NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. SPEDIZIONE Applicativo: Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE GECOM F STUDIO PAGHE GECOM CONTRATTI Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway PER I DETTAGLI DEI REQUISITI E DELLE VERSIONE MINIME INERENTI IL SOFTWARE DI BASE E SISTEMI OPERATIVI CONSULTARE LA TABELLA IN CODA ALLE PRESENTI NOTE INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Il presente aggiornamento deve essere obbligatoriamente eseguito dopo avere installato la versione PAGHE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2012, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/06/2012, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Dalla presente versione non verrà più allegato alla procedura CONTRA il documento Schede ; tutti i dati relativi ai singoli CCNL gestiti da programma, potranno essere consultati direttamente dall applicativo come illustrato a pag. 10. Centri Elaborazione Dati Implementata la tabella TB0901 Malattia per l indicazione di trattamenti di carenza differenziati in base al numero di eventi verificatisi durante l anno solare in corso (pag. 14); Implementata la tabella TB0102 Descrizione settori ai fini dell erogazione degli elementi distinti della retribuzione per omessa iscrizione agli enti assistenziale e bilaterale (pag. 13). In seguito all accordo 13 giugno 2012 sono stati implementati i gruppi apprendisti per il settore Terziario Cooperative di Consumo. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti 1

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Nuove installazioni Applicativo PAGHE...6 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe...7 Avvertenze nuovi utenti...8 CONTRA...10 Gestione contratti: inserimento nuova funzionalità Schede CCNL...10 TB0101- Tabella Gruppi Contratto...12 Rinnovi contrattuali...13 Codici contratto 8101/8102/8113 Centri elaborazione dati - Centri Elaborazione Dati Terziario...13 Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate...15 Implementazioni...17 TABE...17 Cod. 8621/8622/8623 Commercio Imprese Cooperative/165 ore...17 TB0106 Tabella Retribuzione Apprendisti...17 TB0103 Descrizione Elementi Retribuzione...17 Cod Penne Spazzole Pennelli...17 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...17 TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello...18 Cod Formazione Professionale...18 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...18 Cod. 8861/8862/8863/8864/8826/8836 Scuole Private FISM...18 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...18 TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale...18 Cod. 8521/8522 Edilizia Artigianato...18 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...18 Cod Metalmeccanica Artigianato ore/gg...19 TB0101 Tabella gruppi contratto...19 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei...19 TB0111 Tabella maturazione ratei TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...19 TB1107 Tabella Formule Testata Cedolino...20 Cod. 8271/8272 Legno Industria...20 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...20 Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi...21 TB0101 Tabella Gruppi contratto...21 Cod Scuole Private Aninsei Profili 165 ore...21 TB0104 Tabella Minimi contrattuali e contingenza...21 Tabelle trattenute sociali...22 TB0302 Categorie contributive...22 VOCI...22 Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria...22 Raggruppamento 8312 Metalmeccanica Artigianato...22 Anomalie corrette...23 TABE...23 Cod. 8481/8482 Agenzie Viaggi Turismo...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 Cod Scuderie Corse al Trotto...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 Cod Scuderie Corse al Galoppo...23 TB1102 Tabella Dati presenze

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Cod Ortofrutticoli...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 Cod. 8501/8502 Alimentari Artigianato...24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato...24 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8531/8532 Grafica Artigianato...24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8081/8082/8591/8592/8788/8789/8790/8870 Calzature Ind/Pmi/Terz. Mezz TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod Carta Pmi ore/gg...25 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...25 TB1102 Tabella Dati presenze...25 Cod. 8621/8622 Commercio Cooperative Cod. 8661/8662 Comunicazione Pmi Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...26 Cod. 8691/8692 Lavanderie Pmi Cod. 8711/8712 Metalmeccanica Pmi TB1104 Tabella calendario Settimanale Base...27 Cod Cinematografia Produzione Cod Occhiali Artigianato Cod. 8778/8878/8768/8868 Tessili Abbigliamento Pmi/Terziste TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...27 Cod. 8772/8872 Proprietari di Fabbricati TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...28 Cod. 8773/8873/8787/8786 Abbigl. e Confezioni Industria/Terziste/Tessili Abbigl Cod. 8775/8875 Giocattoli Pmi Cod. 8777/8877 Servizi di Pulizia Artigianato Cod. 8779/8879 Lana Industria Cod. 8784/8884 Occhiali Industria TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...29 Cod Stabilimenti balneari...30 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...30 Cod Assicurazioni...30 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...30 Cod. 8041/8042 Tessili Confezioni Artigianato...30 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...30 Cod Telecomunicazioni Cod Turismo Confindustria Alberghi Cod Radiotelevisione emittenti private locali

