NOTE OPERATIVE DI RELEASE. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2015, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/11/2015, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Gestione Dirigenti Aziende Industriali per i ccnl elencati a pag. 10. E stato inserito il nuovo codice contratto 8812 Ombrelli Industria ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA Pag. 1 di 401

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 5 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 6 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 9 Rinnovi contrattuali Guardie ai fuochi... 9 CONTRA Gestione dirigenti CCNL Dirigenti Aziende Industriali Implementazioni TABE FONDO PREVIMODA PENNE SPAZ. PENNELLI TB Cod TB0305 Tabella descrizione altri enti Cod Besusso Fasdac e 8033 Fasdac ctr pension Cod.8160 Commercio Confazienda Cod.8710 Metalmeccanica Pmi Confimi Cod.8303 Metalmeccanica Cooperative Cod.8849 Servizi Assistenziali Uneba TB1103 Tabella giustificativi VOCI Raggruppamento zero Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione PMI Raggruppamento 8673 Lapidei Pmi Confapi Raggruppamento 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Anomalie corrette TABE Cod Mobilità TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Scuole Private Laiche Aninsei TB0111 Tabella maturazione ratei Cod Radiotelevisioni Emittenti Private Locali TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Cod Miniere Aziende Industriali TB0101 Tabella gruppi contrattuali Cod. 8866/8867 Autoscuole TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Cod. 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali TB0901 Tabella malattia Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Pag. 2 di 402

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. TB0111 Tabella maturazione ratei Cod. 8413/8414 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali/Handlers TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8601/8602 Carta PMI TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8661/8662 Comunicazione PMI TB1102 Tabella dati presenze Cod Lapidei Pmi Confapi TB1102 Tabella dati presenze Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB1102 Tabella dati presenze Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB1102 Tabella dati presenze VOCI Raggruppamento Raggruppamenti 8761/8762 Concerie Aziende Industriali Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Napoli Cassa Edili Prov. Modena Ind Cassa Edili Prov.Modena Coop Cassa Edili Provincia Modena Cassa Edile Ferrara Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) Cassa Edile Ferrara ex CELCOF CEDAIIER Forlì Cesena Operai CEDAIIER Rimini CEDAIIER Piacenza Cassa Edile Latina fino 3 dip Cassa Edile Viterbo Cassa Edile Latina 4-9 dipend Cassa Edile Latina oltre 9 dip Cassa Edile Provincia Savona Cassa Edile Cremona Cassa Edile Pavia Cassa Edile Alessandria Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Capitanata Foggia Cassa Edile Provincia Jonica Edilcassa Puglia - Lecce Edilcassa Puglia - Taranto Cassa Edile Siracusana Cassa Edile Catania Cassa Edile Messina Ente Livornese Cassa Edile Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Edilcassa Veneto CEAV Edilcassa Veneto CEAV Impiegati Edilizia - Anomalie corrette TABE Cassa Edile Bolzano Ente Livornese Cassa Edile Pag. 3 di 403

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. VOCI Raggruppamento Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Pag. 4 di 404

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. Pag. 5 di 405

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). Pag. 6 di 406

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa Pag. 7 di 407

8 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi Pag. 8 di 408

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali 8426 Guardie ai fuochi Con Verbale di Accordo del 20 Ottobre 2015 A.N.G.a.F., Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno introdotto alcune modifiche al ccnl per i dipendenti delle società/cooperative di vigilanza antincendio. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con validità 11/2015 e data aggiornamento 1/10/2015; E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale per una tantum, indennità di garanzia salariale e minimi tabellari con decorrenza 10/2015. Pag. 9 di 409

