NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE M.TC.02 Rev.00 del 03/09/ di 28 Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE La presente versione deve essere installata successivamente alla versione PAGHE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 17/06/2015, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: ALLEGATI: Gestione Dirigenti Aziende Terziario (Confcommercio) e Dirigenti Aziende Alberghiere (Federalberghi); Ccnl 8825, 8160, 8170: gestione IAMC (indennità annuale di mancata contrattazione). TB0307: nel folder Importi Coefficienti è stato compilato il campo Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio introdotto con la versione PAGHE per le casse edili che hanno dato esplicita indicazione. Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Responsabile S.A.T. Servizio Assistenza Tecnica Pietro Aquilano S.A.P Servizio Aggiornamento Programmi Diana De Filippis

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA Gestione dirigenti... 8 TB0305 Tabella descrizione altri enti... 8 TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente... 8 TB0801 Tabella Anagrafica fondi... 8 Voci di calcolo... 8 CCNL Dirigenti Aziende Terziario... 9 CCNL Dirigenti Aziende Alberghiere Inserimento nuova funzionalità Schede CCNL Dirigenti CONTRA Gestione contratti TB Erogazione 14^ a Luglio Cod. 8825/8160/8170 Indennità annuale di mancata contrattazione Cod. 8011/8012/8786/8787 Tessili aziende Industriali Rinnovi contrattuali Codici contratto 8441/8442/8450/8451/8452 Studi Professionali Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Codice contratto 8833 Scuole non statali Asils Codici contratto 8511/8512/8141/8142 Chimica Ceramica Aziende Artigiane Codice contratto 8425 Agenzie marittime ed Aeree Implementazioni TABE Tutti i Codici Contratto TB Tabella giustificativi TB Tabella dati presenze Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro Pmi TB Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali TB Tabella descrizione settori aziendali Cod. 8281/8282/8241/8242 Legno e Lapidei Aziende Artigiane TB Tabella retribuzione apprendisti TB0310 Tabella Contributo aggiuntivo Ivs VOCI Raggruppamento Anomalie corrette TABE Cod Lavanderie Aziende Industriali TB Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali TB Tabella malattia Cod. 8311/8312 Metalmeccanica Aziende Artigiane TB Tabella retribuzione apprendisti Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Cosentina Cassa Edile Ferrara

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release Cassa Edile Rieti Cassa Edile Viterbo Edilacassa Molise Cassa Edile Cuneo Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEAV VOCI Raggruppamento 8171/8172 Edilizia Industria Edilizia - Anomalie corrette TABE Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Cassa Edile Bergamo Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 5

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 6

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 7

8 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione dirigenti Con la presente versione sono state apportate al programma alcune delle implementazioni necessarie alla gestione dei dipendenti con qualifica dirigenziale, per il funzionamento delle quali si rinvia alla versione PAGHE Si illustrano di seguito le modifiche introdotte nell applicativo CONTRA. TB0305 Tabella descrizione altri enti All interno del codice tabella 8032 A. Pastore al campo Contributi deducibili è stato indicato il codice I in sostituzione di N. All interno dei codici tabella 8029 Mario Negri Ctr.form, 8031 Besusso Fasdac e 8033 Fasdac- Ctr pension. è stato indicato Si al campo Dovuto per periodo di preavviso di nuova istituzione. TB0306 Tabella contributi altri enti azienda/dipendente All interno dei codici tabella 8004 Dirigenti commercio e 8034 Dirigenti commercio altre aziende già esistenti è stata creata la validità 06/2015, è stata modificata la descrizione delle tabelle rispettivamente da Dir. commercio e Dir. comm. altre aziende a Dir. terziario aziende confcom. e Dir. terz. aziende no confcomm. ed è stata modificata la descrizione del 1^ ed del 2^ rigo da "PREVIR" rispettivamente a "PREVI1" e "PREVI2". Sono stati creati i codici tabella 8037 Dir. tur. aziende Federalberghi e 8038 Dir. tur. aziende no Federalb. TB0801 Tabella Anagrafica fondi All interno del codice tabella 8055 Mario Negri comm. è stata variata la descrizione in Mario Negri aziende Confcomm. e per tutte le categorie esistenti, in corrispondenza del primo rigo Contributo, campo % azienda è stato inserito il valore 5,85 in sostituzione di 13,60 ed è stato compilato il secondo rigo Contributo indicando, al campo Imponibile il codice 9, al campo % azienda il valore 7,75 ed al campo Voce il codice 0000/9243 Retr.conv. 1 Mario Negri di nuova istituzione. Al folder opzioni sono stati compilati i campi "Dovuto per periodo di preavviso e Contr. da prop. in base a gg presenza. All interno del codice tabella 8056 Mario Negri altre aziende è stata variata la descrizione in Mario Negri aziende no Confcom e per tutte le categorie esistenti, in corrispondenza del primo rigo Contributo, campo % azienda è stato inserito il valore 6,15 in sostituzione di 13,90 ed è stato compilato il secondo rigo Contributo indicando, al campo Imponibile il codice 9, al campo % azienda il valore 7,75 ed al campo Voce il codice 0000/9243 Retr.conv. 1 Mario Negri di nuova istituzione. Al folder opzioni è stato compilato il campo "Dovuto per periodo di preavviso e Contr. da prop. in base a gg presenza. Voci di calcolo Sono state create le seguenti voci di raggruppamento zero: 9365 Ind.sost. ferie dirigenti 9243 Retr.conv. 1 Mario Negri Sono state rese inattive, in quanto non più necessarie, le seguenti voci di raggruppamento zero: 9050 Previr c/ditta 9051 Previr c/dipendente 9172 Previr c/ditta pag.13 tutte rinominate in voce da non utilizzare (Rif. note PAGHE ). 8