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Cod. 8880/8886/8888/8889 Scuole Aninsei prof. 156h/104h/78h/ ore annue Cod Farmacie Private...31 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...31 Cod. 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...32 Cod Igiene Ambientale Aziende Private Cod Enti culturali e ricreativi FEDERCULTURE Cod Recapito telegrammi ed espressi Cod Gas Acqua Cod Amministratori di condominio SACI TB0111 Tabella Maturazione Ratei...33 Cod Formazione Professionale Cod Clero Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi Cod. 8866/8867 Autoscuole 26/22 gg. mensili Cod. 8631/8632 Edilizia Pmi...34 TB0101 Tabella Gruppi Contratto...34 TB0801 Tabella Anagrafica Fondi...34 Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi...34 TB0101 Tabella Gruppi Contratto...34 TB0801 Tabella Anagrafica Fondi...34 Cod Collaboratori Domestici...34 TB0901 Tabelle Malattia...34 VOCI...35 Raggruppamenti 8441/8442 Studi professionali Consilp/Cipa/Anisap...35 Raggruppamento 8492 Ortofrutticoli...35 Raggruppamenti 8501/8502 Alimentari Artigianato...35 Raggruppamenti 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato...35 Raggruppamenti 8531/8532 Grafica Artigianato...35 Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria...36 Raggruppamento 8092 Carta Industria...36 Raggruppamenti 8621/8622 Commercio Cooperative...36 Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione Pmi...36 Raggruppamenti 8251/8252 Lavanderie Industria...36 Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica Pmi...36 Raggruppamento 8755 Cinematografia Produzione...37 Raggruppamento 8763 Occhiali Artigianato...37 Raggruppamento 8822 Radiotelevisione Emittenti Private Locali...37 Raggruppamenti 8011/8012 Tessili Industria...37 Raggruppamenti 8772/8872 Proprietari di Fabbricati...37 Raggruppamenti 8021/8022 Tessili/Lavorazioni a mano Artigianato...38 Raggruppamenti 8261/8262 Lavanderie Artigianali...38 Raggruppamenti 8411/8412 Imprese di Pulizia...38 Raggruppamenti 8784/8884 Occhiali Industria...38 Raggruppamento 8890 Scuole Aninsei Profili 165 ore...38 Raggruppamenti 8761/8762 Concerie Industria...38 Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private...39 Raggruppamenti 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Raggruppamento 8824 Recapito telegrammi ed espressi...39 Raggruppamento 8831 Formazione Professionale...39 Raggruppamento 8852 Clero...39 Raggruppamenti 8866/8867 Autoscuole 26/22 gg. mensili...39 Raggruppamento 8825 Amministratori di condominio SACI...39 Raggruppamenti 8161/8162/8163 Commercio/Call Center/Distr. Carburante...40 Raggruppamento 8830 Gas Acqua...40 Raggruppamento 8823 Enti Culturali e Ricreativi FEDERCULTURE...40 Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

6 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 6

7 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 7

8 IMPLEMENTAZIONI Avvertenze nuovi utenti Si comunica che nel corso del 2012 non verranno più forniti né aggiornati i contratti di seguito elencati in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei dipendenti orari e giornalieri con apposite tabelle e voci di calcolo. Es. il codice contratto che verrà eliminato sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Si raccomandano pertanto, i nuovi utenti, di NON utilizzare i codici contratto di seguito elencati. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 8

9 IMPLEMENTAZIONI Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 9

10 IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione contratti: inserimento nuova funzionalità Schede CCNL All interno del comando CONTRA è stata inserita la nuova funzione F3=Schede CCNL che consente di visualizzare alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con l applicativo. Suddetta funzione risulta attiva: all interno del menù principale di CONTRA; il programma procede all apertura di un file.pdf (denominato CCNL_tutti.pdf) contenente le informazioni aggiuntive con riferimento a tutti i contratti forniti con CONTRA; nella sezione Gestione contratti, posizionandosi in corrispondenza del campo Codice contratto ; nel caso in cui la funzione F3 venga richiamata prima di effettuare la selezione dello specifico contratto, il programma procede all apertura del file CCNL_tutti.pdf contenente le informazioni relative a tutti i contratti forniti con la procedura; se, invece, la funzione in oggetto viene richiamata dopo aver selezionato uno specifico codice contratto, il documento.pdf che viene visualizzato (denominato CCNL_xxxx.pdf, dove xxxx costituisce il codice contratto) contiene esclusivamente le informazioni relative al contratto richiamato in gestione. Selezionando un codice contratto duplicato, viene visualizzata la scheda riferita al contratto base. 10

11 IMPLEMENTAZIONI Si propone di seguito l elenco delle informazioni fornite: 1. Data Rinnovo: data di rinnovo del ccnl o dell ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl; 2. Decorrenza: data di decorrenza indicata dal contratto o, se assente, data di decorrenza dei nuovi minimi retributivi prevista dall accordo di rinnovo, oppure, in assenza anche di quest ultima indicazione, data dell ultimo adeguamento economico precedente all accordo di rinnovo; 11

