INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11
|
|
|
- Gianluigi Pugliese
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 INDICE Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 16 Dati anagrafici...» 17 Elementi retributivi...» 17 Sviluppo del cedolino paga...» 17 Calcolo contributi previdenziali...» 18 Totali...» 18 Calcolo delle imposte...» 18 Netto in busta...» 19 Gestione ferie e permessi...» 19 Sezione delle presenze...» 19 Il Libro Unico del Lavoro... pag. 20 Datori di lavoro obbligati...» 20 Datori di lavoro esclusi...» 21 Lavoratori interessati...» 21 Lavoratori esclusi...» 22 Contenuti del Libro Unico...» 22 Modalità di istituzione e tenuta...» 24 Termini di registrazione...» 24 I principali elementi del cedolino paga... pag. 25 Dati relativi al lavoratore dipendente...» 26 Elementi della retribuzione...» 28 Sviluppo del cedolino paga...» 30 La retribuzione... pag. 32 Principi generali...» 32 Forma della retribuzione...» 33 Pagamento della retribuzione...» 35 Aspetti contabili...» 37 Le variabili del periodo di paga... pag. 38 Il tempo di lavoro...» 38 L orario normale di lavoro...» 39 I tempi di riposo...» 43 Guida completa alla compilazione del cedolino paga 3
2 Il lavoro straordinario...» 44 Il lavoro notturno...» 46 Gli esempi...» 48 Festività...» 51 Ferie...» 53 Riposo settimanale...» 57 Sezione Seconda - ASPETTI PREVIDENZIALI Il rapporto datore di lavoro - INPS... pag. 62 Soggetti obbligati...» 62 Inquadramento previdenziale...» 63 Posizione contributiva...» 64 Unicità della posizione contributiva...» 64 Fondo di Integrazione Salariale (F.I.S.)...» 65 Le tabelle aliquote in vigore dal 1 gennaio » 68 Armonizzazione delle basi imponibili...» 87 Principio di competenza e principio di cassa...» 87 Il minimale retributivo...» 89 Soci di società cooperative...» 91 Il concetto di giornata retribuita...» 92 Quando il minimale non va rispettato...» 92 Aliquota aggiuntiva IVS a carico dipendente...» 94 Aspetti contabili...» 94 Imponibile previdenziale: casi particolari di determinazione... pag. 96 Le trasferte di lavoro...» 96 Servizio di mensa: il trattamento previdenziale...» 106 Servizio di trasporto: il trattamento previdenziale...» 112 L Assegno al Nucleo Familiare (ANF)...» 112 Sezione Terza - ASPETTI FISCALI La tassazione del normale periodo di paga... pag. 120 Regole di tassazione...» 120 Addizionali all IRPEF...» 136 Aspetti contabili...» 139 Imponibile fiscale: casi particolari di determinazione... pag. 140 Indennità di trasferta...» 140 Bonus 80 euro... pag. 143 Natura del bonus...» 143 Soggetti beneficiari...» Guida completa alla compilazione del cedolino paga
3 Condizioni di spettanza...» 143 Quantificazione del bonus spettante...» 144 Riconoscimento del bonus in ciascun periodo di paga...» 145 Aspetti contabili...» 146 Esempio 1: rapporto di durata annuale e rc < Euro...» 146 Esempio 2: rapporto di durata annuale e rc > Euro...» 148 Esempio 3: rapporto di durata inferiore all anno...» 150 Detassazione dei premi... pag. 152 Ambito soggettivo di applicazione...» 152 Somme agevolabili...» 153 Limiti massimi agevolabili...» 153 Contrattazione di secondo livello...» 154 Rilevanza delle somme detassate...» 154 Esempio: detassazione premio di risultato...» 154 Welfare aziendale... pag. 157 Beni, servizi e prestazioni riconducibili ad un piano di welfare aziendale...» 157 Welfare aziendale come alternativa al premio di risultato...» 162 Esempio: fruizione di beni e servizi...» 162 Sezione Quarta - INDENNITÀ INPS Le principali indennità INPS... pag. 166 La gestione dell evento malattia...» 166 La gestione dell evento maternità...» 195 La gestione dei permessi e congedi per handicap (Legge n. 104/1992)...» 233 Sezione Quinta - INDENNITÀ INAIL Infortunio sul lavoro... pag. 260 Adempimenti del medico che presta la prima assistenza...» 260 Adempimenti del lavoratore infortunato...» 260 Adempimenti a carico del datore di lavoro...» 261 Conseguenze dell infortunio sul rapporto di lavoro...» 262 Esempi di gestione dell evento infortunio...» 269 Lavoratore con retribuzione oraria - infortunio lungo...» 282 Sezione Sesta - CONGUAGLIO Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto... pag. 290 Il conguaglio di fine anno...» 290 Il conguaglio di fine rapporto...» 294 Guida completa alla compilazione del cedolino paga 5
