Gruppo Buffetti S.p.A. Via F. Antolisei Roma

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1 VERSIONI CONTENUTE NEL PRESENTE AGGIORNAMENTO Modulo Versione Data Gestione contratti /02/2014 Elenco contratti aggiornati: COD. FLAG DESCRIZIONE GESTIONE CONTRATTI 1 ABBIGLIAMENTO INDUSTRIA 3 ACQUA E GAS 22 A STUDI PROF. AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO 23 CALZATURE CONFINDUSTRIA 58 EDILIZIA ARTIGIANATO 64 FOTOINCISORI TESSILI 68 GOMMA E PLASTICA (CONFINDUSTRIA) 73 B LATERIZI PICCOLA INDUSTRIA 75 A LAVANDERIE E TINTORIE AUIL 83 METALMECCANICA INDUSTRIA 86 METALMECCANICI ARTIGIANATO 125 TURISMO CONF.Alb,camp.vill,pubb,stabil. 125 B TURISMO CONF.Az.alb,Camp.villag.minori 158 TESSILI CONFINDUSTRIA 159 TESSILI PICCOLA INDUSTRIA (CONFAPI) 164 PORTI 170 PUBBLICI ESERCIZI - CONFESERCENTI 170 A PUBBLICI ESERCIZI MINORI - CONFESERCENTI 176 PANIFICATORI CONFCOMMERCIO - 1^ART.COMM. 176 A PANIFICATORI CONFCOMMERCIO- 2^P.INDUSTR. 177 PANIFICAT. FEDERPANIFICATORI- 1^ART.COMM 177 A PANIFICAT. FEDERPANIFICATORI- 2^P.INDUST 197 B LAVORO DOMESTICO - CONVIVENTI ORARIO RID 224 ASSOCIAZIONI Pagina 1 di 14

2 Febbraio 2014 SCADENZE CONTRATTUALI: Acqua e gas Una tantum...3 Abbigliamento e confezioni aziende industriali Una tantum...3 Alimentare Confapi Arretrati...4 Autotrasporto merci e logistica Una tantum...4 Calzature industria Arretrati...4 Calzature piccole e media industria Una tantum...4 Dirigenti aziende alberghiere Previdenza integrativa, assistenza sanitaria integrativa...5 Dirigenti aziende autotrasporto Previdenza integrativa, assistenza sanitaria integrativa...5 Giocattoli piccola e media industria Una tantum...5 Gomma e plastica (Confindustria) Previdenza complementare, Una tantum, Assistenza sanitaria integrativa...5 Lavanderie aziende industriali Incentivo di modulo...6 Legno e arredamento piccola e media industria Arretrati aziende Confimi...7 Occhiali aziende industriali Classificazione personale Elemento provvisorio...7 Occhiali piccole e media industria Una tantum...7 Pelli e cuoio piccola e media industria Una tantum...8 Penne, spazzole e pennelli industria Elemento perequativo...8 Penne, spazzole e pennelli piccola e media industria Una tantum...8 Servizi assistenziali ANPAS Una tantum...8 Tessili e abbigliamento industria Una tantum...10 Tessili e abbigliamento piccola e media industria Una tantum...10 Vigilanza privata e servizi fiduciari Una tantum...10 GUIDA AGGIORNAMENTO...11 Pagina 2 di 14