12 IMPLEMENTAZIONI 3. Scadenza economica: 4. Scadenza normativa: scadenza economica e normativa del contratto; qualora non indicate dal contratto, i relativi campi non verranno compilati; 5. Parti stipulanti: associazioni di categoria e parti sociali che hanno stipulato il contratto; 6. Codici contratto: codici contratto forniti con l applicativo CONTRA da utilizzare per gestire lo specifico contratto. I M P O R T A N T E L introduzione della nuova funzionalità F3=Schede fornisce all utente i riferimenti utili per individuare il CCNL corrispondente al codice contratto fornito con l applicativo, completando l insieme delle informazioni contrattuali già presenti nella scelta Gestione contratto di CONTRA. Pertanto, tutte le informazioni che erano contenute nelle Schede precedentemente fornite, sono presenti all interno della Console Contratti, con la possibilità di consultare le relative tabelle e voci di calcolo. Si ricorda, inoltre, che è possibile procedere alla stampa di tali informazioni mediante l apposita funzione (pulsante Stampa in Gestione contratti), anche solo con riferimento ad alcune tipologie di tabelle (Funzioni > Opzioni) o voci di calcolo. TB0101- Tabella Gruppi Contratto La funzione F3=Schede è attiva anche in Tabella Gruppi contratto (TB0101), in corrispondenza del campo Codice gruppo. Come avviene all interno della Gestione contratti di CONTRA, è possibile visualizzare le informazioni sopra illustrate con riferimento a tutti i contratti forniti oppure limitatamente ad uno specifico contratto, a seconda che la stessa venga richiamata prima o dopo aver selezionato lo specifico codice gruppo. 12

13 IMPLEMENTAZIONI Rinnovi contrattuali Codici contratto 8101/8102/8113 Centri elaborazione dati - Centri Elaborazione Dati Terziario Con l Ipotesi di Accordo del Assoced, Lait e UGL Terziario hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti da Centri Elaborazione Dati, società tra professionisti, studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi e per le agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative. L accordo decorre dal 1 Aprile 2012 e scadrà il Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: Per le aziende che non aderiscono all Ente bilaterale (EBCE), è prevista l erogazione di un Elemento Distinto della Retribuzione non assorbibile di importo pari ad 14,00. Tale elemento deve essere corrisposto per 14 mensilità e rientra nella retribuzione di fatto e nella base di calcolo per il trattamento di fine rapporto. L importo non è riproporzionabile per i lavoratori a tempo parziale. E previsto inoltre, per le aziende che omettono il versamento delle quote all Ente assistenziale (EASI), l erogazione al lavoratore di un Elemento Distinto della Retribuzione pari ad 12,00 per quattordici mensilità, utile ai fini di tutti gli istituti contrattuali, compreso il TFR. L obbligo di corrispondere detto importo non sussiste per i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi, comprese eventuali proroghe. L importo non è riproporzionabile per i lavoratori a tempo parziale. A seguito di tali previsioni sono state apportate le seguenti modifiche per tutti i suindicati codici contratto: E stata modificata la tabella descrizione elementi della retribuzione (TB0103), sostituendo alcuni elementi non utilizzati perché non previsti contrattualmente o gestiti con voci di calcolo con altri elementi previsti contrattualmente: il 9^ elemento in precedenza denominato Magg. Nott. è ora denominato Super. riass ; il 10^ elemento prima denominato Premio prod. è ora denominato Ad personam ; il 12^ elemento in precedenza denominato Ind. mensa è ora denominato El.dis.san ; il 13^ elemento prima denominato Provvigioni è ora denominato El.dis.bil. ; il 16^ elemento su cui in precedenza veniva gestito il Lav. Squad è ora libero. Sono stati valorizzati i campi Escludi riproporzionamento part-time in prossimità del 12^ e 13^ elemento al fine di escludere il riproporzionamento degli importi dovuti ai dipendenti part-time in caso di mancata iscrizione rispettivamente all Ente Assistenziale e all Ente Bilaterale, così come previsto dall Ipotesi di Accordo. In tabella descrizione settori aziendali (TB0102) è stata inserita la nuova sezione Tipo calcolo elemento sostitutivo suddivisa nei due campi Ente bilaterale e Ente assistenziale, entrambi automaticamente compilati dalla procedura con la lettera C al fine corrispondere ai dipendenti cui risultano contrattualmente dovuti, gli Elementi Distinti della Retribuzione (Rif. Paghe, versione ). In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104); sono stati aggiornati i minimi retributivi; gli aumenti decorrenti dal mese di aprile 2012 devono essere corrisposti con le competenze del mese di giugno La gestione degli importi arretrati è a cura dell utente; 13