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CCNL Dirigenti Aziende Terziario Con la presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti del terziario. La gestione è legata ai ccnl attualmente presenti in CONTRA aventi come parte datoriale Confcommercio o altre parti aderenti alla stessa associazione. Si elencano i codici contratto interessati: 8161/8162/8163/8792/8892 Terziario Confcommercio; 8184 Farmacie Aziende Municipalizzate 8869 Servizi Assistenziali Anaste 8391/8392/8401/8402/8481/8482/8581/8582/8584/8794/8795/8799 Turismo Confcommercio, con esclusione dei codici contratto relativi al settore Alberghi Federalberghi (cod. 8583, 8793, 8796) ai quali si applica il contratto Dirigenti Aziende Alberghiere. Nell applicativo CONTRA, con riferimento ai suindicati codici contratto, sono state apportate le seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti aziende Terziario. Si rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg). In tabella Gruppi Contratto (TB0101) nella nuova sezione Contratto dirigenti, al nuovo campo Tabella descrizione elementi retribuzione è stato collegato il codice 9000 Dirigenti Confcommercio di nuova istituzione. Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito 1 al campo Codici paga di fatto, specifico per i dirigenti, in corrispondenza di tutti gli elementi. In tabella Descrizione settori (TB0102) alla sezione Differimento ratei, colonne Dirigenti, all interno dei campi Ctr. e Pag., di nuova istituzione, in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex-festività sono stati indicati rispettivamente i valori 8 e 7 (ferie) e 1 e 99 (ex-festività), Alla sezione Assoggettamento a TFR dell indennità sostitutiva colonna Dirigenti, è stato indicato Si in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex-festività. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato creato il codice 9000 Dirigenti Confcommercio. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 Dirigenti. In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8161/8162 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti ore a Dirigenti 5 gg, ore (40) e da Dirigenti gg a Dirigenti 5 gg, gg (40). Sono stati creati i codici suddivisione 63 Dirigenti 6 gg, ore (40), 64 Dirigenti 6 gg, gg (40), 65 Dirigenti 6 gg, ore (42) e 66 Dirigenti 6 gg, gg (42). ccnl 8163 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti ore a Dirigenti 5 gg, ore (40) e da Dirigenti gg a Dirigenti 5 gg, gg (40). Sono stati creati i codici suddivisione 63 Dirigenti 6 gg, ore (40) e 64 Dirigenti 6 gg, gg (40). ccnl 8792/8892 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (45) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (45). ccnl 8184 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (40), 62 Dirigenti 6 gg, gg (40), 63 Dirigenti 6 gg, ore (38) e 64 Dirigenti 6 gg, gg (38). ccnl 8869 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (38) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (38). ccnl 8391/8392 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti ore a Dirigenti 5 gg, ore (40) e da Dirigenti gg a Dirigenti 5 gg, gg (40). Sono stati inoltre creati i codici suddivisione 63 Dirigenti 6 gg, ore (40), 64 Dirigenti 6 gg, gg (40), 65 Dirigenti 6 gg, ore (44) e 66 Dirigenti 6 gg, gg (44). ccnl 8401/8402 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (40), 62 Dirigenti 6 gg, gg (40), 63 Dirigenti 6 gg, ore (44) e 64 Dirigenti 6 gg, gg (44). 9