3 Acqua e gas Una tantum Ai lavoratori in forza alla data di stipula dell'ipotesi di accordo 14 gennaio 2014 ed in servizio alla data di erogazione, spetta un importo forfettario una tantum per l'anno 2013, nei seguenti importi: Livello Importi Q 473, , , , , , , , ,34 L'erogazione avverrà con la prima retribuzione utile successiva allo scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo. In caso di assunzione nel corso del 2013 e con riguardo ai giorni di assenza non retribuita nel periodo, l'importo è erogato per quattordicesimi in base ai mesi interi di servizio prestato, computando anche le frazioni pari o superiori a 15 giorni. In caso di passaggio di livello in corso d'anno 2013, l'importo va riferito pro-quota al livello di appartenenza. In caso di assenza a retribuzione ridotta nell'anno 2013 periodo, l'importo viene corrisposto con la stessa percentuale di riduzione. Nel caso di prestazioni part-time svolte nel corso dell'anno 2013, l'importo sarà riproporzionato. L'una tantum è stata quantificata considerando i riflessi sugli istituti retributivi diretti e indiretti legali e contrattuali ed è esclusa dalla base di calcolo del t.f.r. Abbigliamento e confezioni aziende industriali Una tantum Ai lavoratori in forza al 5 dicembre 2013 spetta un importo forfettario una tantum pari a complessivi 250,00 ( 125 con la retribuzione di febbraio 2014 e 125 con la retribuzione di Pagina 3 di 14

4 giugno 2014), commisurato all'anzianità di servizio maturata nel periodo 1º aprile dicembre 2013, riproporzionato per i lavoratori part-time e ridotto proporzionalmente nei casi di servizio militare, aspettativa, congedo parentale e C.i.g. a zero ore. L'"una tantum" non è utile agli effetti del computo di alcun istituto legale o contrattuale né del t.f.r. Alimentare Confapi Arretrati Ai lavoratori in servizio alla data del 28 novembre 2013 viene erogato l incremento della retribuzione spettante per il periodo 1 maggio novembre 2013, ragguagliandolo ai mesi di servizio, con la retribuzione del mese di febbraio 2014 per le quote relative ai mesi di luglio agosto. Autotrasporto merci e logistica Una tantum Con le competenze del mese di febbraio 2014, a copertura del periodo 1 gennaio 31 maggio 2013, ai soli lavoratori in forza al 1 agosto 2013 va corrisposta la seconda tranche, pari ad E. 44,00, di una tantum, suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto nel suddetto periodo. Calzature industria Arretrati Ai lavoratori in forza alla data del 30 novembre 2013 l'importo degli aumenti pregressi, commisurati all'anzianità di servizio maturata nel periodo 1 aprile dicembre 2013, sarà corrisposto con le seguenti modalità: - quanto maturato fino ad un importo massimo di 100,00, con la retribuzione di gennaio 2014; - quanto maturato fino ad un importo massimo di 200,00, con la retribuzione di giugno Il maturato è commisurato alla minor presenza del lavoratore nel periodo considerato seguendo le modalità di trattamento economico che regolano le tipologie di assenze. Calzature piccole e media industria Una tantum Con le competenze del mese di febbraio 2014, a copertura del periodo 1 gennaio 31 maggio 2013, ai soli lavoratori in forza al 1 agosto 2013 va corrisposta la seconda tranche, pari ad E. Pagina 4 di 14

5 50,00, di una tantum, suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto nel suddetto periodo. Dirigenti aziende alberghiere Previdenza integrativa, assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa Nel periodo di proroga del c.c.n.l. 1 gennaio dicembre 2014, il contributo integrativo a carico azienda è elevato dall attuale 1,91% al 1.95%. Assistenza sanitari integrativa Limitatamente all anno 2014, la contribuzione per il Fasdac a carico azienda a favore della Gestione dirigenti pensionati per la malattia è elevata dall attuale 2,41% al 2,46%. Dirigenti aziende autotrasporto Previdenza integrativa, assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa A decorrere dal 1 gennaio 2014, il contributo integrativo a carico azienda è elevato dall attuale 1,91% al 1.95%. Assistenza sanitari integrativa A decorrere dal 1 gennaio 2014, la contribuzione per il Fasdac a carico azienda a favore della Gestione dirigenti pensionati per la malattia è elevata dall attuale 2,41% al 2,46%. Giocattoli piccola e media industria Una tantum Con le competenze del mese di febbraio 2014, a copertura del periodo 1 gennaio 31 maggio 2013, ai soli lavoratori in forza al 1 agosto 2013 va corrisposta la seconda tranche, pari ad E. 50,00, di una tantum, suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto nel suddetto periodo. Gomma e plastica (Confindustria) Previdenza complementare, Una tantum, Assistenza sanitaria integrativa Previdenza complementare A decorrere dal 1 gennaio 2014 tra i soggetti che possono aderire al Fondogommaplastica rientrano anche quei lavoratori, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, che abbiano aderito ad una Pagina 5 di 14

