo collettivo; In tabella Tabella retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi: 13 Prof/mest Qual.2^ 24m 14 Prof/mest Spec.1^ 24m 15 Prof/mest Spec.2^ 30m 16 Prof/mest Spec.3^ 30m 17 Prof/mest Conc.1^ 36m 18 Prof/mest Conc.2^ 36m 19 Prof/mest Conc.3^ 36m 20 Prof/mest Dir.1^ 36m 21 Prof/mest Dir.2^ 36m In Tabella malattia (TB0901) per i codici trattamento qualifica 5, 25, 27, 45, 47 al campo Numero massimo giorni integrazione della sezione Percentuale di integrazione periodi è stato indicato il valore 180 in sostituzione di 360; Nell archivio VOCI, per entrambi i raggruppamenti, all interno delle voci elencate sono state apportate le seguenti modifiche: 8005 Maggiora. 5%, è stato inserito 2 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 8^ e 9^; 8201 Voce per malattia a ore, 8202 Maggiorazione per ratei, 8203 Voce per malattia a gg. è stato inserito 2 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 3^, 8^, 9^. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 7

8 Codice contratto 8154 Coibenti Aziende Industriali Con Accordo 4 Aprile 2013 Anicta e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per le aziende industriali del settore coibentazione termo acustica. L Accordo decorre dal 1 Gennaio 2013 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 05/2013; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi: 16 Prof/mest l.fin A 36m 17 Prof/mest l.fin C 36m 18 Prof/mest l.fin D 36m 19 Prof/mest l.fin E 36m 20 Prof/mest l.fin F 36m E stata creata la voce 8037 Ind.turno notturno ; E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8463 Servizi Assistenziali Avis Con Ipotesi di Accordo del 16 Aprile 2013 Avis, Fp-Cgil e Fs-Cisl (Fpl-Uil si è riservata di sottoscrivere l ipotesi successivamente all esame degli aspetti economici e normativi introdotti) hanno rinnovato il ccnl del personale dipendente dell Avis. L accordo si riferisce al periodo intercorrente tra il 01/01/2010 e il 31/12/2012. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) sono state inserite in corrispondenza degli elementi 15^ e 16^ le descrizioni ERC ed EMRO. In particolare l ERC o Elemento di reinquadramento contrattuale spetta ai dipendenti inquadrati nelle nuove posizioni di cui alla Tabella C dell ipotesi di accordo, non potrà essere assorbito da futuri aumenti contrattuali e sarà oggetto di incrementi derivanti da futuri rinnovi contrattuali. Le tabelle dei minimi relative ai codici livello interessati dalla nuova classificazione sono state codificate inserendo gli importi di ERC dovuti, calcolati ai sensi dell art. 4 dello stesso. L elemento deve essere valorizzato manualmente dall utente (DIPE> Scheda Retribuzione, flag Aut ). L elemento EMRO o Elemento di Monetizzazione Riduzione di Orario di cui all art. 3 dell Ipotesi di Accordo è dovuto a tutto il personale in servizio a decorrere dal e va calcolato in base alla regola dettagliatamente indicata nell Accordo. L elemento non potrà essere assorbito da futuri aumenti contrattuali e sarà soggetto agli incrementi derivanti dai futuri rinnovi contrattuali. Si precisa che l importo suddetto deve essere quantificato per ogni singolo dipendente e valorizzato a cura dell utente. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), a seguito della riclassificazione del personale, sono state apportate le seguenti modifiche: Per i codici livello da 1 a 15, relativi ai profili direttivi delle aree amministrativa, sanitaria e medica, è stata creata la validità 04/2013 ed è stata modificata la descrizione in ragione dell introduzione, per i suddetti profili, della nuova categoria denominata F. 8