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8481/8482 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti ore a Dirigenti 5 gg, ore (40) e da Dirigenti gg a Dirigenti 5 gg, gg (40). Sono stati inoltre creati i codici suddivisione 63 Dirigenti 6 gg, ore (40), 64 Dirigenti 6 gg, gg (40), 65 Dirigenti 6 gg, ore (44) e 66 Dirigenti 6 gg, gg (44). ccnl 8581/8582 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti Albergo ore a Dir. Fipe-Feder. 5gg, ore (40) e da Dirigenti Albergo gg a Dir. Fipe- Feder. 5gg, gg (40). Sono stati creati i codici suddivisione 63 Dirigenti Fipe 6 gg, ore (40), 64 Dirigenti Fipe 6 gg, gg (40), 65 Dirigenti Fipe 6 gg, ore (44), 66 Dirigenti Fipe 6 gg, gg (44). Poiché i suddetti codici tabella di maturazione ratei sono in uso anche ai codici ccnl 8793 e 8796 del settore alberghiero Federalberghi, sono state creati anche i codici suddivisione 67 Dirig. Federalb. 6 gg, ore (40), 68 Dirig. Federalb. 6 gg, gg (40), 69 Dirig. Federalb. 6 gg, ore (44) e 70 Dirig. Federalb. 6 gg, gg (44). ccnl 8584/8799 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (40), 62 Dirigenti 6 gg, gg (40), 63 Dirigenti 6 gg, ore (44) e 64 Dirigenti 6 gg, gg (44). ccnl 8794/8795 sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (40), 62 Dirigenti 6 gg, gg (40), 63 Dirigenti 6 gg, ore (44) e 64 Dirigenti 6 gg, gg (44). In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8161/8162/8163 per i codici suddivisione 60 e 62, all interno delle singole tabelle di maturazione ratei, al campo Tipo calcolo è stato indicato 0 anziché 3, valorizzando automaticamente a zero e a spazio i campi Elementi paga e Codice voce. Per il codice suddivisione 60, rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato indicato 199,99 anziché 200. Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8792/8892 sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8184 sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8869 sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8391/8392 per i codici suddivisione 60 e 62, all interno delle singole tabelle di maturazione ratei, al campo Tipo calcolo è stato indicato 0 anziché 3, valorizzando automaticamente a zero e a spazio i campi Elementi paga e Codice voce ; al campo Numero giorni è stato indicato 15 anziché 16. Per il codice suddivisione 60, rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato indicato 199,99 anziché 200. Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8401/8402 sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8481/8482 per i codici suddivisione 60 e 62, all interno delle singole tabelle di maturazione ratei, al campo Tipo calcolo è stato indicato 0 anziché 3, valorizzando automaticamente a zero e a spazio i campi Elementi paga e Codice voce ; al campo Numero giorni è stato indicato 15 anziché 16. Per il codice suddivisione 60, rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato indicato 199,99 anziché 200. Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. 10

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8581/8582 per i codici suddivisione 60, all interno del rateo di ferie al campo Coefficiente annuale è stato indicato 199,99 anziché 200. Per i codici suddivisione 60 e 62, all interno dei ratei di tredicesima e quattordicesima, al campo Tipo calcolo è stato indicato 0 anziché 1, valorizzando automaticamente a zero il campo Elementi paga. Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8584/8799 sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8794/8795 sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. In tabella Malattia (TB0901) all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state apportate le seguenti implementazioni in adeguamento al disposto contrattuale: ccnl 8161/8162 (in uso anche ai codici contratto 8163/8792/8892), 8391/8392 (in uso anche ai codici contratto 8401/8402), 8481/8482 e 8581/8582 al campo Indennità ricovero ospedaliero è stato indicato S anziché N, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo No liquidate mat. anticipate. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato 360 in sostituzione di 365 mentre al campo Calcolati su mesi è stato indicato 12 anziché spazio. E stata conformemente compilata la tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità. ccnl 8184/8869/8584/8794/8795/8799 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62. In tabella Infortunio (TB0902), per i codici contratto 8184, 8869, 8584, 8794, 8795, 8799 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62. Per i codici contratto 8581/8582, all interno degli stessi codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, alla sezione Percentuali di integrazione, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 da campo Mesi di anzianità è stato inserito il valore 900 in sostituzione di 730. In tabella Dati presenze (TB1102) ccnl 8161/8162/8163 all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, ai campi Normale e Supplementare è stata collegata la voce 8085 di nuova istituzione, in sostituzione della voce 9018 mentre al campo Straordinario è stata collegata la voce 8086, di nuova istituzione, in sostituzione della voce Alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8087, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8031; al campo Supplementare è stata collegata la voce 8085 in sostituzione della voce 9018; al campo Straordinario è stata collegata la voce 8086 in sostituzione della voce Al folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, al campo Fascia 1 è stata collegata la voce 8095, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8015 e al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8144, di nuova istituzione, in sostituzione della voce Al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8145, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8012; alla sezione Straordinario non festivo, per i soli codici contratto 8161, 8162, al campo Fascia 1 è stata collegata la voce 8095 in sostituzione della voce 8015 e al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8144 in sostituzione della voce Al folder Turni, sezione Straordinario notturno, al campo Fascia 3 è stata collegata la voce 8089, di nuova istituzione, in sostituzione della voce ccnl 8391/8392 all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, al campo Normale è stata collegata la voce 8085, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8020, al campo Supplementare è stata collegata la voce 8086, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8012 mentre al campo Straordinario è stata collegata la voce 8087 di nuova istituzione, in sostituzione della voce Alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8089, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8011; al campo Supplementare è stata collegata la voce 8086 in sostituzione della voce 8012; al campo Straordinario è stata collegata la voce 8087 in sostituzione della voce Al folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8087 in sostituzione della voce Al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, al campo Fascia 4 11