4 Sezione Settima - RETRIBUZIONE DIFFERITA Il concetto di retribuzione differita... pag. 296 La determinazione dell imposta sulle mensilità aggiuntive...» 296 Aspetti contabili...» 300 Sezione Ottava - CONGUAGLIO 730 Operazioni di conguaglio pag. 302 Termini e modalità del conguaglio » 302 Effetti del conguaglio sulla busta paga...» 302 Versamento del debito e restituzione del credito » 305 Aspetti contabili...» 306 Rateizzazione...» 307 Esposizione nel Mod. F24 dei debiti e dei crediti » 308 Seconda o unica rata d acconto IRPEF e/o cedolare secca locazioni...» 309 Liquidazione in presenza di sole imposte a credito...» 309 Liquidazione in presenza di sole imposte a debito...» 312 Liquidazione e rateizzazione delle imposte a debito...» 315 Incapienza della retribuzione...» 320 Sezione Nona - TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE Trattamento di fine rapporto... pag. 330 Fonti normative...» 330 Soggetti beneficiari...» 330 Retribuzione annua accantonabile...» 330 Calcolo quota annua...» 335 Rivalutazione del fondo TFR...» 337 Calcolo del fondo TFR...» 339 Tassazione del TFR...» 340 Aspetti contabili...» 352 Arretrati a tassazione separata... pag. 353 Previdenza complementare... pag. 356 Tipologie di fondi pensione...» 356 Finanziamento dei fondi pensione...» 358 Possibilità di scelta...» 359 Sezione Decima - IL RAPPORTO DI LAVORO CON GLI APPRENDISTI DEL COMMERCIO La disciplina del contratto di apprendistato... pag. 366 Le tipologie di apprendistato...» 366 Finalità...» Guida completa alla compilazione del cedolino paga
5 Disciplina comune a tutte le tipologie di apprendistato...» 367 Regime previdenziale e assicurativo...» 371 Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore...» 378 Apprendistato professionalizzante...» 381 Apprendistato di alta formazione e ricerca...» 384 Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze...» 386 L apprendistato nel CCNL Terziario Confcommercio... pag. 390 Decorrenza...» 390 Disciplina generale...» 391 Apprendistato professionalizzante...» 396 Apprendistato professionalizzante per gli operatori di vendita...» 399 Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e apprendistato di alta formazione e ricerca...» 400 La compilazione del cedolino...» 401 Sezione Undicesima - IL RAPPORTO DI LAVORO CON I DIRIGENTI DEL COMMERCIO Il rapporto di lavoro con i dirigenti del commercio... pag. 410 Assunzione e contratto di lavoro...» 410 Durata della prestazione...» 412 Trattamento economico...» 414 Dirigenti di prima nomina...» 415 Agevolazioni contributive per nuove assunzioni o nomine...» 415 Fondi di previdenza e assistenza integrativi...» 417 Assicurazione previdenziale all INPS...» 422 Assicurazione all INAIL...» 423 La retribuzione del dirigente commercio...» 424 Sezione Dodicesima - IL SETTORE DELL EDILIZIA LA RETRIBUZIONE NEL SETTORE EDILE... PAG. 430 Contrattazione collettiva...» 431 Gli importi del cedolino dell operaio edile...» 432 Servizio di mensa e indennità sostitutiva...» 443 Servizio di trasporto...» 444 Ulteriori indennità...» 446 Ferie - La particolarità del settore edile...» 447 La Cassa edile... pag. 450 L obbligo di iscrizione alla Cassa edile...» 450 Funzioni e prestazioni della Cassa edile...» 451 I contributi alla Cassa edile...» 456 La denuncia contributiva alla Cassa edile...» 464 Guida completa alla compilazione del cedolino paga 7
6 Il rapporto con l INPS per il settore dell edilizia... pag. 465 La contribuzione virtuale...» 465 La riduzione contributiva del settore edile...» 467 Il trattamento previdenziale dei contributi alla Cassa edile...» 474 Il rapporto con l Amministrazione finanziaria per il settore dell edilizia... pag. 477 Il trattamento fiscale dei contributi alla Cassa edile...» 477 La trasferta in edilizia... pag. 481 La trasferta nel CCNL edilizia industria...» 481 Il ruolo della contrattazione collettiva territoriale...» 482 Il trattamento previdenziale e fiscale...» 483 L evento malattia in edilizia... pag. 487 Il calcolo della retribuzione media globale giornaliera...» 487 PercentualI di indennizzo INPS...» 489 Indennità Cassa edile...» 490 Malattia e trasferta...» 492 Le festività in malattia...» 492 Esempio di compilazione del cedolino...» 493 La gestione dell evento infortunio... pag. 508 Gli obblighi del datore di lavoro...» 508 Il trattamento economico nell ipotesi di inabilità temporanea assoluta...» 509 L indennità INAIL: decorrenza, misura e modalità di determinazione...» 509 Lavoratore pagato a ore...» 510 L integrazione: la particolarità del settore edile...» 510 Festività durante l evento infortunio...» 512 Esempio di compilazione del cedolino...» 513 La cassa integrazione guadagni nel settore edile... pag. 517 Lavoratori beneficiari e aziende destinatarie...» 517 Le cause di intervento...» 519 Durata massima...» 522 Richiesta di concessione dell integrazione salariale...» 523 La misura dell intervento...» 524 Il tetto mensile...» 524 La retribuzione di riferimento...» 525 Gli elementi integrabili della retribuzione...» 525 Festività...» 526 Determinazione delle ore integrabili...» 527 Esempio di compilazione del cedolino...» 528 Sezione Tredicesima - IL SETTORE DELL AGRICOLTURA Gli impiegati agricoli... pag. 532 Assunzioni congiunte in agricoltura...» Guida completa alla compilazione del cedolino paga