9 Per i codici livello da 36 a 41, appartenenti alla categoria BS, in ragione della soppressione della stessa, è stata creata la validità 04/2013 ed è stata modificata la descrizione dato il conseguente accorpamento delle posizioni da BS a BS3 nella categoria B e da BS4 a BS5 nella categoria C. Per il codice livello 23, relativo alla posizione D6, è stata creata la validità da 04/2013 ed è stata modificata la descrizione in seguito all accorpamento nella posizione D5. Sono stati creati i seguenti codici livello per i dipendenti assunti dal inquadrati nelle nuove categorie E ed F: 54 LIVELLO E5 55 LIVELLO E4 56 LIVELLO E3 57 LIVELLO E2 58 LIVELLO E1 59 LIVELLO E 60 LIVELLO F I dipendenti precedentemente inquadrati nella categoria DS confluiscono nella nuova categoria E. Pertanto i codici livello da 17 a 22 sono soppressi. E cura dell utente, qualora si ricada nella casistica precedente, collegare al dipendente il corrispondente codice livello di nuova istituzione. Si precisa che, per i dipendenti assunti precedentemente al ed inquadrati nella posizione DS6, all interno del codice livello 16 è stata creata la validità 04/2013 ed è stata modificata la descrizione in seguito all accorpamento di tale posizione nella E5 di nuova istituzione. Si sottolinea, inoltre, che, disponendo il contratto che al fine di garantire il mantenimento della retribuzione lorda la differenza retributiva derivante dal nuovo inquadramento dovrà essere attribuita al dipendente in forza quale Elemento di Reinquadramento Contrattuale (art. 2 n.3), lo stesso, a differenza di quanto previsto alla Tabella C per la categoria BS e per il livello D6, non ha indicato gli importi da corrispondere a titolo di ERC non assorbibile ai dipendenti precedentemente inquadrati nella categoria DS6 ed attualmente confluiti nella nuova categoria E5. Pertanto gli stessi sono stati calcolati redazionalmente ed inseriti in corrispondenza del 15^ elemento (ERC). In tabella Retribuzione Apprendisti (TB0106) per i Gruppi appartenenza da 7 a 12 inclusi, relativi alla ex posizione BS, è stata creata la validità 04/2013 ed è stata modificata la descrizione in seguito al nuovo inquadramento. E stato inoltre attivato il flag nella colonna Riproporzionato in corrispondenza del 15^ elemento (ERC). In tabella Maturazione ratei (TB0111) per il rateo di ROL per tutti di codici suddivisione gestiti è stato rimosso il valore indicato al campo Coefficiente annuale dato che il rinnovo ha previsto la monetizzazione dello stesso rateo. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 9

10 Implementazioni TABE Cod. 8862/8863/8864 Scuole Private Materne Fism TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale E stata creata la validità 04/2013 e sono stati compilati vuoti i campi Data scadenza CCNL e Tasso inflazione programmato. Cod. 8841/8846/8848/8850 Scuole Private Religiose Agidae TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale E stata creata la validità 04/2013 e sono stati compilati vuoti i campi Data scadenza CCNL e Tasso inflazione programmato. Cod Cinematografia Produzione TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Sono stati creati i seguenti nuovi gruppi appartenenza: 17 Prof/mest l.fin.7^ 36m 18 Prof/mest l.fin.6^ 36m 19 Prof/mest l.fin.5^s 36m 20 Prof/mest l.fin.5^ 36m 21 Prof/mest l.fin.4^ 36m 22 Prof/mest l.fin.3^ 36m 23 Prof/mest l.fin.2^ 36m Cod. 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali/Abrasivi In data 4 Marzo 2013 si è proceduto alla sottoscrizione dell Accordo di rinnovo del 22 Settembre 2012 ed alla definitiva stesura dello stesso. 10

11 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza per la gestione dell apprendistato professionalizzante: Per il ccnl 8151: 40 Prof/mest cat.fin.b 36m 41 Prof/mest cat.fin.c 36m 42 Prof/mest cat.fin.d 36m 43 Prof/mest cat.fin.e 36m Per il ccnl 8152: 75 Prof/mest cat.fin.b 36m 76 Prof/mest cat.fin.c 36m 77 Prof/mest cat.fin.d 36m 78 Prof/mest cat.fin.e 36m 79 Prof/mest c.fin.b fibre 80 Prof/mest c.fin.c fibre 81 Prof/mest c.fin.d fibre 82 Prof/mest c.fin.e fibre Per il ccnl 8153: 38 Prof/mest cat.fin.b 36m 39 Prof/mest cat.fin.c 36m 40 Prof/mest cat.fin.d 36m 41 Prof/mest cat.fin.e 36m CCNL Turismo Confcommercio TB0101 Tabella gruppi contratto Per i seguenti codici contratto, alla sezione Orari contrattuali, è stato compilato il terzo rigo al fine di prevedere la distribuzione dell orario di lavoro settimanale di 40 ore su 6 giorni: Pubblici esercizi Confcommercio Agenzie di Viaggio Turismo Alberghi Diurni Fipe Alberghi Turismo Confcommercio 8583 Alberghi Minori Confcommercio 8794 Stabilimenti Balneari 11

