NOTE OPERATIVE DI RELEASE. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE Versione GECOM F24 Versione STUDIO PAGHE Versione Requisiti minimi per il software di base SysInt/W TeamPortal Vedere ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2014, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 16/10/2014, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. Sono stati inseriti i seguenti codici contratto: 8414 Trasporto Aereo - Attività Aeroportuali, sezione Handlers 8415 Trasporto Aereo - Attività Aeroportuali, sezione Catering 8155 Chimica Industria-Lubrificanti e Gpl ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA 1

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE \... Nuove installazioni Applicativo PAGHE... 4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe... 5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA... 8 Rinnovi contrattuali... 8 Codici contratto 8777/8877 Servizi di Pulizia Aziende Artigiane... 8 Implementazioni TABE Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Az. Artigiane TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Cod. 8481/8482/8581/8582/8583/8793/8796 Turismo Confcommercio TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza TB0120 Tabella basi TB1104 Tabella calendario settimanale base TB1102 Tabella dati presenze Cod. 8531/8532 Comunicazione Az. Artigiane TB0110 Tabella descrizione settori aziendali TB Tabella categorie contributive Cod TB Tabella gruppi contributivi Cod FONDO PREVIMODA TB0801 Tabella anagrafica fondi - Cod. 8011, categorie 1 e VOCI Raggruppamenti 8481/8482/8581/8582 Agenzie di Viaggi/Alberghi Diurni Fipe Raggruppamento zero Raggruppamento 8865 Energia e Petrolio Anomalie corrette TABE Cod. 8391/8392/8401/8402 Pubblici Esercizi/Pubblici Esercizi Minori TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza TB0120 Tabella basi TB Tabella categorie contributive Cod TB Tabella gruppi contributivi Cod Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0106 Tabella retribuzione apprendisti Cod Commercio Confazienda TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Cod. 8201/8202 Gomma Plastica Industria TB0902 Tabella infortunio Cod. 8541/8542 Alimentari Pmi TB0901 Tabella malattia Cod. 8721/8722 Oreficeria Az. Artigiane TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello Cod. 8421/8422/8423/8431/8432/8291/8292 Autotrasporto merci e logistica TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. VOCI Raggruppamento 8413 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali Raggruppamenti 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Napoli CEDA Bologna Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) E.P.C Forlì - Cesena Cassa Edile Genovese Cassa Edile Imperia Cassa Edile Pesaro Industria Cassa Edile Pesaro Cassa Edile Bari Cassa Edile Trapanese Cassa Edile Pratese Cassa Edile Lucchese Cassa Edile Firenze Cassa Edile Valle d'aosta Edilcassa Veneto CEVA Edilcassa Veneto CEVA Impiegati Edilcassa Veneto CEAV Impiegati VOCI Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Industria Edilizia - Anomalie corrette TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Edilcassa Abruzzo Edile Reggio Emilia Cassa Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Cassa Edile Ferrara Cassa Edile Forlì-Cesena Cassa Edile Milano Cod. 8171/8172/8521/8522/8631/8632/8641/8642 Settore Edilizia TB1103 Tabella giustificativi Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 5