6 forma di previdenza complementare in relazione a precedenti rapporti di lavoro e che non siano in periodo di prova. Una tantum Ai lavoratori in forza al 1 gennaio 2014 spetta un importo una tantum di euro 558,00 lordi, da erogare come segue: - euro 279,00 con la retribuzione di febbraio 2014; - euro 279,00 con la retribuzione di febbraio Assistenza sanitaria integrativa Con l accordo dell 8 gennaio 2014 è stato sottoscritto l accordo per l istituzione del fondo FASG&P a cui sono iscritti i lavoratori dipendenti del settore assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, i lavoratori apprendisti e i lavoratori con contratto a termine di durata non inferiore a 12 mesi. Viene previsto un contributo paritetico per il finanziamento del sistema di euro 8,00 per ciascun dipendente aderente nonché un contributo una tantum pari a : -2,50 euro a carico ditta per ciascun lavoratore in forza al 1 gennaio 2013; -2,50 euro a carico lavoratore. Lavanderie aziende industriali Incentivo di modulo E stata associata la causale Incentivo di modulo (disponibile con l aggiornamento causali release ). Livello Incentivo di modulo D2 58,71 C3 58,71 C C1 37,96 B3 37,25 B2 32,06 B1 29,22 A3 29,00 A2 27,11 A1 7,32 Si ricorda di aggiungere la suddetta causale in tabella associazione causali. Pagina 6 di 14

7 Legno e arredamento piccola e media industria Arretrati aziende Confimi Con le competenze del mese di febbraio 2014 verrà corrisposta una quota degli aumenti retributivi relativi alle mensilità da giugno a novembre 2013, nei seguenti importi: CATEGORIA IMPORTO CATEGORIA IMPORTO AD3 51,60 AS3 37,20 AD2 48,00 AS2 33,60 AD1 44,40 AS1 32,16 AC4 40,80 AE3 30,36 AC3 37,20 AE2 28,56 AC2 37,20 AE1 24,00 AC1 34,08 Occhiali aziende industriali Classificazione personale Elemento provvisorio Con la retribuzione di febbraio 2014, ai lavoratori in forza al 9 novembre 2013 verrà corrisposta la quota di accantonamento di cui al c.c.n.l. 9 aprile 2008, commisurata all anzianità di servizio maturata nel periodo gennaio dicembre Gli importi, ridotti proporzionalmente nel caso di assunzione nel corso del periodo suindicato e nel caso di part time, sono i seguenti: Livelli Importi 6Q 68, , ,00 4S 57, , , , ,01 Occhiali piccole e media industria Una tantum Con la retribuzione del mese di febbraio 2014, ai lavoratori in forza al 07/10/2013 compete la seconda tranche, pari ad E. 50,00, di importo forfetario a titolo di arretrati contrattuali. Tale importo è commisurato all anzianità di servizio maturata nel periodo 1 aprile ottobre 2013, con riduzione proporzionale nei casi di servizio militare, aspettativa congedo parentale e C.i.g. a zero ore. Pagina 7 di 14

