SOMMARIO. Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA

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2 SOMMARIO Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA 1. Politiche attive e servizi per l impiego Stato di disoccupazione secondo il Jobs Act Dichiarazione di immediata disponibilità (DID) Razionalizzazione e semplificazione dell attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale Collocamento mirato delle persone disabili Novità del Jobs Act Limiti numerici e quote Limiti numerici Beneficiari Conteggio dei dipendenti Operazioni societarie straordinarie ed appalti Sospensione degli obblighi di assunzione Esclusioni, esoneri, compensazioni, convenzioni Esclusioni dalla base di computo Partiti politici e ONLUS Servizi di polizia e vigilanza Servizi di trasporto Imprese edili Esoneri parziali Sospensioni dall obbligo di assunzione Compensazione territoriale Convenzioni Convenzioni di inserimento temporaneo con finalità formative Convenzioni di inserimento lavorativo Avviamento al lavoro, Prospetto informativo Richiesta di avviamento Assunzioni nominative o avviamento numerico Prospetto informativo Banca dati del collocamento mirato Incentivi per l assunzione Convenzioni Convenzioni di inserimento temporaneo finalizzate alla formazione Convenzioni finalizzate all assunzione Wolters Kluwer Italia XI

3 4.8. Fondo regionale per l occupazione dei disabili Incentivi e sanzioni Regime vigente dal 1 gennaio Il regime vigente fino al 31 dicembre Regime sanzionatorio Capitolo 2 SEMPLIFICAZIONI NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Disciplina organica dei contratti di lavoro (D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81) Norme abrogate Contratto di collaborazione coordinata e continuativa Associazione in partecipazione Lavoro a tempo parziale Lavoro intermittente Lavoro a tempo determinato Somministrazione di lavoro Somministrazione irregolare Apprendistato Lavoro accessorio Variazione delle mansioni Intervento riformista dell art. 3 del D.Lgs. n. 81/ Attribuzione di mansioni superiori Controlli a distanza e strumenti di lavoro Utilizzo della casella aziendale Tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro Automaticità delle prestazioni Congedi parentali Congedo orario o part-time? Adozioni ed affidamenti Astensione obbligatoria dal lavoro Lavoro notturno Telelavoro Congedo per le donne vittime di violenza di genere Cessione di ferie e permessi Modifiche del regime sanzionatorio Sospensione dell attività Regolare tenuta del Libro unico del lavoro e consegna del cedolino di paga Depenalizzazione di violazioni in materia di lavoro Denuncia di infortunio XII Wolters Kluwer Italia

4 Capitolo 3 FLESSIBILITÀ IN USCITA 1. Contratto a tutele crescenti Licenziamenti individuali Ambito di applicazione Datori di lavoro che superano i limiti numerici Casi di reintegrazione Indennità risarcitoria Licenziamenti disciplinari Organizzazioni di tendenza e piccole imprese Offerta di conciliazione Licenziamenti collettivi Regime applicabile ai lavoratori in forza al 7 marzo Licenziamenti per motivi soggettivi o disciplinari Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (c.d. economici ) Licenziamenti collettivi Rito di urgenza Tentativo di Conciliazione Offerta conciliativa Tentativo obbligatorio di conciliazione Efficacia del licenziamento Sedi di conciliazione Procedura Tentativo di conciliazione monocratica Conciliazione monocratica preventiva Conciliazione monocratica contestuale Conclusioni Dimissioni telematiche Sanzioni Le FAQ del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali APPENDICE Decreto legislativo 4 marzo 2015, n Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n Decreto legislativo 15 giugno 2015, n Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n Wolters Kluwer Italia XIII

5 Decreto legislativo 15 giugno 2015, n Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n Decreto legislativo 14 settembre 2015, n Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n Decreto legislativo 14 settembre 2015, n Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n Decreto legislativo 14 settembre 2015, n Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n Decreto ministeriale 15 dicembre Modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro XIV Wolters Kluwer Italia

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