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 6

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 7

8 CONTRA IMPLEMENTAZIONI CONTRA Rinnovi contrattuali Codici contratto 8777/8877 Servizi di Pulizia Aziende Artigiane Con Ipotesi di Accordo del 18 Settembre 2014 CNA-Servizi alla comunità, Confartigianato Imprese di Pulizia, Casartigiani, Clai, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizia. L accordo ha durata triennale e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stata creata la validità 10/2014 con data aggiornamento 01/10/2014 e sono stati inseriti gli importi dei minimi sino all aumento previsto per 04/2016. E stato inoltre aggiornato l importo dell indennità speciale con decorrenza 10/2014. In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), codici tabella 8777/8877, al campo Esposizione minimo, contingenza, edr, altro è stato indicato il valore 2 in sostituzione di 0. In tabella Descrizione elementi della retribuzione (TB0110) sono state variate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione ratei: Per il ccnl 8777: n.1 da Op. a Op/Imp/App 5 gg ; n.5 da Op/Imp 6 gg a Op/Imp/App 6 gg ; n.12 da Appr a Appr (fino al 30/09/14) ; n.20 da Op.intermittente a Intermittente 5 gg. Per il ccnl 8877: n.1 da Op. gg a Op/Imp/App 5gg, gg ; n.5 da Op/Imp 6 gg, gg a Op/Imp/App 6 gg, gg ; n.6 da Op. ore, div 173 a Op/Imp/App ore div. 173 ; n.11 da Op ore a Op/Imp/App 5 gg, ore ; n.12 da Appr. gg a Appr. gg (fino al 30/09/14) ; n.13 da Appr. ore a Appr. ore (fino al 30/09/14) ; n.20 da Op. Intermittente a Intermittente 5 gg ; n.51 da Op/Imp 6 gg, ore a Op/Imp/App 6 gg, ore. In tabella Scatti di anzianità per livello (TB0107) è stata creata la validità 10/2014 ed è stato modificato il valore dello scatto dovuto per il 2^ Livello da 26,86 a 26,85 ; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 25 Prof/mest gr.1, 48m (liv. 3^S, 3^, 4^, 5^, 6^) ; 26 Prof/mest gr.2, 36m (liv. 3^S, 3^, 4^) ; 27 Prof/mest gr.3, 18m (liv. 4^, 5^, 6^) ; 28 Prof/mest gr.4, 30m (liv. 2^,3^S, 3^, 4^) ; 29 Prof/mest gr.1, 42m (liv.3^s,3^,4^,5^,6^) tit. stud. ; 30 Prof/mest gr.2, 30m (liv. 3^S, 3^, 4^) tit. stud. ; 31 Prof/mest gr.3, 12m (liv. 4^, 5^, 6^) tit. stud. ; 32 Prof/mest gr.4, 24m (liv. 2^,3^S, 3^, 4^) tit. stud. ; 33 Prof/mest gr.1, 45m (liv.3^s,3^,4^,5^,6^) att. qual. ; 34 Prof/mest gr.2, 33m (liv. 3^S, 3^, 4^) att. qual. ; 8

9 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 35 Prof/mest gr.3, 15m (liv. 4^, 5^, 6^) att. qual. ; 36 Prof/mest gr.4, 27m (liv. 2^,3^S, 3^, 4^) att. qual.. In tabella Maturazione ratei (TB0111), per il rateo di Ex festività, al campo numero giorni è stato indicato il valore 15 anziché 16 per tutti i codici suddivisione ratei. In tabella Malattia (TB0901), per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti sono state compilate le tabelle accessibili mediante il tasto F3=Apprendisti dal campo Mesi anzianità. All interno dell archivio VOCI, nei raggruppamenti 8411/8412 in uso ai ccnl 8777/8877 sono state effettuate le seguenti modifiche: Per il solo raggruppamento 8411 è stata creata la voce 8034 Lav. 6^ giorno 20% art.. All interno di entrambi i raggruppamenti sono state create le voci: 8053 CLAUS. FLESS/ELAS 10% Art CLAUS. FLESS/ELAS 15% Art IND. RIP. COMPENS. 7% Art IND.MAN.DENARO 3% Art IND.MAN.DENARO 5% Art. Sono state create le voci 8046 E.D.A.R. Artigianato (competenza), che in caso di condizione vera sviluppa la voce 8047 Voce per E.D.A.R. (descrittiva), per consentire l'erogazione dell Elemento distinto e aggiuntivo della retribuzione riconosciuto a copertura del periodo di carenza contrattuale ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell accordo. Tale importo pari ad 5, da riproporzionare in caso di rapporto di lavoro part-time e in base alla percentuale di retribuzione dell apprendista in atto al momento dell erogazione, è dovuto per 30 mesi consecutivi a partire dal 1 ottobre L E.D.A.R non ha effetti sugli istituti di legge e contrattuali indiretti e differiti, ivi compreso il trattamento di fine rapporto. Suddetto elemento costituisce una quota fissa mensile, non frazionabile su base oraria. Per effettuare il controllo dei 30 mesi di erogazione è possibile collegare la voce 8046 nel folder Voci dell anagrafica dipendente, valorizzando opportunamente i campi Periodo inizio e Periodo fine. Sono state inoltre modificate le seguenti voci: 8021 LAVORO SUPPLEM. 22% Art elevando a 122 in sostituzione di 120 il valore presente al campo Percentuale di maggiorazione ed inserendo 0 anziché 100 al campo % Assogg. TFR. Alla presente voce è stata collegata a catena la voce 8041 TFR su lav. supplementare di nuova istituzione; 8400 TFR AUTOMATICO attivando il blocco (dato non più aggiornato da CONTRA). Gestione della bilateralità e dell assistenza sanitaria integrativa (SAN.ARTI) In sede di sottoscrizione dell accordo è stato previsto che, a decorrere dal 1 Ottobre 2014, le imprese non aderenti al sistema della bilateralità dovranno erogare a ciascun lavoratore un importo forfetario pari ad 25,00 lordi mensili per tredici mensilità. Detto importo non è a nessun titolo assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) che ha incidenza su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti e differiti con esclusione del TFR. Tale somma va corrisposta anche ai dipendenti part-time proporzionalmente all orario di lavoro ed ai dipendenti apprendisti in misura proporzionale alla percentuale di retribuzione riconosciuta. Inoltre, in attuazione dell Accordo interconfederale sottoscritto il 21 Settembre 2010 da Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani, Claai e le confederazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil in materia di costituzione di un fondo nazionale di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del settore artigiano, si è convenuto che a decorrere dal 1 Ottobre 2014 debbano essere iscritti al fondo i dipendenti a tempo indeterminato anche apprendisti cui si applica il presente ccnl, nonché i lavoratori a tempo determinato con durata del rapporto iniziale almeno pari a 12 mesi. La mancata iscrizione al suddetto fondo sanitario (SAN.ARTI), determina l obbligo per il datore di lavoro di erogare un importo forfetario denominato E.A.R pari ad 25,00 lordi mensili per 13 mensilità. In ottemperanza a quanto sopra stabilito nell applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), codici tabella 8777 e 8877, in corrispondenza del 6^ elemento è stata inserita la descrizione E.A.R. BIL, mentre in corrispondenza del 16^ elemento è 9