14 IMPLEMENTAZIONI per tutti i livelli, in corrispondenza del 12^ e 13^ elemento sono stati inseriti gli importi di 12,00 e di 14,00. Si precisa che il progamma provvederà a valorizzare automaticamente gli importi dovuti in caso di mancata iscrizione all Ente Bilaterale e/o all Ente Assistenziale, solo nelle anagrafiche create successivamente all installazione del presente aggiornamento CONTRA. Per i dipendenti già in essere è cura dell utente intervenire manualmente nella sezione Retribuzione dell anagrafica dipendente attivando il flag Aut in corrispondenza dei relativi elementi. In tabella indennità di vacanza (TB0105) è stata creata una nuova validità ed all interno della stessa sono stati rimossi i valori presenti ai campi Data scadenza CCNL e Tasso inflazione programmato ; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106), per i gruppi da 22 a 26, sono stati valorizzati il 12 e il 13 elemento; In tabella Altri contributi azienda/dipendente (TB0306) per il codice tabella 8013 EASI è stata creata la validità da 7/2012 elevando il contributo mensile a euro 12,00. Si evidenzia che la contribuzione c/azie e c/dipe da versare all ente bilaterale EBCE è stata elevata rispettivamente a 5 euro e 2 euro. Non essendo la relativa tabella fornita con la procedura CONTRA, è cura dell utente aggiornare i suddetti importi. L accordo di rinnovo ha modificato il trattamento economico di malattia con riferimento all integrazione prevista nel periodo di carenza relativamente ai dipendenti non apprendisti, la cui disciplina è rimasta invariata (Accordo ), stabilendo che, a decorrere dal 1 aprile 2012, nel corso di ciascun a nno di calendario, l integrazione per i primi tre giorni di malattia viene corrisposta al 100% per i primi tre eventi di malattia, al 50% per il 4 e il 5 evento, mentr e cesserà di essere erogata a partire dal 6 evento. Non sono computabili ai soli fini dell applicazione della suddetta disciplina gli eventi morbosi meglio specificati nell art. 91 del ccnl. Di conseguenza, in Tabella malattia (TB0901) il programma è stato implementato in modo da compilare il campo Tipo contratto con la lettera D al fine di consentire la compilazione del campo Mesi di anzianità in base alla regola suesposta (Rif. Paghe, versione ). nelle tabelle Calendario settimanale base (TB1104), Formule testata cedolino (TB1107) e Dati presenze (TB1102), è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in tutti i campi in cui è presente tale automatismo; In Tabella Dati presenze, inoltre, nel folder Dati generali, nelle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi "Supplementare" è stata collegata la voce 8029 Lavoro Festivo 30% nella sezione Lavoro domenicale al campo "Straordinario" è stata collegata la voce 8030 Straordin. Festivo 30%. Nell archivio VOCI, per tutti tre i raggruppamenti sono state create le voci: 8008 Ind. Turni festivo 25% 8285 Indennità di mensa 8019 Lav. domen. magg, si TFR, che è stata collegata alla voce 8032 (già esistente) Sono state inoltre variate le seguenti voci: 8031 Lav. domen. solo magg, che è stata assoggettata a TFR; 8006 Ind lavoro a turni 15%, elevando la percentuale di maggiorazione da 10% a 15%; 8007 Ind. Turni not/not.fes. 25% elevando la percentuale di maggiorazione da 20% a 25%; E stata eliminata la voce 8011 Mancata ades. EBCE, in quanto l elemento è ora gestito in TB0104. Si ricorda che la voce di raggruppamento /8011 deve essere eliminata manualmente a cura dell utente. E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale. 14