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI è stata collegata la voce 8086 in sostituzione della voce Al folder Turni, sezione Straordinario notturno, al campo Fascia 3 è stata collegata la voce 8095, di nuova istituzione, in sostituzione della voce ccnl 8481/8482 all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, ai campi Normale e Supplementare è stata collegata la voce 8085, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8041 mentre al campo Straordinario è stata collegata la voce 8086 di nuova istituzione, in sostituzione della voce Alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8087, di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8011; al campo Supplementare è stata collegata la voce 8089 in sostituzione della voce 8029; al campo Straordinario è stata collegata la voce 8095 in sostituzione della voce Al folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8095 in sostituzione della voce Al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, al campo Fascia 4 è stata collegata la voce 8089 in sostituzione della voce Al folder Turni, sezione Straordinario notturno, al campo Fascia 3 è stata collegata la voce 8144, di nuova istituzione, in sostituzione della voce ccnl 8792/8892/8184/8869/8401/8402/8581/8582/8584/8799/8794/8795 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62. In tabella Giustificativi (TB1103) è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute per il codice trattamento qualifica 62. Nell archivio VOCI sono state create per i seguenti raggruppamenti le voci di calcolo, specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate: 8161/8162 (in uso anche ai ccnl 8792/8892) e Lavoro festivo dirigenti Straord. festivo 30% dir Lav. domen. magg.30% dir Straord.notturno 50% dir Straord.fino 48h 15% dir Straord.oltre 48h 20% dir Lavoro supplem. 35% dir Lavoro festivo 20% dir Lav.supplementare 35% dir Lav.straord.fest. 30% dir Lav.domen. magg. 20% dir Straord. notturno 40% dir Lav. straord. 20% dir Lavoro suppl. 35% dir Lavoro festivo 15% dir Straord.fest. 50% dir Lav.domen.magg. 15% dir Lav. straord.25% dir Lavoro supplem. 36% dir Lav.fest.nott. 25% dir Str.fest.nott. 25% dir Straord.notturno 40% dir 8391/8392 (in uso anche ai ccnl 8401/8402) Lavoro festivo 20% dir Lavoro supplem. 30% dir Straordinario 30% dir 12

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lav.domen. magg. 10% dir Straord. notturno 60% dir 8481/ Lavoro festivo 40% dir Straord. festivo 40% dir Lav.domen.magg. 10% dir Lavoro supplem. 30% dir Straordinario 30% dir Straord.notturno 50% dir 8581 (in uso anche al ccnl 8794) e 8582 (in uso anche al ccnl 8795) Lav.festivo 20% dir Lavoro supplem. 30% dir Straordinario 30% dir Lav.domen.magg. 10% dir Straord. notturno 60% dir Lav.festivo 20% dir Lavoro supplem. 30% dir Straordinario 30% dir Lav.domen.magg. 10% dir Straord. notturno 60% dir Lav.festivo 20% dir 8086 Lavoro supplem. 30% dir 8087 Straordinario 30% dir 8089 Lav.domen.magg. 10% dir 8095 Straord. notturno 60% dir. CCNL Dirigenti Aziende Alberghiere Con la presente versione viene introdotto il ccnl dei dirigenti delle aziende alberghiere aderenti a Federalberghi. Si elencano i codici contratto interessati: 8583/8793/8796 Alberghi minori e Alberghi. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni. Si rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg). In tabella Gruppi Contratto (TB0101) nella nuova sezione Contratto dirigenti, al nuovo campo Tabella descrizione elementi retribuzione è stato collegato il codice 9001 Dirigenti Federalberghi di nuova istituzione. Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito 1 al campo Codici paga di fatto, specifico per i dirigenti, in corrispondenza di tutti gli elementi della retribuzione. In tabella Descrizione settori (TB0102) alla sezione Differimento ratei, colonne Dirigenti, all interno dei campi Ctr. e Pag., di nuova istituzione, in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex-festività sono stati indicati rispettivamente i valori 8 e 7 (ferie) e 7 e 6 (ex-festività), Alla sezione Assoggettamento a TFR dell indennità sostitutiva colonna Dirigenti, è stato indicato Si in corrispondenza dei ratei di ferie ed ex-festività. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato creato il codice 9001 Dirigenti Federalberghi. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 Dirigenti. 13