10 CONTRA IMPLEMENTAZIONI stata inserita la descrizione E.A.R. SAN in sostituzione di LAV.SQUADR. Inoltre alla sezione Elementi particolari, campi Sostitutivo ctr. ente bilaterale e Sostitutivo ctr. assistenziale sono stati rispettivamente inseriti i valori 6 e 16 ; In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102), alla sezione Tipo calcolo elemento sostitutivo, campo Ente assistenziale è stato inserito il valore C al fine di corrispondere l importo di 25,00 solo in favore dei dipendenti con contratto di durata pari o superiore a 12 mesi; In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) è stato inserito con validità 01/10/2014 l importo di 25,00 in corrispondenza degli elementi 6^ e 16^; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) per i gruppi appartenenza da 1 a 24 inclusi è stata creata la validità 10/2014, è stata inserita la data 30/09/2014 al campo Valido a e sono stati flaggati il 6^ ed il 16^ elemento al fine di riproporzionare gli importi dovuti a titolo di E.A.R. BIL e E.A.R. SAN alla percentuale del periodo; All interno dei raggruppamenti voci 8411/8412 (in uso ai cod. 8777/8877) sono state create le voci di calcolo 8151 Accantonamento T.F.R. Art. e 8154 Accantonamento T.F.R. gg. Art., 8155 Rec. accantonamento TFR Art. e 8156 Rec. Accanton.TFR gg Art. al fine di escludere il 6^ e il 16^ elemento. Le stesse sono state collegate in TB1102 al folder Altro per i codici trattamento qualifica ad ore e a giorni. Sempre al fine di escludere gli elementi 6^ e 16^ sono state create le voci 8089 Festività godute (ore) art. collegata in TB1102 per i codici trattamento qualifica 00 e 15 al campo Infrasettimanale e 8989 TFR su festività (collegata alla voce 8089). Sono state inoltre create le voci 8165 Tredicesima mens. art. e 8615 TFR su 13^ (collegate a catena) per l erogazione della tredicesima mensilità. E' stata creata la voce 8887 "Fest. godute (ore no TFR)"; tale voce è stata collegata in TB1102 al campo Infrasettimanale in sostituzione della voce /8125, per i seguenti codici trattamento qualifica: ccnl 8777: 20, 30 e 99; ccnl 8877: 20, 25, 30, 40, 45 e 99. All interno della catena già esistente nei suddetti raggruppamenti voci per l erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento (prima voce della catena 8830) è stata modificata la voce 8834 Tredicesima residua indicando 0 in sostituzione di 100 al campo % Assogg. TFR ed alla stessa è stata collegata a catena la voce 8845 Tfr su tredicesima di nuova istituzione. E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 10

