Sistema informativo per la Gestione del Personale

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1 Sistema informativo per la Gestione del Personale Le informazioni contenute in questo documento sono soggette a modifiche senza preavviso e non rappresentano un impegno da parte di Maggioli Informatica. Maggioli Informatica si scusa anticipatamente di eventuali inesattezze. Nessuna parte di questo documento può essere riprodotta in qualsiasi forma o mezzo (inclusa la registrazione, la fotocopia o l uso di sistema di memorizzazione e di recupero dati), per alcun uso che, non sia quello personale dell acquirente, senza il permesso scritto di Maggioli Informatica. Gli altri marchi registrati citati in questo documento sono di proprietà delle rispettive società. Copyright Maggioli Informatica. Tutti i diritti riservati. Maggioli Informatica è un marchio di Maggioli S.p.A Pagina 1 di 16

2 Nuove funzionalità / evoluzioni funzionali Con questa Release viene fornito l aggiornamento che consiste principalmente in: Gestione TFR Privatistico; Incremento aliquote INPS Gestione Separata per il 2010; Incremento aliquote INPGI Gestione Separata per il 2010; Incremento aliquote INPS Gestione Separata per il 2010 Per i lavoratori parasubordinati e anche per i professionisti senza cassa, a partire dal 1 gennaio 2010 vi sarà un ulteriore aumento dell aliquota contributiva della gestione separata Inps. In particolare, dal 25,72% del 2009 si passerà al 26,72% nel 2010, mentre per gli altri soggetti è previsto che l aliquota rimanga invariata al 17%, Circolare Inps n. 8 del Pertanto con questa release si è provveduto all 'incremento dell'aliquota INPS gestione separata al 26,72% per tutti i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie. Le descrizioni dei Contributi utilizzati per la Gestione separata sono state aggiornate come segue: - Aliquota 26,72% 'Contributo Co.Co.Co. Aliquota ordinaria' - Aliquota 17% 'Contributo Co.Co.Co. Aliquota ridotta' Incremento aliquote INPGI Gestione Separata per il 2010 Con questa release si è provveduto alla modifica delle seguenti aliquote contributive. Co.Co.Co. assicurati alla Gestione Separata, non titolari di altra posizione assicurativa Le aliquote contributive che il committente dovrà applicare sui compensi corrisposti ai giornalisti Co.Co.Co., dal 1 gennaio 2010 è 23,40% In aggiunta ai contributi previdenziali, è dovuto un ulteriore contributo pari allo 0,72%, destinato al finanziamento: dell indennità di maternità; del congedo parentale; dell assegno per il nucleo familiare; dell indennità giornaliera di malattia e di degenza ospedaliera Pagina 2 di 16

3 Co.Co.Co. assicurati alla Gestione Separata, titolari anche di altra posizione assicurativa o pensionati In questo caso, la progressione e l entità delle aliquote contributive dovute in favore dei Co.Co.Co. iscritti, dal 1 gennaio 2010 è 15,30%. SI CONSIGLIA DI RICONTROLLARE LE ALIQUOTE DEI CONTRIBUTI INTERESSATI, in quanto l aggiornamento in automatico potrebbe non andare a buon fine in caso di modifiche manuali delle vecchie percentuali. Coefficienti di Rivalutazione del TFR In Retribuzioni Regole è stata aggiunta una nuova maschera per la gestione dei coefficienti di rivalutazione del TFR. Per ogni anno e per ogni mese dell anno è possibile inserire e modificare il relativo coefficiente di rivalutazione Pagina 3 di 16

4 Voci ai fini TFR In Retribuzioni Regole è stata aggiunta una nuova maschera per la gestione delle Voci ai fini TFR. Per ogni contratto è possibile definire per ogni codice d uso la voce o le voci associate. I codici d uso sono i seguenti: 0 = Imponibile per TFR (una sola voce) 1 = TFR Lordo maturato nel mese (una sola voce) 2 = Oneri sociali su TFR (0,50% per INPS) (una sola voce) 3 = Importo del TFR Netto (una sola voce) 4 = Importo base del TFR da versare al Fondo (una sola voce) 5 = Importo volontario del TFR da versare al Fondo (una sola voce) 6 = Importo contribuzione c/az da versare al Fondo (una sola voce) 7 = Importo base della contribuzione c/dip da versare al Fondo (una sola voce) 8 = Importo volontario della contribuzione c/dip da versare al Fondo (una sola voce) 9 = Importo della quota associativa c/dip al Fondo (più voci) 10 = Importo della quota associativa c/az al Fondo (più voci) Pagina 4 di 16

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6 Fascicolo Personale Gestione TFR Privatistico Sul Fascicolo Personale nella sezione Rapporto di lavoro sono stati inserite due nuove informazioni necessarie alla gestione del Tfr: la prima indica se il rapporto di lavoro a tempo determinato ha una durata effettiva non superiore ai due anni e la seconda l obbligo del versamento del TFR al Fondo di Tesoreria. Inoltre sul fascicolo personale è stata inserita una nuova voce Gestione TFR Privatistico nella sezione Informazioni economiche che permette di gestire tutte le informazioni relative al TFR del dipendente Pagina 6 di 16