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110), sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8581/8582 in uso ai codici contratto 8793/8796 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti Albergo ore a Dir. Fipe-Feder. 5gg, ore (40) e da Dirigenti Albergo gg a Dir. Fipe- Feder. 5gg, gg (40). Sono stati creati i codici suddivisione 63 Dirigenti Fipe 6 gg, ore (40), 64 Dirigenti Fipe 6 gg, gg (40), 65 Dirigenti Fipe 6 gg, ore (44), 66 Dirigenti Fipe 6 gg, gg (44). Poiché i suddetti codici tabella di maturazione ratei sono in uso anche ai codici ccnl 8793 e 8796 del settore alberghiero Federalberghi, sono state creati anche i codici suddivisione 67 Dirig. Federalb. 6 gg, ore (40), 68 Dirig. Federalb. 6 gg, gg (40), 69 Dirig. Federalb. 6 gg, ore (44) e 70 Dirig. Federalb. 6 gg, gg (44). ccnl 8583 sono state modificate le descrizioni dei codici trattamento qualifica 60 e 62 rispettivamente da Dirigenti Albergo ore a Dir. Federalb. 5-6 gg, ore(40) e da Dirigenti Albergo gg a Dir. Federalb. 5-6 gg, gg (40). Sono stati inoltre creati i codici suddivisione 63 Dir. Federalb. 5-6 gg, ore(44) e 64 Dir. Federalb. 5-6 gg, gg (44). In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state apportate le seguenti modifiche: ccnl 8581/8582 in uso ai codici contratto 8793/8796 per il codice suddivisione 60, all interno del rateo di ferie al campo Coefficiente annuale è stato indicato 199,99 anziché 200. Per i codici suddivisione 60 e 62, all interno dei ratei di tredicesima e quattordicesima, al campo Tipo calcolo è stato indicato 0 anziché 1, valorizzando automaticamente a zero il campo Elementi paga. Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. ccnl 8583 per il codice suddivisione 60, all interno del rateo di ferie al campo Coefficiente annuale è stato indicato 199,99 anziché 200. Per i codici suddivisione 60 e 62, all interno dei ratei di tredicesima e quattordicesima, al campo Tipo calcolo è stato indicato 0 anziché 1, valorizzando automaticamente a zero il campo Elementi paga. Sono state create le tabelle di maturazione ratei per i codici suddivisione di nuova istituzione. In tabella Malattia (TB0901) all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, sono state apportate le seguenti implementazioni in adeguamento al disposto contrattuale: 8581/8582 in uso in uso ai codici contratto 8793/8796 e 8583 al campo Indennità ricovero ospedaliero è stato indicato S anziché N, all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo % integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo No liquidate mat. anticipate. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni integrazione è stato indicato 360 in sostituzione di 365 mentre al campo Calcolati su mesi è stato indicato 12 anziché spazio. E stata conformemente compilata la tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità. In tabella Infortunio (TB0902) all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62 sono state apportate le seguenti implementazioni per i codici contratto 8583, 8793 e 8796 alla sezione Percentuali di integrazione all interno della tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo Mesi di anzianità è stato indicato 720 in sostituzione di 730. In tabella Dati presenze (TB1102) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i codici contratto 8583, 8793, In tabella Giustificativi (TB1103) è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute per il codice trattamento qualifica 62. Nell archivio VOCI sono state create per i seguenti raggruppamenti le voci di calcolo, specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate: 8581 (in uso al ccnl 8793) e 8582 (in uso ai ccnl 8583 e 8796) Lav.festivo 20% dir Lavoro supplem. 30% dir Straordinario 30% dir Lav.domen.magg. 10% dir Straord. notturno 60% dir. 14

15 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Inserimento nuova funzionalità Schede CCNL Dirigenti In tabella Gruppi contratto (TB0101), in corrispondenza del campo Codice gruppo è stato attivato un ulteriore tasto funzione sf3 Schede CCNL Dirigenti, mediante il quale è possibile visualizzare tutte le schede relative ai ccnl dei dirigenti gestiti dalla procedura. Inoltre, per i soli codici contratto ai quali viene associata la gestione dei dirigenti, lo stesso tasto funzione è attivo in corrispondenza del campo Descrizione della suddetta tabella e consente di visualizzare le informazioni relative CCNL dirigenti di riferimento. La stessa funzionalità è presente all interno del comando CONTRA. 15