7 Contrattazione collettiva quadri ed impiegati agricoli...» 533 Particolarità retributive e previsioni territoriali...» 536 L ENPAIA...» 538 L INPS...» 539 Infortunio, malattia e maternità...» 540 Gli operai agricoli... pag. 545 Tipo di rapporto...» 545 La retribuzione...» 548 Orario di lavoro...» 549 Lavoro straordinario, festivo, notturno...» 549 Festività...» 550 Welfare agricolo...» 551 Inquadramento previdenziale e assicurativo...» 552 Il cedolino dell operaio agricolo...» 555 Malattia e infortunio...» 562 Cassa Integrazione Straordinaria Operai Agricoli (CISOA)...» 571 La dichiarazione della manodopera agricola... pag. 577 Termini e modalità di presentazione...» 577 Passaggio dal DMAG all UniEmens...» 578 Sezione Quattordicesima - IL SETTORE DEI GIORNALISTI Il rapporto di lavoro con i giornalisti... pag. 580 Il CCNL giornalisti...» 581 Il fondo di previdenza obbligatoria dei giornalisti (INPGI)...» 586 Assicurazione previdenziale all INPGI...» 587 Assicurazione previdenziale all INPS...» 595 CASAGIT...» 596 Libri obbligatori...» 597 Sezione Quindicesima - IL SETTORE DELLO SPETTACOLO I lavoratori dello spettacolo... pag. 602 Raggruppamenti dei lavoratori dello spettacolo...» 603 Certificato di agibilità...» 608 Iscrizione del lavoratore...» 610 Iscrizione del datore di lavoro...» 610 Retribuzione imponibile...» 613 Calcolo dei contributi...» 614 Indennità di malattia, maternità e disoccupazione...» 621 Guida completa alla compilazione del cedolino paga 9
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11
INDICE Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 16 Dati anagrafici...» 17 Elementi retributivi...» 17 Sviluppo
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11
INDICE Introduzione... pag. 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 14 Dati anagrafici...» 15 Elementi retributivi...» 15 Sviluppo del cedolino paga...» 15 Calcolo contributi
GUIDA COMPLETA ALLA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO PAGA 2019
GUIDA COMPLETA ALLA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO PAGA 2019 Prezzo: Prezzo di listino: 34,00 Prezzo Scontato 30,60 Reparto Argomento Tipologia Autore Editore Lavoro Lavoro Libri Centro Studi Normativa del
CAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7
CAPITOLO 1 Norme generali
CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7 5. Lavoro
INDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
Sommario. Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA
Sommario Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO... pag. 4 IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO... pag.
CAPITOLO 1 RETRIBUZIONE
CAPITOLO 1 RETRIBUZIONE 1. Generalità... 1 2. Stipendio mensile, paga oraria, mensilizzazione degli operai... 1 3. Minimi sindacali... 3 4. Ex contingenza, EDR, indennità di vacanza contrattuale... 4 5.
Sommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
SOMMARIO GENERALE. Parte Prima - Rapporto di lavoro
1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Parte Prima - Rapporto di lavoro Legge
PAGHE E CONTRIBUTI. di Luciano Alberti e Davide Guzzi
PAGHE E CONTRIBUTI di Luciano Alberti e Davide Guzzi Indice sistematico Prefazione alla 13^ edizione...11 Parte 1 - Procedure per l azienda Capitolo 1 - Nozioni preliminari...15 1.1 Premesse per una corretta
SOMMARIO. Presentazione... XIII Nota sull Autore... XV. Parte Prima INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA
SOMMARIO Presentazione... XIII Nota sull Autore... XV Parte Prima INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA Capitolo 1 - Cassa integrazione guadagni ordinaria 1. Nozione... 3 2 Fonti... 3 3. Presupposti e cause
COME SI LEGGE LA BUSTA PAGA
COME SI LEGGE LA BUSTA PAGA 1. Principali elementi del cedolino paga 2. Cenni su alcune tematiche del personale TESTATA DEL CEDOLINO RATEI 1. Divisore orario: 165 2. Orario settimanale: 38 3. Ferie: Mat.