12 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Per il solo codice contratto 8795 Stabilimenti Balneari Turismo Confcommercio ore/gg sono stati creati i codici suddvisione ratei n. 6 Op/Imp 40 ore, ore e 21 Intermittente 40 ore ed è stata modificata la descrizione del codice suddivisione ratei n. 20 da Intermittente ad Intermittente 44 ore. TB0111 Tabella maturazione ratei Per il solo codice contratto 8795 Stabilimenti Balneari Turismo Confcommercio ore/gg sono state create le tabelle di maturazione dei ratei per i codici suddivisione n. 6 e 20. Fondo ARCO Laterizi TB Cod categorie 1, 2 All interno delle categorie 1 e 2 le percentuali di contribuzione c/ditta e c/dipe sono state elevate da 1,2% ad 1,3%. Fondo FONDAPI Laterizi TB Cod categorie 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2 e 3 le percentuali di contribuzione c/ditta e c/dipe sono state elevate da 1,2% ad 1,3%. 12

13 VOCI Raggruppamento Zero In data L Istituto Nazionale di Previdenza Sociale ha emanato la circolare n. 59 con la quale a rettifica della Circolare n. 47 del 26 marzo 2013 punto 5), ha aggiornato ad 96,48 l importo massimo giornaliero dell indennità economica e accredito figurativo per l anno 2013 per periodi di congedo riconosciuti in favore dei familiari di soggetti portatori di handicap di cui all art. 42, comma V, D.Lgs. n. 151/2001 (MC1). Di conseguenza, all interno della voce 8670 Massimale x evento MC1 al campo Valore unitario automatico è stato inserito il valore 96,48 in sostituzione di 93,41. Raggruppamento 8152 Chimica Industria E stata creata la voce 8067 Ind.Turno Notturno Fibre. 13

14 ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod. 8641/8642 Edilizia Aziende Cooperative TB0111 Tabella maturazione ratei All interno della tabella di maturazione della tredicesima mensilità è stato inserito Si anziché No al campo Assoggettamento a TFR per i seguenti codici suddivisione ratei: CCNL 8641: 2 Impiegati 3 Imp. con 14 anni ante Impiegati no premio fedeltà 21 Impiegato intermittente 22 Imp.interm.14 anni ante 78 CCNL 8641: 2 Impiegati a giorni 3 Imp. a gg. 14 anni Impiegati,gg no premio fedeltà 6 Impiegati ore no premio fedel. 20 Impiegati a ore 22 Impiegato intermittente ore 23 Imp.inter.ante 78 ore 30 Imp. a ore 14 anni Cod. 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello E stata creata la validità 04/2013 e sono stati inseriti gli importi degli scatti di anzianità con riferimento ai livelli Quadri area dirett. Centr. D2 e Area qualificata base B1. Cod. 8773/8873/8779/8879 Abbigliamento e Confezioni Aziende Industriali TB0901 Tabella malattia Per i codici trattamento qualifica 45 e 47, sezione Percentuale di integrazione periodi, all interno della tabella di integrazione c/ditta accessibile dal campo mesi anzianità mediante il tasto F3=apprendisti è stata variata la percentuale di integrazione della carenza da 50 a 100 ed è stato inserito 120 in sostituzione di 180 in corrispondenza del primo periodo di integrazione. 14

15 ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamento Zero E stata modificata la voce 8941 Accant.tfr ore cig edili inserendo 0 in sostituzione di 2 in corrispondenza del sesto codice elemento base al fine di escludere l EVR. 15

16 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 31/07/2012 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol Windows XP Professional SP3 Vista Business (2) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server Sysint/W SysIntGateway TeamLinux 1.8 (1) Sysint/U 4.4, SysIntGateway , Non supportata TeamLinux 2.xx, 3.xx Sysint/U 4.4, SysIntGateway , Suse Linux Enterprise Server 11-SP1 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , Ubuntu 10.4 (2), (2), 11.04, 11.10, 12.4 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , Fedora 13 (2), 14 (2), 15, 16 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , CentOS 5.5, 5.7, 6.2 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , Solaris Sparc 5.9 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , (1) Il supporto al Sistema Operativo terminerà definitivamente a dicembre (2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note : - Sono escluse tutte le versioni Home - La release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2: o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 16