FORMAZIONE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI

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1 OTTOBRE - DICEMBRE 2016 FORMAZIONE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI DELLO STUDIO PROFESSIONALE Soluzioni formative specifiche per collaboratori e dipendenti di studio finanziabili da Eventi organizzati a Padova In collaborazione con:

2 Corso di 4 giornate intere CORSO PAGHE E CONTRIBUTI BASE SEDI e DATE Orario: / PADOVA Sede Newtronic srl - Via Lisbona, 28 Padova 18 ottobre ottobre novembre novembre 2016 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE Riservata clienti NEWTRONIC Srl 343,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) Non cumulabile con sconto Privilege Card e FondoProfessioni QUOTE DI PARTECIPAZIONE Quota intera di partecipazione 490,00 + IVA Cumulabile con sconto Privilege Card Rimborso FondoProfessioni 294,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Le iscrizioni devono pervenire entro 10 giorni dall inizio del corso Costo reale a carico dello studio 196,00

3 PROGRAMMA I giornata COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Fonti del diritto del lavoro Rapporti tra legge e contratto individuale Ruolo della contrattazione collettiva: efficacia e derogabilità Sottoscrizione del contratto di lavoro Analisi degli elementi essenziali di un contratto di lavoro Nuovo contratto a tutele crescenti Apposizione del patto di prova: limiti e regole Inquadramento, qualifica e mansioni Contratti di lavoro subordinato dopo il Jobs Act (D.Lgs. 81/2015) Analisi delle tipologie contrattuali dopo il riordino dei contratti (D.Lgs. 81/2015) Contratto a tempo determinato: stipula, proroga e successione Contratti a orario ridotto: part-time e lavoro intermittente Riforma dell apprendistato e la contrattazione collettiva Lavoro accessorio ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO Apertura della posizione assicurativa e previdenziale Comunicazioni telematiche di assunzione, variazione o cessazione Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta Tenuta del registro infortuni II giornata GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Retribuzione ed elementi di base Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria Composizione della retribuzione base Mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima Elementi variabili della retribuzione Superminimo e assorbibilità Straordinario forfetizzato e lavoro straordinario Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo Gestione delle trasferte: indennità e diaria Indennità varie (cassa, mensa...) Festività godute e non godute: aspetti retributivi Fringe benefits più utilizzati Trattamento di fine rapporto Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione TFR Destinazione delle quote di TFR TRATTAMENTO ECONOMICO DELLE ASSENZE Malattia Certificazione e obblighi di comunicazione Decorrenza dell indennità Indennità a carico dell INPS e carico ditta Compatibilità della malattia con gli altri istituti Maternità e congedi parentali Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità Riforma dei congedi (D.Lgs. 80/2015) Calcolo dell indennità a carico INPS e a carico ditta Congedi per la malattia del bambino Infortunio sul lavoro Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini Compilazione della denuncia e del registro infortuni Indennità e integrazione del datore Anticipo e saldo in busta paga

4 III giornata ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI Ritenute previdenziali e assistenziali Determinazione dell imponibile contributivo, minimali e massimali Aliquote contributive a carico del datore di lavoro e del lavoratore Esonero contributivo 2016 per le assunzioni a tempo indeterminato Procedura Uniemens: principi generali e compilazione Compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze Scadenze di presentazione Verifica del DM2013 virtuale GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI FISCALI Ritenute fiscali Reddito da lavoro dipendente e assimilato e reddito imponibile Sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e nuovi scaglioni di reddito Gestione del Bonus IRPEF 80 euro Gestione detassazione 2016 Modalità di calcolo dell imposta netta Conguaglio di fine anno e di fine rapporto Modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità Tassazione del trattamento di fine rapporto Determinazione delle aliquote di tassazione e del reddito di riferimento Tassazione separata Determinazione dell imponibile: regole per il TFR Determinazione della rivalutazione e calcolo dell imposta sostitutiva IV giornata NUOVA CERTIFICAZIONE CU Guida all elaborazione della certificazione CU Termini e modalità di presentazione della certificazione Soggetti tenuti all obbligo della certificazione e soggetti destinatari. Il contenuto del nuovo frontespizio Compilazione del quadro CT e ricezione Sanzioni per l omessa certificazione e la mancata comunicazione Gestione dei dati fiscali Indicazione del domicilio fiscale dopo le novità del Decreto Semplificazioni Dati relativi ai rapporti di lavoro dipendenti e assimilati: - tipologie contrattuali - oneri detraibili - bonus Irpef - dati di conguaglio per redditi erogati da terzi Certificazione dei redditi di lavoro autonomo Gestione in caso di operazioni societarie e straordinarie Annotazioni e casi particolari Modalità di compilazione e dati delle certificazioni lavoro dipendente e autonomo (770) Redditi di lavoro dipendente e autonomo Ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali Dati previdenziali e assistenziali Prospetti SS, ST, SV, SX e controllo dei dati Quadro SY e pignoramento presso terzi Gestione delle operazioni straordinarie Regime sanzionatorio e ravvedimento operoso L AUTOLIQUIDAZIONE INAIL Comunicazioni obbligatorie da parte dell INAIL Basi di calcolo del premio Notifica del tasso applicato Denuncia delle retribuzioni Adempimenti e modalità per il pagamento del premio Moduli di dichiarazione delle retribuzioni Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare Pagamenti e compensazioni con F24 Servizi telematici per l Autoliquidazione

