Le fonti del diritto del lavoro

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1 Le fonti del diritto del lavoro La gerarchia delle fonti Il contratto collettivo: da quello «corporativo» a quello «di diritto comune» 1.3 Altre norme della Costituzione che fanno riferimento al lavoro 1.4 Il contratto collettivo «di diritto comune»: i caratteri fondamentali 1.5 Le fonti internazionali 1.6 Le fonti comunitarie

2 Lavoro subordinato e lavoro autonomo La nozione di lavoro subordinato 2.2 Il lavoro autonomo 2.3 Le conseguenze della riqualificazione 2.4 La certificazione del contratto

3 La stipulazione del contratto di lavoro e le clausole possibili I diversi sotto-tipi: contratti a termine, a tempo parziale, formativi e flessibili 3 I contratti di somministrazione e di appalto 3.1 La forma 3.2 Il patto di prova 3.3 Il patto di non concorrenza 3.4 Il contratto a termine Il contratto di lavoro a tempo parziale Il contratto di inserimento 3.7 L apprendistato 3.8 Lo stage 3.9 Il contratto intermittente 3.10 Il lavoro ripartito SEZIONE I SEZIONE II La somministrazione di manodopera L appalto di servizi

4 Ius variandi e altre vicende modificative del rapporto di lavoro La prestazione lavorativa: mansioni, qualifiche e categorie Lo ius variandi: il potere unilaterale del datore di lavoro di modificare le mansioni e il luogo di svolgimento della prestazione lavorativa 4.3 Il trasferimento del lavoratore 4.4 La nullità dei patti contrari La trasferta Il distacco nazionale e internazionale 4.7 Il trasferimento di azienda

5 L orario di lavoro e la retribuzione L orario di lavoro 5.2 Le ferie 5.3 L obbligazione retributiva e la nozione di retribuzione 5.4 Tipi legali di retribuzione 5.5 Gli elementi della retribuzione 5.6 Le modalità e i termini di pagamento della retribuzione 5.7 L art. 36 Cost.: il requisito della sufficienza e della proporzionalità della retribuzione 5.8 L irriducibilità della retribuzione 5.9 La parità di trattamento 5.10 Il principio dell omnicomprensività della retribuzione 5.11 Il trattamento di fine rapporto (TFR) 5.12 L'indennità sostitutiva del preavviso 5.13 La retribuzione imponibile ai fini contributivi 5.14 Il trattamento retributivo delle invenzioni dei dipendenti 5.15 Le garanzie per i crediti di lavoro 5.16 Il Fondo di garanzia presso l'inps 5.17 La prescrizione dei crediti retributivi 5.18 L assegno per il nucleo familiare

6 Il potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro e i conseguenti doveri 6 SEZIONE I Il potere direttivo e gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà Il potere disciplinare 6.3 Il potere di controllo 6.4 La tutela contro le discriminazioni 6.5 L obbligo di sicurezza 6.6 Il danno alla persona del lavoratore SEZIONE II

7 La sospensione del rapporto di lavoro La malattia e l'infortunio 7.2 La gravidanza e il puerperio 7.3 Ulteriori ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro

8 La cessazione del rapporto di lavoro Il licenziamento individuale Divieti di licenziamento e periodi di irrecedibilità 8.3 Il regime sanzionatorio La «tutela reale» La «tutela obbligatoria» 8.6 L impugnazione del licenziamento e l onere della prova Le dimissioni La risoluzione consensuale 8.9 Altri casi di cessazione del rapporto Il licenziamento collettivo: fonti della disciplina e nozione La procedura 8.12 I criteri di scelta 8.13 L indennità di mobilità e gli interventi a favore dei lavoratori in mobilità 8.14 Il controllo giudiziale e le sanzioni

9 Il rapporto di lavoro dirigenziale La nozione di dirigente di azienda Il rapporto di dirigenza e la carica di amministratore 9.3 Le vicende del rapporto di lavoro La tutela per la responsabilità civile e penale del dirigente La cessazione del rapporto di lavoro 9.6 La tutela della contrattazione collettiva 9.7 Le dimissioni

10 La previdenza complementare Genesi e obiettivi della previdenza complementare Le «forme pensionistiche complementari» e i «fondi pensione»: definizione e tipi 10.3 La vigilanza sulle «forme pensionistiche complementari»: la COVIP Ulteriori tutele per gli aderenti: trasparenza, separatezza, comparabilità, informazione I destinatari della previdenza complementare e le forme pensionistiche alle quali possono aderire 10.6 Il finanziamento delle forme pensionistiche complementari e in particolare il conferimento del TFR 10.7 Le prestazioni e le anticipazioni 10.8 Le vicende particolari: portabilità, riscatto, spettanze agli eredi