11 CONTRA IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE Cod. 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Az. Artigiane TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Per i codici contratto 8021, 8022, 8031, 8032, 8041, 8042, 8261, 8262 alla sezione Differimento ratei, campo Mesi differimento ex festività sono stati indicati rispettivamente 2 e 09/2014 all interno della tabella accessibile mediante il tasto F6=Valore precedente dalla colonna Ctr ed il valore 13 al campo Ctr. Inoltre è stato indicato il valore 12 anziché 1 in corrispondenza della colonna Pag. Per il codice contratto 8763 la stessa modifica è stata effettuata in corrispondenza dei ratei di rol ed ex festività. Cod. 8481/8482/8581/8582/8583/8793/8796 Turismo Confcommercio TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Sono stati creati i seguenti codici livello per la gestione dei dipendenti extra: Per il ccnl 8481(Agenzie di Viaggi) 40 4^ LIVELLO EXTRA 41 5^ LIVELLO EXTRA 42 6^S LIVELLO EXTRA 43 6^ LIVELLO EXTRA 44 7^ LIVELLO EXTRA. Per il ccnl 8482 (Agenzie di Viaggi) 40 4^ LIVELLO EXTRA 41 5^ LIVELLO EXTRA 42 6^S LIVELLO EXTRA 43 6^ LIVELLO EXTRA 44 7^ LIVELLO EXTRA 45 4^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori 46 5^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori 47 6^S LIVELLO EXTRA Agenz.minori 48 6^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori 49 7^ LIVELLO EXTRA Agenz.minori. Per i ccnl 8581/8582/8583/8793/8796 (Alberghi Diurni Fipe, Alberghi Minori Confcommercio, Alberghi Confcommercio): 20 4^ LIVELLO EXTRA 21 5^ LIVELLO EXTRA 22 6^S LIVELLO EXTRA 11

12 CONTRA IMPLEMENTAZIONI 23 6^ LIVELLO EXTRA 24 7^ LIVELLO EXTRA ; TB0120 Tabella basi Per i settori 8481, 8482, 8581 e 8582 è stato creato il numero base 1 e sono stati inseriti in corrispondenza dei livelli di nuova istituzione attribuibili ai dipendenti extra, gli importi calcolati per differenza tra la retribuzione tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello valida da Aprile 2013 e i minimi retributivi mensili relativi agli extra in vigore in pari data per consentirne la detassazione in quanto retribuzione accessoria, come normativamente previsto. Il trasferimento nel cedolino delle quote detassabili viene realizzato automaticamente mediante la voce 8006 Quota lavoro extra imponibile 10%, la quale preleva dalla tabella Basi l importo mensile detassabile associato al livello del dipendente. Per i settori 8583, 8793 e 8796 è stato creato il numero base 1 e sono stati inseriti in corrispondenza dei livelli di nuova istituzione attribuibili ai dipendenti extra, gli importi calcolati per differenza tra la retribuzione tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello valida da Ottobre 2014 e i minimi retributivi mensili relativi agli extra in vigore in pari data per consentire la gestione sopra esposta. TB1104 Tabella calendario settimanale base Per i codici contratto 8481, 8482, 8581, 8582, 8583, 8793 e 8796 per il codice trattamento qualifica 10 è stato creato il calendario vuoto. Infatti, non essendo determinabili a priori i/le giorni/ore in cui viene effettuata mensilmente la prestazione lavorativa, l inserimento delle presenze dovrà essere effettuato manualmente dall utente in fase di elaborazione del cedolino. Le ore lavorate verranno remunerate attraverso la voce di lavoro ordinario collegata in tabella Dati Presenze. TB1102 Tabella dati presenze Per i codici contratto 8481, 8482, 8581, 8582, 8583, 8793 e 8796 è stato creato il nuovo codice trattamento qualifica 10, all interno del quale sono state collegate unicamente le voci 8004 Lav. ordinario extra (ore) e 8300 Assegni fam. nucleo (tot.). La voce 8004 richiama la voce 8005 Retr. Teorica x Emens utile per la memorizzazione della retribuzione teorica nel flusso UniEmens. Cod. 8531/8532 Comunicazione Az. Artigiane TB0110 Tabella descrizione settori aziendali Sono state adeguate le descrizioni dei seguenti codici suddivisione ratei: Per il ccnl 8531: Cod.1 da Op. a Op/Imp Cod.20 da Op. Intermittente a Intermittente ; Per il ccnl 8532: Cod. 1 da Op. ore a Op/Imp ore Cod. 3 da Op. 6 gg, gg a Op/Imp 6 gg, gg Cod. 11 da Op gg a Op/Imp gg Cod. 20 da Op. Intermittente a Intermittente. 12

