Diritto del Lavoro e le recenti modifiche alla riforma Fornero relatore Avv. Evangelista Basile

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1 SCUOLA DI FORMAZIONE E SPECIALIZZAZIONE Seminario di Studi Diritto del Lavoro e le recenti modifiche alla riforma Fornero relatore Avv. Evangelista Basile 27 settembre 2013 Hotel Tre Torri Viale Cannatello 7 Villaggio Mose (AG) PRESENTAZIONE ED OBIETTIVI Durante il seminario presenteremo le più importanti novità e le recenti modifiche alle disposizioni ministeriali a quasi un anno dall entrata in vigore della riforma: i contratti flessibili, l apprendistato, il lavoro a progetto, l appalto, il licenziamento con le prime pronunce giurisprudenziali. Il programma è soggetto ad aggiornamenti PROGRAMMA I contratti flessibili e le interpretazioni ministeriali - Le novità sui contratti a termine e sulle altre forme di lavoro flessibile - Le condizioni di utilizzo della possibilità di non indicare la causale nel primo contratto a termine e nella somministrazione - I limiti dello stop and go nella successione dei contratti e l intervento della contrattazione collettiva - Le nuove regole per il calcolo dei 36 mesi Apprendistato: - Nozione e fonti normative (D.lgs. 167/2011 T.U. sull apprendistato e modifiche apportate dalla L.92/2012); - Le tre tipologie di apprendistato; - Numero massimo di apprendisti assumibili; - Il parere di conformità; - il piano formativo individuale; - Illeciti del datore di lavoro sulla forma del contratto e regime sanzionatorio; - Trattamenti retributivi e contributi previdenziali.

2 Apprendistato nella riforma Fornero: - La valorizzazione delle finalità occupazionali; - Le c.d. clausole di stabilizzazione e il regime sanzionatorio; - Gli apprendisti in somministrazione; - Innovazioni in tema di tutela previdenziale e di incentivi economici; - Cenni sull apprendistato per dipendenti pubblici e i lavoratori in mobilità; - Novità ministeriali: (Interpello n. 16/2012; Interpello n. 34/2012; Circolare n. 18/2012; Circolare n. 29/2011; Interpello n ). Lavoro a progetto: - Riformulazione della disciplina alla luce della L. 92/2012; - Il regime delle presunzioni di cui all art. 69 d.lgs. 276/2003 e di quelle di cui al nuovo art. 69bis; - La delimitazione della categoria giuridica delle collaborazioni coordinate e continuative e la distinzione rispetto alle forme di lavoro autonomo; - I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa esclusi dalla disciplina del lavoro a progetto; - Corrispettivo, recesso e indennità di fine rapporto per collaboratori a progetto; - Novità Ministeriali. Appalto: - Nozione e figure affini (contratto d opera e di somministrazione lavoro) - Quadro normativo vigente, - Obblighi solidali: le novità della L. 92/2012 e possibili deroghe ad opera della contrattazione collettiva; - Ampliamento della responsabilità solidale ad opera della L. 134/2012 (c.d. Decreto Sviluppo) e regime fiscale (ritenute su lavoro dipendente e IVA). La riforma dell art. 18: il quadro delle prime pronunce giurisprudenziali - La nuova procedura di licenziamento: opportunità e criticità del tentativo di conciliazione presso la DTL - Il licenziamento per ragioni oggettive: le interpretazione giurisprudenziali del nuovo art. 18 Statuto dei Lavoratori: - La manifesta insussistenza e la reintegrazione - La valutazione del repechage e le conseguenze in caso di violazione - Casi di applicabilità della tutela risarcitoria - Il licenziamento per ragioni soggettive: - Le prime valutazioni giurisprudenziali in ordine all insussistenza del fatto contestato; - L applicazione del codice disciplinare e le conseguenze in caso di illegittimità