8 Pelli e cuoio piccola e media industria Una tantum Con la retribuzione del mese di febbraio 2014, ai lavoratori in forza al 7 ottobre 2013 compete la seconda tranche, pari ad E. 50,00, di importo forfetario a titolo di arretrati contrattuali. Tale importo è commisurato all anzianità di servizio maturata nel periodo 1 aprile ottobre 2013, con riduzione proporzionale nei casi di servizio militare, aspettativa congedo parentale e C.i.g. a zero ore. Penne, spazzole e pennelli industria Elemento perequativo Nel caso di assenza di contrattazione aziendale con contenuti economici, o nel caso in cui la contrattazione si sia chiusa senza un formale accordo entro il mese di novembre 2013, con la retribuzione di febbraio 2014 va erogato l elemento perequativo pari ad E. 250,00 per il L importo è omnicomprensivo e non incidente sul t.f.r. ed in caso di inizio o cessazione del rapporto in corso d anno, così come in caso di part-time, sarà riproporzionato pro quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti quanti sono stati i mesi di servizio prestato. Penne, spazzole e pennelli piccola e media industria Una tantum Con la retribuzione del mese di febbraio 2014, ai lavoratori in forza al 7 ottobre 2013 compete la seconda tranche, pari ad E. 50,00, di importo forfetario a titolo di arretrati contrattuali. Tale importo è commisurato all anzianità di servizio maturata nel periodo 1 aprile ottobre 2013, con riduzione proporzionale nei casi di servizio militare, aspettativa congedo parentale e C.i.g. a zero ore. Servizi assistenziali ANPAS Una tantum Al personale in forza al 31 ottobre 2013 è riconosciuta la prima rata di una tantum per il periodo 1 gennaio giugno 2013, riproporzionata all'effettivo periodo di lavoro prestato, corrisposta entro le competenze di febbraio 2014 e di aprile 2014, nei seguenti importi: Pagina 8 di 14

9 Importi Importi Categorie febbraio 2014 aprile 2014 F6 636,36 636,36 F5 527,27 527,27 F4 475,00 475,00 F3 413,64 413,64 F2 381,82 381,82 F1 361,36 361,36 E6 438,64 438,64 E5 413,64 413,64 E4 381,82 381,82 E3 361,36 361,36 E2 340,91 340,91 E1 320,46 320,46 D6 413,64 413,64 D5 381,82 381,82 D4 361,36 361,36 D3 341,82 341,82 D2 320,46 320,46 D1 302,28 302,28 C6 340,91 340,91 C5 320,46 320,46 C4 302,28 302,28 C3 286,36 286,36 C2 275,00 275,00 C1 263,64 263,64 B6 302,28 302,28 B5 286,36 286,36 B4 275,00 275,00 B3 263,64 263,64 B2 252,27 252,27 B1 240,91 240,91 A6 275,00 275,00 A5 263,64 263,64 A4 252,27 252,27 A3 240,91 240,91 A2 234,09 234,09 A1 227,28 227,28 Pagina 9 di 14

10 Tessili e abbigliamento industria Una tantum La prima rata dell importo una tantum (di euro lordi complessivi) è erogata con la retribuzione del mese di febbraio 2014 ed è corrisposta ai lavoratori in forza alla data del 5 dicembre Tale importo è proporzionato per i lavoratori part time e commisurato all anzianita di servizio maturata nel periodo 1 aprile dicembre 2013 con riduzione proporzionale per i casi di servizio militare; aspettativa; congedo parentale; cassa integrazione guadagni a zero ore. Tessili e abbigliamento piccola e media industria Una tantum Con la retribuzione del mese di febbraio 2014, ai lavoratori in forza al 7 ottobre 2013 compete la seconda tranche, pari ad E. 50,00, di importo forfetario a titolo di arretrati contrattuali. Tale importo è commisurato all anzianità di servizio maturata nel periodo 1 aprile ottobre 2013, con riduzione proporzionale nei casi di servizio militare, aspettativa congedo parentale e C.i.g. a zero ore. Vigilanza privata e servizi fiduciari Una tantum Al personale in forza al 1 febbraio 2013, a copertura del periodo di carenza contrattuale 1 gennaio gennaio 2013, sarà erogato un importo forfettario una tantum di 150 il 1 febbraio In caso di inizio del rapporto nel periodo 31 dicembre gennaio 2013, l'importo forfettario sarà erogato nella misura di 9,40 per ogni mese di effettiva permanenza in servizio (la frazione superiore a 15 giorni è considerata mese intero). L'una tantum assorbe fino a concorrenza somme eventualmente già erogate, a qualsiasi titolo, in relazione al periodo di vacanza contrattuale e non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale o legale né del t.f.r. Pagina 10 di 14