13 CONTRA IMPLEMENTAZIONI TB Tabella categorie contributive Cod E stato creato il codice tabella 8107 Imprese Radiotel. Priv. Comm. E stata inoltre modificata la descrizione della tabella 8073 da Imprese Radiotelevisive Private a Imprese Radiotelevisive Private Ind.. TB Tabella gruppi contributivi Cod All interno della tabella 8097 Radiotelev. emitt. priv. loc. è stata collegata la tabella 8107 Imprese Radiotel. Priv. Comm. di TB0302 in sostituzione di 8073 Imprese Radiotelevisive Private Ind.. FONDO PREVIMODA TB0801 Tabella anagrafica fondi - Cod. 8011, categorie 1 e 2 All interno delle categorie 1 e 2, in corrispondenza del secondo campo contributo aggiuntivo, è stato inserito il valore 0,20 relativo alla % c/azienda al fine di gestire il contributo aggiuntivo dello 0,20% da calcolarsi sull ERN, destinato a finanziare l assicurazione per premorienza ed invalidità permanente. Tale contributo è dovuto per ogni lavoratore iscritto a Previmoda che versi una propria quota al fondo. 13

14 CONTRA IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamenti 8481/8482/8581/8582 Agenzie di Viaggi/Alberghi Diurni Fipe All interno dei raggruppamenti 8481/8482 e 8581/8582 (questi ultimi in uso anche ai ccnl 8583, 8793, 8796) sono state create le seguenti voci collegate a catena: 8004 Lav.ordinario extra (ore) (prima voce della catena), 8005 Retr. teorica x Emens, 8006 Quota lavoro extra imponibile 10%. Raggruppamento zero Sono state modificate le descrizioni delle voci 8303 da Ass.Famil.Arretr.Nucleo a Arretrati Ass.Nucleo Fam. e 8305 da Restituz.Ass.Fam.Nucleo a Restituz.Ass.Nucleo Fam. Raggruppamento 8865 Energia e Petrolio Con gli accordi del 1 luglio 2014 e 22 settembre 2014 Confindustria Energia, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno previsto che, ai lavoratori turnisti di tipo A e C dell industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e addetti del settore energia Eni, debba essere corrisposto un importo a titolo di e.d.r. ex turni pari all 1,35% per i turni di tipo A e 0,70% per i turni di tipo C della retribuzione mensile individuale alla data del 30 settembre 2014 (minimo tabellare, C.R.E.A., aumenti periodici di anzianità, eventuali aumenti di merito, indennità di funzione e altre eccedenze sul minimo tabellare). Tali importi, dovuti ai lavoratori in servizio alla data del 30 settembre 2014, vanno erogati dal mese di ottobre 2014, non sono assorbibili ed in caso di uscita dal turno vengono a cessare (art. 25 ccnl). Sono state pertanto create le seguenti voci: 8066 E.d.r. ex turni 1,35% 8067 E.d.r. ex turni 0,70%. Si fa presente che la formula contenuta all interno di dette voci considera tutti gli elementi della retribuzione del mese di settembre

15 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod. 8391/8392/8401/8402 Pubblici Esercizi/Pubblici Esercizi Minori TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per i codici livello n. 20, 21, 22, 23 e 24 relativi ai dipendenti extra è stata creata la validità 10/2014 e sono stati inseriti gli importi dei minimi rapportati a mese con data aggiornamento 01/04/2013. TB0120 Tabella basi All interno dei codici tabella 8391, 8392, 8401, 8402, all interno del numero base 1 sono stati variati gli importi calcolati per differenza tra la retribuzione tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello aggiornata al mese di Aprile 2013 ed i minimi retributivi mensili relativi agli extra in vigore in pari data. TB Tabella categorie contributive Cod All interno della tabella 8059 COOP.IND.> 50 dipe. no albo sono state collegate per i dirigenti le tabelle 8290 DIR.IND+15 12/02 no soci-albo e 8291 DIR.IND+15 01/03 no soci-albo in sostituzione di 8268 DIR.IND.+15 dipe 12/02 no soci e 8269 DIR.IND.+15 dipe 01/03 no soci. All interno della tabella 8065 è stata variata la descrizione da COOP.COMM/IND. soci si albo a COOP.COMMERCIO soci si albo. TB Tabella gruppi contributivi Cod All interno della tabella 8120 Coop.Vig.Priv.15-50noSoc.noAl. è stata collegata la tabella 8099 COOP.VIG.L602/70 nosoc.noal>15 in sostituzione della 8097 COOP.VIG.L602/70 nosoc.sial<15 al campo Tabella categoria contributiva. Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0106 Tabella retribuzione apprendisti All interno dei gruppi da 1 a 6 inclusi al campo "Valido a" è stata inserita la data 31/7/2008, mentre per i gruppi 11 e 12 allo stesso campo è stata inserita la data 30/11/11. Cod Commercio Confazienda TB0102 Tabella descrizione settori aziendali Alla sezione Sospensione apprendistato e passaggio automatico è stato inserito il flag al campo Conteggio in giorni lavorativi. 15

