INDICE. CAPITOLO I L interposizione lecita nei rapporti di lavoro subordinati

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1 INDICE CAPITOLO I L interposizione lecita nei rapporti di lavoro subordinati Parte I. Le fonti di disciplina dell interposizione lecita Le fonti interne della disciplina La direttiva europea sul lavoro tramite agenzia interinale e la sua implementazione in Italia Il ruolo del contratto collettivo nazionale Il ruolo dei contratti di prossimità L intersezione con la disciplina del contratto a termine: il ricorso a-causale al rapporto a tempo determinato L intersezione con la disciplina dell apprendistato: la somministrazione degli apprendisti I limiti percentuali di impiego dei lavoratori apprendisti e somministrati Il ricorso libero allo staff leasing in caso di utilizzo di uno o più lavoratori assunti con contratto di apprendistato Lo staff leasing di apprendisti: l interpretazione permissiva Lo staff leasing di apprendisti: l interpretazione garantista Il favor per la somministrazione di lavoratori assunti in apprendistato professionalizzante e gli altri contenuti dell Accordo del 5 aprile La condizionalità: il ricorso all apprendistato in base alle percentuali di stabilizzazione dei contratti L individuazione del datore di lavoro tenuto al rispetto delle percentuali di stabilizzazione... 17

2 VI Indice Parte II. Gli istituti dell interposizione lecita La somministrazione di lavoro a termine e lo staff leasing, tra operatori privati e pubblici La costruzione triangolare del lavoro in somministrazione. Il contratto di lavoro e il contratto commerciale Il lavoro interinale e la temporaneità delle ragioni di ricorso alla triangolazione Temporaneità e specificità delle ragioni del ricorso alla somministrazione di lavoro Eccezionalità del ricorso alla triangolazione nei rapporti di lavoro subordinato: (l altro) caso del distacco Il divieto di interposizione nei rapporti di lavoro subordinato La somministrazione di lavoro e il distacco come uniche aree di liceità del fenomeno interpositorio Temporaneità ed interesse nel sistema dei fenomeni interpositori leciti Interesse e collegamento negoziale tra i contratti di lavoro e contratti commerciali di interposizione lecita Contratto di lavoro e contratto commerciale nella somministrazione e nel distacco Definizioni L interesse creditorio nei fenomeni interpositori La rilevazione dell inadempimento nei fenomeni interpositori Il riparto di diritti/obblighi e di poteri/soggezioni nella somministrazione di lavoro e nel distacco CAPITOLO II La somministrazione di lavoro 1. L inquadramento della fattispecie: le disposizioni normative nel d.lgs. n. 276/ Inderogabilità delle fonti lavoristiche e natura commerciale del contratto di somministrazione di lavoro Le cd. clausole libere Le definizioni normative dopo il d.lgs. n. 24/ La specificazione delle causali nel contratto di somministrazione di lavoro... 44

3 Indice VII 6. L indicazione scritta della circostanza concreta che integra la causale nella somministrazione a termine Vincolo di forma e nullità del contratto di somministrazione Il caso delle punte di più intensa attività Allegazione e prova della causale non specificata per iscritto Le aperture del legislatore al ricorso a-causale alla somministrazione di lavoro La forma comune di rapporto di lavoro dopo la legge n. 92/ Il primo rapporto a tempo determinato dopo la legge n. 92/ La proroga, l ultrattività e gli intervalli nella disciplina sul contratto a termine e sulla somministrazione a termine Il computo del limite dei 36 mesi Convenienza economica del ricorso al contratto a termine o alla somministrazione a termine L incipit della disciplina sulla somministrazione di lavoro e il rinvio alla disciplina sui soggetti autorizzati I soggetti autorizzati allo svolgimento della attività di somministrazione di lavoro Il rapporto con la contrattazione collettiva Le Agenzie per il lavoro I Requisiti giuridici e finanziari Il potere direttivo e il potere di controllo: il somministratore come creditore formale della prestazione lavorativa Assunzione a termine e assunzione a tempo indeterminato L indennità di disponibilità e l eventuale assegnazione ad attività lavorativa presso il somministratore I rinvii alla disciplina sul contratto di lavoro a tempo parziale e determinato Il licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato Quattro modalità di lavoro in somministrazione Il diritto all assunzione a tempo indeterminato presso l agenzia I casi per il ricorso alla somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing) Le percentuali per il ricorso alla somministrazione a tempo determinato... 76

4 VIII Indice 30. I divieti di ricorso alla somministrazione di lavoro La forma vincolata del contratto di somministrazione e i suoi elementi Il computo dei lavoratori somministrati nell organico Il principio di parità di trattamento con i lavoratori assunti direttamente dall utilizzatore La disciplina particolare per i lavoratori svantaggiati e disabili Altre tutele del lavoratore somministrato Lo jus variandi sulle mansioni e il potere disciplinare Il diritto individuale di informazione sui posti vacanti I diritti sindacali e le garanzie collettive La disciplina previdenziale La responsabilità civile dell utilizzatore per i danni ai terzi Le sanzioni per la somministrazione irregolare Le sanzioni civili Le irregolarità che non determinano la fattispecie della somministrazione irregolare Il requisito del principio di esecuzione del contratto La nullità del contratto orale di somministrazione di lavoro La conseguenza della costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l utilizzatore Il risarcimento del danno I pagamenti effettuati e gli atti compiuti Le sanzioni amministrative Le sanzioni penali Una ricostruzione sistematica dell impianto sanzionatorio L ampliamento delle sanzioni amministrative operato dal d. lgs. n. 24/2012, attuativo della direttiva europea Le sanzioni ulteriori per la violazione degli articoli 10 e 11, d. lgs. n. 276/ Il reato di somministrazione fraudolenta CAPITOLO III Il distacco del lavoratore 1. Un istituto di origine giurisprudenziale Somministrazione di lavoro e distacco del lavoratore a confronto

5 Indice IX 3. L interesse del distaccante come tratto qualificante della fattispecie Contratto di rete e codatorialità Distacco e flessibilità Il rimborso delle spese del distaccatario e l accertamento della genuinità del distacco Lo jus variandi laboris Lo jus variandi loci Altre norme di disciplina sul distacco Le sanzioni per il ricorso illecito al distacco CAPITOLO IV La simulazione nei contratti di appalto 1. Divieto di interposizione e simulazione del contratto di appalto La tecnica interpretativa di distinzione tra contratti di appalto simulati e non L applicazione allo pseudo-appalto del medesimo regime sanzionatorio previsto per il ricorso irregolare (o fraudolento) alla somministrazione di lavoro Le sanzioni penali nella simulazione di appalto Il (nuovo) reato di intermediazione illecita e sfruttamento di lavoro Riferimenti normativi Bibliografia

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