OGGETTO: Il contratto di somministrazione: check list

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Graziana Tonelli
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1 Informativa per la clientela di studio N. 13 del Ai gentili Clienti Loro sedi OGGETTO: Il contratto di somministrazione: check list Gentile Cliente, con la stesura del presente documento informativo intendiamo fornirle un utile strumento di lavoro per porre in essere i controlli finalizzati all accertamento della corretta applicazione degli artt. 30 e ss. del D.Lgs. n. 81/2015, e della regolarità degli adempimenti previsti in caso di instaurazione di un rapporto di lavoro somministrato. CHECK LIST Azienda (utilizzatore) Partita IVA Agenzia di lavoro (somministratore) Codice attività prevalente agenzie di somministrazione generaliste; agenzie di somministrazione specialiste; agenzie di intermediazione; agenzie di ricerca e selezione del personale; agenzie di supporto alla ricollocazione professionale. Dipendente (Nome) Cognome) 1

2 (Codice Fiscale) Data di assunzione a tempo indeterminato / / Data di assunzione per un periodo determinato Dipendenti in forza con contratto a tempo indeterminato al 1 gennaio Dipendenti massimo assumibili con contratto di somministrazione Dal / / Al / / N. N. CCNL applicato Mansioni Livello di inquadramento Eventuali rischi per la salute e la sicurezza del lavoratore e le misure di prevenzione adottate Luogo di lavoro 2

3 Lunedì Martedì Orario di lavoro Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato Domenica Retribuzione mensile (Al lordo/al netto) Modalità di pagamento: Sì Indennità di disponibilità (Al lordo/al netto) 3

4 Adempimento Verifica È stata rispettata la forma scritta del contratto, in assenza della quale il contratto è nullo? Sono stati indicati nel contratto gli estremi dell'autorizzazione rilasciata al somministratore? È stato indicato il numero dei lavoratori da somministrare? N. È stata data indicazione di eventuali rischi per la salute e la sicurezza del lavoratore e le misure di prevenzione adottate? È stata indicata la data di inizio e la durata prevista della somministrazione di lavoro? Sono stati indicate le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e l'inquadramento dei medesimi? Sono stati indicati il luogo, l'orario di lavoro e il trattamento economico e normativo dei lavoratori? Salvo diversa disposizione del CCNL, laddove il lavoratore venisse assunto mediante contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, è stato rispettato il limite massimo di assunzione del 20% rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato già assunti presso il medesimo utilizzatore al 1 gennaio? Sono stati rispettati i divieti di assunzione con contratto di somministrazione di cui all art. 32 del D.lgs. n. 81/2015? È stato comunicato al somministratore il trattamento economico e normativo applicabile ai lavoratori suoi dipendenti che svolgono le medesime mansioni dei lavoratori da somministrare e a rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questo effettivamente sostenuti in favore dei lavoratori? 4

5 Sono stati comunicati per iscritto gli elementi essenziali del contratto (art. 33 del D.Lgs. n. 81/2015) al lavoratore all atto della stipula le contratto ovvero all atto dell invio in missione presso l utilizzatore? È stata determinata nel contratto l indennità mensile di disponibilità del lavoratore? Qualora l obbligo non spetta al somministratore, sono stati informati i lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive e li forma e addestra all'uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento dell'attività lavorativa? Sono stati osservati nei confronti dei lavoratori somministrati gli obblighi di prevenzione e protezione cui è tenuto, per legge e contratto collettivo, nei confronti dei propri dipendenti? Con la compilazione e la sottoscrizione del presente modello le Parti fanno preliminarmente presente di voler instaurate/aver instaurato un rapporto di lavoro somministrato ai sensi degli artt. 30 e ss. del D.Lgs. n. 81/15, nel rispetto delle vigenti leggi in materia. Note Data, Timbro e firma del datore di lavoro / Professionista incaricato Firma del lavoratore Distinti saluti Lo Studio ringrazia per l attenzione riservatagli e rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento, riservandosi la facoltà di tenervi costantemente aggiornati sulle novità e relativi adempimenti di Vostro interesse 5

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