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione dirigenti CCNL Dirigenti Aziende Industriali Con la presente versione viene completato l inserimento del ccnl per i dirigenti delle aziende industriali. La gestione è legata ai ccnl attualmente presenti in CONTRA aventi come parte datoriale Confindustria o altre parti aderenti alla stessa associazione. Si elencano i codici contratto implementati: 8435 Mobilità 8436 Servizi Postali in Appalto 8461/8462 Terme 8471/8472/8770 Vetro Lampade e Display 8585 Turismo Confindustria 8666 Teatri impiegati ed operai 8667 Teatri Stabili 8700 Elettricita' 8751/8752 Cinematografia Esercizi 8753 Videofonografica 8755 Cinematografia e Produzione 8761/8762 Concerie Industria 8771/8871 Cemento Aziende Industriali 8773/8779/8873/8879 Abbigliamento e Confezioni Industria 8776/8876 Oreficeria Aziende Industriali 8784/8884 Occhiali Aziende Industriali 8810 Penne, Spazzole e Pennelli Aziende Industriali 8820 Radiotelevisione Emittenti Private 8824 Recapito telegrammi ed espressi 8828 Igiene ambientale Az. Municipalizzate 8829 Igiene Ambientali Aziende Private 8830 Gas Acqua 8840 Telecomunicazioni 8856/8860 Autorimesse e Noleggio Automezzi 8865 Energia e Petrolio Suole Private Laiche Aninsei 8897 Fotolaboratori Nell applicativo CONTRA, con riferimento ai suindicati codici, sono state apportate le seguenti implementazioni in applicazione di quanto disposto dal ccnl Dirigenti Aziende Industriali. Si rammenta che per i dipendenti in questione sono riservati i codici trattamento qualifica 60 (dirigenti ore) e 62 (dirigenti gg). In tabella Gruppi Contratto (TB0101) nella nuova sezione Contratto dirigenti, al campo Tabella descrizione elementi retribuzione è stato collegato il codice 9009 Dirigenti Confindustria. Inoltre, nella stessa sezione è stato inserito 1 al campo Codici paga di fatto specifico per i dirigenti, in corrispondenza di tutti gli elementi ed è stato attivato il flag al campo "Applica trattamento minimo di garanzia" (vedi vers. PAGHE ). In tabella Descrizione settori (TB0102) sono state apportate le seguenti implementazioni: ccnl 8435 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, al campo Pag è stato indicato Spazio anziché 1. Pag. 10 di 4010

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI del rateo ferie è stato inserito il valore "Si" anziché "No", mentre in corrispondenza del rateo di ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8436 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol e di ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8461/8462 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No e per i ratei di rol e di ex festività è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8471/8472/8770 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No e per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché "No". ccnl 8585 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio", in corrispondenza del rateo di rol al campo Ctr è stato inserito il valore Spazio anziché 7 mentre al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 6. del rateo di rol è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8666 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di rol è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8667 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di rol è stato inserito "Spazio" anziché "Si". ccnl 8700 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio"; inoltre per il rateo di ex festività al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 6 e al campo Pag il valore Spazio anziché 5. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 5. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore "Spazio" anziché "No". Pag. 11 di 4011

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8751/8752 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di rol è stato indicato "Spazio" anziché "Si" e per il rateo di banca ore "Spazio" anziché No. ccnl 8753 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato indicato "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol ed ex festività "Spazio" anziché No. ccnl 8755 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio"; inoltre per il rateo di rol al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 1 mentre per il rateo di ex festività al campo Ctr è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e al campo Pag il valore Spazio anziché 99. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 6. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore "Spazio" anziché "No". ccnl 8761/8762 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato indicato "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol ed ex festività "Spazio" anziché No. ccnl 8771/8871 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di banca ore al campo Pag è stato inserito Spazio anziché 24. del rateo di ferie è stato indicato "Si" anziché "No" mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore "Spazio" anziché No. ccnl 8773/8779/8873/8879 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito "Spazio" anziché rispettivamente i valori Si, Si e No. ccnl 8776/8876 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio"; inoltre per il rateo di rol al campo Ctr è stato inserito Spazio anziché 25 e al campo Pag il valore Spazio anziché 24. Per il rateo di banca ore, al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 24. Pag. 12 di 4012

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI dei ratei di rol e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si e "No". Pag. 13 di 4013

