NOTE OPERATIVE DI RELEASE. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2014, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 16/10/2014, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. Sono stati inseriti i seguenti codici contratto: 8414 Trasporto Aereo - Attività Aeroportuali, sezione Handlers 8415 Trasporto Aereo - Attività Aeroportuali, sezione Catering 8155 Chimica Industria-Lubrificanti e Gpl ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Integrazione alla guida utente CONTRA

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 8 Rinnovi contrattuali... 8 Codici contratto 8777/8877 Servizi di Pulizia Aziende Artigiane... 8 Implementazioni TABE Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Az. Artigiane TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Cod. 8481/8482/8581/8582/8583/8793/8796 Turismo Confcommercio TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza TB0120 Tabella basi TB1104 Tabella calendario settimanale base TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8531/8532 Comunicazione Az. Artigiane TB0110 Tabella descrizione settori aziendali TB Tabella categorie contributive Cod TB Tabella gruppi contributivi Cod FONDO PREVIMODA TB0801 Tabella anagrafica fondi - Cod. 8011, categorie 1 e VOCI Raggruppamenti 8481/8482/8581/8582 Agenzie di Viaggi/Alberghi Diurni Fipe Raggruppamento zero Raggruppamento 8865 Energia e Petrolio Anomalie corrette TABE Cod. 8391/8392/8401/8402 Pubblici Esercizi/Pubblici Esercizi Minori TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza TB0120 Tabella basi TB Tabella categorie contributive Cod TB Tabella gruppi contributivi Cod Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Cod Commercio Confazienda TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Cod. 8201/8202 Gomma Plastica Industria TB0902 Tabella infortunio Cod. 8541/8542 Alimentari Pmi TB0901 Tabella malattia Cod. 8721/8722 Oreficeria Az. Artigiane TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello Cod. 8421/8422/8423/8431/8432/8291/8292 Autotrasporto merci e logistica TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Integrazione alla guida utente CONTRA

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. VOCI Raggruppamento 8413 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali Raggruppamenti 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Napoli CEDA Bologna Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) E.P.C Forlì - Cesena Cassa Edile Genovese Cassa Edile Imperia Cassa Edile Pesaro Industria Cassa Edile Pesaro Cassa Edile Bari Cassa Edile Trapanese Cassa Edile Pratese Cassa Edile Lucchese Cassa Edile Firenze Cassa Edile Valle d'aosta Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Edilcassa Veneto CEAV Impiegati VOCI Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Industria Edilizia - Anomalie corrette TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Edilcassa Abruzzo Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Cassa Edile Ferrara Cassa Edile Forlì-Cesena Cassa Edile Milano Cod. 8171/8172/8521/8522/8631/8632/8641/8642 Settore Edilizia TB1103 Tabella giustificativi Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Integrazione alla guida utente CONTRA

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. Integrazione alla guida utente CONTRA

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). Integrazione alla guida utente CONTRA

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa Integrazione alla guida utente CONTRA

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi Integrazione alla guida utente CONTRA

8 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali Codici contratto 8777/8877 Servizi di Pulizia Aziende Artigiane Con Ipotesi di Accordo del 18 Settembre 2014 CNA-Servizi alla comunità, Confartigianato Imprese di Pulizia, Casartigiani, Clai, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizia. L accordo ha durata triennale e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 10/2014 con data aggiornamento 01/10/2014 e sono stati inseriti gli importi dei minimi sino all aumento previsto per 04/2016. E stato inoltre aggiornato l importo dell indennità speciale con decorrenza 10/2014. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), codici tabella 8777/8877, al campo Esposizione minimo, contingenza, edr, altro è stato indicato il valore 2 in sostituzione di 0. In tabella Descrizione elementi della retribuzione (TB0110) sono state variate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione ratei: Per il ccnl 8777: n.1 da Op. a Op/Imp/App 5 gg ; n.5 da Op/Imp 6 gg a Op/Imp/App 6 gg ; n.12 da Appr a Appr (fino al 30/09/14) ; n.20 da Op.intermittente a Intermittente 5 gg. Per il ccnl 8877: n.1 da Op. gg a Op/Imp/App 5gg, gg ; n.5 da Op/Imp 6 gg, gg a Op/Imp/App 6 gg, gg ; n.6 da Op. ore, div 173 a Op/Imp/App ore div. 173 ; n.11 da Op ore a Op/Imp/App 5 gg, ore ; n.12 da Appr. gg a Appr. gg (fino al 30/09/14) ; n.13 da Appr. ore a Appr. ore (fino al 30/09/14) ; n.20 da Op. Intermittente a Intermittente 5 gg ; n.51 da Op/Imp 6 gg, ore a Op/Imp/App 6 gg, ore. In tabella Scatti di anzianità per livello (TB0107) è stata creata la validità 10/2014 ed è stato modificato il valore dello scatto dovuto per il 2^ Livello da 26,86 a 26,85 ; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 25 Prof/mest gr.1, 48m (liv. 3^S, 3^, 4^, 5^, 6^) ; 26 Prof/mest gr.2, 36m (liv. 3^S, 3^, 4^) ; 27 Prof/mest gr.3, 18m (liv. 4^, 5^, 6^) ; 28 Prof/mest gr.4, 30m (liv. 2^,3^S, 3^, 4^) ; 29 Prof/mest gr.1, 42m (liv.3^s,3^,4^,5^,6^) tit. stud. ; 30 Prof/mest gr.2, 30m (liv. 3^S, 3^, 4^) tit. stud. ; 31 Prof/mest gr.3, 12m (liv. 4^, 5^, 6^) tit. stud. ; 32 Prof/mest gr.4, 24m (liv. 2^,3^S, 3^, 4^) tit. stud. ; 33 Prof/mest gr.1, 45m (liv.3^s,3^,4^,5^,6^) att. qual. ; 34 Prof/mest gr.2, 33m (liv. 3^S, 3^, 4^) att. qual. ; Integrazione alla guida utente CONTRA

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 35 Prof/mest gr.3, 15m (liv. 4^, 5^, 6^) att. qual. ; 36 Prof/mest gr.4, 27m (liv. 2^,3^S, 3^, 4^) att. qual.. In tabella Maturazione ratei (TB0111), per il rateo di Ex festività, al campo numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16 per tutti i codici suddivisione ratei. In tabella Malattia (TB0901), per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti sono state compilate le tabelle accessibili mediante il tasto F3=Apprendisti dal campo Mesi anzianità. All interno dell archivio VOCI, nei raggruppamenti 8411/8412 in uso ai ccnl 8777/8877 sono state effettuate le seguenti modifiche: Per il solo raggruppamento 8411 è stata creata la voce 8034 Lav. 6^ giorno 20% art.. All interno di entrambi i raggruppamenti sono state create le voci: 8053 CLAUS. FLESS/ELAS 10% Art CLAUS. FLESS/ELAS 15% Art IND. RIP. COMPENS. 7% Art IND.MAN.DENARO 3% Art IND.MAN.DENARO 5% Art. Sono state create le voci 8046 E.D.A.R. Artigianato (competenza), che in caso di condizione vera sviluppa la voce 8047 Voce per E.D.A.R. (descrittiva), per consentire l'erogazione dell Elemento distinto e aggiuntivo della retribuzione riconosciuto a copertura del periodo di carenza contrattuale ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell accordo. Tale importo pari ad 5, da riproporzionare in caso di rapporto di lavoro part-time e in base alla percentuale di retribuzione dell apprendista in atto al momento dell erogazione, è dovuto per 30 mesi consecutivi a partire dal 1 ottobre L E.D.A.R non ha effetti sugli istituti di legge e contrattuali indiretti e differiti, ivi compreso il trattamento di fine rapporto. Suddetto elemento costituisce una quota fissa mensile, non frazionabile su base oraria. Per effettuare il controllo dei 30 mesi di erogazione è possibile collegare la voce 8046 nel folder Voci dell anagrafica dipendente, valorizzando opportunamente i campi Periodo inizio e Periodo fine. Sono state inoltre modificate le seguenti voci: 8021 LAVORO SUPPLEM. 22% Art elevando a 122 in sostituzione di 120 il valore presente al campo Percentuale di maggiorazione ed inserendo 0 anziché 100 al campo % Assogg. TFR. Alla presente voce è stata collegata a catena la voce 8041 TFR su lav. supplementare di nuova istituzione; 8400 TFR AUTOMATICO attivando il blocco (dato non più aggiornato da CONTRA). Gestione della bilateralità e dell assistenza sanitaria integrativa (SAN.ARTI) In sede di sottoscrizione dell accordo è stato previsto che, a decorrere dal 1 Ottobre 2014, le imprese non aderenti al sistema della bilateralità dovranno erogare a ciascun lavoratore un importo forfetario pari ad 25,00 lordi mensili per tredici mensilità. Detto importo non è a nessun titolo assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) che ha incidenza su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti e differiti con esclusione del TFR. Tale somma va corrisposta anche ai dipendenti part-time proporzionalmente all orario di lavoro ed ai dipendenti apprendisti in misura proporzionale alla percentuale di retribuzione riconosciuta. Inoltre, in attuazione dell Accordo interconfederale sottoscritto il 21 Settembre 2010 da Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani, Claai e le confederazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil in materia di costituzione di un fondo nazionale di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del settore artigiano, si è convenuto che a decorrere dal 1 Ottobre 2014 debbano essere iscritti al fondo i dipendenti a tempo indeterminato anche apprendisti cui si applica il presente ccnl, nonché i lavoratori a tempo determinato con durata del rapporto iniziale almeno pari a 12 mesi. La mancata iscrizione al suddetto fondo sanitario (SAN.ARTI), determina l obbligo per il datore di lavoro di erogare un importo forfetario denominato E.A.R pari ad 25,00 lordi mensili per 13 mensilità. In ottemperanza a quanto sopra stabilito nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), codici tabella 8777 e 8877, in corrispondenza del 6^ elemento è stata inserita la descrizione E.A.R. BIL, mentre in corrispondenza del 16^ elemento è Integrazione alla guida utente CONTRA

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI stata inserita la descrizione E.A.R. SAN in sostituzione di LAV.SQUADR. Inoltre alla sezione Elementi particolari, campi Sostitutivo ctr. ente bilaterale e Sostitutivo ctr. assistenziale sono stati rispettivamente inseriti i valori 6 e 16 ; In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), alla sezione Tipo calcolo elemento sostitutivo, campo Ente assistenziale è stato inserito il valore C al fine di corrispondere l importo di 25,00 solo in favore dei dipendenti con contratto di durata pari o superiore a 12 mesi; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato inserito con validità 01/10/2014 l importo di 25,00 in corrispondenza degli elementi 6^ e 16^; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) per i gruppi appartenenza da 1 a 24 inclusi è stata creata la validità 10/2014, è stata inserita la data 30/09/2014 al campo Valido a e sono stati flaggati il 6^ ed il 16^ elemento al fine di riproporzionare gli importi dovuti a titolo di E.A.R. BIL e E.A.R. SAN alla percentuale del periodo; All interno dei raggruppamenti voci 8411/8412 (in uso ai cod. 8777/8877) sono state create le voci di calcolo 8151 Accantonamento T.F.R. Art. e 8154 Accantonamento T.F.R. gg. Art., 8155 Rec. accantonamento TFR Art. e 8156 Rec. Accanton.TFR gg Art. al fine di escludere il 6^ e il 16^ elemento. Le stesse sono state collegate in TB1102 al folder Altro per i codici trattamento qualifica ad ore e a giorni. Sempre al fine di escludere gli elementi 6^ e 16^ sono state create le voci 8089 Festività godute (ore) art. collegata in TB1102 per i codici trattamento qualifica 00 e 15 al campo Infrasettimanale e 8989 TFR su festività (collegata alla voce 8089). Sono state inoltre create le voci 8165 Tredicesima mens. art. e 8615 TFR su 13^ (collegate a catena) per l erogazione della tredicesima mensilità. E' stata creata la voce 8887 "Fest. godute (ore no TFR)"; tale voce è stata collegata in TB1102 al campo Infrasettimanale in sostituzione della voce /8125, per i seguenti codici trattamento qualifica: ccnl 8777: 20, 30 e 99; ccnl 8877: 20, 25, 30, 40, 45 e 99. All interno della catena già esistente nei suddetti raggruppamenti voci per l erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento (prima voce della catena 8830) è stata modificata la voce 8834 Tredicesima residua indicando 0 in sostituzione di 100 al campo % Assogg. TFR ed alla stessa è stata collegata a catena la voce 8845 Tfr su tredicesima di nuova istituzione. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Integrazione alla guida utente CONTRA

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Az. Artigiane TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Per i codici contratto 8021, 8022, 8031, 8032, 8041, 8042, 8261, 8262 alla sezione Differimento ratei, campo Mesi differimento ex festività sono stati indicati rispettivamente 2 e 09/2014 all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6=Valore precedente dalla colonna Ctr ed il valore 13 al campo Ctr. Inoltre è stato indicato il valore 12 anziché 1 in corrispondenza della colonna Pag. Per il codice contratto 8763 la stessa modifica è stata effettuata in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività. Cod. 8481/8482/8581/8582/8583/8793/8796 Turismo Confcommercio TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Sono stati creati i seguenti codici livello per la gestione dei dipendenti extra: Per il ccnl 8481(Agenzie di Viaggi) 40 4^ LIVELLO EXTRA 41 5^ LIVELLO EXTRA 42 6^S LIVELLO EXTRA 43 6^ LIVELLO EXTRA 44 7^ LIVELLO EXTRA. Per il ccnl 8482 (Agenzie di Viaggi) 40 4^ LIVELLO EXTRA 41 5^ LIVELLO EXTRA 42 6^S LIVELLO EXTRA 43 6^ LIVELLO EXTRA 44 7^ LIVELLO EXTRA 45 4^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori 46 5^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori 47 6^S LIVELLO EXTRA Agenz.minori 48 6^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori 49 7^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori. Per i ccnl 8581/8582/8583/8793/8796 (Alberghi Diurni Fipe, Alberghi Minori Confcommercio, Alberghi Confcommercio): 20 4^ LIVELLO EXTRA 21 5^ LIVELLO EXTRA 22 6^S LIVELLO EXTRA Integrazione alla guida utente CONTRA

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 23 6^ LIVELLO EXTRA 24 7^ LIVELLO EXTRA ; TB0120 Tabella basi Per i settori 8481, 8482, 8581 e 8582 è stato creato il numero base 1 e sono stati inseriti in corrispondenza dei livelli di nuova istituzione attribuibili ai dipendenti extra, gli importi calcolati per differenza tra la retribuzione tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello valida da Aprile 2013 e i minimi retributivi mensili relativi agli extra in vigore in pari data per consentirne la detassazione in quanto retribuzione accessoria, come normativamente previsto. Il trasferimento nel cedolino delle quote detassabili viene realizzato automaticamente mediante la voce 8006 Quota lavoro extra imponibile 10%, la quale preleva dalla tabella Basi l importo mensile detassabile associato al livello del dipendente. Per i settori 8583, 8793 e 8796 è stato creato il numero base 1 e sono stati inseriti in corrispondenza dei livelli di nuova istituzione attribuibili ai dipendenti extra, gli importi calcolati per differenza tra la retribuzione tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello valida da Ottobre 2014 e i minimi retributivi mensili relativi agli extra in vigore in pari data per consentire la gestione sopra esposta. TB1104 Tabella calendario settimanale base Per i codici contratto 8481, 8482, 8581, 8582, 8583, 8793 e 8796 per il codice trattamento qualifica 10 è stato creato il calendario vuoto. Infatti, non essendo determinabili a priori i/le giorni/ore in cui viene effettuata mensilmente la prestazione lavorativa, l inserimento delle presenze dovrà essere effettuato manualmente dall utente in fase di elaborazione del cedolino. Le ore lavorate verranno remunerate attraverso la voce di lavoro ordinario collegata in tabella Dati Presenze. TB1102 Tabella dati presenze Per i codici contratto 8481, 8482, 8581, 8582, 8583, 8793 e 8796 è stato creato il nuovo codice trattamento qualifica 10, all interno del quale sono state collegate unicamente le voci 8004 Lav. ordinario extra (ore) e 8300 Assegni fam. nucleo (tot.). La voce 8004 richiama la voce 8005 Retr. Teorica x Emens utile per la memorizzazione della retribuzione teorica nel flusso UniEmens. Cod. 8531/8532 Comunicazione Az. Artigiane TB0110 Tabella descrizione settori aziendali Sono state adeguate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione ratei: Per il ccnl 8531: Cod.1 da Op. a Op/Imp Cod.20 da Op. Intermittente a Intermittente ; Per il ccnl 8532: Cod. 1 da Op. ore a Op/Imp ore Cod. 3 da Op. 6 gg, gg a Op/Imp 6 gg, gg Cod. 11 da Op gg a Op/Imp gg Cod. 20 da Op. Intermittente a Intermittente. Integrazione alla guida utente CONTRA

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI TB Tabella categorie contributive Cod E stato creato il codice tabella 8107 Imprese Radiotel. Priv. Comm. E stata inoltre modificata la descrizione della tabella 8073 da Imprese Radiotelevisive Private a Imprese Radiotelevisive Private Ind.. TB Tabella gruppi contributivi Cod All interno della tabella 8097 Radiotelev. emitt. priv. loc. è stata collegata la tabella 8107 Imprese Radiotel. Priv. Comm. di TB0302 in sostituzione di 8073 Imprese Radiotelevisive Private Ind.. FONDO PREVIMODA TB0801 Tabella anagrafica fondi - Cod. 8011, categorie 1 e 2 All interno delle categorie 1 e 2, in corrispondenza del secondo campo contributo aggiuntivo, è stato inserito il valore 0,20 relativo alla % c/azienda al fine di gestire il contributo aggiuntivo dello 0,20% da calcolarsi sull ERN, destinato a finanziare l assicurazione per premorienza ed invalidità permanente. Tale contributo è dovuto per ogni lavoratore iscritto a Previmoda che versi una propria quota al fondo. Integrazione alla guida utente CONTRA

