Progetto finanziato da Forma.Temp

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1 Progetto finanziato da Forma.Temp Progetto P PR0176 Società promotrice Tipologia formativa Destinatari del progetto : Atempo S.p.A. : Professionale : PA - Candidati a missioni di lavoro temporaneo Periodo del progetto : dal 18/09/17 al 29/09/17 Titolo del progetto : AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: PAGHE E CONTRIBUTI Figura professionale in uscita : L'addetto paghe e contributi è una figura essenziale, che gestisce gli aspetti legali, fiscali, contributivi, legati alla retribuzione del personale, ed è presente nella quasi totalità delle organizzazioni, sia pubbliche che private. In imprese di maggiori dimensioni, esiste un'area dedicata alla contabilità del personale, composta di più addetti e diretta da un responsabile. In piccole imprese, la funzione può essere svolta da un'unica figura del settore amministrativo che, oltre alla contabilità del personale, può occuparsi di altri aspetti dell'amministrazione; oppure, in imprese con pochi addetti, il ruolo può essere affidato ad un consulente esterno. Data la grande complessità e ricchezza della legislazione relativa, è frequente che in un'azienda il team che si occupa di paghe e contributi sia composto sia da personale dipendente sia da una serie di collaboratori con vari livelli di autonomia (consulenti, personale interno coordinato ma non dipendente, addetti part time, ecc.), a cui corrispondono diversi tipi di contratto e di adempimenti Obiettivi dell'intervento formativo : Una maggiore competenza nel campo della gestione del personale, dell'elaborazione della busta paga e dei diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori dipendenti. L'acquisizione di un metodo di lavoro necessario ad affrontare correttamente glia adempimenti periodici, attraverso la programmazione degli adempimenti stessi, le liste di controllo e le forme di costante aggiornamento professionale tramite l'utilizzo di applicativo paghe. Articolazione del progetto : Articolazione del progetto: MODULO 1: Introduzione al Diritto del Lavoro e Contrattualistica Lunedì 18/09/ ore di Orientamento - Amministrazione del personale: la figura dell'addetto paghe e del Consulente del Lavoro - Il Diritto del Lavoro: fonti - Lavoro autonomo e lavoro subordinato MODULO 2: Introduzione al Diritto del Lavoro e Contrattualistica Martedì 19/09/2017

2 - tirocini - Lavoro subordinato alla luce del D. Lgs. 81/15 - Contratto a tempo indeterminato - Contratto a tempo determinato - Lavoro a chiamata MODULO 3: Introduzione al Diritto del Lavoro e Contrattualistica Mercoledì 20/09/ il contratto di apprendistato MODULO 4: Instaurazione del rapporto di lavoro Mercoledì 20/09/ il contratto individuale di lavoro: inquadramento, qualifiche, mansioni. Periodo di prova - le assunzioni ordinarie - gli adempimenti connessi all'assunzione MODULO 5: Instaurazione del rapporto di lavoro Giovedì 21/09/2017 Ore 4: dalle ore alle ore le assunzione di lavoratori extracomunitari - Le assunzioni dei minorenni - le assunzioni con benefici di legge (cenni) MODULO 6: Trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro Venerdì 22/09/ ore di teoria e 2 ore di pratica - orario di lavoro e le ferie - contatto a tempo parziale - proroghe - Modulistica - Comunicazioni obbligatorie - Esercitazione MODULO 7: Venerdì 22/09/2017 Modulo obbligatorio sicurezza sui luoghi di lavoro, D.Lgs.81/08 e successive modifiche e integrazioni. MODULO 8: Trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro Lunedì 25/09/ variazioni del rapporto (orario, mansioni, inquadramento, termine, azienda, ecc) MODULO 9: Trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro Martedì 26/09/2017 Ore 4: dalle ore alle ore dimissioni - poteri del datore di lavoro - procedimento disciplinare - licenziamenti individuali

3 MODULO 10: La retribuzione Mercoledì 27/09/2017 Ore 4: dalle ore alle ore Nozione e caratteristiche - Retribuzione corrente - Retribuzione differita - Elementi della retribuzione - Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria - Superminimo - Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario - Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo - Indennità varie (cassa, mensa ) - Festività godute e non godute: aspetti retributivi MODULO 11: La busta paga Mercoledì 27/09/ libri e documenti obbligatori per il datore di lavoro - l'apertura della posizione assicurativa (cenni prestazioni INAIL) - l'apertura della posizione previdenziale - Imponibile previdenziale - Imponibile Fiscale - Trasferte - Fringe Benefit MODULO 12: La busta paga Giovedì 28/09/ ore di teoria e 2 ore di pratica - Dal lordo al netto - Principali grandezze che influiscono sul netto - ANF - Conguaglio fiscale e addizionali all'irpef - DM10, F24, prospetti contabili e UNIEMENS - Esercitazioni MODULO 13: Giovedì 28/09/2017 Modulo obbligatorio: diritti e doveri dei lavoratori, normativa sul lavoro temporaneo e leggi Speciali. MODULO 14: Il trattamento di fine rapporto Venerdì 29/09/ Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR - Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS MODULO 15: elaborazione busta paga con software Venerdì 29/09/ ore di pratica - Anagrafica azienda (inquadramento, CCNL) - Anagrafica dipendente - Elaborazione cedolino operaio orario - Elaborazione cedolino impiegato mensilizzato

4 - Stampe di quadratura Esercitazione Attestato rilasciato : Attestato di frequenza Durata del progetto : Orientamento ore 4 : Teoria ore 32 : Esercitazioni pratiche ore 24 : Visite in azienda ore 0 : Affiancamento ore 0 Calendario attività : Totale ore 60 - Dal 18/09/17 al 18/09/17 dalle alle e dalle alle - Dal 19/09/17 al 19/09/17 dalle alle e dalle alle - Dal 20/09/17 al 20/09/17 dalle alle e dalle alle Dal 21/09/17 al 21/09/17 dalle alle e dalle alle - Dal 22/09/17 al 22/09/17 dalle alle e dalle alle Dal 25/09/17 al 25/09/17 dalle alle e dalle alle - Dal 26/09/17 al 26/09/17 dalle alle e dalle alle - Dal 27/09/17 al 27/09/17 dalle alle e dalle alle Dal 28/09/17 al 28/09/17 dalle alle e dalle alle Dal 29/09/17 al 29/09/17 dalle alle e dalle alle 18.00

5 Progetto finanziato da Forma.Temp Progetto P PR E' prevista una indennità oraria di presenza? NO - Se SI pari ad per ciascuna ora di frequenza al corso. - Sono previsti rimborsi spese? NO - Se SI specificare quali spese: - Se SI specificare valore dei rimborsi: - L'attestato verrà rilasciato agli allievi che avranno frequentato almeno il 70% delle ore in programma ed i moduli sui 'diritti e doveri' e 'sicurezza', quando obbligatori, entro 1 giorno dalla conclusione del corso. - Le indennità e/o i rimborsi spese saranno corrisposti agli allievi entro giorni dalla conclusione del corso. - L'allievo si impegna a rispettare gli orari previsti e ad apporre la firma sul registro presenze in entrata e in uscita dal luogo di svolgimento del corso,come indicato nel registro stesso. Firma per l'impresa promotrice del corso Firma (per ricevuta) allievo Luogo e data