16 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione contratti TB Erogazione 14^ a Luglio In TB0102 Tabella descrizione settori aziendali, all interno della sezione 14^ erogata a Luglio di nuova istituzione sono stati validati i campi Utilizza paga nel mese di giugno e Escludi maturazione virtuale per i codici contratto gestiti dalla procedura per i quali è ammesso il pagamento della 14^ unitamente alla mensilità fiscale del mese di luglio ma con la retribuzione in atto al 30 Giugno (Rif. note PAGHE ). Si fornisce l elenco dei ccnl in cui è stata apportata la suddetta modifica: 8391/8392/8401/8402/8481/8482/8581/8582/8583/8584/8793/8794/8795/8796/8799 Turismo Confcommercio 8585 Turismo Confindustria 8415 Trasporto Aereo Catering 8061/8062 Agenzie Immobiliari 8101/8102/8113 Ced 8161/8162/8163/8792/8892 Terziario Confcommercio 8181/8182/8183 Farmacie Az. Private 8291/8292/8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci e Logistica 8323 Studi Odontoiatrici Confdent 8331/8332/8341/8342 Panificazione Federpanificatori 8425 Agenzie Marittime ed Aeree 8435 Mobilità 8491/8492 Ortofrutticoli ed Agrumari 8553 Agricoltura Contoterzisti 8697 Assicurazioni Assistenza 8731/8732 Impianti Sportivi e Palestre 8849 Servizi Assistenziali Uneba 8852 Clero Istituti Sostentamento 8760 Fiori recisi 8666 Teatri Operai ed Impiegati 8869 Servizi Assistenziali Anaste Cod. 8825/8160/8170 Indennità annuale di mancata contrattazione In TB1109, all interno dei codici tabella 8825 Amministratori di condominio Saci, 8160 Commercio Confazienda e 8170 Servizi Confazienda sono state modificate le descrizioni aggiungendo la sigla IMMC al fine di contraddistinguere tali tabelle utili allo sviluppo del calcolo per l erogazione dell Indennità mensile di mancata contrattazione. Inoltre, sono stati creati i codici tabella 9100 IAMC e 9101 IAMC ridotta (assenze neutre) utili all erogazione dell indennità annuale di mancata contrattazione da corrispondere con la retribuzione del mese di Giugno di ogni anno. Le tabelle 9100 e 9101 sono comuni ai codici contratto 8825, 8160 e Per effettuare il calcolo dell importo dovuto è stato predisposto il programma di utilità UTYIAMC. E stata inoltre creata, all interno dei raggruppamenti 8825, 8160 e 8170 la voce 8079 IAMC che verrà utilizzata dal programma UTYIAMC per l erogazione della suddetta indennità. Infine in TB0120 per i codici tabella 8825, 8160, 8170 è stato compilato il numero base 2 IAMC contenente gli importi della tabella di cui all art. 141 dei rispettivi ccnl di riferimento. Per le modalità di calcolo dell IAMC ed il funzionamento del programma di utilità sopra citato si rinvia alle note PAGHE

17 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Cod. 8011/8012/8786/8787 Tessili aziende Industriali Con atto unilaterale Confidustria ha cessato il rapporto associativo con la Federazione Tessilvari. Con Verbale di Accordo sindacale del 17 Maggio 2015 SMI - Federazione Tessile e Moda e le organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno previsto la possibile estensione del ccnl Abbigliamento e Confezioni aziende industriali.alle aziende che applicavano il ccnl Tessili Aziende Industriali siglato da Federazione Tessilvari. Il Presidente dell Associazione federazione italiana industriali dei tessili vari e del cappello ha dichiarato, tuttavia, che la decisione di Confindustria è stata presa in modo unilaterale ed ha invitato le aziende aderenti a Tessilvari a non applicare il ccnl Abbigliamento e Confezioni siglato da SMI. Alla luce di quanto sopra detto, nell applicativo CONTRA è stata apportata unicamente la seguente modifica: In tabella Descrizione settori (TB0102), al campo Codice contratto Confindustria è stato rimosso il codice C00017-Tessilvari ed il campo è ora compilato a Spazio. Di conseguenza, le aziende che decideranno per l applicazione del ccnl siglato da SMI in luogo del ccnl Tessili Industria utilizzato in precedenza, dovranno inserire in tale campo il codice C00016-Tessile e Abbigliamento. Rinnovi contrattuali Codici contratto 8441/8442/8450/8451/8452 Studi Professionali In data 15 Maggio 2015 Confprofessioni ha comunicato l intervenuta ratifica del ccnl siglato in data 17 Aprile Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Con il Verbale di intesa del 21 maggio 2015 Federambiente, FP-Cgil, FIT-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel hanno individuato una soluzione economica straordinaria collegata all'aggiornamento delle tabelle del costo del lavoro del settore ed alla vertenza interpretativa relativa alla corresponsione dell'elemento di copertura economica. Nell applicativo CONTRA è stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codice contratto 8833 Scuole non statali Asils In data 21 Maggio 2015 Asils, Aisli e Ugl Scuola hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle scuole non statali. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: L accordo decorre dal 1 Maggio 2015 e scadrà il 30 Aprile In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 6/2015 e sono stati inseriti gli aumenti previsti con decorrenza 01/05/2015. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) è stato creato il gruppo appartenenza 6 Prof/mest l.fin5^ 24m. In tabella Malattia (TB0901), al campo Codice tabella comporto per tutti i codici trattamento qualifica gestiti è stato collegato il codice 8833 Scuole non statali Asils di nuova istituzione, sono state compilate le tabelle accessibili mediante il tasto F4 dal campo Mesi anzianità ed è stato validato il campo Integrazione su somma eventi. All interno dell archivio VOCI è stato modificato l importo presente all interno della voce 8005 Indennità di cassa in corrispondenza del campo Valore unitario automatico da 1,5 a 1,75. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 17