7 Nel dettaglio questa sezione e suddivisa in Destinazione TFR, TFR Maturato Accantonato e TFR Erogato. Destinazione TFR In questa area viene gestita la destinazione del TFR per la previdenza complementare con le eventuali iscrizioni al fondo Pagina 7 di 16

8 TFR Maturato/Accantonato In questa area, per ogni rapporto di lavoro, è possibile gestire il Tfr Maturato ed accantonato. Inoltre è possibile effettuare l aggiornamento di tali informazioni a partire dai dati dei cedolini consolidati per il rapporto di lavoro in esame. Dopo l aggiornamento verrà evidenziato il mese di riferimento al quale la situazione è stata aggiornata. TFR Erogato Pagina 8 di 16

9 In questa area, per ogni rapporto di lavoro, è possibile gestire le informazioni relative alle erogazioni del TFR privatistico siano esse anticipi e/o liquidazioni. Per ogni rapporto di lavoro è possibile gestire una sola liquidazione. Inoltre se l erogazione si riferisce ad una elaborazione consolidata è possibile solo consultare i dati senza poter apportare alcuna modifica. Una nuova erogazione può essere inserita o su una elaborazione aperta/da aprire oppure non legandola ad alcuna elaborazione se si riferisce al pregresso. In caso di anticipo se viene scelta una elaborazione è possibile impostare la data della richiesta, la % di anticipo, l anticipo disponibile e l importo del TFR lordo. Qualora, invece, l elaborazione non venga selezionata è possibile editare tutti i campi relativi all anticipo. In caso di liquidazione se viene scelta una elaborazione è possibile impostare solo la data della richiesta. Qualora, invece, l elaborazione non venga selezionata è possibile editare tutti i campi relativi alla liquidazione Pagina 9 di 16

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11 Metacurriculum Sul Metacurriculum sia nella maschera Amministrazione di Metacurriculum che in Gestione Valori di Metacurriculum scegliendo il tipo di Informazione Stato lavorativo è possibile definire il diritto alla 13- mensilità, alla Maturazione del TFR Privatistico e al Conguaglio delle voci Pagina 11 di 16

12 Contributo ai fini Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti Da Regole -> Regole di calcolo cedolino > Contributi e oneri è ora possibile definire se un contributo è usato ai fini Fondo Pensione per il lavoratore dipendente. INPS-UNIEmens Memorizzata impostazione del criterio di Determinazione del periodo della Denuncia. Nel caso di impostazione a Periodi fissi, viene proposto registrati sul cedolino nel caso di esistenza di periodi fissi nella/e elaborazione/i relativa/e al periodo contributivo da estrarre. In caso contrario, viene lasciata l impostazione a ricavati da voci guida specificate in regole sistemi esterni. IMPORTANTE: a regime si consiglia di utilizzare sempre l opzione Periodi fissi registrati sul cedolino. La doppia gestione fornita attualmente serve per le estrazioni di dati relative a cedolini in cui non era prevista la gestione dei Periodi fissi Pagina 12 di 16

13 Stampe di Controllo INPS Aggiunta stampa EMENS - Dettaglio Forza Aziendale che riepiloga il calcolo della Forza aziendale per persona, raggruppata per Matricola Azienda. Gestione Fondo Complementare Nella cartella di menu Regole è stata aggiunta la maschera per la gestione delle regole per i fondi complementari. Questa maschera contiene tre fondi complementari iniziali sui cui l utente può operare parzialmente. Tali fondi sono: Fondo TFR Azienda: l utente non può effettuare alcuna modifica; Fondo Tesoreria INPS: l utente può modificare solo il codice COVIP; Fondo Complementare INPS: l utente può modificare solo il codice COVIP. Su gli altri fondi definita dall utente è possibile specificare le categorie di adesione e le regole della categoria legate al fondo Pagina 13 di 16

14 Particolare importanza ricopre la colonna Quota TFR perché in base al suo valore si attivano le colonne successive. Tale colonna assume i seguenti valori % del Tfr: è possibile avvalorare la colonna Perc. TFR % di una voce : è possibile avvalorare tutte le colonne ad eccezione della colonna Importo Fisso. Importo Fisso : in questo caso è possibile avvalorare solo la colonna importo fisso. Bilancio di Previsione Inizializzazione Archivi Nella maschera di inizializzazione archivi del bilancio di previsione viene data la possibilità di annullare la data fine del rapporto di lavoro aggiornando tale data al 31/12/2999 per i dipendenti attivi e di annullare la data fine di Assegno nucleo impostandola al 31/12/2999, nonché di incrementare le voci personali e quelle collettive valorizzando il valore della percentuale di incremento Pagina 14 di 16

15 Correzione BUG Migliorie Stampa del Cedolone Con questa release di expers viene data la possibilità di stampare le voci del cedolone su più righe. Stampa di Riepilogo retributivo, contributivo e fiscale Nella stampa di riepilogo retributivi, contributivi e fiscali viene data la possibilità di ordinare le voci per Anno e Gruppo Contabile Pagina 15 di 16

16 Gestione Salario Accessorio Con questa release la cartella del Salario Accessorio viene spostata sotto Regole. In questa cartella è stata aggiunta la maschera per la gestione dei fondi Pagina 16 di 16