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI ccnl 8784/8884 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si Si e "No". ccnl 8810 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di banca ore, campo "Pag" è stato inserito il valore Spazio anziché 12. dei ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si Si e "No". ccnl 8820 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8824 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e campo Pag il valore Spazio anziché 99. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8828/8829 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e campo Pag il valore Spazio anziché 99. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8830 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 1 e campo Pag il valore Spazio anziché 99. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per il rateo di ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8840 Pag. 14 di 4014

15 CONTRA IMPLEMENTAZIONI inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per i ratei di ex festività e banca ore, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 25 e campo Pag il valore Spazio anziché 24. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol, ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché rispettivamente Si, Si e "No". ccnl 8856/8860 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per il rateo di ex festività, campo "Ctr" è stato inserito il valore Spazio anziché 2 e campo Pag il valore Spazio anziché 1. del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8865 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". del rateo di ferie è stato inserito il valore Si anziché No mentre per i ratei di ex festività e banca ore è stato inserito il valore "Spazio" anziché "No". ccnl 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". Per i soli ccnl 8881 e 8890, per il rateo di ex festività al campo Ctr è stato insertio il valore Spazio anziché 1, mentre al campo Pag è stato inserito il valore Spazio anziché 99. del rateo di ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "Si". ccnl 8897 inserito il valore "31" in sostituzione di "Spazio". dei ratei di rol ed ex festività è stato inserito il valore "Spazio" anziché "Si". In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato creato il codice 9009 Dirigenti Confindustria. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato creato il codice livello 3000 Dirigenti. All interno del codice livello 3000 non è presente alcun importo, poiché la gestione della retribuzione del dirigente è a cura dell utente. In tabella Scatti di anzianità personali (TB0108) sono stati creati i seguenti codici tabella: ccnl 8435, 8461/8462, 8471/8472/8770, 8585, 8700, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8773/8779/8873/8879, 8776/8876, 8784/8884, 8810, 8820, 8824, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Dirigenti ante Dirigenti post ccnl 8436, 8771/8871, Dirigenti ante Dirigenti post ccnl 8666, 8667 Pag. 15 di 4015

16 CONTRA IMPLEMENTAZIONI - 40 Dirigenti ante Dirigenti post In tabella Descrizione suddivisione ratei (TB0110) sono state effettuate le seguenti implementazioni: ccnl 8435 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (38)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg (38)". ccnl 8436 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg (40)". ccnl 8461/8462 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8471/8472 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8770 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8585 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti Albergo ore" a "Dirigenti 5 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti Albergo gg" a "Dirigenti 5 gg, gg (40)". ccnl 8666 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8667 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (39) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (39). ccnl 8700 E stata modificata la descrizione del codice suddivisione 60 da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5-6 gg, ore (40)" e 62 da "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5-6 gg, gg (38-40)". E stato creato il codice suddivisione 63 "Dirigenti 5-6 gg, ore (38)". ccnl 8751/8752 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8753 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (40). ccnl 8755 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8761/8762 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8771/8871 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8773/8779/8873/8879 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8776/8876 Sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62, già esistenti, rispettivamente da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5gg, ore (40)" e "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5gg, gg (40)". ccnl 8784/8884 Pag. 16 di 4016

17 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Sono state modificate le descrizioni dei codici suddivisione 60 e 62, già esistenti, rispettivamente da "Dirigenti ore" a "Dirigenti 5gg, ore (40)" e "Dirigenti gg" a "Dirigenti 5gg, gg (40)". ccnl 8810 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8820 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). ccnl 8824 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8828 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (36), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (36-38) e 63 Dirigenti 5-6 gg, ore (38). ccnl 8829 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (36), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (36-38) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (38). ccnl 8830 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (38,50) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (38,50). ccnl 8840 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40). ccnl 8856/8860 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5-6 gg, ore (40), 62 Dirigenti 5-6 gg, gg (40-42) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (42). ccnl 8865 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (37,66) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (37,66). ccnl 8880 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (36) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (36). ccnl 8881 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (32) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (32). ccnl 8886 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (24) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (24). ccnl 8887 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (div. 147), 62 Dirigenti 6 gg, gg (34) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (div. 147,25). ccnl 8888 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (18) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (18). ccnl 8889 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (21), 62 Dirigenti 6 gg, gg (21-23) e 63 Dirigenti 6 gg, ore (23). ccnl 8890 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 6 gg, ore (38) e 62 Dirigenti 6 gg, gg (38). ccnl 8897 Sono stati creati i codici suddivisione 60 Dirigenti 5 gg, ore (40) e 62 Dirigenti 5 gg, gg (40). Pag. 17 di 4017