INDICE PARTE PRIMA ASPETTI CIVILSITICI E FISCALI. Premessa alla prima parte... pag. 13
INDICE PARTE PRIMA ASPETTI CIVILSITICI E FISCALI Premessa alla prima parte... pag. 13 CAPITOLO PRIMO PROFILI CIVILISTICI 1. Aspetti generali dell imprenditore agricolo alla luce del nuovo art.2135 codice
FORMAZIONE PER DIPENDENTI
OTTOBRE - DICEMBRE 2014 FORMAZIONE PER DIPENDENTI Soluzioni formative per lo studio professionale. Finanziabili da FondoProfessioni In collaborazione con: Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti
Come leggere la Busta Paga
Come leggere la Busta Paga * aggiornato al 20 luglio 2009 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e quelle previdenziali, che il lavoratore percepisce per
CONTRIBUTI E RITENUTE
N. Bianchi - A. Gerbaldi CONTRIBUTI E RITENUTE 2013 ALIQUOTE DEI CONTRIBUTI DAL 1 FEBBRAIO 2001 ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE DAL 1 LUGLIO 2000 AL 30 GIUGNO 2001 DENUNCIA INAIL AL 14 MARZO 2001: NUOVE
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro * aggiornato al 25 febbraio 2008 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro * aggiornato al 21 dicembre 2007 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali
SOMMARIO. Presentazione pag. V
Presentazione pag. V Nota autori» VII 1. Rapporto di lavoro subordinato» 1 Definizione» 1 Periodo di prova» 2 Cessazione del rapporto di lavoro» 3 Dimissioni» 3 Licenziamento» 4 Risoluzione consensuale»
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
FORMAZIONE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI DI STUDIO FONDOPROFESSIONI TI RIMBORSA L 80% LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Norme, contrattualistica e adempimenti operativi in materia di lavoro PERCORSO
Corso di Economia aziendale Lezione 1 I documenti contabili Il prospetto di paga Elena Weber
Corso di Economia aziendale Lezione 1 I documenti contabili Elena Weber elena1weber@aol.com - Definizione - Contratto di riferimento - Definizione E' un documento obbligatorio che indica la retribuzione
A cura dell U.O. Lavoro e Previdenza Marzo 2011
La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria nella contrattazione collettiva dell edilizia A cura dell U.O. Lavoro e Previdenza Marzo 2011 1 Fonti contrattuali C.C.N.L. 18 giugno 2008, articoli 8, 9, 10 e
1. Norme generali sul rapporto di lavoro
Sommario 1. Norme generali sul rapporto di lavoro FONTI NORMATIVE E CONTRATTUALI 2 1. Premessa 2 2. Fonti legali e amministrative 2 3. Fonti contrattuali collettive 6 ISCRIZIONE AGLI ENTI PREVIDENZIALI
SOMMARIO BUSTA PAGA IN PRATICA
SOMMARIO 1. Rapporto di lavoro subordinato pag. 1 Definizione» 1 Elementi del lavoro subordinato» 2 Periodo di prova» 3 Cessazione del rapporto di lavoro» 3 Dimissioni» 3 Licenziamento» 5 Risoluzione consensuale»
CONOSCERE IL NUOVO CEDOLINO PAGA DEL GRUPPO MAZZUCCONI
CONOSCERE IL NUOVO CEDOLINO PAGA DEL GRUPPO MAZZUCCONI A cura dell Ufficio Risorse Umane Documento aggiornato al 25/01/2016 1 2 INDICE Sezione 1 DATI VIDIMAZIONE...4 Sezione 2 DATI AZIENZA E PERIODO RETRIBUZIONE..4
INDICE. Sezione Prima - MALATTIA
INDICE Sezione Prima - MALATTIA La disciplina dell evento malattia... pag. 12 L assenza con diritto alla conservazione del posto di lavoro...» 12 La certificazione di malattia...» 15 Le fattispecie particolari...»