5 Corso di 4 giornate intere CORSO PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO SEDI e DATE Orario: / PADOVA Sede Newtronic srl - Via Lisbona, 28 Padova 25 novembre novembre dicembre dicembre 2016 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE Riservata clienti NEWTRONIC Srl 343,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) Non cumulabile con sconto Privilege Card e FondoProfessioni QUOTE DI PARTECIPAZIONE Quota intera di partecipazione 490,00 + IVA Cumulabile con sconto Privilege Card Rimborso FondoProfessioni 294,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Le iscrizioni devono pervenire entro 10 giorni dall inizio del corso Costo reale a carico dello studio 196,00

6 PROGRAMMA I giornata CONTRATTUALISTICA AVANZATA DEL LAVORO. COLLABORAZIONI E CLAUSOLE SPECIALI Collaborazioni coordinate e continuative e lavoro autonomo Abrogazione del progetto e le nuove collaborazioni (D. Lgs. 81/2015) Eterodirezione e applicazione delle norme di lavoro subordinato Fattispecie escluse dall applicazione delle norme di lavoro subordinato Lavoro autonomo e il contratto d opera Superamento dell associato in partecipazione Contratti di lavoro autonomo: gestione amministrativa, contributiva e fiscale Comunicazioni obbligatorie Registrazioni sul Libro Unico del Lavoro Nuovi ammortizzatori sociali per i collaboratori L instaurazione del rapporto di lavoro e il patto di prova Patto di prova: requisiti di forma e contenuto Definizione delle mansioni ai fini della legittimità del patto Reiterazione del patto in caso di successione nelle assunzioni Patto di prova e contratti a termine Disposizioni della contrattazione collettiva Durata massima del periodo di prova: Cassazione n del 27 ottobre 2015 Casi particolari di sospensione del patto di prova Clausole per la fidelizzazione del dipendente Patto di durata minima: la gestione contrattuale Accordi per il prolungamento del preavviso Patti di non concorrenza per i lavoratori subordinati: normativa applicabile Redazione di un patto di non concorrenza: elementi essenziali Trattamento contributivo e fiscale del corrispettivo Accordi retributivi e di inquadramento del lavoratore Accordi contrattuali per il riconoscimento di fringe benefit e revocabilità Accordi per la concessione di superminimi ed elementi retributivi Clausole per la definizione di mansioni promiscue o di variabilità del luogo di lavoro Accordi per la variazione delle mansioni Accordi per la sospensione della prestazione di lavoro II giornata TRASFERTE, RIMBORSI SPESE E FRINGE BENEFIT Inquadramento giuridico e differenze tra trasferta e trasfertismo Definizione di trasferta: il concetto di luogo di lavoro Gestione dell orario di lavoro nelle trasferte Definizione del trasfertista e trattamento fiscale delle relative indennità Distinzione tra trasferta e trasfertismo: i recenti orientamenti giurisprudenziali Trasfertisti nei settori meccanico ed edile Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: imponibilità fiscale e contributiva Obblighi economici del datore di lavoro Disciplina dei rimborsi spese: - rimborso pasti, pernottamento e spese di viaggio - limiti di esenzione Irpef Deducibilità dal reddito di impresa delle spese per le trasferte Gestione amministrativa delle trasferte: Libro Unico e documentazione Trasferimento e distacco Disciplina del trasferimento: l art del codice civile Regolamentazione contrattuale del trasferimento Gestione contrattuale del trasferimento: la redazione della lettera Configurabilità del trasferimento disciplinare Indennità da trasferimento: gestione fiscale e contributive Fringe benefit nella busta paga Riconoscimento dei fringe benefit ai dipendenti: le procedure amministrative di concessione Revoca del fringe benefit: problematiche giuridiche e amministrative Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi dei fringe benefit Disciplina fiscale e contrattuale dei principali fringe benefit Gestione delle auto aziendali: uso strumentale, uso promiscuo e uso privato Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer Concessione di alloggio e altri servizi Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali

7 III giornata COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI Definizione delle componenti del costo del lavoro Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione - costi diretti e indiretti - retribuzione: componenti fisse, variabili e differite - oneri previdenziali e assistenziali - incidenza delle assenze Soluzioni per l ottimizzazione del costo del lavoro nelle crisi aziendali Assunzioni agevolate e agevolazioni per il 2016 Assunzioni di lavoratori disoccupati, in CIGS e mobilità Premi di risultato: vincoli e opportunità Criteri e modalità di determinazione dei premi individuali e collettivi Trattamento fiscale dei premi aziendali o sociali: le novità 2016 Gestione in busta paga e conguaglio di fine anno per il credito IRPEF ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI IN BUSTA PAGA Orario di lavoro normale e lavoro straordinario Disciplina del D.Lgs. 66/2003 Introduzione dell orario multiperiodale in azienda Lavoro straordinario: limiti legali e contrattuali Straordinario forfetizzato Istituto della banca ore Orario di lavoro per discontinui e mobili Gestione del lavoro a turni, del lavoro notturno e dei riposi Turni di lavoro e reperibilità Definizione del lavoratore notturno e limiti legali Retribuzione del lavoro notturno Durata e gestione del riposo giornaliero Riposo settimanale: le possibilità di calcolo in periodi bisettimanali Lavoro festivo: regolamentazione del CCNL Ferie e permessi Diritto alle ferie: obblighi del datore di lavoro Gestione delle richieste di ferie e permessi Indennità sostitutive di ferie e permessi IV giornata AMMORTIZZATORI SOCIALI NEL 2016 Nuovi principi per la concessione degli ammortizzatori sociali Intervento della Legge Delega per la riforma degli ammortizzatori sociali Impossibilità di autorizzazione in caso di cessazione definitiva dell attività aziendale Semplificazione delle procedure burocratiche Nuovi limiti di durata delle Casse integrazione Obblighi di contribuzione per le imprese utilizzatrici Revisione degli ammortizzatori in caso di disoccupazione Riforma delle tutele per i collaboratori a progetto Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e cassa in deroga Procedura per la concessione della CIGO Adempimenti per la concessione della proroga CIGO Procedura e presentazione della domanda CIGS Pagamento diretto della CIGS Prestazioni previdenziali per lavoratori sospesi: malattia e maternità La Cassa integrazione in deroga - requisiti di accesso, durata dell integrazione e regime delle proroghe Nuovi fondi di solidarietà bilaterale e il fondo residuale INPS: aspetti operativi NASPI Riforma della Legge Delega Lavoro (D.Lgs. 22/2015) Requisiti sostanziali e contributivi Importo dell indennità e durata Procedura per il riconoscimento dell indennità Contribuzione per il finanziamento della NASPI Contributo in caso di licenziamento RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: GESTIONE AMMINISTRATIVA Licenziamento individuale: procedura e adempimenti Giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo Recesso dal contratto a tutele crescenti (D.Lgs. 23/2015) Efficacia del licenziamento e gestione delle comunicazioni obbligatorie Unilav Licenziamento disciplinare: procedura e condizioni di legittimità Spedizione o consegna della lettera di licenziamento Durata del periodo di preavviso: criteri di calcolo Gestione del licenziamento del lavoratore in prova Gestione delle indennità risarcitorie in caso di licenziamento illegittimo Dimissioni del lavoratore Gestione documentale delle dimissioni Periodo di preavviso e il recupero del preavviso non lavorato Nuova convalida per le dimissioni Risoluzione consensuale e le dimissioni incentivate Trattamento contributivo e fiscale dell incentivo all esodo

8 Corso di 1 giornata intera GESTIONE DELLA BUSTA PAGA IN EDILIZIA SEDI e DATE Orario: / PADOVA Sede Newtronic srl - Via Lisbona, 28 Padova 24 novembre 2016 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO 1 DISPENSA tecnico-operativa contenente le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione QUOTA DI PARTECIPAZIONE Riservata clienti NEWTRONIC Srl 105,00 + IVA (anzichè 150,00 + IVA) Non cumulabile con sconto Privilege Card e FondoProfessioni QUOTE DI PARTECIPAZIONE Quota intera di partecipazione 150,00 + IVA Cumulabile con sconto Privilege Card Rimborso FondoProfessioni 90,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Le iscrizioni devono pervenire entro 10 giorni dall inizio del corso Costo reale a carico dello studio 60,00