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamenti 8481/8482/8581/8582 Agenzie di Viaggi/Alberghi Diurni Fipe All interno dei raggruppamenti 8481/8482 e 8581/8582 (questi ultimi in uso anche ai ccnl 8583, 8793, 8796) sono state create le seguenti voci collegate a catena: 8004 Lav.ordinario extra (ore) (prima voce della catena), 8005 Retr. teorica x Emens, 8006 Quota lavoro extra imponibile 10%. Raggruppamento zero Sono state modificate le descrizioni delle voci 8303 da Ass.Famil.Arretr.Nucleo a Arretrati Ass.Nucleo Fam. e 8305 da Restituz.Ass.Fam.Nucleo a Restituz.Ass.Nucleo Fam. Raggruppamento 8865 Energia e Petrolio Con gli accordi del 1 luglio 2014 e 22 settembre 2014 Confindustria Energia, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno previsto che, ai lavoratori turnisti di tipo A e C dell industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e addetti del settore energia Eni, debba essere corrisposto un importo a titolo di e.d.r. ex turni pari all 1,35% per i turni di tipo A e 0,70% per i turni di tipo C della retribuzione mensile individuale alla data del 30 settembre 2014 (minimo tabellare, C.R.E.A., aumenti periodici di anzianità, eventuali aumenti di merito, indennità di funzione e altre eccedenze sul minimo tabellare). Tali importi, dovuti ai lavoratori in servizio alla data del 30 settembre 2014, vanno erogati dal mese di ottobre 2014, non sono assorbibili ed in caso di uscita dal turno vengono a cessare (art. 25 ccnl). Sono state pertanto create le seguenti voci: 8066 E.d.r. ex turni 1,35% 8067 E.d.r. ex turni 0,70%. Si fa presente che la formula contenuta all interno di dette voci considera tutti gli elementi della retribuzione del mese di settembre Integrazione alla guida utente CONTRA

15 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod. 8391/8392/8401/8402 Pubblici Esercizi/Pubblici Esercizi Minori TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per i codici livello n. 20, 21, 22, 23 e 24 relativi ai dipendenti extra è stata creata la validità 10/2014 e sono stati inseriti gli importi dei minimi rapportati a mese con data aggiornamento 01/04/2013. TB0120 Tabella basi All interno dei codici tabella 8391, 8392, 8401, 8402, all interno del numero base 1 sono stati variati gli importi calcolati per differenza tra la retribuzione tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello aggiornata al mese di Aprile 2013 ed i minimi retributivi mensili relativi agli extra in vigore in pari data. TB Tabella categorie contributive Cod All interno della tabella 8059 COOP.IND.> 50 dipe. no albo sono state collegate per i dirigenti le tabelle 8290 DIR.IND+15 12/02 no soci-albo e 8291 DIR.IND+15 01/03 no soci-albo in sostituzione di 8268 DIR.IND.+15 dipe 12/02 no soci e 8269 DIR.IND.+15 dipe 01/03 no soci. All interno della tabella 8065 è stata variata la descrizione da COOP.COMM/IND. soci si albo a COOP.COMMERCIO soci si albo. TB Tabella gruppi contributivi Cod All interno della tabella 8120 Coop.Vig.Priv.15-50noSoc.noAl. è stata collegata la tabella 8099 COOP.VIG.L602/70 nosoc.noal>15 in sostituzione della 8097 COOP.VIG.L602/70 nosoc.sial<15 al campo Tabella categoria contributiva. Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0106 Tabella retribuzione apprendisti All interno dei gruppi da 1 a 6 inclusi al campo "Valido a" è stata inserita la data 31/7/2008, mentre per i gruppi 11 e 12 allo stesso campo è stata inserita la data 30/11/11. Cod Commercio Confazienda TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Alla sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico è stato inserito il flag al campo Conteggio in giorni lavorativi. Integrazione alla guida utente CONTRA

16 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Cod. 8201/8202 Gomma Plastica Industria TB0902 Tabella infortunio Per i codici trattamento qualifica relativi agli operai, all interno delle tabelle accessibili mediante il tasto F4 dal campo mesi anzianità, è stata rimossa la percentuale d integrazione del 50%. Per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti, è stata compilata un'unica tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo mesi anzianità, indicando unicamente la percentuale d integrazione del 60% per i tre giorni di carenza. Cod. 8541/8542 Alimentari Pmi TB0901 Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, esclusi gli apprendisti, alla sezione percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito Spazio in sostituzione del valore 365. All interno delle due tabelle accessibili mediante il tasto F4 dal campo mesi anzianità, sono stati compilati i campi Numero max gg integrazione e Calcolati su mesi indicando per la prima anzianità rispettivamente i valori 180 e 17 e per la seconda i valori 365 e 24. Cod. 8721/8722 Oreficeria Az. Artigiane TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello E stata creata la validità 10/2014 ed è stato indicato Immediata anziché Scadenza in corrispondenza del campo Rivalutazione. Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello E stata creata la validità 10/2014 ed è stato indicato Immediata anziché Scadenza in corrispondenza del campo Rivalutazione. Cod. 8421/8422/8423/8431/8432/8291/8292 Autotrasporto merci e logistica TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza In seguito all'aggiornamento delle tabelle retributive da parte di Indicitalia, per il livello 3SJ introdotto con l'accordo di rinnovo del 1/8/2013 (ccnl : cod. livello 132; ccnl : cod. liv. 12) è stata creata la validità 10/2014 e modificato l importo del minimo tabellare (1^ elemento) per le decorrenze da 1/10/2014 e da 1/10/2015. Integrazione alla guida utente CONTRA

17 CONTRA ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamento 8413 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali All interno delle voci 8077 E.D.R. Contrattuale e 8078 E.D.R.N. è stato inserito No anziché Si al campo Imponibile malattia. Raggruppamenti 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali E stata modificata la formula presente nelle voci 8008 "Ind. cassa contin. orari" e 8014 Ind.cassa non contin. orari" da (@POA01+@POA02+@POA04-#232,41)*#0,08 a (@PMA01+@PMA02+@PMA03- #232,41)*#0,08. Integrazione alla guida utente CONTRA

18 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8203 Cassa Edile Napoli In applicazione del Contratto Integrativo della Provincia di Napoli sottoscritto il 7 dicembre 2012 sono state aggiornate le aliquote contributive. E' stato inserito in corrispondenza del 2^ rigo contributivo il contributo "A.P.E. Ind." con l'indicazione "3,00%" al campo "Percentuale totale". II 1^ rigo contributivo è stato rinominato "A.P.E. Artig." flaggando il campo "Tipo contratto" "Artigianato" CEDA Bologna Con riferimento alle eccezioni malattia/infortunio è stato modificato il calcolo associato al "Codice calcolo particolare" BO01. Rif. Note Paghe Vers Edile Reggio Emilia Cassa A seguito dell'unificazione delle Casse Edili di Reggio Emilia (Cassa Edile Reggio Emilia e CEMA Reggio Emilia) è stata variata la Descrizione indicando "Edile Reggio Emilia Cassa" e Sigla Provincia RE Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) A seguito dell'unificazione delle Casse Edili di Reggio Emilia (Cassa Edile Reggio Emilia e CEMA Reggio Emilia) è stata variata la Descrizione indicando "Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)" con Sigla Provincia RE10. Sono stati aggiornati i righi contributivi relativi alle "Quote Ad.Contr.Provinc." e "Quote Ad.Contr.Nazionale": eliminati il 6^ rigo "Quote Ad.Contr.Prov.Coop." e l'8^ rigo "Quote Ad.Contr.Naz.Coop.", ed eliminato l'indicazione Tipo contratto sui righi attuali "QuoteAd.Contr.Prov." e "Quote Ad.Contr.Naz." in quanto validi anche per le imprese Cooperative E.P.C Forlì - Cesena A seguito accordo fra le Parti Sociali Territoriali firmato in data 3 ottobre 2014 sono state aggiornate le aliquote contributive. Contributo "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 1,20% a 1,35%, il contributo "A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,50% a 4,30%, il contributo "Quote Terr.Ades. Contr." (5^ rigo) passa da 1,203% a 0,853%, viene soppresso il contributo "Mutualizzazione Prevedi" (6^ rigo), il contributo "Scuola Edile" (7^ rigo) passa da 0,95% a 0,35%, viene sopresso il contributo "C.P.T." (8^ rigo), il contributo "Fondo Straordinario" (9^ rigo) passa da 2,45% a 2,70%. Il campo "15% INPS" da manuale passa ad automatico prevedendo l'assoggettamento per i seguenti contributi: Cassa Edile, A.P.E., Lavori Usuranti e Pesanti, Scuola Edile, Fondo Straordinario e Fondo Sicurezza Lavoratori Cassa Edile Genovese Sono state aggiornate le aliquote contributive in vigore dal 1^ ottobre 2014: "Addestramento Prof.le" (1^ rigo) pari allo 0,47% in sostituzione dello 0,37%, "Adesione Contr.Territor." (2^ rigo) pari a 0,91% carico impresa e 0,91% carico dipendente in sostituzione dello 0,81%, "A.P.E." (3^ rigo) pari al 3,80% in sostituzione del 4%, "Cassa Edile Genovese" pari a 2,50% (Percentuale Totale) in sostituzione di 2,52% Cassa Edile Imperia A seguito sottoscrizione del rinnovo del CCNL Edilizia Industria/Cooperazione del 1^ luglio 2014, è stato variato il 4^ rigo contributivo "A.P.E." indicando 3,50% in sostituzione di 4,30% Cassa Edile Pesaro Industria E' stata variata la Descrizione da "Cassa Edile Pesaro" a "Cassa Edile Pesaro Industria". Integrazione alla guida utente CONTRA

19 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI 8507 Cassa Edile Pesaro E' stato introdotto il nuovo codice cassa Edile 8507 "Cassa Edile Pesaro" per la gestione dei settori dell'artigianato e delle cooperative Cassa Edile Bari In applicazione di quanto previsto dal Verbale di Accordo del 28 novembre 2013 sono state aggiornate le seguenti aliquote contributive: Contributo Cassa Edile (1^ rigo) passa da 2,66% a 2,30% (di cui 0,38% c/dipe); Contributo A.P.E. (2^ rigo) passa da 2,90% a 3,20% Cassa Edile Trapanese E' stata aggiornata l'aliquota contributiva "A.P.E." (1^ rigo) indicando 2,50% in sostituzione di 2,30% Cassa Edile Pratese E' stato aggiornato il 4^ rigo contributivo ora "F.N.A.P.E." indicando 3,50% in sostituzione di 4,05% Cassa Edile Lucchese E stato aggiornato il 5^ rigo contributivo "A.P.E." indicando il valore "3,8%" in sostituzione di "3,65%" come da previsione contrattuale Cassa Edile Firenze A seguito sottoscrizione del rinnovo del CCNL Edilizia Industria/Cooperazione del 1^ luglio 2014, è stato variato il 5^ rigo contributivo "A.P.E." indicando 3,80% in sostituzione di 4,317% Cassa Edile Valle d'aosta A seguito stipula dell'accordo Collettivo Regionale di Lavoro siglato in data 25 settembre 2014, è stato aggiornato il contributo A.P.E. (9^ rigo) che passa dal 4% al 3,80%. Il coefficiente manuale "15% Inps" passa da 0,00778 a 0, Nel folder "" in corrispondenza dei righi contributivi 1, 2, 3, 5, 6 al campo Imponibile è stato indicato 2 "Imponibile B" in sostituzione di 3 "Imponibile contributi sociali" ed è stato attivato il "+" al campo "cs" dell"imponibile B"; è stato inoltre indicato il segno - al campo i5 dell Imponibile B. Nel folder sezione Voci è stata introdotta la voce di calcolo di nuova istituzione 8171/ RETT. IMP. B C.E. AOSTA Edilcassa Veneto CEVA A seguito dell'unificazione delle due casse edili artigiane CEVA e CEAV, si è provveduto alla variazione del campo "Sigla Provincia" indicando VE11 in sostituzione di VE Edilcassa Veneto CEVA Impiegati A seguito dell'unificazione delle due casse edili artigiane CEVA e CEAV, si è provveduto alla variazione del campo "Sigla Provincia" indicando VE11 in sostituzione di VE21. Sono state modificate le voci di calcolo /8521 IMPON. IMPIEGATI CE CEVA e /8524 ACCANTONAM.IMP. CE CEVA e sono state create le voci / % CONTRIBUTI C. EDILE IMP. e / 8526 IRPEF CONTR. CASSA EDILE IMP Edilcassa Veneto CEAV Impiegati Sono state modificate le voci di calcolo /8521 IMPON. IMPIEGATI CE CEVA e /8524 ACCANTONAM.IMP. CE CEVA e sono state create le voci / % CONTRIBUTI C. EDILE IMP. e / 8526 IRPEF CONTR. CASSA EDILE IMP. Integrazione alla guida utente CONTRA

20 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Industria E stata modificata la voce 8521 Impon. impiegati ce CEVA valorizzando a 3 in sostituzione di 0 il 2 e il 4 puntatore totale. Sono state inoltre create le seguenti voci: % contr. CE impiegati e 8526 Irpef contr. CE impiegati collegate a catena alla 8524; 8527 Rett. imp. B C.E. Aosta. Integrazione alla guida utente CONTRA

21 EDILIZIA ANOMALIE CORRETTE Edilizia - Anomalie corrette TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8004 Edilcassa Abruzzo Nel folder "" è stato aggiunto l'11^ rigo "C.i.g. Apprendisti" pari all'1% della retribuzione degli apprendisti Edile Reggio Emilia Cassa Nel folder "" è stato aggiunto il flag "Calcolo 15% INPS" in corrispondenza dei righi contributivi 14^ "Cig Apprendisti" e 15^ "Cig Apprendisti Artig." 8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Nel folder "" in corrispondenza del rigo contributivo 18 "Eber" è stato aggiunto il flag al Campo "Tipo contratto" Artig Cassa Edile Ferrara Nel folder "" in corrispondenza del rigo 10 "Fondo RLST" è stato eliminato l'indicatore di calcolo 5 "Assenza RLS" Cassa Edile Forlì-Cesena Nel folder "" nella griglia della malattia è stata inserita la % azienda e la % rimborso pari a 39,48 relativa ai periodi 6 gg. e 12 gg Cassa Edile Milano Nel folder "Importi-Coefficienti" al campo "Maggiorazione fiscale" è stato indicato il coefficiente 0,0061 in sostituzione di 0,0063. Cod. 8171/8172/8521/8522/8631/8632/8641/8642 Settore Edilizia TB1103 Tabella giustificativi All interno del giustificativo OM in corrispondenza del campo Operazione su ore standard è stato inserito Spazio anziché -. Integrazione alla guida utente CONTRA

22 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 12/05/2014 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Release minime Software di base richieste da linea Lynfa Studio e Lynfa Azienda Windows 8.1 Pro 64bit 2012 Server XP Professional SP3 (3) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server TeamPortal Sysint/W (2) e SysIntGateway (2) e Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro TeamLinux 2.xx, 3.xx, 4.xx Suse Linux Enterprise Server 11-SP1, 11-SP3 TeamPortal Ubuntu Fedora (1), (1), 12.4 (4), bit 15 (4), 16 (4), 20 64bit CentOS 5.5 (1), 5.7 (4), 6.2, 6.4, 6.5 Solaris Sparc 5.9 (7) Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4 (2) e SysIntGateway (2)(6) Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2014) (2) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali (3) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015). ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014) (5) Supporto al Runtime in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2016) ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003 (6) Supporto SysintGateway Daemon per ambiente a carattere (deprecato) in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015) (7) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014). ATTENZIONE: questo sistema non supporta Polyedro. Note : - Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un utenza Home - La release dei moduli Acucobol : o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012 o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF : o è inclusa a partire da Polyedro o o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) compresivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica licenza. - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. Integrazione alla guida utente CONTRA

23 Gecom Paghe CONTRA Tabelle contributi casse edili ( Rif. rilascio CONTRA vers ) 1

24 INDICE CONTRA... 5 Tabelle contributi Casse Edili Elenco per Regione... 5 Abruzzo... 5 Campania... 5 Basilicata... 5 Bolzano... 5 Calabria... 5 Emilia Romagna... 5 Friuli Venezia Giulia... 6 Lazio... 6 Liguria... 7 Lombardia... 7 Marche... 7 Piemonte... 7 Molise... 7 Puglia... 7 Sardegna... 8 Sicilia... 8 Toscana... 8 Trento... 9 Umbria... 9 Valle d Aosta... 9 Veneto... 9 Tabelle contributi Casse Edili Particolarità Cassa Edile Chieti Cassa Edile L Aquila Cassa Edile Pescara Cassa Edile Teramo Edilcassa Abruzzo Edilcassa Abruzzo Teramo Cassa Edile Matera Cassa Edile Potenza Edilcassa Basilicata - Matera Edilcassa Basilicata - Potenza Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo V Cassa Edile Cosentina Cassa Edile Reggio Calabria Edilcassa Calabrese-Catanzaro Edilcassa Calabrese-Cosenza Edilcassa Calabrese-Reggio C Cassa Edile Avellino Cassa Edile Benevento Cassa Edile Caserta Cassa Edile Napoli Cassa Edile Salernitana Cassa Mutua Edile Bologna CEDA Bologna CALEC Bologna Cassa Edili Prov. Modena Ind Cassa Edili Prov. Modena Coop Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Cassa Edile Parma Cassa Edile Parma Coop Cassa Mutua Edile Rimini Cassa Edili Provincia Modena Cassa Edile Provincia Ravenna Cassa Edile Ferrara Cassa Edile C.E.D.A.F. Ferrara C.E.L.CO.F. Ferrara E.P.C. Forlì - Cesena Cassa Edile Coop. Forlì - Cesena CEDAIIER Forlì Cesena Operai CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat CEDAIIER Rimini