C.C.N.L Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti
C.C.N.L. 25-01-2008 Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo
SOMMARIO. Wolters Kluwer Italia VII
SOMMARIO 1. Rapporto di lavoro subordinato pag. 1 Definizione» 1 Elementi del lavoro subordinato» 2 Periodo di prova» 3 Cessazione del rapporto di lavoro» 3 Dimissioni» 3 Licenziamento» 5 Risoluzione consensuale»
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m.i., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione
PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE. Modulo 1 Il rapporto di lavoro
PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE Modulo 1 Il rapporto di lavoro - Norme e fonti che regolano il rapporto di lavoro - I rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato - Lo
Progetto finanziato da Forma.Temp
Progetto finanziato da Forma.Temp Progetto P0701740PR0176 Società promotrice Tipologia formativa Destinatari del progetto : Atempo S.p.A. : Professionale : PA - Candidati a missioni di lavoro temporaneo
MEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI
MEMENTO PAGHE E CONTRIBUTI Prezzo: 103,00 Reparto Argomento Tipologia Autore Editore Data Pubblicazione Giuridico Giuridico Libri AA.VV. Francis Lefebvre 23/giu/2017 Pagine 1050 Edizione - Collana MEMENTO
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROMOZIONE 2017
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROMOZIONE 2017 PROGRAMMA DI STUDIO MASTER: MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La costituzione dei gruppi
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Oggetto: MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE PROGRAMMA DI STUDIO MASTER: MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La costituzione dei gruppi di lavoro Il reclutamento
Sezione Seconda - DATI ANAGRAFICI - DATI RELATIVI AL SOSTITUTO D IMPOSTA, AL DIPENDENTE O ALTRO PERCETTORE
INDICE Premessa alle esercitazioni Sezione Prima - FRONTESPIZIO Annullamento (entro la scadenza) di una CU già presentata... pag. 12 Sostituzione (entro la scadenza) di una CU già presentata... pag. 13
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NORMATIVA E PRATICA Roma Ottobre Novembre 2016 Centro Congressi Cavour - Via Cavour 50/a - Orario: 9.15-17.15 PERCORSO FORMATIVO 1 CORSO Assunzione del lavoratore 4 5 Ottobre
1. Norme generali sul rapporto di lavoro
Sommario 1. Norme generali sul rapporto di lavoro FONTI NORMATIVE E CONTRATTUALI 2 1. Premessa 2 2. Fonti legali e amministrative 2 3. Fonti contrattuali collettive 6 ISCRIZIONE AGLI ENTI PREVIDENZIALI
I NUOVI CONTRATTI DI LAVORO Il lavoro a tempo parziale
Il lavoro a tempo parziale Aliquota contributiva complessiva 39,67% 4 OP. P.T. IMP. P.T. O00 Y00 MA00 FZ00 1 26 1.680 636 1 26 2.000 757 1 1 4 3 106 142 1.120 1.710 424 648 11 300 6.510 2.465 2.465 140
Soggetti assicuranti...pag. 14 Particolari tipologie di assicuranti...» 14 Esercenti di macchine...» 15 Esercenti lavori in economia...
INDICE Sezione Prima - IL RAPPORTO ASSICURATIVO Attività protette...pag. 10 Quali sono le attività protette...» 10 Definizione di addetti alle macchine e ai lavori...» 11 Ulteriori settori soggetti all
CONOSCERE IL "CEDOLINO PAGA"
CONOSCERE IL "CEDOLINO PAGA" Documento aggiornato al 02 Gennaio 2012 Applicativi coinvolti: PAGHE ESPOSIZIONE DATI CEDOLINO PAGA...3 Sezione 1 DATI VIDIMAZIONE...3 Sezione 2 DATI AZIENZA E PERIODO RETRIBUZIONE...3
SEMINARIO Il Lavoro in agricoltura:
SEMINARIO Il Lavoro in agricoltura: Le categorie di lavoratori Adempimenti previdenziali e contributivi Retribuzioni: le particolarità LA DENUNCIA AZIENDALE ex art.5 D.lgs 375/93 L azienda agricola che
CAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Competenze INPS... 1 2. Costituzione del rapporto assicurativo... 3 3. Misura della contribuzione... 21 4. Retribuzione imponibile ai fini previdenziali... 59 5. Denuncia
SPAZIO AZIENDE AGOSTO 2019
SPAZIO AZIENDE AGOSTO 2019 LE ULTIME NOVITÀ Fondo EST: proroga del versamento dovuto nel mese di agosto Fondo EST, Circolare n. 2 del 2 agosto 2019 Contratti collettivi di 2 livello: deposito solo telematico
Sessione del Stampato il.. Processo Operativo - controllo normativa in materia di lavoro
1 DOCUMENTI E SCRITTURE CONTABILI DELL'AREA LAVORO a) esistenza documentazione c/o sede aziendale b) esistenza preventive comunicazioni di assunzione (UNILAV) c) esistenza contratti individuali di lavoro
SEMINARIO Il Lavoro in agricoltura:
SEMINARIO Il Lavoro in agricoltura: Le categorie di lavoratori Adempimenti previdenziali e contributivi Retribuzioni: le particolarità I Contratti in Agricoltura CCNL OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI; CCNL
DIMOSTRATIVO
Vertenza di lavoro promossa da DIMOSTRATIVO WWW.CONTEGGIVERTENZELAVORO.IT contro DEMO CONTEGGI Elaborato da www.conteggivertenzelavoro.it Pagina 1/ 7 Data di assunzione: 01/01/2012 Data di risoluzione:
Certificazione Unica 2018
GUIDE DICHIARAZIONI Certificazione Unica 2018 Guida alla compilazione Francesco Geria Sommario Soggetti obbligati e modalità di presentazione... 1 La Certificazione Unica 2018... 1 Modalità e termini di
1. Norme generali sul rapporto di lavoro
Sommario 1. Norme generali sul rapporto di lavoro FONTI NORMATIVE E CONTRATTUALI 2 1. Premessa 2 2. Fonti legali e amministrative 2 3. Fonti contrattuali collettive 6 ISCRIZIONE AGLI ENTI PREVIDENZIALI
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 06 di Riduzione dell orario di lavoro per i lavoratori prossimi
Circolare Tecnica 02/2019
Circolare Tecnica 02/2019 SOMMARIO SEZIONE PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE 1/3 INAIL: PROROGA AUTOLIQUIDAZIONE INAIL, TERMINI E MODALITÀ DI APPLICAZIONE (INAIL, CIRCOLARE N. 1 DELL 11 GENNAIO 2019) INPS:
Cognome o Denominazione COMUNE DI BAISO. Prov. Indirizzo di posta elettronica. Cognome o Denominazione BAROZZI
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 99, n., RELATIVA ALL ANNO 0 DATI ANAGRAFICI DATI RELATIVI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA 0090
CERTIFICAZIONE UNICA 2016
CERTIFICAZIONE UNICA 206 copia azienda mod.ordinario CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART., COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 99, N. 322, RELATIVA ALL'ANNO DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE
Oggetto: Circolare Tecnica 02/2018 SOMMARIO
Oggetto: Circolare Tecnica 02/2018 SOMMARIO SEZIONE PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE 2/4 INAIL: AMIANTO FISSATA LA MISURA DELL'ADDIZIONALE 2017 DA APPLICARE IN SEDE DI AUTOLIQUIDAZIONE - INAIL, CIRCOLARE
Oggetto: Circolare Tecnica 01/2017 SOMMARIO
Oggetto: Circolare Tecnica 01/2017 SOMMARIO SEZIONE PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE 2 INPS: GESTIONE SEPARATA (LEGGE N. 232 DEL 11/12/2016 COMMA 165) 2 INPS: ABROGAZIONE CONTRIBUTO MOBILITA E DISOCCUPAZIONE
SPAZIO AZIENDE LUGLIO 2019
SPAZIO AZIENDE LUGLIO 2019 LE ULTIME NOVITÀ No al demansionamento per il rifiuto di impieghi allo stesso livello di inquadramento contrattuale Corte di Cassazione, Ordinanza n. 17579 del 2 luglio 2019
CORSO PROFESSIONALE ADDETTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA
OBIETTIVO CORSO PROFESSIONALE ADDETTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA DURATA: 164 ORE Il corso ha l'obiettivo di far acquisire competenze sia teoriche che tecniche in materia di paghe e contributi, garantendo
Tredicesima: come si matura tale diritto e come si calcola
Tredicesima: come si matura tale diritto e come si calcola Come funziona e quando matura il diritto a ricevere la tredicesima mensilità? Ecco una breve guida con tutto quello che c è da sapere Come si
Costo de l l a voro m i ni m o c ontra ttua le
STAMPA 1 di 6 24/06/2014 11:33 Costo de l l a voro m i ni m o c ontra ttua le Gr uppo: ALFA sr l M inimo di ret ribuzione 854, 30 Indennità di contingenza 524,35 Retribuzione diretta 1.378,65 Euro Ex festività
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 06 di SPAZIO AZIENDE GIUGNO 2015 LE ULTIME NOVITÀ Assegno al nucleo
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART.4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, N.322, RELATIVA ALL'ANNO 2016
Progr. 0 - PO 0 - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 8, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA
SPAZIO AZIENDE DICEMBRE 2015
Ai Nostri Clienti Loro indirizzi Spazio aziende n. 12 dicembre 2015 Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 12 di SPAZIO AZIENDE DICEMBRE 2015 LE ULTIME NOVITÀ CIG dopo
EDILIZIA TABELLA DEI CONTRIBUTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI IN VIGORE DALL' AZIENDE FINO A 15 DIPENDENTI
EDILIZIA TABELLA DEI CONTRIBUTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI IN VIGORE DALL'1.1.2018 AZIENDE FINO A 15 DIPENDENTI ENTE IMPIEGATI OPERAI CONTRIBUTI a carico a carico a carico a carico ASSICURATIVI ditta
000001/0000262/CASSTE000001 CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART. 4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, n. 322, RELATIVA ALL'ANNO 2016 DATI ANAGRAFICI DATI RELATIVI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO
2019 LE ULTIME NOVITÀ
Info lavoro n. 3 marzo 2019 pagina 1 di 5 SPETT.LE CLIENTELA Loro Sedi inf lavoro Marzo 2019 LE ULTIME NOVITÀ Modalità applicative dei benefici in caso di assunzione di disabili Circolare INAIL n. 6 del
TABELLE ECONOMICHE RINVIO ALLE PRINCIPALI VOCI DEL TESTO DEL CCNL
TABELLE ECONOMICHE RINVIO ALLE PRINCIPALI VOCI DEL TESTO DEL CCNL A) TABELLE ECONOMICHE TABELLA DEI MINIMI RETRIBUTIVI IN VIGORE DAL 1 GENNAIO AL 31 DICEMBRE 2009 (riunione del 20 gennaio 2009) TABELLA
Cedolino paga mensile: quali sono le voci che lo compongono, come capire quanto spetta e a quanto ammontano le trattenute.