18 CONTRA IMPLEMENTAZIONI In tabella Maturazione ratei (TB0111) sono state create le tabelle per i codici suddivisione ratei di nuova istituzione per i ccnl 8461/8462, 8770, 8666, 8667, 8700, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8810, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Per i ccnl 8435, codice suddivisione 60, all'interno della tabella della maturazione del rateo di ferie, al Campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 in sostituzione di 16, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il coefficiente 221,66 anziché 266, per il rateo di tredicesima al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per il codice suddivisione 62, rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, per il rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima, al campo Coefficiente annuale è stato rimosso il valore 12. Per il ccnl 8436, codice suddivisone 60, ratei ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. All interno del codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8471/8472, all interno del codice suddivisione 60, per il rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il valore 233,33 in sostituzione di 233, per il rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo premio 1 è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. All interno del codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima al campo Numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16, al rateo premio 1 è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per il ccnl 8585, all interno del codice suddivisione 60, rateo di ferie, è stato modificato il valore presente al campo Coefficiente annuale da 200 a 233,33, per i ratei di ex festività e quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale, per il rateo di tredicesima è stato inserito il valore 0 al campo Tipo calcolo. All interno del codice suddivisione 62, rateo ferie, è stato indicato 35 anziché 30 al campo Coefficiente annuale, per i ratei di ex festività e quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale, per il rateo di tredicesima è stato inserito il valore 0 al campo Tipo calcolo. Per il ccnl 8700, per i codici suddivisione 60 e 62, all interno della tabelle di maturazione del rateo di tredicesima, campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16, per il rateo di quattordicesima è stato rimosso il valore presente al campo Coefficiente annuale. Per i ccnl 8776/8876, per il codice suddivisione ratei 60, all interno della tabella di maturazione del rateo di ferie, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. Per il codice suddivisione 62, ratei di ferie e tredicesima è stato inserito il valore 15 anziché 16 al campo Numero giorni. Per i ccnl 8784/8884 all interno del codice suddivisione 60, all interno della tabella di maturazione del rateo di ferie, al campo Coefficiente annuale è stato inserito il valore 233,33 anziché 280, per il rateo di tredicesima al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. All interno del codice suddivisione 62, rateo di tredicesima, al campo Numero giorni è stato inserito il valore 15 anziché 16. In tabella Malattia (TB0901) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i seguenti ccnl:8461/8462, 8770, 8585, 8666, 8667, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8810, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Per il ccnl 8435 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate" ed è stato inserito il valore 999 in sostituzione di 150. Alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 2, 4, 9, 12, 13, 14, 15 e 16 ed è stata rimossa la voce 9003 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al Pag. 18 di 4018