25 8270 CEDAIIER Piacenza CEDAIIER Parma Cassa Edile Piacenza Cassa Edile Gorizia Cassa Edile Pordenone Cassa Edile Trieste Cassa Edile Udine Cassa Edile Roma Cassa Edile Frosinone Cassa Edile Latina fino 3 dip Cassa Edile Rieti Cassa Edile Viterbo Edilcassa Lazio - Latina Edilcassa Lazio - Frosinone Edilcassa Lazio - Rieti Edilcassa Lazio Viterbo Edilcassa Lazio - Roma Cassa Edile Latina 4-9 dipend Cassa Edile Latina oltre 9 dip Cassa Edile Genovese Cassa Edile Imperia Cassa Edile Spezzina Cassa Edile Provincia Savona Cassa Edile Bergamo Cassa Edile Brescia Cassa Edile Como Cassa Edile Lecco Cassa Edile Cremona Cassa Edile Mantova Cassa Edile Pavia Cassa Edile Sondrio Cassa Edile Varese Cassa Edile Milano Edilcassa Bergamo Cassa Edile Brescia Impiegati Edilcassa Bergamo Impiegati CEDAM Ancona Macerata CEDAM Ascoli Piceno Fermo CEDAM Pesaro Urbino Cassa Edile Pesaro Industria Assistedil Ancona Cassa Edile Macerata Cassa Edile Ascoli e Fermo Cassa Edile Pesaro Cassa Edile Molise Edilcassa Molise Cassa Edile Alessandria Cassa Edile Asti Cassa Edile Biellese Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Novara Cassa Edile Verbano Cusio Ossola Cassa Edile Torino Cassa Edile Vercellese e Valsesia Cassa Edile Bari Cassa Edile Brindisi Cassa Edile Foggia Cassa Edile Lecce Cassa Edile Provincia Jonica Edilcassa Puglia - Bari Edilcassa Puglia - Brindisi Edilcassa Puglia - Foggia Edilcassa Puglia - Lecce Edilcassa Puglia - Taranto Cassa Edile Cagliari Cassa Edile Nuorese Cassa Edile Nord Sardegna Cassa Edile Oristano Edilcassa Sardegna - Cagliari Edilcassa Sardegna - Sassari Edilcassa Sardegna - Nuoro Edilcassa Sardegna - Oristano Cassa Edile Siracusana

26 8751 Cassa Edile Agrigento Cassa Edile Caltanissetta Cassa Edile Catania Ente Cassa Edile Enna Cassa Edile Messina Cassa Edile Palermo Cassa Edile Ragusa Cassa Edile Trapanese Edilcassa Sicilia - Agrigento Edilcassa Sicilia - Caltanissetta Edilcassa Sicilia - Catania Edilcassa Sicilia - Enna Edilcassa Sicilia - Messina Edilcassa Sicilia - Palermo Edilcassa Sicilia - Ragusa Edilcassa Sicilia - Siracusa Edilcassa Sicilia - Trapani Ente Cassa Edile Massa Carrara Ente Pisano Cassa Edile Cassa Edile Pratese Cassa Edile Grosseto Cassa Edile Lucchese Cassa Edile Siena Cassa Edile Firenze Cassa Edile Arezzo Ind. Art Cassa Edile Arezzo Coop Cassa Edile Provincia Pistoia Ente Livornese Cassa Edile CERT Regionale Toscana F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana Cassa Edile Prov. Auton. Trento Cassa Edile Perugia Cassa Edile Terni Cassa Edile Valle d Aosta Cassa Edile Belluno Cassa Edile Padova Cassa Edile Rovigo Cassa Edile Treviso Cassa Edile Venezia Cassa Edile Verona Cassa Edile Vicenza Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Imp Edilcassa Veneto CEAV Edilcassa Veneto CEAV Imp

27 CONTRA Tabelle contributi Casse Edili Elenco per Regione Abruzzo 8000 Cassa Edile Chieti 8001 Cassa Edile L Aquila 8002 Cassa Edile Pescara 8003 Cassa Edile Teramo 8004 Edilcassa Abruzzo 8005 Edilcassa Abruzzo Teramo Campania 8200 Cassa Edile Avellino 8201 Cassa Edile Benevento 8202 Cassa Edile Caserta 8203 Cassa Edile Napoli 8204 Cassa Edile Salernitana Basilicata 8050 Cassa Edile Matera 8051 Cassa Edile Potenza 8052 Edilcassa Regionale Matera 8053 Edilcassa Regionale Potenza Bolzano 8100 Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano Calabria 8150 Cassa Edile Catanzaro Crotone Vibo Valentia 8151 Cassa Edile Cosentina 8152 Cassa Edile Reggio Calabria 8153 Edilcassa Regionale Calabrese Cat-Kr-VV 8154 Edilcassa Regionale Calabrese Cosenza 8155 Edilcassa Regionale Calabrese RC Emilia Romagna 8250 Cassa Mutua Edile Bologna 8251 CEDA Bologna 8252 CALEC Bologna 8253 Cassa Edili Provincia Modena 8254 Cassa Edili Prov.Modena Coop Edile Reggio Emilia Cassa 5

28 8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) 8257 Cassa Edile Parma 8258 Cassa Edile Parma Coop Cassa Mutua Edile Rimini 8260 Cassa Edili Provincia Modena 8261 Cassa Edile Provincia Ravenna 8262 Cassa Edile Ferrara 8263 Cassa Edile C.E.D.A.F. Ferrara 8264 C.E.L.CO.F. Ferrara 8265 E.P.C. Forlì - Cesena 8266 Cassa Edile Coop. Forlì Cesena 8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai 8268 CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat 8269 CEDAIIER Rimini 8270 CEDAIIER Piacenza 8271 CEDAIIER Parma 8272 Cassa Edile Piacenza Friuli Venezia Giulia 8300 Cassa Edile Gorizia 8301 Cassa Edile Pordenone 8302 Cassa Edile Trieste 8303 Cassa Edile Udine Lazio 8350 Cassa Edile Roma e Provincia 8351 Cassa Edile Frosinone 8352 Cassa Edile Latina fino 3 dip Cassa Edile Rieti 8354 Cassa Edile Viterbo 8355 Edilcassa Lazio Latina 8356 Edilcassa Lazio Frosinone 8357 Edilcassa Lazio Rieti 8358 Edilcassa Lazio Viterbo 8359 Edilcassa Lazio Roma 8360 Cassa Edile Latina 4-9 dipend Cassa Edile Latina oltre 9 dip 6

29 Liguria 8400 Cassa Edile Genovese 8401 Cassa Edile Imperia 8402 Cassa Edile Spezzina 8403 Cassa Edile Provincia Savona Lombardia 8450 Cassa Edile Bergamo 8451 Cassa Edile Brescia 8452 Cassa Edile Como 8453 Cassa Edile Lecco 8454 Cassa Edile Cremona 8455 Cassa Edile Mantova 8456 Cassa Edile Pavia 8457 Cassa Edile Sondrio 8458 Cassa Edile Varese 8459 Cassa Edile Milano 8460 Edilcassa Bergamo 8461 Cassa Edile Brescia Impiegati 8462 Edilcassa Bergamo Impiegati Marche 8500 CEDAM Ancona Macerata 8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo 8502 CEDAM Pesaro Urbino 8503 Cassa Edile Pesaro 8504 Assistedil Ancona 8505 Cassa Edile Macerata 8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo 8507 Cassa Edile Pesaro Piemonte 8600 Cassa Edile Alessandria 8601 Cassa Edile Asti 8602 Cassa Edile Biellese 8603 Cassa Edile Cuneo 8604 Cassa Edile Novara 8605 Cassa Edile Verbano Cusio Ossola 8606 Cassa Edile Torino 8607 Cassa Edile Vercellese e Valsesia Molise 8550 Cassa Edile Campobasso Isernia 8551 Edilcassa Molise Puglia 7

30 8650 Cassa Edile Bari 8651 Cassa Edile Brindisi 8652 Cassa Edile Foggia 8653 Cassa Edile Lecce 8654 Cassa Edile Provincia Jonica 8655 Edilcassa Puglia Bari 8656 Edilcassa Puglia Brindisi 8657 Edilcassa Puglia Foggia 8658 Edilcassa Puglia Lecce 8659 Edilcassa Puglia Taranto Sardegna 8700 Cassa Edile Cagliari 8701 Cassa Edile Nuorese 8702 Cassa Edile Nord Sardegna Sassari 8703 Cassa Edile Oristano 8704 Edilcassa Regione Sardegna Cagliari 8705 Edilcassa Regione Sardegna Sassari 8706 Edilcassa Regione Sardegna Nuoro 8707 Edilcassa Regione Sardegna - Oristano Sicilia 8750 Cassa Edile Siracusana 8751 Cassa Edile Agrigento 8752 Cassa Edile Caltanissetta 8753 Cassa Edile Catania 8754 Ente Cassa Edile Enna 8755 Cassa Edile Messina 8756 Cassa Edile Palermo 8757 Cassa Edile Ragusa 8758 Cassa Edile Trapanese 8759 Edilcassa Sicilia Agrigento 8760 Edilcassa Sicilia Caltanissetta 8761 Edilcassa Sicilia Catania 8762 Edilcassa Sicilia Enna 8763 Edilcassa Sicilia Messina 8764 Edilcassa Sicilia Palermo 8765 Edilcassa Sicilia Ragusa 8766 Edilcassa Sicilia Siracusa 8767 Edilcassa Sicilia Trapani Toscana 8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara 8801 Ente Pisano Cassa Edile 8802 Cassa Edile Pratese 8803 Cassa Edile Grosseto 8804 Cassa Edile Lucchese 8805 Cassa Edile Siena 8806 Cassa Edile Firenze 8

31 8807 Cassa Edile Arezzo Ind. - Art Cassa Edile Arezzo Coop Cassa Edile Provincia Pistoia 8810 Ente Livornese Cassa Edile 8811 CERT - Regionale Toscana 8812 F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana Trento 8850 Cassa Edile Prov. Auton. Trento Umbria 8900 Cassa Edile Perugia 8901 Cassa Edile Terni Valle d Aosta 8950 Cassa Edile Valle d Aosta Veneto 9000 Cassa Edile Belluno 9001 Cassa Edile Padova 9002 Cassa Edile Rovigo 9003 Cassa Edile Treviso 9004 Cassa Edile Venezia 9005 Cassa Edile Verona 9006 Cassa Edile Vicenza 9007 Edilcassa Veneto CEVA 9008 Edilcassa Veneto CEVA Imp Edilcassa Veneto CEAV 9010 Edilcassa Veneto CEAV Imp. 9

32 Tabelle contributi Casse Edili Particolarità 8000 Cassa Edile Chieti 5 Assenza RLS Indennità di trasporto 8001 Cassa Edile L Aquila Altri contributi 11 particolari Ance Abruzzo sigla associata AQ01 15% INPS impostazione manuale coefficiente Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8002 Cassa Edile Pescara 5 Assenza RLS Indennità di trasporto 8003 Cassa Edile Teramo 5 Assenza RLS 8004 Edilcassa Abruzzo 3 Iscritto altra associazione 5 Assenza RLS Indennità di trasporto 10

33 Malattia Cedolino Mutualizzazione Prevedi 8005 Edilcassa Abruzzo Teramo 3 Iscritto altra associazione 5 Assenza RLS Indennità di trasporto Malattia Cedolino Mutualizzazione Prevedi 8050 Cassa Edile Matera 8051 Cassa Edile Potenza Presenza Imponibile B Indennità di trasporto Imponibile convenzionale 8052 Edilcassa Basilicata - Matera Indennità di trasporto 8053 Edilcassa Basilicata - Potenza Indennità di trasporto 8100 Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano 11

34 3 Iscritto altra associazione 11 particolari Malattia Voce retribuzione 8514 per base di calcolo eventi Infortunio Voce retribuzione 8514 per base di calcolo eventi 8150 Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo V. 4 Iscritto altra associazione e ANCE 8151 Cassa Edile Cosentina 8152 Cassa Edile Reggio Calabria 8153 Edilcassa Calabrese-Catanzaro 8154 Edilcassa Calabrese-Cosenza 8155 Edilcassa Calabrese-Reggio C Cassa Edile Avellino 12

35 Indennità di trasporto 8201 Cassa Edile Benevento Indennità di trasporto 8202 Cassa Edile Caserta Indennità di trasporto 8203 Cassa Edile Napoli Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8204 Cassa Edile Salernitana Indennità di trasporto Malattia Codice calcolo particolare SA Cassa Mutua Edile Bologna 13 Orario settimanale = Orario settimanale < 40 13

36 Malattia Codice calcolo particolare BO00 Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8251 CEDA Bologna 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Codice calcolo particolare BO01 Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8252 CALEC Bologna Malattia Codice calcolo particolare BO03 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi 14

37 Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi 8253 Cassa Edili Prov. Modena Ind. 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS Malattia Codice calcolo particolare MO00 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8254 Cassa Edili Prov. Modena Coop. Altri contributi 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS 9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre Fondo Relazioni Sindacali Artigianato sigla associata RLST Malattia Codice calcolo particolare MO00 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi 15

38 Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8255 Edile Reggio Emilia Cassa 5 Assenza RLS 6 Presenza RLS 8 Azienda con + di 15 dipenden. 9 Azienda fino a 15 dipendenti 9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre Malattia Codice calcolo particolare RE03 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) 5 Assenza RLS 6 Presenza RLS 8 Azienda con + di 15 dipenden. 9 Azienda fino a 15 dipendenti 9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre 16

39 Malattia Codice calcolo particolare RE03 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8257 Cassa Edile Parma Altri contributi 5 Assenza RLS R.L.S.T. sigla associata RLST Malattia Codice calcolo particolare PR Cassa Edile Parma Coop. Altri contributi 5 Assenza RLS R.L.S.T. sigla associata RLST Malattia Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie 17

40 Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8259 Cassa Mutua Edile Rimini 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Codice calcolo particolare RN00 Voce retribuzione 8574 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8574 per base di calcolo eventi 8260 Cassa Edili Provincia Modena Altri contributi 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS 9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre Fondo Relazioni Sindacali Artigianato sigla associata RLST Malattia Codice calcolo particolare MO00 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi 18

41 Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8261 Cassa Edile Provincia Ravenna 5 Assenza RLS 6 Presenza RLS 8 Azienda con + di 15 dipenden. 9 Azienda fino a 15 dipendenti 12 Orario settimanale < Orario settimanale = 40 Malattia Codice calcolo particolare RA00 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8262 Cassa Edile Ferrara 5 Assenza RLS Malattia Cedolino Escludi accantonamento ferie Infortunio 19

42 Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8263 Cassa Edile C.E.D.A.F. Ferrara 5 Assenza RLS 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Codice calcolo particolare FE01 Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8264 C.E.L.CO.F. Ferrara 8265 E.P.C. Forlì - Cesena 3 Iscritto altra Associazione 4 Iscritto Altra Associazione e Ance Malattia Voce retribuzione 8574 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8574 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 20

43 8266 Cassa Edile Coop. Forlì - Cesena 12 Orario settimanale < Orario settimanale = 40 Malattia Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Codice calcolo particolare FO03 Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai 5 Assenza RLS Malattia Codice calcolo particolare BO11 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8268 CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat 21

44 Presenza Imponibile B 5 Assenza RLS 10 Impiegati 15% INPS impostazione manuale coefficiente 8269 CEDAIIER Rimini 5 Assenza RLS 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Codice calcolo particolare BO11 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi 8270 CEDAIIER Piacenza 5 Assenza RLS 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Codice calcolo particolare BO11 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi 8271 CEDAIIER Parma 5 Assenza RLS 22

45 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Codice calcolo particolare BO11 Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi Infortunio Voce retribuzione 8573 per base di calcolo eventi 8272 Cassa Edile Piacenza 12 Orario settimanale < Orario settimanale = 40 Malattia Codice calcolo particolare PC00 Infortunio: 8300 Cassa Edile Gorizia 3 Iscritto altra associazione 5 Assenza RLS Malattia Codice calcolo particolare GO Cassa Edile Pordenone Presenza Imponibile B Presenza Imponibile 3 23

46 4 Iscritto altra associazione e ANCE Imponibile Convenzionale Malattia 8302 Cassa Edile Trieste 5 Assenza RLS 6 Presenza RLS Malattia 8303 Cassa Edile Udine 11 particolari 5 Assenza RLS 2 Ance in provincia 1 Ance fuori provincia Malattia Codice calcolo particolare UD00 Cedolino Mutualizzazione Prevedi 8350 Cassa Edile Roma 5 Assenza RLS Indennità di trasporto 8351 Cassa Edile Frosinone 24