16 CONTRA ANOMALIE CORRETTE Cod. 8201/8202 Gomma Plastica Industria TB0902 Tabella infortunio Per i codici trattamento qualifica relativi agli operai, all interno delle tabelle accessibili mediante il tasto F4 dal campo mesi anzianità, è stata rimossa la percentuale d integrazione del 50%. Per i codici trattamento qualifica relativi agli apprendisti, è stata compilata un'unica tabella accessibile mediante il tasto F4 dal campo mesi anzianità, indicando unicamente la percentuale d integrazione del 60% per i tre giorni di carenza. Cod. 8541/8542 Alimentari Pmi TB0901 Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, esclusi gli apprendisti, alla sezione percentuale di integrazione periodi, campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito Spazio in sostituzione del valore 365. All interno delle due tabelle accessibili mediante il tasto F4 dal campo mesi anzianità, sono stati compilati i campi Numero max gg integrazione e Calcolati su mesi indicando per la prima anzianità rispettivamente i valori 180 e 17 e per la seconda i valori 365 e 24. Cod. 8721/8722 Oreficeria Az. Artigiane TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello E stata creata la validità 10/2014 ed è stato indicato Immediata anziché Scadenza in corrispondenza del campo Rivalutazione. Cod. 8071/8072 Acconciatura ed Estetica TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello E stata creata la validità 10/2014 ed è stato indicato Immediata anziché Scadenza in corrispondenza del campo Rivalutazione. Cod. 8421/8422/8423/8431/8432/8291/8292 Autotrasporto merci e logistica TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza In seguito all'aggiornamento delle tabelle retributive da parte di Indicitalia, per il livello 3SJ introdotto con l'accordo di rinnovo del 1/8/2013 (ccnl : cod. livello 132; ccnl : cod. liv. 12) è stata creata la validità 10/2014 e modificato l importo del minimo tabellare (1^ elemento) per le decorrenze da 1/10/2014 e da 1/10/

17 CONTRA ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamento 8413 Trasporto Aereo Gestioni Aeroportuali All interno delle voci 8077 E.D.R. Contrattuale e 8078 E.D.R.N. è stato inserito No anziché Si al campo Imponibile malattia. Raggruppamenti 8151/8152/8153 Chimica Aziende Industriali E stata modificata la formula presente nelle voci 8008 "Ind. cassa contin. orari" e 8014 Ind.cassa non contin. orari" da (@POA01+@POA02+@POA04-#232,41)*#0,08 a (@PMA01+@PMA02+@PMA03- #232,41)*#0,08. 17