18 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Codici contratto 8511/8512/8141/8142 Chimica Ceramica Aziende Artigiane In data 10 Giugno 2015 Confartigianato, CNA, Casartigiani, Claai, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per le aziende artigiane dell area chimica-ceramica. L accordo decorre dal 1 Gennaio 2013 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: ccnl 8511/8512: 21 Prof/mest l.fin 5^S, 6^, 7^ 60m 22 Prof/mest l.fin 4^, 5^ 48m 23 Prof/mest l.fin 2^, 3^ 36m Inoltre all interno dei gruppi da 14 a 20, al campo Valido a è stata inserita la data 09/06/2015 ; ccnl 8141/8142: 11 Prof/mest l.fin A, B 60m 12 Prof/mest l.fin C, D 48m 13 Prof/mest l.fin E 36m Inoltre all interno dei gruppi da 6 a 10, al campo Valido a è stata inserita la data 09/06/2015 ; In tabella Flessibilità (TB0117), per i codici contratto 8511 e 8512, al campo Fino a ore è stato inserito il valore 96 anziché 88 ; All interno dell archivio VOCI, per i raggruppamenti 8511/8512 è stata modificata la descrizione della voce 8010 da "Flessibilità 10% < 88 ore" a "Flessibilità 10% < 96 ore"; Si precisa che i minimi retributivi (TB0104) verranno aggiornati con CONTRA di luglio 2015, ovvero dalla data relativa alla prima decorrenza degli aumenti. Codice contratto 8425 Agenzie marittime ed Aeree In seguito allo scioglimento della riserva ed alla pubblicazione delle tabelle dei minimi retributivi, in Tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) all'interno della validità attuale, per i codici livello 3 3^ Livello e 13 3^ Livello ESL è stato variato l'importo del minimo con decorrenza 01/04/2017 da 1048,86 a 1048,85 e per i livelli 5 5^ Livello e 15 5^ Livello ESL è stato variato l'importo del minimo con decorrenza 01/04/2017 da 1353,87 a 1353,86. 18

19 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE Tutti i Codici Contratto TB Tabella giustificativi Per tutti i codici contratto è stato creato il giustificativo AD Esclude domenica da giorni utili per Rmg (Rif. note PAGHE ). TB Tabella dati presenze Il giustificativo AD Esclude domenica da giorni utili per Rmg è stato collegato al folder Giustificativi, per tutti i codici trattamento qualifica relativi agli impiegati e agli apprendisti impiegati, al nuovo campo Domenica compresa in evento. Cod. 8611/8612/8651/8652 Chimica, Gomma, Vetro Pmi TB Tabella minimi contrattuali e contingenza Per i codici contratto 8611/8612, per il codice livello 811 Livello H, all interno della validità attuale, in corrispondenza della decorrenza 01/06/2015, è stato inserito il valore 1987,28 in sostituzione di 1987,27. Per i contratti 8651/8652, codici livello 1 1^Livello e 11 1^ Livello ind.sost.premio, all interno della validità attuale, in corrispondenza della decorrenza 01/06/2015, è stato inserito il valore 855,33 in sostituzione di 855,34. Cod. 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende Industriali TB Tabella descrizione settori aziendali Alla sezione Differimento ratei, al campo Mesi differimento ferie, colonne Operai/Impiegati e Dirigenti, al campo Ctr, è stato indicato il valore 31 in sostituzione di 19. Solo per gli Operai/Impiegati sono stati compilati i campi accessibili mediante il tasto F6 Valore precedente. Cod. 8281/8282/8241/8242 Legno e Lapidei Aziende Artigiane TB Tabella retribuzione apprendisti Sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza per le piccole e medie imprese per le quali la durata dell'apprendistato superiore ai 3 anni è ridotta di 24 mesi: ccnl 8281/ Prof/mest gruppo 1 operai 36m PMI 33 Prof/mest gruppo 2 operai 36m PMI 34 Prof/mest gruppo 1 op. tit.studio 30m PMI 35 Prof/mest gruppo 2 op. tit.studio 30m PMI 19