15 IMPLEMENTAZIONI Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Nell'ottica della realizzazione del contratto unico (Federambiente e Fise-Assoambiente) per il settore dei servizi ambientali, l'accordo di rinnovo 17 giugno 2011 aveva stabilito che qualora nel corso del triennio di vigenza dell'accordo stesso il complesso degli elementi economici avesse subito un disallineamento per effetto di incrementi disposti dal c.c.n.l. Fise, si sarebbe proceduto all'allineamento delle somme economiche previste dai due cc.cc.nn.l. Con il Verbale di Intesa 5 giugno 2012, Federambiente con FP-Cgil, Fit-Cisl e Fiadel (non sigla Uiltrasporti) hanno operato le seguenti modifiche e integrazioni al c.c.n.l. 30 giugno 2008, come rinnovato dall'accordo 17 giugno Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella minimi contrattuali (TB0104): sono state variate le date di decorrenza dei minimi e dell indennità di funzione; è stato gestito l incremento della retribuzione base parametrale utilizzando un nuovo elemento di TB0103 (8^ Incr. Retr. ) e lasciando invariati i valori del minimo contrattuale, per tutte le decorrenze, alla data del Tale impostazione si è resa necessaria a seguito dell indicazione, a far data dal 1 luglio 2012 al 31 dicembre 2013, di cal colare i compensi per lavoro straordinario, notturno, festivo, nonché i compensi e/o indennità stabiliti dal CCNL, calcolati in misura percentuale sulla retribuzione base parametrale o individuale, sui valori della retribuzione in vigore al 30 giugno Si precisa che il progamma provvederà a valorizzare automaticamente gli importi gestiti a titolo di incremento retributivo sull 8^ elemento solo nelle anagrafiche create successivamente all installazione del presente aggiornamento CONTRA. Per i dipendenti già in essere è cura dell utente intervenire manualmente nella sezione Retribuzione dell anagrafica dipendente attivando il flag Aut in corrispondenza di detto elemento. Le relative voci di calcolo presenti nel raggruppamento 8828 sono state opportunamente codificate in modo tale da calcolare le maggiorazioni di cui sopra sui valori dei precedenti minimi retributivi. in aggiunta ai livelli da 28 a 31 inclusi, sono stati creati i nuovi livelli, da 32 a 35 inclusi, per consentire la corretta gestione dell'apprendistato degli operai funerari. Si ricorda, in particolare, che a tali dipendenti nel terzo ed ultimo periodo dell apprendistato deve essere riconosciuto un emolumento aggiuntivo temporaneo pari alla differenza tra retribuzione e contingenza del livello di inquadramento del secondo periodo e quella corrispondente al livello di qualificazione finale. Tale importo, in TB0104, viene gestito in corrispondenza del 6^ elemento Emol.agg. Le voci di calcolo presenti nel raggruppamento 8828 sono state opportunamente codificate in modo tale da considerare tale elemento per i dipendenti che ne hanno diritto. in tabella indennità di vacanza (TB0105) è stata creata una nuova validità; all interno della stessa sono stati rimossi i valori presenti ai campi Data scadenza CCNL e Tasso inflazione programmato ; In tabella retribuzione apprendisti (TB0106), per i gruppi da 1 a 8 inclusi, è stata creata una nuova validità attivando il 5^ (Ind. Integr) e l 8^ elemento (Incr. Retr.), mentre è stato escluso il 3^ elemento. Sono stati inoltre creati i nuovi gruppi da utilizzare per gli apprendisti del settore funerario. Per tutti i gruppi apprendistato riservati a questi ultimi, inoltre, (cod. da 10 a 16) è stato valorizzato nel terzo periodo il 6^ elemento; Nella tabella Dati presenze (TB1102), per i codici trattamento qualifica 00,05,20,22,25,27,40,42,45,47,99, nel folder Dati generali, nelle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi "Supplementare" è stata collegata la voce 8051 Lavoro fest. diurno 50%. Per il codice trattamento qualifica 99 al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8087 Lav. domenicale solo magg.. Per i codici trattamento qualifica 00,05,20,22,25,27,40,42,45,47,99, nel folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, campo fascia 4 è stata collegata la voce 8061 Straordinario 15%. Per il codice trattamento qualifica 35 al folder Dati generali ai campi Supplementare delle sezioni Lavoro festivo e Lavoro Domenicale è stata collegata la voce 8078 Lav. 15

16 IMPLEMENTAZIONI fest. 45% ope. fun.,mentre alla sezione Domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8069 Lav. fest. magg ope. fun. Sono state create le seguenti voci di calcolo: 8031 Straordinario 23% 8069 Lav. fest. magg. ope. fun. Sono state inoltre variate le seguenti voci: 8007 Indenn.sgombero neve 5%, che è stata assoggettata a TFR 8046 Indenn.aggiunt.sg.neve 3%, che è stata assoggettata a TFR 8078 Lav. fest. 45% ope. fun, il cui campo percentuale di maggiorazione è ora compilato con il valore 145 anziché 45 E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale. 16

17 IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE Cod. 8621/8622/8623 Commercio Imprese Cooperative/165 ore In data 13 giugno 2012 è stato sottoscritto fra Ancc-LegaCoop, Fnccd-Confcooperative, Agci e Fisascat-Cisl, Filcams-Cigl, Uiltucs-Uil, l accordo per il riordino della disciplina contrattuale in materia di apprendistato. L accordo decorre dal 13 giugno TB0106 Tabella Retribuzione Apprendisti Sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 19 Prof liv.fin.1^ 36m. 20 Prof liv.fin.1^ 48m. 21 Prof liv.fin.2^ 36m 22 Prof liv.fin.2^ 48m 23 Prof liv.fin.2^ 42m 24 Prof liv.fin. 3^ 36m 25 Prof liv.fin. 3^ 48m 26 Prof liv.fin.3^s 36m 27 Prof liv.fin.3^s 48m 28 Prof liv.fin. 4^ 36m 29 Prof liv.fin. 4^ 48m 30 Prof liv.fin.4^s 36m 31 Prof liv.fin.4^s 48m 32 Prof liv.fin. 5^ 36m 33 Prof liv.fin. 5^ 48m TB0103 Descrizione Elementi Retribuzione L 11^ elemento su cui in precedenza veniva gestito l EDR ebas è ora libero. Cod Penne Spazzole Pennelli TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza 17