47 Presenza Imponibile 98 per contributo TFR 8352 Cassa Edile Latina fino 3 dip. 5 Assenza RLS 8353 Cassa Edile Rieti Indennità di trasporto Malattia Codice calcolo particolare RI Cassa Edile Viterbo 3 Iscritto altra associazione 11 particolari 8355 Edilcassa Lazio - Latina 8356 Edilcassa Lazio - Frosinone 8355 Edilcassa Lazio - Rieti 8358 Edilcassa Lazio Viterbo 8359 Edilcassa Lazio - Roma 25

48 8360 Cassa Edile Latina 4-9 dipend. 5 Assenza RLS 8361 Cassa Edile Latina oltre 9 dip 5 Assenza RLS 8400 Cassa Edile Genovese Presenza Imponibile B Presenza Norma Premiale 3 Iscritto Altra Associazione 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS Indennità di trasporto Imponibile convenzionale Malattia Voce retribuzione 8571 per base di calcolo eventi Cedolino Imponibile convenzionale accantonamento Mutualizzazione PREVEDI Infortunio Voce retribuzione 8571 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8401 Cassa Edile Imperia 26

49 9 Azienda fino a 15 dipendenti Indennità di trasporto Malattia 8402 Cassa Edile Spezzina Presenza Imponibile B Presenza Norma Premiale Indennità di trasporto Imponibile convenzionale 11 particolari Malattia: Voce retribuzione 8571 per base di calcolo eventi Infortunio: Voce retribuzione 8571 per base di calcolo eventi 8403 Cassa Edile Provincia Savona Presenza Norma Premiale Indennità di trasporto 5 Assenza RLS 9 Azienda fino a 15 dipendenti 8450 Cassa Edile Bergamo 27

50 Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione Prevedi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8451 Cassa Edile Brescia Malattia Codice calcolo particolare Cedolino Mutualizzazione Prevedi BS Cassa Edile Como Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione Prevedi 8453 Cassa Edile Lecco 11 particolari 28

51 Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione Prevedi 8454 Cassa Edile Cremona 8455 Cassa Edile Mantova Presenza Imponibile B Imponibile convenzionale Malattia Cedolino Imponibile convenzionale accantonamento Voci Presenti voci di calcolo 8456 Cassa Edile Pavia Presenza Imponibile B 4 Iscritto altra associazione e Ance Imponibile convenzionale 8457 Cassa Edile Sondrio Codice calcolo particolare SO00 29

52 Infortunio 8458 Cassa Edile Varese 8459 Cassa Edile Milano Presenza Norma Premiale 8460 Edilcassa Bergamo Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione PREVEDI Voci Presenza eccezioni voci di calcolo 8461 Cassa Edile Brescia Impiegati 10 Impiegati 9901 Calcolato solo mese gennaio Voci Presenza eccezioni voci di calcolo 8462 Edilcassa Bergamo Impiegati 10 Impiegati 8500 CEDAM Ancona Macerata 30

53 Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8502 CEDAM Pesaro Urbino Indennità di trasporto Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8503 Cassa Edile Pesaro Industria Malattia Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8504 Assistedil Ancona Indennità di trasporto 8505 Cassa Edile Macerata 31

54 Malattia 8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo : 5 Assenza RLST 8507 Cassa Edile Pesaro Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8550 Cassa Edile Molise Presenza Norma Premiale Indennità di trasporto Malattia Codice calcolo particolare CB Edilcassa Molise Presenza Norma Premiale Indennità di trasporto Malattia Codice calcolo particolare CB02 32

55 8600 Cassa Edile Alessandria : Presenza Imponibile B Presenza Imponibile 3 3 Iscritto altra associazione 4 Iscritto altra associazione e Ance Imponibile convenzionale Malattia Voce retribuzione 8572 per base di calcolo eventi Infortunio Voce retribuzione 8572 per base di calcolo eventi Cedolino Imponibile convenzionale accantonamento 8601 Cassa Edile Asti : Presenza Imponibile 3 5 Assenza RLS Malattia Codice calcolo particolare AT Cassa Edile Biellese : 3 Iscritto altra associazione Presenza Imponibile 98 per contributo TFR 8603 Cassa Edile Cuneo : 33

56 8604 Cassa Edile Novara : 15% INPS impostazione manuale coefficiente Malattia Infortunio Voce retribuzione 8616 per base di calcolo eventi 8605 Cassa Edile Verbano Cusio Ossola Malattia Codice calcolo particolare VB Cassa Edile Torino : Presenza Imponibile B 3 Iscritto altra associazione 15% INPS impostazione manuale coefficiente Presenza Imponibile 98 per contributo TFR Malattia Voce retribuzione 8506 per base di calcolo eventi Codice calcolo particolare TO00 34

57 Infortunio Voce retribuzione 8506 per base di calcolo eventi Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8607 Cassa Edile Vercellese e Valsesia : 5 Assenza RLS 8650 Cassa Edile Bari Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8651 Cassa Edile Brindisi : 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS 8652 Cassa Edile Foggia : 4 Iscritto altra Associazione e Ance 8653 Cassa Edile Lecce 8654 Cassa Edile Provincia Jonica 35

58 Indennità di trasporto 8655 Edilcassa Puglia - Bari 8656 Edilcassa Puglia - Brindisi : 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS 8657 Edilcassa Puglia - Foggia 8658 Edilcassa Puglia - Lecce 8659 Edilcassa Puglia - Taranto : 9 Azienda fino a 15 dipendenti 5 Assenza RLS 8700 Cassa Edile Cagliari : Presenza Imponibile 3 Altri contributi 11 particolari Associativo Assindustria sigla associata CA Cassa Edile Nuorese : 8702 Cassa Edile Nord Sardegna : 15% INPS impostazione manuale coefficiente 36

59 8703 Cassa Edile Oristano : 8704 Edilcassa Sardegna - Cagliari 8705 Edilcassa Sardegna - Sassari 8706 Edilcassa Sardegna - Nuoro 8707 Edilcassa Sardegna - Oristano 8750 Cassa Edile Siracusana : Malattia Codice calcolo particolare SR00 Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8751 Cassa Edile Agrigento : 37

60 3 Iscritto altra associazione Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8752 Cassa Edile Caltanissetta : 15% INPS impostazione manuale coefficiente 8753 Cassa Edile Catania : 8754 Ente Cassa Edile Enna : Presenza Imponibile B 3 Iscritto altra associazione 8755 Cassa Edile Messina : 5 Assenza RLS 9 Azienda fino a 15 dipendenti 38

61 8756 Cassa Edile Palermo : 8757 Cassa Edile Ragusa : Altri contributi F.A.I.E. sigla associata RG Cassa Edile Trapanese : 8759 Edilcassa Sicilia - Agrigento Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 8760 Edilcassa Sicilia - Caltanissetta 8761 Edilcassa Sicilia - Catania 8762 Edilcassa Sicilia - Enna 39

62 8763 Edilcassa Sicilia - Messina 8764 Edilcassa Sicilia - Palermo 8765 Edilcassa Sicilia - Ragusa 8766 Edilcassa Sicilia - Siracusa 8767 Edilcassa Sicilia - Trapani 8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara Malattia 8801 Ente Pisano Cassa Edile Presenza Imponibile B 5 Assenza RLS Indennità di trasporto Imponibile convenzionale Malattia Codice calcolo particolare PI00 Voci 40

63 Presenti eccezioni voci di calcolo 8802 Cassa Edile Pratese 5 Assenza RLS Malattia 8803 Cassa Edile Grosseto 5 Assenza RLS 8804 Cassa Edile Lucchese Presenza Imponibile B 5 Assenza RLS Imponibile convenzionale Malattia 8805 Cassa Edile Siena 5 Assenza RLS 41

64 Malattia Infortunio 8806 Cassa Edile Firenze Presenza imponibile B 5 Assenza RLS Imponibile convenzionale Malattia 8807 Cassa Edile Arezzo Ind. Art. 5 Assenza RLS Malattia 8808 Cassa Edile Arezzo Coop. 5 Assenza RLS 8809 Cassa Edile Provincia Pistoia Malattia Infortunio 8810 Ente Livornese Cassa Edile 42

65 Altri contributi Medicina del Lavoro 11 particolari Malattia Cedolino Mutualizzazione PREVEDI 8811 CERT Regionale Toscana Malattia Voce retribuzione 8572 per base di calcolo eventi Infortunio Voce retribuzione 8572 per base di calcolo eventi 8812 F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana Malattia Voce retribuzione 8572 per base di calcolo eventi Infortunio Voce retribuzione 8572 per base di calcolo eventi 8850 Cassa Edile Prov. Auton. Trento 15% INPS impostazione manuale coefficiente Indennità di trasporto Malattia Codice calcolo particolare TN Cassa Edile Perugia 43

66 5 Assenza RLS Malattia 8901 Cassa Edile Terni 5 Assenza RLS 8950 Cassa Edile Valle d Aosta Presenza imponibile B 15% INPS impostazione manuale coefficiente Presenza Imponibile 17 per contributo TFR Malattia Codice calcolo particolare AO00 Infortunio Voci Presenti eccezioni voci di calcolo 9000 Cassa Edile Belluno 9001 Cassa Edile Padova 3 Iscritto altra associazione 44

67 9002 Cassa Edile Rovigo 3 Iscritto altra associazione 4 Iscritto altra associazione e Ance 5 Assenza RLS 11 particolari 9003 Cassa Edile Treviso 9004 Cassa Edile Venezia 15% INPS impostazione manuale coefficiente 9005 Cassa Edile Verona Malattia Codice calcolo particolare VR Cassa Edile Vicenza 5 Assenza RLS 6 Presenza RLS 11 Particolari 45

68 9007 Edilcassa Veneto CEVA Malattia Codice calcolo particolare VE21 Cedolino Infortunio 9008 Edilcassa Veneto CEVA Imp. Presenza imponibile B 10 Impiegati Imponibile convenzionale 9009 Edilcassa Veneto CEAV Malattia Codice calcolo particolare VE11 Cedolino Infortunio 9010 Edilcassa Veneto CEAV Imp. Presenza imponibile B Imponibile convenzionale 10 Impiegati 46

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71 Indice CONTRA INDICE 1 Introduzione Contenuti del programma Archivi utilizzati Regole generali CONTRA Stampa struttura contratti Stampa situazione contratti Stampa personalizzazioni Visualizza tabelle contratto Aggiornamento contratti Selezione aggiornamento Cambio contratto azienda Impostazione parametri cambio contratto Elaborazione e correlazione tabelle Verifica esito correlazione Cambio contratto Duplicazione contratto Gestione contratto Gestione scadenzario Blocco codici dismessi TABELLE Gruppi contrattuali Elementi della retribuzione Minimi contrattuali Retribuzione apprendisti Indennità di vacanza contrattuale Scatti di anzianità per livello Trattamento economico di malattia Trattamento economico di infortunio Maturazione ratei Flessibilità Tabelle Presen Dati presenze Giustificativi Calendario settimanale base Previdenza complementare Gruppi contributivi Tabelle contributive VOCI Voci di calcolo Gecom CONTRATTI Guida utente 1

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73 GESTIONE CONTRATTI Capitolo 1 Introduzione

74 Introduzione CONTRA 1 Introduzione 1.1 Contenuti del programma Gecom Contratti è il programma che consente di trasferire negli archivi dell applicativo Paghe gli istituti contrattuali di numerosi contratti collettivi. Attualmente sono gestiti circa 90 ccnl. Il numero dei contratti gestiti verrà implementato nel corso dei vari rilasci. I contenuti riguardano: Minimi contrattuali e contingenza Elementi retributivi aggiuntivi Aumenti periodici di anzianità Retribuzione tabellare apprendisti Indennità di vacanza contrattuale Trattamento economico di malattia e maternità Trattamento economico di infortunio sul lavoro Trattamento economico CIG Ferie Permessi Festività soppresse R.o.l. Mensilità aggiuntive Premi produzione Banca ore Flessibilità Maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni Fondi di previdenza complementare Tabelle contributive Il programma può essere utilizzato: nelle nuove installazioni per l'inserimento di alcuni o della generalità dei contratti forniti; nelle installazioni già avviate per l'inserimento di uno o più contratti rispetto a quelli presenti in archivio; nelle installazioni già avviate per l'aggiornamento, a parità di codice, dei contratti presenti. Successivamente alla prima installazione l utente può disporre di aggiornamenti periodici che consentono di allineare i dati tabellari ai rinnovi contrattuali siglati tra un rilascio e l altro. Gli aggiornamenti hanno cadenza mensile. L utente può scegliere se estendere l aggiornamento alla generalità dei contratti oppure se limitarlo solo ad alcuni di essi o esclusivamente ad alcune tabelle. Il programma è corredato di schede cartacee, che riepilogano, per ogni singolo contratto, gli istituti gestiti con i riferimenti tabellari a Gecom-Paghe, in modo da consentire una ricerca immediata dei codici utilizzati. L utilizzo del programma è subordinato al possesso della Licenza n Gecom CONTRATTI Guida utente 4

75 Introduzione CONTRA 1.2 Archivi utilizzati I dati consegnati con il programma Contratti sono racchiusi nei seguenti archivi: PGCONT Contiene le tabelle retributive e contributive da trasferire nel file PGTABE (comando TABE). PGCALC Contiene le voci di calcolo da trasferire nel file PSVOCI (comando VOCI). PGPRES Contiene le tabelle per l'elaborazione dei cedolini da calendario da trasferire nel file CPCONT (comando TABE > Tabelle Presen). PGCONTP Contiene le tabelle con periodo di validità, da trasferire nel file PGTABS. PGSCAD Contiene i dati per la Gestione dello scadenzario, da trasferire nel file PGSCATX. CNDISM Contiene i giustificativi e le voci di calcolo per l erogazione dei ratei goduti e residui dismessi, a decorrere da gennaio Regole generali Codifica dei settori Per la codifica dei settori sono stati utilizzati i codici compresi tra 8001 e Ad ogni settore corrisponde un raggruppamento voci di calcolo nel quale sono presenti le voci specifiche di quel contratto. Il raggruppamento 0000 contiene le voci comuni da utilizzare per tutti i contratti. I settori contributivi sono stati inseriti considerando i diversi inquadramenti INPS. Tabelle fornite Con il programma vengono fornite solo le tabelle correlate ai gruppi contratto (TB0101) e contributivo (TB0301) che, collegate nei rispettivi campi delle scheda Dati contrattuali e Dati contributivi di AZIE, definiscono l'intero contratto. Le tabelle il cui collegamento è diretto al dipendente non sono presenti (tabella contributi altri enti, tabella sgravio, ecc..); fanno eccezione le tabelle ferie e fondi di previdenza presenti nel gruppo contratto. Qualifiche Le tipologie di dipendenti sono state definite con i seguenti Codici trattamento qualifica : 00 = operai orari 01 = operai orari svantaggiati cooperative sociali 05 = apprendisti operai orari 10 = lavoratori extra o di surroga 15 = operai orari turnisti 17 = operai orari turnisti 6x6 16 = operai orari addetti a mansioni discontinue 20 = operai mensilizzati 21 = operai mensilizzati svantaggiati ad ore cooperative sociali 22 = operaio mensilizzato a giorni 23 = operai mensilizzati svantaggiati a giorni cooperative sociali 25 = apprendisti operai mensilizzati 27 = apprendista operaio mensilizzato a giorni 30 = intermedi 35 = operai mensilizzati turnisti 36 = operai mensilizzati addetti a mansioni discontinue Gecom CONTRATTI Guida utente 5

76 Introduzione CONTRA 37 = operai mensilizzati turnisti 6x6 40 = impiegati a ore 41 = impiegati ad ore svantaggiati cooperative sociali 42 = impiegati a giorni 43 = impiegati a giorni svantaggiati cooperative sociali 45 = impiegati apprendisti gestiti ad ore 47 = impiegati apprendisti gestiti a giorni 50 = quadri 55 = impiegati turnisti In base a predetti codici sono state codificate le tabelle di malattia, maternità, infortunio, CIG e le tabelle relative ai parametri per la gestione del calendario presenze. Gecom CONTRATTI Guida utente 6

77 GESTIONE CONTRATTI Capitolo 2 Gestione Contratti CONTRA

78 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2 CONTRA Dopo aver provveduto all installazione del programma Gecom Contratti, l utente può procedere all inserimento dei contratti interessati. Questa operazione viene effettuata mediante il programma CONTRA, presente all interno del menù Archivi di base > Anagrafiche e gestioni. Oltre all opzione che consente di trasferire negli archivi tabelle e voci di calcolo i dati dei contratti gestiti dall utente (Aggiornamento contratti), il programma CONTRA racchiude ulteriori funzioni. La schermata che viene visualizzata selezionando il comando CONTRA è suddivisa in tre sezioni. 1. Tree-view delle funzioni disponibili: La prima sezione racchiude le varie funzioni disponibili nel menù CONTRA. 2. Riquadro dei contratti aggiornati: Nel riquadro in alto destra, denominato Contratti aggiornati, viene visualizzato l elenco dei contratti, forniti con l aggiornamento dell applicativo CONTRA, che nel mese in elaborazione sono stati oggetto di rinnovo contrattuale o per i quali, pur in assenza di rinnovo, sono state apportate delle variazioni a tabelle o a voci di calcolo. In tale riquadro vengono inoltre evidenziati anche eventuali nuovi contratti inseriti nel mese, in precedenza non gestiti dalla procedura. Il programma individua i nuovi contratti e i contratti interessati da rinnovo o da variazioni verificando se la Data inserimento rinnovo e/o la Data ultima modifica indicate nelle tabelle elenco contratti (TB1101) fornite con l aggiornamento del programma ricadono nel mese in elaborazione. Per mese in elaborazione si intende il mese presente in Tabella anno e mese di elaborazione (TB0002). In assenza di tale indicazione, il programma ricava il mese in elaborazione dalla data di sistema (mese della data di sistema o mese precedente, se il giorno della data di sistema è antecedente al 20). Con riferimento a ciascun contratto incluso nell elenco, vengono fornite le seguenti informazioni: Gecom CONTRATTI Guida utente 8

