NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 2 Rinnovi contrattuali... 2 PMI dei settori Tessili, Calzature, Pelli e Cuoio, Penne Spazzole e Pennelli, Occhiali e Giocattoli... 2 Codice contratto 8810 Penne Spazzole e Pennelli Aziende Industriali... 4 Codici contratto 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali... 4 Codici contratto 8866/8867 Autoscuole 26 gg.- 22 gg Gestione contratti... 6 Cod Agricoltura Consorzi di Bonifica... 6 Implementazioni... 7 TABE... 7 Cod Fotolaboratori... 7 TB0901 Tabella malattia... 7 Cod. 8771/8871 Cemento Aziende industriali... 7 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza... 7 Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali... 7 TB0101 Tabella gruppi contratto... 7 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei... 7 TB0111 Tabella maturazione ratei... 8 TB1104 Tabella calendario settimanale base... 8 Cod. 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre... 8 TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione... 8 Cod Formazione Professionale... 8 TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione... 8 Cod Piloti di Elicotteri... 8 TB0801 Tabella anagrafica fondi... 8 Cod Trasporto a fune... 8 TB0103 Descrizione elementi retribuzione... 8 VOCI... 9 Raggruppamento Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Cassa Edile Novara Cassa Edile Torino Cassa Edile Belluno

2 Contra Rinnovi contrattuali PMI dei settori Tessili, Calzature, Pelli e Cuoio, Penne Spazzole e Pennelli, Occhiali e Giocattoli Con Ipotesi di accordo del 12 Ottobre 2016 Uniontessile Confapi, Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali e giocattoli, ovvero per i seguenti codici contratto: 8768/8868/8778/8878 Tessili e abbigliamento PMI; 8591/8592/8790/8870 Calzature PMI; 8782/8882 Pelli e cuoio PMI; 8785/8885 Occhiali PMI; 8775/8875 Giocattoli PMI; 8811 Penne spazzole e pennelli. L accordo decorre dal 1 Aprile 2016 e scadrà il 31 Marzo Nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello, ad eccezione dei Dirigenti, è stata creata la validità 04/2017 e sono stati inseriti gli aumenti dei minimi previsti alle varie decorrenze; In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) per tutti i codici contratto sopra indicati, alla sezione apprendisti è stato compilato il campo Calcolo scatti sul livello del periodo ; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono state effettuate le seguenti implementazioni: per i codici contratto 8768/8868/8778/8878 sono stati creati i gruppi: 23 Prof/mest l.fin 8^ 36m ; 24 Prof/mest l.fin 7^ 36m ; 25 Prof/mest l.fin 6^ 36m ; 26 Prof/mest l.fin 5^ 36m ; 27 Prof/mest l.fin 4^ 36m ; 28 Prof/mest l.fin 3^S 36m ; 29 Prof/mest l.fin 3^ 36m ; 30 Prof/mest l.fin 2^S 24m ; 31 Prof/mest l.fin 2^ 24m ; 32 Prof/mest l.fin8^36m Tessilvari ; 33 Prof/mest l.fin7^36m Tessilvari ; 34 Prof/mest l.fin6^36m Tessilvari ; 35 Prof/mest l.fin5^36m Tessilvari ; 36 Prof/mest l.fin4^36m Tessilvari ; 37 Prof/mest l.fin3^s36m Tessilvari ; 38 Prof/mest l.fin3^36m Tessilvari ; 2

3 39 Prof/mest l.fin2^s24m Tessilvari ; 40 Prof/mest l.fin2^24m Tessilvari. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 5 a 22 al campo Valido a è stata inserita la data 30/11/2016. per i codici contratto 8591/8592/8790/8870 sono stati creati i gruppi: 15 Prof/mest l.fin 8^ 36m ; 16 Prof/mest l.fin 7^ 36m ; 17 Prof/mest l.fin 6^ 36m ; 18 Prof/mest l.fin 5^ 36m 19 Prof/mest l.fin 4^ 36m ; 20 Prof/mest l.fin 3^S 36m ; 21 Prof/mest l.fin 3^ 36m ; 22 Prof/mest l.fin 2^S 24m ; 23 Prof/mest l.fin 2^ 24m. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 6 a 14 al campo Valido a è stata inserita la data 30/11/2016. per i codici contratto 8782/8882 sono stati creati i gruppi: 9 Prof/mest l.fin 6^ 36m ; 10 Prof/mest l.fin 5^ 36m ; 11 Prof/mest l.fin 4^S 36m ; 12 Prof/mest l.fin 4^ 36m ; 13 Prof/mest l.fin 3^ 36m ; 14 Prof/mest l.fin 2^ 24m. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 3 a 8 al campo Valido a è stata inserita la data 30/11/2016. per i codici contratto 8785/8885 sono stati creati i gruppi: 9 Prof/mest l.fin 6^ 36m ; 10 Prof/mest l.fin 5^ 36m ; 11 Prof/mest l.fin 4^S 36m ; 12 Prof/mest l.fin 4^ 36m ; 13 Prof/mest l.fin 3^ 36m ; 14 Prof/mest l.fin 2^ 24m. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 3 a 8 al campo Valido a è stata inserita la data 30/11/2016. per i codici contratto 8775/8875 sono stati creati i gruppi: 10 Prof/mest l.fin 7^ 36m 11 Prof/mest l.fin 6^ 36m ; 12 Prof/mest l.fin 5^ 36m ; 13 Prof/mest l.fin 4^S 36m ; 14 Prof/mest l.fin 4^ 36m ; 15 Prof/mest l.fin 3^ 36m ; 16 Prof/mest l.fin 2^ 24m. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 3 a 9 al campo Valido a è stata inserita la data 30/11/

