INDICE. Parte II IL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo I LAVORO SUBORDINATO E ALTRI TIPI DI LAVORO. 1. Il lavoro subordinato... Pag. 3

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1 INDICE Parte II IL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo I LAVORO SUBORDINATO E ALTRI TIPI DI LAVORO 1. Il lavoro subordinato... Pag Il lavoro autonomo...» Il lavoro parasubordinato...» Il lavoro autonomo parasubordinato...» L esigenza di redistribuzione delle tutele...» Il lavoro a progetto, occasionale e accessorio...» I rapporti associativi...» Generalità...» Il lavoro in cooperativa...» Il lavoro in società...» L associazione in partecipazione...» L impresa familiare...» I rapporti associativi agricoli...» Il lavoro gratuito...» Le attività dei senza lavoro...» Generalità...» I lavori socialmente utili...» I piani per l inserimento professionale dei giovani» I tirocini formativi e di orientamento...» 76

2 VI indice Capitolo II IL CONTRATTO DI LAVORO 7. Origine contrattuale del rapporto di lavoro... Pag La compressione dell autonomia individuale...» I soggetti...» Il lavoratore...» Il datore di lavoro...» Causa, oggetto, conclusione e forma...» La certificazione dei contratti...» La prova...» La simulazione e la frode...» I vizi della volontà...» La prestazione di fatto...» L intervento pubblico per la costituzione del rapporto» Il collocamento...» Le assunzioni obbligatorie...» Il sostegno alla nuova occupazione e il contrasto al lavoro nero...» 136 Capitolo III IL RAPPORTO DI LAVORO 17. I poteri del datore di lavoro... Pag Contratto individuale e poteri del datore di lavoro...» La limitazione dei poteri del datore di lavoro...» Potere direttivo e obblighi del lavoratore...» Il potere direttivo e l obbligo di lavorare con obbedienza e diligenza...» L obbligo di fedeltà...» Altri obblighi e oneri del lavoratore...» L oggetto della prestazione lavorativa...» Mansioni, qualifiche e categorie...» La classificazione collettiva delle mansioni...» 162

3 indice VII L inquadramento del lavoratore... Pag Operai e impiegati...» I quadri...» I dirigenti...» La modificazione delle mansioni: a) i limiti dell equivalenza e della irriducibilità della retribuzione...» Segue: b) la promozione...» Segue: c) la disciplina per i dipendenti pubblici» Le invenzioni del lavoratore...» La responsabilità per gli illeciti commessi dal lavoratore nello svolgimento delle mansioni...» Il luogo della prestazione lavorativa...» Luogo della prestazione, trasferimento del lavoratore e distinzione da altre figure...» Il mutamento di unità produttiva...» Forma e contenuto della comunicazione di trasferimento...» La giustificazione del trasferimento...» La nullità dei patti contrari...» I divieti di trasferimento...» I rimedi contro il trasferimento illegittimo...» La durata della prestazione lavorativa...» L orario di lavoro...» Il lavoro straordinario...» Il riposo settimanale e le festività...» Le ferie...» La sicurezza del lavoro...» La prevenzione e gli illeciti di pericolo...» La procedimentalizzazione dell obbligo di sicurezza...» La repressione degli illeciti di danno...» Il mobbing...» L assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali...» La tutela del lavoro dei minori...» Il potere di controllo...» Il controllo sull attività lavorativa...» I controlli a tutela del patrimonio aziendale...» I controlli sulla malattia e sull idoneità fisica del lavoratore...» Controlli sull idoneità professionale e protezione della vita privata del lavoratore...» 297

4 VIII indice 24. Il potere disciplinare... Pag Generalità...» Il codice disciplinare...» Il procedimento disciplinare...» L impugnazione della sanzione...» La disciplina per i dipendenti pubblici...» Divieti di discriminazione e parità di trattamento...» Nozione e tipologia degli atti discriminatori...» Tutele contro le discriminazioni...» Inesistenza di un principio generale di parità di trattamento...» Obblighi specifici di parità di trattamento...» La retribuzione...» La retribuzione nel rapporto di lavoro e nella politica economica...» La pluralità di nozioni di retribuzione...» I caratteri della retribuzione...» L adempimento dell obbligo retributivo...» Il principio di proporzionalità...» Il principio di sufficienza...» I rapporti tra le fonti di disciplina della retribuzione...» La tipologia della retribuzione...» La retribuzione di merito nel lavoro pubblico..» Il trattamento di fine rapporto...» Il passaggio dall indennità di anzianità al trattamento di fine rapporto...» Struttura e natura del trattamento...» La retribuzione base per il calcolo...» La rivalutazione delle quote...» Le anticipazioni...» Il Fondo di garanzia...» Diritti del coniuge divorziato e indennità in caso di morte...» Campo di applicazione e inderogabilità della disciplina...» Il regime previdenziale e tributario. La destinazione ai fondi pensione...» Le sospensioni del rapporto...» Generalità...» Infortunio e malattia...» 393

5 indice IX Le cure termali e per gli invalidi... Pag Tossicodipendenza e alcoldipendenza...» Maternità, paternità e matrimonio...» Il servizio militare...» Le funzioni pubbliche elettive...» Le funzioni presso i seggi elettorali...» La Cassa integrazione...» Altre ipotesi di sospensione...» Il trasferimento d azienda...» La nozione di trasferimento d azienda...» La procedura sindacale...» La prosecuzione dei rapporti di lavoro...» La conservazione dei diritti del lavoratore e la disciplina collettiva...» La garanzia dei crediti del lavoratore...» Il trasferimento di azienda in crisi...» Altre vicende soggettive...» 440 Capitolo IV L ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Sezione A IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE 30. Il regime del codice civile... Pag Il licenziamento libero con preavviso...» Il licenziamento per giusta causa...» La regola di giustificazione necessaria...» Significato e fonti della regola...» La giusta causa...» Il giustificato motivo soggettivo...» Il giustificato motivo oggettivo...» L ingiustificatezza qualificata...» I divieti di licenziamento...» Generalità...» Il licenziamento per motivo illecito ed in frode alla legge...» Il licenziamento discriminatorio...» Il licenziamento delle lavoratrici madri e a causa di matrimonio...» 519