9 PROGRAMMA La costituzione del rapporto di lavoro Il CCNL Edilizia e il recenti rinnovi Problematiche per l iscrizione alla Cassa Edile Le tipologie contrattuali utilizzabili La disciplina contrattuale dell apprendistato alla luce del nuovo Testo Unico Lavoro a termine e somministrazione: le clausole di contingentamento Ambito di utilizzo della somministrazione di lavoro nel settore edile Il contratto a tempo parziale: disciplina contrattuale, limitazioni e adempimenti amministrativi del settore Edile Adempimenti amministrativi in fase di assunzione Obblighi peculiari del settore: la tessera di riconoscimento e le sanzioni previste Gestione della documentazione obbligatoria nel cantiere Assunzione di operai senza pregressa esperienza in cantiere: formazione minima di 16 ore Elaborazione della busta paga e analisi di casi pratici Definizione del trattamento economico dei lavoratori Gestione dell Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) Altri elementi retributivi: mensilità aggiuntive Gli elementi variabili della retribuzione: trasferta, lavoro straordinario e Indennità modali (es. Lavori disagiati) Gestione delle assenze: malattia, infortunio e maternità Sospensioni per crisi dell attività: la Cassa integrazione Aspetti contributivi e fiscali dei rapporti di lavoro nell edilizia L imponibile previdenziale: minimali, massimali e retribuzione virtuale Sintesi delle agevolazioni contributive La gestione del rapporto con le Casse Edili: iscrizione, contribuzione e prestazioni La disciplina del rilascio del DURC Analisi pratica della busta paga in Edilizia

10 SCHEDA DI ISCRIZIONE Da compilare per ogni singolo partecipante e inoltrare con copia del pagamento via fax al n Si prega di compilare in stampatello, in modo chiaro e leggibile Confermo l iscrizione a Riservato clienti Sede Data * Euroconference provvederà ad inviare la fattura in via elettronica) Dati partecipante (da compilare per singolo nominativo - tutti i campi sono obbligatori) Cognome e nome Ordine Consulenti del Lavoro di ODCEC di Altro (specificare) Codice Fiscale Numero cellulare COLL15 PEC (usata solo per comunicazioni urgenti di natura non commerciale) Dati destinatario fattura* Codice Privilege Ditta/Studio Via C.A.P. Comune Prov. Tel. Fax P.IVA Codice Fiscale per invio fattura* PEC (usata solo per comunicazioni urgenti di natura non commerciale) Richiedo l utilizzo del rimborso di FONDOPROFESSIONI e dichiaro di avere i requisiti obbligatori per l accesso ai contributi e di accettare le condizioni pubblicate su Il finanziamento si applica alle quote intere da listino e non è cumulabile con eventuali scontistiche. Si allega copia dell avvenuto pagamento di Intestato a: Gruppo Euroconference S.p.a. Bonifico bancario sulla Cassa di Risparmio del Veneto - IBAN IT 32 W ad inizio causale indicare il proprio numero di P.IVA Nel caso in cui sia già attivo un mandato SEPA e non venga selezionato il pagamento anticipato tramite bonifico bancario, l acquisto sarà gestito con RID (costo a carico del cliente 2,00 + IVA) PRIVACY: Ai sensi dell art. 13 del d. lgs. N.196/2003 la informiamo che i suoi dati sono trattati da Gruppo Euroconference Spa, titolare del trattamento. Il conferimento dei suoi dati è obbligatorio, altrimenti non sarà possibile procedere all erogazione del servizio richiesto e all invio di materiale amministrativo, contabile, didattico, commerciale e promozionale. Sul nostro sito nella sezione privacy potrà prendere visione dell informativa completa. L interessato presa visione della suddetta informativa presta il consenso. MODALITÀ DI DISDETTA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro dieci giorni antecedenti l inizio del corso a mezzo fax al n In caso contrario verrà trattenuta o richiesta l intera quota di partecipazione. Ai sensi dell Art.1341 C.C. con l iscrizione viene approvata espressamente la clausola relativa alla disdetta. Il sottoscritto dichiara di aver preso visione delle condizioni di acquisto pubblicate sul sito Data Firma

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