18 IMPLEMENTAZIONI A seguito della revisione del sistema classificatorio del personale dell' avente decorrenza , sottoscritto da Assoscrittura-Assospazzole e i relativi sindacati, è stato inserito con Data aggiornamento il codice livello 10 3^S Livello, di nuova istituzione. TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello Inserito per il livello 3^S di nuova istituzione il valore dello scatto di anzianità. Cod Formazione Professionale In data 8 giugno 2012 le Organizzazioni di categoria (Forma, Cenfop, Fic-Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsals) hanno definitivamente sottoscritto, dopo la sigla dell ipotesi di contratto del 27 marzo 2012 il ccnl per gli operatori della formazione professionale convenzionata. La nuova stesura del ccnl ha parzialmente modificato gli importi dei minimi retributivi previsti a decorrere da settembre 2012 e da settembre 2013 lasciando invariati quelli con decorrenza marzo TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza In Tabella minimi contrattuali e contingenza, all interno della validità attuale, per tutti i livelli gestiti sono stati adeguati gli importi dei minimi retributivi per le decorrenze da 01/09/2012 e da 01/09/2013. Cod. 8861/8862/8863/8864/8826/8836 Scuole Private FISM A seguito dell accordo ponte per l adeguamento economico stipulato in data 22 maggio 2012 tra FISM, FIC- Scuola, Cisl-Scuola, Uil-Scuola e Snals-Confsal sono state apportate le seguenti modifiche: TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza La tabella è stata creata con validità 06/2012 e Data aggiornamento 01/09/2009 poiché gli aumenti retributivi si applicano a decorrere da settembre TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale La Data scadenza ccnl è stata posticipata a 01/01/2013 poiché l'accordo prevede che il negoziato per il rinnovo del ccnl verrà riaperto a gennaio E stato, inoltre, aggiornato lo Scadenzario. Cod. 8521/8522 Edilizia Artigianato TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per tutti i codici livello gestiti, è stato inserito il valore dei minimi tabellari aventi decorrenza giugno

19 IMPLEMENTAZIONI Cod Metalmeccanica Artigianato ore/gg TB0101 Tabella gruppi contratto E stato inserito il 3^ orario contrattuale che prevede la distribuzione dell orario settimanale pari a 40 ore su 6 giorni. TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Sono stati creati i seguenti codici suddivisione ratei: 5 Op, 6 gg., gg., per la maturazione a giorni dei ratei dei dipendenti con qualifica di operai, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni settimanali; 6 Imp, 6 gg., gg., per la maturazione a giorni dei ratei dei dipendenti con qualifica di impiegati, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni settimanali; 7 Imp, 6 gg; ore, per la maturazione a ore dei ratei dei dipendenti con qualifica di impiegati, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni settimanali; TB0111 Tabella maturazione ratei Sono state fornite le tabelle per la gestione a ore e a giorni dei ratei per dipendenti con distribuzione dell orario settimanale su 6 giorni. E stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in tutti i campi gestibili con tale automatismo. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8045 Lavoro festivo 45%, alla sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate rispettivamente le voci 8045 Lavoro Festivo 45% e 8046 Festivo Straordinario 45%, mentre al campo Normale, per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8045 Festivo Lavoro festivo 45% e per le qualifiche gestite per i dipendenti mensilizzati la voce 8049 Lavoro festivo solo magg. di nuova istituzione. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per il codice trattamento qualifica 00 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza dei campi giorno Sabato e Quantità del giorno a zero ore. Per il codice trattamento qualifica 99 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza del campo giorno Sabato. E stato creato il calendario settimanale base per il codice trattamento qualifica 20, poiché la quantificazione del campo Ore festività previsto contrattualmente per i dipendenti con qualifica di operai ha un valore fisso pari ad ore 6,66. 19

20 IMPLEMENTAZIONI TB1107 Tabella Formule Testata Cedolino E stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in tutti i campi gestibili con tale automatismo. Cod. 8271/8272 Legno Industria TB0106 Tabella retribuzione apprendisti A seguito dell Accordo sull apprendistato sottoscritto in data 19 Aprile 2012 tra Federlegnoarredo, Fenal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, con la versione CONTRA rilasciata in data sono stati introdotti i gruppi appartenenza da 66 a 95 per il codice contratto 8271 e da 65 a 94 per il codice contratto 8272 (rif. note CONTRA pagg ). Il programma è stato implementato al fine di consentire l inserimento dei gruppi appartenenza previsti da detto Accordo per i contratti di apprendistato stipulati a partire dal dagli apprendisti in possesso di laurea. Sono stati, pertanto, introdotti i seguenti ulteriori codici gruppi appartenenza: Per il ccnl 8271: 96 Prof/mest AS1 24 mesi laurea 97 Prof/mest AE4 24 mesi laurea 98 Prof/mest AE3 24 mesi laurea 99 Prof/mest AC1 24 mesi laurea 100 Prof/mest AS2 24 mesi laurea 101 Prof/mest AC3 24 mesi laurea 102 Prof/mest AC2 24 mesi laurea 103 Prof/mest AS4 24 mesi laurea 104 Prof/mest AS3 24 mesi laurea 105 Prof/mest AD1 24 mesi laurea 106 Prof/mest AC5 24 mesi laurea 107 Prof/mest AC4 24 mesi laurea 108 Prof/mest AD2 24 mesi laurea 109 Prof/mest AD3 24 mesi laurea Per il ccnl 8272: 95 Prof/mest AS1 24 mesi laurea 96 Prof/mest AE4 24 mesi laurea 97 Prof/mest AE3 24 mesi laurea 98 Prof/mest AC1 24 mesi laurea 99 Prof/mest AS2 24 mesi laurea 100 Prof/mest AC3 24 mesi laurea 101 Prof/mest AC2 24 mesi laurea 102 Prof/mest AS4 24 mesi laurea 103 Prof/mest AS3 24 mesi laurea 104 Prof/mest AD1 24 mesi laurea 20