79 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Rinnovo: Ultima modifica: campo valorizzato per i contratti che sono stati oggetto di rinnovo. La data indicata viene prelevata dal campo Data inserimento rinnovo della relativa tabella elenco contratti (TB01101). campo valorizzato per i contratti ai quali sono state apportate variazioni a tabelle o a voci di calcolo (dello specifico raggruppamento) e per i nuovi contratti inseriti. La data indicata viene prelevata dal campo Data ultima modifica della relativa tabella elenco contratti (TB01101). Si precisa che la data visualizzata nelle colonne Rinnovo e Ultima modifica è una data convenzionale coincidente con la data di invio dell aggiornamento mensile di CONTRA. Si evidenzia, inoltre, che tali date sono state compilate a decorrere dall aggiornamento di CONTRA del mese di marzo 2011 (CONTRA ). Cod. / Contratto: Agg.: codice e descrizione del contratto inserito, rinnovato o variato. il campo viene valorizzato se, per lo specifico contratto, è stata eseguita la funzione di Aggiornamento contratti. A destra della griglia, il pulsante consente l accesso alla seguente schermata nella quale è possibile definire i parametri da utilizzare come filtro per la selezione dei contratti da visualizzare nella sezione Contratti aggiornati. Da periodo / A periodo: i due campi definiscono il periodo entro il quale ricercare eventuali contratti inseriti, rinnovati o modificati; di default in entrambi i campi viene impostato il mese/anno di elaborazione (TB0002) o il mese/anno della data di sistema (o il mese precedente se il giorno della data di sistema è precedente al 20). Codificando opportunamente i due campi è possibile indicare un periodo di ricerca più ampio. Controllo su periodo: Entrambi è possibile specificare, tra i contratti forniti con l aggiornamento CONTRA, quali settori visualizzare nella griglia in esame: vengono visualizzati sia i contratti che nel periodo selezionato sono stati oggetto di rinnovo, sia quelli che sono stati modificati (oppure i nuovi contratti inseriti); Gecom CONTRATTI Guida utente 9

80 Archivi di base Anagrafiche e gestioni Rinnovo Ultima modifica Da contratto / A contratto: Solo utilizzati vengono visualizzati solo i contratti oggetto di rinnovo, CONTRA vengono visualizzati solo i nuovi contratti inseriti e quelli per i quali sono state apportate variazioni. è possibile selezionare un range dei codici contratto da visualizzare. la compilazione di questo campo consente di limitare ulteriormente l elenco dei contratti rinnovati o modificati nel periodo selezionato, visualizzando solo i settori utilizzati dall utente (codici contratto per i quali negli archivi PAGHE risulta creata la tabella TB1101, compresi anche eventuali contratti duplicati). Il campo viene valorizzato di default. 3. Riquadro delle scadenze contrattuali del periodo: Nel riquadro Scadenze contrattuali del periodo, posizionato nella parte inferiore della schermata, vengono visualizzate le scadenze contrattuali, di natura retributiva, che ricadono nel periodo (quali ad es. riconoscimento di elementi retributivi per i quali è richiesto un intervento da parte dell utente o decorrenza di variazioni degli elementi retributivi gestiti con le tabelle fornite con la procedura). Successivamente all esecuzione della funzione Aggiornamento contratti le scadenze presenti in questa sezione verranno inserite anche nella tabella Gestione scadenzario di CONTRA e, di conseguenza, verranno automaticamente visualizzate in fase di elaborazione dei cedolini nel mese di riferimento della scadenza stessa, all interno del riquadro Scadenze azienda (scheda Dati generali di CEDOL). Nella colonna Testo vengono evidenziate le scadenze alle quali risulta associato un testo (ad esempio un estratto della disposizione contrattuale che disciplina l oggetto della scadenza); in tal caso, è possibile accedere a tale campo al fine di visualizzare, mediante il pulsante, il testo inserito. Anche con riferimento a questa sezione, selezionando il pulsante, è possibile procedere all impostazione di filtri per limitare la visualizzazione delle scadenze contrattuali solo ad alcuni settori. Sono disponibili gli stessi filtri illustrati con riferimento alla sezione Contratti aggiornati (ad eccezione del campo Controllo su periodo ) a cui si rimanda per la descrizione. Nella sezione inferiore della videata è disponibile il pulsante funzione: La funzione F3=Schede CCNL determina l apertura di un file in formato.pdf contenente alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con l applicativo. Si propone di seguito l elenco delle informazioni fornite: Gecom CONTRATTI Guida utente 10

81 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 1. Data Rinnovo: data di rinnovo del ccnl o dell ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl; 2. Decorrenza: data di decorrenza indicata dal contratto o, se assente, data di decorrenza dei nuovi minimi retributivi prevista dall accordo di rinnovo, oppure, in assenza anche di quest ultima indicazione, data dell ultimo adeguamento economico precedente all accordo di rinnovo; 3. Scadenza economica: 4. Scadenza normativa: scadenza economica e normativa del contratto; qualora non indicate dal contratto, i relativi campi non verranno compilati; 5. Parti stipulanti: associazioni di categoria e parti sociali che hanno stipulato il contratto; 6. Codici contratto: codici contratto forniti con l applicativo CONTRA da utilizzare per gestire lo specifico ccnl. Gecom CONTRATTI Guida utente 11

82 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.1 Stampa struttura contratti La scelta Stampa struttura contratti produce l'elenco delle tabelle che compongono il contratto richiesto. Il campo stampa solo le variate? consente, per i contratti selezionati, di effettuare la stampa delle sole tabelle variate manualmente all interno del singolo contratto. Per ciascuna tabella viene indicato lo stato (Nuovo - Uguale - Variata - Aggiornata). Lo stato tabella deriva dal confronto, a parità di codice settore, tra i dati presenti negli archivi dell applicativo Paghe (PGTABE e PSVOCI) e quelli contenuti nel programma CONTRA. Lo stato tabella può assumere i seguenti valori: STAMPA DI CONTROLLO CONTRATTI 1000 ABBIGLIAMENTO industria Codice Descrizione stato tabella GRUPPI CONTRATTUALI 8011 TESSILI/ABBIGL. industria Uguale SETTORI 8011 TESSILI/ABBIGL. ind. Uguale MINIMI CONTRATTUALI/SCATTI ^LIVELLO Variata ^LIVELLO Uguale ^LIVELLO Uguale ^LIVELLO Uguale ^LIVELLO Uguale ^LIVELLO Uguale ^LIVELLO Uguale ^LIVELLO Uguale ^S LIVELLO Uguale ^S LIVELLO Aggiornata PERSONALIZZAZIONE CEDOLINO 8011 ABBIGLIAMENTO Uguale Figura: 1.2 Uguale: Variata: Aggiornata: Nuovo: sussiste una perfetta uguaglianza tra la tabella presente negli archivi Paghe e quella presente nel programma Contratti. la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano diverse. La tabella presente negli archivi Paghe è stata variata manualmente a cura dell utente. la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano diverse. La tabella presente nei contratti è stata aggiornata. la tabella non è presente negli archivi Paghe. In corrispondenza di una o più tabelle, nella colonna Stato tabella potrebbe comparire la sigla BLK : Ciò sta a significare che, all interno della scelta 5 Selezione aggiornamento l utente ha specificato (a livello generale o di singolo contratto) che non intende aggiornare la/le tabella/e in oggetto. Riferimento pag. 20 Gecom CONTRATTI Guida utente 12

83 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.2 Stampa situazione contratti Questa opzione produce una stampa che consente di conoscere la situazione dei contratti gestiti. Per ogni contratto selezionato, vengono evidenziate le seguenti informazioni: A. Codice e descrizione del contratto; B. Data di aggiornamento (rappresenta la data in cui è stato effettuato l ultimo aggiornamento del contratto da parte di TeamSystem); C. Stato del contratto. Le opzioni possibili sono le seguenti: Non aggiorna (è assente il flag di aggiornamento automatico all interno della scelta 5 di CONTRA) Inesistente (il contratto non è presente negli archivi Paghe) Aggiornato (il contratto è presente negli archivi Paghe ed è stato aggiornato) Da aggiornare (il contratto è presente negli archivi Paghe, ma si rilevano differenze rispetto a quello contenuto nel programma Contratti) D. Data di aggiornamento del contratto presente negli archivi Paghe, rilevata da TB1101 Elenco contratti. Il confronto tra le due date di aggiornamento (B e D) consente di verificare se il contratto ha subito variazioni rispetto a quello presente negli archivi Paghe. Le ultime due colonne consentono di visualizzare la situazione: E. delle tabelle e delle voci che fanno parte dello specifico contratto; F. delle voci e dei giustificativi appartenenti al raggruppamento zero utilizzate dallo specifico contratto. In ciascuna colonna le tabelle e le voci sono ripartite in: tabelle e voci che devono essere aggiornate (Situazione new, var, aggi); tabelle e voci che sono state escluse dall aggiornamento, tramite la Selezione aggiornamento (Situazione blocc. new, var, aggi). All interno di ciascuno dei due raggruppamenti viene evidenziato: il numero delle tabelle e voci non presenti negli archivi (NEW); il numero delle tabelle e voci di proprietà del contratto (non variate dall utente) che risultano diverse da quelle presenti negli archivi Paghe (AGG); numero tabelle del contratto che risultano diverse da quelle presenti negli archivi Paghe e richiedono una verifica da parte dell utente (VAR). Dalla stampa proposta a titolo di esempio, 20 voci risultano variate di cui 5 sono escluse dall aggiornamento tramite la scelta 5 di CONTRA, Selezione aggiornamento. Gecom CONTRATTI Guida utente 13

84 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.3 Stampa personalizzazioni Tale funzione consente di generare una stampa dell intera struttura di tabelle e voci di calcolo associate ai codici contratto forniti con la procedura CONTRA, nonché le personalizzazioni impostate dall utente sulle stesse tabelle/voci. Da codice: A codice: Ripeti voci/tabelle presenti in più contratti: selezionare i codici contratto che si intendono riportare in stampa; indicare se un codice voce/tabella presente su più contratti deve essere riportato o meno su tutti i contratti interessati; indicando No tale codice verrà riportato solo sul primo codice contratto che contiene la specifica voce/tabella. E possibile richiedere la stampa solo di alcune tipologie di tabelle fornite o delle sole voci di calcolo intervenendo nella sezione Seleziona macro tipologie presente nel pulsante Funzioni > Opzioni : In tale sede, inoltre, è disponibile il pulsante Funzioni > filtri che consente di indicare se e quali voci/tabelle personalizzate si intendo riportare in stampa e se riportare anche le rispettive tabelle base: Gecom CONTRATTI Guida utente 14

85 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.4 Visualizza tabelle contratto Mediante questa opzione è possibile visualizzare le tabelle, le voci ed i giustificativi che compongono il contratto. E prevista la possibilità di filtrare le tabelle che si intendono visualizzare, scegliendo fra: tabelle variate; tabelle aggiornate; tabelle nuove; tabelle uguali; In fase di accesso alla visualizzazione delle tabelle del contratto, il programma propone la visualizzazione di tutte le tabelle. L utente può variare i filtri impostati e, selezionando il pulsante proposte:, aggiornare l elenco delle tabelle Le tabelle visualizzate vengono suddivise nei vari gruppi contrattuali. Per ciascuna descrizione vengono fornite le seguenti informazioni: File: Grup: Tabe: Voci: Cont: sono possibili i seguenti valori: evidenzia il gruppo di appartenenza (es. gruppo contrattuale, minimi contrattuali); evidenzia il comando che richiama l archivio; evidenzia il comando che richiama l archivio; evidenza che si tratta di informazioni relative al calendario presenze, gestibili mediante le Tabelle Presen. Stato: Uguale: sussiste una perfetta uguaglianza tra la tabella presente negli archivi Paghe e quella presente nei contratti. Variata: Aggiornata: la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano diverse. La tabella presente negli archivi Paghe è stata variata manualmente a cura dell utente. la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano diverse. La tabella presente nei contratti è stata aggiornata. Gecom CONTRATTI Guida utente 15

86 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Nuova: la tabella non è presente negli archivi Paghe. [03, 04,ecc.] codice interno con nessuna rilevanza per l utente. Blocco: tali caselle vengono contrassegnate se, nella scelta Selezione aggiornamento (CONTRA, scelta 5) l utente ha specificato (a livello generale o di singolo contratto) che non intende aggiornare la/le tabella/e in oggetto. Posizionandosi in variazione sulle righe riferite ai gruppi o in corrispondenza delle tabelle o covi di calcolo che risultano variate manualmente a cura dell utente (Stato = Variata), viene attivato il pulsante F3=aggiorna che consente di modificare l opzione specificata dall utente nella Selezione aggiornamento (ad esclusione dei blocchi impostati a livello generale), nonché impostare nuovi blocchi a livello di contratto o di singolo elemento. Tipologia blocco: Generale Contratto Elemento in tale colonna viene evidenziata la tipologia di blocco inserita; sono possibili i seguenti valori: blocco inserito a livello generale per tutti i contratti (all interno della scelta 5 di CONTRA); blocco inserito a livello di singolo contratto (all interno della scelta 5 o della stessa scelta 3 di CONTRA); blocco inserito per un singolo elemento di tabella o per una singola voce di calcolo (all interno della stessa scelta 3 di CONTRA). Gecom CONTRATTI Guida utente 16

87 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Accedendo in variazione (tasto Varia ) e selezionando una singola tabella vengono abilitati i seguenti pulsanti: (o tasto F4) consente di accedere in visualizzazione della tabella selezionata presente negli archivi interni alla procedura CONTRA, così come fornita nell ultima versione CONTRA installata dall utente. (o tasto F5) consente di accedere alla gestione dell elemento selezionato presente negli archivi dell utente. Tali tabelle risulteranno coincidenti dopo l operazione di Aggiornamento contratti (CONTRA, scelta 4). Gecom CONTRATTI Guida utente 17

88 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.5 Aggiornamento contratti La scelta Aggiornamento contratti consente di inserire negli archivi tabelle e voci di calcolo dell applicativo Paghe i dati dei contratti contenuti nei file PGCONT, PGPRES, PGCALC e PGCONTP. Viene richiesto il codice del contratto da aggiornare e se si intendono prelevare i parametri presenti nelle tabelle Personalizzazione procedura (TB1108) e Formule di testata (TB1107). Viene inoltre richiesto all utente se desidera sovrascrivere le voci del raggruppamento collegato al contratto. Se si desidera evitare l inserimento di tutte le voci di calcolo appartenenti al raggruppamento indicato è sufficiente intervenire nella sezione Voci di calcolo della scelta 5 Selezione aggiornamento, al campo Voci di calcolo raggruppamento contratto. TeamSystem si riserva i codici tabelle da 8001 a Le eccezioni sono costituite dalla Tabella descrizioni per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000, e dalla Tabella scatti di anzianità personali, dove i codici riservati sono quelli superiori a Nel range dei codici riservati, l utente non può inserire nuovi elementi, può solamente apportare variazioni a quelli esistenti. Quando viene richiamata una tabella o una voce appartenente ad uno dei contratti gestiti viene proposta una segnalazione a video con la quale si fa presente all utente che la tabella o la voce appartiene alla gestione contratti e gli viene richiesto se intende o meno apportare delle modifiche. Gecom CONTRATTI Guida utente 18

89 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Rispondendo No si accede alla tabella in modalità di visualizzazione. Rispondendo Si viene rimossa la marcatura della tabella o della voce, e quindi l appartenenza al contratto, consentendo la variazione o l annullamento della stessa. Gecom CONTRATTI Guida utente 19

90 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.6 Selezione aggiornamento Questa opzione consente di inibire l aggiornamento automatico di alcune tabelle o voci di calcolo. L utente ha la possibilità di intervenire, ponendo un flag in corrispondenza della tabella che non intende aggiornare. Questa operazione può essere effettuata: a livello di singolo contratto; per la generalità dei contratti gestiti, richiamando il codice contratto zero. In fase di aggiornamento il controllo viene effettuato su entrambe le selezioni. Per escludere dalle operazioni di aggiornamento un singolo contratto, l utente può intervenire anche in TB1101 al campo Esegui l aggiornamento automatico delle tabelle contratto. Se il campo non risulta contrassegnato, il singolo contratto verrà escluso dalle operazioni di aggiornamento. Al campo Data di aggiornamento viene visualizzata la data in cui è stato effettuato da TeamSystem l ultimo aggiornamento del contratto. Gecom CONTRATTI Guida utente 20