20 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8241/ Prof/mest gruppo 1 operai 36m PMI 25 Prof/mest gruppo 2 operai 36m PMI 26 Prof/mest gruppo 1 op. tit.studio 30m PMI 27 Prof/mest gruppo 2 op. tit.studio 30m PMI TB0310 Tabella Contributo aggiuntivo Ivs In corrispondenza del campo Assegno sociale, di nuova istituzione, è stato inserito il valore "5830,76" (rif. note PAGHE ). 20

21 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamento 0000 E stata modificata la voce 8941 Accant.tfr ore cig edili, indicando al campo Composizione I elemento il valore 0 anziché 20 ed al campo Richiamo voce indicando Spazio anziché il codice La presente voce è stata altresì scollegata dalla catena di voci per la liquidazione della Cig nel settore edili (prima voce della catena 8940 Importo Cig ). La voce 8941 Accant.tfr ore cig edili è stata collegata al campo Imponibile Tfr su maggiorazione edili, di nuova istituzione, presente all interno della tabella 8003 Tabella voci cig edili, accessibile mediante il tasto F4 dal campo Tabella voci cig di TB0903 (Rif. note PAGHE ). 21

22 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod Lavanderie Aziende Industriali TB Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il contratto 8252, all interno della validità attuale, per il codice livello 6 6^LIV. Area Tec. Centr. C2 è stato corretto l importo dell incentivo di modulo con decorrenza 01/06/2015, inserendo 80,44 in sostituzione del valore 88,44. Cod. 8798/8898 Cooperative Sociali TB Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, escluse le qualifiche relative ai lavoratori svantaggiati, al campo "Numero massimo gg integrazione" è stato indicato il valore "180" in sostituzione di "360", al campo Calcolati su mesi è stato inserito "Spazio" in sostituzione del valore "36" ed è stato rimosso il flag al campo "Integrazione su somma eventi". Cod. 8311/8312 Metalmeccanica Aziende Artigiane TB Tabella retribuzione apprendisti All interno dei gruppi appartenenza 1, 4, 7, 8, 10, 14 e 15 è stata creata la validità 06/2015 ed è stato inserito il flag al campo Professionalizzante. 22

23 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Nel folder importi Coefficienti è stato compilato il campo Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio per le seguenti Casse Edili: 8000 Cassa Edile Chieti 8050 Cassa Edile Matera 8150 Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo Valenzia 8151 Cassa Edile Cosentina 8152 Cassa Edile Reggio Calabria 8200 Cassa Edile Avellino 8201 Cassa Edile Benevento 8203 Cassa Edile Napoli 8204 Cassa Edile Salernitana 8250 CME Bologna 8253 Cassa Edili Prov. Modena Ind Cassa Edili Provincia Modena 8261 Cassa Edile Provincia Ravenna 8262 Cassa Edile Unificata Ferrara 8263 Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) 8265 E.P.C. Forlì - Cesena 8268 CEDAIIER Forlì Cesena Impiegati 8269 CEDAIIER Rimini 8270 CEDAIIER Piacenza 8271 CEDAIIER Parma 8272 Cassa Edile Piacenza 8301 Cassa Edile Pordenone 8302 Cassa Edile Trieste 8351 Cassa Edile Frosinone 8353 Cassa Edile Rieti 8402 Cassa Edile Spezzina 8450 Cassa Edile Bergamo 8452 Cassa Edile Como 8453 Cassa Edile Lecco 8454 Cassa Edile Cremona 8455 Cassa Edile Mantova 8456 Cassa Edile Pavia 8461 Cassa Edile Brescia Impiegati 23

24 EDILIZIA IMPLEMENTAZIONI 8462 Edilcassa Bergamo Impiegati 8500 CEDAM Ancona Macerata 8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo 8502 CEDAM Pesaro Urbino 8504 Assistedil Ancona 8505 Cassa Edile Macerata 8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo 8601 Cassa Edile Asti 8602 Cassa Edile Biellese 8603 Cassa Edile Cuneo 8605 Cassa Edile Verbano Cusio Ossola 8607 Cassa Edile Vercellese e Valsesia 8651 Cassa Edile Brindisi 8652 Cassa Edile Capitanata Foggia 8653 Cassa Edile Lecce 8701 Cassa Edile Nuorese 8751 Cassa Edile Agrigento 8752 Ente Nisseno Cassa Edile 8754 Cassa Edile Enna 8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara 8801 Ente Pisano Cassa Edile 8802 Cassa Edile Pratese 8804 Cassa Edile Lucchese 8806 Cassa Edile Firenze 8807 Cassa Edile Arezzo Ind. - Art Ente Livornese Cassa Edile 8850 Cassa Edile Prov Auton. Trento 9001 Cassa Edile Padova 9002 Cassa Edile Polesana fuori provincia 9011 Casas Edile Polesana in provincia 24