21 IMPLEMENTAZIONI 105 Prof/mest AC5 24 mesi laurea 106 Prof/mest AC4 24 mesi laurea 107 Prof/mest AD2 24 mesi laurea 108 Prof/mest AD3 24 mesi laurea I M P O R T A N T E Gli utenti che, per la gestione degli apprendisti in possesso di laurea, in attesa dell implementazione sopra descritta, nel mese scorso abbiano collegato i gruppi da 52 a 65 per il cod e da 51 a 64, per il cod di durata massima 36 mesi, devono provvedere a sostituire manualmente il gruppo presente in anagrafica dipendente con il corrispondente gruppo appartenenza di durata pari a 24 mesi fornito con la presente versione. Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi TB0101 Tabella Gruppi contratto E' stato compilato il terzo orario contrattuale, corrispondente all'orario settimanale di 40 ore distribuito su 5 giorni. Cod Scuole Private Aninsei Profili 165 ore TB0104 Tabella Minimi contrattuali e contingenza E stato inserito il nuovo codice livello 5 Liv. 5 Area A. Il contratto prevede l erogazione mensile dell elemento Salario di anzianità, per i lavoratori che in date stabilite abbiano maturato una determinata anzianità di servizio. Al fine di effettuare il suddetto controllo era già stata introdotta per gli altri codici livello, la gestione automatica di tale elemento, con la creazione di una serie di voci collegate a catena, inserite in corrispondenza del 5^ elemento (TB0104) nella tabella dei minimi contrattuali (note contra ). Le voci (cod ) attraverso delle formule condizionate, verificano l anzianità del dipendente alle date stabilite da contratto e determinano l importo spettante come salario di anzianità. Di conseguenza per gli utenti che hanno gestito manualmente l importo dell elemento salario di anzianità, è necessario verificare la scheda Retribuzioni di DIPE per attivare la valorizzazione automatica del 5^ elemento. 21

22 IMPLEMENTAZIONI Tabelle trattenute sociali TB0302 Categorie contributive Per il codice tabella 8021 Sacristi sono stati valorizzati i seguenti campi: Impiegati collegando la tabella contributi sociali denominata Impiegati Propr. Di Fabbricati 8155 Apprendisti collegando la tabella contributi sociali denominata Apprendisti /Dipe legge 56/ Intermedi collegando la tabella contributi sociali denominata Impiegati Propr. Di Fabbricati 8155 Impiegati Agevolati ex Marca collegando la tabella contributi sociali denominata Operai-Impiegati Ex Marca VOCI Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria A seguito dell accordo 24 maggio 2012 ANCI FEMCA-CISL FILCTEM-CGIL UILTA-UIL hanno disciplinato la classificazione del personale, la contrattazione integrativa e l I.P.O. per i lavoratori addetti all industria delle calzature. A decorrere dal 1 giugno 2012 le aziende potranno attribuire ai dipendenti inquadrati ai livelli 5, 4 e 3 incarichi integrativi temporanei che prevedono lo svolgimento di attività più ricche di contenuto professionale pur non giustificando un definitivo passaggio di livello; se l incarico sarà ricoperto per almeno un mese l azienda corrisponderà l indennità di posizione organizzativa il cui importo è determinato in euro 20 mensili per tutti i livelli. Alla scadenza dell incarico la corresponsione dell I.P.O. cesserà automaticamente. In entrambi i raggruppamenti è stata creata la voce 8029 Indenn. posizione organ. utile ad erogare la suddetta indennità. Raggruppamento 8312 Metalmeccanica Artigianato E stata creata la voce 8049 Lavoro Festivo solo magg. per retribuire il lavoro domenicale ai dipendenti con qualifica di mensilizzati. 22

23 ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod. 8481/8482 Agenzie Viaggi Turismo TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8041 Lavoro festivo 40% Cod Scuderie Corse al Trotto TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8006 Lavoro festivo 50% Cod Scuderie Corse al Galoppo TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8006 Lavoro festivo 30%. Al folder Turni, Sezione Lavoro festivo, è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza del campo Notturno Cod Ortofrutticoli TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8016 Lavoro supplementare 35%. Per il codice trattamento qualifica 00,05 alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8029 Lavoro Festivo 30%, mentre per i restanti codici trattamento qualifica allo stesso campo è stata collegata la voce 8031 Lavoro Domenicale 30%. Alla stessa sezione, per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, campi Supplementare e Straordinario, sono state collegate rispettivamente le voci 8016 Lav. Supplementare 35% e 8030 Straord. Festivo 30%. 23