91 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.7 Cambio contratto azienda La scelta 7 Cambio contratto azienda consente di sostituire le tabelle presenti in anagrafica azienda e dipendente con quelle del nuovo gruppo contrattuale e contributivo scelto. CONTRA CAMBIO CONTRATTO AZIENDA Prima di procedere alla sostituzione del contratto si consiglia di effettuare un controllo sulla coerenza del contenuto delle tabelle che compongono il contratto attuale e di quelle del contratto che si intende adottare. Ad esempio è necessario verificare che in TB0103 del contratto che si intende adottare siano presenti tutte le descrizioni degli elementi retributivi fin ora gestiti, che in tabella ratei per le varie suddivisioni il tipo trattamento (ore, giorni, ecc.) sia coerente con quello indicato nella scheda Ratei di DIPE, che in TB0106 siano presenti tutti i gruppi di apprendistato attualmente in uso. N.B.:Si consiglia inoltre di effettuare le copie degli archivi in quanto in caso di errori da parte dell utente la procedura in oggetto è irreversibile. Azienda/filiale: Gruppo contratto: Gruppo contributivo: Superminimo riassorbibile: indicare il codice dell azienda e della filiale per la quale si desidera sostituire le tabelle Gruppo contratto e Gruppo contributivo. vengono visualizzati i codici delle tabelle Gruppo contratto e Gruppo contributivo presenti nelle schede Dati contrattuali e Dati contributivi di AZIE. viene visualizzato il codice di tabella TB0115 eventualmente collegato nel relativo campo della scheda Dati contrattuali di AZIE. Se presente, verrà abilitato il successivo campo Superminimo riassorbibile nel riquadro Dati nuovo contratto. Gecom CONTRATTI Guida utente 21

92 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Impostazione parametri cambio contratto Data validità: Genera variazione storica: va indicata la data con riferimento alla quale deve essere effettuato il cambio di contratto; conseguentemente, il programma effettuerà la relativa variazione anagrafica all interno del periodo storico valido alla data indicata nel presente campo. consente di storicizzare la variazione effettuata automaticamente dal programma; contrassegnando tale campo il programma verificherà il periodo valido alla data indicata al precedente campo, interverrà su tale periodo variando il gruppo contratto e gruppo contributivo e storicizzerà tale variazione indicando come data di inizio validità la data inserita nel precedente campo. Dati nuovo contratto Selezione solo tabelle gruppo contributivo del contratto: Elabora tutte le filiali: Forza gruppo contratto su dirigenti: Gruppo contratto: Gruppo contributivo: Superminimo riassorbibile: Gruppo contratto per dirigenti: contrassegnare il campo per visualizzare solo le tabelle legate al gruppo contratto prescelto. Se il campo non viene contrassegnato l utente può selezionare la tabella desiderata fra tutte le categorie contributive presenti in archivio. contrassegnando questo campo il gruppo contratto e quello contributivo selezionati per la filiale richiamata verranno collegati anche nelle altre filiali dell azienda. tale campo deve essere contrassegnato qualora sia necessario utilizzare un gruppo contratto specifico per la gestione dei dipendenti con qualifica di dirigente, in luogo di quello selezionato per l azienda/filiale (caso in cui il nuovo contratto che si intende adottare non contenga i livelli di inquadramento ed i codici suddivisione ratei relativi ai dirigenti; vedi contratti forniti con CONTRA). Contrassegnando tale campo, pertanto, verrà abilitato il successivo campo Gruppo contratto per dirigenti. indicare i codici del nuovo gruppo contrattuale e contributivo che si desidera collegare all azienda. in caso di gestione di una tabella Superminimo riassorbibile (TB0115) per l azienda in questione (presenza di un valore al precedente campo Superminimo riassorbibile ), nel presente campo è possibile indicare il nuovo codice di tabella TB0115 da sostituire nel campo Superminimo riassorbibile della scheda Dati contrattuali di AZIE. In funzione della variazione del gruppo contrattuale, infatti, può essere necessario predisporre una nuova tabella per la gestione del superminimo riassorbibile, nella quale, sulla base della disposizione degli elementi prevista nella nuova tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), andrà indicato l elemento riservato al superminimo nonché gli elementi retributivi da verificare per l adeguamento dello stesso. Non compilando tale campo, verrà mantenuto il precedente codice. se contrassegnato il precedente campo Forza gruppo contratto su dirigenti, nel presente campo è possibile indicare il gruppo contratto da utilizzare per i soli dirigenti ( Qualifica INPS 1 pari a 3, 9, D o P). A tal fine, dopo l esecuzione del cambio contratto (pulsante Aggiorna ), tale codice verrà automaticamente inserito nel campo Gruppo contratto della relativa scheda Retribuzione di DIPE, creando, se richiesto dall utente, un apposita variazione storica (campo Genera variazione storica ). Tali soggetti, pertanto, verranno esclusi dalle verifiche di correlazione effettuate ai fini del cambio contratto per i restanti dipendenti (controlli di congruità di retribuzione, contribuzione e ratei). Gecom CONTRATTI 22 Guida utente

93 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Elaborazione e correlazione tabelle Dopo aver impostato i parametri richiesti selezionare il pulsante Elabora. Se per l azienda selezionata, alla data in cui viene effettuata la sostituzione del contratto esistono dei cedolini non aggiornati viene visualizzata la seguente segnalazione e vengono bloccate le operazioni di aggiornamento. E necessario effettuare l aggiornamento della mensilità prima di procedere con la sostituzione del contratto. Nella segnalazione di errore viene data indicazione dell azienda/filiale, anno di elaborazione, mensilità, mese fiscale e della prima matricola per la quale sono stati rilevati dei cedolini non aggiornati. Esempio: Nella schermata che segue è stata rilevata la presenza di un cedolino elaborato ma non aggiornato per l azienda/filiale 112/1, anno 2013, mensilità 2 (febbraio), mese fiscale 2, matricola 3. CONTRA CAMBIO CONTRATTO AZIENDA In assenza di segnalazione di errore, viene proposta la seguente videata: Gecom CONTRATTI Guida utente 23

94 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Premere il tasto F4=correlazione. CONTRA CAMBIO CONTRATTO AZIENDA E richiesta la correlazione da parte dell utente per le seguenti tabelle: livelli retributivi (minimi contrattuali e contingenza); codici trattamento qualifica (per tabelle malattia, infortunio, Cig, presenze); codici suddivisione ratei; gruppi di apprendistato; descrizioni cedolino. Per ciascuna di esse viene evidenziato il numero delle tabelle presenti nei propri archivi (colonna Vecchio ) e di quelle presenti nel nuovo contratto (colonna Nuovo ). Si precisa che non vengono rilevati (in quanto non interessati dal cambio di contratto) i seguenti dipendenti: dipendenti con qualifica di dirigente se: - compilato il precedente campo Gruppo contratto per dirigenti ; oppure - nella relativa scheda Retribuzione di DIPE risulta già compilato il campo Gruppo contratto ; oppure - la retribuzione e la maturazione ratei del dirigente risulta gestita manualmente (assenza del livello di inquadramento nella scheda Retribuzione e del codice suddivisione ratei nella scheda Ratei di DIPE). Dipendenti trasferiti ( Stato dipendente 8); Dipendenti licenziati ( Stato dipendente 9). L esito della correlazione tra le corrispondenti tabelle del programma CONTRA e quelle degli archivi Paghe, viene evidenziato nella colonna stato. L esito positivo delle operazioni di correlazione costituisce una condizione essenziale senza la quale il programma non consente di procedere alla sostituzione dei codici contributivi e contrattuali presenti in AZIE e in DIPE. Gecom CONTRATTI Guida utente 24

95 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Correlazione tabelle livelli Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo Livelli viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra i livelli in uso. Per ciascun livello è necessario indicare il codice del corrispondente livello presente nel nuovo contratto ponendo un flag nella colonna mod.. Il campo NO mod. non è attivo. CORRELAZIONE TABELLE LIVELLI Nel campo Tolleranza (valore mensile) è possibile indicare un importo di tolleranza (in aumento o in diminuzione) entro cui l eventuale differenza fra le retribuzioni determinate in base al vecchio ed al nuovo contratto sia da considerarsi accettabile, e non venga segnalata pertanto come errore bloccante ( err.paga ). Si precisa che ai fini della verifica del rispetto del limite di tolleranza sulla retribuzione giornaliera ed oraria, il valore di tolleranza indicato nel suddetto campo viene suddiviso per il numero di giorni e di ore mensili evidenziate nel dettaglio della retribuzione del singolo dipendente (v. pag. ) Correlazione codici trattamento qualifica Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo Qualifiche viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra le qualifiche in uso. L utente può scegliere di effettuare la correlazione per tutte le qualifiche presenti in azienda o solo per alcune di esse. Gecom CONTRATTI Guida utente 25

96 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA CORRELAZIONE CODICI TRATTAMENTO QUALIFICA No mod: Mod.: se viene contrassegnato questo campo non viene consentita la correlazione tra il trattamento qualifica attualmente presente in anagrafica dipendente e quella prevista dal nuovo contratto. Nella scheda Dati generali dell anagrafica dipendente viene mantenuto l attuale codice trattamento qualifica. contrassegnando questo campo viene richiesto il nuovo codice trattamento qualifica da sostituire a quello attualmente presente nella scheda Dati generali dell anagrafica dipendente. Correlazione codici suddivisione ratei Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo Suddivisione ratei viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra le suddivisioni in uso. L utente è obbligato ad effettuare la correlazione per tutti i codici suddivisione ratei presenti ponendo un flag nella colonna mod.. Il campo NO mod. non è attivo. Gecom CONTRATTI Guida utente 26

97 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA CORRELAZIONE CODICI SUDDIVISIONE RATEI Prima di procedere alla correlazione dei codici suddivisione ratei è necessario verificare che il tipo di trattamento dei vari ratei all interno del nuovo contratto sia coerente con quello indicato in anagrafica dipendente (se un determinato rateo in DIPE è stato gestito ad ore, nel nuovo contratto non potrà essere previsto il trattamento a giorni in quanto in tal caso il programma offre una segnalazione di errore che impedisce la variazione del contratto). Per i dipendenti part-time è necessario verificare, nelle proprie tabelle, se il riproporzionamento del rateo avviene sulla retribuzione piuttosto che sul coefficiente di maturazione poiché nelle tabelle fornite da TeamSystem il riproporzionamento viene effettuato soltanto sul coefficiente. In tal caso, successivamente al cambio contratto, sarà necessario gestire il campo Escludi riproproz. ratei part-time della scheda Dati contrattuali di AZIE. Se le proprie tabelle sono state valorizzate tramite particolari codifiche, ad esempio voci di calcolo, sicuramente la stessa codifica non sarà presente nelle tabelle fornite da TeamSystem. Gecom CONTRATTI Guida utente 27

98 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Correlazione categorie apprendisti Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo Gruppi apprendisti viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra i gruppi di apprendistato in uso. Per ciascuna categoria di apprendistato è necessario indicare il codice del corrispondente gruppo presente nel nuovo contratto ponendo un flag nella colonna mod.. Il campo NO mod. non è attivo. CORRELAZIONE CATEGORIE APPRENDISTI Gecom CONTRATTI Guida utente 28

99 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Correlazione descrizioni cedolino Nella sezione Vecchia tabella vengono evidenziati con una freccia gli elementi in corrispondenza dei quali nella scheda Retribuzione di DIPE è presente un importo. Per questi elementi è obbligatorio indicare la posizione da essi occupata nella tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) relativa al nuovo contratto. Per gli altri elementi l utente può omettere l indicazione della posizione da essi occupata nella nuova tabella. CORRELAZIONE ELEMENTI RETRIBUTIVI L utente può impostare ciascun elemento retributivo come automatico o manuale (colonna Aut. della scheda Retribuzione di DIPE). A tal fine, nella sezione nuova tabella è possibile indicare per singolo elemento retributivo i seguenti codici: Spazio (nessuna variazione): (impostazione di default) viene mantenuta la medesima impostazione presente, per il corrispondente elemento retributivo, nella scheda Retribuzione di DIPE; A (Automatico): M (Manuale): il programma imposterà l elemento come automatico, contrassegnando il campo Aut. su tutti i dipendenti; il programma imposterà l elemento come manuale, non contrassegnando il campo Aut. su tutti i dipendenti. Gecom CONTRATTI Guida utente 29

100 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Verifica esito correlazione Una volta concluse le operazioni di correlazione, nella sezione Situazione dipendenti viene evidenziato nel campo Numero dipendenti il numero totale dei dipendenti interessati dal cambio di contratto. Nel campo Dipendenti da verificare viene evidenziato il numero di dipendenti per i quali sono state rilevate delle differenze tra i parametri del precedente e quelli del nuovo contratto. Nel campo Dipendenti con tolleranza viene evidenziato il numero di dipendenti per i quali è stata rilevata esclusivamente una differenza fra la retribuzione attuale e quella conseguente al cambio di contratto, di importo inferiore a quello indicato al campo Tolleranza (F4 in Correlazione tabelle > Livelli ). In sola presenza di Dipendenti con tolleranza risulterà abilitato il pulsante Aggiorna per procedere al cambio di contratto. Diversamente, per i Dipendenti da verificare sarà necessario correggere o forzare gli errori segnalati al fine di poter procedere all aggiornamento. A tal fine, è necessario selezionare il pulsante F4=verifica, presente in corrispondenza dei campi Dipendenti da verificare e Dipendenti con tolleranza : ELENCO DIPENDENTI Tale pulsante consente di visualizzare l elenco dei dipendenti interessati dal cambio di contratto: Per ciascuno di essi viene data indicazione del livello e della qualifica con riferimento al vecchio ed al nuovo contratto. Viene evidenziata, inoltre, l eventuale presenza di errori nella paga, nei contributi o nei ratei, mediante inserimento del simbolo (quadrato rosso) nella corrispondente colonna; nel caso in cui l errore paga o contributi venga forzato dall utente (campo considera la situazione valida nel dettaglio del singolo dipendente), in luogo del precedente verrà evidenziato il simbolo (triangolo verde) Nel caso in cui l unico errore rilevato sia costituito da una differenza di retribuzione inferiore all importo eventualmente indicato come tollerabile (campo Tolleranza in fase di Correlazione tabelle > Livelli ), il dipendente verrà identificato dal simbolo (triangolo grigio) nella colonna Tolleranza. Gecom CONTRATTI 30 Guida utente

101 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Mediante il pulsante Imposta filtri ( ) è possibile selezionare i dipendenti che si intendono visualizzare: Selezionando il singolo dipendente da verificare (doppio click o invio sul relativo rigo) è possibile accedere al dettaglio dei dati retributivi e contributivi relativi al contratto attualmente in uso ed a quello che si intende adottare. Verifica Elementi della retribuzione Nella scheda Elementi di retribuzione del dettaglio vengono evidenziate le seguenti informazioni con riferimento sia alla situazione attuale che al nuovo contratto: Settore/Livello: Descrizione: Paga ctr.: Auto: vengono evidenziati il settore ed il livello attualmente presenti in anagrafica azienda e dipendente e quelli stabiliti dall utente durante le operazioni di correlazione. viene evidenziata la descrizione degli elementi della tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103). viene indicato l importo mensile, rilevato dalla tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104), di ciascun elemento valorizzato nella scheda Retribuzione di DIPE. il campo viene barrato in corrispondenza degli elementi retributivi gestiti automaticamente dalla tabella dei minimi contrattuali (colonna Aut. della scheda Retribuzione di DIPE). Con riferimento alla situazione con nuovo contratto è presente anche una colonna in cui viene evidenziata la relativa impostazione selezionata per ciascun Gecom CONTRATTI Guida utente 31

102 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Paga dipe: Paga di fatto (oraria / giornaliera): Paga giorno: Paga oraria: elemento retributivo in fase di Correlazione tabelle > Descrizioni cedolino ( spazio =invariata; A=automatico; M=manuale); l impostazione può essere anche modificata a livello di singolo dipendente, intervenendo sulla corrispondente casella della colonna auto ; tale modifica verrà evidenziata con un asterisco e mediante il tasto funzione F7 sarà possibile ricalcolare l impostazione prevista per la generalità dei dipendenti. viene indicato il valore orario o mensile di ciascun elemento retributivo, a seconda del tipo di trattamento qualifica presente in anagrafica dipendente. Con riferimento alla situazione con nuovo contratto è possibile anche variare manualmente, per il dipendente, l importo degli elementi non gestiti automaticamente. totale singoli importi dei singoli elementi evidenziati nella colonna Paga dipe. viene evidenziato il numero di giorni contrattuali mensili e l importo della paga di fatto giornaliera. viene evidenziato il numero di ore contrattuali mensili e l importo della paga di fatto oraria. Mediante il pulsante Retribuzione è possibile visualizzare a confronto gli elementi della retribuzione relativi al contratto attuale e a quello che si intende adottare, evidenziando la correlazione impostata fra i vari elementi ed evidenziando gli elementi del nuovo contratto che si differiscono dai corrispondenti elementi del contratto attualmente presente in azienda: Gecom CONTRATTI Guida utente 32

103 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Nella parte inferiore sinistra del dettaglio del dipendente viene evidenziata la tipologia dell eventuale errore rilevato; selezionando il tasto Varia il cursore si posiziona al campo Livello della sezione Situazione con nuovo contratto. DETTAGLIO ELEMENTI RETRIBUTIVI Nel caso proposto l anomalia consiste nel fatto che, in fase di Correlazione tabelle > Livelli, al 5^ livello è stato collegato il 4^ livello. Gli errori che possono essere rilevati dal programma sono i seguenti: errore paga: errore ratei: - quando ci sono delle differenze tra la paga di fatto della vecchia e quella della nuova situazione; - quando, nella scheda Retribuzione di DIPE, un elemento valorizzato all interno della tabella TB0104 risulta non automatico (assenza del flag nella corrispondente colonna auto ). Al fine di mantenere comunque tale impostazione non segnalando l errore, è necessario indicare, per l elemento interessato, il valore M in fase di Correlazione tabelle > Descrizioni cedolino. quando il programma rileva nel nuovo contratto un tipo di trattamento del rateo diverso rispetto a quello attualmente in uso (as esempio il rateo nella scheda Ratei di DIPE è espresso in ore mentre nel contratto che si intende adottare il tipo trattamento è a giorni). In presenza di errore paga l utente ha comunque la possibilità di forzare contrassegnando il campo considera la situazione valida. Il tasto sf6=applica consente di estendere la forzatura a tutti i dipendenti che hanno caratteristiche retributive identiche a quelle del dipendente che si sta analizzando. In presenza di errore Ratei non è ammessa la possibilità di forzatura. Gecom CONTRATTI Guida utente 33