6 X indice Le assenze con diritto alla conservazione del posto... Pag L intimazione del licenziamento...» L autore del negozio...» La forma...» La motivazione...» Il licenziamento disciplinare...» La ripetizione del licenziamento...» Il procedimento preventivo al licenziamento per motivo oggettivo nelle maggiori organizzazioni...» La revoca del licenziamento...» L impugnazione del licenziamento...» Il termine di decadenza...» L impugnazione stragiudiziale e giudiziale...» L autore dell impugnazione...» Il rito speciale per le controversie sui licenziamenti regolati dall art. 18 stat. lav....» Il regime di tutela obbligatoria...» La tutela obbligatoria per le minori organizzazioni: a) l alternativa tra riassunzione e indennità...» Segue: b) la misura dell indennità...» Segue: c) il tentativo obbligatorio di conciliazione e l arbitrato...» La tutela indennitaria per le maggiori organizzazioni...» La tutela indennitaria di fonte collettiva per i dirigenti...» Il regime di tutela reale...» L ordine di reintegrazione nel posto di lavoro...» La disciplina del periodo dal licenziamento illegittimo all effettiva reintegrazione...» L indennità sostitutiva della reintegrazione...» La scomparsa della tutela reale legale di diritto comune...» Il campo di applicazione dei diversi regimi...» Le tutele generali...» Le tutele collegate alle dimensioni dell organico...» Le ipotesi residue di licenziamento libero...» 615

7 indice XI Sezione B IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO 38. La rilevanza sociale del licenziamento collettivo e le risposte dell ordinamento... Pag La disciplina anteriore alla legge n. 223 del » La definizione della fattispecie...» La procedura...» La selezione dei licenziandi...» Le sanzioni...» La gestione delle eccedenze di personale nelle pubbliche amministrazioni...» 664 Sezione C ALTRE CAUSE DI ESTINZIONE DEL RAPPORTO 45. Le dimissioni... Pag Le dimissioni libere con preavviso...» Le dimissioni per giusta causa...» Le dimissioni in situazioni tipiche...» L annullamento delle dimissioni...» Altre ipotesi di cessazione del rapporto...» 682 Capitolo V ARTICOLAZIONI INTERNE AL LAVORO SUBORDINATO 47. Le differenziazioni di disciplina nell ambito del lavoro subordinato e il modello base del lavoro a tempo pieno e indeterminato nell impresa... Pag Le discipline adattate all interesse tipico dell organizzazione: lavoro con privati non imprenditori, domestico, pubblico, nautico, autoferrotranviario, con società pubbliche...» 690

8 XII indice Il lavoro con i privati non imprenditori... Pag Il lavoro domestico...» Il lavoro con le pubbliche amministrazioni...» Il lavoro nautico...» Il lavoro degli autoferrotranvieri...» Il lavoro nelle società pubbliche...» Dalla rigidità alla ricerca della flessibilità: lavoro a termine; interposizione, appalti, somministrazione e distacco; lavoro a tempo parziale, intermittente, ripartito...» Il lavoro a termine...» Interposizione illecita, appalti, somministrazione di lavoro, distacco...» Il lavoro a tempo parziale...» Il lavoro intermittente...» Il lavoro ripartito...» Il lavoro a domicilio...» I contratti di lavoro con finalità di formazione e di inserimento...» Generalità...» L apprendistato...» Il contratto di formazione e lavoro...» Il contratto di inserimento...» Il lavoro giornalistico...» Il lavoro sportivo...» Il lavoro dei detenuti...» Il lavoro con elementi di internazionalità...» Il lavoro all estero...» Il lavoro nell ambito dell Unione Europea...» Il lavoro degli extracomunitari in Italia...» Immunità giurisdizionale degli Stati ed enti internazionali...» 867 Capitolo VI GARANZIE E TUTELE DEI DIRITTI DEL LAVORATORE 56. Le garanzie per la realizzazione dei crediti del lavoratore... Pag La rivalutazione monetaria e gli interessi...» 869

9 indice XIII I privilegi... Pag Il Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto e le ultime retribuzioni...» Altre garanzie...» I limiti alla aggredibilità dei crediti del lavoratore...» Il pignoramento e il sequestro conservativo...» La compensazione...» La cessione...» Le rinunzie e le transazioni del lavoratore...» La funzione della disciplina dell art cod. civ....» L individuazione della rinunzia o della transazione...» L oggetto della rinunzia o della transazione...» L onere di impugnazione tempestiva...» Le conciliazioni valide ab origine...» L impugnazione di diritto comune...» La prescrizione...» Prescrizione estintiva e prescrizione presuntiva» L oggetto della prescrizione...» La decorrenza del termine di prescrizione...» L interruzione della prescrizione...» La decadenza...» La decadenza legale...» La decadenza convenzionale...» La tutela giurisdizionale civile...» Il problema della effettività della tutela giurisdizionale...» L onere della prova...» Processo del lavoro, conciliazione e arbitrato...» Il risarcimento dei danni alla persona del lavoratore...» L autotutela individuale del lavoratore...» La tutela amministrativa...» L azione amministrativa...» Le sanzioni amministrative...» La tutela penale...» L incriminazione penale diretta...» La tecnica penale ingiunzionale...» La certezza del diritto...» 989