19 CONTRA IMPLEMENTAZIONI campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per il ccnl 8436 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate" Alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 2, 4, 9, 12, 13, 14, 15 e 16 ed è stata rimossa la voce 9003 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per i ccnl 8471/8472 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; alla sezione Dati generali, all'interno della tabella accessibile mediante il tasto F6 dal campo Percentuale integrazione maternità c/ditta è stato rimosso il flag dal campo "No liquidare maternità anticipate" Alla sezione Determinazione della retribuzione è stata rimossa la voce 8631 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per il ccnl 8700 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella; e stata rimossa la voce 9003 presente al campo Voce sviluppo ratei (2). Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per i ccnl 8776/8876 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. Per i ccnl 8784/8884 all'interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Alla sezione Percentuale di integrazione periodi, al campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore "360" in sostituzione di "365" e al campo "Calcolati su mesi" il valore "12" anziché "Spazio. In tabella Infortunio (TB0902) sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62 per i seguenti ccnl: 8461/8462, 8770, 8585, 8666, 8667, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8810, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, Per i ccnl 8435, 8471/8472, 8776/8876, 8784/8884, all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella. Per il ccnl 8436 all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella ed alla sezione Determinazione della retribuzione, campo Puntatori elementi paga, è stato inserito il valore 1 anziché 0 in corrispondenza degli elementi 3, 4, 5, 11, 12, 13, 14, 15, 16. Per il ccnl 8700 all'interno delle qualifiche 60 e 62, già esistenti, è stata modificata la descrizione della tabella ed alla sezione Dati generali, campo Ore giornaliere è stato indicato il valore 8 anziché 7,60. In tabella Giustificativi (TB1103) è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute per il codice trattamento qualifica 62. In tabella Dati presenze (TB1102) per i ccnl 8461/8462, 8770, 8585, 8666, 8667, 8751/8752, 8753, 8755, 8761/8762, 8771/8871, 8773/8779/8873/8879, 8820, 8824, 8828, 8829, 8830, 8840, 8856/8860, 8865, 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890, 8897 sono state create le tabelle per i codici trattamento qualifica 60 e 62. Per i ccnl 8435, 8436, 8471/8472, 8700, 8776/8876, 8784/8884, 8810, all interno dei codici trattamento qualifica 60 e 62, già esistenti, al folder Dati generali, campo Voce paga base sono state collegate rispettivamente le voci 9601 Retr. dirigente ore e 9602 Retr. dirigente gg, mentre alla sezione Festività sono state scollegate le voci presenti ai campi Non goduta e 4 Novembre ; al folder Altro, sezione Altri dati, campi Voce licenziamento è stata collegata per entrambi i codici trattamento qualifica la voce 9605 Ferie res. dirigente (prima voce catena ratei residui) in Pag. 19 di 4019

20 CONTRA IMPLEMENTAZIONI corrispondenza del primo campo ed in sostituzione della voce presente, mentre in corrispondenza del secondo campo è stato rimosso il codice voce presente ed è stato inserito Spazio ; sono state infine collegate negli opportuni campi le voci di maggiorazione di nuova istituzione specifiche per i dirigenti. Nell archivio VOCI sono state create per i seguenti raggruppamenti le voci di calcolo di maggiorazione, specifiche per i dirigenti, collegate in TB1102 e di seguito elencate: 8435: Lavoro festivo 35% dir ; Lav.suppl.fes/dom 35% dir ; Lav. str. fest. 35% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Lav.straordinario 18% dir ; Lav.supplementare 10% dir ; Lav.str.not.fest. 50% dir ; Lav.str. nott.35% dir. 8436: Lavoro festivo 50% dir ; Lav.suppl.festivo 65% dir ; Lav. straord. fest. 65% dir ; Lav. domen. 20% dir ; Lav.domen. suppl/str.dir ; Lavoro straord. 30% dir ; Lav.supplementare 28%dir ; Straord. nott. 50% dir. 8461/8462: Lavoro festivo 65% dir ; Straord.fest.> 8h 90% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Straordinario 40% dir ; Lavoro nott.fest 65% dir ; Str.fest.nott.> 8h dir ; Straord.notturno 65% dir. 8471/8472: Lavoro festivo 55% dir ; Straord.festivo 65% dir ; L.dom.no tur.mag.10% dir ; Lavoro supplem. 10% dir ; Lavoro straord. 18% dir. ; Straord. 1^ora 22% dir ; Straord. > 1^ora 30% dir ; Lavoro supplem. 50% dir ; Str. notturno 50% dir. 8585: Lav.festivo 20% dir ; Lavoro supplem. 30% dir ; Straordinario 30% dir ; Lavoro dom. magg.10% dir ; Pag. 20 di 4020