104 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Verifica sociali Nella scheda sociali del dettaglio, vengono evidenziate le seguenti informazioni con riferimento alla situazione attuale ed al nuovo contratto: - il codice della tabella contributi Inps azienda/dipendente; - la percentuale a carico del dipendente e la relativa contribuzione calcolata sulla paga di fatto; - la percentuale a carico dell azienda e la relativa contribuzione calcolata sulla paga di fatto. Se nella scheda Dati contributivi di AZIE non è stato collegato un gruppo contributivo, viene evidenziato lo stesso codice Tabella contributi sociali sia per il vecchio contratto che per il nuovo contratto. Se risultano delle differenze tra le percentuali indicate (c/ditta o c/dipendente), il programma propone la segnalazione di errore (Err.contr.). L utente ha comunque la possibilità di forzare l anomalia contrassegnando il campo considera la situazione valida. Gecom CONTRATTI Guida utente 34

105 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Cambio contratto Se durante le operazioni di verifica l utente ha la necessità di uscire dal programma, è utile prestare attenzione al salvataggio delle impostazioni finora effettuate. Il tasto Sospendi consente di uscire dal programma mantenendo in memoria le impostazioni inserite. Una volta terminata la Correlazione tabelle (Ok sulla colonna Stato ), in assenza di Dipendenti da verificare, verrà abilitato il pulsante Aggiorna che consente di procedere alla sostituzione del contratto. Gecom CONTRATTI Guida utente 35

106 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.8 Duplicazione contratto La scelta 7 Duplicazione contratto consente di duplicare uno o più contratti presenti in CONTRA. Questa operazione non richiede che il contratto che si intende duplicare sia stato preventivamente importato mediante la scelta Aggiornamento contratti. Tale funzione può essere utilizzata quando l utente ha la necessità di personalizzare, solo per alcune aziende, un contratto fornito da TeamSystem senza rinunciare all aggiornamento mensile dei dati. DUPLICA CONTRATTO Dopo aver effettuato la duplicazione del contratto è necessario eseguire la scelta 4 Aggiornamento contratti indicando il codice assegnato al contratto duplicato. AGGIORNAMENTO CONTRATTI Un contratto duplicato segue tutte le regole di un contratto fornite da TeamSystem. Ad esempio la scelta 4 Aggiornamento contratti dovrà essere effettuata per il contratto duplicato anche in occasione degli aggiornamenti mensili del programma CONTRA. Per effettuare l aggiornamento dei dati il programma preleva le informazioni dal contratto base. Gecom CONTRATTI Guida utente 36

107 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Il collegamento tra i due contratti è presente in TB1101 TB1101 La nuova opzione consente di duplicare solo le tabelle appartenenti al gruppo contratto (TB0101) create con lo stesso codice attribuito al gruppo. Ad esempio, con riferimento al contratto 8191 (vedi schermata che segue) verranno duplicate tutte le tabelle del gruppo ad eccezione delle tabelle Descrizione elementi retribuzione e Fondo previdenza complementare che sono state create con un codice diverso (8013 e 8011) rispetto a quello del gruppo contratto (8191). L utente dovrà provvedere a creare singolarmente le tabelle in oggetto utilizzando, laddove presente, la funzione di prelievo. TB0101 CONTRATTO BASE Gecom CONTRATTI Guida utente 37

108 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA TB0101 CONTRATTO DUPLICATO Inoltre, NON vengono duplicate: - le tabelle contributive; - le tabelle contenenti il trattamento a carico dell istituto presenti nelle tabelle di malattia ed infortunio, - le tabelle contenenti le voci per la liquidazione degli eventi di malattia, infortunio, cig; - la tabella contenente i massimali Cig. Per quanto concerne le voci di calcolo vengono duplicate tutte le voci contenute nel raggruppamento specifico per le quali viene mantenuto il codice assegnato nel raggruppamento base. Se l utente apporta delle integrazioni al contratto duplicato (ad esempio crea nuovi livelli retributivi, nuovi gruppi di apprendistato, nuove suddivisioni per ratei, nuove voci all interno del raggruppamento ecc.) non sarà necessario attivare l apposito flag (CONTRA, scelte 3 o 5) per escludere dalle operazioni di aggiornamento le tabelle o le voci in oggetto. Le implementazioni apportate dall utente al contratto duplicato saranno comunque mantenute inalterate. Se, invece, vengono effettuate delle variazioni alle tabelle o voci duplicate dal contratto base, per escludere le tabelle e le voci in oggetto dalle operazioni di aggiornamento è necessario intervenire all interno della scelta 5. Gecom CONTRATTI Guida utente 38

109 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.9 Gestione contratto La funzione Gestione contratto consente di visualizzare e gestire tutte le tabelle associate a ciascun codice contratto fornito con la procedura CONTRA, nonché le personalizzazioni impostate dall utente sulle stesse tabelle. Accedendo alla funzione in esame, il programma propone la seguente videata: Le diverse tabelle risulteranno raggruppate in base alla relativa tipologia (tabelle retributive, tabelle ratei, tabelle gestione presenze, voci di calcolo, ecc.). Le tabelle per le quali risultano presenti delle personalizzazioni vengono evidenziate mediante icone di colore rosso. Selezionando tali tabelle, il programma visualizzerà la/e tabella/e generale e le relative tabelle personalizzate; per ciascuna personalizzazione presente verrà indicato il livello di personalizzazione, il relativo codice (codice regione, gruppo, ecc.) e la relativa descrizione: Gecom CONTRATTI Guida utente 39

110 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA Per la gestione delle tabelle visualizzate, in tale sede sono disponibili i seguenti pulsanti funzione: (Gestione) consente di accedere alla gestione della tabella selezionata presente negli archivi dell utente. (Tabella) consente di accedere in visualizzazione della corrispondente tabella presente negli archivi interni alla procedura CONTRA (così come fornita nell ultima versione CONTRA installata dall utente). Tali tabelle risulteranno coincidenti dopo l operazione di Aggiornamento contratti (CONTRA, scelta 4) effettuata senza impostazioni di blocchi all aggiornamento. (Esportazione) Tale funzione consente di esportare in un apposito file le personalizzazioni impostate dall utente sulle tabelle relative al codice contratto selezionato. Selezionando tale funzione il programma propone la seguente maschera: Nel riquadro Codice contratto viene evidenziato il contratto precedentemente selezionato dall utente. Nel riquadro Selezione personalizzazioni da esportare l utente deve selezionare quali tipologie di personalizzazioni intende esportare (personalizzazioni a livello di regione e/o provincia e/o gruppo). Confermando l operazione, il programma procede alla generazione di un file denominato CNTPERS.SEQ all interno della cartella degli archivi di procedura (\CED), nel quale risulteranno codificate tutte le tabelle personalizzate presenti al livello selezionato dall utente. Contestualmente, viene proposta la seguente maschera con la quale è possibile procedere all invio o all ulteriore memorizzazione del file stesso: nessuna: non viene effettuata alcuna ulteriore operazione; il file, pertanto, risulterà memorizzato solamente nella cartella \CED; Gecom CONTRATTI Guida utente 40

111 Archivi di base Anagrafiche e gestioni Invio per Esporta: CONTRA consente di inviare il file CNTPERS.SEQ (in formato compresso.zip) mediante messaggio di posta elettronica; selezionando tale opzione viene attivato il riquadro Parametri nel quale l utente deve indicare l indirizzo del destinatario ed eventualmente l oggetto ed il testo del messaggio (alternativi a quelli proposti automaticamente). consente di copiare il file in questione nella posizione indicata dall utente mediante la maschera di selezione automaticamente proposta dal programma. Il file CNTPERS.SEQ potrà essere importato da altro utente/postazione mediante l apposita funzione F3=Importa pers. contratto. Tale funzione consente di importare il file CNTPERS.SEQ al fine di acquisire le tabelle personalizzate create da un altro utente relativamente ad uno specifico contratto, e memorizzate in tale file mediante l apposita funzione di esportazione. Il pulsante F3=Importa pers. contratto viene abilitato accedendo al campo Codice contratto della Gestione contratto di CONTRA. Selezionando tale funzione, l utente dovrà selezionare il file da importare; successivamente, il programma proporrà la seguente maschera nella quale viene evidenziato il contratto di riferimento ed il livello delle personalizzazioni contenute nel file stesso: Confermando l operazione, tali tabelle personalizzate verranno automaticamente create nel relativo archivio dell utente (file PGTABP). Tale funzione consente di inserire contemporaneamente per più aziende un determinato codice gruppo nei relativi campi dell anagrafica azienda, ai fini dell applicazione delle tabelle personalizzate con riferimento a tale gruppo. Il pulsante F6=Assegna raggruppamento viene abilitato accedendo al campo Codice contratto della Gestione contratto di CONTRA. Accedendo a tale funzione, l utente dovrà indicare il codice da inserire come 1 raggruppamento e/o come 2 raggruppamento e quindi l elenco di aziende per le quali procedere alla compilazione dei campi in questione. La funzione F3=Schede CCNL consente di visualizzare alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con l applicativo. Tale funzione viene abilitata posizionandosi in corrispondenza del campo Codice contratto ; nel caso in cui la funzione F3 venga richiamata prima di effettuare la selezione dello Gecom CONTRATTI Guida utente 41

112 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA specifico contratto, il programma procede all apertura del file CCNL_tutti.pdf contenente le informazioni relative a tutti i contratti forniti con la procedura; se, invece, la funzione in oggetto viene richiamata dopo aver selezionato uno specifico codice contratto, il documento.pdf che viene visualizzato (denominato CCNL_xxxx.pdf, dove xxxx costituisce il codice contratto) contiene esclusivamente le informazioni relative al contratto richiamato in gestione. Selezionando un codice contratto duplicato, viene visualizzata la scheda riferita al contratto base. Sono presenti, inoltre, i seguenti pulsanti: Per il dettaglio delle informazioni visualizzate, si rinvia a pag. 11. ( Nuovo ) consente di creare una nuova personalizzazione; tale pulsante risulta attivo selezionando la tabella base che si intende personalizzare. ( Elimina personaliz. ) consente di eliminare la personalizzazione selezionata ( Imposta filtri ) consente di impostare dei filtri per la selezione delle tabelle che si desidera visualizzare; selezionando tale pulsante, è possibile accedere alla seguente maschera: In tale sede l utente può selezionare il livello (o i livelli) di personalizzazione che intende visualizzare; inoltre, non contrassegnando il campo Visualizza tabella base, è possibile visualizzare solamente le tabelle personalizzate, escludendo le tabelle contrattuali di base. ( Rimuovi filtri ) consente di eliminare i filtri eventualmente impostati, passando quindi alla visualizzazione di tutte le tabelle base e personalizzate. Mediante il pulsante Stampa, infine, è possibile generare una stampa dell intera struttura di tabelle e voci di calcolo così come visualizzata dall utente, tenendo conto, quindi, delle opzioni eventualmente selezionate ( F6=Tabelle utilizzate o filtri impostati con riferimento alle personalizzazioni). E possibile richiedere la stampa solo di alcune delle tabelle fornite o delle sole voci di calcolo intervenendo nella sezione Seleziona macro tipologie presente nella scelta Opzioni del pulsante Stampa. Gecom CONTRATTI Guida utente 42

113 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.10 Gestione scadenzario La scelta Gestione scadenzario consente di visualizzare le scadenze contrattuali, di natura retributiva, fornite con l aggiornamento dell applicativo. In tale tabella risulteranno inserite le scadenze relative a: - riconoscimento di elementi retributivi per i quali è richiesto un intervento da parte dell utente (ad esempio eventuali una tantum da erogare); - decorrenza di variazioni negli elementi retributivi gestiti con le tabelle fornite con le la procedura (ad esempio minimi retributivi di tabella TB0104). Selezionando il codice settore interessato, verranno visualizzate, senza possibilità di modifica, le scadenze fornite per tale contratto. All interno del campo Codice settore è disponibile la funzione F3=Dati presenti che consente di visualizzare e selezionare i settori per i quali risultano inserite delle scadenze. Nella colonna Testo e HMedia vengono evidenziate le scadenze per le quali risulta associato rispettivamente un testo o un documento (può essere fornito, ad esempio, un estratto della disposizione contrattuale che disciplina l oggetto della scadenza); in tal caso, è possibile accedere in tali campi al fine di visualizzare, mediante il tasto funzione F4, il testo e/o il documento inserito. Le scadenze indicate nella tabella in oggetto verranno automaticamente visualizzate in fase di elaborazione dei cedolini solo nel mese di riferimento della scadenza stessa, all interno del riquadro Scadenze azienda (scheda Dati generali di CEDOL). Gecom CONTRATTI Guida utente 43

114 Archivi di base Anagrafiche e gestioni CONTRA 2.11 Blocco codici dismessi A decorrere dal 2013, è stata effettuata una revisione dei giustificativi e delle voci di calcolo da utilizzare per l erogazione dei ratei goduti e residui, volta a ridurne il numero e semplificarne l utilizzo (v. vers. CONTRA ). Con riferimento alle installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012, la funzione Blocco codici dismessi consente di inibire la visualizzazione e l utilizzo dei giustificativi e delle voci di calcolo che, a seguito della suddetta revisione, non vengono più aggiornati con la procedura stessa. Selezionando la funzione in oggetto viene proposta la seguente maschera: Il blocco dei codici dismessi può essere attivato a livello generale (valore 0 nei campi Codice contratto, Azienda e Filiale ) oppure a livello di contratto, azienda o azienda/filiale. Nel campo Periodo inizio è necessario indicare il mese/anno a partire dal quale si intende attivare il blocco impostato; a partire da tale mese, pertanto, per il livello selezionato le voci ed i giustificativi dismessi non potranno essere visualizzati ed utilizzati all interno in fase di gestione delle presenze e del cedolino, senza influenzare le elaborazioni e le stampe dei mesi precedenti l attivazione. Selezionando il successivo campo Solo informazione nel 1^ mese, il blocco dei codici dismessi verrà attivato a partire dal mese successivo a quello indicato dall utente; nel mese stesso, invece, selezionando uno di tali codici, il programma evidenzierà la segnalazione Giustificativo dismesso / Voce dismessa, ma verrà comunque consentito l utilizzo della specifica voce o giustificativo. Si sottolinea che tale funzione potrà essere attivata in qualsiasi momento, dopo aver verificato sui codici che non verranno più aggiornati, l assenza di eventuali personalizzazioni o variazioni; per gli utenti che importano le presenze tramite rilevatori (GERIL o RILPRE), è necessario verificare la correlazione fra i codici rilevatori e le sigle giustificativi/voci. Dopo aver attivato la funzione di blocco il programma effettuerà un controllo anche sui giustificativi e sulle voci provenienti da importazione automatica (PAGENTRY, GERIL, RILPRE). In presenza di codici dismessi, in fase di importazione viene rilasciata specifica segnalazione; in tal caso sarà necessario verificare i codici in uso e ripetere l elaborazione. Precisazioni: L indicazione del valore 0 (zero) al campo Periodo inizio consente di disabilitare, per lo specifico livello, il blocco presente ad un livello superiore. Ad esempio, volendo impostare il blocco dei codici dismessi per la generalità delle aziende ad esclusione di quelle appartenenti ad uno specifico contratto, sarà sufficiente impostare il blocco a livello generale (con il relativo mese di inizio) e creare un ulteriore blocco per il contratto particolare nel quale inserire il valore 0 come Periodo inizio. Per i dipendenti per i quali risulta attivata la gestione del calendario sfasato (TB1106), il blocco, relativamente ai soli giustificativi, verrà attivato con riferimento al mese precedente a quello indicato dall utente. Gecom CONTRATTI Guida utente 44

115 GESTIONE CONTRATTI Capitolo 3 Tabelle gestite TABELLE

116 Archivi di base Tabelle procedura TB TABELLE 3.1 Gruppi contrattuali La tabella dei gruppi contrattuali riunisce sotto un unico elemento le tabelle omogenee che definiscono il contratto; tra queste la tabella dei minimi contrattuali, la tabella malattia, la tabella infortunio, la tabella indennità di vacanza contrattuale, la tabella flessibilità, la tabella delle descrizioni degli elementi di retribuzione, la tabella ratei. La tabella contiene inoltre i coefficienti orari e giornalieri ed i limiti annuali e trimestrali relativi alle ore di lavoro straordinario. Per esigenze legate a programmi personalizzati, in quei settori in cui è previsto un unico orario contrattuale i campi Ore contratto 2 e Giorni contratto 2 sono stati compilati riportando gli stessi dati presenti ai campi Ore contratto 1 e Giorni contratto 1. Alcuni settori sono stati suddivisi in più contratti, con l assegnazione di codici diversi, per la diversità di alcune tabelle, quali ad esempio i minimi retributivi (es.: pubblici esercizi Confcommercio e Confesercenti, studi professionali Consilp e Cipa). Per la Gestione delle ferie non godute (D.Lgs n.213 del 2004), il programma riporta in automatico al campo giorni settimane ferie il valore 5 per la generalità dei contratti. Tale campo, per espressa previsione contrattuale, può assumere un valore diverso da 5; in tal caso al campo giorni settimane ferie viene riportato il dato rilevato dal contratto delle specifico settore (es.: contratto n Commercio, il valore del campo giorni settimane ferie risulta essere pari a 6). Gecom CONTRATTI Guida utente 46