11 GUIDA AGGIORNAMENTO Dopo aver eseguito lo scarico della patch in oggetto, per disporre degli archivi aggiornati occorre selezionare la chiamata aggiornamento tabella contratti, presente nel menù tabelle di paghe, alla voce contratti: Selezionare il file di aggiornamento: File di raccolta, scaricato all installazione. File di aggiornamento scaricato con l update. Copia di salvataggio creata automaticamente. Sono presenti tre tipologie di files: file di backup: creati automaticamente dalla procedura, ogni qualvolta si passerà un aggiornamento. file di aggiornamento: contenenti gli aggiornamenti mensili; file di raccolta: cumulativi dei singoli aggiornamenti, inseriti in ogni installazione. Pagina 11 di 14

12 Selezionare i contratti interessati. Con il tasto sarà possibile selezionare tutti i contratti da aggiornare, una volta selezionati la procedura assegnerà come Nuovo codice lo stesso codice di origine (vedi nell esempio sotto riportato: contratto 5 C Alimentari piccola industria) o modificare il Nuovo codice a sua discrezione (nell esempio: contratto 32 Chimica Farm. Sett. Chimica/Farmac.): Con il tasto sarà possibile deselezionare tutti gli elementi. Ovviamente è possibile anche eseguire l aggiornamento parziale, selezionando la casella soli contratti interessati. dei Codice: Trattasi del codice d origine con il quale il contratto viene passato con l aggiornamento. Nuovo codice: Identifica il codice di destinazione con il quale il contratto sarà aggiornato. Qualora il codice venga variato dall utente, verrà riconosciuto anche nei successivi aggiornamenti. Indica il numero degli elementi da aggiornare. Campi da aggiornare: Trattasi di campi opzionali che verranno aggiornati solo se selezionati dall utente. Pagina 12 di 14

13 Confermare l operazione col bottone salva, per avviare l aggiornamento. Verrà automaticamente creato un file di backup per il salvataggio degli archivi, con il quale l utente potrà ripristinare gli elementi presenti prima della fase di aggiornamento. N.B. Si fa presente infatti che se per errore un contratto è stato aggiornato utilizzando un Nuovo codice appartenente ad un altro contratto, gli elementi retributivi di quest ultimo verranno sovrascritti. In questo caso l utente potrà rimediare all errore ripristinando la situazione iniziale ovvero utilizzando il file di backup creato automaticamente durante l aggiornamento. Come riconoscere l ultima versione disponibile per un determinato contratto Fra le tabelle di paghe alla voce Tabella contratti è presente la chiamata Elenco contratti aggiornati: Qualora l utente abbia necessità di sapere quale release passare per aggiornare un determinato contratto, dovrà consultare l elenco sopra menzionato, e ricercare nella lista degli aggiornamenti disponibili quello indicato (se presente) o il primo file di raccolta successivo. Esempio: Se si vuole aggiornare il contratto 5 A ALIMENTARI INDUSTRIA, si dovrà selezionare il file se presente o in alternativa il file di raccolta Come associare le causali in aggiornamento Per aggiornare anche le causali contenute nel presente aggiornamento, specificate all interno delle News, procedere all associazione delle causali come di seguito riportato: Tabelle Tabelle paghe Contratti Tabella associazioni causali per aggiornamento contratti Accedendo alla manutenzione sarà visualizzata la pagina di seguito riportata: Pagina 13 di 14

14 Per Causale archivio lavoro s intende l archivio delle causali dell utente, che comprende tutte le eventuali causali aggiunte o modificate, mentre per Causali archivio contratti s intende l archivio delle sole causali fornite con l installazione/aggiornamento. Come nell esempio sopra riportato, il codice della causale di EDR utilizzata dall utente potrebbe non corrispondere a quella fornita in istallazione/aggiornamento. Quindi, data una causale di partenza (201), l utente, dovrà associarvi una causale di destinazione, ovvero una causale uguale nel significato, ma con codice differente (774). Pagina 14 di 14