21 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Straord. notturno 60% dir. 8666: Lavoro festivo 60% dir ; Suppl. festivo 60% dir ; Straord. festivo 75% dir ; Lavoro domen magg dir ; Lavoro suppl. 20% dir ; Lavoro suppl. 24% dir ; Str. notturno 100% dir ; Lav.straordinario 30% dir. 8667: Lavoro festivo 60% dir ; Suppl. festivo 60% dir ; Straord. festivo 75% dir ; Lavoro domen magg dir ; Lav.straordinario 30% dir ; Lav.supplementare 20% dir ; Lav.supplementare 24% dir ; Str. notturno 100% dir. 8700: Lavoro fest/dom 60% dir ; Lav. suppl. fest. 60% dir ; Str. fest/domen. 60% dir ; Lav. domen. magg. 60% dir; Lavoro straord. 50% dir ; Quota lav. supplem. dir ; Lav.supplementare 40% dir ; Lav. fest. nott. 75% dir ; Str. fest. nott. 75% dir ; Str. notturno 60% dir. 8751/8752: Lavoro festivo 55% dir ; Straord. festivo 65% dir ; Lav. domen.magg. 10% dir ; Lavoro straord. 30% dir ; Lavoro supplem. 20% dir ; Lav. supplem. 24% dir; Lav. notturno 20% dir ; Lav. str. nott. 40% dir. 8753: Lavoro festivo 50% dir ; Straord. festivo 70% dir ; Lav. domen. magg. dir ; Lavoro straord. 30% dir ; Lavoro supplem. 20% dir ; Lav. fest. nott. 70% dir ; Pag. 21 di 4021

22 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lav. str. nott. 60% dir. 8755: Lavoro festivo 60% dir ; Straor/suppl fest 60% dir ; Straord. fest. 70% dir ; Lavoro domen magg dir ; Lavoro straord. 35% dir ; Lav.straor. 6^ gg 35% dir ; Lavoro supplem. 22% dir Lav.str.fest.nott 80% dir ; Lav. str. nott. 60% dir. 8761/8762: Lavoro festivo 50% dir ; Straord. fest. 71% dir ; Lav. domen. magg. 27% dir ; Lavoro straord. 15% dir ; Straord. 1^ ora 25% dir ; Str. oltre 1^ ora 35% dir ; Str. nott. 1^ ora 61% dir Straord. nott. 76% dir. 8771/8871: Lavoro festivo 55% dir ; Straord. fest.75% dir ; Lavoro domen. magg dir ; Straord.diurno 30% dir ; Lavoro nott.fest. 75% dir ; Str. nott. fest. 100% dir ; Straord. nott. 75% dir. 8011/8012 (in uso ai ccnl 8773/8779/8873/8879): Lav. dom. fest. 38% dir ; Str/suppl festivo 38% dir ; Str.fest.diurno 61% dir ; Straord.< 5 ore 35% dir ; Straord. > 5 ore 45% dir ; Lavoro supplem. 24% dir ; Lav.dom.fest.nott.54% dir ; Str.fest.nott. 66% dir ; Lav. domen. magg dir ; Straord.notturno 56% dir. 8721/8722 (in uso ai ccnl 8776/8876): Lavoro festivo 50% dir ; Straordin. fest.55% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Straordinario 25% dir ; Straordinario 30% dir ; Straord. sabato 40% dir ; Pag. 22 di 4022