18 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8203 Cassa Edile Napoli In applicazione del Contratto Integrativo della Provincia di Napoli sottoscritto il 7 dicembre 2012 sono state aggiornate le aliquote contributive. E' stato inserito in corrispondenza del 2^ rigo contributivo il contributo "A.P.E. Ind." con l'indicazione "3,00%" al campo "Percentuale totale". II 1^ rigo contributivo è stato rinominato "A.P.E. Artig." flaggando il campo "Tipo contratto" "Artigianato" CEDA Bologna Con riferimento alle eccezioni malattia/infortunio è stato modificato il calcolo associato al "Codice calcolo particolare" BO01. Rif. Note Paghe Vers Edile Reggio Emilia Cassa A seguito dell'unificazione delle Casse Edili di Reggio Emilia (Cassa Edile Reggio Emilia e CEMA Reggio Emilia) è stata variata la Descrizione indicando "Edile Reggio Emilia Cassa" e Sigla Provincia RE Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) A seguito dell'unificazione delle Casse Edili di Reggio Emilia (Cassa Edile Reggio Emilia e CEMA Reggio Emilia) è stata variata la Descrizione indicando "Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)" con Sigla Provincia RE10. Sono stati aggiornati i righi contributivi relativi alle "Quote Ad.Contr.Provinc." e "Quote Ad.Contr.Nazionale": eliminati il 6^ rigo "Quote Ad.Contr.Prov.Coop." e l'8^ rigo "Quote Ad.Contr.Naz.Coop.", ed eliminato l'indicazione Tipo contratto sui righi attuali "QuoteAd.Contr.Prov." e "Quote Ad.Contr.Naz." in quanto validi anche per le imprese Cooperative E.P.C Forlì - Cesena A seguito accordo fra le Parti Sociali Territoriali firmato in data 3 ottobre 2014 sono state aggiornate le aliquote contributive. Contributo "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 1,20% a 1,35%, il contributo "A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,50% a 4,30%, il contributo "Quote Terr.Ades. Contr." (5^ rigo) passa da 1,203% a 0,853%, viene soppresso il contributo "Mutualizzazione Prevedi" (6^ rigo), il contributo "Scuola Edile" (7^ rigo) passa da 0,95% a 0,35%, viene sopresso il contributo "C.P.T." (8^ rigo), il contributo "Fondo Straordinario" (9^ rigo) passa da 2,45% a 2,70%. Il campo "15% INPS" da manuale passa ad automatico prevedendo l'assoggettamento per i seguenti contributi: Cassa Edile, A.P.E., Lavori Usuranti e Pesanti, Scuola Edile, Fondo Straordinario e Fondo Sicurezza Lavoratori Cassa Edile Genovese Sono state aggiornate le aliquote contributive in vigore dal 1^ ottobre 2014: "Addestramento Prof.le" (1^ rigo) pari allo 0,47% in sostituzione dello 0,37%, "Adesione Contr.Territor." (2^ rigo) pari a 0,91% carico impresa e 0,91% carico dipendente in sostituzione dello 0,81%, "A.P.E." (3^ rigo) pari al 3,80% in sostituzione del 4%, "Cassa Edile Genovese" pari a 2,50% (Percentuale Totale) in sostituzione di 2,52% Cassa Edile Imperia A seguito sottoscrizione del rinnovo del CCNL Edilizia Industria/Cooperazione del 1^ luglio 2014, è stato variato il 4^ rigo contributivo "A.P.E." indicando 3,50% in sostituzione di 4,30% Cassa Edile Pesaro Industria E' stata variata la Descrizione da "Cassa Edile Pesaro" a "Cassa Edile Pesaro Industria". 18

19 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI 8507 Cassa Edile Pesaro E' stato introdotto il nuovo codice cassa Edile 8507 "Cassa Edile Pesaro" per la gestione dei settori dell'artigianato e delle cooperative Cassa Edile Bari In applicazione di quanto previsto dal Verbale di Accordo del 28 novembre 2013 sono state aggiornate le seguenti aliquote contributive: Contributo Cassa Edile (1^ rigo) passa da 2,66% a 2,30% (di cui 0,38% c/dipe); Contributo A.P.E. (2^ rigo) passa da 2,90% a 3,20% Cassa Edile Trapanese E' stata aggiornata l'aliquota contributiva "A.P.E." (1^ rigo) indicando 2,50% in sostituzione di 2,30% Cassa Edile Pratese E' stato aggiornato il 4^ rigo contributivo ora "F.N.A.P.E." indicando 3,50% in sostituzione di 4,05% Cassa Edile Lucchese E stato aggiornato il 5^ rigo contributivo "A.P.E." indicando il valore "3,8%" in sostituzione di "3,65%" come da previsione contrattuale Cassa Edile Firenze A seguito sottoscrizione del rinnovo del CCNL Edilizia Industria/Cooperazione del 1^ luglio 2014, è stato variato il 5^ rigo contributivo "A.P.E." indicando 3,80% in sostituzione di 4,317% Cassa Edile Valle d'aosta A seguito stipula dell'accordo Collettivo Regionale di Lavoro siglato in data 25 settembre 2014, è stato aggiornato il contributo A.P.E. (9^ rigo) che passa dal 4% al 3,80%. Il coefficiente manuale "15% Inps" passa da 0,00778 a 0, Nel folder "Contributi" in corrispondenza dei righi contributivi 1, 2, 3, 5, 6 al campo Imponibile è stato indicato 2 "Imponibile B" in sostituzione di 3 "Imponibile contributi sociali" ed è stato attivato il "+" al campo "cs" dell"imponibile B"; è stato inoltre indicato il segno - al campo i5 dell Imponibile B. Nel folder Eccezioni sezione Voci è stata introdotta la voce di calcolo di nuova istituzione 8171/ RETT. IMP. B C.E. AOSTA Edilcassa Veneto CEVA A seguito dell'unificazione delle due casse edili artigiane CEVA e CEAV, si è provveduto alla variazione del campo "Sigla Provincia" indicando VE11 in sostituzione di VE Edilcassa Veneto CEVA Impiegati A seguito dell'unificazione delle due casse edili artigiane CEVA e CEAV, si è provveduto alla variazione del campo "Sigla Provincia" indicando VE11 in sostituzione di VE21. Sono state modificate le voci di calcolo /8521 IMPON. IMPIEGATI CE CEVA e /8524 ACCANTONAM.IMP. CE CEVA e sono state create le voci / % CONTRIBUTI C. EDILE IMP. e / 8526 IRPEF CONTR. CASSA EDILE IMP Edilcassa Veneto CEAV Impiegati Sono state modificate le voci di calcolo /8521 IMPON. IMPIEGATI CE CEVA e /8524 ACCANTONAM.IMP. CE CEVA e sono state create le voci / % CONTRIBUTI C. EDILE IMP. e / 8526 IRPEF CONTR. CASSA EDILE IMP. 19