117 Archivi di base Tabelle procedura TB Elementi della retribuzione La Tabella personalizzazione cedolino contiene le descrizioni degli elementi che compongono la retribuzione di fatto. Oltre alle tabelle riferite allo specifico contratto, è presente il codice elemento 8002 Generica Per tutti i contratti, che raggruppa gli elementi retributivi ricorrenti nei vari contratti. La tabella viene collegata al gruppo contrattuale. Gli elementi ricorrenti in tutte le tabelle sono i seguenti: 1 elem. Paga base 2 elem. Contingenza 3 elem. E.D.R. 5 elem. Indennità di funzione 7 elem. Scatti anzianità 14 elem. Indennità vacanza contrattuale Gecom CONTRATTI Guida utente 47

118 Archivi di base Tabelle procedura TB Minimi contrattuali Nella Tabella minimi contrattuali e contingenza sono stati inseriti i valori di tutti i livelli di inquadramento previsti in ciascun contratto, attuali e relativi alle prossime scadenze nell'ambito della validità retributiva del contratto stesso. Nelle tabelle retributive sono stati previsti anche gli elementi dovuti contrattualmente per la formazione della retribuzione di fatto di tutti o di alcuni livelli quali l'e.d.r, il premio produzione, l'indennità di funzione. Le retribuzioni conglobate sono state scisse in minimo contrattuale e contingenza per poter gestire quelle operazioni di controllo e calcolo ancora richieste sul minimo tabellare. Gli importi sono stati suddivisi sia nei contratti che prevedono la retribuzione conglobata (8081 calzature, 8011 tessili, 8131 ceramica, 8151 chimica) che in quelli nei quali sono conglobate contingenza e EDR (8391 pubblici esercizi). La distinzione di minimo contrattuale, contingenza e E.D.R. è necessaria poiché tali valori vengono presi in considerazione separatamente nella determinazione dell'imponibile INAIL per la qualifica Part-time (minimo contrattuale) e per il calcolo di alcune indennità (es: maneggio denaro % su paga base + contingenza, compenso sostitutivo di cottimo % su paga base...) Ai campi Importo 4^ - 5^ e 6^ elemento sono stati inseriti, laddove previsto, importi di altri elementi aggiuntivi quali: III elemento, indennità di funzione, premio di produzione ecc. Per sapere a quale emolumento corrispondono gli importi degli elementi 4^, 5^ e 6^ della tabella in oggetto è necessario visualizzare la tabella descrizioni cedolino (TB0103) collegata alla tabella dei gruppi contratto (TB0101) del relativo settore. In alcuni contratti, per specifici settori di lavorazione, sono previste scadenze differenziate per l adeguamento dei minimi retributivi. Poiché la tabella dei minimi contrattuali non consente di gestire per lo stesso contratto scadenze differenti, in presenza di tali fattispecie, nelle note operative allegate a ciascun Update verranno indicati i settori interessati. Gecom CONTRATTI Guida utente 48

119 Archivi di base Tabelle procedura TB Retribuzione apprendisti Le retribuzioni dei dipendenti apprendisti possono essere gestite automaticamente con le tabelle di ciascun settore suddivise in base alla qualifica e alla tipologia della mansione. Sono stati inseriti gli elementi di calcolo con la durata e il gruppo di appartenenza. Ogni tabella contiene i periodi e le relative percentuali con il riferimento al livello retributivo di calcolo e agli eventuali altri elementi di retribuzione da percentualizzare. Per i contratti con tipologia ad importo sono presenti i valori di contingenza e di minimo contrattuale. Le tabelle hanno limiti di età per ciascun gruppo pari a 29 anni. Le tabelle dei settori che prevedono due regimi diversi, da applicare in funzione della data di assunzione, sono state inserite specificando nella descrizione il periodo di decorrenza. Gecom CONTRATTI Guida utente 49

120 Archivi di base Tabelle procedura TB Indennità di vacanza contrattuale Per ciascun contratto è attiva la relativa tabella per il calcolo dell'elemento provvisorio di indennità di vacanza contrattuale da corrispondere alla scadenza del contratto. L'importo viene aggiornato automaticamente nella retribuzione di fatto alla posizione dell'elemento assegnato con la tabella descrizioni cedolino (elemento 14). Le tabelle sono state inserite applicando il tasso d'inflazione programmato valido per l anno in corso. Si precisa che diversi contratti collettivi hanno previsto l eliminazione dell istituto dell indennità di vacanza contrattuale nel corso del 2009; per tali contratti, al fine di non applicare tale indennità, la relativa tabella TB0105 viene fornita senza indicazione della Data scadenza CCNL nonché del Tasso inflazione programmato. Gecom CONTRATTI Guida utente 50

121 Archivi di base Tabelle procedura TB Scatti di anzianità per livello Completano i dati retributivi le tabelle degli aumenti periodici di anzianità con la presenza dell'importo o della percentuale prevista per ogni livello di retribuzione utilizzato. La tabella contiene anche i parametri di aggiornamento dello scatto di anzianità, con il numero massimo previsto, la durata e il tipo di rivalutazione. Alcuni settori che prevedono due regimi diversi nel calcolo degli scatti di anzianità a partire da una certa data, sono codificate sia con tabella TB0107 per livelli, che con quella personalizzata TB0108 (consultare le schede contratti). I settori con il periodo di decorrenza degli scatti non regolare sono gestite in tabella TB0108 Non sono previsti i regimi differenti utilizzati per vecchie assunzioni. Nelle schede di ciascun contratto sono indicati i parametri principali dell'aumento periodico di anzianità (n. scatti max - tipologia: importo/percentuale - periodo di maturazione). Gecom CONTRATTI Guida utente 51

122 Archivi di base Tabelle procedura TB Trattamento economico di malattia La tabella malattia/maternità contiene i parametri per il calcolo del trattamento economico c/inps e c/ditta con le percentuali e i periodi di indennizzo differenziati per anzianità lavorativa del dipendente. Le tabelle riguardano gli operai, gli intermedi, gli impiegati e gli apprendisti. Per i contratti che prevedono il trattamento per la qualifica intermedi (equiparato alla qualifica impiegato) le tabelle sono state distinte con diverso codice trattamento qualifica (30 = intermedi, 40 = impiegati) anche a seguito del diverso trattamento c/inps (gli intermedi hanno il trattamento c/inps relativo agli operai). Attualmente non sono stati previsti nei periodi massimi indennizzabili quelli relativi ai periodi di conservazione del posto. E assente la tabella relativa alla figura di quadro. Gecom CONTRATTI Guida utente 52

123 Archivi di base Tabelle procedura TB Trattamento economico di infortunio La tabella infortunio contiene i parametri per il trattamento economico c/inail e per l integrazione della retribuzione a carico della ditta. Le percentuali c/ditta sono differenziate in alcuni contratti per anzianità lavorativa. L assenza di alcune tabelle relative alle qualifiche apprendista ed intermedio è dovuta alla mancata regolamentazione del trattamento di infortunio all interno dello specifico contratto. Gecom CONTRATTI Guida utente 53

124 Archivi di base Tabelle procedura TB Maturazione ratei La tabella maturazione ratei consente di fissare i parametri utili per la maturazione ed il calcolo dei ratei di ferie, permessi, r.o.l., festività, 13esima, 14esima, premi di produzione. La tabella viene identificata attraverso il codice settore ed un codice suddivisione. Al suo interno sono presenti ulteriori sottotabelle destinate a contenere le informazioni per la gestione dei singoli istituti. La tabella va collegata al campo Tabella maturazione ratei della tabella Gruppi contratto (TB0101). Inoltre, a livello di anagrafica dipendente va specificata la suddivisione prescelta. L impostazione dei coefficienti, dove non previsto espressamente in ore, è stata effettuata in giorni poiché nella maggior parte dei casi il riferimento sono il numero di settimane più facilmente convertibili in giorni rispetto invece alle ore che possono variare in base all orario settimanale. In alcuni CCNL la retribuzione per la 13esima mensilità comprende le maggiorazioni per lavoro a turni (sulla base della maggiorazione media realizzata nei 12 mesi precedenti). In questi contratti, in tabella 13esima mensilità è stata collegata una voce di calcolo ai fini della valorizzazione del rateo di 13esima. La voce effettua la media della maggiorazione corrisposta per lavoro a turni memorizzata nel primo puntatore statistica della sezione Altri dati Altri progressivi di DIPE. Questa gestione presuppone un intervento da parte dell utente, consistente nell attivazione del primo puntatore statistica nella voce di calcolo utilizzata per remunerare la maggiorazione per turni. Gecom CONTRATTI Guida utente 54

125 Archivi di base Tabelle procedura TB Flessibilità La tabella flessibilità contiene i limiti annuali entro i quali viene applicata la flessibilità con la corresponsione della sola maggiorazione presente nelle voci di calcolo inserite nei rispettivi raggruppamenti collegati a ciascun contratto. I codici delle voci sono collegati alle fasce orarie della tabella. Le descrizioni delle voci di calcolo collegate possono non corrispondere a quelle di flessibilità effettivamente utilizzate dal programma poiché queste sono state inserite nei relativi raggruppamenti dei contratti mentre la tabella visualizza la descrizione delle voci del raggruppamento Non è prevista la gestione settimanale della flessibilità. Gecom CONTRATTI Guida utente 55

126 Archivi di base Tabelle procedura TB Tabelle Presen La sezione Tabelle Presen contiene tutte le tabelle utilizzate dal programma per l'elaborazione dei cedolini con il calendario presenze (PRESEN) ed è composta da dati presenze gestione giustificativi calendari settimanali Dati presenze Contiene i parametri per la definizione della prestazione lavorativa, con le relative voci di calcolo da generare: Le tabelle sono state create con qualifica 99 ovvero con le singole qualifiche ( ) se il contratto prevede trattamenti diversi in base alle diverse tipologie di dipendenti (operai e impiegati). Turnisti I dipendenti turnisti sono stati definiti con i seguenti codici trattamento qualifica: 15 operai orari 35 operai mensilizzati 36 operai turnisti mensilizzati 6x6 37 operai turnisti a ciclo continuo 55 impiegati turnisti Dipendenti mensilizzati: tipo paga base Per i dipendenti mensilizzati è stata adottata l'esposizione della voce di lavoro ordinario nel cedolino espressa in ore/giorni di contratto con la comparsa dell'eventuale voce di assenza in ore/giorni (tipo paga base = 1 o 3). Straordinario Lo straordinario è stato gestito su base giornaliera o settimanale come previsto dal contratto; se non espressamente definito, è stato gestito su base giornaliera. Gecom CONTRATTI Guida utente 56

127 Archivi di base Tabelle procedura TB1102 Supplementare Il supplementare è stato gestito su base giornaliera o settimanale come previsto dal contratto. Lavoro notturno Il lavoro notturno è stato impostato su turno 3. Nei contratti in cui è prevista una diversa maggiorazione a partire da una certa ora, è stata impostata la relativa voce ma non il limite in ore perché variabile in funzione dell'orario di lavoro svolto (ora inizio). Lavoro festivo Il lavoro festivo e/o domenicale o lo straordinario festivo che prevede una diversa percentuale se si usufruisce del riposo compensativo, è stato codificato con le sole voci di calcolo non collegate però ai dati presenze poiché non è possibile sapere se tali ore vengono recuperate con il relativo riposo. Maggiorazione turni I turni sono stati così definiti: - il turno diurno (mattino) è impostato su turno 1 - il turno pomeridiano è impostato su turno 2 - il turno notturno è stato impostato su turno 3 Erogazione ratei residui per licenziamento Le voci di calcolo utilizzate per erogare le Ferie ed i Permessi residui, collegate al campo voce licenziamento presente nella sezione Altro prevedono l assoggettamento a tfr in base a quanto disposto dalla sentenza n.11960/2005 della Cassazione - sez.lav.. Secondo tale sentenza, infatti, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il pagamento delle ferie, in mancanza di un inadempimento del datore di lavoro non ha funzione risarcitoria ma natura retributiva e quindi deve essere computato nella base di calcolo di cui all art. 2120, comma 1, del codice civile. Quindi in presenza di una somma corrisposta (ferie residue) in connessione con la prestazione lavorativa già eseguita, tal somma deve essere ricompresa nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto. La citata indennità sostitutiva di ferie concorre alla formazione della retribuzione utile al calcolo del Tfr, salvo la presenza di una diversa previsione del contratto collettivo applicato (che può derogare dal criterio di onnicomprensività fissato dall art c.c.). Per i contratti specifici in cui vige tale deroga, le voci di calcolo per liquidare i ratei residui non vengono assoggettate a Tfr. Gecom CONTRATTI Guida utente 57

128 Archivi di base Tabelle procedura TB Giustificativi Giustificativi per Ferie Godute Per la gestione delle ferie vengono forniti i seguenti giustificativi: FE Ferie a ore; F6 Ferie a giorni su settimana di 6 giorni. Il giustificativo F6 è stato creato solo per i dipendenti mensilizzati con gestione a giorni, e solo per i codici contratto per i quali la settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie. Gecom CONTRATTI Guida utente 58

129 Archivi di base Tabelle procedura TB Calendario settimanale base I calendari settimanali sono stati impostati con distribuzione 8x5; fanno eccezione solo alcuni contratti. Il calendario turni non è stato impostato perchè legato alla singola azienda. Gecom CONTRATTI Guida utente 59

130 Archivi di base Tabelle procedura TB Previdenza complementare La tabella gestione fondi di previdenza contiene i parametri per calcolare la contribuzione di numerosi fondi di previdenza complementare. Le tabelle sono collegate al contratto attraverso un campo di riferimento presente nella tabella dei gruppi contrattuali. Per ciascun fondo sono stati inseriti più elementi di tabella ( Categorie ) per gestire le diverse contribuzioni in base alla data di assunzione. Non sono state previste le tabelle per le opzioni di maggior contribuzione. Nei vari fondi di previdenza, per i quali la contribuzione va calcola sulla base di una retribuzione convenzionale, è stata collegata un apposita voce di calcolo. In tal caso, è opportuno un controllo da parte dell utente al fine di appurare che gli elementi della retribuzione presi a base per il calcolo (campo Composizione retribuzione della voce in questione) coincidano con quelli individuati dallo statuto dello specifico fondo. In assenza di informazioni precise, al campo Mesi di versamento al fondo sono state indicate, per tutti i fondi presenti, le seguenti mensilità: gennaio, aprile, luglio, ottobre. I mesi contrassegnati in questo campo, vengono presi a riferimento per il versamento dei contributi. Qualora i singoli fondi prevedano una periodicità di versamento differente da quella evidenziata, l utente dovrà provvedere alla variazione. Gecom CONTRATTI Guida utente 60

131 Archivi di base Tabelle procedura TB Gruppi contributivi La tabella dei gruppi contributivi raggruppa in un unico elemento le tabelle sotto il profilo contributivo collegando per ciascun settore la tabella delle aliquote c/inps, le tabelle di fiscalizzazione, le tabelle con i valori minimali e le contribuzioni associative. Le tabelle sono state create per settore e per le diverse situazioni contributive. Nell'ambito dello stesso settore sono presenti più elementi in funzione del numero dei dipendenti (industria) e dell'iscrizione o meno del titolare all'assicurazione Ivs (artigianato e commercio). Gecom CONTRATTI Guida utente 61

132 Archivi di base Tabelle procedura TB Tabelle contributive Le tabelle contributive (TB0304), contenenti le aliquote INPS a carico della ditta e a carico del dipendente, sono presenti con riferimento ai settori più importanti (industria, artigianato, commercio, edilizia, lapidei, agricoltura, pubblici esercizi). Per ciascun settore sono previsti diversi elementi in base all'inquadramento contributivo del dipendente. Sono presenti, inoltre, le tabelle contributive relative ai collaboratori ed agli associati in partecipazione. I codici di queste tabelle sono inseriti nelle categorie contributive (TB0302) collegate a loro volta al gruppo contributivo del contratto (TB0301) Le tabelle sono differenziate in base alla classificazione aziendale (azienda nell'ambito della Cigs aziende del settore artigianato, commercio, pubblici esercizi, edile, lapideo con titolari iscritti e non iscritti all'ivs. Gecom CONTRATTI Guida utente 62

133 GESTIONE CONTRATTI Capitolo 4 Voci di calcolo VOCI

134 Archivi di base Anagrafiche e gestioni VOCI 4 VOCI 4.1 Voci di calcolo Le voci di calcolo contengono nel raggruppamento 0000 le causali comuni da utilizzare nel cedolino di tutti i settori come il lavoro ordinario, le ferie, permessi e festività, le erogazioni c/inps, l'assistenza fiscale, il tfr, le indennità varie ecc., mentre nei raggruppamenti relativi ai vari settori sono presenti le voci specifiche di ciascun contratto quali: lavoro festivo lavoro domenicale lavoro festivo notturno lavoro notturno lavoro straordinario lavoro straordinario giorno a zero ore lavoro straordinario in turni lavoro straordinario notturno lavoro straordinario festivo lavoro straordinario festivo notturno lavoro supplementare lavoro supplementare giorno a zero ore lavoro supplementare festivo maggiorazione turno diurno maggiorazione turno notturno mensilità aggiuntive 13esima e 14esima indennità maneggio denaro Figura: 3.1 Le voci di calcolo sono state impostate in raggruppamenti con codifica identica al settore. Il codice del raggruppamento è presente in tabella gruppi contrattuali (TB0101). Gecom CONTRATTI Guida utente 64