Come si legge la busta paga Autore : Noemi Secci Data: 15/10/2019 Cedolino paga mensile: quali sono le voci che lo compongono, come capire quanto spetta e a quanto ammontano le trattenute. Tutti i lavoratori
DICEMBRE DICEMBRE
DICEMBRE 2011 Le principali scadenze contabili fiscali ed amministrative del mese Gli adempimenti previdenziali e fiscali che scadono di sabato o di giorno festivo sono da considerare tempestivi se eseguiti
OGGETTO: Come si legge la busta paga
Infostudio Lavoro del 20.11.2018 Ai gentili Lettori Loro sedi OGGETTO: Come si legge la busta paga Gentile Lettore, una delle domande più frequenti da parte dei lavoratori è: come si legge la mia busta
Cognome o Denominazione 2 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA. Prov. 5. Indirizzo di posta elettronica 9 Cognome o Denominazione 2
Progr. - PA 0 - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 8, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA
L amministrazione del personale
Verifica di fine modulo L amministrazione del personale di Lidia Sorrentino 1 Segnare con una crocetta la risposta esatta (alcuni quesiti possono risposta esatta multipla). 1. Sono ammortizzatori sociali:
CERTIFICAZIONE UNICA2018
Pag. 1/5 CERTIFICAZIONE UNICA2018 CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART. 4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, n. 322, RELATIVA ALL ANNO 2017 DATI ANAGRAFICI Cognome o Denominazione Nome AL DATORE
Oggetto: Circolare Tecnica 05/2017 SOMMARIO
Oggetto: Circolare Tecnica 05/2017 SOMMARIO SEZIONE PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE 2 INPS: SALARI MEDI E CONVENZIONALI PER PRESTAZIONI ECONOMICHE DI MALATTIA, MATERNITA, TBC E ALTRI IMPORTI (CIRCOLARE N.
INDICE. Sezione Prima - INTRODUZIONE. Sezione Seconda - NOVITÀ DEL MODELLO CUD 2012
INDICE Sezione Prima - INTRODUZIONE INTRODUZIONE... pag. 14 Lo schema del CUD 2012 - Certificazione Unica Dipendenti...» 14 Termini di consegna al dipendente...» 15 Il trattamento dei dati personali...»
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART.4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, N. 322, RELATIVA ALL'ANNO. 8 prefisso numero 9 TIVOLI
CERTIFICAZIONE del //0 UNICA 0 CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART., COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. LUGLIO, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO
QUATTORDICESIMA - ASPETTI GENERALI -
I L C A F F E D E L L U N E D I N. 1 A N N O 2 0 1 7 Associazione Giovani CdL Roma www.giovanicdlroma.it Roma, 19/06/2017 QUATTORDICESIMA - ASPETTI GENERALI - La quattordicesima mensilità, denominata anche
INDICE. Sezione Prima - ASSICURAZIONE SOCIALE PER L IMPIEGO (NASPI) Sezione Seconda - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIGO) PREMESSA... pag.