23 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lavoro supplem. 15% dir. 8784/8884: Lav.festivo 40% dir ; Lav.str.fest. 50% dir ; Lavoro domen. magg. dir ; Lav.str.diurno 25% dir ; Lavoro supplem. 24% dir ; Lav.festivo nott. 50% dir ; Lav.str.nott.fest.70% dir. 8810: Lav.str. nott. 45% dir Lav. fest. diurno 40% dir ; Str.fest.diurno 50 % dir ; Lav. fest. magg. 40% dir ; Straordinario 30% dir ; Lavoro supplem. 24% dir ; Lav. fest. nott. 50% dir ; Str.fest.nott. 70% dir ; 8820: Str. notturno 45% dir Lavoro festivo 30% dir ; Lav str.fest<48 h 53% dir ; Lavoro fest. mag 30% dir ; Lavoro str.<48h 33% dir ; Lav straord. > 8h 34% dir ; Lavoro supplem. 15% dir ; Lavoro fest. nott 40% dir ; Str. not fes <48h 69% dir Lav. str.not <48h 43% dir ; Lav. str.not >48h 44% dir. 8824: Lavoro festivo 50% dir ; Lavoro str. fest. 65% dir ; Quota lavoro domen. dir ; Lavoro straord. 25% dir ; Lav. supplem.25% dir ; Quote supplementari dir ; Lav. notturno 25% dir ; Lav.str.nott.fest.75% dir ; Straord. nott. 50% dir. 8828: Lav. fest. diurno 50% dir ; Straord. festivo 65% dir ; Lav.domenicale magg. dir ; Straordinario 15% dir ; Straordinario 31% dir ; Pag. 23 di 4023

24 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 8829: Lav. supplem. 10% dir ; Lavoro supplem. 30% dir ; Magg. 75% fest. nott. dir ; Str. nott. fest. 75% dir ; Straord. nott. 50% dir Lav. fest. diurno 50% dir ; Straord. festivo 65% dir ; Lav.domenicale magg. dir ; Straordinario 15% dir ; Straordinario 31% dir ; Lav. supplem. 10% dir ; Lav. supplem. 30% dir ; Magg. 75% fest. nott. dir ; Str. nott. fest. 75% dir ; Straord. notturno 50% dir. 8830: Lavoro festivo 35% dir ; Lav.str.festivo 38% dir ; Lav. festivo magg dir ; Lavoro straor. 30% dir ; Lavoro suppl. 10% dir ; Lavoro festivo 35% dir ; Lav.stra.fest.not.45% dir ; 8840: Lavoro straor. 35% dir Lav. festivo 50 % dir ; Straord. festivo 55% dir ; Lav.fest.magg. 50 % dir ; Straord.prime 2h 25% dir ; Straord.>2h magg. 30% dir ; Lav. suppl. 20% dir ; Lav.suppl. 24% dir ; Lav.nott.fest. 60% dir ; Str.nott.fest. 75% dir ; Straord. nott 50% dir (in uso ai ccnl 8856/8860) Lav. festivo 50% dir ; Lav.straord.fest. 65% dir ; Lav. festivo magg 50% dir ; Lav. straord. 25% dir ; Lavoro supplem. 28% dir ; Lavoro supplem. 60% dir ; Lav.str.nott.fest.75% dir ; Lav. str. nott. 50% dir. Pag. 24 di 4024

25 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Lavoro festivo 50% dir ; Lav.str.festivo 60% dir ; Lav.domen. solo magg. dir ; Lav.str.10% fino 39^h dir ; Lav.str.25% dalla 39h dir ; Lavoro supplem. 15% dir ; Lav.str.nott.fes. 85% dir ; Lav.str.nott. 65% dir (in uso ai ccnl 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890) Lav. festivo 40% dir ; Lav. straord.fest.50% dir ; Lav. domen magg dir ; Lav. straord. 25% dir ; Quote supplementari dir ; Lav.str.fest.nott. 65% dir ; Lav. straord.nott.45% dir ; Festivo notturno 40% dir Lav. festivo 60% dir ; Lav.str.nott/fest 60% dir ; Lav. domenicale 30% dir ; Lav straordinario 30% dir. Pag. 25 di 4025

26 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE FONDO PREVIMODA PENNE SPAZ. PENNELLI TB Cod E stata modificata la descrizione da Previmoda Penne Spaz. e Pennelli a Previmoda Pen/Spaz/Pen- Ombr in quanto in uso anche al ccnl 8812 Ombrelli Az. Industriali di nuova istituzione. TB0305 Tabella descrizione altri enti Cod Besusso Fasdac e 8033 Fasdac ctr pension All interno dei codici tabella 8031 BESUSSO - FASDAC e 8033 FASDAC-CTR PENSION. al campo Rapporta contributo al periodo in forza (vedi vers. PAGHE ) è stato indicato il codice C. Cod.8160 Commercio Confazienda E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod.8710 Metalmeccanica Pmi Confimi E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod.8303 Metalmeccanica Cooperative E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Cod.8849 Servizi Assistenziali Uneba TB1103 Tabella giustificativi All'interno del codice trattamento qualifica 99 è stato creato il giustificativo F6 "Ferie godute" per la gestione delle ferie su 6 giorni. Pag. 26 di 4026