24 ANOMALIE CORRETTE Al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Cod. 8501/8502 Alimentari Artigianato TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8040 Lavoro Festivo 40%. Alla sezione Lavoro domenicale, campo Supplementare, è stata collegata la voce 8005 Lavoro supplem. 10% Cod. 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambi i codici trattamento qualifica, in corrispondenza del giorno sabato, è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Per il codice trattamento qualifica 00 è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo quantità del giorno a zero ore. TB1102 Tabella Dati presenze Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, al folder Dati generali è stata collegata al campo Supplementare della sezione Lavoro festivo la voce 8040 Lavoro Festivo 40% Cod. 8531/8532 Grafica Artigianato TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, ai campi Supplementare delle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, sono state collegate, rispettivamente, le voci 8046 Lavoro Festivo 45% e 8012 Lav. suppl. 10% Cod. 8081/8082/8591/8592/8788/8789/8790/8870 Calzature Ind/Pmi/Terz. Mezz. TB1102 Tabella Dati presenze Al folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale è stata collegata la voce 8050 Lavoro Festivo diurno 50% ai campi Supplementare, mentre ai campi Straordinario è stata collegata la voce 8021 Lav. Straordinario 50%. 24

25 ANOMALIE CORRETTE Al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Per il codice trattamento qualifica 00, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8014 Lavoro Domen. 50%, mentre per i codici trattamento qualifica gestiti per i dipendenti mensilizzati è stata collegata la voce 8019 Lavoro Domen. solo magg. Cod Carta Pmi ore/gg TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambe le qualifiche gestite è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Ore mensili contratto. TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8059 Lavoro Festivo 52.64% Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, ai campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8029 Straord/Suppl Dom % di nuova istituzione. Cod. 8621/8622 Commercio Cooperative Al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Normale e Supplementare sono state collegate rispettivamente le voci 8023 Lav. Festivo 35% e 8036 Lavoro Supplem. 35%. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate rispettivamente le voci 8036 Lavoro Supplem. 35% e 8035 Straord. Festivo 35%, mentre al campo Normale, per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8023 Lav. Festivo 35% e per i codici trattamento qualifica relativi ai dipendenti mensilizzati la voce 8021 Lav. Domen. solo magg 35% Cod. 8661/8662 Comunicazione Pmi Al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare ed alla sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8055 Lavoro Festivo 54%. Pe il codice trattamento qualifica 00, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8014 Lav. Domenicale 54%, mentre per i dipendenti mensilizzati è stata collegata la voce 8019 Lav. Domenicale solo magg, entrambe di nuova istituzione. 25

26 ANOMALIE CORRETTE Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi Al folder Dati generali, sezione Lavoro Domenicale, al campo Straordinario per i codici trattamento qualfica relativi agli operai è stata collegata la voce di raggruppamenti /8053 Straord. festivo 50% op., mentre per i codici trattamento qualifica relativi agli impiegati è stata collegata la voce /8052 Lavoro Stra.Fest.52% imp. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambi i codici trattamento qualifica gestiti è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo ore mensili contratto. Cod. 8691/8692 Lavanderie Pmi Al folder Dati generali, sezione Lavoro Festivo, al campo Supplementare è stata collegata la voce di raggruppamenti /8051 Lavoro Festivo 50%. Al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate le voci di raggruppamenti /8051 Lavoro Festivo 50% e /8055 Straord. Festivo 55%, mentre al campo Normale per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce /8014 Lavoro Domenicale 50% e per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati è stata collegata la voce / 8019 Lavoro Domen. solo magg. Cod. 8711/8712 Metalmeccanica Pmi Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8055 Lavoro Festivo 55%. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate le voci 8055 Lavoro Festivo 55% e 8056 Straord.Fest. oltre 8h 55%, mentre al campo Normale per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8023 Lavoro Domenicale 55% e per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati è stata collegata la voce 8052 Lavoro Domenic. solo magg. 26

27 ANOMALIE CORRETTE TB1104 Tabella calendario Settimanale Base Per entrambi i codici trattamento qualifica è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto sul giorno del sabato; inoltre, per il codice trattamento qualifica 00, la stessa funzione è stata disattivata al campo Quantità del giorno a zero ore. Cod Cinematografia Produzione Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8019 Straord/Suppl festivo 60%. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8019 Straord/Suppl festivo 60%, mentre al campo Normale, per i codici trattamento qualifica 00 e 05, è stata collegata la voce 8021 Lavoro Domenicale 60% e, per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati, è stata collegata la voce 8029 Lavoro Domen solo magg. Cod Occhiali Artigianato Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campo Supplementare è stata collegata la voce 8026 Lavoro Festivo 35%. Nel folder Dati generali, per i codici trattamento qualifica 00 e 05, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8014 Lavoro Domenicale 35%. Cod. 8778/8878/8768/8868 Tessili Abbigliamento Pmi/Terziste Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo, campo Supplementare e nella sezione Lavoro domenicale, ai campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce di raggruppamento /8016 Straord/Suppl Festivo 38% di nuova istituzione, mentre al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata collegata per il codice trattamento qualifica 00 la voce /8019 Lavoro Domenicale 38% di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8036 Lav.Domen.Fest.Diurno 38%. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per il codice trattamento qualifica 37 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto su tutti i campi gestibili con tale automatismo, ad esclusione del campo Ore festività 27