NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Transcript

1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. ANOMALIE CORRETTE RELEASE Versione Applicativo: GECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Update) Data di rilascio: Riferimento: Anomalie Corrette Classificazione: Guida utente ANOMALIE CORRETTE Esonero contributivo triennale assunzioni a tempo indeterminato... 2 Passaggio diretto... 2 Dipendenti agricoli... 2 Calendario sfasato e dipendente cessato... 2 CEDOL... 2 Sviluppo automatico... 2 Gestione del calendario sfasato... 2 Maturazione ratei... 2 Assegno ordinario... 2 Dipendenti mensilizzati assunti o licenziati... 3 QUADR - Calcolo contribuzione FASI... 3 Utenti CONTRA... 3 CONTRA... 3 LISSD... 3 Stampa studi di settore... 3 Stampa elenco apprendisti per riduzione... 3 SITFER... 4 Stampa situazione obbligo ferie... 4 Prospetto analitico... 4 STIRAP... 4 Deduzione per incremento occupazionale... 4 STIRAP scelta STIRAP scelta 2 > Stampa deduzione residuale... 4 STCED Dipendenti interinali... 4 DMA... 4 CIG... 5 STQUA Stampa cedolino riepilog. per filiale... 5 IMPDIP... 5 Contribuzione al Fondo SANILOG SM > Stampa lettere > Stampa lettera per PAT con dettaglio

2 Esonero contributivo triennale assunzioni a tempo indeterminato Passaggio diretto Nel caso di dipendente interessato da passaggio diretto nel dodicesimo mese di fruizione del beneficio in oggetto, il programma non calcolava l esonero. Dipendenti agricoli Per i dipendenti in oggetto il programma determinava in maniera errata l importo d incentivo eccedente la soglia massima mensile. Calendario sfasato e dipendente cessato Nel caso di dipendente cessato con gestione del calendario in modalità sfasata e data licenziamento inserita nel mese successivo a quello di cessazione, l importo d incentivo teorico eccedente la soglia massima mensile da conguagliare nel mese successivo, veniva calcolato assumendo come riferimento la misura di esonero mensile invece di quella giornaliera. CEDOL Sviluppo automatico Nel caso di dipendenti apprendisti qualificati ( Qualifica Inps 1 pari a W o R ) caratterizzati dai codici Tipo lavoratore PA, PB, PC e M1, in presenza di cedolini aggiuntivi nel mese (ad esempio per passaggio di qualifica o, nel caso di operaio edile, per lavoro svolto su più cantieri nel mese), i suddetti codici Tipo lavoratore venivano erroneamente memorizzati nel cedolino aggiuntivo ( Totali > Parametri Retribuzione ) e trasferiti nella denuncia UNIEMENS, determinando pertanto un errore bloccante in fase d invio. Gestione del calendario sfasato Evento di malattia o maternità nel mese di elaborazione del cedolino; Applicazione del calendario su turni. Nella casistica sopra descritta il programma non generava la voce degli assegni familiari nel caso in cui il calendario settimanale base era vuoto. Maturazione ratei aspettativa con durata intero mese inserita tramite la funzione Gestione aspettativa ; presenza di una festività; ore lavorative inferiori alle ore di contratto Il programma non azzerava completamente il coefficiente di maturazione ratei del mese. Assegno ordinario sviluppo manuale del cedolino; presenza di un evento di Assegno ordinario nel mese. Il programma non effettuava la liquidazione dell anticipo dell evento di Assegno ordinario. 2

3 Dipendenti mensilizzati assunti o licenziati campo Mens. ass/lic.no formule ore/gg INPS di TB1108 valorizzato a Si ; presenza di un giustificativo che copra parte della giornata (ad esempio permesso non retribuito); quantità della voce di lavoro ordinario con un valore decimale. Il programma non determinava in maniera corretta i giorni INPS e giorni minimale della testata del cedolino con conseguente importo di minimale errato. Nella casistica sopra descritta il programma è stato modificato al fine di arrotondare per eccesso i giorni INPS e giorni minimale da esporre in testata del cedolino. QUADR - Calcolo contribuzione FASI In presenza di dirigente che versa all ente FASI interessato da un operazione straordinaria, il programma non esponeva nel tabulato di quadratura e nei progressivi del dipendente dei mesi successivi al passaggio, la quota di contribuzione da versare a favore dei dirigenti pensionati, se il passaggio all azienda cessionaria era avvenuto non nel primo mese del trimestre. Si precisa che il calcolo della contribuzione, effettuato dal programma nel primo mese del trimestre, era corretta, diversamente risultava errata l esposizione dei costi nella sezione Progressivi > Ratei di DIPE. Utenti CONTRA Dopo l installazione della versione CONTRA a partire dalle elaborazioni dei cedolini di marzo, il programma azzerava il correttivo H anche nel calcolo delle voci 8160/8077 e 8170/8077, rispettivamente utili per l erogazione dell I.M.M.C. per i CCNL Commercio Confazienda e Servizi Confazienda. CONTRA La funzione Aggiornamento automatico non eseguiva l aggiornamento dei contratti che rientrano nell elenco Riepilogo contratti da non utilizzare. Si ricorda che questi contratti possono essere presenti nell archivio dell utente solo per le installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre LISSD Stampa studi di settore Nel caso di azienda con periodo d imposta non coincidente con l anno solare, per i dipendenti part-time il programma non determinava correttamente le giornate da riportare nella stampa in oggetto. In caso di dipendente a tempo determinato con posizione assicurativa diversa da zero licenziato e riassunto a tempo determinato con successivo passaggio di qualifica a tempo indeterminato, il programma sommava tre volte il suddetto dipendente nel numero dei dipendenti della relativa colonna di inquadramento. Stampa elenco apprendisti per riduzione Nella scelta in oggetto i dipendenti con termine del rapporto di apprendistato nel corso del periodo d imposta in esame e successivo trasferimento di filiale con diversa posizione INPS non venivano esposti all interno della stampa. 3