4 per i codici contratto 8811 sono stati creati i gruppi: 9 Prof/mest l.fin 8^ 36m ; 10 Prof/mest l.fin 7^ 36m ; 11 Prof/mest l.fin 6^ 36m ; 12 Prof/mest l.fin 5^ 36m ; 13 Prof/mest l.fin 4^ 36m ; 14 Prof/mest l.fin 3^ 36m ; 15 Prof/mest l.fin 2^ 24m. Inoltre, nei gruppi appartenenza da 1 a 8 al campo Valido a è stata inserita la data 30/11/2016. In tabella Categorie fondi (TB0803) all interno del codice tabella 8016 Fondapi tessile, in uso per tutti i ccnl interessati dal presente rinnovo, per le categorie 1 e 2 è stata creata la validità 01/2018 e sono state incrementate le percentuali c/azienda e c/dipe elevandole rispettivamente da 1,70% a 1,80% e da 1,50% a 1,60%. Nell archivio VOCI, all interno dei raggruppamenti 8011/8012/8081/8082/8381/8382/8784/8884/8191/ 8192/8811 sono state create le seguenti voci: 8086 Clausole elast/fless 15% ; 8087 Ind. mansioni 2^ liv. ; 8089 Ind. mansioni 3^ liv.. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8810 Penne Spazzole e Pennelli Aziende Industriali Con l'ipotesi di accordo 22 Novembre 2016, Assoscrittura e Assospazzole con Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti delle aziende produttrici di penne, spazzole e pennelli. L accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità "01/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. In tabella Categorie fondi (TB0803) all interno del codice tabella 8065 Previmoda pen/spaz/pen-ombr. sono state create le seguenti categorie: 3 ante 28/4/93 %Tfr<100 ctr 0,20 ; 4 dipe %Tfr = 100 ctr 0,20. Si evidenzia che dette categorie, contenenti il contributo aggiuntivo pari allo 0,20%, avranno decorrenza dal 1 Luglio E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali Con ipotesi di accordo del 13 dicembre 2016, Federlegno-Arredo con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle industrie del legno, del sughero, del mobile e dell'arredamento e dalle industrie boschive e forestali. L'accordo decorre dal 1 Aprile 2016 e scadrà il 31 Marzo Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità "01/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze; 4

5 In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono state creati i seguenti gruppi appartenenza: per il ccnl 8271: 112 Appr.diploma prof m ; 113 Appr.diploma prof m. Inoltre, nei gruppi appartenenza 110 e 111 al campo Valido a è stata inserita la data 12/12/2016. per il ccnl 8272: 111 Appr.diploma prof m ; 112 Appr.diploma prof m. Inoltre, nei gruppi appartenenza 109 e 110 al campo Valido a è stata inserita la data 12/12/2016. In tabella Categorie fondi (TB0803) all interno del codice tabella 8032 Arco-Legno all'interno delle categorie n. 1, 2 e 3 sono state create le validità "01/2017", "01/2018", "01/2019" elevando l'aliquota contributiva c/ditta rispettivamente a "1,90", "2,00" e "2,10". In tabella Flessibilità (TB0117) sono state indicate le fasce di superamento dell orario di lavoro previste dall art. 19 del ccnl e collegate le relative voci per l erogazione delle corrispondenti maggiorazioni; Nell archivio VOCI sono state create le seguenti voci: 8059 "Fless. 14% fino a 45 ore"; 8062 "Fless. 16% da 46 a 80 ore"; 8066 "Fless. 18% da 81 a 96 ore"; 8067 "Fless.20% da 97 a 112 ore" E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8866/8867 Autoscuole 26 gg.- 22 gg. Con ipotesi di accordo del 13 dicembre 2016, Unasca con Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle autoscuole e studi di consulenza automobilistica. L'accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello, è stata creata la validità "07/2017 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze; In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) all'interno della sezione Congedo parentale ad ore è stato valorizzato il campo "Regolamentazione contrattuale" ed è stata inserito il periodo di decorrenza 01/2016; In tabella Malattia (TB0901) all'interno della sezione accessibile mediante il tasto F6 dal campo "% integrazione maternità c/ditta" è stato rimosso il flag "No liquidare mat. anticipate"; Nell archivio VOCI è stata creata la voce 8004 "Calusole elast./fless. 15%"; E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 5