INDICE PREMESSA... pag. 9 Sezione Prima - ASSICURAZIONE SOCIALE PER L IMPIEGO (NASPI) Definizione... pag. 12 Soggetti beneficiari... pag. 14 Soggetti esclusi...» 14 Requisiti richiesti per beneficiare
Cognome o Denominazione 2 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA. PD Indirizzo di posta elettronica 9. Cognome o Denominazione 2 LONGO
Progr. 0 - PA 0 - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 8, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA
Paghe. I contratti di solidarietà in busta paga
I contratti di solidarietà in busta paga Bartolomeo La Porta - Consulente del lavoro Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Il D.Lgs. n. 148/2015, di riforma degli ammortizzatori sociali
Cognome o Denominazione UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA. PD Indirizzo di posta elettronica 9. Cognome o Denominazione
Progr. 8 - PO 008 - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 8, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI
INDICE Novità Certificazione Unica 2019... pag. 9 Frontespizio...» 10 Quadro CT...» 11 Dati anagrafici...» 12 Sezione Dati fiscali - Redditi...» 14 Sezione Assistenza fiscale 2018...» 14 Sezione Oneri
CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI
N. Bianchi, A. Gerbaldi CORSO DI PAGHE E CONTRIBUTI 20ª Edizione N. 1/2013 - Anno XVII - Quadrimestrale Sped. abbonamento postale 45% Art. 2, comma 20/b, legge 662/1996 Filiale di Roma LAVORO Corso di
Cer ficazione Unica 2019
GUIDE DICHIARAZIONI Cer ficazione Unica 2019 Guida alla compilazione Francesco Geria - LaborTre Studio Associato Copyright 2019 - Cesi Multimedia s.r.l. Via V. Colonna 7, 20149 Milano www.cesimultimedia.it
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI
INDICE Novità Certificazione Unica 2018... pag. 9 Frontespizio...» 10 Quadro CT...» 11 Dati anagrafici...» 12 Dati fiscali - Dati per l eventuale compilazione della dichiarazione dei redditi...» 14 Dati
Cognome o Denominazione 2 UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI CAGLIARI. Prov. Cap. Indirizzo di posta elettronica
Progr. - PO 008 - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 8, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA
SCHEDA DI SINTESI (stato avanzamento trattativa al 28 maggio 2012)
SCHEDA DI NTE (stato avanzamento trattativa al 28 maggio 2012) CCNL AF PREMESSA (1) PREMESSA (CCNL AF) (A) PREMESSA (12) CAMPO DI APPLICAZIONE CAMPO DI APPLICAZIONE (CCNL AF) (1) DECORRENZA E DURATA (A)
8 prefisso numero Codice fiscale 1 BLDLSN77H30L182T 9 TIVOLI DOMICILIO FISCALE ALL 1/1/2016 DOMICILIO FISCALE ALL 1/1/2017
CERTIFICAZIONE del //0 UNICA0 CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO
Sommario. PRESENTAZIONE... pag. III CAPITOLO 1 - L IMPRESA EDILE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. III CAPITOLO 1 - L IMPRESA EDILE CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NELL EDILIZIA... pag. 3 CLASSIFICAZIONE IMPRESA EDILE AI FINI PREVIDENZIALI... pag. 6 1. C.S.C. dell edilizia...
NEWS SC INFORMA n. 02/2019 FEBBRAIO 2019
INFORMATIVA N. 008 BIS - 10 GENNAIO 2019 Direttore Responsabile: Giovanni Bort NEWS SC INFORMA n. 02/2019 FEBBRAIO 2019 Gli esperti dell SC STUDIO ASSOCIATO predispongono mensilmente la rubrica NEWS SC
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART.4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, N. 322, RELATIVA ALL'ANNO ROMA RM VIA CAMPO MARZIO 30
CERTIFICAZIONE UNICA0 CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO, N., RELATIVA ALL'ANNO originale contribuente 0 / / 0 DATI ANAGRAFICI Cognome o Denominazione Nome AL DATORE
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART.4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, N.322, RELATIVA ALL'ANNO 2017
Progr. - CC - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA AL
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART. 4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, N. 322, RELATIVA ALL'ANNO 2017.
CERTIFICAZIONE UNICA 208 DATI ANAGRAFICI 02696630587 CERTIFICAZIONE DI CUI ALL ART. 4, COMMI 6-ter e 6-quater, DEL D.P.R. 22 LUGLIO 998, N. 322, RELATIVA ALL'ANNO 207 AL DATORE DI LAVORO, Cognome o Denominazione
Cognome o Denominazione 2 UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PALERMO. Cap. Prov. 5. Indirizzo di posta elettronica 9
Progr. 00 - CC 0 - Pag. CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART., COMMI -ter e -quater, DEL D.P.R. LUGLIO 8, N., RELATIVA ALL'ANNO 0 DATI ANAGRAFICI AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA
newsletter GENNAIO 2016
newsletter GENNAIO 2016 4. Scadenziario febbraio 2016 4. SCADENZIARIO FEBBRAIO 2016 Scadenze contrattuali Credito: Congedo parentale ad ore Il verbale di accordo del 15 dicembre 2015 ha disciplinato la