4 SITFER Stampa situazione obbligo ferie Nel tabulato generato dalla scelta in oggetto del comando SITFER il programma esponeva anche i collaboratori. Prospetto analitico Nel caso di dipendente part-time ed in presenza di compilazione del campo Escludi riproporz. ratei parttime in AZIE (pulsante Ratei/Differimento della scheda Dati contrattuali ), i valori relativi al rateo di ferie esposti nella stampa in oggetto erano errati. Con riferimento al rateo di Banca ore, il programma nel tabulato in oggetto ( Prospetto analitico ) non considerava le ore maturate e non godute sui quali sono stati versati i relativi contributi (campo no contributi ). STIRAP Deduzione per incremento occupazionale I dipendenti con incremento occupazione maturato nel 2014 e licenziati nel 2015 non venivano conteggiati tra i licenziati del periodo nella determinazione del numero di nuovi assunti agevolabili nel Nel caso di aziende alle quali non spettano deduzioni forfettarie e contributive, il programma calcolava la deduzione per incremento occupazionale solamente nel caso di attribuzione delle deduzioni ante STIRAP scelta 1 Nel caso di dipendente a tempo indeterminato licenziato da oltre un anno rispetto alla data di inizio del periodo, con erogazione di somme soggette a contributi, nel tabulato generato da STIRAP scelta 1 non venivano calcolate le deduzioni contributive Per le aziende esercenti arti e professioni i contributi ad enti/fondi e la relativa solidarietà versati nei mesi in cui il dipendente risultava a tempo indeterminato, ma relativi al periodo a tempo determinato, venivano considerati nella colonna contributive o tra i costi a tempo indeterminato (calcolo deduzione costo residuale e incremento occupazionale). STIRAP scelta 2 > Stampa deduzione residuale Nel caso di dipendente a tempo indeterminato licenziato in anni precedenti, con erogazione di somme non assoggettate a contributi, il relativo importo non veniva evidenziato nella stampa in oggetto, tuttavia veniva correttamente evidenziato nella stampa generata dalla scelta 1 di STIRAP ( Stampa deduzioni IRAP ). STCED Dipendenti interinali Nel caso di dipendente interinale che non risulta collegato ad una specifica PAT, la voce di tariffa riportata a margine nella stampa del cedolino era quella relativa al dipendente precedente. Il programma è stato modificato per non stampare la voce di tariffa per i suddetti dipendenti. DMA Il mese e l anno di versamento indicati dall utente all interno del campo Non dic. della sezione F1 Piani di ammortamento (DMA) venivano esposti in maniera errata all interno dell attributo AnnoMeseVersDich (elemento <F1_Ammortamento> di <D0_DenunciaIndividuale>) del file telematico Uniemens. 4

5 CIG Festività cadente in una settimana integralmente coperta da un evento di CIG a zero ore; Applicazione del calendario su turni. Il programma all interno della denuncia Uniemens considerava la settimana interessata da CIG a zero ore e festività come parzialmente retribuita anziché non retribuita. STQUA Stampa cedolino riepilog. per filiale Il programma non teneva conto di eventuali personalizzazioni create a livello di filiale presenti nelle voci di calcolo utilizzate. IMPDIP Il programma non inseriva il campo Calcolo credito dl.66/2014 art.1 (scheda Detrazioni di DIPE) tra i campi da inserire nel file di importazione, pur consentendone la selezione nella maschera di scelta dei campi. Contribuzione al Fondo SANILOG In caso di dipendente trasformato a tempo indeterminato il programma nel mese di trasformazione non calcolava la contribuzione dovuta al Fondo SANILOG per l importo dovuto in misura differenziata in base al periodo di assunzione/trasformazione. 10SM > Stampa lettere > Stampa lettera per PAT con dettaglio Nella Stampa lettera per PAT con dettaglio, il programma non esponeva correttamente l importo del Premio soci o collaboratori non artigiani