6 Gestione contratti Cod Agricoltura Consorzi di Bonifica Per la gestione del contratto 8574 di nuova istituzione si evidenzia quanto segue: In attesa chiarimenti dalle parti contrattuali circa la disciplina dei sottoinquadramenti relativi agli apprendisti, la tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) attualmente non è stata compilata. Non appena perverranno i necessari chiarimenti, si apporteranno le dovute implementazioni. In tabella Anagrafica fondi (TB0801) è stato creato il codice 8074 Agrifondo - Cons. di Bonifica ed è stata compilata la tabella Categorie fondi (TB0803) con la relativa contribuzione. 6

7 Implementazioni TABE Cod Fotolaboratori TB0901 Tabella malattia Per i codici trattamento qualifica 0, 5, 20, 22, 25, 27, 45, 47 sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato 180 in sostituzione di 360, al campo Calcolati su mesi è stato indicato Spazio anziché 24, è stato inoltre rimosso il flag al campo Integrazione su somma eventi. Cod. 8771/8871 Cemento Aziende industriali TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il codice livello 8, nella validità attuale, è stata variata la descrizione da Gruppo AS a Gruppo AS area dir./3. Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali TB0101 Tabella gruppi contratto Alla sezione Orari contrattuali, in corrispondenza del rigo n.3, è stato inserito l orario settimanale di 38 ore distribuito su 6 giorni (165/26/38/6,33). TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Per i codici suddivisione ratei di seguito elencati è stata modificata la descrizione al fine di dare evidenza della distribuzione dell orario settimanale: 1, da Op. ore a Op. 5 gg, ore ; 2, da Imp. ore a Imp. 5 gg, ore ; 5, da Lavoratore notturno ore a Lavoratore notturno 5 gg, ore ; 11, da Op. gg a Op. 5 gg, gg ; 15, da Lavoratore notturno gg a Lavoratore notturno 5 gg, gg ; 21, da Imp. gg a Imp. 5 gg, gg ; 30, da Op. Intermittente a Op. Intermittente 5 gg ; 31, da Imp. intermittente a Imp. Intermittente 5 gg ; 60, da Dirigenti 5 gg, ore (38) a Dirigenti 5-6 gg, ore (38) ; 62, da Dirigenti 5 gg, gg (38) a Dirigenti 5-6 gg, gg (38). Sono stati, inoltre, creati i seguenti nuovi codici suddivisione ratei: 3 Op/Imp 6 gg, ore ; 6 Lavoratore notturno 6 gg, ore ; 7

8 12 Op/Imp 6 gg, gg ; 16 Lavoratore notturno 6 gg, gg ; 32 Intermittente 6 gg. TB0111 Tabella maturazione ratei Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione ratei di nuova istituzione. Per i codici suddivisione n. 30 e 31, già esistenti, per i soli ratei di ferie e tredicesima, sezione Valorizzazione, all interno del campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 in sostituzione di 16. TB1104 Tabella calendario settimanale base Per i codici trattamento qualifica 0 e 99 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = Da contratto sul sabato e solo per il codice trattamento qualifica 0 anche sul campo di Ore per quantificazione del Giorno a zero ore. Cod. 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione All interno del codice tabella 8018, in uso ai ccnl 8731/8732, sezione Personalizzazione stampa, campo Esposizione minimo, contingenza, EDR, altro è stato indicato il valore 2 in sostituzione del valore 1. Cod Formazione Professionale TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione All interno della sezione Personalizzazione stampa, campo Esposizione minimo, contingenza, EDR, altro è stato indicato il valore 2 in sostituzione del valore 0. Cod Piloti di Elicotteri TB0801 Tabella anagrafica fondi All interno del codice tabella 8416 Fondaereo folder Opzioni, è stato valorizzato il campo Versamento immediato. Cod Trasporto a fune TB0103 Descrizione elementi retribuzione All interno della sezione Personalizzazione stampa campo Esposizione minimo, contingenza, EDR, altro è stato indicato il valore 4, di nuova istituzione, in sostituzione del valore 0 (Rif. note PAGHE ). 8

9 VOCI Raggruppamento 0000 Sono state create le seguenti voci: 8440 Welfare az. esen. gen-nov ; 8441 Trasp.col. esente gen-nov, 8442 Azioni esenti gen-nov ; 8443 Buoni pasto esen. gen-nov ; 8444 Retr.natura esen. gen-nov ; 8447 Contr. enti esen. gen-nov ; 8448 Contr.fondi esen. gen-nov. 9

10 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8255 Edile Reggio Emilia Cassa Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0044 a 0, Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0044 a 0, Cassa Edile Novara E' stato aggiornato il contributo "Fondo Gestione" (2^ rigo) che passa da 2,82% a 2,50% Percentuale Totale, di cui 0,42% c/dipe Cassa Edile Torino Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0037 a 0, Cassa Edile Belluno Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0070 a 0,