3 - Applicazione della tutela risarcitoria nel licenziamento disciplinare - Gli effetti retroattivi del licenziamento CORPO DOCENTE Evangelista Basile Avvocato Giuslavorista in Milano Studio Ichino Brugnatelli e Ass.ti TARGET Avvocati, Consulenti del Lavoro, Dottori Commercialisti, Dirigenti area gestione del personale. STRUTTURA Una giornata in full immersion di 8 ore dalle ore 09,00 alle ore 19,00 SEDE Hotel Tre Torri Viale Cannatello 7 Villaggio Mose - Agrigento QUOTE DI PARTECIPAZIONE Compreso lunch: 1. Listino. 300,00 + IVA 2. Prenota Prima. 250,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013) 3. Pacchetto. 450,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013) (compreso Il Processo del Lavoro - 25 ottobre 2013 Desusino Resort Butera (CL) 8 ore formative) Sconto 50% sul prezzo di listino per i praticanti dello studio iscritti a Formazione Italia Club. A fine corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione nominativo. All atto della registrazione è necessario consegnare copia dell avvenuto pagamento. MATERIALE DIDATTICO Inviato on-line CREDITI FORMATIVI Per Avvocati, CdL, Dottori Commercialisti la richiesta è stata inoltrata agli Ordini di competenza. PER INFORMAZIONI E REGISTRAZIONI RIVOLGERSI A: Formazione Italia servizio clienti

4 Formazione Italia Sede Legale: Piazza Don Pino Puglisi AGRIGENTO Tel fax: info@formazioneitalianet.it Seminario Diritto del lavoro e le recenti modifiche alla riforma Fornero Relatore: Avv. Evangelista Basile 27 settembre 2013 dalle ore 09,00 alle ore 19,00 8 ore formative Hotel Tre Torri Viale Cannatello 7 Villaggio Mosè - Agrigento Scheda di iscrizione QUOTA DI PARTECIPAZIONE compreso lunch: 1. Listino. 300,00 + IVA 2. Prenota Prima. 250,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013) 3. Pacchetto(compreso Processo del Lavoro). 450,00 + IVA (entro il 30 giugno 2013) 4. Praticanti iscritti a Formazione Italia Club 50% di sconto sul prezzo di listino Cognome e nome. Professione.iscritto Ordine di Con il n.anno . Tel..fax.Cell DATI PER LA FATTURAZIONE: Ragione sociale Indirizzo.CAP..Città P.I./. C.F 1) MODALITA DI PAGAMENTO: quota IVA.Tot. Fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione secondo una delle seguenti modalità: o ASSEGNO O BONIFICO BANCARIO a favore di Aldo Cimino - Piazza Don Pino Puglisi 4 Agrigento Banca Sella Filiale di Agrigento iban: IT 78 P Indicando nella causale nome del seminario data e città di svolgimento, intestatario fattura ed il nome del partecipante. Inviare copia bonifico e scheda compilata a: amministrazione@formazioneitalianet.it 2) Eventuale recesso deve essere comunicato via (amministrazione@formazioneitalianet.it) entro 30 giorni dalla data della stipula del contratto. Nessun rimborso è previsto dopo tale termine. Le somme anticipate vengono rimborsate solo in caso di mancato svolgimento dell evento. Formazione Italia per eventuali rimborsi si limita solamente alla emissione di buoni formazione (pari alla somma anticipata) spendibili in ulteriori corsi o master. NB: Date e luoghi a causa di forza maggiore possono essere variati. I suoi dati verranno trattati ai sensi dell art.13 del D.Lgs. n n.196. Firma dell incaricato TIMBRO E FIRMA

5 Dichiaro di ricevere copia del seguente contratto conforme all originale, di aver letto ed accettato le clausole di cui ai numeri: 1)2) ai sensi ed agli effetti degli artt c.c. LUOGO E DATA TIMRO E FIRMA.. Sede Legale: Piazza Don Pino Puglisi AGRIGENTO Tel: fax: info@formazioneitalianet.it