20 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI VOCI Raggruppamenti 8171/8172 Edilizia Industria E stata modificata la voce 8521 Impon. impiegati ce CEVA valorizzando a 3 in sostituzione di 0 il 2 e il 4 puntatore totale. Sono state inoltre create le seguenti voci: % contr. CE impiegati e 8526 Irpef contr. CE impiegati collegate a catena alla 8524; 8527 Rett. imp. B C.E. Aosta. 20

21 EDILIZIA ANOMALIE CORRETTE Edilizia - Anomalie corrette TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8004 Edilcassa Abruzzo Nel folder "Contributi" è stato aggiunto l'11^ rigo "C.i.g. Apprendisti" pari all'1% della retribuzione degli apprendisti Edile Reggio Emilia Cassa Nel folder "Contributi" è stato aggiunto il flag "Calcolo 15% INPS" in corrispondenza dei righi contributivi 14^ "Cig Apprendisti" e 15^ "Cig Apprendisti Artig." 8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) Nel folder "Contributi" in corrispondenza del rigo contributivo 18 "Eber" è stato aggiunto il flag al Campo "Tipo contratto" Artig Cassa Edile Ferrara Nel folder "Contributi" in corrispondenza del rigo 10 "Fondo RLST" è stato eliminato l'indicatore di calcolo 5 "Assenza RLS" Cassa Edile Forlì-Cesena Nel folder "Eccezioni" nella griglia della malattia è stata inserita la % azienda e la % rimborso pari a 39,48 relativa ai periodi 6 gg. e 12 gg Cassa Edile Milano Nel folder "Importi-Coefficienti" al campo "Maggiorazione fiscale" è stato indicato il coefficiente 0,0061 in sostituzione di 0,0063. Cod. 8171/8172/8521/8522/8631/8632/8641/8642 Settore Edilizia TB1103 Tabella giustificativi All interno del giustificativo OM in corrispondenza del campo Operazione su ore standard è stato inserito Spazio anziché -. 21

22 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 12/05/2014 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Release minime Software di base richieste da linea Lynfa Studio e Lynfa Azienda Windows 8.1 Pro 64bit 2012 Server XP Professional SP3 (3) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server TeamPortal Sysint/W (2) e SysIntGateway (2) e Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro TeamLinux 2.xx, 3.xx, 4.xx Suse Linux Enterprise Server 11-SP1, 11-SP3 TeamPortal Ubuntu Fedora (1), (1), 12.4 (4), bit 15 (4), 16 (4), 20 64bit CentOS 5.5 (1), 5.7 (4), 6.2, 6.4, 6.5 Solaris Sparc 5.9 (7) Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4 (2) e SysIntGateway (2)(6) Runtime (2) o Runtime (2)(5) Polyedro (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2014) (2) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali (3) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015). ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014) (5) Supporto al Runtime in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2016) ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003 (6) Supporto SysintGateway Daemon per ambiente a carattere (deprecato) in fase di dismissione (termine previsto: giugno 2015) (7) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: dicembre 2014). ATTENZIONE: questo sistema non supporta Polyedro. Note : - Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un utenza Home - La release dei moduli Acucobol : o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012 o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF : o è inclusa a partire da Polyedro o o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) compresivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica licenza. - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 22