27 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamento zero Sono state create le seguenti voci: 9603 Tredicesima mens. dirig. ; 9604 Quattord. mens. dirig.. Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica PMI Confapi Sono state create le seguenti voci: 8079 "Accantonamento t.f.r. dir", 8081 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8087 "Rec. accanton. tfr dir"; 8089 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria All'interno dei raggruppamenti 8091/8092, in uso ai ccnl 8601/8602 Carta Pmi, sono state create le seguenti voci: 8087 "Accantonamento t.f.r. dir"; 8089 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8095 "Rec. accanton. tfr dir"; 8131 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamenti 8411/8412 Servizi di Pulizia Aziende Industriali Sono state create le seguenti voci: 8072 "Accantonamento t.f.r. dir"; 8073 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8079 "Rec. accanton. tfr dir"; 8087 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione PMI Sono state create le seguenti voci: 8021 "Accantonamento t.f.r. dir"; 8029 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8031 "Rec. accanton. tfr dir"; 8032 "Rec.accanton. tfr gg dir". Pag. 27 di 4027

28 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Raggruppamento 8673 Lapidei Pmi Confapi Sono state create le seguenti voci: 8032 "Accanton. t.f.r. dir"; 8037 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8038 "Rec. accanton. tfr dir"; 8039 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamento 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Sono state create le seguenti voci: 8137 "Accanton. t.f.r. dir"; 8138 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8144 "Rec. accanton. tfr dir"; 8145 "Rec.accanton. tfr gg dir". Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Sono state create le seguenti voci: 8061 "Accanton. t.f.r. dir"; 8062 "Accanton. t.f.r. gg dir"; 8063 "Rec. accanton. tfr dir"; 8067 "Rec.accanton. tfr gg dir". Pag. 28 di 4028

29 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod Mobilità TB0111 Tabella maturazione ratei E stato modificato il valore presente al campo coefficiente annuale della tabella del rateo di ex festività per tutti i codici suddivisione ratei presenti, esclusi i dirigenti, da 32 a 30,4 per i codici suddivisione ratei con orario su 5 giorni settimanali e da 32 a 25,32 per i codici suddivisione ratei con orario su 6 giorni settimanali. Cod Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate TB0111 Tabella maturazione ratei All interno dei codici suddivisione 1, 2, 3, 4, 5, 11, 12, 13, 14, 20, 23, per le tabelle di maturazione dei ratei di ferie ed ex festività, al campo Tipo calcolo è stato indicato il valore 0 anziché 1 al fine di includere nel calcolo della retribuzione tutti gli elementi. Cod Igiene Ambientale Aziende Private TB0111 Tabella maturazione ratei All interno dei codici suddivisione 1, 2, 3, 4, 5, 20, per le tabelle di maturazione dei ratei di ferie ed ex festività, al campo Tipo calcolo è stato indicato il valore 0 anziché 1 al fine di includere nel calcolo della retribuzione tutti gli elementi. Cod Scuole Private Laiche Aninsei TB0111 Tabella maturazione ratei All interno dei codici suddivisione 1, 2 e 20, per il rateo di ex festività, al campo Coefficiente annuale è stato indicato il valore 12 anziché 25,33. Cod Radiotelevisioni Emittenti Private Locali TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza per la gestione degli apprendisti del settore radiofonico: 5 Appr.liv.fin 1^ 60 mesi ; 6 Appr.liv.fin.2^ 48 mesi ; 7 Appr.liv.fin.3^ 48 mesi ; 8 Appr.liv.fin.4^ 48 mesi. Pag. 29 di 4029